加强学生干部队伍建设,提高学生干部工作能力_
加强学生干部队伍建设
加强学生干部队伍建设
学生干部是大学中非常重要的骨干力量，他们是校园文化建设、社团活动组织和公共事务管理的中坚力量。
因此，加强学生干部队伍建设是大学教育中不可或缺的一部分。
首先，要培养学生干部的能力和素质。
学校应该注重学生干部的培训和教育，加强对其组织、领导和管理等方面的指导，让他们学到相关的知识和技能。
此外，学生干部更应该注重“素质”的培养，如领导力、责任心、沟通能力和团队协作能力等。
其次，要规范干部选拔和管理制度。
学校应该建立科学、公正的干部选拔制度，维护选拔程序的严肃性和公正性，确保选拔出来的人才是真正的优秀学生。
在干部管理方面，学校应该建立健全的考核制度，对学生干部的工作绩效进行评价，及时给予表扬和激励，同时也要对工作不力的学生干部进行批评和调整。
最后，要实行示范引领，为学生干部树立榜样。
校园中有许多优秀学生干部，他们是学校里的精英代表，具有很高的工作水平和人品修养。
学校应该通过表彰和宣传等途径，让他们成为其他学生干部的榜样和引领，促进学生干部的良性竞争和进步。
总之，学生干部队伍建设关系到整个校园文化建设和公共事务管理，加强此方面的建设，是大学教育中非常重要的一环。
学校要加强学生干部的培训和教育，规范干部选拔和管理制度，树立榜样，为学生干部的发展提供良好的环境和条件。
加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育
加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育学生干部在学校中担任着重要的角色，他们是学校管理的重要组成部分，是密切联系学校师生的桥梁和纽带。
加强学生干部队伍建设对于学生成长成才教育具有重要的意义。
本文将探讨如何加强学生干部队伍建设，助力学生成长成才教育。
一、加强学生干部队伍建设的重要性学生干部是学校教育管理的重要力量，他们直接参与学校管理与教育工作，具有很大的影响力。
加强学生干部队伍建设，不仅能提高学生干部的综合素质，更能够培养他们的领导能力、组织能力和团队协作能力，帮助他们更好地服务广大师生，推动学校教育事业的发展。
加强学生干部队伍建设也是为了培养更多的优秀学生干部，为学校未来的发展奠定基础。
二、加强学生干部队伍建设的途径和措施1.加强学生干部培训学生干部培训是加强学生干部队伍建设的重要途径。
通过不定期的学生干部培训，帮助学生干部提高自身素质，提升领导能力和管理能力。
培训内容可以包括组织管理、沟通协调、情绪管理、团队建设等方面的知识和技能，帮助学生干部更好地适应他们的工作岗位。
2.加强学生干部选拔学生干部选拔是加强学生干部队伍建设的关键措施。
通过科学公正的选拔程序，选拔出优秀的学生干部，为学校提供高质量的管理和服务。
学生干部的选拔也应该尊重学生的自愿原则，让学生能够更好地根据自身特长和兴趣参与学生干部工作。
3.加强学生干部实践锻炼学生干部实践锻炼是加强学生干部队伍建设的重要措施。
只有通过实际的工作，学生干部才能更好地提高自己的综合素质和实际能力。
学校应该给予学生干部充分的机会参与学校管理和服务工作，在实践中不断锻炼和提高自己。
4.加强学生干部队伍建设的引导和指导学校应该加强对学生干部队伍的引导和指导，为他们提供良好的学习环境和学习氛围。
学校可以通过开展学生干部委员会、学生干部交流活动等形式，引导和指导学生干部更好地发挥自己的作用，推动学校管理和服务工作的开展。
加强学生干部队伍建设可以提高学校管理和服务水平，为广大师生提供更好的管理和服务。
学生干部换届总结发言稿
大家好！今天，我站在这里，怀着激动的心情，向大家汇报我们学生干部换届工作的总结。
回顾过去的一年，我们共同见证了学生干部队伍的成长与进步，也共同经历了许多难忘的时刻。
在此，我要向所有为学生会工作付出辛勤努力的同学们表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验1. 强化组织建设，提升团队凝聚力过去的一年，我们学生会始终把加强组织建设放在首位，通过开展系列团队建设活动，增强了学生干部的凝聚力和战斗力。
我们定期组织学生会全体成员进行思想交流、经验分享，让大家在相互学习中共同进步。
同时，我们还注重加强与其他学生组织的沟通与合作，共同为学校发展贡献力量。
2. 丰富校园文化生活，提高学生综合素质过去的一年，我们学生会紧紧围绕学校中心工作，积极开展各类校园文化活动，丰富了同学们的课余生活，提高了大家的综合素质。
我们成功举办了校园文化节、体育节、艺术节等大型活动，让同学们在参与中锻炼自己、展示才华。
3. 关注学生权益，维护校园和谐稳定过去的一年，我们学生会始终把维护学生权益作为一项重要工作来抓。
我们成立了权益保障部，积极收集同学们的意见和建议，并及时向学校反映。
同时，我们还开展了多项维权活动，如“食品安全检查”、“宿舍卫生检查”等，为学生创造一个安全、舒适的生活环境。
4. 积极参与社会实践，服务社会过去的一年，我们学生会积极组织同学们参与社会实践活动，让大家在实践中锻炼自己、服务社会。
我们参加了“关爱留守儿童”、“环保公益行”等活动，用实际行动践行了社会主义核心价值观。
二、展望未来，砥砺前行1. 加强学生干部队伍建设，提高工作能力在新的一年里，我们将继续加强学生干部队伍建设，通过开展培训、研讨等活动，提高学生干部的工作能力和综合素质。
同时，我们将注重选拔优秀学生干部，为学生会注入新的活力。
2. 丰富校园文化生活，提升校园文化品位我们将继续开展丰富多彩的校园文化活动，满足同学们的精神文化需求。
同时，我们将加强与各院系、社团的合作，共同打造高品质的校园文化品牌。
学生干部培训计划五篇
学生干部培训计划五篇学生干部培训计划五篇篇一：学生干部培训计划培训目的：为进一步加强我院学生干部的建设，提高学生干部的自身素质和工作能力，增强凝聚力，提高工作效率，力争使学生会成为一个具有大局意识，责任意识，效率意识，创新意识的优秀团体。
提高全体干部意识，争创先进集体！为下一任主席团的建设打下坚定的基础。
