超市收银员培训

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超市收银员安全教育培训

超市收银员安全教育培训

超市收银员安全教育培训培训目标- 培养超市收银员对工作场所安全的意识和重要性- 掌握常见事故和紧急情况的应急处理方法- 提供必要的技能和知识,以提高超市收银员的安全意识和能力培训内容1. 工作场所安全环境介绍- 讲解超市的布局和安全设施- 强调工作场所的安全标识和应急出口2. 日常安全注意事项- 提醒超市收银员关注工作区域的整洁和防滑- 强调正确使用和保养工作设备和工具的重要性3. 紧急情况应急处理方法- 指导超市收银员如何应对火灾、突发事故、紧急疏散等情况- 介绍火灾报警和紧急呼叫的方法和流程4. 盗窃预防和安全意识- 强调超市收银员在工作中的安全意识和注意事项- 提供预防盗窃的有效方法和技巧5. 身体保健和应对工作压力- 提供超市收银员身体保健的指导和建议- 介绍缓解工作压力的方法和技巧培训形式1. 讲座和示范:通过专家讲座和示范演练,向超市收银员传授必要的安全知识和应急处理方法。

2. 角色扮演:组织实际情境的角色扮演练,让超市收银员在模拟的环境中研究如何应对紧急情况。

3. 小组讨论:组织小组讨论,让超市收银员分享他们的安全经验和提出问题,以促进互动和共享。

4. 考核评估:进行培训后的考核评估,以检验超市收银员对培训内容的理解和掌握程度。

培训时间和频率- 建议每年至少进行一次超市收银员安全教育培训。

- 每次培训时长为2至3小时,根据需要可以分成多个培训阶段进行。

培训资源和材料- 培训材料和手册:提供详细的培训内容和常见紧急处理方法的手册,方便超市收银员自主研究和参考。

- 安全提示和标识:在超市内部提供醒目的安全提示和标识,以增加超市收银员的安全意识。

培训效果评估- 对参与培训的超市收银员进行培训后的考核评估,以了解培训效果和改进培训内容。

结论通过超市收银员安全教育培训,可以提高超市收银员的安全意识和应急处理能力,为工作场所的安全保障做出贡献。

培训应该定期进行,并采用多种形式和资源,以确保培训的有效性和持续改进。

制定超市收银员培训计划

制定超市收银员培训计划

制定超市收银员培训计划一、培训目标1. 提高收银员的服务意识和服务质量,为顾客提供更加优质的服务。

2. 熟练掌握收银系统的操作技能,提高工作效率,并减少因操作不熟练而引起的错误。

3. 增强收银员的安全意识和风险防范意识,减少收银过程中可能出现的风险。

4. 培养收银员的团队合作意识,提高团队整体工作效率。

二、培训内容1. 服务意识和专业素养培训2. 收银系统操作技能培训3. 安全防范和风险管理培训4. 团队合作和沟通技巧培训三、培训方式1. 理论培训:课堂教学、讲座2. 实操培训:模拟收银、实际操作练习3. 观摩学习:参观其他超市的收银流程4. 实战演练:针对突发状况进行模拟演练四、培训时间安排1. 服务意识和专业素养培训:2天2. 收银系统操作技能培训:3天3. 安全防范和风险管理培训:1天4. 团队合作和沟通技巧培训:1天五、培训方式1. 服务意识和专业素养培训包括课堂教学和案例分析,通过学习案例,让收银员了解如何用亲和力和耐心与顾客沟通,提高服务质量。

2. 收银系统操作技能培训包括理论学习和实际操作,通过理论学习,让收银员掌握收银系统的基本操作流程,通过实际操作练习,让收银员熟练掌握各项操作技能。

3. 安全防范和风险管理培训通过专业讲师讲解和案例分享,让收银员了解如何防范收银过程中可能出现的风险,提高风险防范意识。

4. 团队合作和沟通技巧培训通过团队游戏和互动训练,让收银员增强团队合作意识和沟通技巧。

六、培训师资1. 服务意识和专业素养培训:超市客服主管或相关人员负责2. 收银系统操作技能培训:超市收银系统管理员负责3. 安全防范和风险管理培训:保安经理或相关人员负责4. 团队合作和沟通技巧培训:人力资源主管或相关人员负责七、培训评估1. 每天结束时进行培训效果评估,通过问卷调查、小组讨论等方式,了解收银员对当天培训内容的掌握程度和满意度。

2. 结束整个培训计划后,进行培训效果评估,统计培训效果,制定培训改进建议。

收银员的培训内容

收银员的培训内容

收银员的培训内容
以下是 6 条关于收银员的培训内容:
1. 准确快速地收银那可是咱收银员的看家本领哟!就像射击运动员要百发百中一样,我们得又快又准地扫描商品、收钱找零。

比如说,顾客买了一堆东西,你要是慢吞吞地算半天,顾客不得着急啦?咱得练就一双“快手”和一颗“细心”呀!
2. 服务态度可得超级好才行呀!你想想,顾客来购物,咱要是冷着一张脸,那不就像大冬天刮冷风呀,谁会乐意呢?要始终保持微笑,热情地打招呼,像对待亲人一样对待顾客。

比如说人家问个问题,咱得热情地回答,不能爱答不理的,对吧?
3. 辨别钞票真假那必须得会啊!这就好比是孙悟空要有火眼金睛一样重要。

要是收到假钞,那咱不是白干啦?多跟着老收银员学学怎么看水印、怎么摸纹路,可别让假钞从咱眼皮子底下溜过去!比如收到一张百元大钞,咱得仔细瞧瞧,可别马虎哟!
4. 应对突发状况要冷静呀!万一机器出故障了,或者排队的人太多闹哄哄的,咱不能慌了神啊,就像船长遇到风浪也得镇定自若呀!比如说突然停电了,咱得赶紧安抚顾客,告诉他们别着急,这都不是事儿!
5. 保持收银台的整洁那多重要啊!就像把自己的房间收拾得干干净净一样,让人看着就舒服。

