最新餐饮业酒店管理人员劳动合同(完整版)
餐饮业劳动合同范本(管理人员)5篇
餐饮业劳动合同范本（管理人员）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）鉴于甲方为一家餐饮企业，现拟聘用乙方为管理人员，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，达成以下协议：第一条工作岗位乙方应担任甲方餐饮企业的管理人员，负责餐厅的日常管理和业务经营工作。
乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的安排和管理，完成下达的工作任务。
第二条工作内容乙方的具体工作内容包括但不限于：1. 负责制定和执行餐厅的经营计划和管理方案；2. 管理餐厅员工，负责人员招聘、培训、考核和晋升等工作；3. 负责餐厅的经营数据分析、预算控制和盈利管理；4. 协助甲方完成其他工作任务。
第三条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、地点和排班安排由甲方根据实际情况确定。
餐厅的工作场所为甲方的经营场所。
第四条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月XXX元（大写：XXX元整），另有绩效奖金等福利待遇；2. 甲方向乙方提供餐食、住宿及社会保险等福利；3. 乙方享受法定节假日和带薪年休假。
第五条保密责任乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的经营机密和客户信息。
对于在工作期间获得的商业机密，乙方应有义务保密，不得擅自向外披露。
第六条违约责任1. 如果乙方违反劳动合同的约定，导致甲方公司遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2. 如乙方连续三个月以上未履行劳动合同的职责，甲方有权解除劳动合同。
第七条法律适用和争议解决本劳动合同的解释、履行和效力，适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，应提交有关部门或法院审理。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同有效期为1年，到期后如双方协商一致，可另行续签；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为关于【餐饮业劳动合同范本（管理人员）】的文档，望双方遵守合同内容，共同维护合同的权益和履行责任。
2024年餐饮业劳动合同范本(管理人员)
2024年餐饮业劳动合同范本(管理人员)餐饮业劳动合同范本（管理人员）雇佣雇员：________________ （以下简称“员工”）雇主：__________________（以下简称“公司”）鉴于公司为了其业务发展的需要，拟雇佣员工为餐饮业管理人员，并达成以下合作协议。
双方均同意按照以下条款进行雇佣关系。
第一条工作内容1. 根据公司的安排和需求，员工将担任餐饮业管理人员的职位。
2. 员工的工作职责包括但不限于餐厅日常管理、员工培训、规划营销策略等。
第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作40小时，双方同意根据公司的业务需要，适时调整工作时间。
2. 工作地点为公司指定的餐厅或办公场所。
第三条薪酬1. 员工的基本工资为每月人民币_________元，双方同意每年进行一次薪酬评估，根据员工的表现和市场情况适当调整。
2. 公司将按照国家的相关规定和公司的福利政策为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密1. 员工在合作期间和合作结束后，都应当对公司的商业秘密和其他保密信息保密。
2. 员工不得擅自泄露、复制或使用公司的商业秘密和其他保密信息。
第五条终止协议1. 在合同期满之前，任何一方若有意解除合作，需提前______个月书面通知对方。
2. 员工如有违反公司规章制度、工作纪律或其他严重失职行为，公司有权随时解雇员工，解雇通知书应当书面发出。
第六条争议解决1. 双方在协商未能解决争议的情况下，应当优先通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
合同附件、补充协议和其他相关文件构成合同的完整内容。
雇主（公司）：雇佣员工：签字：__________ 签字：___________ 日期：__________ 日期：____________（注：本合同为示范合同，具体内容请根据实际情况进行调整和修改。
鉴于法律的复杂性，建议双方在签署合同之前咨询相关专业人士。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)3篇
餐饮业劳动合同范本（管理人员）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经营餐饮业务，为规范管理，提高服务质量，现聘请乙方担任甲方餐饮业的管理人员，特订立本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘用岗位为（管理人员），主要负责餐厅的运营管理、人力资源、财务等工作。
2. 乙方应当认真履行职责，维护甲方的利益，积极推动餐厅的经营发展。
二、劳动时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每周休息1天的权利，休息日的安排由甲方提前通知。
三、工资标准及支付方式1. 乙方的基本工资为（金额），另外根据工作表现和餐厅的经营情况给予相应的奖金。
2. 工资将于每月的（日期）发放到乙方指定的银行账户。
四、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供工作餐、住宿、交通补贴等福利待遇。
五、劳动纪律和保密条款1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和管理规定，服从领导安排，不得擅自外出或迟到早退。
2. 乙方应当严守商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
六、违约责任1. 乙方若发生以下情况之一，应当承担违约责任：（1）违反本合同规定，造成公司损失的；（2）擅自离职或缺勤；（3）泄露公司商业机密的。
七、解决争议本合同履行过程中若发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同自（日期）生效，有效期为（年限）；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：【年月日】篇2餐饮业劳动合同范本甲方：（雇主）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为餐饮业管理人员，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，就乙方入职甲方的有关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的餐饮业管理人员，主要负责餐厅的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、食材采购、菜单制定、客户服务等。
酒店管理公司职员劳动合同(2024版)
