激情是工作的灵魂81页PPT
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如何提高工作激情精品PPT课件
13
三、如何提高工作激情
7、适时释放。在上班前、中午时和下班后，给自己安静和谐的十 分钟。作你想做的事情，如看看新闻、NBA.你会发现其实在烟酒 行里喝喝功夫茶其实也是一种享受的，在忙碌的人群中，悠然自 得的释放一下。 8、改变形象,改变心情不妨从改变形象开始。换个发型等于换个心 情，偶而轻松、偶而严谨换个态度，相信也是不错的，打扮自己 ：经常衣冠不整，蓬头垢面，不仅影响情绪也会使自己处于尴尬 的状态。打扮无须穿高档服装，只要恰当就可以了。女孩出门前 化个妆，会给你增添三分气质且给人感觉你精神十足。
14
三、如何提高工作激情
9、多接触阳光：经研究表明，在阴暗天人往往出现情绪低落的现 象，这是人受阳光折射太少而引起的，所以应该多晒晒太阳，别 总窝在家里，会发霉的……
15
3.2 提高工作激情的方法延伸
★良好心态
（1）将不快以适当方式发泄出来，以减轻心理压力。
要敢于把自己不愉快的事向知心朋友或亲人诉说。当极其忧伤时哭泣、 读诗、写日记、看电影、听音乐都是常见的宣泄方式。节奏欢快的音乐能振奋 人的情绪。
（2）确定方向，不走冤枉路
仔细想想做这项工作的重点是什么，希望藉此得到什么结果，这样做之 后是不是真的能得到想要的结果，与你的主管及上下游流程的同事一同讨论， 再决定整个方向及流程。
（3）正面的看待问题，视为是一种挑战
乐观而积极的工作态度是我们必胜的法宝。把负面的压力向正面转化， 会有令人惊奇的收获。
12
三、如何提高工作激情
5、运动减压。除了走路或蹬自行车与其他运动无缘，而长期缺少 运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠，这时“运动疗法”就派上 用场了，适当的运动，可以为你减低压力。
6、学会相处。一种米养百种人，当然不可能每个人的个性都相吻 合，舌头、牙齿就会打架了，更何况是人跟人之间。所以要学会 真诚待人，当然真诚并不等于无所保留。相处的最高境界是永远 把别人当作好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。重点是 ，“老板永远是对的”，别给自己找麻烦。
三、如何提高工作激情
7、适时释放。在上班前、中午时和下班后，给自己安静和谐的十 分钟。作你想做的事情，如看看新闻、NBA.你会发现其实在烟酒 行里喝喝功夫茶其实也是一种享受的，在忙碌的人群中，悠然自 得的释放一下。 8、改变形象,改变心情不妨从改变形象开始。换个发型等于换个心 情，偶而轻松、偶而严谨换个态度，相信也是不错的，打扮自己 ：经常衣冠不整，蓬头垢面，不仅影响情绪也会使自己处于尴尬 的状态。打扮无须穿高档服装，只要恰当就可以了。女孩出门前 化个妆，会给你增添三分气质且给人感觉你精神十足。
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三、如何提高工作激情
9、多接触阳光：经研究表明，在阴暗天人往往出现情绪低落的现 象，这是人受阳光折射太少而引起的，所以应该多晒晒太阳，别 总窝在家里，会发霉的……
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3.2 提高工作激情的方法延伸
★良好心态
（1）将不快以适当方式发泄出来，以减轻心理压力。
要敢于把自己不愉快的事向知心朋友或亲人诉说。当极其忧伤时哭泣、 读诗、写日记、看电影、听音乐都是常见的宣泄方式。节奏欢快的音乐能振奋 人的情绪。
（2）确定方向，不走冤枉路
仔细想想做这项工作的重点是什么，希望藉此得到什么结果，这样做之 后是不是真的能得到想要的结果，与你的主管及上下游流程的同事一同讨论， 再决定整个方向及流程。
（3）正面的看待问题，视为是一种挑战
乐观而积极的工作态度是我们必胜的法宝。把负面的压力向正面转化， 会有令人惊奇的收获。
12
三、如何提高工作激情
5、运动减压。除了走路或蹬自行车与其他运动无缘，而长期缺少 运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠，这时“运动疗法”就派上 用场了，适当的运动，可以为你减低压力。
6、学会相处。一种米养百种人，当然不可能每个人的个性都相吻 合，舌头、牙齿就会打架了，更何况是人跟人之间。所以要学会 真诚待人，当然真诚并不等于无所保留。相处的最高境界是永远 把别人当作好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。重点是 ，“老板永远是对的”，别给自己找麻烦。
员工工作激情培训PPT课件
激情就是这种使命和责任的体现，她召唤 着希望和成功的到来。
.
13
激情是一种使命和召唤
富有激情的人是具有高度责任心的人，他 们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一 时的挫折而气馁放弃；
富有激情的人是具有高度使命感的人，除 了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承 担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的 高度，最终会让人们惊诧不已。
.