商品、小票啥的不能乱堆乱放,得有条有理的。

你想想,要是乱七八糟的,自己看着不心烦吗?顾客看着会怎么想呢?
6. 保护好顾客的隐私这可不能忘啊!人家的银行卡密码啥的,咱得像保护宝贝一样严守秘密。

这就如同承诺了人家一件大事,必须说到做到。

比如顾客输密码的时候,咱得自觉地把头扭过去,可别乱瞅哟!
总之,收银员的工作可不简单,需要我们全心全意地去做好呀!。

有关超市员工培训计划4篇

有关超市员工培训计划4篇

有关超市员工培训计划4篇超市员工培训计划篇1收银工作对超市的正常运营是重中之重,因此做好收银员的岗前培训以及岗后的实际操作培训和岗位练兵是非常重要的一个环节。

所以,超市收银员应做到以下的任务。

一、收银员的基础培训1、点钞速度;(一般的考核标准 1、点钞:100张/20秒及格)2、手输条形码的准确率和速度;(手输条码 20个条码/40秒及格)3、商品扫描准确率和速度;(扫商 40件商品/90秒及格)4、真伪钞的识别二、理论培训1.POS机键盘使用方法银联卡操作方法储值卡操作方法会员卡操作方法2.POS机键盘的位置,各键盘的功能。

POS机开机、关机的方法及顺序。

3.银联卡机的键盘输入卡单的操作与收纳。

4.储值卡、会员卡使用方法。

三、服务培训收银七步曲的培训,即“迎、问、拣、扫、查、包、送”迎:顾客进入服务区有问候,如“欢迎光临”问:结帐时询问顾客是否有会员卡或询问顾客有无已结帐商品拣:将购物篮内商品分拣出,先扫易碎商品、高单价商品。

扫:快速、正确的扫描商品或手输商品,在扫描商品的过程中进行一品一报价。

查:扫描商品的同时或扫描后检查能打开包装的商品。

(如牙膏等盒装易换商品)。

包:帮顾客包装好已结帐的商品,按顾客需求包装。

送:顾客离开时有送别语,如“请核对钱物,欢迎再次光临”。

四、严明收银员的作业纪律1.收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。

2.收银员在进行收银作业时,不可擅离收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。

3.收银员应避免为自己的亲朋好友结算收款,以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便,以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“偷盗。

4.在收银台上,不可放置任何私人物品。

因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品,或临时决定不购买的商品,如果有私人物品也放在收银台上,容易与这些商品混淆,引起误会。

零售超市收银员培训计划

零售超市收银员培训计划

零售超市收银员培训计划一、培训目标1. 掌握收银基本操作技能;2. 了解零售超市商品知识;3. 提升服务意识和沟通能力;4. 掌握异常情况处理和风险防范知识;5. 培养团队合作精神和互助意识。

二、培训内容1. 收银基本操作技能(1)收银机操作- 系统登录- 商品扫描与输入- 找零与结账- 退货与换货- 折扣与促销- 钞票和硬币识别(2)支付方式- 现金支付- 刷卡支付- 扫码支付(3)反欺诈知识- 假币辨别- 伪造信用卡2. 零售超市商品知识(1)商品分类与陈列- 食品类- 日用品类- 服装类- 家电类(2)商品标签和价格- 商品编码- 促销信息- 价格变动3. 服务意识和沟通能力(1)客户服务理念- 客户至上- 主动服务- 耐心细致(2)沟通技巧- 问候客户- 理解客户需求- 及时回应客户问题4. 异常情况处理和风险防范知识(1)退换货流程- 检查商品完好性- 确认客户资料- 按规定办理退换货手续(2)风险防范- 盘点现金- 防盗知识- 店内安全常识5. 团队合作精神和互助意识(1)团队合作- 积极配合其他部门工作- 协助其他员工解决问题(2)互助意识- 互相学习、互相帮助- 共同完成目标任务三、培训方式1. 实地操作训练- 提供实际收银机操作模拟- 安排收银机实际操作练习- 模拟顾客购物情境,进行沟通练习2. 理论知识培训- 课堂教学,包括PPT讲解、视频播放等方式 - 专业师资讲解商品知识和服务技巧- 舞台表演、角色扮演等形式模拟实际工作场景3. 应用实践- 实地观摩学习,观察和模仿优秀员工- 导入实际场景演练,及时纠正错误- 及时反馈,及时调整培训内容和方式四、培训时间和地点1. 培训时间- 每周不少于2天,每次培训不少于4小时- 接受连续2周的集中培训- 培训后逐步课程反复与调整,直至12周2. 培训地点- 公司培训室- 实地超市收银台五、培训考核与评估1. 常规测试- 对员工的基础知识和基本操作水平进行考核 - 定期组织考试,合格方可参与下一阶段培训2. 关键岗位考核- 对培训后的员工进行实战操作考核- 考核通过者方可正式上岗收银3. 满意度评估- 培训结束后的满意度调查- 员工满意度和客户满意度双向评估六、培训材料和工具1. 培训教材- 收银机基本操作手册- 商品知识手册- 服务意识培训手册2. 培训设备- 模拟收银机设备- 实际商品样本- 角色扮演服装和道具七、培训人员1. 培训师资- 公司内部专业培训师- 外聘行业专家- 超市优秀员工担任助教2. 培训对象- 新员工- 转岗员工- 进阶培训员工八、培训效果跟踪1. 就业成功率跟踪- 定期就业调查,对培训员工就业情况进行跟踪统计2. 岗位表现跟踪- 对培训员工在岗表现进行跟踪评估,发现问题及时调整培训内容和方式结语零售超市收银员作为超市的“门面”,其服务水平和综合素质直接影响着超市的形象和顾客的满意度,因此,对收银员进行专业化的培训是非常必要的。

超市全员收银培训计划

超市全员收银培训计划

超市全员收银培训计划一、培训背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,超市作为日常生活中不可或缺的一环,其经营规模不断扩大,服务品质不断提高。

收银员作为超市服务流程中的重要一环,对整个超市的服务质量起着至关重要的作用。

因此,为了提高超市收银员的专业素质和服务水平,保证消费者的满意度和忠诚度,制定超市全员收银培训计划,是非常有必要的。

二、培训目标1. 提高收银员的专业知识和技能,提高收银效率和准确性。

2. 增强收银员对超市商品的了解,提高服务质量。

3. 加强收银员的沟通能力和服务意识,提升消费者满意度。

4. 规范超市收银流程,提高超市的经营效率和服务水平。

三、培训内容1. 收银系统操作培训(1)收银系统的基本操作(2)商品价格查询和修改(3)优惠券和折扣卡的使用(4)退换货流程和操作规范2. 商品知识培训(1)商品知识的基本介绍(2)商品分类及陈列布局(3)商品质量和保质期的监控3. 服务质量提升培训(1)消费者服务意识的强化(2)与消费者的沟通技巧(3)关键性问题的处理方式4. 收银流程规范培训(1)收银台清点和结算(2)收银员与其他部门的协作(3)交接班规范四、培训方法1. 理论培训通过讲解、讨论、案例分析等多种方式,使收银员对收银流程、商品知识、服务质量等方面有全面、深入的了解。

