职场模拟情景剧本
职场模拟情景剧本培训讲学
职场模拟情景剧本培训讲学职业规划之职场模拟角色扮演故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。
他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”“一车大约有多少袋？”总经理问。
高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。
”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
他还特意带了几个土豆给总经理看。
并告诉总经理。
这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。
所以，他带回几个西红柿做样品。
而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
情景模拟面试题目范例(3篇)
第1篇一、背景设定某知名企业，面向全国招聘一名市场部经理。
应聘者需具备丰富的市场营销经验、出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。
本次面试采用情景模拟的形式，考察应聘者的综合素质。
二、情景设定1. 时间：一个半小时2. 地点：企业会议室3. 模拟角色：（1）应聘者：张三（2）面试官：李四、王五、赵六（3）市场部团队：小张、小王、小李、小赵（4）客户：王先生、李女士三、情景模拟内容1. 情景一：市场部团队协作（1）场景：市场部团队成员正在讨论一项新的市场推广方案，但意见不统一。
（2）要求：张三作为市场部经理，需要协调团队成员，达成共识。
（3）考察点：团队管理能力、沟通协调能力、领导力2. 情景二：客户沟通（1）场景：张三接到一位客户（王先生）的电话，客户对公司的产品表示不满。
（2）要求：张三需要妥善处理客户投诉，并提出解决方案。
（3）考察点：沟通能力、应变能力、客户服务意识3. 情景三：产品推广活动策划（1）场景：张三负责策划一项针对年轻消费者的产品推广活动。
（2）要求：张三需要提出活动方案，包括活动主题、形式、预算等。
（3）考察点：市场营销能力、创意思维、执行力4. 情景四：突发事件应对（1）场景：市场部在推广活动过程中，突然发现竞争对手抄袭了公司的推广方案。
（2）要求：张三需要迅速采取措施，维护公司权益。
（3）考察点：应变能力、决策能力、执行力5. 情景五：团队激励（1）场景：市场部团队近期业绩不佳，士气低落。
（2）要求：张三需要通过激励措施，提升团队士气。
（3）考察点：领导力、团队管理能力、激励能力四、情景模拟评分标准1. 团队管理能力：20分2. 沟通协调能力：20分3. 领导力：20分4. 应变能力：15分5. 决策能力：15分6. 执行力：10分总分：100分五、评分细则1. 团队管理能力：考察应聘者在团队协作、激励、冲突解决等方面的能力。
2. 沟通协调能力：考察应聘者在与客户、团队成员、上级等沟通时的表达能力、倾听能力和沟通技巧。
情景剧剧本职场的权谋纷争
情景剧剧本职场的权谋纷争Title: Power Struggles in the Workplace - A Script for a Workplace Drama(Scene 1: The Office Lobby)[Background: The office lobby is bustling with employees. Enter Mike and Sarah.]Mike: (Eagerly) Sarah, have you heard the latest news? Mr. Johnson is retiring.Sarah: (Surprised) Really? That means there will be a power vacuum at the top.