6
目录
第一讲：激情是工作的灵魂 第二讲：培育工作的激情 第三讲：拿出你的激情 第四讲：做一个富有激情的人
.
7
第一讲 激情是工作的灵魂
1．激情是成就人生的基石 2、激情的体现 3、激情是企业的活力之源
.
8
1．激情是成就人生的基石
激情是成就人生的基石
激情是一种精神气质 激情是一种使命和召唤 激情是成功者必备的素质
• 员工与公司之间的关系是什么？
•
有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；
•
有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；
•
有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来；
•
但是，优秀的员工一定会认识到：
•
我们给公司打工，却是在为自己而工作；员工和公司之间的关系；
•
员工工作激情培训
.
1
在“人生有限责任公司”找北
信、望、爱
.
2
职业生涯的历程
1、认清自我，了解工作是什么？转变角色，确立团队 与个人的关系，共赢。这个阶段就象建立恋爱关系的初
相识，双方都需互相了解，建立信任； 2、相处阶段。掌握必要的技巧，也就是融入团队，微 笑、沟通技巧； 3、在一个环境下时间长了，就需要寻找激情，创新、 发展，明确自己的职业生涯定位，做好自我管理，不断
.
13
激情是一种使命和召唤
富有激情的人是具有高度责任心的人，他 们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一 时的挫折而气馁放弃；
富有激情的人是具有高度使命感的人，除 了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承 担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的 高度，最终会让人们惊诧不已。
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目录
第一讲：激情是工作的灵魂 第二讲：培育工作的激情 第三讲：拿出你的激情 第四讲：做一个富有激情的人
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7
第一讲 激情是工作的灵魂
1．激情是成就人生的基石 2、激情的体现 3、激情是企业的活力之源
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1．激情是成就人生的基石
激情是成就人生的基石
激情是一种精神气质 激情是一种使命和召唤 激情是成功者必备的素质
• 员工与公司之间的关系是什么？
•
有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；
•
有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；
•
有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来；
•
但是，优秀的员工一定会认识到：
•
我们给公司打工，却是在为自己而工作；员工和公司之间的关系；
•
员工工作激情培训
.
1
在“人生有限责任公司”找北
信、望、爱
.
2
职业生涯的历程
1、认清自我，了解工作是什么？转变角色，确立团队 与个人的关系，共赢。这个阶段就象建立恋爱关系的初
相识，双方都需互相了解，建立信任； 2、相处阶段。掌握必要的技巧，也就是融入团队，微 笑、沟通技巧； 3、在一个环境下时间长了，就需要寻找激情，创新、 发展，明确自己的职业生涯定位，做好自我管理，不断
段旭初《 激情是工作的灵魂,责任是成功的保证》
段旭初《激情是工作的灵魂，责任是成功的保证》话题：激情工作员工激情是工作的灵魂，责任是成功的保证（段旭初编辑）是谁偷走了我们工作的激情经常可以听到这样的抱怨：工作单调乏味，提不起兴趣；工作环境不好，任务重，压力大；报酬太低，离家太远，没有发展前途；领导脾气不好、能力不足，同事关系难处；公司管理混乱，老板任人唯亲，打击报复……经常可以听到这样的议论：激情是心血来潮，“三分钟的热情”；如此的工作、上司、报酬……，凭什么要我有激情？激情与我无关，是管理者的事……经常可以看到这样的现象：一同进入公司的几个年轻人，有着相似的经验和教育背景，可是几年过去之后，他们的境遇却大相径庭，有的变得玩世不恭，只能以混度日，过起了“做一天和尚撞一天钟”的日子；有的不适应公司的环境和发展，早已另谋出路；有的却在自己的工作岗位上得到了锻炼，崭露头角，获得了晋升……刚刚获得一份工作或者刚刚接手一项新的工作任务时，人们表现出极大的热情，干劲十足。
很快，当开始的新鲜感消失，工作驾轻就熟了，或者在工作中遇到些许困难，当初的激情也往往随之湮灭。
更可怕的是，我们经常见到一种典型的职业型懈怠的现象。
工作几年之后，随着时间的消逝，人事的消磨，一种不可名状的疲倦懈怠，会渐渐弥漫我们的心灵。
似乎自己所有的情绪资源都已经耗尽，对工作缺乏冲动，不热心和投入，每天的工作只是应付了事，甚至害怕工作。
职业性懈怠是一种可怕的境遇，一旦陷入其中，吸引过你的不能再吸引你，感兴趣过的东西早已形同陌路。
曾经的勃勃生气不见了，取而代之的，是一种几近麻木的疲倦懈怠和苍苍暮气。
厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象。
据美国权威调查机构数据显示，有50％的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。
前不久，由中国人民大学和新浪新闻频道联合实施的一项调查显示，有近七成的上班族“不和谐”地工作着，认为自己的工作没有什么意思，在工作中难有激情。
