养老院后勤各岗位职责
养老院后勤各岗位职责
养老院后勤各岗位职责随着社会人口老龄化问题的日益严重，养老院逐渐成为解决老年人生活困难的重要场所。
为了保障养老院的正常运营和老人们的舒适生活，养老院的后勤工作显得尤为重要。
下面我们将详细介绍养老院后勤各岗位的职责。
一、保洁防疫人员职责保洁防疫人员是养老院后勤工作中最重要的岗位之一。
他们是养老院环境清洁和疫情预防控制的主要责任人。
具体职责如下：1. 日常卫生清洁：负责养老院内部的公共区域、卫生间、走廊、电梯等的日常清洁工作，保持环境整洁、卫生。
2. 特殊区域清洁：负责养老院中一些特殊区域（如厨房、医务室、洗衣房等）的清洁工作，确保这些区域符合卫生标准。
3. 床单洗涤与更换：定期清洗和更换老人们的床单、枕套，保证床上用品的干净和舒适。
4. 疫情预防控制：定期开展疫情监测与消杀工作，保障养老院内部环境的清洁与安全。
二、食堂服务人员职责食堂服务人员是负责养老院内老人的伙食供应和饮食管理的重要岗位。
他们的职责主要包括：1. 餐饮安排与调配：根据老人们的需求和健康状况，合理安排每餐的菜品种类和配比，保证老人们获得均衡营养。
2. 食材采购与贮存：负责对食材的采购与进货管理，并确保其品质、新鲜度和卫生安全。
3. 食堂卫生与整洁：负责保持食堂的卫生与整洁，定期进行清洁和消毒工作，确保老人们用餐环境的卫生。
4. 老人饮食管理：根据老人们的饮食要求和禁忌，提供个性化的饮食服务，确保老人们的饮食健康。
三、安保人员职责养老院的安保人员是维护养老院安全和秩序的关键力量，他们的职责主要包括：1. 出入管理：负责管理养老院的出入口，控制外来人员的进出，确保养老院的安全。
2. 巡查盘点：定期巡查养老院的各项设施和设备，发现问题及时处理，并上报给上级领导。
3. 突发事件应对：在发生突发事件（如火灾、自然灾害等）时，及时组织疏散和应急处置，保障老人们的安全。
4. 社会治安维护：与当地公安机关合作，维护养老院周围的治安秩序，保障老人们的生活安宁。
养老院后勤主任的岗位工作职责(标准版)
养老院后勤主任的岗位工作职责
1．组织制订养老院后勤管理中心年度工作计划。
2．建立健全后勤管理中心标准化管理制度。
3．组织实施后勤管理中心年度工作计划，完成年度指标和任务。
4．负责检查食堂原材料的采购、质量及价格情况。
5．负责调整职工饭菜的花色、品种、质量、数量、价格等情况。
6．负责监督检查环境卫生是否达到所要求的标准，发现不符标准提出整改意见。
7．科学配餐，保证饮食质量。
8．经常深入老人居室，征求老人意见，满意度达到标准。
9．负责检查宿舍的管理状况，并进行不定期地检查。
10．负责宿舍所用物资的审批采购，需增加设施时及时上报。
11．组织制订执行设备设施管理制度。
12．按照工作流程对设施设备定期维护保养。
13．负责对施工人员上岗前进行安全培训，并制定安全防范措施，以免发生不安全事故。
14．深入实际督促、检查园林绿化、美化和保洁工作制度的落实。
15．负责对物业公司的监管及工作的检查，保证养老院物业管理各项工作落到实处。
16．定期组织进行各种应急预案的演练，预防各类安全事故及灾害发生。
养老院后勤监管制度范本
一、总则为了加强养老院后勤管理，提高服务质量，保障老年人生活安全，确保养老院各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、组织机构1. 养老院设立后勤管理部门，负责后勤监管工作。
2. 后勤管理部门设主任一名，负责全面工作；副主任一名，协助主任工作。
3. 后勤管理部门下设以下几个岗位：安全管理员、卫生管理员、设备管理员、物资管理员、食堂管理员。
三、职责1. 后勤管理部门主任职责：（1）负责制定和组织实施后勤管理制度，确保各项制度落实到位；（2）负责协调各部门工作，提高工作效率；（3）负责对后勤工作进行监督检查，确保服务质量；（4）负责处理后勤工作中的突发事件。
2. 后勤管理部门副主任职责：（1）协助主任工作，负责后勤管理部门的日常事务；（2）负责组织后勤人员培训，提高业务水平；（3）负责后勤管理部门的考核工作。
3. 各岗位职责：（1）安全管理员：负责养老院的安全保卫工作，定期检查消防设施，确保安全通道畅通；（2）卫生管理员：负责养老院的卫生保洁工作，定期检查卫生情况，确保卫生达标；（3）设备管理员：负责养老院设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行；（4）物资管理员：负责养老院物资的采购、储存和发放，确保物资供应充足；（5）食堂管理员：负责养老院食堂的卫生、食品安全和营养搭配，确保老年人饮食健康。
四、后勤监管内容1. 安全监管：（1）定期检查养老院消防设施，确保完好；（2）加强安全保卫工作，确保老年人人身安全；（3）加强用电、用气安全管理，防止火灾事故发生。
