班主任及班级量化考评细则(试行)(一)

班主任及班级量化考评细则（试行）(一)

为加强学生管理，规范班主任工作，依据《教职工年度工作绩效考核评价暂行办法》，结合我校实际制定本办法。

一、班级考评

将所有班级分为高一组和高二、高三两组根据《班级量化考核评比实施细则》按下列内容量化考核。

（一）考评内容

1、行为规范（100分）：由督查小组、政教处人员对学生的日常行为进行检

查计分。

2、公共卫生（100分）：由政教处对各班级卫生区和教室卫生检查计分。

3、宿舍规范（100分）：由宿舍管理员、督察人员对各班学生宿舍的卫生、

内务、秩序等情况进行检查。

4、两操秩序（100分）：由督查小组、政教处人员对各班级学生两操的出勤、质量等情况进行检查。

5、文体活动（100分）：对学校组织文体活动，视组织情况按标准加分。

6、奖励分（不超过15分）：

（1）拾到现金等有价证券的，按每20元一个档次加分，每个档次加1分，

最高不超过5分；

（2）对学校布置的临时任务，能积极主动，圆满完成的，视工作时间、参加

人数、活动效果酌情加分，最高不超过5分;

（3）对于帮助办公室打水等每月不超过5分；

（4）其他一些好人好事可予以通报表扬。

（二）考评成绩运用

1、考评成绩作为评选优秀班主任、优秀班集体、优秀学生干部、三好学生、

优秀团员等的依据。

2、对受到校纪处分的学生评优树先实行一票否决。

3、班级发生重大违纪事件的，对班主任及班级评优树先实行一票否决。

二、班主任考评

（一）班主任补贴计算办法

1、班级人数：按每生0.3元计算。

在此基础上，学校每人每月投入100元作为班主任工作奖励基金，其中30元作为特殊奖励基金，用于奖励本年级组特别优秀的班主任，另外70元按以下方案分配：

2、班主任出勤部分（15元）：包括两操、课外活动、宿舍、参加会议、班会备课等。

15×年级班级数/年级班主任出勤总数×班主任出勤数

3、班级量化部分（45元）：（班主任）

45×年级班级数/年级班级考评成绩总和×班级考评成绩

4、班主任工作量部分（10元）：

10×班主任实际完成的次数/政教处布置的工作总次数。

（二）几点说明

1、年级分组。

分高一组和高二、高三组分别计算班主任费用。

2、担任多个班级班主任。

对于担任两个及以上班级班主任工作的，按成绩最差班级班主任费用+（其余班级班主任费用*60%）计算。

3、直接认定优秀。

（1）对于一学年（两学期）内班主任考核总成绩特别优秀的可直接认定为当年度考核优秀。名额分配：各年级组分别为1个。

（2）对于并列的，按学校过程性考核成绩认定。

4、学生巩固率。

（1）不论时间长短，按学生从哪个班级辍学，就算哪个班级的原则计算。

（2）以下情况不算辍学

由学校统一安排实习或就业的；

交齐费用后离校的；

被学校给予劝其退学及以上处分的。

（3）对于一学年（两学期）班级内没有流失一名学生的直接认定为完成当年的招生任务。

5、特殊奖励基金分配。

年级组按班主任考评成绩，依一、二、三等分别占10%、20%、30%的比例对班主任进行排序。

（1）一、二、三等班主任分别享受奖励基金总额的50%、30%、20%。

（2）不管年级组班级数为多少，一等奖个数始终为1个，二、三等班主任数根据具体情况而定。

6、过程性绩效考核分的奖惩。按《临朐县机械电子职业中专教职工年度工作绩效考核评价暂行办法》执行。

三、特殊情况，另行研究。

四、本办法自2011年4月起试行。