是啊，人们在工作中怎么有如此多的抱怨和议论？是什么让我们在工作中逐渐变得机械麻木？是什么让我们远离工作？曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢？曾经在工作中激情飞扬的自己到哪去了？激情在哪？是谁偷走了我们工作的激情？其实，答案就在我们心中。
员工激情培训手册3(PPT73页)
激情就是这种使命和责任的体现，她召唤 着希望和成功的到来。
激情是一种使命和召唤
富有激情的人是具有高度责任心的人，他 们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一 时的挫折而气馁放弃；
富有激情的人是具有高度使命感的人，除 了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承 担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的 高度，最终会让人们惊诧不已。
激情是积极进取的行动的体现
我们欣赏勇于行动、敏于行动的人，我们 更需要那种充满激情的行动。正如歌德所说： “责任是一种耐心细致的行动，是一种把你应 该做好的日常工作做到最好的充满激情的行 动。”
激情是积极进取的行动的体现
行动就是付出。没有行动，所有美好的计 划、说教、梦想和目标，都只能是白搭。
激情不是空洞的口号和虚无的噱头，她体 现在工作的每个细节上，体现在具体的行动中。
激情是团队前进的融化剂
一个充满激情的人是我们可以依靠的力量和榜样。在激情 的相互感染下，消极的人可以发现自身的不足，迷惘的人可以 重新找到方向。
正是激情，以及激情的传递、感染、再激发，可以消除一 个团队中不和谐的声音和行为，可以融化和整合团队的各种资 源和潜力，激励强者，提携弱者，让团队不断迸发出活力和力 量。
激情是成功者必备的素质
古往今来，无数成功者的经历告诉我们， 激情是成就人生的基石，没有激情，就不可能 有成功。
激情是成功者必备的素质
当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山， 向敌人挺进的时候；当爱迪生醉心于自己的奇 思妙想，虽上百次失败仍坚持不懈的时候；当 罗丹沉浸在自己的雕塑世界，物我两忘、废寝 忘食的程度时，是他们胸中熊熊燃烧的激情之 火，支撑着他们的信念，让他们勇往直前，最 终获得了令人瞩目的成就。
激情是企业的活力之源
激情是一种使命和召唤
富有激情的人是具有高度责任心的人，他 们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一 时的挫折而气馁放弃；
富有激情的人是具有高度使命感的人，除 了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承 担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的 高度，最终会让人们惊诧不已。
激情是积极进取的行动的体现
我们欣赏勇于行动、敏于行动的人，我们 更需要那种充满激情的行动。正如歌德所说： “责任是一种耐心细致的行动，是一种把你应 该做好的日常工作做到最好的充满激情的行 动。”
激情是积极进取的行动的体现
行动就是付出。没有行动，所有美好的计 划、说教、梦想和目标，都只能是白搭。
激情不是空洞的口号和虚无的噱头，她体 现在工作的每个细节上，体现在具体的行动中。
激情是团队前进的融化剂
一个充满激情的人是我们可以依靠的力量和榜样。在激情 的相互感染下，消极的人可以发现自身的不足，迷惘的人可以 重新找到方向。
正是激情，以及激情的传递、感染、再激发，可以消除一 个团队中不和谐的声音和行为，可以融化和整合团队的各种资 源和潜力，激励强者，提携弱者，让团队不断迸发出活力和力 量。
激情是成功者必备的素质
古往今来，无数成功者的经历告诉我们， 激情是成就人生的基石，没有激情，就不可能 有成功。
激情是成功者必备的素质
当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山， 向敌人挺进的时候；当爱迪生醉心于自己的奇 思妙想，虽上百次失败仍坚持不懈的时候；当 罗丹沉浸在自己的雕塑世界，物我两忘、废寝 忘食的程度时，是他们胸中熊熊燃烧的激情之 火，支撑着他们的信念，让他们勇往直前，最 终获得了令人瞩目的成就。
激情是企业的活力之源
工作中的速度与激情PPT课件
7
赛场上，运动员在苦战中不屈不挠， 奋激力情拼搏就，是是为热激情情；、微笑、活力 舞激台情上就，是演奏积者极全、情投主入动，用心灵 驾 月是激激驭为光情 情乐激下器情就 就，；，是 是奏恋响人兴 喜生紧趣欢命紧赞、与相歌拥专领，，注导是忘为情、激热同情吻；事， 在一起， 草原上，猎豹相如处箭飞融驰洽，愉力量快与速
4
你 是 哪 一 种？
• 12分～20分：你没有患上职业倦怠症，你的工作状态很不错；
• 21分～40分：你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状，要警惕， 并应尽快加以调节；
• 41分～60分：你对现在的工作几乎已经失去兴趣，工作状态很不好 ，长此以往对个人的身心健康和工作都非常不利，你的工作状态应当 引起重视，你可以找心理咨询师给予咨询和帮助。
21
审美疲劳，应该如何 做呢？
寻找工作中的新鲜点 做到劳逸结合 提高自己的适应能力
22
与富有激情的人交朋友
我是最有激情 的人！
23
烦心时，不妨将思想转个弯
人生总是这样，上帝在关上一扇门的同时， 又为你打开了一扇窗。光明总是存在的，路 总会有的，只要你找准方向。
∽ 一转弯，身边的风景焕然。 ∽ 一转弯，新的美丽跃入眼帘。
展的活力源泉。
9
10
阻碍激情的因素
消极 消极让我们逃避退却，意志消沉，而不是充满激情。 懒惰 懒惰者善于夸夸其谈，好高骛远，真正做事时又萎 靡不振、无精打采。 抱怨 是意志消沉的开始。 荣誉感和成就感缺失 荣誉感是激情的催化剂，能焕发对工作的认同感。 职业性懈怠 大多数事情随着时间的消逝，因为懈疲倦而懈怠
.
