企业创先争优活动总结
创先争优系列的活动总结5篇
创先争优系列的活动总结5篇篇1引言近期，我单位成功举办了创先争优系列活动，旨在提升员工的工作积极性和创造力，进一步推动单位的发展。
本次活动取得了显著成果，现将活动情况总结如下。
活动背景与目标随着市场竞争的日益激烈，我单位意识到创先争优的重要性。
为了激发员工的工作热情，提高工作效率，我们策划了本次创先争优系列活动。
本次活动的目标是营造积极向上的工作氛围，鼓励员工争做先进，为单位的繁荣发展贡献力量。
活动内容与安排本次创先争优系列活动包括多个环节，具体安排如下：1. 宣传动员阶段：通过内部宣传栏、微信群等渠道广泛宣传活动内容，营造浓厚氛围，激发员工参与热情。
2. 业务培训阶段：组织专业培训，提升员工业务水平，为创先争优打下基础。
3. 岗位实践阶段：鼓励员工在实际工作中运用所学知识，不断摸索创新方法，提高工作效率。
4. 成果展示阶段：组织成果展示会，让员工展示自己的工作成果，互相学习，共同进步。
5. 表彰奖励阶段：对表现突出的员工进行表彰奖励，激励其继续发扬创先争优精神。
参与人员与分工本次活动由我单位主要领导亲自挂帅，各部门负责人和骨干员工积极参与。
具体分工如下：1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织实施。
2. 宣传动员组：负责活动的宣传和动员工作，激发员工参与热情。
3. 业务培训组：负责员工的业务培训工作，提升员工业务水平。
4. 岗位实践组：负责员工在实际工作中的指导和监督，确保活动效果。
5. 成果展示组：负责组织成果展示会，让员工互相学习，共同进步。
6. 表彰奖励组：负责表彰奖励表现突出的员工，激励其继续发扬创先争优精神。
活动效果与亮点本次创先争优系列活动取得了显著成果，具体表现在以下几个方面：1. 员工积极性显著提高：通过宣传动员和业务培训，员工的积极性得到了显著激发，工作态度更加积极，工作效率明显提升。
2. 业务水平大幅提升：通过业务培训和实践锻炼，员工的业务水平得到了显著提升，为单位的发展提供了有力保障。
公司开展创先争优及主题活动总结5篇
公司开展创先争优及主题活动总结5篇篇1在过去的一段时间里，我们公司在创先争优及主题活动方面取得了显著的成果。
本文将对这一阶段的工作进行全面的总结，分析所取得的成绩、存在的问题以及未来的改进方向。
在创先争优活动中，我们以提升公司整体业绩为目标，通过开展一系列创新性的工作方法和活动，取得了显著的成绩。
1. 创新工作方法我们引入了先进的项目管理工具和方法，如敏捷开发、Scrum等，提高了项目管理的效率和效果。
同时，通过开展内部培训和分享会，使员工掌握了更多的高效工作技巧和方法，提升了整体工作效率。
2. 优化业务流程我们针对公司业务流程中的瓶颈和问题，进行了全面的梳理和优化。
通过简化流程、合并步骤、引入自动化工具等方式，降低了操作难度，减少了人为错误，提高了业务处理的效率和准确性。
3. 强化团队协作我们通过团队建设活动、团队沟通会议等方式，增强了团队成员之间的凝聚力和协作意识。
团队成员之间能够更好地分享资源、经验和知识，共同解决问题，推动了公司整体业绩的提升。
二、主题活动总结在主题活动方面，我们围绕公司的核心价值和理念，开展了一系列富有意义的活动。
1. 企业文化活动我们定期举办企业文化活动，如员工运动会、文艺晚会、团队拓展等，增强了员工的归属感和幸福感。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还展示了公司的凝聚力和向心力。
2. 社会公益活动我们积极参与社会公益事业，组织员工参与志愿服务、捐款捐物等公益活动。
这不仅体现了公司的社会责任和担当，还提升了公司的品牌形象和知名度。
3. 员工培训和发展我们重视员工的培训和发展，提供多样化的培训课程和职业发展机会。
通过内部培训和外部学习相结合的方式，使员工不断提升自身素质和能力，为公司的发展贡献更多价值。
三、存在的问题和改进方向在取得成绩的同时，我们也意识到存在一些问题需要改进：1. 创新力度还需加强尽管我们在创先争优活动中取得了一定成绩，但仍有很大的提升空间。
未来，我们将继续加大创新力度，探索更多高效的工作方法和工具，推动公司业绩的进一步提升。
创先争优活动总结范文6篇
创先争优活动总结范文6篇篇1自从创先争优活动开展以来，我们单位始终坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实党中央的决策部署，紧紧围绕单位的中心工作，精心组织，周密安排，活动开展得有声有色，取得了显著成效。
作为一名参与者，我深感荣幸，也倍感责任重大。
在此，我对本次创先争优活动进行全面总结，以便更好地汲取经验，为今后的工作提供借鉴。
一、精心组织，周密安排在创先争优活动开展之初，我们单位就成立了专门的领导小组，负责活动的整体规划和组织实施。
领导小组多次召开会议，研究制定活动方案，确保活动能够有序、有效地进行。
同时，我们还制定了详细的活动计划，明确了活动的目标、内容、方法和时间安排，为活动的顺利进行提供了有力保障。
二、加强学习，提高认识在创先争优活动中，我们注重加强学习，提高全体员工的思想认识。
通过集中学习、专题讲座、交流讨论等方式，组织员工深入学习了党的十七大精神、科学发展观等重要理论，引导员工充分认识创先争优活动的重要意义。
同时，我们还结合单位实际，组织员工学习了相关业务知识和技能，提高了员工的综合素质和能力水平。
三、注重实践，创新方法在创先争优活动中，我们注重实践和创新方法。
首先，我们结合单位实际，开展了形式多样的主题实践活动，如“党员先锋岗”、“创先争优示范岗”等，为党员和员工提供了展示才华、贡献力量的舞台。
其次，我们注重创新方法手段的运用，如运用互联网、微信等新媒体开展活动宣传和推广工作等措施有效地扩大了活动的影响力和覆盖面。
此外还注重发挥先进典型的示范带动作用用身边人身边事激励引导广大党员和员工争先进位。
四、取得成效显著经过全体员工的共同努力和不懈奋斗在创先争优活动中我们取得了显著成效。
首先在业务工作方面我们取得了优异成绩在各项业务指标上均取得了显著增长和提升；其次在党建工作方面我们得到了全面加强和改进党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步提升；最后在文化建设方面我们注重加强单位文化建设营造了和谐、积极向上的工作氛围。
创先争优总结8篇
