四护理工作核心制度
护理四项核心制度
护理四项核心制度护理是医疗领域中重要的一环，为了保障患者的安全和提高医疗质量，护理四项核心制度应运而生。
这四项核心制度分别是患者安全制度、感染控制制度、药物管理制度和护理质量评估制度。
本文将逐一介绍这四项核心制度的内容和重要性。
一、患者安全制度患者安全是护理工作中最基本的要求，患者的生命安全和身体安全是护理工作的核心宗旨。
患者安全制度包括以下几方面的内容：1. 严格执行患者身份确认制度。
在治疗过程中，护士需要核对患者身份，避免出现患者身份被弄混的情况，确保错误患者不会接受不必要的医疗干预或者药物治疗。
2. 落实患者识别制度。
每位患者都应该有唯一的识别标志，比如手环或者电子识别卡，以便于护士和医生在治疗过程中准确识别患者身份，避免发生因患者身份混乱而导致的错误操作。
3. 建立患者病情观察制度。
护士需要时刻观察患者的病情变化，及时发现和处理异常情况，确保患者得到及时的救治。
二、感染控制制度感染是医疗机构中常见的问题，严重影响患者的康复过程。
为了控制和预防感染的发生，感染控制制度被引入护理工作中。
感染控制制度主要包括以下几方面的内容：1. 有效的手卫生制度。
护士在接触患者前后，必须进行手卫生，使用医用洗手液或者洗手液。
手卫生的正确率和有效率对于控制感染的传播起着至关重要的作用。
2. 医疗器械消毒和清洁制度。
护士应当严格按照消毒和清洁的标准操作，确保使用的医疗器械和设备无菌，避免引入外界的病原体。
3. 定期进行环境清洁和消毒。
护理工作区域的环境清洁和消毒是避免感染传播的重要环节。
护士需要定期对工作区域进行清洁和消毒，保持洁净的工作环境。
三、药物管理制度药物管理是护士的重要职责之一，合理的药物管理可以保障患者用药的效果和安全性。
药物管理制度包括以下几方面的内容：1. 负责开药和配药的护士需要具备合格的执业资格。
护士在开药和配药之前需要对医嘱进行仔细核实，确保准确无误。
2. 对药物进行正确的存储和保管。
药物需要存放在专门的药房或者药柜中，不同种类的药品需要按照要求分类存放，避免混淆和交叉感染。
护理四项核心制度
护理四项核心制度护理四项核心制度交接班制度一：交接班的内容1、病人总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡、危重、抢救病人、手术前后、特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的病人情况应详细交接。
2、医嘱执行情况、各种护理记录、各种标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚。
3、危重、大手术、瘫痪、昏迷、长期卧床、大小便失禁等病人的皮肤情况、基础护理完成情况。
4、各种安全措施、各种导管固定和通畅情况、引流液颜色、性质、量；输液及滴速，有无渗漏；特殊治疗情况，应严格在床头重点交接。
5、对定位、定数、定量放置的抢救药品、器械、仪器、麻醉药品的数量、性能当面交清并签名，如有数量、功能不正常者即刻查清或修理。
6、治疗室、换药室、办公室及病房的整洁。
二：交接班的要求1、值班人员必须监守工作岗位，履行职责，交班前必须把办公室各项工作整理就序。
2、每班必须按时交班，接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告和危重病人护理记录，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
3、交接班时应进行口头、床边及书面交接，病情交接是交接班的重点尤其是危重病人。
4、值班者必须在交班前完成本班的工作，遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
5、日班为夜班做好各种用物准备，以利夜班工作。
6、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交待不清，应立即询问。
若交接时发现问题，应由交班者负责。
接班后发现如因接班不清出现问题，应由接班者负责。
7、必须客观、真实、准确、及时、完整地书写各项护理记录及交班报告。
8、交接班时要做到听清、看清、讲清、写清。
三、交接班的方式（1）集体交接班：①晨会集体交班：：由护士长主持，全体人员参加，应站立，严肃认真地听取夜班交班，交班护士声音宏亮，熟练报告病员流动情况及病情变化情况；②床边交接：由护士长、夜班护士、早班护士（连班护士）、责任护士、辅助护士、护理员参加。
⑵小交接班：中夜班之间的交接。
护理四大核心制度
护理四大核心制度【护理四大核心制度】护理是医疗服务中不可或缺的一环，为患者提供全面的健康关怀和照顾。
为了保障患者的安全和提高医疗质量，护理四大核心制度应运而生。
本文将深入探讨这些制度的重要性和实施方法，并提出相应的建议。
一、患者隐私保护制度患者隐私保护制度是护理工作的基础。
患者在求医治疗过程中，可能涉及个人隐私信息，例如病史、检查结果等。
医疗机构和护理人员有责任严格保护患者的隐私，避免个人信息泄露。
为此，医院应建立保密措施，如加密电子系统、签署保密协议等。
护士在工作中也要严守职业道德，保证患者信息不被外泄。
只有保护好患者隐私，才能建立良好的医患关系，增加患者的信任感。
二、感染控制制度感染控制制度是为了预防和控制医疗机构内的感染传播。
护士需要严格遵守手卫生和穿戴个人防护用具的规定，以避免交叉感染的发生。
此外，医院应制定明确的感染控制政策，对医护人员进行培训，提高他们的防控意识。
对于有传染性疾病的患者，要按照相应的规定进行隔离和处理，尽可能避免疾病的传播。
感染控制制度的有效实施，不仅能保护患者和护士自身免受感染，同时也符合公共卫生的要求。
三、医疗巡视制度医疗巡视制度是监督护理工作质量的重要手段之一。
医院应设立巡视机构，定期组织专业人员对护士的工作进行检查和评估。
巡视人员可以通过一对一的访谈、观察工作过程等方式，了解护士的工作情况，及时发现问题并指导改进。