33
3
请对下面的问题做出回答
7.你是否在以前一直很上进，而现在却一心梦想着去休假？ 8.你是否会觉得工作上会时常发生与上级不和的情况？ 9.你是否觉得自己和同事相处不融洽，有各种各样的隔阂存在？ 10.在工作上碰到一些麻烦事时，你是否会急躁、易怒，甚至情绪 失控？ 11.你是否对别人的指责无能为力，无动于衷或者消极抵抗？ 12.你是否觉得自己的工作不断重复而且单调乏味？
赛场上，运动员在苦战中不屈不挠， 奋激力情拼搏就，是是为热激情情；、微笑、活力 舞激台情上就，是演奏积者极全、情投主入动，用心灵 驾 月是激激驭为光情 情乐激下器情就 就，；，是 是奏恋响人兴 喜生紧趣欢命紧赞、与相歌拥专领，，注导是忘为情、激热同情吻；事， 在一起， 草原上，猎豹相如处箭飞融驰洽，愉力量快与速
4
你 是 哪 一 种？
• 12分～20分：你没有患上职业倦怠症，你的工作状态很不错；
• 21分～40分：你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状，要警惕， 并应尽快加以调节；
• 41分～60分：你对现在的工作几乎已经失去兴趣，工作状态很不好 ，长此以往对个人的身心健康和工作都非常不利，你的工作状态应当 引起重视，你可以找心理咨询师给予咨询和帮助。
21
审美疲劳，应该如何 做呢？
寻找工作中的新鲜点 做到劳逸结合 提高自己的适应能力
22
与富有激情的人交朋友
我是最有激情 的人！
23
烦心时，不妨将思想转个弯
人生总是这样，上帝在关上一扇门的同时， 又为你打开了一扇窗。光明总是存在的，路 总会有的，只要你找准方向。
∽ 一转弯，身边的风景焕然。 ∽ 一转弯，新的美丽跃入眼帘。
展的活力源泉。
9
10
阻碍激情的因素
消极 消极让我们逃避退却，意志消沉，而不是充满激情。 懒惰 懒惰者善于夸夸其谈，好高骛远，真正做事时又萎 靡不振、无精打采。 抱怨 是意志消沉的开始。 荣誉感和成就感缺失 荣誉感是激情的催化剂，能焕发对工作的认同感。 职业性懈怠 大多数事情随着时间的消逝，因为懈疲倦而懈怠
.
33
3
请对下面的问题做出回答
7.你是否在以前一直很上进，而现在却一心梦想着去休假？ 8.你是否会觉得工作上会时常发生与上级不和的情况？ 9.你是否觉得自己和同事相处不融洽，有各种各样的隔阂存在？ 10.在工作上碰到一些麻烦事时，你是否会急躁、易怒，甚至情绪 失控？ 11.你是否对别人的指责无能为力，无动于衷或者消极抵抗？ 12.你是否觉得自己的工作不断重复而且单调乏味？
激情工作ppt
绝望
推委
空谈 索取
自满 虚荣
气馁 易怒
宿命 混日子
懒惰 自大
被动 嫉妒
冷漠 无聊
抱怨 忧虑
狭隘
脆弱
侥幸
贪小
自闭
犹豫
急噪 愤恨
拖沓
自卑
自私
放纵
怯懦
虚伪
怕苦
牢骚
消 极 心 态
树
种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果
消极心态者的特征：
•总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云； •会尽量将自己的消极情绪传染给他人； •永远悲观失望，抱怨他人与环境； •因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻 底泯灭； •常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法 发挥； •整天生活在负面情绪当中，使得自己不能享 受人生固有的乐趣。
• 财富、声望、知名度与其 他目标都不能和幸福相比， 无论是在物质上还是名望 上的追求，其最终都是追 求幸福的手段。
反 思
以不停地追问“为什么”来反思自 己所追求的东西：可以是大房子、 升职或是任何其他的目标。看看要 问多少个“为什么”才能把你带到 对幸福的追求上。
• 我们不该为了向往幸福， 把自己弄得很不幸福； 我们不该为了追求快乐， 把自己弄得很不快乐。
激情的威力
• 凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有 趣，使自己充满活力，培养自己对自己职业的狂热 追求；
• 凭借激情，我们可以感染周围的同事，让他们理解 自己、支持自己，从而拥有良好的人际关系；
• 凭借激情，我们可以调动客户的情绪，让客户也会 变得热情起来，这将更有利于我们和客户的沟通；
• 凭借激情，我们可以获得上司的提拔和重用，赢得 珍贵的成长和发展的机会。
最后，老者告诉他，你从石头上看到了什么？年轻人很茫然...