(Scene 2: The Conference Room)[Background: The office staff gathers for a meeting. Enter Mr. Johnson and his successor, Mr. Smith.]Mr. Johnson: (Addressing the room) As most of you already know, I am retiring, and Mr. Smith will be taking over as the new CEO. Now, let's discuss the future direction of our company.(Scene 3: The Office Cubicles)[Background: Mike overhears two colleagues whispering.]Colleague 1: I heard that Mike is secretly trying to secure the CEO position for himself.Colleague 2: Really? That explains why he's been meeting with influential board members in secret.(Scene 4: Mike's Office)[Background: Mike is sitting behind his desk. Sarah enters.]Sarah: Mike, I heard rumors about your intentions to become the CEO. Is there any truth to it?Mike: (Smirking) Well, I believe I'm the best candidate for the job. And with the right alliances, anything is possible.(Scene 5: The Boardroom)[Background: Mr. Smith and Mike engage in a private conversation.]Mr. Smith: Mike, I've heard quite a bit about your aspirations. But remember, loyalty plays a crucial role in determining who gets promoted.Mike: (Slyly) Of course, Mr. Smith. I assure you, I have always been loyal to the company.(Scene 6: Sarah's Desk)[Background: Sarah receives an anonymous letter revealing Mike's secret alliance with a powerful board member.]Sarah: (Whispering) It seems someone is trying to expose Mike's hidden agenda.(Scene 7: The Office Party)[Background: The office throws a party to celebrate Mr. Johnson's retirement. Mr. Smith makes a speech.]Mr. Smith: (Addressing the crowd) We owe a great deal of gratitude to Mr. Johnson for his incredible leadership. As we move forward, unity and trust will be the key to our success.