护士应积极配合巡视工作，接受专业指导，提高自身的专业水平。
只有通过医疗巡视制度的有效运行，才能不断提高护理服务质量，为患者提供更好的护理服务。
四、医疗事件报告制度医疗事件报告制度要求医护人员将医疗事故和医疗差错及时报告并进行调查分析。
这有助于及早发现和解决问题，防止类似事件再次发生。
医院应建立完善的报告渠道和机制，并对医护人员进行培训，提高他们的责任感和报告意识。
护士在工作中遇到的医疗事件应及时报告，同时配合相关部门进行调查，以促进医疗安全和质量的提升。
护理的四个核心制度
3.加强护理设备的维护和管理，确保设备处于良好状态，满足临床需求。
（二）护理资源使用与管理
1.制定护理资源使用规范，明确各类资源的申请、使用、回收流程。
2.建立护理资源使用监测机制，对资源使用情况进行实时监控，防止浪费。
3.定期对护理资源管理情况进行评估，发现问题及时整改，提高管理效率。
3.完善应急预案的修订与更新机制，确保应急预案的时效性与实用性。
（二）护理应急管理的实施
1.建立护理应急组织架构，明确各岗位职责与工作流程。
2.在发生紧急情况时，护理人员能够迅速、有效地启动应急预案，进行应急处理。
3.加强对应急处理过程的监督与评估，总结经验教训，优化应急预案。
五、护理科研与管理制度
（一）护理服务
1.提供全程、全面、优质的护理服务，关注患者生理、心理、社会等方面的需求。
2.尊重患者权益，维护患者隐私，提高患者满意度。
（二）护理沟通
1.建立良好的护患沟通机制，提高护患沟通效果。
2.加强护理人员之间的沟通与协作，提高护理团队凝聚力。
3.定期召开护理工作座谈会，了解患者及家属意见，改进护理工作。
十一、护理风险管理及纠纷处理制度
（一）护理风险评估与管理
1.建立护理风险评估机制，定期对潜在的护理风险进行识别、评估和分类。
2.制定针对不同风险等级的预防措施，降低护理风险的发生概率。
3.对已发生的护理风险事件进行追踪分析，总结经验，完善风险管理措施。
（二）护理纠纷处理
1.制定护理纠纷处理流程，确保在发生护理纠纷时能够迅速、公正、有效地进行处理。
3.定期组织护理科研交流活动，分享科研经验，推动护理学科的发展。
护理的四个核心制度
护理的四个核心制度一、临床护理质量监控制度：临床护理质量监控制度是指护理部门为保证病人护理质量达标而制定的一系列规章制度。
它包括临床护理工作的评估、监测、分析和反馈等环节，将病人的护理质量纳入评估体系，及时发现和解决护理工作中的问题和不足，以便提升护理服务水平。
临床护理质量监控制度的主要内容包括：1.制定护理工作质量评估指标，建立评估体系，对护理工作进行评估；2.设立护理质量监测岗位，负责监测病人的护理质量；3.分析护理工作中存在的问题和难点，制定解决方案；4.及时对评估结果进行反馈，为改进护理工作提供依据。
二、护理标准制度：护理标准制度是指护理部门为规范、统一护理工作而制定的标准和规范。
护理标准制度可以明确护士的职责范围，保证病人得到质量可靠的护理服务，同时也为护士的工作提供指导和保障。
护理标准制度的主要内容包括：1.制定护理操作规范和护理操作程序；2.建立护理记录和交班制度，提高信息的传递和沟通效率；3.制定病房管理制度，确保病房环境整洁和病人生活安全；4.制定检查、检验和护理疗法的操作规范，确保操作的准确性和安全性；5.制定和完善各类护理常规和特殊护理的操作规程。
三、护理培训制度：护理培训制度是指护理部门为提升护理人员的专业能力和素质而制定的培训计划、培训课程和培训方法。
通过护理培训制度，可以不断提高护士的专业水平，适应和满足病人的需求。
护理培训制度的主要内容包括：1.制定护理人员的培训计划，安排系统的培训课程；2.提供各类学术和技术培训，提高护理人员的实际操作技能；3.开展护理经验交流会议和学术研讨会，促进护理知识的交流和分享；4.制定轮岗制度，提高护理人员的岗位灵活性和适应能力；5.建立护理人员考核和评优制度，激励护理人员的学习积极性和工作能力。
四、护理质量评价制度：护理质量评价制度是指护理部门为评估和监控病人护理质量而制定的一套评价体系和评价方法。
通过护理质量评价制度，可以及时发现护理工作中存在的问题和不足，并采取相应的改进措施，以提升护理服务的水平和病人的满意度。
护理的四个核心制度
护理的四个核心制度护理是医疗行业中的重要组成部分，它对病患的康复起着至关重要的作用。
为了保证提供高质量的护理服务，医疗机构普遍采用了一套严格的制度，以确保护理工作的顺利进行。
本文将介绍护理的四个核心制度，包括护理评估、护理计划、护理实施和护理评价，并探讨它们对病患康复的重要性。
一、护理评估护理评估是护理工作的起点，它是对病患身体、心理和社会方面问题进行全面评估的过程。
通过护理评估，护士可以了解病患的健康状况、病史、病情变化以及对疾病的应对能力。
这些信息对制定后续的护理计划至关重要，也对护士提供有针对性的护理措施具有指导意义。
二、护理计划护理计划是依据护理评估结果制定的一份详细的护理方案。
在护理计划中，应包括护理目标、护理措施和护理内容等。
护理目标是指在一定的时间内，通过护理措施使病患的健康状况得到改善或稳定。
护理措施是指针对具体护理目标制定的实施步骤，包括用药、疾病预防、危险因素控制等。
护理内容则是护士具体执行的护理工作，如测量血压、更换伤口敷料、协助病患进行康复训练等。
三、护理实施护理实施是指按照护理计划所制定的护理方案进行具体的护理工作。
护理实施应符合护理规范和操作规程，保证护理操作的安全性和有效性。
在护理实施过程中，护士应密切关注病患的生命体征变化，及时记录和汇报。
同时，护士还应与患者进行有效的沟通，提供必要的心理支持和疾病教育，以促进病患的康复进程。
四、护理评价护理评价是对护理实施效果进行客观评价的过程。
通过护理评价，护士可以了解护理措施是否达到预期效果，并及时根据评估结果对护理计划进行调整。
护士还应对护理评价结果进行记录和汇报，以便医疗团队全面了解病患的康复情况，为进一步的治疗提供参考。
综上所述，护理的四个核心制度在提供高质量护理服务的过程中起到了至关重要的作用。