激情是工作的灵魂
激情是工作的灵魂激情是不断鞭策和激励我们向前备进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。
可以这么说，激情是工作灵魂，甚至就是工作本身。
激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。
在所有伟大成就的取得过程中，激情是最具有活力的因素。
每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书画、每一尊震撼人心的雕塑、每一首伟大的诗篇以及每一部让世人惊叹的小说，无不是激情之人创造出来的奇迹。
最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作激情的人完成的。
激情增加一盎司。
工作就大不一样。
著名人寿保险推销员弗兰克〃贝特格在他的自传中，向我们充分诠释了这一点：‚在我刚转入职业棒球界不久，我就遭到了有生以来最大的打击——我被开除了。
理由是我打球无精打采。
老板寻我说；‘弗兰克〃离开这儿后，无论你去哪儿，都要振作真起来，工作中要有生气和热情’。
这是一个重要的忠告，虽然代价残重，但还不算太迟。
于是，当我进入纽黑文队时，我下定决心在这次联赛中一定要成为最有激情的球员‛。
‚从此以后，我在球场上就像一个充足了电的勇于。
掷球如此之快、如此有力，以至于几乎要震落内场接球同伴的手套。
在列日炎炎下，为了赢得至关重要的一分，我在球场上奔来跑去，完全忘了这样会很容易中署。
第雨过天青天早晨的报纸上赫然登着我们的消息，上面是这样写的；‘这个新手充满了激情并感染了我们的小伙了们。
他们不但赢得了比赛而且看来情绪比任何时候都好’。
那家报纸还给我起了个绰号叫‘锐气’，称我是队里的‘灵魂’。
三个星期以前我还被人骂作‘懒惰的家伙’，可现在我的绰号竟然是‘锐气’‛。
‚于是我的月薪从25美元涨到185美元。
这并不是我球技出众或是有很强的能力，在投入什么能使我的月薪在十天内竟上升700%呢？‛‚退出职业棒球队之后，我去做人寿保险推销工作。
在十个月令人沮丧的推销之后，我被卡耐其先生一语惊破‛。
他说；‘贝特格，你毫封锁生气的言谈怎么能使大家感兴趣呢？’我决定以我加入纽黑文队打球的激情投入到做推销员的工作中来。
激情PPT精选文档
11
世界上最伟大的十大推销员之一贝特格如是说： 试着充满激情地工作一个月，结果会大大出乎你的意料，你那单调、
苦闷、惆怅和茫然的生活将一去不返。
激情让我赢得前所未有的赞誉
·贝特格
在做保险推销员之前，我曾是一名棒球运动员。 我的职业棒球生涯刚刚开始没多久，一次沉重的打击向我袭来。1907年 我随宾州约翰斯顿队参加三州联赛，正要一展身手，然而却收到解雇书。 我要老板给我一个充分的理由。他直言不讳地说：“懒惰！你打球时有气 无力，好像一个对打球无法再提起精神的老球员，我只能用‘懒惰’一词来评 价你。”我不服气地为自己寻找理由说：“我在打球的时候紧张得要命，只想 躲藏起来，但我保证不会再出现这种情况了。”但老板说：“这里没有你的机 会了，留下来只会束缚你的手脚。” “弗兰克，离开这里之后，无论到了哪儿，都要拿出最好的精神状态，都 必须有活力和激情。” 之后，我被推荐给康州的约黑文队。约黑文队没有一个人认识我，更没有 人认知到我的懒惰。我发誓要在联赛当中激发自己全部的热情，而且说到办到。
3
激情与成功有约
有一种情绪状态叫激情。这种情绪状态，催 人奋进。古往今来的一切成功之士，无不与他 们的积极激情投入有着至关重要的关系，因而 可以说，激情与人生成功有着不解之缘。
社会需要激情。作家的创作激情，教师的 讲课激情，领导的工作激情，专家、学者的科 研激情等等，都是创造成功的积极情绪。
如果我们以充满激情的心态做好自己的工 作，结交更多的新朋友，为自己加油打气，学 习更多的新知识，就会距成功越来越近，因为 激情与成功有约。
7
同样的作为新时代的寿险从业人员，激情作为 优秀员工的重要品质，同样不可或缺。
我们的前辈原一平曾经这样说过：行销人的特 质是不会因被拒绝而灰心丧志，每个准客户都会是 客户；不管外界如何，我不会被击垮，有机会多学 习；对公司产品有十足信心；每日做10访。