酒店管理公司职员劳动合同（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（酒店管理公司）1.2 乙方（职员）1.3 合同期限第二条：工作内容2.1 乙方的职位与职责2.2 乙方的工作地点2.3 乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1 乙方的基本工资3.2 乙方的工作奖金3.3 乙方的津贴与补贴3.4 乙方的薪酬支付方式第四条：社会保险和福利4.1 甲方为乙方缴纳社会保险4.2 乙方的假期福利4.3 乙方的健康体检第五条：培训与发展5.1 甲方提供的培训机会5.2 乙方的职业发展规划第六条：劳动保护与安全6.1 甲方提供的劳动保护措施6.2 乙方的工作安全规定第七条：保密协议7.1 乙方的保密义务7.2 保密信息的范围7.3 保密期限第八条：劳动合同的变更与解除8.1 甲方解除合同的情形8.2 乙方解除合同的情形8.3 合同解除后的相关事宜第九条：争议解决9.1 双方争议的解决方式9.2 仲裁机构的选择第十条：法律适用与争议解决10.1 合同适用的法律法规10.2 合同争议的解决地点与方式第十一条：其他约定11.1 双方的其他补充条款11.2 附件列表第十二条：合同生效与终止12.1 合同的签订日期12.2 合同的有效期限12.3 合同终止的条件第十三条：双方签字盖章13.1 甲方签字（盖章）13.2 乙方签字（盖章）第十四条：附件14.1 附件一：职务说明书14.2 附件二：薪酬福利方案14.3 附件三：培训计划14.4 附件四：保密协议具体内容14.5 附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（酒店管理公司）是指酒店管理公司，具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法经营。
1.2 乙方（职员）是指具有完全民事行为能力的自然人，被甲方雇佣，担任职位，并按甲方要求提供劳动。
1.3 合同期限是指本劳动合同的有效期限，自双方签字盖章之日起生效，至合同终止条件满足之日终止。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)
餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：[甲方名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，起始日期自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任餐饮部的管理工作。
乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的任务。
甲方可因工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照法定节假日及甲方的规定执行。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资为XX元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。
甲方可根据生产经营效益及乙方的表现酌情提高乙方的工资。
五、劳动纪律和劳动条件第五条：甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、社会保险和福利第六条：甲乙双方应执行国家和地方有关社会保险和福利的规定。
甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。
乙方有权享受法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
七、劳动合同的变更、解除、终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
若甲乙双方的劳动合同尚未到期，一方要求解除劳动合同的，应提前XX天通知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿金或违约金。
劳动合同到期终止的，按照法律规定办理终止手续。
若因乙方违反法律法规或甲方规章制度导致被解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金或违约金。
八、违约责任和赔偿损失条款第八条：甲乙双方违反本合同约定的义务或责任的，应承担违约责任。
若因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：___________________________乙方（员工）：___________住址：___________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店行业的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，确保满足酒店运营需求。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)
餐饮业劳动合同范本（管理人员）一、合同双方甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（管理人员姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
三、工作内容和职责1. 乙方作为甲方的管理人员，负责餐饮业务的管理和运营。
2. 乙方的具体职责包括但不限于：a. 制定和执行餐饮业务的发展战略和计划；b. 组织和协调各部门的工作，确保餐饮业务的正常运营；c. 监督员工的工作表现，提供必要的培训和指导；d. 负责餐饮业务的质量控制和食品安全管理；e. 处理客户投诉和纠纷，维护公司的声誉；f. 完成其他与餐饮业务相关的工作。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，年假的使用须提前与甲方协商并获得批准。
3. 乙方享有法定节假日和周末休息，如因工作需要需要在休息日工作，甲方将提供相应的补偿或调休。
五、工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资将于每月（具体日期）支付。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体细则按照国家相关法律法规执行。
六、保密责任1. 乙方在工作期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和其他机密信息保密，不得泄露或向任何第三方透露。
2. 乙方应妥善保管甲方的商业资料和文件，不得私自复制或擅自带出公司。
七、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a. 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；b. 乙方严重失职，给公司造成严重损失的；c. 乙方在工作期间受到刑事处罚的；d. 乙方患有不适宜从事餐饮业务工作的疾病，经医院鉴定确诊的。
2. 乙方有下列情形之一的，乙方有权提前解除本合同：a. 甲方未按时支付工资的；b. 甲方未按合同约定提供工作条件的。
3. 解除合同应提前（具体天数）书面通知对方，并注明解除合同的原因。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)5篇