护理评估为护理工作提供了基础数据，护理计划为护理工作提供了具体方向，护理实施是护理工作的具体操作，而护理评价则是对整个护理过程的总结和反思。
2024十四项护理核心制度
2024十四项护理核心制度2024年，中国提出了十四项护理核心制度，旨在提高护理质量、增强患者安全和保障医患双方的权益。
以下是对这些核心制度的详细介绍：1.护理规范制度护理规范制度是指制定护理的工作流程、操作规范和护理技术的标准，确保护理人员在工作中按照规范进行操作，提高护理质量。
2.护理人员权益保障制度护理人员权益保障制度是指保障护理人员在工作中的权益和利益，包括职业培训、薪酬福利、工作环境等方面的保障，提高护理人员的工作积极性和满意度。
3.护理质量管理制度护理质量管理制度是指对护理质量进行监督和评估的制度，包括护理质量评估指标、护理记录评估、护理质量报告等，以提高护理的整体质量。
4.护理伦理规范制度护理伦理规范制度是指护理人员在工作中要遵循的伦理规范，包括尊重患者权益、保护患者隐私、遵守机密等，确保护理工作的公正和专业性。
5.护理安全管理制度护理安全管理制度是指对护理工作中的安全问题进行管理和控制的制度，包括安全培训、安全检查和事故报告等，以确保患者在护理过程中的安全。
6.护理质量评估制度护理质量评估制度是指对护理过程中的质量进行评估和改进的制度，包括护理满意度调查、护理效果评估和护理风险评估等，以提高整体护理质量。
7.护理培训制度护理培训制度是指对护理人员进行培训和继续教育的制度，包括技术培训、学术交流和实践操作等，以提高护理人员的专业水平和职业素质。
8.护理信息管理制度护理信息管理制度是指对护理信息进行收集、整理和利用的制度，包括护理记录管理、护理信息共享和护理数据库建设等，以提高护理工作的效率和准确性。
9.护理质控制度护理质控制度是指对护理工作进行质量控制和改进的制度，包括质量管理流程、质量目标和质量审核等，以提高护理质量的稳定性和持续性。
10.护理安全培训制度护理安全培训制度是指对护理人员进行安全培训和教育的制度，包括安全操作规程、安全意识培养和安全演练等，以减少护理过程中的安全风险。
护理四个核心制度
护理四个核心制度
护理四个核心制度扮演着重要的角色，对提高医疗质量和改善患者
护理水平起着至关重要的作用。
首先，护理评估是护理的第一个核心制度，它是整个护理过程的基础。
通过对患者进行全面、系统的评估，护士可以了解患者的身体状况、健康问题和需求，为制定有效的护理计划提供依据。
护理评估需
要准确、全面，同时要灵活应变，随时根据患者的变化进行调整，以
保证护理工作的顺利进行。
其次，护理诊断是护理的第二个核心制度。
护理诊断是在护理评估
的基础上，根据患者的实际和潜在的健康问题，确定护理的重点和目标。
护理诊断需要准确、具体，能够为护理计划的制定和执行提供指导。
第三，护理计划是护理的第三个核心制度。
在完成护理评估和护理
诊断的基础上，护士需要制定详细的护理计划，明确护理的具体内容、目标和时间表。
护理计划需要科学合理，能够有效地指导护理工作的
开展，保证患者得到全面、连续、个性化的护理服务。
最后，护理实施是护理的第四个核心制度。
护理实施是根据护理计划，采取相应的护理措施，对患者进行护理和照顾。
护理实施需要细致、耐心，同时要与患者建立良好的沟通和信任关系，为患者提供安全、舒适的护理环境。
总之，护理四个核心制度相辅相成，相互联系，共同构成了完整的护理体系。
护士在工作中要充分理解和运用这四个核心制度，不断提升自身的护理水平，为患者提供更好的护理服务。
护理的四个核心制度
护理的四个核心制度护理作为重要的医疗职业，在医疗领域扮演着不可或缺的角色。
为了确保病人得到高质量的护理服务，医疗机构和护理专业机构制定了一系列的核心制度。
本文将介绍护理的四个核心制度，并探讨它们的重要性和实施方法。
一、规范化护理制度规范化护理制度是确保病人得到一致、标准化护理服务的基础。
它主要包括制定护理操作规程和操作手册、建立护理记录和评估系统、推行标准化的工作流程等。
这些制度的实施可以提高护理工作的质量和效率，减少事故和差错的发生，保证护理过程的连续性和一致性。
为了实施规范化护理制度，护士们应该熟悉并遵守相关的护理操作规程，严格按照操作手册进行操作。
同时，建立完善的护理记录和评估系统，并及时更新和归档护理文档，以便医疗团队能够及时查阅和分析。
此外，护士们应该积极参与制定和完善工作流程，并不断反馈和改进。
二、安全管理制度安全是护理工作的首要任务，保障病人的生命安全和身体健康是护士的重要职责。
安全管理制度主要包括医疗事故报告和处理、紧急情况和灾难管理、感染控制和药品管理等。
这些制度的实施可以帮助护士们及时发现和处理危险和风险，保证病人在接受护理过程中的安全。
在实施安全管理制度时，护士们需要学习和掌握紧急情况和灾难处理的技能和知识，建立完善的应急预案和排查机制。
此外，护士们应该积极参与感染控制，严格遵守手卫生和消毒规范，确保医疗器械和药品的正确使用和存放。
三、持续教育制度持续教育是护理人员专业素养和职业发展的重要保障。
持续教育制度主要包括继续教育计划、培训课程和学术交流等。
通过持续教育，护士们可以不断更新和扩展自己的知识和技能，提高专业水平和综合素质，为病人提供更好的护理服务。
为了实施持续教育制度，护士们应该关注并积极参与各种培训和学术交流活动，不断学习和研究最新的护理理论和技术。
同时，护士们还应该制定个人的职业发展计划，定期进行自我评估和学习反思，不断提升自己的专业素养和职业能力。
四、病人参与制度病人参与制度是现代护理理念的重要组成部分，它强调病人在护理过程中的合作和积极参与。
护理十四项核心制度
护理十四项核心制度护理是一项专业性很高的工作，需要保证高质量的服务和严格的管理。
为了确保护理工作的顺利进行和提高服务质量，医院领导及护理部门往往会制定一些核心制度。
下面是护理的十四项核心制度：一、护士执业制度：明确护士职业资格，规范护士执业行为，加强护士队伍的管理与监督。
二、护理知识体系建设制度：建设完善的护理知识体系，确保护士具备必要的专业知识和技能。