培训意义：通过培训，使学生干部明确自己的职责要求，提高学生干部的工作能力，发挥学生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服务”的精神，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习，生活，与工作之间的关系,以及处理好学生干部与同学间的关系。
作为学生干部应该具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。
使学生干部成为学生会的左膀右臂，带领全院形成优良的学风，使学生干部起到院里的骨干模范作用，提高学生干部工作效率，了解工作程序，充分发挥其主观能动性，加强干部之间的交流，加强团队合作意识，为以后的学生工作打下扎实的工作基础，从而更好地为同学服务。
培训对象：珠宝学院学生会干部培训部门：珠宝学院院学生会各部门培训内容：一、增强学生会成员的服务意识和责任感树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。
服务意识是最重要的，如果没有良好的服务意识那么就缺少了在学生会的干劲，因此就会造成学生会工作效率的低下，既然身为学生干部，就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底，既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。
但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，加入学生会就单纯地为了自己的档案能够多些内容，因而就影响到总体工作计划的运行。
你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？二、培养学生干部的个人品德和自身素质一个人品德好坏关系到这个人的一切,身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。
关于加强学生干部队伍建设的几点认识
关于加强学生干部队伍建设的几点认识加强学生干部队伍建设是培养优秀的校园干部，为学校的发展和学生的成长提供重要保障。
学生干部是学校管理和组织工作的骨干力量，他们的素质和能力直接影响着学校工作的进行和学生的学习环境。
因此，加强学生干部队伍建设应成为学校工作的重点之一。
首先，学生干部应具备正确的思想道德观念和价值观。
作为学生的楷模，学生干部应树立正确的思想观念，坚持道德底线，要有正确的价值观念，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的人生观，价值观，世界观，形成积极向上的人生态度和健康的情感认识。
其次，学生干部应具备较好的组织能力和团队合作意识。
学生干部要能够组织和协调各项工作，善于沟通和协调，能够有效地调动和利用自己所在团队的资源，展现团队的凝聚力和战斗力，实现工作的高效率和顺利完成。
再次，学生干部应具备较强的学习能力和实践能力。
学生干部要有良好的学习习惯和学习方法，熟悉各项学生工作的理论知识和实践技能，掌握处理学校事务的方法和技巧，不断提高自己的工作能力和素质水平。
此外，学生干部应具备较强的沟通能力和服务意识。
学生干部要能够与各方面进行良好的沟通和协调，善于倾听和解决问题，能够为广大同学服务，解决他们的困难和问题，提供帮助和支持。
在加强学生干部队伍建设的过程中，学校和各级党组织应加强对学生干部队伍的培养和教育，提供各种学习机会和培训班，为学生干部搭建一个学习的平台和交流的空间，帮助他们不断提高自己的工作能力和素质水平。
同时，学校和各级党组织还应加强对学生干部队伍的选拔和培养工作。
通过各种方式和方法，选拔出一批有潜力，有能力，有责任心的学生干部，为他们提供培训和指导，培养他们的领导能力和组织能力，帮助他们成为校园中的中坚力量。
最后，学生干部队伍建设还需要广大学生的关心和支持。
学生应积极参与学生干部的工作，投身到学校的管理和组织工作中去，发挥自己的特长和优势，为学校和同学们的发展做出贡献。
同时，学生还应对学生干部的工作提出建设性的意见和建议，为学生干部队伍的建设提供帮助和支持。
如何加强高校学生干部队伍建设
如何加强高校学生干部队伍建设申维东(青岛理工大学)高校的学生会在高校的学生工作中起着非常主要的作用。
培养和建设一支素质高、能力强的学生干部队伍，对于高校学生工作及至全校工作都十分重要。
为了适应高校扩招，高校机制改革所带来的新问题，如何加强高校学生干部队伍建设是当今重要的课题．机构设置合理是学生干部队伍建设的前提条件．先进的用人理念是学生干部队伍建设的首要环节．管理的科学化是学生干部队伍建设的有力保证。
一、学生干部队伍建设的地位及作用高校的学生干部在学校教育和管理工作中起着骨干作用。
他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁．是学校各项教育管理工作的集体参与者和实施者。
他们在学校的领导和指引下，把全体同学紧密地团结在一起．配合学校积极开展生动的思想政治教育以及丰富多彩的素质教育活动．使学校呈现出勃勃生机的景象。
同时，通过学生干部将各项教育管理工作落到实处．通过学生干部了解学生思想动态．掌握学生学习、生恬规律。
才能制订出正确的管理办法和措施。
因此．抓好学生干部的培养和教育，不仅是现代化建设的需要．也是搞好学校教育管理工作的需要。
选好学生干部、用好学生干部，培养和建设～支素质高、能力强的学生干部队伍．对于高校学生工作及至全校工作都十分重要。
二、机构设置合理是学生干部队伍建设的前提条件学生干部队伍的是学生自我教育、自我服务、自我管理的重要组织形式．以往的学生会几乎就是学生干部的代名词，随着信息化时代、数字化时代的来临．个性化教育的兴起，学生干部工作．面临着新的问题和挑战，学生干部队伍的机构改革是解决当前各种问题的根本前提。
青岛理工大学管理充分给与学生会自主权．把学生会的社团管理、新闻宣传等功能分离出来。