餐饮业劳动合同范本（管理人员）5篇篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（管理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就乙方加入甲方公司并担任管理人员一事达成如下协议并签订本合同。
第一条工作职责乙方作为甲方公司的管理人员，其基本职责包括但不限于：1. 组织协调公司日常运营工作；2. 制定公司发展规划和决策；3. 负责管理公司内部人员和相关部门；4. 完成上级主管交办的其他工作任务。
第二条服务期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间段），服务期限届满后，若双方同意继续合作，可另行签订续约合同。
第三条工作时间和休息乙方每日工作时间为（具体时间段），每周工作日为（具体天数），在工作日内享有（具体时间段）休息时间。
乙方须保证在工作时间内全力以赴完成工作任务，如遇特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方汇报并取得同意。
第四条月工资及福利待遇1. 甲方将以每月人民币（具体金额）的薪酬支付给乙方，薪酬将在每月（具体时间）发放；2. 乙方还将享受到公司提供的社会保险、住房公积金、节假日福利等其他待遇；3. 乙方在公司服务期间或服务结束后，如有表现突出或卓越成绩，公司将给予相应奖励或晋升机会。
第五条保密及竞业限制乙方了解在公司任职期间将接触到公司的商业秘密及客户信息等机密资料，应当严格保守商业秘密，不得擅自泄露或传播。
禁止乙方在离职后一定期限内从事与公司竞争的工作，否则公司有权追究乙方的法律责任。
第六条解除合同1. 若乙方违反本合同规定，未按时履行工作职责或其他严重违约行为，甲方有权单方解除本合同，并不再支付任何薪酬；2. 乙方在公司服务期间，如因故需要解除合同，应提前（具体时间段）书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇
酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的酒店从事相关工作达成以下协议，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店从事________岗位的工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和要求履行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。
3. 甲方应保证乙方的工作安全与卫生，并防止过度劳累。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，并遵守国家的工资福利政策。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。
3. 乙方在工作中表现优秀的，甲方可以给予表彰和奖励。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。
3. 本合同到期终止或者提前解除的，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方工资的，应当支付滞纳金。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)(4篇)
餐饮业劳动合同范本（管理人员）（4篇）餐饮业劳动合同范本（管理人员）（精选4篇）餐饮业劳动合同范本（管理人员）篇1甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
四、工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)
餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及岗位职责1. 乙方担任的职位为_____________________ 。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和业务流程执行。
具体包括但不限于：餐厅管理、人员管理、客户服务、食品安全监控等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排可能因业务需求调整。
2. 休息日：每周至少休息一天。
3. 法定节假日：按照国家法律规定执行。
4. 加班：因业务需求产生的加班，应按照国家规定支付加班费。
三、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元，甲方按照月度支付。
2. 绩效奖金：乙方有机会获得甲方设定的绩效奖金，具体根据乙方的业绩评估结果确定。
3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等相关福利。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
五、培训及提升1. 甲方根据业务需要，为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会。
2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身职业技能。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密。
2023餐饮业劳动合同范本(管理人员).doc
餐饮业劳动合同范本(管理人员) 1. 合同主要内容本劳动合同由几个部分组成：1.公司信息2.雇员信息3.工作职责4.工作时间和地点5.薪酬和福利6.假期和休假7.合同期限和终止条件8.违约责任2. 公司信息雇主：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地质：[注册地质]经营地质：[经营地质]联系方式：[联系方式] 3. 雇员信息雇员：姓名：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]联系号码：[联系号码]联系地质：[联系地质]联系方式：[联系方式] 4. 工作职责雇员应履行工作职责：1.[工作职责1]2.[工作职责2]3.[工作职责3]4.[工作职责4]5. 工作时间和地点雇员的工作时间为每周 [工作时间] 小时。
工作地点为 [工作地点]。
6. 薪酬和福利1.雇员的基本工资为人民币 [基本工资] 元/月。
2.雇员还有资格获得福利待遇：–带薪年假–医疗保险–公积金–生日福利7. 假期和休假1.雇员有权享受带薪年假。
年假的具体天数根据雇员在公司的工作年限来确定。
2.雇员还有权享受法定假期，如春节、国庆节等。
3.雇员还有权享受病假和事假，具体请参照公司规定进行申请。
8. 合同期限和终止条件该劳动合同为固定期限合同，其期限为 [合同期限]。
合同期满前，任何一方均需提前 [提前通知期限] 发出书面通知，表明不续订合同。
另外，合同可以根据情况提前终止：1.双方协商一致终止合同。
2.雇员因严重违反公司规定被解雇。
3.雇员因身体或其他原因无法继续从事工作。
9. 违约责任如果任何一方违反合同约定，则需承担相应的违约责任，并可能面临法律诉讼。
请注意，本范本仅供参考，具体劳动合同的内容应根据实际情况进行调整和修改。
[公司名称]保留对本劳动合同进行修改和补充的权利，修改和补充内容应以书面形式提出并经双方签字确认后生效。
餐饮业劳动合同范本(管理人员)3篇