世界上最伟大的十大推销员之一贝特格如是说： 试着充满激情地工作一个月，结果会大大出乎你的意料，你那单调、
苦闷、惆怅和茫然的生活将一去不返。
激情让我赢得前所未有的赞誉
·贝特格
在做保险推销员之前，我曾是一名棒球运动员。 我的职业棒球生涯刚刚开始没多久，一次沉重的打击向我袭来。1907年 我随宾州约翰斯顿队参加三州联赛，正要一展身手，然而却收到解雇书。 我要老板给我一个充分的理由。他直言不讳地说：“懒惰！你打球时有气 无力，好像一个对打球无法再提起精神的老球员，我只能用‘懒惰’一词来评 价你。”我不服气地为自己寻找理由说：“我在打球的时候紧张得要命，只想 躲藏起来，但我保证不会再出现这种情况了。”但老板说：“这里没有你的机 会了，留下来只会束缚你的手脚。” “弗兰克，离开这里之后，无论到了哪儿，都要拿出最好的精神状态，都 必须有活力和激情。” 之后，我被推荐给康州的约黑文队。约黑文队没有一个人认识我，更没有 人认知到我的懒惰。我发誓要在联赛当中激发自己全部的热情，而且说到办到。
3
激情与成功有约
有一种情绪状态叫激情。这种情绪状态，催 人奋进。古往今来的一切成功之士，无不与他 们的积极激情投入有着至关重要的关系，因而 可以说，激情与人生成功有着不解之缘。
社会需要激情。作家的创作激情，教师的 讲课激情，领导的工作激情，专家、学者的科 研激情等等，都是创造成功的积极情绪。
如果我们以充满激情的心态做好自己的工 作，结交更多的新朋友，为自己加油打气，学 习更多的新知识，就会距成功越来越近，因为 激情与成功有约。
7
同样的作为新时代的寿险从业人员，激情作为 优秀员工的重要品质，同样不可或缺。
我们的前辈原一平曾经这样说过：行销人的特 质是不会因被拒绝而灰心丧志，每个准客户都会是 客户；不管外界如何，我不会被击垮，有机会多学 习；对公司产品有十足信心；每日做10访。
激情工作精品课件
论大小，只要完
成都会觉得很高 兴。
16
不要气愤、 抱怨，不断 的抱怨可以 使你的情绪 低落。
不要追求完美，现实中不可能有完 美的，尝试不可能完成的高标准就 是在浪费时间。要制定比较实际的 目标这样使你的生活工作更快乐。
17
18
玩开心点，少 担心点。心情 放松，头脑轻 松。不得抑郁 症。
接受事实，身 高、皮肤、体 重、没有赢得 彩票、没有成 为奥斯卡女演 员等。情绪好 一些，并且使 你对未来抱有 积极的态度。
19
自我批评的证明。停止思考别人的不断批 评和他们的行为举止。为了自在轻松，让 自己轻松一下，你是人，人无完人嘛！除 非不是人。
发泄吧！ 发泄压抑 愤怒。更 好的是发 泄出来， 而不是憋 在心里。
20
做些自己喜欢的事情。吃饭、购物 等等。有助于缓解释放精神紧张情 绪和提高工作效率。
站起来—意味 着你更警醒、 能够更快的思 考、更好的解 决问题和保持 积极心态，让 所有东西刺激 大脑并使你整 体感觉好些。
13
不要等待了吧！
常想和老朋友聚聚，总是 说“找机会”
想拥抱自己长大的孩子， 等“适当的时机”
想好的工作方法总是等待 时机实施。
想好好工作总是没有落实， 总认为不在乎这一时。
行动吧、不要等待了吧。 其实每天早晨我们睁开眼
睛时，都要告诉自己今天 是特别的一天。每一小时、 每一分钟都是那么的可贵。
21
22
激情来自自身潜质，是一种心理内在固有的 基因，是我们自身品质，精神状态和对事物认 知程度的一种外化表现。从这个意义上来讲， 我们每个人都富有激情，激情是我们自身潜在 的无穷无尽的财富。
如果在工作中倾注热忱和专心，一个人一定 要能够把他自己完全沉浸在他的工作里，无论 是或大或小的事情，都应该集中全力，把易于 驰散的意志贯注在其中。
成都会觉得很高 兴。
16
不要气愤、 抱怨，不断 的抱怨可以 使你的情绪 低落。
不要追求完美，现实中不可能有完 美的，尝试不可能完成的高标准就 是在浪费时间。要制定比较实际的 目标这样使你的生活工作更快乐。
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玩开心点，少 担心点。心情 放松，头脑轻 松。不得抑郁 症。
接受事实，身 高、皮肤、体 重、没有赢得 彩票、没有成 为奥斯卡女演 员等。情绪好 一些，并且使 你对未来抱有 积极的态度。
19