创先争优总结8篇篇1在过去的一段时间里，我们团队积极开展创先争优活动，旨在提高我们的工作效率和质量，推动我们的工作不断向前发展。
现在，我们有必要对这一段时间的工作进行总结，以便更好地规划未来。
一、活动背景与目标创先争优活动是我们团队近期的一项重要工作，其目标是通过激发员工的工作热情和积极性，提高我们的工作效率和质量，进而提升我们的整体竞争力。
我们希望通过这一活动，打造一支高效、团结、有战斗力的团队。
二、活动内容与方法在活动开展过程中，我们采取了一系列措施。
首先，我们加强了团队建设，通过组织团队培训、户外拓展等活动，增强员工之间的默契和信任。
其次，我们明确了工作目标，并制定了详细的工作计划和时间表。
同时，我们还建立了有效的沟通机制，确保信息畅通，及时解决问题。
在实施过程中，我们注重理论与实践的结合，不断总结经验教训，及时调整策略和方法。
我们还鼓励员工提出自己的建议和意见，充分发挥员工的主动性和创造性。
三、活动成果与经验经过一段时间的努力，我们取得了显著的成果。
我们的工作效率有了明显的提高，质量也有了显著的提升。
我们的团队变得更加团结、有战斗力。
这些成果的取得，离不开我们的努力和付出，也离不开一些成功的经验。
首先，我们注重了目标的明确和计划的制定，这使得我们能够有条不紊地开展工作。
其次，我们建立了有效的沟通机制，这使得信息能够及时传达，问题能够及时解决。
此外，我们还注重了员工培训和团队建设，这不仅提高了员工的能力和素质，也增强了团队的凝聚力和战斗力。
四、未来计划与展望在未来，我们将继续深化创先争优活动，将其作为一项长期的工作来推进。
我们将继续加强团队建设，提高员工的凝聚力和战斗力。
同时，我们还将注重员工的培训和发展，不断提高员工的能力和素质。
在技术方面，我们将继续引进先进的技术和工具，提高我们的工作效率和质量。
在管理方面，我们将进一步完善管理制度和机制，确保工作能够有序、高效地推进。
总之，创先争优活动是我们团队近期的一项重要工作，取得了显著的成果。
公司开展创先争优及主题活动总结6篇
公司开展创先争优及主题活动总结6篇篇1在过去的一段时间里，我们公司在创先争优及主题活动方面取得了显著的成绩。
为了更好地总结经验，发现问题，并推动公司工作的进一步提升，现将有关情况总结如下。
一、背景与目标随着市场竞争的日益激烈，我们公司意识到，只有不断创新和优化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们决定开展创先争优及主题活动，旨在激发员工的创新热情，提升公司的整体竞争力。
二、主要做法与经验1. 创先争优活动我们公司在创先争优活动方面，主要采取了以下措施：一是制定科学的创先争优方案，明确目标和措施；二是加强组织领导，确保活动有序进行；三是注重员工参与，广泛征求员工意见，形成全员参与的良好氛围。
通过这些措施的实施，我们取得了一系列丰硕的成果，如某项目获得了行业大奖，某产品在市场上取得了优异的表现等。
2. 主题活动在主题活动方面，我们公司也取得了不俗的成绩。
我们根据市场需求和公司实际情况，精心策划了一系列主题活动，如产品发布会、客户答谢会、员工团建等。
这些活动不仅丰富了公司的文化生活，还提升了公司的品牌形象和市场影响力。
同时，我们还注重活动的创新和优化，不断探索新的活动形式和内容，以满足市场需求和提升参与度。
三、存在的问题与不足在取得成绩的同时，我们也意识到存在的问题和不足。
一是部分员工对创先争优活动的认识不到位，缺乏积极参与的热情；二是主题活动的策划和执行过程中存在一些不足之处，需要进一步加强学习和提升能力。
针对这些问题和不足，我们将采取以下措施进行改进：一是加强宣传教育，提高员工对创先争优活动的认识和重视程度；二是加强学习和培训，提升策划和执行能力；三是注重员工参与和反馈，不断优化活动方案。
四、未来的打算与展望展望未来，我们将继续在创先争优及主题活动方面发力。
我们将进一步明确目标和措施，加强组织领导和员工参与，推动公司工作的不断创新和优化。
同时，我们还将积极探索新的活动形式和内容，以满足市场需求和提升参与度。
公司创先争优及主题活动报告总结7篇
公司创先争优及主题活动报告总结7篇篇1一、引言本公司一直以来积极响应创先争优的号召，通过主题活动的形式，不断提升员工的工作积极性和创造力，推动公司各项工作的全面发展。
本报告将对公司创先争优及主题活动进行总结，分析活动成效，并探讨未来的发展方向。
在过去的一年中，公司围绕创先争优主题，开展了一系列丰富多彩的活动。
这些活动包括但不限于员工技能竞赛、团队拓展训练、创新创意大赛等。
这些活动旨在提升员工的专业技能和团队协作能力，激发员工的创新意识和创造力，为公司的长远发展奠定基础。
三、活动成效分析通过创先争优及主题活动的开展，公司取得了显著的成效。
首先，员工的专业技能和团队协作能力得到了显著提升，为公司各项工作的顺利开展提供了有力保障。
其次，主题活动激发了员工的创新意识和创造力，为公司带来了新的发展机遇。
此外，创先争优及主题活动还增强了公司的凝聚力和向心力，提升了员工对公司的归属感和责任感。
四、存在的问题和不足在创先争优及主题活动的开展过程中，我们也存在一些问题和不足。
首先，部分员工对主题活动的认识不够深刻，参与积极性有待提高。
其次，部分活动的内容和形式不够丰富多样，难以满足员工的多样化需求。
此外，公司在主题活动的组织和实施方面还有待进一步加强和完善。
五、未来的发展方向针对存在的问题和不足，我们将从以下几个方面加强和改进创先争优及主题活动的工作。
首先，我们将加大对主题活动的宣传力度，提高员工对活动的认识和重视程度。
其次，我们将丰富活动内容和形式，满足员工的多样化需求，增强活动的吸引力和参与性。
此外，我们还将加强主题活动的组织和实施力度，确保活动能够取得更加显著的成效。
六、结论总的来说，公司创先争优及主题活动的开展取得了显著成效，为公司的长远发展奠定了基础。
我们将继续加强和改进创先争优及主题活动的工作，为员工提供更加丰富多样的活动内容，激发员工的创新意识和创造力，推动公司各项工作的全面发展。
同时，我们也希望广大员工能够积极参与创先争优及主题活动，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
创先争优活动总结参阅6篇
创先争优活动总结参阅6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了创先争优活动，旨在提升团队的整体素质和业务水平。
通过此次活动，我们取得了一定的成果，同时也获得了一些宝贵的经验教训。