2. 实操培训通过实际操作收银系统、服务消费者等实际操作,锻炼收银员的操作技能和服务质量。

3. 角色扮演培训利用角色扮演的方式,模拟出实际收银场景,让收银员在“真实”的环境中练习应对各种情况的能力。

五、培训时间安排为了保证全员收银员都能参与到培训中,培训时间分为两个部分:1. 理论培训:每周固定时间进行,每次2小时,持续4周。

2. 实操培训:每月安排一天的实际操作培训,由超市经理亲自指导和辅导。

六、培训措施1. 培训经费:由超市统一安排,培训费用由超市承担。

2. 培训设施:保证培训场所的整洁、宽敞,为培训提供一个舒适的学习环境。

超市收银员培训资料

超市收银员培训资料
操作收银机注意事项
操作收银机时要注意安全,避免因操作不当导致设备损坏或人 身伤害。
04
客户服务与沟通
接待顾客礼仪
01
02
03
微笑服务
保持微笑,热情主动地迎 接每一位顾客。
礼貌用语
使用“您好”、“谢谢” 、“不客气”、“欢迎下 次光临”等礼貌用语。
站立姿势
保持站立姿势端正,身体 略微前倾,方便与顾客沟 通。
条形码扫描
将商品条形码对准收银机上的 扫描器,待屏幕显示商品信息 后进行确认。
收款与找零
收到顾客付款后,进行收款和 找零操作。
收银机常见问题处理
条形码无法扫描
检查条形码是否清晰可见,或更换扫描器 尝试。
收款异常
如无法正常收款,应联系管理员或财务部 门。
价格计算错误
重新核对商品价格,或联系管理员进行修 复。
打印机故障
如打印机无法打印小票,应检查连接或更 换打印纸。
收银机日常维护
清洁收银机
更换耗材
定期使用干净的湿布擦拭收银机表面。
定期更换打印纸、墨盒和其他易耗品。
软件更新
数据备份
定期检查并安装最新的软件更新,以确保系 统正常运行。
每天下班前,将收银机数据备份到指定位置 。
03
商品扫描与结算
商品条码扫描技巧
演练内容
收银员需要具备良好的客户服务态度和沟通能力 ,包括礼貌待客、解答疑问、处理投诉等。
演练标准
要求收银员态度热情、礼貌,能够准确理解顾客 的需求,并给出合适的解决方案。
练习方法
模拟各种客户服务场景,如处理投诉、接待外国 顾客等,让收银员进行实际沟通练习。
感谢您的观看
THANKS

超市收银员培训资料

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超市收银员培训资料一、岗位职责介绍超市收银员是超市的重要一环,主要职责是为顾客提供高效、准确的收银服务。

其具体职责包括但不限于以下几点:1. 接待顾客,提供礼貌、热情周到的服务;2. 准确操作收银机,完成收款、找零等操作;3. 协助顾客打包商品,确保商品完好无损;4. 维护收银台的整洁和卫生;5. 遇到问题时及时向领导汇报并协助解决。

二、服务流程规范1. 顾客到达收银台,收银员应主动问候,待顾客将商品放置于收银台上后,需主动开始操作;2. 收银员应先核对商品数量和价格是否匹配,如有差错应及时更正;3. 顾客支付方式多样,收银员需耐心听取顾客要求,如有需求也可主动推荐合适的支付方式;4. 顾客支付后,收银员应按照支付方式操作,如现金支付,需妥善找零,如手机支付或刷卡支付,需耐心等待交易完成;5. 收款完成后,应询问顾客是否需要发票,并妥善给予;6. 最后,在确认所有步骤无误后,准确给出顾客祝愿,感谢其光临并相互道别。

三、商品知识普及超市商品品种繁多,作为收银员,应当熟知主要商品的名称、价格、促销活动等信息,以便在收银时能够做到准确无误。

四、收银技巧1. 快速操作:熟练掌握收银机的操作方式,能够快速、准确地输入商品信息并结算;2. 找零计算:掌握找零计算的方法,尤其是在快节奏环境下,能够快速计算找零金额;3. 耐心细致:在顾客支付时,需耐心等待交易完成,并及时确认交易是否成功;4. 礼貌待人:保持良好的服务态度,尊重顾客,主动为顾客提供帮助和服务。

五、应对异常情况处理在工作中,难免会遇到一些异常情况,如商品价格错误、收银机故障、顾客投诉等,此时收银员需要保持镇定,及时向领导汇报,并协助解决问题,以确保工作的顺利进行。

六、安全意识培养1. 珍惜工作场所:维护收银台的整洁和卫生,保持工作环境整洁;2. 保护个人安全:遵守超市的安全规定,注意防范火灾、盗窃等风险;3. 注意个人形象:收银员作为超市的形象代言人,应保持良好的仪容仪表。

超市收银人员培训资料

超市收银人员培训资料
在客户购买商品后,进行 电话或短信回访,了解客 户的满意度。
改进服务
根据客户的反馈意见,不 断改进和提高服务质量。
04
超市商品知识培训
商品分类
商品分类原则
根据商品属性、用途、材质、 品牌等进行分类。
分类标准
如食品、非食品、生鲜、日用 品等。
商品分类标识
在货架上标注商品分类标签, 方便顾客查找。
商品价格体系
价格标签制作
确保每个商品都有正确的价格标签。
价格调整
根据市场变化和促销活动及时调整商品价格。
价格监管
防止价格欺诈和虚假标价。
商品促销和折扣信息
促销方式
如买赠、满减、折扣等。
促销标签
在商品上或货架上标注促销标签,吸引顾客注意。
促销时间
确保促销活动在规定时间内进行,避免提前或延后。
05
安全卫生及消防知识培训
维护收银台的整洁和秩序,保证结 账环境的舒适和安全。
严格遵守超市的规章制度和操作流 程,确保收银工作的规范和安全。
02
收银技能培训
操作收银机
了解收银机的基本 功能和操作流程
熟悉收银机中的各 种快捷键和操作界 面
能够正确使用收银 机进行商品录入和 计价
识别真假币
熟悉我国货币的防伪特征和鉴别方法 学习如何使用验钞机进行真假币的鉴别
勤洗手和消毒
在接触客户和商品后,必须立即洗手和消毒。
避免污染食品
不得在食品销售区域进行可能导致污染的操作,如吃零食、试 吃等。
消防安全知识
1 2
熟悉消防设施
必须熟悉超市内的消防设施位置和使用方法。
应对火灾措施
在遇到火灾时,必须按照规定的疏散程序进行 疏散,并采取必要的灭火措施。