三、护理文化建设制度：加强护理文化的培育和建设，提高护理工作的整体水平和向心力。
四、护理质量管理制度：建立科学的质量管理体系，确保护理服务的安全和质量。
五、护理护理操作规范制度：制定规范的护理操作流程和操作标准，保证护士在工作中的行为规范与操作正确。
六、护理病历书写规范制度：规范护理病历的书写，确保护士对患者病情的记录准确、全面。
七、护理风险管理制度：建立护理风险管理机制，预防并减少护理带来的风险。
八、护理绩效考核制度：建立科学的绩效考核制度，激励护士提高工作质量和表现。
九、职业道德规范制度：明确护士的职业道德规范，加强职业道德的培养和教育。
十、护士队伍建设制度：完善护士队伍的建设机制，加强队伍的组织管理和培训。
十一、护理研究与创新制度：鼓励护士积极参与护理研究与创新，提高护理服务的效果与质量。
十二、护理信息管理制度：建立护理信息管理系统，实现护理信息的统一管理与共享。
十三、护理安全管理制度：确保护理服务的安全，加强护士对患者和自身的安全保护。
十四、护理队伍培训与发展制度：制定护理培训和发展计划，提供持续的职业培训与发展机会。
护理的十四项核心制度是保障护理工作顺利进行和提高服务质量的重要保障，医院领导和护理部门应该重视这些制度的建立与执行，为护理队伍的健康发展提供必要的支持与保障。
同时，护士个人也应严格遵守这些制度，提高自身的业务水平和职业道德，为患者提供更好的护理服务。
护理工作核心制度
第四篇护理工作核心制度及护理质量控制标准第一章护理工作核心制度一、分级护理制度特别护理一、病情依据⑴病情危重, 需随时观察和抢救的病人, 如监护室的病人等。
⑵各种复杂疑难的大手术后或新开展的大手术, 如脏器移植等。
⑶各种严重外伤以及某些严重的内科疾患等, 如大面积烧伤等。
二、护理要求⑴设专人护理, 严密观察病情, 备齐急救药品、器材, 随时准备抢救。
⑵制定护理计划, 严格执行各项治疗及护理措施, 根据病情随时严密观察病人的生命体征, 并做好记录, 准确记录液体出入量。
⑶认真细致的做好基础护理, 严防并发症发生, 确保病人安全。
一级护理一、病情依据:⑴病重、病危、各种大手术后及需要绝对卧床休息, 生活不能自理者。
⑵各种内出血或外伤、高烧、昏迷、肝肾功能衰竭、休克、极度衰弱。
⑶瘫痪、惊厥、子痫、晚期癌肿等病人以及早产婴。
二、护理要求:（1）严密观察病情, 每15-30分钟巡视病人一次, 定时测量体温、脉搏、呼吸、血压等, 根据病情制定护理计划, 观察用药后的反应及效果, 做好各项护理记录。
（2）严格卧床休息, 解决生活上的各种需要。
（3）注意思想情绪上的变化, 做好思想工作及周密细致的护理。
⑷加强基础护理, 防止发生合并症。
保持室内清洁整齐、空气新鲜, 防止交叉感染。
二级护理一、病情依据:⑴病重期急性症状消失、大手术后病情稳定及生活不能自理者。
⑵老年体弱或慢性病不宜过多活动者。
⑶一般手术后或轻型先兆子痫等。
二、护理要求:（1）每1-2小时巡视病人一次, 注意观察病情和特殊治疗后的反应及效果。
（2）按护理常规护理。
（3）做好基础护理, 协助翻身, 加强口腔、皮肤护理, 防止发生合并症。
（4）给予必要的生活及心理协助, 如洗脸、翻身、送饭、递送便器等, 满足病人身心需要。
三级护理一、病情依据:⑴病情较轻、一般慢性病、手术前检查准备阶段的病人, 正常孕妇等。
⑵各种疾病术后恢复期或即将出院的病人。
⑶可以下床行动, 生活可以自理者。
护理四项核心制度
护理四项核心制度一、引言护理四项核心制度是指现代医疗服务中必不可少的四个关键制度，包括护理评估、护理诊断、护理计划和护理措施。
这四项核心制度的实施可以提高患者的医疗质量，确保患者得到及时有效的护理服务。
本文将详细介绍这四项核心制度的定义、重要性和实施方法。
二、护理评估护理评估是指通过对患者进行全面、系统的观察和调查，收集和分析有关患者健康状况、心理状态、生活方式等方面的信息，以便护理人员能够准确地了解患者的护理需求。
护理评估的目的是为了获取患者的相关信息，为后续制定护理计划提供依据。
在进行护理评估时，护理人员需要运用各种评估工具和技巧，例如观察、询问、体格检查等。
通过这些方式，护理人员可以了解患者的生理、心理和社会情况，并评估患者的疾病风险和护理需求。
护理评估的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 生理评估：包括患者的生命体征、疼痛程度、体重、身高等方面的评估。
2. 心理评估：包括患者的情绪状态、认知水平、社交能力等方面的评估。
3. 社会评估：包括患者的家庭状况、社会支持系统、生活环境等方面的评估。
通过护理评估，护理人员可以全面了解患者的状况，并确定患者的护理问题，为后续的护理工作做好准备。
三、护理诊断护理诊断是在护理评估的基础上，通过对患者的护理问题进行分析和判断，确定患者的护理诊断。
护理诊断是护理工作的基础，它能够指导护理人员在护理过程中选择合适的护理措施，以达到预期的护理效果。
护理诊断需要根据护理评估的结果来确定。
在确定护理诊断时，护理人员需要参考护理诊断手册或其他相关资源，将患者的护理问题与已有的护理诊断进行匹配，并进行合理的诊断选择。
护理诊断通常由问题描述和相关证据两部分构成。
护理诊断的目的是为了准确确定患者的护理问题，并为制定护理计划提供依据。
只有进行了准确的护理诊断，护理人员才能针对具体的护理问题制定出有效的护理计划，提高护理工作的质量。
四、护理计划护理计划是根据患者的护理诊断，制定出具体的护理目标和护理措施的计划。
护理四个核心制度
护理四个核心制度护理是医疗领域中不可或缺的重要环节，为病患提供全面、精细的护理服务，旨在帮助患者恢复健康。
为了确保护理服务的质量和安全，医疗机构普遍采用了四个核心制度，即护理评估制度、护理计划制度、护理实施制度和护理记录制度。
本文将详细介绍这四个核心制度的内涵和作用。
一、护理评估制度护理评估制度是指在患者入院后，通过系统观察和采集相关数据，评估患者的身体状况、病情变化和康复需求，为制定个性化的护理计划提供依据。