现将活动情况总结如下，以便大家更好地了解活动进展和成果。
二、活动背景与目标创先争优活动是在公司内部开展的一项旨在提升团队整体素质和业务水平的活动。
活动背景是公司在业务发展中面临诸多挑战，需要不断提升团队能力以适应市场需求。
活动的目标是帮助团队成员掌握新技能、新知识，提高工作效率和服务质量，推动公司业务的持续发展。
三、活动内容与方法本次创先争优活动主要包括以下几个方面：1. 团队成员培训：针对团队成员的实际情况，开展了为期一周的培训课程，内容包括业务知识、沟通技巧、团队协作等方面。
通过培训，成员们不仅掌握了新知识，还提高了自身素质。
2. 业务竞赛：组织了多次业务竞赛，包括业务知识竞赛、团队协作竞赛等。
通过竞赛，成员们不仅锻炼了自己的业务能力，还增强了团队协作精神。
3. 成果展示：要求团队成员定期展示自己的工作成果，通过成果展示，成员们可以相互学习、交流经验，同时也可以激发大家的竞争意识。
4. 激励措施：对于在活动中表现突出的成员，给予一定的奖励和表彰。
通过激励措施，进一步激发了大家的积极性和创造力。
四、活动成果与亮点本次创先争优活动取得了以下成果和亮点：1. 团队整体素质得到提升：通过培训、竞赛等活动，团队成员的素质得到了全面提升，业务水平也得到了相应提高。
2. 团队协作精神增强：在活动中，成员们相互支持、互相学习，团队协作精神得到了增强。
3. 成果展示激发竞争意识：通过成果展示，成员们看到了自己的不足之处，同时也激发了大家的竞争意识，为今后的工作奠定了基础。
4. 激励措施显成效：在激励措施的推动下，成员们更加积极地参与活动，取得了更加显著的成果。
五、经验教训与改进建议在本次活动中，我们也获得了一些宝贵的经验教训和改进建议：1. 培训内容需更加贴近实际：在今后的培训中，我们需要更加注重实际需求，针对性地设计培训内容，以提高培训效果。
公司创先争优工作汇报小结5篇
公司创先争优工作汇报小结5篇篇1一、背景本年度，我们公司围绕创先争优的目标，积极开展各项工作，通过全体员工的共同努力，取得了一系列显著成果。
在此，就公司在创先争优方面的工作进行一次全面小结，以期总结经验，发现问题，为未来工作提供指导。
二、工作概述1. 明确目标与规划公司在年初制定了详细的创先争优工作计划，明确了工作目标、具体措施和实施时间表。
通过召开动员大会，增强了全体员工对创先争优工作的认识，激发了员工的工作热情。
2. 优化业务流程为提高工作效率，公司对内部业务流程进行了全面优化，推行了多项改革措施。
通过简化流程、减少环节、提高自动化程度，有效降低了运营成本，提高了客户满意度。
3. 加强团队建设公司重视人才培养和团队建设，通过组织培训、交流活动，提高了员工的业务能力和团队凝聚力。
同时，积极引进外部优秀人才，为公司发展注入新鲜血液。
4. 创新产品与服务为满足市场需求，公司不断研发新产品，优化现有产品，拓展服务领域。
通过创新，提高了产品的市场竞争力，扩大了市场份额。
5. 深化客户关系公司积极开展客户关系管理，通过建立客户档案、定期回访、举办客户活动等措施，加强与客户的联系，提高了客户满意度和忠诚度。
三、工作进展与成效1. 进度情况- 完成了业务流程优化工作，提高了工作效率；- 完成了团队建设目标，员工业务能力得到显著提升；- 新产品研发和现有产品优化工作取得重要进展；- 客户关系管理工作取得显著成效，客户满意度得到提升。
2. 成效评估- 运营效率得到提高，成本得到有效控制；- 产品质量和服务水平得到客户认可，市场份额扩大；- 团队建设取得明显成效，员工士气高昂；- 创先争优目标基本实现，公司整体竞争力得到提升。
四、问题与改进措施在创先争优过程中，我们也遇到了一些问题：1. 部分员工对创先争优理念理解不够深入；2. 业务流程优化过程中部分环节衔接不够顺畅；3. 团队建设方面仍存在人才短缺现象。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 加强创先争优理念的宣传和培训，提高员工认识；2. 对业务流程进行进一步调整和优化，确保各环节衔接顺畅；3. 加大人才引进和培养力度，加强团队建设。
深入开展创先争优活动工作总结范文8篇
深入开展创先争优活动工作总结范文8篇篇1一、活动背景与目标创先争优活动，旨在通过创新管理和服务机制，提升团队的整体执行力和创造力。
我们明确活动的核心目标，即打造高效团队、提升员工技能、促进团队协作与创新，从而推动公司整体业绩的持续增长。
二、活动内容与实施1. 活动规划与设计我们组织专业团队进行活动规划与设计，确保活动具有明确的目标、可行的实施计划以及科学的评估方法。
同时，我们鼓励员工积极参与活动规划，提出创新性的意见和建议，为活动的顺利开展奠定坚实基础。
2. 活动动员与宣传我们通过内部会议、团队讨论和宣传海报等多种方式，广泛动员员工参与创先争优活动。
我们强调活动的意义、目标和实施计划，激发员工的参与热情和创新精神。
同时，我们设立专门的宣传栏和网站，及时发布活动进展和成果，展示员工的创新和成果。
3. 活动实施与推进我们根据活动规划，分阶段推进活动的实施。
在每个阶段，我们明确具体的任务、目标和时间节点，确保活动有序进行。
我们设立专门的团队负责活动的日常管理和推进，及时解决活动中遇到的问题和挑战。
同时，我们加强内部沟通和协作，形成工作合力，共同推进活动的深入开展。
三、活动成效与收获通过深入开展创先争优活动，我们取得了显著的活动成效和收获。
首先，团队的执行力和创造力得到了显著提升，员工们更加积极地投入工作，勇于提出新想法和解决方案。
其次，团队协作与创新氛围更加浓厚，员工们相互学习、相互激励，共同推动团队的创新和发展。
最后，公司整体业绩也呈现出持续增长的态势，为公司未来的发展奠定了坚实基础。
四、存在的问题与不足尽管我们在深入开展创先争优活动中取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
首先，部分员工对活动的认识和重视程度不够，导致参与积极性不高。
其次，活动实施过程中存在沟通不畅、协作不够紧密等问题，影响了活动效果。
最后，对于创新成果的评估和激励机制仍需进一步完善，以更好地激发员工的创新活力和积极性。
五、改进建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下改进建议：首先加强活动的宣传和动员力度，提高员工对活动的认识和重视程度；其次优化活动实施流程和管理机制加强团队协作与创新氛围；最后完善创新成果的评估和激励机制激发员工的创新活力和积极性。