超市收银人员培训资料

超市收银人员培训资料

超市收银人员培训资料超市收银人员培训资料超市工作人员上岗前应该了解超市的基本情况以及业务范围,以下是店铺整理的超收银人员培训资料,欢迎参考!一、收银行为规范1、服务态度规范:基本原则是秉承顾客是上帝的宗旨。

服务的八字方针是:“主动、热情、耐心、周到”。

十字文明用语:“您、请、欢迎、对不起、没关系、谢谢、再见。

”2、收银员的职责(1)收银员的概念收银员是将公司的货款收取回笼汇总,并将销售数据正确输入收银机,将正确销售住处提供给公司的专职人员,公司根据这些信息对商品的种类、数量、价格进行数据归纳和分析,是整个公司信息网络的重要组成部分。

(2)收银员的行为规范收银员必须遵守“六必须,八不准”,严格遵守公司的财务制度和考勤制度。

收银员到岗后,首先做好款台的卫生。

每天的着装要得体,上班要穿工装,淡妆上岗。

收银员当班时不得将私人的钱物带进工作场所。

每日听到迎宾曲时都要站立迎宾。

收银员要注意自己的服务态度和服务技巧,不管任何情况,不得和顾客发生争吵。

熟知商场的布局和三百元以上商品价格。

当班时,收银员不得无故离台如有事离台必须举手通知邻班机关,并拦上护栏。

收受支票信用卡的收银员,对收受银行票据必朦胧面清楚明白,对有疑问的,一定要告知主管和总收来决定是否接受。

信用卡台的收银员每天营业结束后必须打印出结帐单和关掉银行POS机的电源。

每个收银员必须对所有商品进行清点,保证所扫商品的.价格相符,每一件商品进入电脑。

收银员必须爱护收银工具,如有损坏,照价赔偿。

交接班要交接物品并签字,结束营业时必须将物品锁进抽屉并把孤儿放在款台上。

3、收银员考核上岗标准(1)具备一定的电脑操作能力现在超市都使用电脑收银系统收银,所以需要具备一定的电脑操作能力。

(2)点钞速度快(3)扫描商品条码速度快4、收银缴款规定1)收银员必须在收银主管或领班打完班、日结报表后,方可将银箱内的钱币全部装入钱袋,然后离开款台到总收清点、缴款,严禁在款台上清点。

超市收银员培训讲义

超市收银员培训讲义
超市收银员培训讲义
目录
• 超市收银员的基本职责 • 收银操作流程与规范 • 收银员的服务礼仪与沟通技巧 • 收银台的日常管理与维护 • 收银员的职业素养与提升
01
超市收银员的基本职责
商品扫描与录入
1 2
熟练掌握商品扫描设备的使用
确保快速准确地扫描商品条码,并将其信息录入 收银系统。
熟悉商品信息
处理顾客投诉与纠纷
保持冷静
面对顾客的投诉和纠纷,保持冷 静、理智,避免情绪化。
积极解决
主动采取措施,寻找解决办法, 尽量满足顾客合理的要求。
记录与反馈
详细记录投诉与纠纷内容,及时 向上级或相关部门反馈,以改进
服务。
与同事的沟通与协作
有效沟通
与同事保持良好的沟通,确保信息传 递准确无误,提高工作效率。
主动帮助顾客解决问题, 提高客户满意度。
学习新知识,提高业务能力
熟悉收银机操作系统,提高操作速度。
学习各类商品条形码的识别和扫描。
掌握超市各类促销活动和优惠方式。
了解财务知识,确保准确结算。
追求卓越,积极进取
主动学习新知识,不断提高自身素质。
积极参与团队合作,共同完成工作任 务。
关注超市发展动态,提出合理化建议。 不断总结工作经验,优化工作流程。
核对商品
在显示屏上核对商品信息是否正确。
结算
选择结算方式(现金、银行卡、电 子支付等),进行结算操作。
退换货处理
退货
对有退货需求的商品进行退货操作, 核对商品信息并退还相应款项。
换货
对需要换货的商品进行处理,确保换 货流程顺畅。
收银结束与交接
收银结束
打印收银小票,并核对款项是否正确。

超市收银员培训流程和标准

超市收银员培训流程和标准

超市收银员培训流程和标准
超市收银员培训流程和标准主要包括以下几个方面:
一、入职培训:
1. 公司文化与政策:向新员工介绍公司的历史、愿景、使命、价值观以及规章制度等。