2. 卫生监管：（1）定期检查养老院卫生情况，确保卫生达标；（2）加强对老年人生活用品的清洁、消毒工作；（3）加强对养老院环境的绿化、美化工作。
3. 设备监管：（1）定期检查养老院设备运行状况，确保设备完好；（2）加强设备维护、保养，延长设备使用寿命；（3）及时更新老旧设备，提高设备使用效率。
4. 物资监管：（1）定期检查养老院物资储备情况，确保物资供应充足；（2）加强物资采购、储存、发放管理，防止物资浪费；（3）严格执行物资采购程序，确保采购质量。
养老院后勤保障规章制度
养老院后勤保障规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是确保养老院后勤保障的正常运行，提升服务质量，满足养老院居民的生活需求。
本制度适用于养老院的所有后勤保障工作。
2. 后勤保障职责2.1 清洁和卫生：负责养老院的日常清洁工作，包括卫生间、公共区域、床位等的清洁和消毒工作。
2.2 饮食供应：负责养老院居民的饮食供应工作，包括菜品的烹饪、餐饮服务等。
2.3 纳管物资管理：负责养老院纳管物资的收发、存储和管理工作，确保物资的合理使用和妥善保管。
2.4 环境维护：负责养老院的环境维护工作，包括绿化、花草养护、室内外设备的维修和保养等。
2.5 安全保障：负责养老院的安全保障工作，包括安防设施的维护、火灾隐患排查等。
2.6 突发事件处理：负责养老院突发事件的处理和应急救援工作，确保居民的安全和健康。
3. 工作流程和要求3.1 各岗位人员应按规定时段、定点、定质进行工作，严格执行工作流程和要求。
3.2 后勤保障人员应保持工作区域的整洁和安全，并做好相关记录和报表的填写工作。
3.3 饮食供应人员应根据居民的饮食需求，合理搭配菜品，确保食品的卫生与安全。
3.4 安全保障人员应定期检查安防设施的运行状况，及时发现隐患并及时解决。
4. 违规处理4.1 对于不按规章制度执行工作的后勤保障人员，将根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。
4.2 对于发生不良事件或事故的后勤保障人员，将依法追究责任，并参照相关法律法规进行处理。
5. 其他事项5.1 养老院后勤保障规章制度的具体细则由养老院管理部门制定，并提供给所有后勤保障人员和相关人员遵守。
5.2 养老院后勤保障规章制度将定期进行评估和修订，以适应养老院运营和服务的需要。
以上为养老院后勤保障规章制度的基本内容，希望能够为养老院的后勤保障工作提供一个清晰的指引和规范。
养老院后勤各岗位职责
养老院后勤各岗位职责随着人口老龄化趋势的不断加剧，养老院作为养老服务的重要组成部分，承担着为老年人提供居住、生活和照顾等方面的责任。
养老院的后勤工作是养老院正常运转的重要保障，合理的人员分工和职责明确对于养老院的稳定运营至关重要。
本文将针对养老院后勤各岗位的职责进行探讨。
1. 宿舍管理岗位职责宿舍管理岗位是养老院后勤工作的基础，主要职责如下：1.1 负责养老院宿舍的安全保障工作，包括定期检查宿舍设施的安全性，确保老人居住的环境安全；1.2 管理宿舍内部的卫生情况，定期清洁和消毒，保持整洁干净的居住环境；1.3 监控老人居住习惯和生活行为，如有不适应的情况，积极进行调整和疏导；1.4 协助老人解决宿舍内部的问题和纠纷，保持居住环境的和谐稳定。
2. 饮食保障岗位职责饮食保障岗位是为老年人提供规范、均衡的膳食，保障他们健康饮食的重要职责。
2.1 编制老人的膳食方案，根据老人的健康状况和营养需求，设计合理的饮食菜单；2.2 采购食材，保证食材的新鲜和质量，严格控制食品安全；2.3 烹饪和配餐工作，确保饭菜的口感和质量，保障老人的饮食需求；2.4 定期检查餐厅卫生和设施设备的使用情况，确保食堂环境的整洁和安全。
3. 收洗管理岗位职责收洗管理岗位负责养老院老人日常衣物和物品的收取、清洗和归还工作。
3.1 确保老人的衣物和物品的安全收存，定期检查老人个人物品的数量和完整性；3.2 协助老人洗涤衣物，确保衣物的清洁和不损坏；3.3 对老人衣物进行定期整理和分类，确保物品有序并及时归还；3.4 协助老人寻找丢失或损坏的衣物和物品，维护老人权益。
4. 环境卫生岗位职责环境卫生岗位负责养老院环境的清洁和卫生保障工作，为老人提供整洁舒适的生活环境。
4.1 定期对养老院的公共区域进行清洁和消毒，包括走廊、楼梯、休息室等；4.2 清理和处理老人活动场所的垃圾，确保室内外环境整洁；4.3 检查和维修养老院的设备设施，确保正常运转和安全使用；4.4 做好突发事件的应急处理，如卫生间堵塞、水电故障等。
养老院后勤工作概述
养老院后勤工作概述
养老院的后勤工作包括许多方面，从维护设施到提供饮食和清洁服务。
以下是后勤工作的一般概述：