企业创先争优活动总结报告5篇
企业创先争优活动总结报告5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们企业积极参与了创先争优活动，旨在提升企业的综合竞争力和员工的工作积极性。
通过一系列的活动和措施，我们取得了一定的成果，但也遇到了一些挑战。
本报告将对我们的创先争优活动进行全面的总结和评估，以便更好地指导未来的工作。
二、活动背景与目标创先争优活动是为了激发企业员工的创新精神和竞争意识，提升企业的整体竞争力。
我们的目标是打造一支高素质、高效率的员工队伍，推动企业在市场中取得更大的成功。
三、活动内容与措施1. 创新竞赛：我们组织了多次创新竞赛，鼓励员工提出新思路、新方法，促进企业内部的创新氛围。
2. 绩效考核：我们引入了更加科学的绩效考核体系，激励员工努力工作，提高工作效率。
3. 培训与发展：我们加大了对员工的培训投入，提供了更多的发展机会，让员工在企业中有更好的发展前景。
4. 团队建设：我们加强了团队建设，通过团队活动和团队沟通，提高了员工的团队协作能力和凝聚力。
四、活动成果与成效1. 创新成果显著：通过创新竞赛，我们获得了一系列有价值的创新成果，为企业的发展提供了新的动力。
2. 工作效率提升：新的绩效考核体系激发了员工的工作积极性，提高了整体工作效率。
3. 员工满意度提高：我们通过培训和发展，提高了员工的工作技能和综合素质，增强了员工的满意度和归属感。
4. 团队协作增强：团队建设活动促进了员工之间的交流和合作，提高了团队的凝聚力和执行力。
五、存在的问题与挑战1. 创新竞赛的参与度有待提高：部分员工对创新竞赛的积极性不高，需要进一步激发员工的创新热情。
2. 绩效考核体系需要完善：虽然新的绩效考核体系取得了一定的成效，但还需要进一步完善，以提高考核的公正性和科学性。
3. 培训与发展需求多样化：不同岗位和不同层次的员工对培训的需求不同，需要制定更加个性化的培训计划。
4. 团队建设活动需要多样化：目前的团队建设活动形式单一，需要增加更多的互动和体验环节，以提高团队建设的实效性。
开展创先争优活动总结模板8篇
开展创先争优活动总结模板8篇篇1一、背景创先争优活动作为推动组织发展、激发员工活力的重要途径，本单位在近期积极开展了一系列创先争优活动，旨在提升员工素质、优化工作流程、提高工作效率。
本文旨在对本次活动进行细致全面的总结，以便更好地指导未来的工作实践。
二、活动开展情况1. 活动启动与宣传活动初期，我们制定了详细的活动方案，并通过内部会议、公告板报、电子邮件等多种形式，对活动目的、意义、实施步骤进行了广泛宣传，确保了全体员工的知晓和参与。
2. 组织实施（1）成立专项工作小组：为了确保活动的顺利开展，我们成立了由各部门负责人组成的专项工作小组，明确了工作职责和时间表。
（2）开展业务培训：针对活动中涉及的业务知识，我们组织了多场培训会议，提升了员工的专业技能。
（3）创先争优实践：各部门结合实际工作，积极创新工作方法，优化流程，提高工作效率，并在实践中不断总结经验教训。
3. 成效显著通过本次活动，员工的精神面貌焕然一新，工作效率显著提升。
具体成效如下：（1）业务指标提升：XX%的业务指标达到了历史新高。
（2）创新能力增强：多个部门提出了创新性的工作方案，有效解决了工作中的难点问题。
（3）团队协作加强：各部门之间的沟通与协作更加紧密，形成了良好的工作氛围。
三、活动反思与经验总结1. 活动反思虽然本次活动取得了一定成效，但也存在一些不足：部分员工对活动的重视程度不够，参与积极性有待提高；个别部门在创新实践中过于追求形式，忽视了实际效果。
2. 经验总结（1）加强宣传引导：在今后的活动中，应进一步加强宣传引导，提高员工的参与意识和积极性。
（2）注重实践效果：创新实践要紧密结合工作实际，注重实际效果，避免形式主义。
（3）持续跟进改进：活动结束后，要持续跟进改进，确保活动成效的巩固和深化。
四、未来展望1. 持续推进创先争优活动：我们将继续推进创先争优活动，将其纳入日常工作中，确保活动的长期性和持续性。
2. 深化活动内容：结合工作实际，深化活动内容，拓展活动领域，不断提高活动的针对性和实效性。
创先争优活动阶段工作总结7篇
创先争优活动阶段工作总结7篇篇1自从创先争优活动开展以来，我们紧紧围绕活动主题，认真贯彻落实上级党组织的各项要求，精心组织，统筹安排，扎实推进，取得了一定成效。
现将阶段工作总结如下：一、加强组织领导，精心安排部署我们高度重视创先争优活动，将其作为提高党组织凝聚力和战斗力的重要契机。
为确保活动取得实效，我们成立了由党支部书记任组长的创先争优活动领导小组，加强对此项工作的组织领导。
同时，结合自身实际，精心制定活动方案，合理安排活动时间，确保活动有条不紊地推进。
二、深入宣传动员，营造浓厚氛围我们通过召开动员会、悬挂横幅、张贴标语等多种形式，广泛宣传创先争优活动的重要意义和主要内容。
此外，我们还充分利用微信、QQ等新媒体平台，及时发布活动信息，分享先进典型事迹，营造了浓厚的氛围。
广大党员也积极响应，纷纷表示要以此次活动为契机，争做先锋模范。
三、扎实开展活动，注重实效性我们根据自身实际和党员特点，扎实开展了一系列创先争优活动。
通过开展主题党日、党员志愿服务、党建知识竞赛等活动，不仅增强了党员的党性修养和业务能力，还提升了党组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们还注重活动的实效性，将活动与日常工作紧密结合，确保活动取得实际成效。
四、加强督导检查，确保质量效果为确保创先争优活动取得实效，我们加强了对活动的督导检查。
通过定期组织召开调度会、实地走访调研、查阅相关资料等方式，对各支部开展活动情况进行全面了解和分析。
对于存在的问题和不足，及时提出整改意见和建议，推动各支部不断改进和提高。
五、总结经验教训，持续改进提高在创先争优活动过程中，我们注重总结经验教训，针对存在的问题和不足进行认真分析^p 并制定改进措施。
同时，我们还加强与兄弟单位的交流学习，借鉴先进经验和做法，不断改进和提高自身工作水平。
通过持续努力和不懈奋斗，我们取得了一定成效：一是党员的党性修养和业务能力得到了进一步提升；二是党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强；三是各项工作取得了新进展和新成果。
创先争优活动阶段工作总结7篇
创先争优活动阶段工作总结7篇篇1一、引言创先争优活动作为推动组织进步和激发员工活力的重要载体，自活动启动以来，我们积极响应，深入实施，取得了显著的成果。