(Scene 8: Mike's Office)[Background: Mike receives an unexpected visitor, the powerful board member.]Board Member: (Confidentially) Mike, I have decided to support your bid for the CEO position. Together, we can reshape the company.Mike: (Satisfied) Excellent. With your backing, the CEO position will be within my grasp.(Scene 9: The Final Showdown)[Background: The board convenes to decide on the new CEO. Sarah discovers the anonymous letter and decides to expose Mike.]Sarah: (Boldly) Ladies and gentlemen, I have evidence that one of the candidates for the CEO position has been scheming and making secretive alliances. It's time to uncover the truth!(Scene 10: The Resolution)[Background: The board investigates the evidence presented by Sarah. Mike's hidden agenda is revealed.]Chairman: Mike, your deceit has undermined trust within this organization. You are disqualified from the CEO race.(Scene 11: The Office Lobby)[Background: Sarah is promoted to a higher position.]Sarah: (Grateful) I am honored to take on this new role, and I promise to lead with integrity and transparency.(Scene 12: The Closing Scene)[Background: The office atmosphere is more harmonious. Colleagues work together towards the company's success.]Narrator: In the world of corporate politics, power struggles are a common occurrence. However, it is essential to remember that true leadership is built on trust, loyalty, and ethical conduct.(Word count: 507)。
商务情景模拟
商务情景模拟第一篇：商务情景模拟应聘礼仪XX公司（赞助商）招聘公关部经理角色：面试官2名，求职者2名知识点：握手、介绍、三资礼仪、交谈、名片、引导手势等餐桌礼仪XX公司（赞助商）的业务经理，与客户一起在餐厅吃饭，用餐期间经理的手机忽然震动。
你需要接听。
角色：职员2名，上司1名，（服务员1名），客户知识点：握手，三姿礼仪，敬语，交谈，整体形象接待、拜访礼仪XX公司（赞助商）的业务员推销XX产品，秘书接待，并引荐给公司总经理。
直到谈话结束，秘书送客。
角色：总经理、秘书、业务员2人知识点：握手、介绍、三姿礼仪、交谈、名片、引导手势面试礼仪两名大学生到XX公司（赞助商）应聘角色：学生2名面试官2名知识点：三姿礼仪进门入座递交简历自我介绍离开签字仪式（专题活动礼仪）中国清泉饮品公司准备向美国摩尔集团订购两条先进的灌装流水线设备。