自我批评的证明。停止思考别人的不断批 评和他们的行为举止。为了自在轻松，让 自己轻松一下，你是人，人无完人嘛！除 非不是人。
发泄吧！ 发泄压抑 愤怒。更 好的是发 泄出来， 而不是憋 在心里。
20
做些自己喜欢的事情。吃饭、购物 等等。有助于缓解释放精神紧张情 绪和提高工作效率。
站起来—意味 着你更警醒、 能够更快的思 考、更好的解 决问题和保持 积极心态，让 所有东西刺激 大脑并使你整 体感觉好些。
13
不要等待了吧！
常想和老朋友聚聚，总是 说“找机会”
想拥抱自己长大的孩子， 等“适当的时机”
想好的工作方法总是等待 时机实施。
想好好工作总是没有落实， 总认为不在乎这一时。
行动吧、不要等待了吧。 其实每天早晨我们睁开眼
睛时，都要告诉自己今天 是特别的一天。每一小时、 每一分钟都是那么的可贵。
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激情来自自身潜质，是一种心理内在固有的 基因，是我们自身品质，精神状态和对事物认 知程度的一种外化表现。从这个意义上来讲， 我们每个人都富有激情，激情是我们自身潜在 的无穷无尽的财富。
如果在工作中倾注热忱和专心，一个人一定 要能够把他自己完全沉浸在他的工作里，无论 是或大或小的事情，都应该集中全力，把易于 驰散的意志贯注在其中。
员工管理培训课件《让激情在工作中燃烧》
• 经济不景气，心情就更要争气。心理学家发现，快乐其实是一种 习惯，不管大环境怎么变，有些人的快乐是改变不了的。当我们 换一种心态去看待自己的工作，并带着游戏般的愉快心情面对工 作时，你会发觉自己的内在能量要强大许多，抗压应变的功力也 会因此大为改进。我自己就经常觉得，工作其实是一种伪装，让 我有很好的借口及契机，能演讲能参加各种活动，去认识许许多 多有趣的人，这不是很过瘾吗（更何况，还有人付钱呢！）？
让激情在工作中燃烧
激情是什么
• 激情是工作的动力；激情是一种工作态 度；激情是一种力量；激情是潜藏于心 底的火种；激情是生活中一道独特的风 景；激情是生命的象征。
怎样保持激情？
• 工作中不能没有激情；幸福地工作是激 情之源；用我们的生命去工作，在工作 中锤炼激情；让工作成为一种享受；爱 上你的工作，全身心地投入到工作中去。
• 创造激情人生 • 实现自身价值
• 让激情在工作中燃烧
只要调整了心态，你的心情就能抛开不景气的阴影，自创一片 格局。其实，世上有许多的人，由于他们发现了乐趣，总会表现 出与常人不一样的激情。
• 激情犹如一首诗。 • 没有激情的生命犹如一具空壳； • 激情可以把生命溶解成一朵朵美丽的风
景，
• 人会随着激情而年轻， • 向生命索要激情， • 原本就是我们活着和存在的理由。
• 2008年五一，游览连云港 • 2009年五一，组织280名教师及家属奔扬州、苏州观光 • 2010年，组织教师赴淄博、临沂、威海学习。
• 仔细回顾，我们去过那么多地方，还有一些没有提到。翻开我们的照片 留念，看到老师们笑得都很开心。我们当然不会忘记，学校在组织每一 项活动时的辛苦、担心。
• 为了教师有一个健康的身体，学校每年举行教职工拔河比赛、长跑比赛、 羽毛球比赛、篮球比赛等；每年年底，组织教职工进行健康体检，暑假 前，请专家为老师们义诊。
激情是工作的灵魂
在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的 工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态 度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功， 但是成功的人们都有着一些相同的态度。
向上进取的精神态度
优秀的人有相同的态度
激 情 忠 诚
责
任
最基本的职业精神和商业精神
‚责任、忠诚，激情‛是最基本的职业精神和商业精神， 它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功， 与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精 神和不断超越自身的努力。
责任、忠诚、激情 ---你在为谁工作
从问候开始
好！ 很好！ 非常好！ OHYE!