本文旨在总结创先争优活动各阶段的工作内容、成效及不足，并提出改进措施，为未来工作提供宝贵的经验。
二、活动概述自活动启动以来，我们围绕创先争优活动的总体目标，分阶段组织实施，通过激发员工的积极性和创造力，实现组织的发展和进步。
主要活动内容涵盖创新、质量提升、团队协作、市场开拓等方面。
三、阶段工作总结（一）第一阶段：活动筹备与启动在创先争优活动的第一阶段，我们主要完成了以下工作：1. 制定活动方案，明确活动目标、内容、时间表和责任人。
2. 成立活动领导小组，确保活动的有效实施。
3. 开展动员大会，提高员工对活动的认识，激发员工的参与热情。
（二）第二阶段：组织实施与创新实践在第二阶段，我们围绕活动目标，开展了以下工作：1. 设立创新项目，鼓励员工提出创新思路和实践方案。
2. 开展质量提升活动，提高产品和服务的质量。
3. 加强团队协作，提高团队凝聚力和执行力。
4. 拓展市场，提高市场份额和竞争力。
在这一阶段，我们取得了以下成果：1. 成功实施多个创新项目，为组织带来显著的经济效益。
2. 产品和服务质量得到明显提高，客户满意度显著提升。
3. 团队协作能力得到加强，员工士气高昂。
4. 市场占有率得到扩大，业绩稳步增长。
（三）第三阶段：总结评估与持续改进在第三阶段，我们主要进行了活动成果的总结评估，并制定了改进措施：1. 对活动成果进行数据分析和总结，找出优点和不足。
2. 针对存在的问题，制定改进措施和计划。
3. 落实责任人和时间表，确保改进措施的有效实施。
四、成效与不足（一）成效1. 创先争优活动激发了员工的创新精神和积极性，为组织带来多项创新成果。
2. 活动提高了产品和服务质量，增强了客户满意度和忠诚度。
3. 团队协作得到加强，员工凝聚力显著提高。
4. 市场占有率扩大，业绩稳步增长。
企业创先争优活动总结报告7篇
企业创先争优活动总结报告7篇篇1一、背景与目标随着市场竞争的日益激烈，企业创先争优活动在企业发展中显得尤为重要。
为了提升企业核心竞争力，我们开展了一系列创先争优活动。
本次总结报告旨在回顾过去一段时间内活动的开展情况，分析活动成效，并提炼出有益的经验和教训，为未来的企业发展提供参考。
二、活动开展情况1. 组织实施我们根据企业的实际情况和市场需求，制定了一系列创先争优活动方案。
在活动开展过程中，我们注重参与性、互动性和实效性，通过多种形式的活动，如专题讲座、案例分析、团队讨论等，激发了员工的创新热情和积极性。
2. 成果展示在活动过程中，我们取得了一系列显著的成果。
首先，企业的生产效率得到了显著提升，产品质量也得到了稳步提高。
其次，通过创先争优活动，我们激发了员工的创新热情，涌现出了一批具有创新意识和实践能力的优秀员工。
此外，我们还形成了一批具有实践价值的创新成果，为企业的发展提供了有力支撑。
三、经验与教训1. 注重员工参与在创先争优活动中，我们注重员工的广泛参与。
通过多种形式的活动，我们激发了员工的创新热情和积极性，增强了企业的凝聚力和向心力。
这表明，员工的广泛参与是创先争优活动取得成功的重要保障。
2. 强化过程管理在创先争优活动中，我们注重过程管理。
通过对活动过程的严格把控和持续改进，我们确保了活动的顺利进行并取得了预期成效。
这表明，强化过程管理是创先争优活动取得成功的重要手段。
3. 突出实效性在创先争优活动中，我们注重实效性。
通过紧密结合企业实际需求和市场发展趋势，我们确保了活动的针对性和实效性。
这表明，突出实效性是创先争优活动取得成功的重要原则。
四、未来展望未来，我们将继续深入开展创先争优活动，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
具体来说，我们将从以下几个方面入手：一是进一步强化员工的创新意识和实践能力培养；二是不断完善创先争优活动的制度建设和文化氛围营造；三是紧密跟踪市场发展趋势和企业实际需求，不断调整和优化创先争优活动方案。
创先争优工作总结（5篇）
创先争优工作总结一、工作目标与任务今年，我们单位紧密围绕党的中心工作，以创先争优活动为抓手，积极开展各项工作，努力推动单位各项工作不断提升。
在这一年的工作中，我们制定了明确的工作目标与任务，确保全体员工都能明确工作方向，为创先争优活动做出自己的贡献。
主要工作目标如下：1.提高单位服务水平：通过优化服务流程、加强员工培训等方式，提高单位对用户的服务水平，为用户提供更加高效、便捷的服务。
2.优化工作流程：优化单位的各项工作流程，提高工作效率，降低工作成本。
3.提升员工工作素质：通过定期培训、考核等方式，提升员工的工作素质，使其具备更强的工作能力和专业知识。
4.加强单位业务创新：鼓励单位员工提出创新性的业务方案，并给予相应的奖励，促进业务发展。
5.改善单位办公环境：改善单位办公环境，提高员工工作的舒适度和工作满意度。
二、工作内容和效果1.服务水平提升在服务水平提升方面，我们对单位的服务流程进行了全面优化，提高了员工对用户的服务水平。
我们通过了解用户需求，加强内部协作，提高了服务效率，给用户带来了更好的体验。
2.工作流程优化我们对单位的各项工作流程进行了深入剖析，找出了流程中的瓶颈和不合理之处，并对其进行了优化。
通过减少环节、简化手续，我们提高了工作效率，降低了工作成本。
3.员工工作素质提升我们加强了员工的培训，并鼓励员工参加各种专业知识的学习和交流活动。
通过定期的培训和考核，我们提升了员工的工作素质，使其具备了更强的工作能力和专业知识。
4.单位业务创新我们鼓励单位员工提出创新性的业务方案，并给予相应的奖励。
通过员工的创新，我们在业务方面得到了很大的突破，使单位业务得到了进一步的发展。
5.办公环境改善为了提高员工的工作满意度，我们改善了单位的办公环境。
我们增加了员工的工作条件，提高了员工的工作舒适度，使员工更加愿意在单位工作，也提高了员工的工作积极性和工作效率。
三、存在的问题和解决措施在创先争优工作过程中，我们也面临了一些问题，总结出来如下：1.个别员工工作态度不端正，影响了工作效率和工作氛围。
公司创先争优工作汇报小结5篇
公司创先争优工作汇报小结5篇篇1一、背景自公司开展创先争优活动以来，全体员工积极参与，以饱满的热情投入到各项工作中。
经过一段时间的努力，取得了显著成效。
本次工作汇报小结旨在总结经验，分析存在的问题，为今后的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，确保工作有序推进公司成立了创先争优工作领导小组，明确了各级人员的职责和分工。