摩尔公司商务考察团到清泉饮品公司进行考察，双方经过谈判，达成协议，将举行签字仪式，签订合同。
（从进入签字厅，到签字离开，期间签字、拍照留恋、举杯庆祝）角色：签字人员2人，助签人员2人，其他工作人员数人知识点：会场布置服饰签字过程拍照留恋举杯庆祝接待礼仪某公司举行十周年庆典，地点在某酒店三楼多功能厅，有电梯直达。
该公司公关部王经理与2名接待人员在酒店门口迎接宾客。
角色：王经理接待人员2名宾客数名知识点：服饰礼貌用语握手引导宾客乘坐电梯电话礼仪某市歌舞团计划赴日本演出，团长李阳就此事向市文化局请示，于是他拨通了市文化局张局长办公室的电话。
办公室职员小王接到电话，告知张局长出差，三天后返回。
角色：李阳小王知识点：接打电话的程序和礼仪社交礼仪如果你是客车乘务员小A，乘客小B的贵重物品在途中丢失，如何处理乘客财物被盗。
角色：乘务员小A，乘客小B，其他乘客小C，小D知识点：应急礼仪，交谈，整体表现，沟通，协调商务礼仪乙方房地产公司总经理及助理邀请甲方建筑公司总经理及助理到沧波酒店进行业务商谈。
职场工作礼仪情景模拟
职场工作礼仪情景模拟篇一：职业礼仪情景模拟职业礼仪情景模拟（211宿舍）绿康药材有限责任公司道具：两张桌子和椅子、三张纸总经理：莫西人事部经理：蔡梅财务经理：黄蕾秘书：罗蒿招聘人：张泽艳（一）财务经理找到总经理的秘书（秘书腹前握指式站立），说：“小罗，我有事找下莫总，麻烦你转告一下。
”秘书说：“好的，您稍等一下。
”秘书打电话给总经理，电话接通，秘书问道：“莫总，您好！财务部的黄经理有事找您。
”莫总：“嗯，让他进来。
”秘书：“黄经理，请随我来。
”并带（俯身做请的姿势）黄经理向办公室走去。
（到了门口，轻轻敲门三下）莫总：“请进。
”秘书将其带进办公室。
（入门时，秘书做请人入门的姿势）“进门后，秘书看到地上掉了一张纸，并蹲下拾起。
（走到物品左边，左脚向后退半步，脊背挺直，臀部蹲下，右手捡起纸片）莫总：“小罗，你可以去忙你的了。
”（秘书退至门外，拉过门，转身离开）财务经理：“莫总，会计主管老李不干了，又加上有两名会计也跳槽。
怕是得再招以保证工作顺利完成啊。
”总经理：“嗯。
我真要找你说这个事呢，我前些天已经让人事部的小蔡拟好招聘计划书了。
计划时间大概就是明天，刚好我也有时间，明天的招聘，我和你们一起当当面试考官。
计划书我会让小蔡给你传一份的。
”财务经理：“那太好了，真是有劳莫总了！”总经理笑笑。
财务经理：“莫总，那没什么事，我就先出去了。
”总经理点点头，财务经理退出办公室。
（二）第二日，招聘会筹备好了。
经理都陆续到场，秘书招待经理们坐下（右手做请的姿势。
总经理坐中间，人事部经理做左边，财务部经理坐右边,三人呈小八字步坐姿），熙熙攘攘的人来参加面试。
来来去去太多的面试者并没有获得经理们的芳心，我们来看最后一位面试者的表现。
秘书：“下一位。
”张泽艳上场，轻轻敲门三下。
总经理：“请进！”张泽艳：“李总，蔡经理，黄经理早上好！我是这次来参加面试的张泽艳。
这是我的简历。
“（走至经理们面前，将简历正面朝经理们，双手呈上，按从左往右顺序分别递给他们，递完之后向后退）张泽艳：“我这次是来面试会计主管的。
职场矛盾小短剧
职场矛盾小短剧
主角A是一名年轻的职场新人，一天在公司里遇到了B，一个很有经验的老员工。
A：你好，我是新来的，很高兴遇见你！请问有什么需要我做的吗？
B：你好，我是B，我听说你是最近新来的，我可以帮你介绍一下公司的团队和工作流程。
A：太好了，非常感谢！但是我也想了解一下你在这个公司的工作经验和成就。
B：这个嘛，我的工作经验比你多很多，我认为这些都是很普通的事情。
A：哦，我明白了。
不过我还是想从你那里学习一些方法和技巧，因为我很看重你的经验。
B：我可以教你一些诀窍，但是你也要学会自己思考和解决问题。
A：当然，我会尽我所能去学习和成长，谢谢你的指导！
B：好的，我们一起努力吧！
A和B之间的矛盾并没有得到解决，但是他们通过讨论和合作达成了共识，希望他们的职业生涯能够更加顺利和成功。
- 1 -。
五个人的职场剧本,