2. 岗位职责与要求:明确收银员的岗位职责、工作内容、工作时间以及工作要求等。

3. 基础技能培训:包括如何使用收银机、打印机等设备,如何处理各种支付方式,以及如何处理退换货等。

二、技能提升培训:
1. 商品识别:培训收银员如何识别商品条形码,如何正确地将商品信息输入收银机。

2. 沟通技巧:提高收银员的沟通技巧,包括如何与顾客友好交流、如何解决顾客问题等。

3. 服务态度:培养收银员的服务意识,使其能够提供优质的顾客服务。

4. 业务知识:使收银员了解公司的业务模式、促销活动等,以便更好地为顾客
服务。

三、日常管理培训:
1. 收银台的日常清洁和维护:保持收银台的整洁和卫生,确保设备正常运行。

2. 备用金的管理:培训收银员如何管理备用金,确保备用金的充足和安全。

3. 交接班流程:培训收银员如何进行交接班,确保工作的顺利进行。

4. 应对紧急情况:培训收银员如何应对火灾、盗窃等紧急情况,以及如何处理顾客投诉等。

四、考核与评估:
1. 操作考核:对收银员的操作进行考核,确保其能够熟练地进行收银工作。

2. 服务质量评估:对收银员的服务质量进行评估,以促进其服务水平的提高。

3. 工作态度评估:对收银员的工作态度进行评估,以促进其职业素养的提高。

4. 绩效奖励制度:根据考核和评估结果,对表现优秀的收银员进行奖励,以提高其工作积极性。

超市收银员培训

超市收银员培训

超市收银员培训一、收银员应具备的职业道德、法律知识、现金知识。

收银员职业道德规范的基本要求:热爱本职,爱岗敬业;诚实守信,扎实工作;热爱企业,顾全大局;尊重顾客,踏实服务;勤于学习,提高技能。

收银员职业道德守则:奉公守法,廉洁自律l;诚实守信,公平交易;热情待客,一视同仁;微笑服务,礼貌待人。

二、超市收银员岗位职责及业务流程岗位职责:1.遵守商场的各项规则制度,服从上级的工作安排。

2.规范熟练地操作,确保收银工作的正常进行。

3.文明接待每一位顾客,做到唱收唱付。

4.不擅自离岗或做工作无关的事。

5.不私自调岗或者换班。

6.不带私款上岗,不贪污公款或将营业款带出场外。

7.遇到机子故障时及时出示故障牌(或暂停牌),和关闭通道,不能自己处理应及时上报领班或技术人员。

8.做好交班手续,如数上交营业款。

业务流程:营业前收银准备:1、清洁,整理收银作业区收银台四周的地面,垃圾桶。

收银台机头架,架上商品。

散装烟架(柜)2、整理,补充必备的物品;购物袋(所有尺寸)笔,印章,钱箱;暂停结帐”牌3、补充收银台机头架和附近散装烟架(柜)上的商品。

4、准备放在收银机内的定额零钞。

5、检验收银机,验钞机;开机,热机。

日期是否正确;各项功能是否能正常运作。

6、收银员服装仪容的检查。

工服是否整洁,且合规定。

佩戴工牌。

发型,仪容是否清爽,整洁,女收银员是否已抹口红。

7、熟记并确认当日特价商品,变价商品,赠品,礼品等促销活动以及重要商品所位置。

三、超市收银工作中的要点①、现金管理收银员由于其工作岗位的需要,每天与大量现金接触,所以必须严格遵守超市有关现金管理规定。

如工作时身上不可带有现金,不可在工作岗位上清点现金等。

另外,目前社会上假币犯罪活动猖獗,商场收银员一不小心就会让这些不法之徒有机可乘。

因此为了降低收银风险,避免不必要的损失,收银员必须提高警惕,尽快掌握收银技巧,说到假币时不慌不忙,沉着应付,并婉言拒绝收款或劝客人用另外钱币付款。

校园超市收银员培训讲义

校园超市收银员培训讲义

校园超市收银员培训讲义一、培训目的作为校园超市的收银员,我们的工作不仅仅是简单的收款操作,更代表着校园超市的形象和服务质量。

本次培训旨在提升大家的业务能力和服务水平,确保为师生提供高效、准确、友好的收银服务。

二、岗位职责1、收款操作熟练掌握各种收款方式,包括现金、银行卡、校园卡等,准确无误地收取款项,并为顾客提供清晰的小票。

2、商品扫描快速、准确地扫描商品条形码,确保商品信息和价格的正确录入。

3、找零与退款正确计算找零金额,妥善处理退款事宜,保障顾客的权益。

4、发票开具按照规定为有需求的顾客开具发票,确保发票信息的真实、准确、完整。

5、顾客服务以热情、友好、耐心的态度为顾客服务,解答顾客的疑问,处理顾客的投诉。

6、现金管理确保现金收付的安全,每日进行现金盘点,做到账实相符。

7、设备维护熟悉收银设备的操作和基本维护,如遇到故障及时报告并协助解决。

三、收银流程1、营业前准备(1)检查收银设备是否正常运行,包括扫描枪、打印机、电脑等。

(2)准备好足够的零钱和票据。

(3)清理收银台周围的卫生,保持整洁。

2、迎接顾客(1)微笑迎接顾客,使用礼貌用语,如“您好,欢迎光临!”(2)询问顾客是否有会员卡或优惠券。

3、商品扫描(1)逐一扫描商品条形码,注意检查商品是否有损坏或过期。

(2)对于无法扫描的商品,手动输入商品编码。

4、收款操作(1)清晰告知顾客商品总价。

(2)根据顾客选择的付款方式进行收款。

现金收款:仔细辨别真伪,唱收唱付。

银行卡收款:按照提示操作,确保交易成功。

校园卡收款:核对卡内余额,确认扣款成功。

5、找零与发票开具(1)准确计算找零金额,双手递给顾客,并说“找您____元,请收好。

”(2)如顾客需要发票,按照规定为其开具。

6、送别顾客(1)将商品装入购物袋,递给顾客。

(2)使用礼貌用语送别顾客,如“谢谢惠顾,欢迎下次再来!”7、营业结束(1)打印当日销售报表,进行结账操作。

(2)整理好现金、票据和其他物品,放入指定的保险柜。

超市收银工作培训计划

超市收银工作培训计划

超市收银工作培训计划一、培训目标1. 了解收银工作的基本流程和操作规范;2. 掌握收银系统的使用方法;3. 提高服务意识和沟通能力;4. 熟悉商品的价格和优惠活动;5. 提高工作效率和准确性。

二、培训内容1. 收银基本流程和操作规范(1)收银员的岗位职责和工作流程;(2)收银操作规范和安全注意事项;(3)日常收银数据的统计和分析。

2. 收银系统的使用方法(1)收银系统的基本功能和操作界面;(2)商品价格查询和修改;(3)优惠活动的设置和使用。

3. 服务意识和沟通能力(1)服务流程和标准;(2)客户投诉处理和沟通技巧;(3)团队协作和合作意识。

4. 商品价格和优惠活动(1)熟悉商品的价格和定价规则;(2)了解不同优惠活动的规则和条件;(3)处理商品退换货和退款流程。

5. 工作效率和准确性(1)提高收银速度和效率;(2)优化收银流程和准确性;(3)应对忙时和高峰期的工作方法。

三、培训方法1. 理论教学通过课堂讲解、PPT演示等方式,向收银员传授收银基本流程、系统操作方法、服务意识等内容。

2. 实际操作采用模拟收银系统的实际操作、角色扮演、案例分析等方式,让收银员亲自操作和实践,巩固所学的知识和技能。

3. 案例分析通过分析真实的案例和场景,引导收银员分析和解决实际问题,提高应对复杂情况的能力。

4. 视频教学利用视频教学资源,展示收银系统的操作流程和技巧,让收银员通过观看学习。

四、培训时长本次培训计划共需要4天时间,每天安排8个小时的培训内容。

五、培训师资1. 具有丰富收银经验的收银主管或经理担任培训主讲人;2. 聘请收银系统厂家或技术人员进行系统操作教学。

六、培训评估1. 培训前测试:通过对收银员的初级知识和技能进行测试,评估培训前的水平;2. 培训中评估:培训过程中随时进行听课、实操、案例分析等测试和考核;3. 培训后测试:培训结束后进行综合考核和评估,评定培训效果。