分别成立新闻中心、社团联合会加上学生会共有3个独立的学生管理组织。
1学生会——学生组织的生力军根据学生会的有关章程制定各项制度．管理学生会B常工作与生活．负责学生会相关文件的起草与修改，进行内部建设；通过干部考核条例，加强干部管理；着重学术交流、科技创新、学习竞赛、文体活动、社会实践的组织与策划；开展有益于身心的科技学术和文化体育活动．活跃校园文化氛围、提高校园文化品位；注重对外交流，建立友好合作关系，代言整个学生团体形象。
学生科干部年度总结(3篇)
第1篇尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本学年已经接近尾声。
在过去的一年里，我作为学生科干部，深感责任重大，使命光荣。
在此，我谨以诚挚的心情，向校领导、各位老师、同学们汇报本年度的工作情况，并对未来的工作提出展望。
一、工作回顾1.加强思想政治教育（1）开展主题教育活动。
本学年，我们围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，组织开展了形式多样的教育活动，如爱国主义教育、理想信念教育、道德品质教育等，旨在提高学生的思想政治觉悟。
（2）加强辅导员队伍建设。
我们组织辅导员参加各类培训，提高其政治素质和业务能力，确保辅导员队伍的稳定和发展。
2.加强学生管理（1）完善学生管理制度。
我们结合学校实际情况，修订和完善了学生管理制度，确保学生管理的规范化和科学化。
（2）加强宿舍管理。
我们严格执行宿舍管理制度，定期开展宿舍卫生检查，确保宿舍环境整洁、安全。
（3）加强课堂管理。
我们加强对课堂纪律的检查，严肃处理迟到、早退、旷课等违纪行为，维护课堂秩序。
3.加强学生心理健康教育（1）开展心理健康讲座。
我们邀请专业心理老师为学生开展心理健康讲座，普及心理健康知识，提高学生的心理素质。
（2）设立心理咨询室。
我们设立心理咨询室，为学生提供心理咨询服务，帮助学生解决心理问题。
4.加强学生文体活动（1）举办校园文化节。
我们组织开展了校园文化节系列活动，如文艺汇演、书画比赛、摄影比赛等，丰富学生的课余生活。
（2）举办体育比赛。
我们组织开展了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等体育比赛，增强学生的身体素质。
5.加强学生就业指导（1）开展就业指导讲座。
我们邀请企业HR为学生开展就业指导讲座，帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力。
（2）组织校园招聘会。
我们积极联系企业，组织校园招聘会，为学生提供就业机会。
二、工作亮点1.加强团队协作，提高工作效率。
我们注重团队建设，加强沟通与协作，形成合力，提高了工作效率。
2.创新工作方法，提升工作质量。
学生干部工作计划范文
学生干部工作计划范文一、工作背景在学校中，学生干部是起到重要作用的群体，他们在校园中负责组织、协调和管理各类学生活动，帮助学生解决问题，促进学校的发展和建设。
作为学生干部，我们不仅要具备扎实的理论知识和专业技能，还要具备优秀的工作能力和团队合作精神。
因此，做好学生干部工作计划显得尤为重要。
二、工作目标1. 提高学生干部队伍的整体素质，促进学生干部的全面发展。
2. 加强学生干部的发展培训，提高学生干部的业务水平和管理能力。
3. 提高学生干部的责任意识和服务意识，为学生提供更好的服务和帮助。
4. 加强学生干部的团队合作，促进学生干部之间的协作和交流。
5. 积极推进学校活动的组织和开展，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。
三、工作内容1. 学生干部队伍建设（1）积极开展学生干部选拔工作，组织评选出优秀的学生干部。
（2）进行学生干部队伍的培训和交流活动，提高学生干部队伍的整体素质。
（3）建立学生干部的典型榜样，激励更多的学生加入学生干部队伍，增加学生干部的人数。
2. 学生干部发展培训（1）组织学生干部培训班，邀请相关专家和学者，对学生干部进行专业培训。
（2）开展学生干部的业务技能培训，提高学生干部的实际工作能力和管理水平。
（3）加强学生干部的政治理论知识培训，提高学生干部的思想政治素质。
3. 学生干部责任意识和服务意识提升（1）组织学生干部开展志愿服务活动，提高学生干部的服务意识和社会责任感。
（2）加强学生干部的管理制度建设，明确学生干部的权利和义务，增强学生干部的责任感。
（3）建立学生干部的奖惩机制，激励学生干部履行自己的职责和义务。
4. 学生干部团队合作（1）组织学生干部开展团队合作活动，增强学生干部之间的配合和协作能力。
（2）加强学生干部的团队建设，提高学生干部的团队精神和集体荣誉感。
（3）推动学生干部之间的交流和学习，增加学生干部之间的合作机会。
5. 学校活动组织和开展（1）加强学校活动的策划和组织，丰富学生的课余生活，促进学校文化建设。
学生干部工作证管理制度
一、总则为了加强学生干部队伍建设，规范学生干部工作证管理，提高学生干部工作水平，充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，根据《中华人民共和国教育法》和《学生干部管理规定》，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体学生干部，包括各级学生会、学生社团、班级委员会等组织中的学生干部。
三、工作证发放与管理1. 工作证发放（1）学生干部工作证由校学生会统一制作，加盖校学生会公章。
（2）工作证发放对象为经选拔、培训、考核合格的学生干部。
（3）工作证发放时，需填写《学生干部工作证登记表》，包括学生姓名、班级、职务、发放时间等信息。
2. 工作证管理（1）学生干部应妥善保管工作证，不得转借、涂改、伪造。
（2）工作证遗失或损坏，应及时向校学生会报告，并按规定补办。
（3）校学生会负责对学生干部工作证进行定期检查，确保工作证使用规范。