通过定期召开会议，研究解决工作中的问题，确保了工作有序推进。
2. 加强宣传教育，营造浓厚氛围公司通过内部网站、宣传栏等多种形式，广泛宣传创先争优活动的重要意义和要求。
同时，组织开展了丰富多彩的宣传教育活动，如演讲比赛、知识竞赛等，营造了浓厚的氛围。
3. 注重创新实践，取得显著成效公司在创先争优活动中注重创新实践，鼓励员工大胆尝试新方法、新思路。
通过不断探索和实践，公司在多个领域取得了显著成效，如生产效率提高、产品质量提升等。
三、存在的问题和不足1. 工作不够细致，执行力度有待加强在创先争优活动中，部分员工存在工作不够细致、执行力度不够的问题。
导致了一些工作无法得到有效落实，需要进一步加强执行力和细节管理。
2. 创新意识有待提高虽然公司在创先争优活动中注重创新实践，但部分员工的创新意识仍然有待提高。
需要进一步激发员工的创新热情，鼓励员工大胆尝试新方法、新思路。
3. 宣传教育工作不够深入部分员工对创先争优活动的认识还不够深入，存在应付了事的现象。
需要进一步加强宣传教育工作，让员工充分认识到创先争优活动的重要性和意义。
四、建议和措施1. 进一步加强组织领导，明确职责分工建议公司进一步强化创先争优活动的组织领导，明确各级人员的职责分工。
同时，建立健全监督考核机制，确保各项工作得到有效落实。
2. 激发员工创新热情，鼓励大胆尝试建议公司采取更加积极的措施，激发员工的创新热情。
如设立创新奖项、开展创新竞赛等，鼓励员工大胆尝试新方法、新思路。
3. 加强宣传教育工作，提高员工认识建议公司进一步加强创先争优活动的宣传教育工作。
创先争优活动的总结范文8篇
创先争优活动的总结范文8篇篇1自开展创先争优活动以来，我们紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求，精心组织，认真实施，取得了显著成效。
现将活动开展情况总结如下：一、加强组织领导，精心安排部署我们高度重视创先争优活动，将其作为加强党的建设的重要机遇和重要任务。
为确保活动取得实效，我们成立了创先争优活动领导小组，由党委书记亲自挂帅，统筹安排部署。
同时，我们还制定了详细的活动方案，明确了活动的指导思想、目标任务、实施步骤和保障措施。
二、深入宣传动员，营造浓厚氛围我们通过召开动员会、举办培训班、制作宣传栏等形式，广泛宣传创先争优活动的重要意义和基本要求。
此外，我们还利用网站、微信等新媒体平台，及时发布活动进展和成果，营造了浓厚的氛围。
三、注重创新实践，提升活动效果在创先争优活动中，我们注重创新实践，不断提升活动效果。
一方面，我们开展了形式多样的主题活动，如“党员先锋岗”、“党员志愿服务队”等，充分发挥了党员的先锋模范作用。
另一方面，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“优秀共产党员”、“先进党支部”等，激发了广大党员的积极性和创造力。
四、强化督导检查，确保取得实效我们建立了完善的督导检查机制，对创先争优活动进行全程跟踪和督导。
通过定期检查、随机抽查和明察暗访等方式，及时了解活动进展和效果。
同时，我们还建立了奖惩机制，对表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
五、总结经验教训，持续改进提升在创先争优活动中，我们也遇到了一些问题和困难。
针对这些问题和困难，我们进行了认真分析总结，并提出了改进措施。
通过不断总结经验教训并持续改进提升我们的工作质量和水平将得到进一步提高。
六、巩固扩大成果实现长效管理我们将继续巩固扩大创先争优活动成果实现长效管理。
一方面我们将继续加强组织领导精心安排部署确保活动取得实效另一方面我们将继续深入宣传动员营造浓厚氛围激发广大党员参与活动的热情和积极性。
公司2024年度创先争优活动大总结7篇
公司2024年度创先争优活动大总结7篇篇1一、背景概述尊敬的领导及各位同仁：随着一年的辛勤耕耘与不懈努力，公司在激烈的市场竞争中取得了显著的成绩。
在这一年里，我们紧紧围绕“创先争优”的主题，充分发挥员工的主观能动性，凝心聚力推动公司各项业务取得了突破。
下面将对公司在这一年度创先争优活动进行全面细致的总结。
二、活动主旨与目标为了激发全体员工的积极性和创造力，提升公司的核心竞争力，我们确立了“追求卓越，共创辉煌”的创先争优活动主旨。
本年度活动的具体目标包括：提升产品质量与服务水平，优化内部管理流程，增强团队协作与沟通效率，扩大市场份额和品牌影响力。
围绕这些目标，我们开展了一系列的活动和措施。
三、活动实施情况（一）品质提升与创新驱动在这一年里，我们通过加强研发和技术创新力度，推出一系列高品质的产品和服务，满足了客户的多样化需求。
同时，我们鼓励员工提出创新意见和建议，激发团队的创新活力。
经过全体员工的共同努力，我们的产品在市场上获得了良好的口碑和认可。
（二）管理与服务优化升级内部管理上，我们引进了先进的信息化管理系统，提高了工作效率和管理水平。
服务层面，我们加强了对员工的培训和服务意识培养，确保为客户提供高效、专业、满意的服务体验。
同时，我们还积极听取客户的反馈和建议，持续优化服务流程和服务质量。
（三）团队建设与协作精神培育通过组织各类团队活动和培训项目，我们加强了团队之间的沟通与协作能力。
我们鼓励团队成员之间互帮互助、相互支持，共同面对挑战和困难。
同时，我们还通过设立激励机制和奖励制度，表彰优秀团队和个人，激发员工的荣誉感和归属感。
这些举措有效地提升了团队的凝聚力和战斗力。
（四）市场拓展与品牌建设本年度我们加大了市场宣传力度和品牌建设力度。
通过线上线下相结合的方式，我们提高了品牌知名度和影响力。
同时，我们还积极参与行业交流和展会活动，扩大了市场份额和客户资源。
这些举措有力地推动了公司业务的快速发展。
四、活动成效分析经过一年的努力，我们的创先争优活动取得了显著的成效。
创先争优工作总结范文6篇
创先争优工作总结范文6篇篇1一、引言本报告旨在回顾我单位在创先争优工作中的成果和经验，梳理问题症结，分析未来挑战与机遇，并展望未来的工作计划与目标。
自工作启动以来，我们始终坚持创新驱动、优质服务为核心，紧密围绕提升工作效率与服务水平，取得了显著成效。
二、工作内容概述1. 确定创先争优目标及实施方案，明确工作职责与分工。
2. 开展各类业务培训和团队建设活动，提升员工综合素质。
3. 优化工作流程，提高工作效率，确保服务质量。
4. 加强与内外部合作伙伴的沟通协作，拓宽业务范围与渠道。
5. 推进信息化建设，提升管理水平和竞争力。