七、培训考核1. 笔试:考察收银员对收银流程、系统操作、价格和优惠活动等知识的掌握程度;2. 实操考核:要求收银员模拟真实收银场景,进行实际操作并评定准确性和效率;3. 综合考核:将笔试成绩、实操表现综合考核,评定培训成绩和合格标准。

收银员培训资料

收银员培训资料

收银员培训资料收银员培训资料(一)收银员是商店和超市中非常重要的一环,他们负责为顾客收取商品款项,确保交易的准确、安全和高效。

作为一名收银员,需要具备一定的知识和技巧,并且时刻保持专业、友好的态度。

本篇文章将为大家介绍收银员培训的相关内容。

一、收银员岗位职责收银员的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 根据顾客购买的商品,准确计算商品价格;2. 熟悉并操作收银系统,完成收款和找零等操作;3. 确保收银台的整洁和工作环境的卫生;4. 协助顾客解答商品相关的问题,提供良好的顾客服务;5. 高效处理退换货事务,保持交易记录的准确性。

二、收银员应具备的素质1. 必须具备严谨、细致的工作态度,能够准确计算商品价格;2. 具备较强的耐心和沟通能力,能够与顾客友好地沟通并解答问题;3. 具备一定的数学基础知识,避免因计算错误而给顾客带来不便;4. 具备快速、准确的处理能力,能够高效地完成收款和找零等操作。

三、收银员的技巧与方法1. 熟悉收银系统的操作:包括输入商品代码、查询商品信息、计算折扣等操作;2. 学会使用POS机:掌握收款、退款、找零等操作,确保操作准确无误;3. 快速计算商品价格:掌握一些计算小技巧,如心算、头算等,提高计算速度;4. 熟悉常见商品的价格:学习并掌握常见商品的价格范围,减少计算错误的概率;5. 注意货币和找零的准确性:熟悉各种货币的面值和样式,避免错误找零给顾客带来不良影响;6. 认真处理退款和退货:按照公司的规定和流程,处理退货和退款事务,保持交易记录的准确性。

收银员是商店和超市中不可或缺的一部分,他们直接面对顾客,直接影响着顾客的购物体验。

只有通过不断学习和培训,提高自身的素质和技能,才能更好地履行自己的职责,为顾客提供更优质的服务。

收银员培训资料(二)四、收银员的服务意识良好的服务意识是一名优秀收银员的重要品质之一。

服务意识包括积极主动为顾客提供帮助,关注顾客的需求,耐心解答问题等。

超市收银员培训【十篇】

超市收银员培训【十篇】

超市收银员培训【十篇】规划是指个人或组织制定的全面、长期的进展规划。

它是对将来完整性、长期性和基本性问题的思索和考虑,以及将来一整套行动方案的设计。

以下是为大家整理的超市收银员培训的文章10篇 ,欢迎品鉴!第1篇: 超市收银员培训我叫__,于年x月x日光荣地加入__超市__店,并成为该超市的一名一般员工,在超市做上了收银工作,很荣幸能在这里与大家共享我工作中的幸福点滴。

收银工作责任重大,不得有半点差池。

工作之初由于自己的阅历不足,在某天竟然收到了一张100元的假币。

这次教训让我熟悉到提高自己的业务技能对工作的重要性。

我便利用自己业余的时间做真假钞识别的练习,虚心向有阅历的老员工请来教做这份工作方方面面都会涉及到的问题及解决方法吸取更多的工作阅历。

我深知,只有更加倍的细心与仔细以及对顾客优质真诚的服务才能提高自己的业务技能,高效率的完成本职工作。

当我正式步入收银工作时,我遇到的状况和问题就更多。

记得有一次,一位顾客急匆忙的把一包糖果往收银台上一放,很粗鲁的对我说:快点给我过机,我有事。

我接过他的商品刚要扫商品价码时发觉大包装里面有两小包糖果而且都是打好了价码的,我又认真对了对,外包装的条码还比里面廉价许多,觉得不对劲,便通知了主管,后来主管表扬了我,在晨会上还特殊提示我们肯定要认真核对电脑屏幕和条码,做好防损工作。

通过这次教训,我深刻地意识到自己的细心能给超市削减经济损失。

此后我过机时都会很仔细的核对电脑屏幕和条码,更仔细认真地检查推车下面以及顾客放着包的下面有没有未过机的商品,尽管有的顾客不是很理解,但是我会急躁地解释:这是我的工作职责,请你们谅解。

收银工作处于商场的最前沿,是体现公司形象的重要部门,我的一言一行,一举一动,都会影响整个店面的形象。

自从国家实行有偿使用塑料袋以来,许多顾客都是自备口袋,当我把货物装入袋中双手递给顾客时,顾客连声感谢,他们为我们的服务感到很满足时,我也会觉得非常愉快。

超市收银员岗前培训计划

超市收银员岗前培训计划

超市收银员岗前培训计划一、培训目的超市收银员是超市运营中非常重要的一环,他们的工作影响着整个超市的顾客体验和业绩。

因此,为了提高收银员的综合素质和服务水平,我们制定了这个岗前培训计划,旨在帮助新员工尽快适应工作、熟练掌握收银技能,并了解超市的各项规章制度,以便更好地为客户提供优质服务。