护理评估主要包括患者的身体状况、生命体征、心理状态、社会环境等方面的综合评估。
护理人员需要运用专业知识及相关评估工具，准确、全面地收集患者的信息，并进行分析判断。
通过护理评估制度，可以有效了解患者的特殊护理需求，为个性化的护理服务打下基础。
二、护理计划制度护理计划制度是在护理评估的基础上，根据患者的实际情况，制定出一系列的护理目标和护理措施，以实现对患者的科学化管理。
护理计划应该包括目标明确、措施具体、时间明确、责任明确等要素，以确保护理工作的科学性和规范性。
护理计划的制定需要综合考虑患者的身体状况、病情变化、个人需求以及医疗资源等因素。
通过护理计划制度，护理人员能够有针对性地进行护理干预，提高护理效果，保障患者的安全和舒适。
三、护理实施制度护理实施制度是指根据护理计划的要求，按照医疗规范和操作规程，进行护理干预和操作过程的具体实施。
护理实施要求护理人员熟悉和掌握护理技术和操作方法，严格遵守消毒、隔离和防护等相关标准，确保护理操作的安全性和有效性。
同时，护理实施还需要关注患者的配合程度和情绪状态，通过温情关怀和有效沟通，增强患者的治疗依从性，提升护理效果。
四、护理记录制度护理记录制度是对患者的护理过程和护理效果进行记录和总结的制度。
护理记录应该准确、清晰，包括患者的基本信息、护理评估结果、护理计划的执行情况、护理措施和效果等内容。
护理记录不仅能够提供护理工作的依据，也是评估护理质量的重要依据之一。
护理四大核心制度
护理四大核心制度护理四大核心制度是指院内按照国家相关法律法规与护理规范为基础，结合医院的实际情况，制定的一系列管理制度。
这些制度对于规范和提高护理质量、确保患者安全具有重要意义。
首先是护理质量管理制度。
这一制度包括护理记录制度、护理操作规范制度、护理质量评价制度等。
护理记录制度要求护理人员在患者接受护理过程中，进行详实、准确的记录，以便医务人员能够了解患者的病情变化和护理过程。
护理操作规范制度要求护理人员按照标准的操作流程来进行护理操作，保证操作的科学性和安全性。
护理质量评价制度要求定期对护理质量进行评估和分析，及时发现问题并采取措施加以改进。
第二是护理安全管理制度。
这一制度主要包括患者安全风险评估制度、医疗器械使用管理制度、感染控制管理制度等。
患者安全风险评估制度要求对患者进行全面的风险评估，及时发现潜在的安全风险，并采取措施进行预防和控制。
医疗器械使用管理制度要求对医疗器械的采购、分发、使用和维护进行严格管理，确保医疗器械的安全性和可靠性。
感染控制管理制度要求对院内的感染控制工作进行规范，包括手卫生、消毒灭菌、无菌操作等，并加强对感染病例的监测和控制。
第三是护理人员管理制度。
这一制度主要包括护理人员配备制度、培训考核制度、激励约束制度等。
护理人员配备制度要求根据科室的实际情况，合理安排护理人员的数量和结构，确保科室的护理工作能够正常进行。
培训考核制度要求护理人员参加相应的培训课程，提高专业知识和技能，并定期进行考核，确保护理人员的专业素质与护理质量的要求相匹配。
激励约束制度要求根据护理人员的工作表现，进行适当的激励和约束，激发护理人员的工作积极性和责任心。
最后是护理信息管理制度。
这一制度主要包括患者信息管理制度、护理质量数据管理制度等。
患者信息管理制度要求对患者的基本信息、诊断治疗信息等进行规范地记录和管理，确保患者信息的安全性和保密性。
护理质量数据管理制度要求对护理质量数据进行收集和分析，为患者的护理和医院的管理决策提供依据。
护理工作制度及核心制度
护理工作制度及核心制度一、护理工作制度1. 护理工作原则护理工作应以病人为中心，遵循科学、严谨、规范、安全的原则，确保病人安全，提高护理质量。
2. 护理工作内容（1）执行医嘱：按照医师的医嘱，进行药物注射、输液、换药等操作。
（2）观察病情：密切观察病人的生命体征、病情变化，及时报告医师并采取相应措施。
（3）护理操作：进行各项护理操作，如口腔护理、翻身护理、吸痰等。
（4）健康教育：对病人进行健康教育，提高病人的自我护理能力。
（5）环境管理：保持病室整洁、安静、舒适，维护良好的医疗环境。
3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待病人，了解病情，做好入院护理评估。
（2）制定护理计划：根据病人的病情和需求，制定个性化的护理计划。
（3）执行护理措施：按照护理计划，执行各项护理操作。
（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医师并调整护理措施。
（5）健康教育：对病人进行健康教育，提高病人的自我护理能力。
（6）护理记录：详细记录护理过程，为医疗质量和病案管理提供依据。
4. 护理工作规范（1）护理人员应具备专业的护理知识和技能，遵守医疗法规和护理规范。
（2）护理人员应保持良好的工作态度，尊重病人，关爱病人。
（3）护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
（4）护理人员应保持沟通畅通，与其他医疗人员密切合作，共同提高医疗质量。
二、护理核心制度1. 查对制度（1）医嘱查对：班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识等。
（2）发药、注射、输液查对：严格执行三查八对一注意，确保用药安全。
2. 分级护理制度根据病人病情和生活自理能力，将护理级别分为特级、一级、二级、三级，并动态调整。
3. 护理交接班制度（1）接班人员应全面了解病人病情，确认医嘱执行情况。
（2）交班人员应详细报告病情变化、护理措施及注意事项。
4. 查房制度（1）护理人员应参与医生查房，了解病人病情及诊疗计划。
（2）护理人员应根据病人病情调整护理措施，确保病人安全。
四项护理核心制度
四项护理核⼼制度⼀、护理查对制度⼀、医嘱查对制度1、处理医嘱，应做到班班查对。
每⽇⼤查对医嘱⼀次。
2、护⼠长每周总查对医嘱⼀次。
3、临时医嘱执⾏者，要记录执⾏时间并签全名。