1. 设施维护，后勤工作人员负责确保养老院的建筑和设施处于良好的工作状态。
这包括定期检查和维护暖气、空调、电力系统以及其他设备的正常运行。
他们还可能负责修理和维护建筑结构，以确保居民和员工的安全。
2. 饮食服务，后勤工作人员通常参与饮食服务，他们可能负责准备和提供餐点，确保食品安全和卫生标准的遵守，以及清洁餐厅和厨房设施。
3. 清洁服务，保持养老院整洁和清洁是后勤工作的重要部分。
这包括清洁卫生间、卧室、公共区域和办公室，以确保居民和员工的舒适和健康。
4. 安全和安保，后勤工作人员可能还负责确保养老院的安全和安保。
这包括监控访客进出、巡逻和应对紧急情况。
5. 物资管理，后勤工作人员可能负责管理养老院的物资，包括库存、采购和分发日常用品和设备。
6. 环境卫生，除了清洁服务，后勤工作人员也可能负责处理垃圾和废物处理，以保持养老院的环境卫生。
总的来说，养老院的后勤工作涉及许多方面，从设施维护到饮食服务和安全管理。
这些工作对于养老院的正常运转和居民的生活质量至关重要。
养老机构后勤部管理制度
养老机构后勤部管理制度随着社会的发展和人口老龄化问题的凸显，养老机构作为提供专业养老服务的机构得到了越来越多的关注和重视。
为了保证养老机构的正常运营和管理，养老机构后勤部制定了一系列管理制度，以确保后勤服务的高效运作和优质服务的提供。
一、制度目的和基本原则养老机构后勤部管理制度的制定旨在规范后勤服务的运作，保障养老机构的日常管理工作顺利进行。
其基本原则包括公平、公正、公开、高效、务实、安全等。
二、后勤部职责和权限养老机构后勤部是负责养老机构日常后勤服务的部门，其主要职责包括但不限于以下方面：1. 确保养老机构供电、供水、供暖等基础设施的正常运作；2. 负责养老机构的环境卫生和清洁工作；3. 维护养老机构的固定资产和设备，并定期进行保养和维修工作；4. 协调养老机构与供应商的合作关系，保证物资采购的及时供应和质量；5. 组织和安排养老机构的后勤人员的培训和日常工作安排；6. 处理后勤服务中的投诉和纠纷，并及时解决问题。
后勤部具备相应的权限，能够独立做出决策并执行，同时需要与养老机构的其他部门进行密切合作，协调处理后勤事务。
三、人员管理1. 招聘和选拔：根据养老机构的实际需求，后勤部负责招聘和选拔合适的员工，制定合理的招聘流程和标准，确保人员的素质和能力符合工作要求；2. 培训与考核：后勤部负责组织新员工的入职培训，并制定定期培训计划，提升员工的技能和专业水平。
同时，建立绩效考核制度，对员工进行绩效评估，以激励员工积极工作；3. 岗位分工：根据后勤部的职责和工作内容，科学合理地进行岗位分工，明确员工的职责和权限，并建立相应的工作手册，规范各个岗位的职责和工作流程。
四、物资管理1. 采购管理：后勤部负责与供应商进行合作，并对物资采购过程进行管理，确保采购的物品符合养老机构的需求，且质量标准达到要求；2. 库存管理：建立相应的库存管理制度，做好物资的出入库登记，确保库存量的合理控制，以避免物资的过多或过少造成的浪费或不足；3. 耗材管理：对于后勤服务中使用的耗材，后勤部需要定期进行清点和盘点，并及时补充和更新，以确保后勤服务的正常运作。
养老院后勤服务管理制度
一、总则为加强养老院后勤服务管理，提高服务质量，保障养老院正常运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于养老院内部所有后勤服务人员及管理人员。
三、职责分工1.后勤服务部门负责人：负责后勤服务工作的全面管理，制定后勤服务管理制度，组织实施各项工作，监督、检查后勤服务人员的工作。
2.后勤服务人员：负责具体后勤服务工作，包括但不限于环境卫生、设备维护、物资采购、安全保障等。
3.管理人员：负责对后勤服务人员进行监督、检查，确保后勤服务质量的提高。
四、环境卫生管理1.环境卫生是养老院的基本要求，后勤服务人员应保持养老院环境整洁、卫生。
2.每日进行三次清扫，分别在上、下午和晚上进行。
3.保持公共区域、宿舍、食堂等场所的卫生，定期进行消毒。
4.垃圾要及时清理，分类存放，定期处理。
5.绿化带、花坛等区域要定期修剪、浇水、施肥。
五、设备维护管理1.设备维护是保障养老院正常运行的重要环节，后勤服务人员应做好设备维护工作。
2.定期对设备进行检查、保养，发现问题及时上报。
3.设备故障要及时维修，确保设备正常运行。
4.对设备操作人员进行培训，提高操作技能。
5.建立设备维修档案，记录设备维修情况。
六、物资采购管理1.物资采购是后勤服务的重要组成部分，后勤服务人员应做好物资采购工作。
2.制定采购计划，确保养老院物资供应。
3.严格执行采购程序，保证采购质量。
4.加强物资管理，防止浪费和丢失。
5.定期盘点库存，确保物资充足。