四、工作证使用1. 学生干部在执行职务、参加活动、履行职责时，应主动出示工作证。
2. 工作证作为学生干部身份的证明，不得用于其他非法用途。
3. 学生干部在使用工作证时，应遵守以下规定：（1）尊重他人，文明礼貌，维护学生干部形象。
（2）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
（3）不得利用工作证谋取私利，损害他人利益。
五、工作证收回1. 学生干部因违反校规校纪、职务调整、辞职等原因，不再担任学生干部职务的，校学生会应收回其工作证。
2. 学生干部工作证收回后，校学生会应及时将其登记在册，并妥善保管。
六、附则1. 本制度由校学生会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、具体实施细则1. 工作证发放流程（1）各学院学生会根据学生干部选拔、培训、考核结果，将符合条件的学生干部名单报校学生会。
（2）校学生会审核通过后，统一制作工作证。
（3）各学院学生会负责将工作证发放给学生干部，并收取《学生干部工作证登记表》。
2. 工作证使用监督（1）校学生会定期对学生干部工作证使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
浅谈高校学生干部队伍建设的对策
浅谈高校学生干部队伍建设的对策【摘要】高校学生干部队伍建设是提升学校管理水平和学生综合素质的重要途径，对于培养学生的领导能力、团队合作意识和责任意识具有重要意义。
为了更好地建设高校学生干部队伍，我们可以采取以下对策：加强学生干部选拔工作，注重选拔优秀人才；注重学生干部培训与管理，提升他们的能力和素质；改革学生干部考核评价机制，建立科学合理的评价体系；第四，拓宽学生干部发展渠道，为他们提供更多成长机会；加强学生干部队伍建设的理论指导，确保建设工作有理论支撑。
高校学生干部队伍建设必须持续加强，培养出更多优秀的学生干部，这是高校的重要使命和责任。
【关键词】高校学生干部队伍建设，重要性，选拔工作，培训与管理，考核评价机制，发展渠道，理论指导，持续加强，优秀学生干部，高校任务。
1. 引言1.1 高校学生干部队伍建设的重要性高校学生干部队伍建设是高校思想政治工作的重要组成部分，直接关系到学校的教育教学质量和学生全面发展。
学生干部队伍建设的好坏既关系到学校的整体形象，也影响着学生的成长和发展。
作为未来社会的建设者和接班人，学生干部在学校中起着重要的引领和示范作用。
他们不仅是学校管理者和组织者，更是同学们的学习榜样和生活指引。
高校学生干部队伍建设的重要性体现在以下几个方面：学生干部是学校管理和服务的重要力量，他们的素质和能力直接关系到学校的管理水平和服务质量。
学生干部是学生之间的桥梁和纽带，他们的工作和服务会直接影响到同学们的学习生活。
学生干部是学校教育教学工作的助手和辅导员，他们的管理和指导会对学生的学习成绩和综合素质产生积极影响。
加强高校学生干部队伍建设，培养优秀的学生干部队伍，已经成为高校管理者们共同关注的重要问题。
只有不断完善学生干部队伍建设机制，提高学生干部的素质和能力，才能更好地促进学校思想政治工作和学生全面发展的持续健康发展。
2. 正文2.1 加强学生干部选拔工作加强学生干部选拔工作是高校学生干部队伍建设中的重要环节。
加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育
加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育学生干部是学校的窗口和桥梁，他们在学生中起着重要的作用。
学校的干部队伍是学校管理班级、推进各项活动的支撑。
高质量的学生干部队伍不仅能够确保校园学习、教育和管理的正常运转，同时也能够鼓舞和引导学生全面发展，全面提升学校教育质量。
因此，加强学生干部队伍建设是推动学生称职担当，成长成才的重要途径。
一、加强学生干部队伍培训为了使学生干部对学校和社会的运作和规律有更深入的认识，更好地发挥学生干部示范和引领作用，需要学校对学生干部队伍进行系统化的培训。
培训应以挖掘潜力、培养能力和提高素质为核心，把握学习、实践、交流和评价等环节，加强干部理论学习、组织管理、信息确认、活动引导和人际关系等方面的培训，培养学生思考问题的能力，提高学生的领导能力和管理能力，促进其成长为担负起学生工作的优秀骨干。
二、搭建学生干部交流平台学生干部队伍应该是一个紧密团结、互通有无、相互交流的群体。
学校应为学生干部搭建多层次、多方式的交流平台，汇集学生干部的经验和成果，推动学生干部之间的交流与互动。
可以通过组织线下活动、建立交流群、开展专项培训等方式增强学生干部之间的感情交流，建立良好的团队协作精神。
三、提高学生干部队伍服务意识做好校园工作，学生干部队伍必须具有高度的服务意识。
要深入贯彻落实全国中小学服务意识教育年行动计划，营造"服务教育、服务学生、服务社会"的良好氛围，提高学生广泛参与校园活动的意识，激发同学们的积极性。
加强对学生工作常用知识的传递，提高学生干部服务能力和水平，推动学生发扬爱国主义、尊重师长、团结友爱等美德，为校园和谐健康发展作出贡献。
四、建立绩效考核制度学生干部队伍的管理与绩效考核是重要的环节，既可以激励学生干部不断提高自己的业务能力和服务能力，又可以鼓励他们认真履行职责、尽职尽责。
建立健全的考核机制，是确保学生干部队伍发挥积极作用的基础。
清晰的绩效考核制度可以激发学生干部的自觉性、自律性，不断完善行动自己的职责，促进自我成长和发展。
关于进一步加强学生工作干部队伍建设的实施意见
关于进一步加强学生工作干部队伍建设的实施意见校属各部门：学生工作干部队伍是学校全面贯彻党的教育方针，培养合格人才和接班人的一支重要力量。
随着学校办学规模的扩大和学生人数的增多，学生工作干部队伍的建设要从管理制度上考核，培养政策上激励，素质水平上提升。
以真正建设一支相对稳定、结构合理、素质优良、团结务实、协作竞争、高效精干，能适应全面推进素质教育和学校改革发展要求，并卓有成效的开展学生教育和管理工作的干部队伍，同时为学校的发展培养和储备干部队伍作出积极努力。