4、长期医嘱执⾏后，要在执⾏单上签名并保留执⾏单。
5、对有疑问的医嘱，必须向医⽣澄清后⽅可执⾏。
6、抢救患者时，下达⼝头医嘱后执⾏者须复诵⼀遍，由⼆⼈核对后⽅可执⾏，并暂保留⽤过的空安瓿。
抢救结束后及时补全医嘱，执⾏者签全名，执⾏时间为抢救当时时间。
⼆、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格执⾏“三查⼋对”制度，操作前核对时让患者或其家属陈述患者姓名，并⾄少同时使⽤两种患者⾝份识别⽅法（如床号、姓名、住院号等），以确认患者⾝份。
2、三查：操作前查、操作中查、操作后查3、⼋对：对床号、姓名、药名、剂量、⽤药时间、⽤法、浓度、有效期。
4、备药前要检查药品质量，⽔剂、⽚剂注意有⽆变质，针剂有⽆裂痕，有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使⽤。
5、针剂药物现⽤现配，同时使⽤多种药物时，要注意配伍禁忌，并注意药物的稀释⽅法，以免发⽣理化反应。
6、摆药后须经第⼆⼈核对后⽅可执⾏。
7、易致过敏药物，给药前应询问有⽆过敏史，使⽤毒、⿇、限剧药时，要经过反复核对，⽤后保留空瓶。
8、发药、注射时，病员如提出疑问，应及时查对，⽆误时⽅可执⾏。
9、观察⽤药后反应，对因各种原因，患者未能及时⽤药者应及时报告医⽣，根据医嘱做好处理，并做好记录。
三、输⾎查对制度1、备⾎查对根据医嘱、输⾎及⾎液制品申请单，需经⼆⼈床边核对患者姓名、性别、住院号、诊断、⾎型（含Rh⾎型），做到“输⾎申请单、配⾎管、受⾎者”三者⽆误，并经患者核实后⽅可抽⾎配型。
有两个以上病⼈需同时配⾎时，应做到⼀次配⾎⼀⼈⼀单⼀管，不可同时抽取多⼈⾎标本。
2、取⾎查对取⾎者在检验科与发⾎者共同认真核对输⾎资料：患者姓名、住院号、⾎型（包括Rh⾎型）；供⾎者信息（条码号）、⾎型、⾎液种类、⾎袋号、⾎量、⾎液有效期；交叉配⾎报告有⽆凝集；⾎液有⽆溶⾎和凝块，⾎袋有⽆破损及渗漏。
护理核心工作制度【最新版】
分级护理制度
• 二、分级护理要点护理应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制定的 诊疗计划，按照护理程序开展工作，护士实施的护理工作包括以下要点：一）密切观察患者的生命体征与 病情变化；（二）正确实施治疗、给药及护理措施，并观察了解患者的病情；三）根据患者病情和生活自 理能力提供帮助和照顾；（四）提供护理相关的健康指导。三、特级护理护理要求 （一）严密观察患者病 情变化，监测生命体征；（二）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施，准确记录出入量；（三）根据患者 病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施； 四）保持患者的舒适和功能体位；（五）实施床旁交接班；（六）满足患者基本生活需要，使患者清洁、 舒适。1、每日落实晨、晚间护理，保持床单位、衣裤清洁干燥；及时清洁面部、口腔、头发、皮肤、会阴、 足部等，使患者舒适，酌情修剪指甲；2、协助患者翻身、床上移动、落实压疮预防及护理；3、做好失禁 护理，协助床上使用便器，留置尿管者每日消毒尿道口两次；4、协助患者进食、饮水（禁食者除外）。
分级护理制度（二）一级护理依据1、病情趋向稳定的重症 患者；2、病情不稳定或随时可能发生变化的患者；3、手 术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；4、自理能力重度 依赖的患者。（三）二级护理依据1、病情趋于稳定或为明 确诊断前，仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者；2、病 情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者；3、病情 稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者。（四） 三级护理依据病情稳定或处于康复期，且自理能力轻度依 赖或无需依赖的患者，可确定为三级护理。
分级护理制度
一、分级护理原则由医生和护士根据患者病情和生活 自理能力决定护理级别后以医嘱的形式下达，并根据 病情变化进行动态调整。护理级别分为特级护理及一、 二、三级护理，应在一览牌上作出标记：特级护理和 一级护理告病危用红牌红字；一级护理告病重用红牌 黑字；二级护理告病重用黄牌红字；二级护理不告病 重用黄牌黑字；三级护理用绿牌黑字。
护理四个核心制度
护理四个核心制度在现代医疗体系中，护理作为一项重要的职业，发展至今已经形成了一系列的核心制度。
这些制度在提供高质量照护、保障患者权益、促进护理职业发展等方面起到重要的作用。
本文将会介绍护理四个核心制度，并探讨它们在现代医疗体系中的重要意义。
一、护理质量管理制度护理质量管理制度是指一套完整的管理措施，旨在提升护理服务的质量和安全水平。
这个制度包括了质量评估、质量控制、质量改进等方面的内容。
通过建立健全的质量管理制度，可以提高护理服务的标准化程度，确保护理过程的安全性和有效性。
质量评估是护理质量管理制度中的重要环节，通过对护理过程和护理结果的评估，可以发现潜在的问题和风险，及时采取措施进行改进。
质量控制则是确保护理过程中各项操作符合规范和标准，从而保证患者的安全和权益。
二、护理信息管理制度护理信息管理制度是指通过信息技术手段对护理过程中生成的各类数据进行收集、整合、分析和应用。
这个制度可以提高护理工作的科学化和信息化水平，为护理决策提供依据，优化护理资源配置。
护理信息管理制度可以帮助护士及时获取患者的病历、检验报告、医嘱等相关信息，从而更好地分析和判断患者的病情和护理需求。
同时，护理信息管理制度还可以通过数据分析和挖掘，提供反馈和指导，帮助护士提高护理质量和效果。
三、护理文化建设制度护理文化建设制度是指通过制度化的方式，传承和弘扬护理的核心价值观和文化精神。