有多少行为可以胡来五个人的职场剧本,主题：通过一家银行内的两家不同的证券公司的两个营销人员的行为对比，表现出证券行业营销人员应当规范操作，遵守职业道德。
人物：营销人员甲（以下简称小甲）、营销人员乙（以下简称小乙）、客户甲、客户乙小乙领导（客串）情节：小甲通过坚持不懈的努力和高尚的职业道德，换来了骄人的业绩。
小乙在一次又一次的违反证券行业的规范操作后，终被公司发现，被证监会调查处理。
道具：办公桌2个、椅子4把、屏风、一些展业工具服装：演员要求：个性鲜明，夸张表现情节展开：（开场音频）——营销人员禁止行为十四条旁白起：小甲，某证券公司营销人员，为人正直，从事证券行业后一直以行业道德规范严格要求自己，但是业绩平平。
小乙，与小甲在同一家银行的另一家证券公司工作，为人华而不实，通过各种不正当的违规行为，换取业绩。
（场景一）（银行门口）（展业工具做布景）小甲拿着公文包上场小乙边唱《赚钱了》一边上场（在小甲之后）小乙：哟，小甲，早上好啊小甲：早上好啊小乙：哥们儿，最近听说你的业绩可不太好啊，你是不是天天偷懒，耍美女，不好好工作啊？小甲：（苦笑）哪有啊，瞧你说的，我每天都努力工作，但不知道为什么，客户都跑到你那里去了！哎，是你工作能力强啊，我得多向你学习！小乙：哈哈，是啊是啊。
说起来，咱俩是一起进证券行的吧？你看看我，这个月又拿了高额提成！我估计呀，我们公司这次提区域经理，没准儿就是我！小甲：哦，那可要恭喜了，回头得请客吃饭啊！小乙：哈哈，一定一定！要不，你干脆跳槽来我们公司算了，等我当了区域经理啊，多包养包养……哦不，培养培养你！小甲：跳槽啊，算了吧，我才刚稳定不久，而且公司的同事和领导对我都挺好的，我想继续努努力，一定能有个好发展的！哎对了，给我传授点你的秘诀呗，我看你每天都有那么多的客户。
小乙：哎呀，这可是商业机密啊！不过看在你这么可怜的业绩上，我就告诉你点。
你呀，得跟着客户的要求走，人家客户就是上帝，是咱的衣食父母！你怎么对你爹娘的？你爹娘给你提要求，你能拒绝吗？你爹娘让你往东，你能往西吗？你爹娘……小甲：可是，有些些客户提出的要求都是行业禁止的行为啊，我们一进公司时候不就学习过吗？如果违反规定……公司发现了肯定是要严处的。
小品剧本荒诞的职场状况
小品剧本荒诞的职场状况角色：小明（职场新人）、张经理（部门经理）、李同事（老员工）场景一：入职第一天，办公室里的奇怪现象（办公室，小明正在整理办公桌，张经理走过来）小明：（紧张地）张经理，您好，我是小明，今天是我的入职第一天。
张经理：你好，小明，欢迎加入我们的团队。
首先，我们要给你一个任务。
小明：是什么任务呢？（突然，办公室的照明灯开始闪烁，电脑屏幕上显示出奇怪的文字）小明：（惊讶地）这是怎么回事？电脑故障了吗？张经理：（若无其事地）这是我们办公室的日常现象，不用担心。
小明：（疑惑地）日常现象？这不正常吧？张经理：你会习惯的，不要太在意。
好了，我们先去开个会。
场景二：荒谬的工作任务和职场竞争（会议室，张经理和小明正面对面坐着）张经理：小明，你的第一个任务是给我去买一杯星巴克的咖啡。
小明：（诧异地）这个任务不是应该办公室助理做吗？我是新来的员工。
张经理：（嘲笑地）在我们的团队，没有固定的职责，每个人都要做一些不同寻常的事情。
小明：（无奈地）好吧，我去买。
（小明离开会议室后，李同事走了进来）李同事：嘿，小明，听说你刚加入我们团队，不要相信张经理说的那些荒谬的话。
小明：你是说他让我去买咖啡的事情？李同事：是的，他经常给新人下一些怪异的任务，看看他们会做什么反应。
小明：这真是太荒唐了，我不知道还有这样的职场文化。
李同事：是的，我们这里的工作环境很特别，每个人都在争夺升职的机会，所以互相竞争很激烈。
场景三：职场斗争的决战（办公室，小明正在工作，突然张经理进来）张经理：小明，我听说你和李同事有一些工作上的摩擦？小明：是他暗地里损坏了我的文件，我有证据。
张经理：（犹豫地）李同事是我的得力助手，我很难相信他会做这种事情。
小明：（坚定地）我可以向您展示证据。
（小明掏出手机，显示了一段监控视频）小明：这是我安装在办公室内的监控摄像头拍摄的，清晰地显示了他损坏了我的文件。