餐饮业劳动合同范本（管理人员）3篇篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）一、合同双方甲方（雇主）：_______________（营业执照注册名）、地址：_______________、法定代表人：_______________，联系电话：_______________。
乙方（受雇员工）：_______________，性别：_______________，身份证号码：_______________，联系电话：_______________，现居住地址：_______________。
二、合同有效期本合同自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
如果本合同到期之日，无一方要求终止的，则延期____________天，以此类推。
三、职务及工作内容1. 乙方聘为甲方的_____________，直接对法定代表人_____________负责。
工作地点在_____________，工作时间为每周_____________，每日工作时间为_________（上午/下午/晚上）_____________至_________（上午/下午/晚上）_____________。
2. 乙方的主要工作内容为：（1）负责餐厅日常经营管理工作；（2）协助制定并执行公司的各项管理制度；（3）负责对员工的培训和考核工作；（4）负责餐厅的安全生产和卫生管理工作；（5）完成其他工作安排。
四、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付基本工资为_____________元。
乙方的工资将按月结算，并在每月的最后一个工作日发放。
2. 乙方还将享受以下福利待遇：（1）餐补_____________元/日；（2）工作满一年后，享受带薪休假_____________天；（3）提供住房补贴_____________元/月。
2024年酒店管理员工劳动合同
2024年酒店管理员工劳动合同
一、甲方为_____(酒店名称)______，地址______，法定代表人______，经营者或主管______；乙方为______(员工姓名)______，身份证号码______，住址______。
二、甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，就甲方聘用乙方为______(职位)______一事达成如下协议：
三、乙方应本着忠于公司、尽职、勤勤俭俭、团结同事、廉洁奉公的原则，认真履行自己的职责，服从公司管理，热爱本职工作，不得发生缺勤、迟到、旷工等行为，不得参与任何损害公司利益的活动。
四、乙方在公司服务期限不少于______，试用期为______，在试用期内工资为______元/月，试用期后工资将调整为______元/月。
乙方每月应按工资支付日期领取全额天数的工资。
五、由于工作性质的要求，乙方在工作期间需接受公司领导的轮岗调动，包括调动工作地点、工作岗位等，均应积极配合，不得擅自拒绝或转移。
六、乙方在工作过程中，应注意保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得私自销售公司产品或服务，不得与公司客户、合作伙伴等存在利益冲突的行为。
七、乙方在工作期间如有不良行为，经公司调查属实的，公司有权终止劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿公司损失。
八、本劳动合同一式两份，双方各执一份，分别生效。
甲方(公司名称)：__________ 乙方(员工签字)：__________ 年月日：__________
以上为双方一致同意的劳动合同内容。
餐饮酒店管理层劳务合同
甲方（酒店名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任管理层职务的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。
如双方同意续签，应在合同期满前一个月内达成书面协议，并签订新的劳动合同。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方处担任管理层职务，具体工作内容为：________________________。
2. 乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
3. 乙方应协助上级领导进行酒店管理，确保酒店各项业务正常开展。
三、工作地点与工作时间1. 乙方工作地点为：________________________。
2. 乙方工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制，每日工作时间为____小时。
四、工资待遇1. 乙方工资标准为：____元/月。
2. 乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日，则提前发放。
3. 乙方享有国家规定的各类法定假期，包括年假、病假、产假、婚假等。
五、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假、婚假、产假、丧假、探亲假等。
六、劳动合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反酒店规章制度，损害酒店利益；（2）严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）强迫劳动或者变相强迫劳动。
酒店餐饮管理劳动合同
酒店餐饮管理劳动合同甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：_________________乙方：（受雇员工姓名）身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：_________________鉴于甲方为开展酒店餐饮管理业务，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方作为酒店餐饮管理人员，负责管理酒店餐厅的日常运营，包括但不限于菜单设计、员工管理、食材采购等工作。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工资报酬3.1 甲方保证按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资报酬，工资标准为每月_________元。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取警告、罚款、解除劳动合同等措施，乙方应承担相应的违约责任。
第六条合同期限6.1 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
到期后如有需要续签，则双方经协商一致后签订书面续约合同。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：______年______月______日日期：______年______月______日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
制作人：_________ 审核人：_________ 批准人：_________。
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最新餐饮业酒店管理人员劳动合同