这个制度可以增强护理团队的凝聚力和向心力，促进护士的职业认同感和工作满意度。
护理文化建设制度包括了护理价值观的明确、专业行为规范的制定、护理责任的落实等方面的内容。
通过强化护理文化建设制度，可以加强护理人员间的沟通和协作，提高护理服务的连续性和一致性。
四、护士培训与发展制度护士培训与发展制度是指通过培训和学习的方式，提高护士的专业能力和综合素质。
这个制度可以促进护士职业发展，提升护理服务的水平和质量。
护士培训与发展制度包括了培训规划、持续教育、职业晋升等方面的内容。
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四、护理工作核心制度(一)医嘱查对制度1、医嘱应做到班班查对、每日总对，单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。
2、各项医嘱处理后，应核对并签名。
3、临时执行的医嘱，需经第二人查对无误后方可执行。
4、抢救患者时医师下达的口头医嘱，执行者须大声复述一遍，经医师核实无误后方可执行；抢救完毕，医师补开医嘱并签名。
5、对有疑问的医嘱须经核实后，方可执行。
（二）发药、注射、输液查对制度1、发药、注射、输液等必须严格执行“三查八对一注意”。
三查：备药时与备药后查，发药、注射、处置前查，发药、注射、处置后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。
一注意：注意用药后的反应。
2、备药时要检查药品是否在有效期内，标签是否清晰；3、备药后必须经第二人核对，方可执行。
4、麻醉药使用后须保留空安瓿备查，同时在毒、麻药品管理记录本上登记并签名。
5、使用多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
6、发药、注射、输液时，患者如提出疑问，应及时核查，确认无误后方可执行。
（三）输血查对制度1、抽交叉配血查对制度⑴认真核对交叉配血单。
⑵抽血时要有2名护士核对无误后方可执行。
⑶抽血（交叉）前须在盛装血标本的试管上贴好写有病区（科室）、床号、住院号、患者姓名等的条形码。
条形码字迹必须清晰无误。
⑷抽血时对化验单与患者身份有疑问时，应与主管医师重新核对，确认无误后，方可执行。
2、取血查对制度取血时，认真核对血袋上的姓名、性别、编号、输血数量、血型等是否与交叉配血报告单相符，确保准备无误。
检查血液有效期及外观，符合规范要求。
3、输血过程中查对制度⑴输血前患者核对：须由2名医护人员核对交叉配血报告单上患者床号、姓名、住院号、血型、血量；核对供血者的姓名、编号、血型；核对供血者与患者的交叉相容试验结果；查实相符后进行下一步程序。
⑵输液前血液及用物查对：检查血袋上的采血日期，血液有无外渗，血液外观质量，输血器及针头是否在有效期内。
⑶输血时查对：须由两名医务人员（携带病历及交叉配血单）到患者床旁核对床号，姓名，询问血型，确认受血者后方可输血。
⑷输血后查对：再次核对医嘱，患者床号、姓名、血型、配血报告单，确认无误后签名。
将交叉配血报告单粘贴在病历中，将血袋冷藏保存24小时备查。
（四）无菌物品查对制度1、使用无菌物品和一次性无菌物品前，应检查包装和容器是否严密、干燥、清洁，检查灭菌日期、有效期、灭菌效果指示标识是否符合要求。
2、使用已启用的灭菌物品，应核查开启时间、物品质量、包装是否严密、有无污染。
3、消毒供应中心发放一次性无菌物品的记录应具有可追溯性。
4、科室指定专人负责无菌物品的领取、保管、定期清点。
（五）手术安全核查制度1、患者入手术室前：手术室护士与病区当班护士核查患者科室、床号、住院号、姓名、性别、诊断、手术名称与手术部位、配血报告、术前用药、过敏药物等。
2、患者进入手术室后：由手术医师、麻醉医师和手术术护士三方（以下简称三方），分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前，共同对患者身份和手术部位等内容进行核查并签名。
3、术中用药的核查：由手术医师或麻醉医师根据情况需要下达医嘱并做好相应的记录，由手术室护士负责核查。
4、凡体腔或深部组织手术，要在手术前、关闭体腔前后查对纱垫、纱布、缝针、器械等数目是否与术前相符。
5、手术取下的标本，由洗手护士与手术医师核对后，由手术医师填写病理检验单送检，并进行登记与交接。
（六）值班、交接班制度1、值班人员应遵照医院规定的上班时数与护士长安排的班次值班，不得擅自减少或变动值班时间。
2、值班人员应严格遵守各项规章制度。
做到“四轻”(说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻)，“十不”（不擅自离岗外出、不违反护士仪表、不带私人用物入公共场所、不再工作区吃东西、不接待私人会客和打私r人电话、不做私事、不打瞌睡或闲聊、不与患者及探陪人员争吵、不接受患者礼物、不利用工作之便谋私利）。
3、加强巡视，了解病区动态，密切观察患者病情与心理状态，保证各项治疗护理工作准确及时完成。
4、建立科室护理交班志和科室用物交接记录本。
5、值班人员须在交班前完成本班的各项工作，做到“十不交接”（衣着穿戴不整齐不交接，危重患者抢救时不交接，患者入院、出院或死亡，转科未处理好不交接，皮试结果未观察、未记录不交接，医嘱未处理不交接，床边处置未做好不交接，物品数目不清楚不交接，清洁卫生未处理好不交接，未为下一班工作做好用物准备不交接，交班志未完成不交接）。
6、接班者提前15分钟着装整齐上班进行交接。
对所有患者进行床旁交，接班时发现问题由交班者负责，接班后发现问题由接班者负责。
7、晨间集体交接班时，由夜班护士重点报告危重症患者、新入院患者和手术患者病情、诊断及治疗护理情况，参会人员认真聆听，晨会时间不超过15分钟。