七、安全保障管理1.保障养老院内部人员及老人的生命财产安全，后勤服务人员应做好安全保障工作。
2.定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
3.加强门卫管理，确保外来人员登记、验证。
4.加强消防设施检查，确保消防设施完好。
5.定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
八、员工培训与考核1.后勤服务部门应定期对员工进行培训，提高员工的专业技能和服务意识。
2.制定考核标准，对员工进行定期考核，确保服务质量。
3.对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行批评教育。
养老院后勤工作计划
养老院后勤工作计划
为了保障养老院的正常运转以及老人们的生活质量，后勤工作必不可少。
下面是一份后勤工作计划。
一、人员安排：
1、环境清洁：安排专门的清洁工人负责日常的环境清洁和卫生消毒；
2、洗衣服：安排专门的工人负责老人们的衣物清洗和烘干工作；
3、餐饮服务：安排厨师负责老人们的三餐制作和食堂的卫生保洁工作。
二、清洁卫生：
1、每天进行地面、床上用品等的清洁消毒工作；
2、对老人们的护理床进行定期的清洁工作，保证老人们床铺的卫生；
3、对公共场所如走廊、楼梯间、厨房等区域进行定期的消毒工作；
4、对垃圾进行分类处理，及时清理。
三、洗衣服务：
1、洗衣人员按需洗涤老人们的衣物和床上用品，并进行妥善的烘干工作；
2、对于老人身上或床上出现的污渍，需要及时清洗处理。
四、餐饮服务：
1、厨房每日进行清洁消毒工作，保证食品卫生；
2、制作老人们的餐饮菜品时，必须根据老人的口味、身体状况进行合理搭配，保证食物的营养健康；
3、餐饮服务员要对餐具进行清洁消毒以及餐桌、饮水机等设备的清洁工作。
五、设备设施维护：
1、检查老人们的床具、轮椅、助行器等设备是否正常使用，如发现问题及时更换和维修；
2、对消耗品如卫生纸、洗涤用品、厨余垃圾袋等进行管理和及时补充。
以上是一份养老院的后勤工作计划，希望对养老院后勤工作的安排提供一
些帮助。
养老院后勤各岗位职责
养老院后勤各岗位职责
在养老院中，后勤部门起着至关重要的作用，负责保障养老院的正
常运转，为老人们提供一个舒适安全的生活环境。
下面将介绍养老院
后勤各岗位的职责。
1. 清洁员：清洁员是养老院后勤部门中最基础的岗位。
他们负责日
常的清洁工作，包括打扫卫生、清洗厕所、擦拭地面、清洗窗户等。
清洁员要勤快细心，保持养老院的整洁和卫生环境。
2. 管道维修工：管道维修工负责养老院水电、暖气等管道设施的维
护和维修工作。
他们需要具备一定的维修技能，及时解决各种管道问题，确保老人们的生活设施正常运转。
3. 保安：保安是保障养老院安全的重要岗位。
他们负责巡逻、监控、查验出入证件等工作，确保养老院的安全和秩序。
保安要具备应急处
理能力，实时应对各种突发情况。
4. 餐饮服务员：餐饮服务员负责为老人提供三餐以及水果、零食等
食物。
他们需要遵守食品卫生法规，做到干净卫生，规范操作。
餐饮
服务员要热情有耐心，体贴老人的饮食偏好，确保老人们的饮食健康。
5. 管家：管家是养老院后勤中的中坚力量，负责协调各部门工作，
保障各项后勤服务的顺利进行。
管家要有较强的组织协调能力，能够
有效管理团队，解决各种问题，提高后勤工作效率。
总结来说，养老院后勤各岗位的职责各不相同，但都是为了保障老
人们的生活质量，为他们提供一个温馨舒适的居住环境。
每个岗位都
需要员工们尽心尽责，团结合作，共同为养老院的发展和老人们的幸福生活而努力奋斗。
养老机构后勤维修管理职责
养老机构后勤管理员职责1、负责贯彻执行上级有关安全保卫工作的方针政策，确认我院的政治安定和治安稳定。
2、在我院领导下，负责制订安全保卫工作计划，并组织实施。
3、负责建立健全并组织实施各项安全保卫制度。
经常检查落实情况，发现问题及时解决，确保安全。
4、宣传教育全院人员，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好防特、防盗、防火、防治安灾害事故工作，维护院稳定和内部安全。
5、协助公安机关调查处理院发生的治安案件、刑事案件及灾害事故。
6、负责检查消防监督条例贯彻情况，负责义务消防员的业务培训，制订院防火建设规划并做好消防设备、器材的添置、维护工作。
7、做好对电梯安全注意事项和警示标志的检查。
8、检查机房内的供电、控制主机和部分运转状况及完好情况。
9、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报告院长，及时通知电梯维修保养单位进行检查和修复。
10、认真做好电气线路和电器设备、水罐管道、消防设备、闭路电视、监控系统及设备的监护、检查、保养、维修等工作。