为此，结合学校实际，就进一步加强学生工作干部队伍建设提出如下实施意见。
一、加强干部队伍建设。
根据工作的实际需要，及时充实力量、调整结构，以适应学校发展规模的要求。
二、加强干部队伍的素质建设。
从事学生教育管理工作的干部，必须具备良好的思想政治素质和道德品质及务实严谨的工作作风。
能够认真贯彻执行党的教育方针和学校的各项政策，顾大局、讲团结，具有热心为学生服务，对学生负责的思想，有一定的马克思主义理论修养和水平，能有效开展对学生的教育和管理，并正确引导学生自主独立地学习。
三、学生工作干部要从优秀的中青年教职工和品学兼优的本科毕业生中选拔培养。
四、加强对学生工作干部队伍的管理和考核。
结合所在学院学风状况、学生工作的整体考评实绩及本人对学校、学院布置的学生教育管理工作任务完成情况、工作态度、工作作风、遵守工作纪律情况和工作效率、工作实绩，从德、能、勤、绩等方面进行综合考核。
考核结果作为学校培养干部的一项主要依据。
对于因工作失职、不负责任或违纪等原因在师生中造成不良影响者，及时调离学生工作岗位。
五、为适应新形势对学生工作的要求，对学生工作干部队伍采取多渠道进行培养。
每学期包括假期，选派 2～3 名学生工作干部参加各种有关的学术交流会议或短训学习班，进行脱产进修学习，到其他院校考察交流，以进一步提高学生工作干部队伍的整体教育管理业务水平。
六、每年有计划地选送优秀的干部 1～2 名攻读硕士学位，报考本专业研究生或双学位，并采用"先读后考"的机制鼓励学生工作干部。
2023年学校学生干部工作规范
2023年学校学生干部工作规范第一章总则第一条为了加强学生干部队伍建设, 推进学校各项工作的开展, 提高学生干部的工作能力和水平, 特制定本规范。
第二条本规范适用于我校所有学生干部, 包括班级干部、学生会干部、社团干部等。
第三条学生干部应当发挥模范带头作用, 在岗位上勤奋工作, 以身作则, 做到言行一致, 以身作则。
第四条学校将持续加强对学生干部的教育培训和监督管理,定期评估学生干部的工作成绩, 对表现优秀的学生干部进行表彰激励, 对工作失职的学生干部进行相应处理。
第二章学生干部的基本要求第五条学生干部应积极主动, 关注集体利益, 服务学生群体, 具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
第六条学生干部应具备较高的道德观念和职业道德, 不得有违法违纪行为, 严禁参与欺骗、抄袭、舞弊等不正当行为。
第七条学生干部应具备较高的学习能力和知识水平, 不断提高自身综合素质, 为履行工作职责提供坚实的学术基础。
第八条学生干部应具备较强的自我管理能力, 时刻保持良好的形象和仪表, 不得有不良嗜好, 不得损害学校形象和社会形象。
第三章学生干部的工作职责第九条学生干部应认真贯彻执行学校的各项政策、规章制度和决策部署, 积极配合学校的各项工作, 为学校的发展做出贡献。
第十条学生干部应具备较强的组织管理能力, 负责组织和协调本部门的工作, 做好工作计划、组织活动、协调关系等工作。
第十一条学生干部应具备较强的服务意识, 为广大学生提供优质的服务, 解决学生的问题和困扰, 协助学生顺利完成学业。
第十二条学生干部应关心学生思想动态, 了解学生的需求和心理变化, 积极组织开展有针对性的活动, 引导学生健康成长。
第十三条学生干部应主动与老师、家长、社会单位等进行沟通和协调, 做好学校与社会各界的沟通桥梁, 促进学校与社会的良好合作关系。
第四章学生干部的工作机制第十四条学生干部应按照学校的工作机制和流程, 履行各项工作职责,。
《关于加强学生干部队伍建设的意见》
《关于加强云南省学生干部队伍建设的意见》学生干部是在学生群体中担任某些职务，负责某些特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊学生身份。
学生干部队伍在高校辅导员及其它教育者的教育、管理中起着很大的作用，他们既是大学生实行自主、自律、自治的载体，又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。
同时，他们又是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量。
因此，能否建立一支优秀的学生干部队伍，对完成高校教育目标有着重要的作用。
现就对学生干部队伍建设面临的问题和解决方法，给出一些意见。
一、我省学生干部队伍存在的问题学生干部是一个特殊的群体，他们来源于学生，又不等同于一般学生，因我们对他们在学习上、工作上提出了更高的要求。
同时，在荣誉等方面往往也给予他们更多的考虑。
但我省一些学生干部在日常的学习、工作中不能正确处理学习与工作的关系、荣誉得失、自我评价、师生关系和同学关系等问题，在一定程度上影响学生干部的威信和号召力。
具体表现如下：（一）名利至上学生干部中有的把名利看得很重，在工作中首先把个人名利问题作为出发点，一旦个人目的未能如愿，便产生了消极情绪，缺乏上进心，工作的主动性、积极性受到影响。
（二）角色错位学生干部在学生中扮演着一种“特殊的角色”，因为他们既是学生又是干部，具有双重角色。
但有些干部往往定位不明确。
有的学生干部一心扑在工作上，忽视了学业；有的学生干部一心学习，不能完成自己本职工作；有的干部有各个方面不能起模范带头作用，把自己等同于一般同学。
上述几种情况都是由于没有认识自己的角色而导致了失败。
（三）距离不当这里的“距离”有两种含义。
其一为学生干部与教育者的距离。
由于工作需要，学生干部与教育者关系接触较为频繁，与教育者的言谈举止显得较为随便。
其二为学生干部与同学之间的距离。
由于未把自身位置摆正，以为高人一等，拉远了与同学们的关系，使工作不能顺利进行，甚至起到阻碍作用。
（四）关系不清即干部与普通同学的关系和工作与学习的关系。
学校团委学生干部管理制度