张经理：（震惊地）这，这怎么可能？（张经理深思熟虑后，决定了解决问题的方式）场景四：职场理性的呈现（办公室，张经理和小明坐在一起）张经理：小明，我很抱歉之前给你带来的困扰，李同事的行为是不可接受的。
大学生职场模拟面试剧本3合1【学识资料】
大学生职场模拟面试剧本3合1【学识资料】剧情概况：公司名称：招聘信息：。
角色分配：总经理：求职者：：：招聘，今天有求职者进行试B：在全球金融危机逐渐影响实体经济的当下，企业招聘策略势必调整，“现在是吸纳中高级人才的好时候”。
：是啊。
不过人才不太好找。
B：除了有才华，还要有素质。
不容易不容易。
金融危机会影响少数企业倒闭，希望这会带来某几个不错的人才。
这人才……我告诉你，这人才……（敲门）：各位，你们好。
是来应聘贵单位所招聘的职位的。
这是的个人简历，请过目。
接过简历看。
：，还真牛。
学，以后做大老板。
：过奖，过奖。
（看了一下，就把简历还给。
感到很奇怪，重新把简历递过去。
）：好，是来应聘贵单位职位的。
这是的个人简历，请过目。
C：经理再次把简历放在面前。
：不好意思，专业不对口。
：虽然学得是，但是文笔。
：不好意思，专业不对口。
：有很强的敏感度和洞察力。
：不好意思，专业不对口。
：有很强的责任心和事业心。
：再也没用。
专业不对口。
（低着头走了。
）：下一位，。
拿过的简历。
：叫什么名字？：你好，我的名字叫。
：哪里毕业的？：简历上写有，呵呵，是毕业的。
：什么专业出身？：简历上写有的啊，呵呵，您看清楚一点。
的专业是。
：你的特长是什么？：喂，你这什么意思。
不想招人直说得了。
我还不稀罕呢。
：唉，现在的年轻人就是容易冲动。
（旁白）：在面试中，面试者应该持有谦虚的态度，以及穿着方面应该根据应聘的职位而进行一定的装饰，这是休闲的装扮。
而面试毕竟是正规的场所，应避免太休闲的装扮。
下一位，。
（走进来把简历递给。
）：你好。
我叫。
是的应届毕业生。
虽然没有社会经验，但是有实践经历。
：你的发型哦，在哪里做的？：在旁边的做的。
在就当：哇，这是，名牌哦。
买这多少钱？：不好意思。
（这时候的手机响。
把手机关掉。
然后继续。
）：：请问说完了吗？：不好意思，说的有点快。
如果没有听清楚，我再说一遍。
：听清楚了，说完了吗？：说完了。
：恩，好。
回去等通知。
下一位。
职场礼仪情景剧
职场礼仪情景剧职场礼仪情景剧职场情景剧剧本(一)场景:两个家道具:两台电脑人物:孤男、寡女男:(自语:自从被女友吵了鱿鱼，生活就少了乐趣，每天睁开眼是一个人，闭了眼还是一个人，这不，晚上只好打打小牌，聊以慰藉一下孤冷的心吧。
)(开始敲击键盘)水阳江在吗?女:(脱下大白褂自语:男友闪了之后，生活没了着落，每天爬上床是一个人，滚下床还是一个人，寂寞啊!)(瞅了一下荧屏)呦!敬亭山又上来了啊!(敲击键盘)在!老规矩，先把房间开好，我冲把澡就来。
(退下，裹一袭睡衣再上)男:女人就是会撩人，搞得我心里痒痒的。
(点击鼠标)二十四号房，二五桌，床都给你铺好了，快上吧。
(男女各自点击鼠标数下)女:快递一张黑桃，好!上手了，拉拉机扒底!哎呀!一钵子分，每人得二二五分，我已经变成120救护车了。
男:我晋升为486xiaohun机了。
好了!今晚收手，免得对子后面跟鳖。
女:好吧，见好就收!(男女各自转身喝了一口水，欲罢不能，又上机敲击)男:你真的是宣城的吗?女:有假包换!不信可做DNA。
你也真的是宣城的吗?男:木棺钉钉!不信给你出具死亡证明书!(用手捂嘴自语:三句话不离老本行，差点说漏了嘴。
)女:别嘴硬!我来验证验证你。
麻姑晓日。
男:(自语:哈哈!宣城十大美景谁不知道?!)敬亭烟雨。
职场情景剧剧本(二)甲:大家好今天由我和XXX给家讲一段相声，相声是我们自己写的，希望大家支持原创作品，在我们兄弟的地头上，笑不笑呵呵(冷笑)。
乙:您掂量着办。
甲:今天由我们哥俩给大家....乙:等...等(已打断)你怎么什么事都找我呢?在公司里你看看你，搞卫生找我、捡破烂找我、挨骂背黑锅还找我、没我你怎么办呀!甲:我纠正你一下，也不能说什么都找你，你看有饭局、领奖金的时候，我就从来没有找过你。