三、重点成果1. 业务创新方面：成功推出XX项新服务产品，得到市场广泛认可和客户好评。
2. 团队协作方面：通过团队建设活动，增强了团队凝聚力和执行力。
3. 工作效率方面：优化流程后，工作效率提高XX%，节省了XX%的时间成本。
4. 合作伙伴方面：与XX家知名企业达成战略合作，共同拓展业务领域。
5. 信息化建设方面：完成企业资源规划（ERP）系统升级，实现数据化管理。
四、遇到的问题及解决方案1. 人才流失问题：通过加大培训力度，设立激励机制，提高员工留任率。
2. 市场竞争加剧：加强与合作伙伴的沟通与合作，共同应对市场竞争。
3. 服务质量提升难题：引入先进的管理理念和手段，持续改进服务质量。
4. 信息化建设中的技术难题：引进高端技术人才，解决技术瓶颈。
五、自我评估/反思在创先争优过程中，我们取得了一定的成果，但也存在诸多不足。
特别是在人才队伍建设、服务质量和信息化建设方面，仍需进一步改进和提高。
我们要继续加强学习和实践，不断提高自身素质，为单位的持续发展贡献力量。
六、未来计划1. 深化业务创新，持续推出符合市场需求的新产品与服务。
2. 加强人才队伍建设，完善人才培养和激励机制。
3. 进一步优化工作流程，提高工作效率和服务质量。
4. 加强信息化建设，提升企业核心竞争力。
5. 拓展业务领域，寻求更多的合作伙伴，共同推动业务发展。
创先争优活动工作总结范文8篇
创先争优活动工作总结范文8篇篇1一、引言本次创先争优活动是为了进一步推动组织发展，提高员工工作积极性和创新能力，以达到提升整体业绩的目标。
全体成员在活动中积极参与，努力争先，取得了显著的成果。
本报告将对此次活动的工作内容、方法、成果及问题等方面进行全面总结。
二、工作内容概述1. 制定创先争优活动方案，明确活动目标、时间、责任人及实施步骤。
2. 组织开展各类业务竞赛、技能比武，激发员工创新意识与积极性。
3. 设立创先争优专项奖励基金，表彰优秀员工和团队。
4. 加强内部沟通与交流，分享创先争优活动中的经验与教训。
5. 对活动进展情况进行定期跟踪与评估，及时调整活动方案。
三、重点成果1. 业务竞赛方面：通过技能比武，选拔出多名优秀员工，有效提高了整体业务水平。
2. 创新成果方面：活动期间，共收到创新项目XX个，实施后预计将为公司节约成本XX万元。
3. 团队协作方面：创先争优活动加强了团队之间的沟通与协作，提高了团队凝聚力。
4. 员工满意度方面：通过设立专项奖励基金，员工满意度得到显著提高，员工的工作积极性更加高涨。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分员工对创先争优活动的认识不够深入，参与度不高。
解决方案：加强宣传与培训，提高员工对创先争优活动的认识，鼓励员工积极参与。
2. 问题：创先争优活动中的奖励机制不够完善，难以激发员工的积极性。
解决方案：优化奖励机制，设置更多的奖励名额和形式，以激发员工的积极性。
3. 问题：活动实施过程中，部分环节进展缓慢，影响整体进度。
解决方案：加强活动进度的跟踪与评估，发现问题及时进行调整，确保活动顺利进行。
五、自我评估/反思本次创先争优活动取得了显著的成果，但也存在一些不足。
在活动策划阶段，我们对员工的实际需求和活动难度的预判还需加强。
在活动实施过程中，我们也遇到了诸多挑战，但通过及时调整策略和加强团队协作，我们成功克服了困难。
在今后的工作中，我们将继续优化活动方案，提高活动的针对性和实效性。
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企业创先争优活动总结开展创先争优活动以来，xx公司党委紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以“创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，务求实效，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业。
引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中。
根据市委、省公司的安排部署，xx分公司从企业实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。
主要情况如下：一、召开会议，层层发动。
公司先后召开党委会议、公司办公会议、支部党员大会等进行传达动员。
组织学习市委有关文件，传达中国电信集团公司创先争优活动视频会议精神以及省公司中国电信豫党组【2012】17号《xx电信公司深入开展创先争优活动实施意见》等文件。
通过深入学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，深刻认识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场规律，形成公司科学发展的共识。
二、广泛宣传，营造氛围。
公司通过内部办公网、宣传栏、电信信息等进行宣传，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。
通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，积极借鉴学习实践科学发展观活动的经验和做法，主动请员工参与活动，活动方案要听取员工的意见，向员工公开承诺，接受员工监督;活动情况向员工通报，请员工评议。
搞好宣传引导。
充分运用企业办公网、内部刊物、手机短信等平台、媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广大党员参与活动的内在动力。
三、领导重视，建立组织。
公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。
公司党委全面负责企业的创先争优活动，党委书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。
四、结合特点，确立主题和载体。
公司结合电信企业特点和实际，制定了《xx 电信分公司深入开展创先争优活动实施方案》，在方案中确立活动主题：“以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”。
把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。