二、培训内容1. 公司文化和规章制度- 介绍公司的发展历程、愿景和使命,使新员工了解公司的核心价值观和企业文化。

- 熟悉超市的各项规章制度,包括员工行为规范、安全操作规程、收银流程和退换货政策等。

2. 收银技能与操作规范- 学习使用收银系统,包括商品扫描、促销活动优惠设置、会员卡使用等操作。

- 熟悉各类支付方式的操作流程,包括现金、POS机、移动支付、券卡支付等。

- 了解常见的收银差错原因和处理方法,提高差错处理的能力和速度。

3. 产品知识和促销技巧- 了解超市的常用商品种类和摆放位置,熟悉各类商品的特点和主要特色。

- 学习促销技巧,包括主动推销、搭配销售,提升销售额。

4. 服务意识和沟通技巧- 培养良好的服务意识,让员工深刻理解“顾客至上”的理念。

- 提升员工的沟通技巧,培养亲和力和耐心,善于倾听客户需求和处理投诉。

5. 安全知识与风险防范- 学习超市的安全管理制度,包括防火、防盗、防灾等方面的知识。

- 掌握风险防范知识,包括假币辨别、偷盗行为识别等技能。

6. 应急处理和客户解决问题能力- 学习应急处理的常见情况和处理方法,包括停电、设备故障、急诊等情况的处理原则。

- 提升员工的客户问题解决能力,包括退换货、客户投诉等问题的处理方法。

三、培训方式1. 理论培训- 培训教材:提供专业的收银员培训教材,让员工熟悉超市的规章制度和收银知识。

- 理论课程:邀请公司内部培训师或外部专业培训机构进行收银技能、产品知识、服务意识等方面的理论培训。

2. 实操培训- 模拟训练:设置模拟收银台,让员工学习操作收银系统、处理账单、退换货等实际操作流程。

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第四、微笑魅力

微笑是什么?


微笑:使陌生人感到亲切;使朋友感到安慰; 使亲人感到愉悦。微笑是人类特有的功能、也 是人类的春天,你给别人以微笑,别人回报你 以友情。你什么也没有付出,却得到了一份珍 贵的感情馈赠。真所谓微笑无需成本,却创造 出许多价值;微笑使得到它的人们富裕,却并 不使献出它的人们变穷;微笑貌似平平谈谈, 其实却是恰到好处;微笑既是一种含蓄,也是 一种表达;微笑既是一种单纯,也是一种财富; 微笑既是出于人们在交往中的礼貌,更是人们 发自内心的一种感情表达。 的确,微笑是一种美、是一种和谐、是一种感 情的表露……
二、岗位技能之四
关于漏扫问题进行分析
收银员之所以会出现漏扫,主要问
题是粗心,注意力不集中,没有规范作
业、还有就是处于在半梦游状态中,当
然也不排除顾客有意偷窃。目前我们能
做到的就是怎样降低类似的事件发生,
具我观察与发现需注意以下10点:




1 协助顾客将购物车的商品拿到收银台,并留意 购物车或购物篮的商品是否拿全(老收银员也经 常会犯) 2 将扫好的商品放在购物篮内以免混淆(几乎没 按规定操作) 3 留意特殊人群,如小孩,他们手里的东西是外 带还是本超市,若是后者,应礼貌提醒家长付账 4 在服务顾客的同时,也要留意其他的顾客从收 银通道过去是否夹带商品 5 有的顾客将商品拿在手上没有放在收银台上, 也会造成漏扫(或顾客有意,想侥幸过关)
收银员在为顾客结算完货款以
后,就要帮助顾客将商品装入 袋中。这一过程看似简单,其 实也要讲求一定的技巧。
1、 质地比较硬的和重的商品应该垫底。 容易流出汁水的商品应单另装袋。形体 比较方正的商品应装入两侧,起支撑作 用。瓶装饮料和膨化食品应装人中间。 易碎商品或怕挤压商品应装人最上层。 易碎商品、冷冻食品,要提醒顾客轻拿 慢放。 2、对体积过大包装袋装不下的商品,或 需要拆开扫描的商品,建议顾客到服务 总台用绳子或胶带纸捆好、扎好,方便 顾客提拿。
第一、服务用语
由于顾客要求的多样性和复杂
性,难免会有不能满足顾客要 求的情况出现,使顾客产生抱 怨。而这种抱怨,又常常会在 付账时对收银员发出。因此, 收银员还应掌握一些应对的技 巧:


1、暂时离开收银台时应说:“抱歉,请您稍 等一下”。 2、重新回到收银台时应说:“真对不起,让 您久等了!” 。 3、自己疏忽或没有解决办法时应说:“真抱 歉:……”,“对不起:……” 4、提供意见让顾客决定时应说: “若是您喜 欢的话,请您……” 5、希望顾客接受自己的意见时应说:“实在 是很抱歉,请问您……” 6、当提出几种意见供顾客参考时应说:“您 的意思怎么样呢?”
“假钞票印刷质量低劣,与真钞区别明显,只要采用正确识别方法,完全可以判别真伪。
二、 岗位技能之三
骗局案例分析
下面举几个以前发 生过的诈骗案例:
案 例 1
二位顾客在结帐时,顾作熟识,给收银员造 成一种二人认识、一起结帐的假象。当扫描 了一半时,前一位顾客将一部分已装袋的商 品拎走,当收银员结束扫描正要收钱时,后 一位顾客说收银员多结帐,他与前一位顾客 根本就不认识,他没买过帐单上部分的商品。 如何制止:收银员在结帐时,已扫描但尚未 付款的商品千万不能离开自己的视线。
光变油墨面额数字在光源角度改变后没有任何颜色改变,均为绿色。
隐形面额数字与眼睛平行上下抖动,看不到数字的痕迹
二 摸:
摸的地方:中国人民银行的汉字 毛 主席头像 凹印手感现 盲文标记以 背面人民大会堂的图案。 真钞:摸起来会有凹凸感。 假钞:摸起来这些地、服务技巧

在超市中,恐怕没有哪一类人员比超市收银员接触更多消 费者了。而在顾客眼中,服务员就等于服务,他们就是公 司的代表。作为超市中与消费者最“亲密接触” 的超市收 银员的形象及其一言一行都至关重要。与顾客接触多,其 碰到的各种问题也多,对超市收银员的素质提出更高要求, 要做到让消费者满意甚至喜爱是不容易的。所以今天介绍 几种关于怎样提高超市收银员服务的几个技巧,希望可以 帮助一些人从中吸取更多经验,将超市收银员的服务做到 更好。
收款标准语: “您好,有会员卡吗, 一共**元,收您**元,找您**元, 请您收好,欢迎下次光临。”注 意将电脑小票、会员卡及找钱一 起交到顾客手中。
1、若顾客付现金应检查是否伪钞,若顾客持购 物卡付款,则按照购物卡收款程序操作,若银 行卡付款,则执行银行卡收款程序,若顾客未 付款,应礼貌重复一次,不可表现出不耐烦态 度,顾客交款时应当面点清。 2、收款及找兑应当着顾客面点清,避免发生误 会,如一时零钱找不开,应客气地询问顾客身 上是否有零钱,当顾客拿出零钱,要礼貌致谢, 或让顾客稍等马上去领班处兑换,