11、对用电线路、用电设备、供水管道、消防器械等要经常检查，及时发现问题，及时解决，灭火器始终保持完好状态。
12、负责机密、要害部位和易发部位的安全防范工作，检查并督促整改火险隐患，确保安全。
13、负责节日和院大型活动、外事活动的安全保卫工作，严防各种破坏活动，杜绝一切事故的发生。
14、负责全院安全保卫的日常工作，提出全院治安综合治理工作计划，落实措施，组织协调各有关部门开展治安综合治理工作。
15、服从院领导，做好院交办的其他工作。
维修工职责1、认真学习、宣传贯彻安全用电、用水法规和消防知识。
2、严格执行安全用电、用水等规章制度。
3、认真做好电气线路和电器设备、水罐管道、消防设备、闭路电视、监控系统及设备的监护、检查、保养、维修等工作。
4、对用电线路、用电设备、供水管道、消防器械等要经常检查，及时发现问题，及时解决，灭火器始终保持完好状态。
养老院各个岗位职责范文（三篇）
养老院各个岗位职责范文一、院长：1.负责制定养老院的发展战略和规划，确保养老院的可持续发展；2.领导并管理养老院的日常运营，包括人员管理、资金管理、设施管理等；3.负责与政府、社会团体等相关机构进行合作，维护养老院的声誉和利益；4.建立并完善养老院的管理制度和工作流程，提高工作效率和服务质量；5.解决养老院遇到的各类问题和困难，保障老人的权益和福利；6.组织开展各类培训和学习活动，提升员工的综合素质和专业能力；7.定期组织与老人、家属的交流和沟通，了解他们的需求和意见；8.积极开展公益活动，关注老年人的生活状况和社会福利。
二、护理部门：1.负责老人的基本生活和健康护理工作，包括饮食、卫生、保健等；2.制定并执行老人的护理计划，提供个性化的护理服务；3.监测老人的身体状况，及时发现并处理各类健康问题；4.对老人进行康复训练和护理，提高其生活质量；5.关注老人的心理健康，提供心理支持和咨询服务；6.组织老人进行各类康体活动，促进其身心健康；7.协助医疗部门做好老人的医疗护理工作；8.培训和指导护理人员，提高其专业素质。
三、医疗部门：1.负责养老院的医疗保健工作，包括老人的疾病治疗、健康咨询等；2.制定并执行老人的医疗服务方案，确保其身体健康；3.开展老人的健康体检和疾病预防工作；4.监测老人的生命体征和疾病发展情况，及时干预和处理；5.与护理部门合作，提供老人的医疗护理工作；6.组织开展健康教育和健康促进活动，提高老人的健康意识和素养；7.指导和培训医疗人员，提高他们的专业技能。
四、康复部门：1.负责老人的康复训练和康复护理工作，包括身体康复、功能训练等；2.针对老人的身体状况和康复需求，制定个性化的康复计划；3.开展各类康复治疗和康复护理措施，促进老人的康复；4.协助老人使用康复器械和辅助装置，提高其生活自理能力；5.关注老人的心理康复，给予他们心理支持和康复服务；6.开展与老人相关的康复咨询和健康教育活动；7.培训和指导康复人员，提高他们的专业水平和技能。
养老院后勤部主任及相关人员职责
3、责任心强，数据观念强，能吃苦耐劳，服从管理，熟悉仓库流程。
工作环境及条件
办公设备（电脑、打印机）联系设备（电话、网络）
供应安保组：4、采购
职位名称
部门
直接上级
所属下级
职位发展方向
采购员
后勤部
后勤主管
无
后勤主管
职位目的
负责全院后勤物品的采购管理工作。
8、食品以及隔顿食品要充分加热烧熟煮透，防止里生外熟。在停电、停气、停油等特殊情况下如果改变加热方式，要特别提高警惕。
9、冷冻熟食品应彻底解冻后经充分加热方可食用。 10、工作结束调料加盖，灶上、灶下、地面清扫刷干净。
11、讲究个人卫生(勤剪指甲、勤洗手、穿着干净工作服，上岗不吸烟)，个人物品摆放到更衣室，不得乱摆乱放。
联系设备（电话、网络）
保洁洗涤组：6、保洁
职位名称
部门
直接上级
所属下级
职位发展方向
保洁员
后勤部
后勤主管
无
后勤主管
职位目的
负责全院保洁、洗涤及相关物资的保管工作。
职责与权限
一、总体要求日清日扫，每周五进行一次大清扫，确保室内及公共场所清洁卫生。桌椅、病床、门窗等物体表面无灰尘，正确使用消毒液擦洗；玻璃明净，墙面无污染物，地面无血迹、纸屑、杂物、天花板和墙壁及窗户无蜘蛛等，平时保持经常性干净、整洁。
5、岗位责任
应要认真履行岗位职责，加强责任心，保证工作质量，在不影响院里工作需求的前提下，可按工作岗位，划分责任范围，交叉轮岗的方式开展工作，整体应做到工作安排井然有序，内部分工协调，服务态度和蔼亲切，不得以任何理由借故刁难。若院方遇突击性和特殊性任务，保洁人员必须配合院里共同完成。院方委派后勤部每月对保洁员工作情况和质量进行考核。
养老院后勤管理制度范本
一、总则为了确保养老院正常、有序、高效地运转，提高服务质量，保障老人的生活质量，特制定本制度。
二、组织机构1. 养老院设立后勤管理部门，负责后勤管理工作。