甲方（用人单位）名称：_______________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_______________ 注册地址_________________________________________
联系电话___________________________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________________ 居民身份证号_______________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码________________________________________
现住址__________________________________________
联系电话________________________________________
为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方XXXXX店经理的相关事宜，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责XXXX店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。
二、甲方职责：
1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。
2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。
3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。
4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。
5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。
7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。
三、乙方职责：
1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。
2、安排员工班次，核准考勤表。
3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。
4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食安全。
5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈，以便提高服务质量。
与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好水平。
6、主持召开餐前会，传达上级指示。
7、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
8、审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
9、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
10、抓成本控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。
11、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，提供高标准服务。
12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。
13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。
四、乙方责任：
1、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。
2、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划，并报总经理决策。
3、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。
4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。
5、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责（但烹饪技术由厨师队伍负责），乙方只对行政工作
负责。
6、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。
7、乙方应根据餐厅经营情况，进行合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营成本节约。
乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员（但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）。
在筹备期间，所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。
但须在总经理的合理要求下按时完成。
8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。
9、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。
五、乙方禁止行为
1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。
2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。
3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。
4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。
5、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。
6、乙方不从事损害本店利益的活动。
7、本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉他人，否则重罚。
六、合同的解除条款
有下列情况之一，可以解除合同。
1、甲方在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
2、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。
3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。
4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的30%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。
5、乙方在试用期内，因管理能力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。
七、本合同聘任期限为叁个月合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进行工作。
八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：XXXX年XX月XX日。