按照省公司要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求各级党组织、全体党员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优。
通过创先争优活动，努力实现xx市分公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现公司全业务有效益规模化发展;强化服务xx市经济转型的能力，强化服务客户和员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力全面提升。
五、发挥党员“五带头”作用，促进企业经营发展。
发挥各支部的战斗堡垒作用、各位党员的先锋模范作用，在三季度劳动竞赛中奋勇争先，顽强拼搏，攻坚克难，全面创新，努力打开业务发展的新局面、实现新突破、再攀新高峰。
进一步完善营销业务体系，使公司经营管理、通信建设实现新跨越。
通过开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领员工主动适应全业务发展的需要，找准工作的切入点和着力点，努力转变发展方式、解决发展难题，推动企业科学发展。
组织党员对照党章要求和党员标准、优秀共产党员“五带头”标准(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)和推动企业科学发展、促进企业和谐、服务人民群众等要求，结合自身工作和生活实际，组织开展好“我是一名共产党员”大讨论活动。
六、努力改善服务，建立服务内容全面，服务方式多样，服务措施扎实，服务流程规范的服务型企业。
主动加强与服务对象的交流，及时发现和解决服务过程中的问题，为用户提供舒适优雅的服务环境、一流的服务质量，以提高社会对电信公司的满意度和群众公认度。
增强服务热线宣传力度，通过10000号服务热线进一步提高电信服务品牌。
为创先争优活动的深入开展营造良好氛围。
七、注重五个结合。
这次开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性的工作，以当前正在干的事情为中心来抓。
各单位特别注重做好结合文章，把创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业实施“跨越发展，生存突围”工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实公司年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。
接下来，在8-9月，xx市电信分公司要组织党员根据大讨论活动中查找的自身能力、作风、形象等方面的差距、不足以及思想体会、按照“五带头”的标准，结合讲党性、重品行、作表率的要求，开展党员公开承诺活动，主动接受群众监督。
通过深入持续地开展创先争优活动，使企业整体工作有机地融于长期化、具体化和基层化的创先争优活动中，进一步深化思想认识、加强作风建设、解决突出问题，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。
要坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动与推动企业科学发展战略实施相结合，将创先争优活动融入企业经营管理中，抓经营发展、抓服务提升、抓日常管理、抓风险防范，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，使创先争优活动与业务工作相辅相成，相互促进，把创先争优活动作为推动企业改革发展的强大动力。
一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。
活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。
加强了干部的理论学习。
坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。
去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。
通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。
加强了班子作风建设。
党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。
加强了纪检监察。
充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。
通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。
加强了干部的监督和考核。
去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。
今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。
结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。
加强了后备人才的培养。
更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部mba的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。
二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。
在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。
通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。
此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。
通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。
三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。
我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。