”乙:你倒是真敢说实话.....你找我上来干嘛，人这么多，吓得我腿肚子直转筋......就连扫黄你都找我，你怎么什么都找我呢?。
甲:我什么时候找你扫黄了，公司员工手册第十条，禁止同事之间搞不正当男女关系，这条也不归我管呀!乙:现在咱们商场没开业，有好多空摊位，有一些素质底下的施工人员呀!就往里面大便，为了业主方便，我们得清理出来啊!你没有找过我吗?甲:啊!这么个扫黄啊!对，这倒是有过，可这是咱们马经理让安排的，我也是上指下派呀!乙:你说这些人也是的，就在通道旁边大便，也不怕被人看见，他怎么拉的出来呢!心理素质得有多好(配合面部表情)。
职场模拟情景剧本
职业计划之职场模仿脚色扮演故事：吴思与高超同时受雇于一家超等市场.两人的起点一样,都是从最底层做起.可是,不久今后,情形产生了变更.吴思得到总司理的赏识,几回再三被晋升,很快从工头做到了部分司理.而高超却仍然在底层,做最脏最累酬报又最低的工作.有一天,高超终于忍耐不了了,他向总司理提出辞职,并借机斥责了总司理一顿,说他没有眼力,光晋升那些会阿谀阿谀的人,却不选拔辛苦工作的人.总司理很镇静地听完高超的话,他也知道,高超是一个工作很卖力,又肯吃苦的人.但是,他也只合适如今的职务.为了让高超心服口服,总司幻想出了一个方法.他对高超说：“在你正式辞职分开之前,请你再为我去做几件事.你如今到集市上去,看看今天有什么可买的.”高超匆匆地跑出去,很快就从集市上回来.他告知总司理说：“适才的时刻,集市上只有一个农平易近在卖土豆.”“一车大约有若干袋？”总司理问.高超赶紧戴上帽子又跑到集市上,一会儿,他从集市上回来,说：“共有十袋.”“价钱是若干？”高超又第三次匆匆地跑去集市.等到高超气喘吁吁地跑回来,总司理对他说：“你先歇息一会儿,看看吴思是怎么做的.”说完,他把吴思叫过来,对他说：“吴思,你如今立时到集市去,看看今天有什么可买的.”吴思很快就从集市回来了,告知总司理,到如今为止,只有一个农平易近在卖土豆,整整一车有十袋,价钱适中,质量很好.他还特意带了几个土豆给总司理看.并告知总司理.这个农平易近过一会儿还会运几筐西红柿来卖,价钱也还算公平,而超市又正好须要一些西红柿,可以进一些货.所以,他带回几个西红柿做样品.并且,把谁人卖菜的农平易近也带来了,正等在外面.总司理连忙说：“请他进来.”目睹这一切的高超,只羞得面红耳赤.小构成员（脚色身份）：（高超）（旁白）（吴思）（同事B）（总司理）（同事A.总结）（农平易近）旁白：吴思与高超同时受雇于一家超等市场.两人的起点一样,都是从最底层做起.可是,不久今后,情形产生了变更.吴思得到总司理的赏识,几回再三被晋升,很快从工头做到了部分司理.而高超却仍然在底层,做最脏最累酬报又最低的工作.场景一：人物：吴思.高超.总司理.2~3名同事场合：公司办公室事宜：吴思和高超刚进入超等市场旁白：总司理带着吴思高超走进办公室.总司理对所有同事说:“大家,过来,这两位是我们的新同事,吴思.高超,你们大家交换交换.”然后回身走了.吴思：“大家好,我叫吴思,很愉快能与大家共事,有许多不懂的地方还要大家多多提点,有什么工作要辅佐的就交给我去做吧.”高超：“嗯,列位好,我是高超,也是新来的,请大家多多指教！”场景二：场合：公司办公室人物：吴思.高超.A.B同事场合：公司办公室事宜：吴思升为部分司理旁白：吴思在办公桌前整顿,桌面放着部分司理的牌子.高超和AB在细语高超：“看到没？吴思多神气如今,我和他是一路来的,他这么快就升了做部分司理,你们比他来得还要早,有什么来由让他上吖？！哼！确定又是走了什么后门.我老诚实实地干活的,什么职位都没得升！”A：“就是,我看你做得挺多挺辛劳的,他也就做得快一点罢了.如今升得比我们还快！”B：“不是吖,我认为他谈锋不错,确切做得还不错啊……”话没说完,高超：“那你被他概况骗了,他确定面前里阿谀总司理！”场景三：人物：吴思.高超.总司理.农平易近C旁白：有一天,高超终于忍耐不了了,他向总司理提出辞职.高超严正地走进总司理的办公室,把辞职信放在总司理的办公桌上,朝气又不耐心地说：“总司理,我不做了.”总司理放下手中的文件,正坐着,昂首看着高超,镇静地说：“原因?”