7、遇到顾客抱怨时,应仔细聆听顾客的意见并予以记 录,如果问题严重,不要立即下结论,而应请上级出 面向顾客解释。其用语应为:“我明白您的意思,我 会将您的建议汇报给店长并尽快改善。” 8、当顾客买不到商品时,应向顾客致歉,并给予建议。 其用语为:“对不起! 现在正好缺货。让您白跑一趟。 您要不要先买别的牌子试一试?”“请您留下您的电话和 姓名,等新货到时我们马上通知您。” 9、不知如何回答顾客询问时,决不能说“不知道”, 而应回答:“对不起,请您等一下,我会请主管、店 长来为您解答。”


随着工作的积累,我深刻的体会到服务重要性, 由于社会竞争的日趋激烈,人们对服务质量的 要求越来越高。当今各行业之间的竞争,实质 上也是服务质量的竞争。优质的服务不仅能吸 引客源,还能带来可观的经济效益。 什么是优质的服务呢?怎样才能做到优质的服 务?我认为最为重要的要算是微笑服务了。微 笑服务,它既是一种职业要求,又是服务水平 高低的标志。同时也是个人素质的外在体现。 每一位顾客都希望看到一张笑脸,享受热情周 到的服务。如果服务没有微笑,它给人的印象 只会是没有礼貌、没有素养。孔子说:有朋自 远方来,不亦乐乎?微笑是通向世界的护照, 是打动顾客心弦最好的名片。而服务态度和服 务精神首先就是从真诚的微笑开始的。
案 例 5


两位外国顾客买了一些商品,结帐时,其中一位以 需换取特定号码的人民币或换钱为由(利用收银员 不懂外语并感到困惑时),在收银员打开钱箱后, 收银员拿出一叠现金让顾客自行挑选,顾客在收银 员的注视下,迅速将人民币翻找一番,然后将钱还 给收银员,离开收银台。等收银员醒悟过来核对现 金时,发现已经少掉数千元。 如何制止:严禁顾客接触营业款,如发现顾客强行 接触,一定要通知收银领班过来,在核实营业款无 误后,才能让顾客离开。

3、入袋前应将不同客人的商品分清楚。 装袋时要避免不是一个顾客的商品放入 同一个袋中的现象;提醒顾客带走包装 好的购物袋,以免遗忘在收银台。装袋 过程也是一次自我检查是否漏扫及多扫 过程。 4、一手提购物袋交给顾客,一手托袋子 底部确认顾客拿稳后,双手放开。面带 微笑对顾客说“欢迎下次光临”,并目 送顾客离开。



10、顾客询问商品是否新鲜时,应以肯定、确 认的语气告诉顾客:“一定新鲜。如果您买回 去不满意,欢迎您拿来退钱或换货。”
11、顾客要求包装礼品时,应微笑着告诉顾客: “请您先在收银台结账,再麻烦您到前面的服 务总台(同时应打手势,手心朝上),会有专人 为您服务。” 12、收银空闲遇有顾客不知要到何处结账时应 说:“欢迎光临!请您到这里结账好吗?”(以手 指向收银台,并轻轻点头示意)





6 在大件商品里面夹带小件商品(箱包、书包 、 浴巾、大捆蔬菜等) 7 调包(短裤件数、价格、牙膏、保温杯、乒 乓球等,可以打开的必须打开检查) 8 散称的商品(称秤员误将贵的打成便宜、或 混淆) 9、顾客称两袋相同的商品,一袋少,一袋多, 在无人处会将少的一袋混入多的一袋(一般价 值高的商品如山核桃、巧克力等) 10 扫过的商品顾客会趁收银员不注意往里塞小 件商品
二、岗位技能之二
真假币识别
总的来说,识别假币可以 通过四种方法综合判断:一看、 二摸、三听、四测。
一 看:




看点:固定人像水印 白水印 光变油墨面额数字 交印对 应图案 隐形面额数字 观察方法,迎光透视 真钞: 固定人像水印有立体感,非常清楚,白水印高透光反光性 比较强,交印对应图案组成了一个圆形方空钱的图案。这 三处均是迎光透视可以看见。 光变油墨面额数字在光源角度改变有绿色和蓝色颜色的渐 变。 隐形面额数字与眼睛平行上下抖动,看到有100的阿拉伯 数字字迹。 假钞: 固定人像水印和白水印不迎光透视,平放在桌面上就可以 看见,迎光透视的时候人像没有立体感,白水印不高透光。 交印对应图案荧光透视对应得参差不齐。



13、有多位顾客等待结账,而最后一位表示只 买一样东西,有急事待办时,收银员应对第一 位顾客说:“对不起,能不能先让这位只买一 件商品的先生(小姐)先结账?他好像很着急。”
当第一位顾客答应时,应对他说声“谢谢”。
当第一位顾客不答应时,应对提出要求的顾客
说:“很抱歉,大家好像都很急。”
第二、装袋服务

真钞:清脆的声音
假钞:声音发闷

四 测:




简单的小工具进行检测,例如紫光灯,或者 用验钞机进行检测 真钞:“中国人民银行”下面,会有一个金 色的阿拉伯数字100。通过验钞机时没有声音 假钞:在紫光灯的照射下什么也没有。通过 验钞机检测的时候,验钞机发出警报声,可 以检测出来 HD90”开头并不一定是假钞

案 例 2


两位顾客买了一推车的物品, 乘过节商场拥 挤,要求使用信用卡结帐,但这张卡是坏卡, 无法结算。顾客提出先将帐单打出,然后去 ATM取款,留下一人帮忙看商品。当一人 去 “取款”时,看商品的顾客乘收银员忙时不 注意带着商品离开。 如何制止:收银员必须执行一手交钱一手交 货的原则,让保安或打包人员照看商品 。
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