2. 后勤管理部门设主任一名，副主任一名，工作人员若干名。
三、职责分工1. 后勤管理部门职责：（1）负责养老院的日常后勤保障工作；（2）负责养老院设施设备的维护保养；（3）负责养老院环境卫生的清洁、消毒；（4）负责养老院水电、供暖、供氧等能源的管理；（5）负责养老院物资采购、仓储、发放等工作；（6）负责养老院安全保卫工作。
2. 后勤管理人员职责：（1）严格遵守国家法律法规和养老院各项规章制度；（2）负责具体实施后勤保障工作；（3）负责设施设备的维护保养；（4）负责环境卫生的清洁、消毒；（5）负责能源的管理；（6）负责物资采购、仓储、发放等工作；（7）负责安全保卫工作。
四、工作制度1. 工作时间制度：（1）后勤管理部门工作人员实行8小时工作制，每周工作5天；（2）节假日及特殊情况，根据工作需要安排加班。
2. 采购制度：（1）采购计划由后勤管理部门根据养老院实际需求制定；（2）采购物品需经主任审批，副主任备案；（3）采购物品必须符合国家质量标准，价格合理。
3. 仓储制度：（1）仓库应保持整洁、有序，物资分类存放；（2）入库、出库、盘点等工作需由专人负责，确保物资准确无误；（3）仓库物资应定期检查，确保质量安全。
4. 能源管理制度：（1）水电、供暖、供氧等能源设施设备应定期检查、维护，确保正常运行；（2）能源使用应合理，节约，避免浪费。
5. 环境卫生制度：（1）定期对养老院进行清洁、消毒，保持环境卫生；（2）工作人员应做好个人卫生，不携带病菌进入养老院。
6. 安全保卫制度：（1）建立健全安全保卫制度，加强门卫管理，确保养老院安全；（2）定期对养老院进行安全检查，消除安全隐患；（3）发生安全事故，立即上报，妥善处理。
五、奖惩制度1. 对认真履行职责、成绩显著的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反制度、工作不负责任的员工，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
老年康复医院后勤管理制度
第一章总则第一条为确保老年康复医院正常运行，提高服务质量，保障患者及工作人员的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于老年康复医院全体后勤工作人员。
第三条后勤管理制度应遵循以下原则：1. 保障原则：确保医院各项设施设备正常运行，为患者提供舒适、安全的生活环境。
2. 效率原则：提高工作效率，降低成本，实现后勤管理的科学化、规范化。
3. 服务原则：以患者为中心，提供优质、高效的后勤服务。
4. 节约原则：合理使用资源，减少浪费，实现可持续发展。
第二章组织架构第四条后勤管理部门设主任一名，副主任一名，下设以下几个科室：1. 总务科：负责医院日常后勤保障工作。
2. 设备科：负责医院设备维护、维修及更新工作。
3. 财务科：负责医院后勤财务管理及核算工作。
4. 采购科：负责医院物资采购、仓储及配送工作。
第三章职责分工第五条后勤管理部门主任职责：1. 负责全院后勤工作的统筹规划、组织协调和监督执行。
2. 定期向院长汇报工作情况，及时解决工作中存在的问题。
3. 负责后勤部门人员的培训、考核及奖惩工作。
第六条各科室职责：1. 总务科：负责医院环境卫生、绿化、水电供应等工作。
2. 设备科：负责医院设备维护、维修及更新工作，确保设备正常运行。
3. 财务科：负责后勤财务管理，确保资金使用合理、合规。
4. 采购科：负责医院物资采购、仓储及配送工作，确保物资供应充足、及时。
第四章工作流程第七条设备维护与维修：1. 设备科应定期对医院设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
2. 发现设备故障，应及时上报，并尽快进行维修。
3. 设备维修记录应完整、准确，便于跟踪和管理。
第八条水电供应：1. 总务科应定期检查水电设施，确保水电供应正常。
2. 发现水电故障，应及时上报，并尽快进行维修。
3. 水电使用应合理、节约，避免浪费。
第九条环境卫生与绿化：1. 总务科应定期对医院环境卫生进行检查，确保环境整洁、舒适。
2. 绿化工作应定期进行，保持绿化带美观、整洁。
养老院后勤主管岗位职责
后勤主管岗位职责
具体落实公司的后勤保障任务，负责公司日常事务工作
职责一：后勤管理制度建设
1、负责公司后勤相关管理制度，上报公司负责人、公司行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
职责二：食堂、宿舍管理
1、及时妥善处理老人及员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