第一章总则第一条为加强学校团委学生干部队伍建设，提高学生干部的工作能力和综合素质，确保团委工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校团委全体学生干部，包括学生会、社团联合会、志愿者协会等组织的学生干部。
第三条学生干部必须坚持党的基本路线，拥护党的教育方针，全心全意为同学服务，积极发挥先锋模范作用。
第四条学生干部的管理工作应遵循民主集中制原则，实行公开、公平、公正的原则。
第二章组织机构第五条学校团委设立学生干部管理委员会，负责学生干部的选拔、培养、考核和监督工作。
第六条学生干部管理委员会由团委书记、副书记、各部部长及部分优秀学生干部组成。
第七条学生干部管理委员会下设办公室，负责日常工作。
第三章选拔与任用第八条学生干部选拔应坚持公开、公平、公正的原则，采取民主推荐、竞争上岗的方式。
第九条学生干部选拔对象应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 学习成绩优秀，积极参加学校组织的各项活动；3. 具有较强的组织协调能力和团队精神；4. 热爱学生工作，愿意为同学服务。
第十条学生干部选拔程序：1. 民主推荐：各班、各社团推荐优秀学生；2. 竞争上岗：通过笔试、面试等方式选拔；3. 公示：选拔结果进行公示，接受全体同学监督；4. 聘任：经团委批准，正式聘任学生干部。
第四章培养与培训第十一条学生干部培养应注重思想政治素质、业务能力和综合素质的提高。
第十二条学校团委定期组织学生干部培训，内容包括：1. 党的基本理论、基本路线、基本方针；2. 学生干部职责、权利和义务；3. 组织协调能力、沟通技巧、团队协作等方面的培训。
第十三条学生干部参加培训应自觉遵守培训纪律，认真完成培训任务。
第五章考核与监督第十四条学生干部考核分为年度考核和任期考核，考核内容主要包括：1. 思想政治表现；2. 工作表现；3. 业务能力；4. 综合素质。
第十五条学生干部考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育
加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育学生干部是学校管理和教育工作中不可或缺的一支重要力量，他们承担着学生组织管理和服务的责任，对学校的教育教学工作和学生管理工作起着重要的支持和推动作用。
加强学生干部队伍建设，不仅可以提高学生干部的综合素质和能力水平，更能够为学生成长成才教育提供有力的保障和支持。
本文将就加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育这一话题展开论述。
加强学生干部队伍建设可以提升学生干部的组织管理能力和服务意识，为学生提供更好的服务保障。
学校的学生干部队伍作为学生自我管理和服务的主力军，其组织管理能力和服务意识的提升，将直接影响到学校的日常管理和教育教学工作。
通过加强学生干部队伍建设，可以引导学生干部树立正确的服务意识和价值观，增强他们的责任心和使命感，提升其组织协调能力和服务水平，为学校提供更加高效、优质的服务保障。
这不仅可以提高学生对学校的认同感和归属感，还能够为学生成长成才教育提供更加有力的支持和保障。
加强学生干部队伍建设可以培养学生干部的领导力和创新能力，为学生提供更广阔的成长空间。
学生干部队伍的建设不仅是一种管理和服务能力的培养，更是一种领导力和创新能力的锻炼。
通过加强学生干部队伍建设，可以为学生提供更广阔的成长空间和更丰富的锻炼机会，培养他们的领导力和创新能力。
在学生干部的岗位上，他们将面临各种各样的挑战和问题，需要他们具备良好的执行能力和决策能力，需要他们有较强的沟通协调能力和组织管理能力，需要他们敢于担当和创新。
通过这样的实践锻炼，可以提高学生干部的领导力和创新能力，为他们的成长成才提供更加广阔的舞台和更加丰富的经验。
加强学生干部队伍建设可以促进学校管理和教育教学工作的深入开展，为学生成长成才提供更好的教育环境和氛围。
学生干部队伍的建设和发展不仅是为了满足学生自我管理和服务的需要，更是为了促进学校管理和教育教学工作的深入开展，为学生成长成才提供更好的教育环境和氛围。
学校管理和教育教学工作的开展离不开学生干部的支持和配合，只有建设一支素质高、能力强的学生干部队伍，才能更好地推动学校管理和教育教学工作的深入开展，为学生成长成才提供更好的保障和支持。
试析如何加强中职学校学生干部培养提升学生干部队伍建设水平
试析如何加强中职学校学生干部培养提升学生干部队伍建设水平摘要：中职教育教学中，对于学生的管理是重点与难点内容，在具体实施管理的过程中，仅仅是依靠学工处与班主任等管理学生是不够的，还需要发挥学生的力量，加强中职学校学生干部培养，从而提升学生干部队伍建设水平，提高学生管理的效果。
本文主要探究中职学生干部培养机制的建设、中职学生干部队伍的建设、中职学生干部的考核标准等，中职学校的领导与教师可以根据本校的实际情况，深入落实以上策略，通过加强对学生干部的培养，更好地提高学生管理效果。
关键词：中职教育；学生干部；培养机制；建设书评；学生管理在中职学校的管理工作中，学校相关负责人应该将学生的管理充分重视起来，做好学生管理对于正常开展教学、促进学生更好学习知识与技能、落实人才培养目标等具有重要的意义。
由于中职学校的生源大部分为初中毕业生，很多成绩较差或者调皮捣蛋的学生都进入到中职学校，因此在学生管理上存在着很多困难。
学生管理的项目非常多，有学习纪律管理、卫生管理、宿舍管理等，单凭教师的力量很难完成所有项目的管理，因此需要借助学生干部的力量，通过加强培养学校的学生干部和建设学生干部队伍，让中职学校的学生管理更加高效。
一、中职学生干部培养机制的建设中职学校培养学生干部，首先需要建设中职学生干部培养机制，在科学合理的机制引领下，可以更加高效地培养学生干部，提高学生干部队伍的建设水平。
在机制的运行方式上，一般可以分为行政—计划式、指导—服务式、监督—服务式共三种类型，学校应该交互运行这三种机制，监督、考核和指导人才培养模式的正常运行，从而更好地培养学生干部[1]。