（七）分级护理制度1、特级护理(1)病情根据1)病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者.2)重症监护患者.3)各种复杂或大手术后患者.4)严重创伤或大面积烧伤患者.(2)护理要点1)严密观察患者病情变化监测生命体征.2)根据医嘱,正确实施治疗,给药措施.3)根据医嘱,准确测量出入量.4)根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理,压疮护理,呼吸道护理及管路护理等,实施安全措施,具体的基础护理服务内容见表4-1.5)保持患者舒适和功能体位.6)实施床旁交接班.表4-1特级护理患者基础护理服务内容2、一级护理(1)病情依据1)病情趋向稳定的重症患者.2)手术后或治疗期间需要严格卧床的患者.3)生活完全不能自理且病情不稳定的患者.4)生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者.(2)护理要点1)至少每1小时巡视一次患者,观察患者的病情变化.2)根据患者病情,测量生命体征.3)根据医嘱,正确实施治疗,给药措施.4)根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理,压疮护理,呼吸道护理及管路护理等,实施安全措施,为患者提供适宜的照顾,促进康复.具体的基础护理服务内容见表4-2.5)提供相关健康指导.3、二级护理(1)病情依据1)病情稳定,仍需卧床的患者.2)生活部分自理的患者.3)行动不便的老年患者.(2)护理要点1)每2小时巡视患者,观察患者病情变化.2)根据患者病情,测量生命体征.3)根据医嘱,正确实施治疗,给药措施.4)根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施.具体的基础护理服务内容见表4-3.5)提供相关健康指导.表4-2一级护理患者基础护理服务内容表4-3 二级护理患者基础护理服务内容4、三级护理(1)护理依据1)生活完全自理且病情稳定的患者.2生活完全自理且处于康复期的患者.(2)护理要点1)每3小时巡视患者,观察患者病情变化.2)根据患者病情,测量生命体征.3)根据医嘱,正确实施治疗,给药措施,具体的基础护理服务内容见表4-4.4)根据相关健康指导.表4-4 三级护理患者基础护理服务内容（八）执行医嘱制度1、医师下达医嘱，护士核对无误方可执行。
2、按照医嘱的内容与时间，正确执行正确的医嘱。
3、严格执行查对制度、需要下一班执行的医嘱，要交代清楚，并有文字记录。
4、长期医嘱执行时间一般安排如下：8:008:00 16:008:00 12:00 16:008:00 12:00 16:00 20:00Q4h 4:00 8:00 12:00 16:00 20:00 24:00Q6h 2:00 8:00 14:00 20:00Q8h 8:00 16:00 24:005、医嘱执行后，由执行者签执行时间和姓名。
6、手术、分娩应停止术前、产前医嘱，手术、分娩后执行术后、产后医嘱。
7、一般情况下，医师不得下达口头医嘱。
抢救和手术中需执行口头医嘱时，护士需大声复述一遍，经医师核对无误后方可执行。
8、因故未能按时执行的医嘱，应设法补上；因故不能执行医嘱时，应及时报告医师处理并记录。
9、无医嘱时，护士一般不得擅自用药。
（九）抢救制度1、各临床科室必须设抢救室，有抢救组织、专科抢救常规和抢救流程图。
2、抢救物品、器材及药品必须完备，定人保管、定位放置、定量储存，所有抢救设施处于应急状态，抢救车不上锁，但需贴封条。
3、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能、抢救车内用物使用方法和各种抢救操作技术。
4、当患者出现生命危险，医师未赶到现场前，护士应根据病情实施力所能及的抢救措施，如吸氧、吸痰、测量血压，建立静脉通道、行人工呼吸和心脏按压等。
5、参加抢救人员必须分工明确，紧密配合，听从指挥。
6、抢救过程中严密观察病情变化，对危重患者就地抢救，待病情稳定后方可搬动。
7、正确执行医嘱，及时记录用药剂量、方法及患者状况。
医师下达口头医嘱时，护士应当复述一遍，抢救结束后，提醒医师及时补开医嘱。
8、抢救记录应当在抢救结束后6小时内补记，并予注明。
9、抢救结束后，做好器械的清理消毒工作，及时补充抢救车药品、物品。
（十）护理不良事件处理与报告制度1、护理不良事件定义：是指在护理工作时，不在计划中、未预计到通常不希望发生的事件，包括患者在住院期间发生的一切与治疗目的无关事件，如护理缺陷、药物不良反应、器械设施所致不良事件、意外事件（如患者走失、安全防护情况下的跌倒）等。
2、处置①发生护理不良事件后，首先要积极采取补救措施，最大限度地降低患者的损害。
②发生不良事件的各种有关记录、检验报告及造成患者损害的药品、器具均要妥善保管，不得擅自涂改、销毁、藏匿、调换，相关标本须保留，以备鉴定。
③凡实习、进修人员发生的护理缺陷均由带教者承担责任。
④科室设有护理不良事件登记本。
科室根据不良事件性质及时或每月组织分析讨论会，向护理部递交护理不良事件报告表。
3、上报程序①一般不良事件：当事人及时报告护士长，护士长24小时内报告护理部。
②严重不良事件：当事人立即报告护士长、科主任，及时采取措施，将损害降至最低程度，同时向总值班、护理部、医务部、主管院领导汇报，重大事件的报告时限不超过15分钟。
③护士长应于一般不良事件发生7日内、严重不良事件发生1-3日内组织全科人员进行分析讨论，提出处理意见及防范措施，填写“护理不良事件报告表”一式两份，一份报护理部，一份留科室保存。
4、结果分析不良事件上报后，护理部每月组织护理质量管理委员会成员对上报的资料进行分析讨论，制定整改措施，杜绝此类事件再次发生。
5、处罚及奖励护理部营造开放、公平、非惩罚的护理安全文化氛围，鼓励责任人及科室主动报告护理不良事件。
对主动报告护理不良事件的科室及个人视情况不予处罚或从轻处罚。
（十一）护理安全管理制度1、患者安全管理⑴评估患者安全危险因素，向患者、家属及陪伴人员做好安全教育工作。
⑵儿童、老年患者、意识障碍和需要卧床休息的患者，设提示牌、加护栏等，落实床边安全护理措施。