继续联通的呐喊
• • • • • • • • • • • • 回首过去 我们在工作的路上饱尝艰辛 但也有机遇，面对新的一天 我们要全力以赴，满怀信心 对事努力，对物珍惜 积极带来希望，行动创造机遇 负责赢得尊重，热情体现活力 我是一个积极的人，我是一个主动的人 我是一个忠诚的人，我是一个斗志昂扬的人 我现在十分自信，我现在充满激情！ 我现在就行动！ 你们 我们 联通！
⑥工作冷漠 ⑦浪费时间 ⑧做事马虎 ⑨悲观失望 ⑩消极应付
——怀疑、嫉妒 牢骚、不满
积 极 心 态
1、强烈的企图心
2、100%的自信 3、永远乐观 4、坚持到底 5、做事认真
6、诚信正直
7、热爱学习 8、良好的人际关系 9、完全承担责任 10、博爱与付出
相同的环境不同的心态
把工作当成是职业，他会 全力应付； 把工作当成是事业，他会 全力以赴。
我们每一个人，都在不同时间、不同地点，扮演着不同的 角色——每一个角色都意味着不同的责任。‚角色责任意 识‛是我们每一个都应该坚守的价值观。我们应该对‚责 任‛心生敬畏！因为它是我们做人、做事的基本底线。对 于一个职场中人，作为自己人生的重要一课，责任感是一 堂基础课，在操作层面上，它有以下内涵：
激情工作ppt
启示： “人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差 异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异 就是成功和失败。” 是的，一个人面对困难和失败所 持的心态往往 决定他一生的命运。
激情从哪里来？
---目
标
• 生命是一个括号，左括号是出生，右 括号是死亡，我们要做的事情就是填 写括号
激情工作
让工作动起来
测
试
职业枯竭离你远吗
1、你是否感觉工作负担过重，常常感觉难以承受，或有 喘不过气来的感觉？
A、经常 B、有时候会 C、从来不会
2、你是否感觉缺乏工作自主性，往往老板让做什么就做 什么？
A、经常 B、有时候会 C、从来不会
3、你是否认为自己基本上待遇微薄，付出没有得到应有 的回报? A、经常 B、有时候会 C、从来不会
小故事 《苦恼与欢快取决于心态》
有这样一个老太太，她有两个儿子，大儿子是染布的，二儿 子是卖伞的，她整天为两个儿子发愁。天一下雨，她就会为大 儿子发愁，由于不能晒布了；天一放晴，她就会为二儿子发愁， 由于不下雨二儿子的伞就卖不出往。老太太总是愁眉紧锁，没 有一天开心的日子，弄得疾病缠身，骨瘦如柴。一位哲学家告 诉她，为什么不反过来想呢？天一下雨，你就为二儿子兴奋， 由于他可以卖伞了；天一放晴，你就为大儿子兴奋，由于他可 以晒布了。在哲学家的开导下，老太太以后天天都是乐呵呵的， 身体自然健康起来了。
8、你是否以前都很上进，而现在确一心梦想着去度假？
A、经常
B、有时候会
C、从来不会
9、你是否在工作上碰到麻烦事时急躁、易怒，甚至情绪失 控？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会
10、你是否在吃工作餐时感觉没食欲、嘴巴发苦，对美食也失 去兴趣？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会
激情从哪里来？
---目
标
• 生命是一个括号，左括号是出生，右 括号是死亡，我们要做的事情就是填 写括号
激情工作
让工作动起来
测
试
职业枯竭离你远吗
1、你是否感觉工作负担过重，常常感觉难以承受，或有 喘不过气来的感觉？
A、经常 B、有时候会 C、从来不会
2、你是否感觉缺乏工作自主性，往往老板让做什么就做 什么？
A、经常 B、有时候会 C、从来不会
3、你是否认为自己基本上待遇微薄，付出没有得到应有 的回报? A、经常 B、有时候会 C、从来不会
小故事 《苦恼与欢快取决于心态》
有这样一个老太太，她有两个儿子，大儿子是染布的，二儿 子是卖伞的，她整天为两个儿子发愁。天一下雨，她就会为大 儿子发愁，由于不能晒布了；天一放晴，她就会为二儿子发愁， 由于不下雨二儿子的伞就卖不出往。老太太总是愁眉紧锁，没 有一天开心的日子，弄得疾病缠身，骨瘦如柴。一位哲学家告 诉她，为什么不反过来想呢？天一下雨，你就为二儿子兴奋， 由于他可以卖伞了；天一放晴，你就为大儿子兴奋，由于他可 以晒布了。在哲学家的开导下，老太太以后天天都是乐呵呵的， 身体自然健康起来了。
8、你是否以前都很上进，而现在确一心梦想着去度假？
A、经常
B、有时候会
C、从来不会
9、你是否在工作上碰到麻烦事时急躁、易怒，甚至情绪失 控？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会
10、你是否在吃工作餐时感觉没食欲、嘴巴发苦，对美食也失 去兴趣？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会
激情是工作的灵魂共81页
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
Hale Waihona Puke 激情是工作的灵魂1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
Hale Waihona Puke 激情是工作的灵魂1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
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Байду номын сангаас
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
激情是工作的灵魂4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子