在中职学校的所有学生中，学生干部应该在政治上起到核心引领作用，在学习上起到带头标兵的作用，在组织上起到凝聚人心的作用，在道德上起到良好的表率作用。
比如我校是柳州市第二职业技术学校，下设有工程机械系、交通运输系、文化旅游系等院系，在建设学生干部培养机制的过程中，除了根据以上标准落实，还会设计学校学生会与院系学生会，先让一般学生干部在院系学生会历练，优秀者可以入选学校学生会。
如何提高高校学生干部工作能力和业务水平
265百家论坛如何提高高校学生干部工作能力和业务水平吴垠锋黑龙江交通职业技术学院摘要：高校都会有大量的学生干部，他们是高校所有成员中的重要组成部分，发挥着十分重要的作用，是老师与学生之间的桥梁，所担负的工作任务非常多，而且对于学校的建设以及学生的发展情况来说都是十分重要的。
因此，需要学生干部具备非常强的工作能力和业务水平，能够充分发挥出自身的价值。
本文对当前高校学生干部工作能力和业务水平不能充分发挥的原因进行了分析，并且据此提出了相应的改进方法。
关键词：学生干部；工作能力；业务水平前言：对于高校部分工作内容来说，学生干部发挥着不可替代的作用，之所以各个高校都会选拔出很多的学生干部，不仅是能够更加高效地完成各项工作，最主要的是能通过相关工作内容提升学生的组织、策划、沟通、语言表达等综合能力。
然而学生干部一旦在工作能力和业务水平上出现问题，必然会在某一方面造成或多或少的影响，这是各高校学生干部普遍存在的共性问题。
1.导致高校学生干部工作能力和业务水平不能充分发挥的原因1.1学生干部对自身的工作性质认识不足学生干部所要负责的工作内容相对较多，同时学生干部所负责的工作相对重要，所以在日常工作中对其综合能力的要求就相对较高。
然而，部分学生干部对自身的认识程度并不够，认为自己没有能力去完成这样一项工作，因此在开展一些活动的时候，没有起到模范的榜样作用，不能充分地将组织能力展现出来。
之所以导致这种现象的出现，很多时候并不是他们没有这样的能力，而是他们缺乏足够的自信，缺少独立完成工作的勇气。
另外，大部分学生在应聘学生干部时并不是十分了解这项工作，所以对于工作内容和工作性质，尤其是该项工作的重要性并不清楚，这也是导致其工作效果不佳的一个直接因素。
尤其是涉及到与学生和老师沟通时，比较慌乱，准备工作难以充分，同时缺乏沟通上的技巧，所以这也是学生干部需要不断学习和主动锻炼的。
1.2学生干部对学习和工作之间的调配把握不好学生干部比较容易出现的问题是分配不好学习时间和工作时间，这是当前各个高校的学生干部所面临的共性问题，其后果是比较严重的，这对于担任学生干部的同学来说，是一个非常严重的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强学生干部队伍建设，提高学生干部工作能力学生干部是学生中的骨干分子和中间力量，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带。
是学校实施教育、管理工作的一支重要力量。
学生干部队伍工作的得力与否和学生干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现。
一，要找准位置，明确职责，树立起高度的责任感。
高校的根本任务是为社会主义现代化事业培养合格的建设者和接班人。
要实现这一目标，固然需要广大教职工全身心的投入到“教书育人，管理育人，服务育人”的工作中，而根据大学的特点，充分发挥好学生干部的作用同样非常重要。
实践证明，学生干部对于学生的自我管理、自我服务、自我提高能起到教职工所替代不了作用。
我觉得我们的学生干部应该发挥以下作用。
第一、在学风、班风、校风建设中发挥模范带头作用。
学生干部在日常的学习和生活中,要严格要求自己，以自己的模范行动影响和带动广大同学。
一般说来，一个合格的学生干部应该思想进步，学习刻苦，遵守纪律，团结同学，热心为大家服务，在同学中享有较高威信，这就体现出一定的先进性，自然而然的会起到一种示范作用。
班干部是班集体的中间力量，他们各司其职，积极工作，以身作则，广大同学在他们的带动影响下，奋发向上，团结一致，使得班集体的凝聚力和荣誉感大大增强，从而推动良好学风、班风的形成。
反之，如果一个学生干部学习不努力，成绩后进，言行不端正，自律不严，那他就起不到模范带头作用，在同学中就没有应有的威信，甚至还会起到副作用，这就失去了当好一个学生干部的基本条件。
更谈不上履行一个学生应尽的职责。
第二、要在各项活动中发挥组织领导作用。
大学生的自我教育要通过各种活动来体现。
团学干部的一项重要职责就是根据院，党团组织的工作计划和所在班级的实际情况，积极主动的组织开展能代表广大同学进取要求的、符合青年学生特点的、丰富多彩健康向上的各种学习活动、文体活动、科技活动、志愿者活动、社会实践活动等。
对于这些活动，学生干部当然要站在第一线，从活动的策划到人员、物质条件的落实，都要去一一组织和安排，还要对活动的过程进行监督。
所以，如果离开学生干部的组织领导作用，学生工作就难以有效的进行。
第三、在日常管理中起桥梁纽带作用。
团员干部是学校党团组织联系广大同学桥梁和纽带。
一方面，上级的有关精神和学校的有关决定，要通过学生干部贯彻到学生中去；另一方面，广大学生的意见、愿望和要求也需要通过学生干部以一定的渠道向学校反映。
学生干部有双重身份，既是受教育受管理者，又是教育管理的配合实施者。
他们本身是学生中的一员，与同学朝夕相处，共同学习和生活，对学生中发生的问题以及学生的建议要求，要能够及时准确地反映给学校和老师，便于学校及时采取措施解决问题和改进工作。
学校的各种规章制度、会议精神，通过学生干部的宣传、解释，能很快在学生中得到贯彻落实。
所以，如果学生干部的工作比较得力，那么学校的管理工作就能够做到信息通、渠道宽、效果好。
第四、在思想教育中发挥助手作用。
做学生思想政治工作有一支专职的政工队伍。
但是，光靠数量有限的思政老师去面对这么多学生一一做工作，是远远不够的。
要把思想政治工作落实到每个班，每个学生身上，需要依靠广大学生干部当好专职思政老师的助手。
其实，学生干部做学生的思想政治工作具有一定的优势，因为，同是学生，在思想、心理、情感上的沟通更容易。