2、负责宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。
职责三：清洁管理
1、定期或不定期对公司清洁工作进行检查。
2、对办公区域、公共场所、老人房间的清洁及环境维护进行指导、检查，发现问题及时纠正。
3、对保洁员的工作进行指导与考核。
职责四：文化建设
1、加强精神文明建设，加强员工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤部凝聚力。
职责五：费用缴纳
1、负责公司每月的水、电、气费用缴纳。
2、负责公司每月电话、网络费用缴纳。
3、负责公司每月垃圾处理费用缴纳等。
其他工作职责
1、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理
2、做好办公用品和后勤服务用品的采购、管理和供应工作。
3、负责公司其他物资的采购、报销等工作。
4、负责保障公司食堂物资供应工作。
5、协助财务完成相关工作。
6、完成公司领导交办的其他工作。
养老院后勤各岗位职责
养老院后勤各岗位职责文件编号：1、全面负责后勤管理中心的管理工作。
2、熟悉后勤管理的政策法规，带领后勤管理中心员工认真执行公司下发的工作安排。
3、负责制定后勤中心年度、月度工作计划及周工作安排，并组织实施，定期检查落实情况，向公司提出奖惩意见。
4、定期向公司提交年度和月度工作计划、总结报告及月度员工考勤表、工资签收表、考核表。
5、负责制定后勤中心各岗位工作流程；负责后勤中心各项管理软件资料的收集、整理和汇总工作。
6、负责后勤管理中心员工岗中培训工作，组织员工学习专业服务知识；定期组织召开后勤管理中心员工例会，听取员工的汇报，及时检查总结和布置工作。
7、负责处理业主投诉。
二、保安队长1、负责落实院范围内的治安、车辆、消防的管理工作，杜绝因管理责任造成的重大刑事、盗窃案件和火灾事故，确保后勤管理中心范围内公司质量目标的实施。
2、具体拟制本院保安月度训练及工作计划，并组织实施。
3、负责督促检查本院保安的工作情况，负责处理和指导解决保安执勤中遇到的疑难问题，及时传达落实上级各项指示、任务。
4、因本院保安人员玩忽职守、违章操作造成重大损失或导致育养人投诉的负领导责任。
5、负责根据本院保安工作的具体情况向后勤管理中心提出调整建议，对发现（或发生）的不合格服务提出纠正和预防措施，并验证，直至关闭。
6、负责向后勤管理中心主任提出所辖保安人员的奖罚。
7、巡查中发现应急问题，有权当场采取妥善措施及时处置,并向后勤主任汇报。
8、每月按时将保安人员值班表提交至后勤主任。
9、会同后勤主任确定巡逻路线图。
10、完成后勤主任交办的其它工作。
三、保洁班长1、负责落实院范围内的保洁的管理工作。
2、熟悉本院相关规章制度和服务要求，执行保洁服务标准。
3、每天检查保洁工作做好记录，及时发现问题立即整改。
4、有一定的组织能力，人员分配、工作安排合理，有计划性。
5、熟悉工作流程，每日督促检查本院保洁的工作情况。
6、严格考勤、考核工作，对员工工作表现进行奖惩评定，并与工资收入挂钩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位职责
一、后勤主任
1、全面负责XXXXXX后勤管理中心的管理工作。
2、熟悉后勤管理的政策法规，带领后勤管理中心员工认真执行公司下发的工作安排。
3、负责制定后勤中心年度、月度工作计划及周工作安排，并组织实施，定期检查落实情况，向公司提出奖惩意见。
4、定期向公司提交年度和月度工作计划、总结报告及月度员工考勤表、工资签收表、考核表。
5、负责制定后勤中心各岗位工作流程；负责后勤中心各项管理软件资料的收集、整理和汇总工作。
6、负责后勤管理中心员工岗中培训工作，组织员工学习专业服务知识；定期组织召开后勤管理中心员工例会，听取员工的汇报，及时检查总结和布置工作。
7、负责处理业主投诉。
二、保安队长
1、负责落实XXXXXX院范围内的治安、车辆、消防的管理工作，杜绝因管理责任造成的重大刑事、盗窃案件和火灾事故，确保后勤管理中心范围内公司质量目标的实施。
2、具体拟制本院保安月度训练及工作计划，并组织实施。
3、负责督促检查本院保安的工作情况，负责处理和指导解决保安执勤中遇到的疑难问题，及时传达落实上级各项指示、任务。
4、因本院保安人员玩忽职守、违章操作造成重大损失或导致育养人投诉的负领导责任。
5、负责根据本院保安工作的具体情况向后勤管理中心提出调整建议，对发现（或发生）的不合格服务提出纠正和预防措施，并验证，直至关闭。
6、负责向后勤管理中心主任提出所辖保安人员的奖罚。
7、巡查中发现应急问题，有权当场采取妥善措施及时处置,并向后勤主任汇报。
8、每月按时将保安人员值班表提交至后勤主任。
9、会同后勤主任确定巡逻路线图。