所以，我们的学生干部要很好的发挥作用，就要努力在同学中做好先进帮后进、互帮互学的工作。
由此看来，当一名学生干部不仅是光荣的，责任也很重。
要想当一名称职的、优秀的学生干部需要不断加强自身的建设。
二，加强学生干部的思想作风建设，努力提高学生干部的综合素质。
我院学生干部队伍的素质状况总体是好的。
学生干部一般都是学生中的优秀分子，他们参加学校的建设和管理，义务的为集体、同学服务，深得老师和同学的好评，这是值得肯定和继续发扬的。
学生干部的选拔，学生干部队伍组建的方式方法也在不断进行改革，如以招聘的形式、公开选拔、轮换制等，这样可以把一些更热心社会工作，更符合条件的同学选拔到干部工作队伍中来，也能增添学生干部队伍的活力。
在总体肯定的同时，根据以往的情况，我们也看到学生干部还存在一些问题：如有少数学生干部只注重自己的组织管理能力，不注重自身的品行修养，对自己要求不严格，甚至有违纪行为，这就损坏了在学生中的形象。
有的学生干部学习上努力不够，或者处理不好工作和学习的关系，学习成绩不佳；有的学生干部对工作缺乏热情和主观能动性，只会按部就班，被动应付，缺乏闯劲和朝气；或者工作方法简单，工作效果不佳。
学生干部中存在这些问题的原因是多方面的，既有学生干部自身素质的问题，也有教育管理上的缺陷。
就管理而言，我们的党团组织、有关部门对学生干部布置工作多、指导帮助少，零打碎敲的说教多，系统的理论培训少。
所以，我认为今后我们加强学生干部队伍建设要从两方面进行，一是学生干部要加强自身的修养，二是党团组织和学生工作部门要加强对学生干部的培训和指导。
要通过加强学生干部的培训、指导和自我修养，不断提高其综合素质，具体讲，我们的学生干部应该努力使自己具备这样一些素质：1，树立三种意识一是政治意识。
学生干部首先在思想政治上要比一般同学强，要遵循党、团的教导，讲学习、讲政治、讲正气，加强思想政治修养。
不断提高自己的思想理论政策水平。
要有饱满的政治热情，关心时事政治和国家大事，积极参加各项政治活动和社会实践，不断提高自己的政治觉悟。
有了一定的理论政策水平和思想政治觉悟，才能保持清醒的政治头脑。
在复杂的社会环境明辨是非，勇于去识别什么是进步与反动，什么是正确与错误，什么是真善美，什么是假恶丑。
从而毫不犹豫得去追求进步，追求正确、积极、健康、向上的东西。
对于那些反动的、落后的、错误的、颓废腐朽的、丑陋的东西，要坚决的抵制和斗争，绝不能听之任之，更不能去附和参与。
二是责任意识。
我们的学生干部都要树立一种严肃的责任感，既然同学们推荐我当了干部，我就有了一份责任，要努力的履行自己的职责，尽量把工作做好，不要辜负同学和老师的希望，不要仅仅把当干部当成一种荣誉，一种头衔，而更要看成一种责任。
现在社会上公认的高素质人才的标准，其中一条就是责任心强不强。
我们的学生干部为什么不抓住在大学当学生干部的机会培养培养自己的责任感呢？要有这种姿态，既然干了，就要认认真真的去干，争取把它干好，不能三心二意，敷衍应付。
三是服务意识，学生干部要做的工作大量都是为同学服务的事，没有牢固的服务意识是做不好学生工作的。
我们一再教导我们的学生要树立正确的人生观、世界观、价值观，其实学生干部就为我们提供了一个树立为同学们服务的很好的实践机会。
希望我们的学生干部时刻关注广大同学的呼声，反映同学的心声，想同学之所想，急同学之所急，竭诚为同学服务。
学生干部要积极引导广大同学增强法制观念，依法维护自己的权益，适应文明法制社会的时代潮流。
要把服务学生作为学生干部工作的立足点，真正实现“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的宗旨。
2，锻炼提高工作能力。
当好以个称职的学生干部，必须要有一定的能力，包括表达能力（口头、书面）、组织领导能力、管理协调能力、社会交往能力等，这种能力往往不是一当上干部就具备的，要在工作的过程中逐步锻炼提高，提高的途径一是加强学习，除了要学好专业知识，还要注意学好人文社科、教育管理等方面的知识。
良好的知识结构是增强能力的基础。
提高工作能力更多要靠实践。
要勇敢的去开展工作，在实践中锻炼提高，增长水平，做任何的工作，都会遇到困难和问题，只有通过勇敢实践，积极地动脑筋想办法，才能使自己分析问题、解决问题的能力得到提高。
3，养成良好的作风。
学生干部的威信不是有了职务就自然产生，而是通过自己的模范带头作用和良好的作风树立的。
学生干部良好的作风是综合素质的体现。
作风的好坏，是学生干部是否合格的重要标志。
实践证明，学生干部良好的作风，对于学生干部顺利履行职责，出色的完成任务起着十分重要的作用。
因此学生干部一定要加强自身的思想道德修养，处处严格要求塑造良好形象。
具体的说，我们的学生干部要有一身正气，要公道正派，主持正义，平等待人；要诚实守信，让同学感到值得信赖；要关心他人，维护集体，大公无私；要作风民主，善于集思广益，团结共事，总之要让各种优良的品质和文明的言行在我们干部身上得到充分体现，而决不让那些举止不文明，自私自利，拉帮结派，歪门邪道，违反校纪校规的言行在我们的学生干部中发生。
辅导员的工作是复杂而多样的，不可能所有的事情都亲历亲为，培养一支工作能力强，为学生服务的学生干部队伍，辅导员的工作就会轻松很多，反之，如果学生干部没有选好，自己以后的工作很难开展。
07电气班长某某，大一报到的时候就已经是党员了，加上自己能说会道，第一次选举班委的时候顺利当上班长，当上班长后，偶尔旷课，找他谈话，他信誓旦旦说不会有下次，没过几天，我去查课又发现他旷课，我就打算撤了他的班长职务，他一个劲的求情，让我在给他一次机会，加上当时一时心软，想想他当班长没有功劳也有苦劳，就原谅他了，这样一来二去一个学期过去了，我发现这个班旷课现象非常严重，调查后才发现，大家都认为班长可以旷课，我为什么就不能旷课，我马上把班长换了，但是坏的影响已经造成，到现在这个班级还是我手上最难带的一个班，选这个班长也是我做三年辅导员的一个败笔，说了一些题外话，我与大家的讨论就到这里，谢谢大家。
黄奂2010年8月22。