10、完成后勤主任交办的其它工作。
三、保洁班长
1、负责落实XXXXXX院范围内的保洁的管理工作。
2、熟悉本院相关规章制度和服务要求，执行保洁服务标准。
3、每天检查保洁工作做好记录，及时发现问题立即整改。
4、有一定的组织能力，人员分配、工作安排合理，有计划性。
5、熟悉工作流程，每日督促检查本院保洁的工作情况。
6、严格考勤、考核工作，对员工工作表现进行奖惩评定，并与工资收入挂钩。
7、做好本院保洁工作，无重大事件投诉。
8、每周召开一次工作例会，有例会记录。
进行保洁月度培训，建立培训记录。
9、及时处理和指导解决保洁工作中遇到的疑难问题。
10、突发事件处理认真、仔细、及时、到位，并能果断采取有效措施，阻止事态扩大。
11、每月将保洁签到表准时交后勤服务中心。
12、完成后勤主任交办的其它工作。
四、厨师长
1、负责食堂全面工作，带头执行本院的有关规章制度。
2、树立全心全意为院民服务的思想，精打细算，努力降低饭菜成本，不断提高饭菜质量和管理水平。
3、提前一周出好菜单。
4、管理和维护好各种厨具、用具，修旧利废，厉行节约，减少开支。
5、严格执行食堂卫生制度，把好食堂卫生安全关。
组织全组人员搞好食堂卫生，
抓好食堂饮食卫生和环境卫生,严防食物中毒事故发生。
6、虚心听取群众意见，及时解决发现的问题。
7、监督做好生熟食品的验收工作。
8、定期向公司提交年度和月度工作计划、总结报告及月度员工考勤表、工资签收表、考核表。
9、负责制定食堂各岗位工作流程；负责食堂各项管理软件资料的收集、整理和汇总工作。
10、定期组织召开食堂员工例会，听取员工的汇报，及时检查总结和布置工作。
五、水电工
1、负责全院水、电安装和维修保养工作。
2、绘制好全院电路（动力、照明、电话、电铃）线路、消防的线路图，并及时归档，以防查考。
3、做好水、电管理工作。
每天一次深入各部门巡视了解情况，发现问题，及时处理。
杜绝院内私拉乱接现象，严防漏电、漏水等影响正常工作。
4、一月一次全面检查、维修和保养机械设备，消除隐患，保证安全和正常运行。
5、自觉执行材料领用制度，修旧利废、厉行节约，杜绝浪费。
6、强化安全意识，按规定程序操作，保证安全、保护自己。
7、遵守院各项规章制度，完成领导和总务处交办的其他工作。
在班时间不得擅自离岗。
六、保安
1、爱岗敬业，坚持原则，积极维护养老中心及院民的切身利益，对有损养老院形象及院民财产和人身安全的事件，应主动出面制止。
2、认真组织院民学习治安法规和各种安全常识，全面提高老人维护自身安全的能力。
3、正确处理院民各种矛盾，除有意违法犯罪，应特殊处理外，要以批评教育为主，控制事态，化解矛盾，做到公正、公平，并完善痕迹资料报院办公室。
4、服从领导、听从指挥，坚持岗位，自觉遵守作息时间和交接班制度，着装规范，模范遵守院内的各项规章制度。
5、严格把好护理院进、出门关，遇到异常情况及时汇报。
6、严格加强进出车辆的管理，督促入院的车辆按指定的位置停放。
7、加强对消防设备的巡查和维护，发生火险要及时扑救，发生火灾要及时拨打119并通知院领导，同时做好疏散工作。
8、做好信件收发的工作，并做好记录，及时将信件送办公室。
9、完成领导交办的其它工作。
七、保洁
1、清洁负责的卫生区域。
2、科学使用各种清洁用品，注意节约。
3、遵守部门规章制度，完成领导交给的各项任务，服从上级的安排。
八、食堂厨师
1、保证按时开饭,不断改进供应办法，减少院民排队时间。
2、了解院民对伙食的要求，刻苦钻研烹饪技术，不断提高伙食质量和服务质量。
早、中、晚餐做到品种多样化，做到主副食品多样化,饭香菜美，味道可口。
3、搞好饮食卫生，使用各种餐具要每餐消毒、清洁，生菜要择净、洗净。
不加工、不销售腐烂变质食物。
生、熟食物要分开存放，分刀加工。
炊具和盛主副食容器，要洗净消毒，预防传染病。
对主、副食品及调味品，要妥善保管，防止鼠害、虫害、腐烂变质。
对生熟食物要加盖加罩，不用手接触成品食物。
4、遇有患病院民需加煮病号饭，每天保证供足开水热水。
5、定期检査身体，发现不符合炊事人员标准要及时更换。
6、搞好食堂周围卫生，注意个人卫生,常剪指甲、常洗头，厨房、食堂内不随地吐痰。
7、经常听取院民对伙食方面的意见，不断改进，不断提高。
九、食堂帮工
1、做好原料初加工，对蔬菜等要择细、择好、洗净。
严格按规定进行切配，提高净料率。
注意收回下脚料，提高原料的利用率，防止浪费。
工作完毕及时冲洗
地面、台面，搞好环境卫生。
保持操作场地清洁整齐。
3、对用餐人员要热情接待，文明服务，礼貌待人。
4、保持个人清洁卫生，上班穿工作服、佩戴上岗证，着装整洁，仪表端庄。
5、每天保持食堂内外清洁卫生，做到无“四害”，负责每天餐用具的清洗和消毒工作。
6、严格执行院内考勤制度，做到不迟到、不早退，不无故缺席。
7、完成领导交办的其他工作。