高超冲动地说起来：“原因？假如是你,做得这么尽力,一点晋升机遇都没有,你会不会留下来.反而一些只会阿谀阿谀的人像兜了风一样,都快升到天上去了.你看着什么感到？司理,你也太没有眼力了.”总司理很镇静地听完高超的话,他也知道,高超是一个工作很卖力,又肯吃苦的人.但是,他也只合适如今的职务.为了让高超心服口服,总司幻想出了一个方法.他对高超说：“在你正式辞职分开之前,请你再为我去做几件事.你如今到集市上去,看看今天有什么可买的.”高超匆匆地跑出去,来到市场上,见只有一个农平易近买土豆.便跑归去了.（农平易近坐在一车土豆前,吆喝着：土豆吖,最后一车土豆了……他回来敲开司理的门,告知总司理说：“适才的时刻,集市上只有一个农平易近在卖土豆.”一车大约有若干袋？”总司理问.高超道:“呃,等一下,我连忙再去问！”高超对农平易近说：“大叔,你这一车土豆有若干袋吖？”农平易近见有客人：“哎呀,小伙子,你看看,这土豆又大又好吃的,这一车一共10袋,你都要？我看看哈,算便宜一点给你,就……”没说完.高超道：“得了,我还要归去报告请示.”农平易近：“诶诶诶,我没讲完……”再一次回到总司理办公室：“司理,问到了,一车一共10袋.”司理再问：“价钱是若干？”高超抓抓头,面露难色:“这个没有问,我再去问问.”出去门边的时刻,小声抱怨道：“又不早说,一次问完不就得了.”又第三次匆匆地跑去集市.高超问农平易近：“这个土豆若干钱一斤？”农平易近愉快地答道：“1.6元一斤”等到高超气喘吁吁地跑回来,总司理对他说：“你先歇息一会儿,看看吴思是怎么做的.”说完,他拿起桌上的对讲机：“吴思,进来一下.”吴思敲门进来,总司理对他说：“吴思,你如今立时到集市去,看看今天有什么可买的.”吴思到了集市,见一个农平易近在买土豆,走曩昔.吴思：“大叔,你这土豆怎么卖吖？这里一车有若干袋？”农平易近愉快地说：“小伙子,跟你说,这土豆又大又好吃的,你全体要吗？可以便宜一点的！1.6元一斤,你看看.”（吴思一边听一边挑着土豆）吴思：“嗯,还不错.那你还卖了什么其他的吗？只有土豆？”农平易近：“不是不是,还有呢,还有新颖的西红柿没有运过来,你来看看？你要的话,一样可以便宜一点给你的！很快给你运过来”吴思：“那你待会运几筐来看看,你如今跟我上我们公司一下跟司理评论辩论一下.趁便我拿几个土豆和西红柿做样品给司理看.”农平易近乐呵呵地：“可以可以,随意拿,随意拿.”吴思很快就从集市回来了,告知总司理：“到如今为止,只有一个农平易近在卖土豆,整整一车有十袋,价钱适中,质量很好.我还带回几个土豆,司理你看看可不成以,我认为还不错.还有,我们的超市刚好须要一些西红柿,这个农平易近过一会儿还会运几筐西红柿来卖,我看了,也不错,价钱也还算公平,可以进一些货.这个是西红柿的样品.司理你看看,并且,我把谁人卖菜的农平易近也带来了,正等在外面.司理有什么要问的,可以直接跟他磋商一下.”总司理连忙说：“请他进来.”目睹这一切的高超,只羞得面红耳赤.点睛：工作须要一种积极自动的精力.许多工作事看似简略,但都请求人们必须具备义务心,忠实以及务实的立场.也恰是这些,让他们在各类各样的工作中找到超出他人的机遇,并在个中表示出胜任上一级工作,然后义务和酬报就接踵而至了.与他们形成光鲜比较的是像高超那样只做老板交卸的事的人.这种自动的立场天然会导致一小我的积极性和工作效力降低.如许的员工,他人不由要发问：他怎么会如许？毕竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？他们或允许以躲过裁人,却很可贵到晋升的机遇.道理很简略,假如你只是尽本分,或者唯唯诺诺,对公司的成长远景漠不关怀,你只能得到属于你应得的那一部分——当然,这比你想象的要少.其实,他们完整可以使本身的工作状态好转起来,就从今天开端,就从如今的工作开端,做须要做的事,而不但仅做上级交卸的事,不必等到将来的某一天找到幻想的工作再去行为.没有人会告知你须要做的事,这都靠你本身自动思虑,在自动地工作的面前,须要你支付的是比他人多得多的聪明.热忱.义务.想像力和创造力.。
大学生职场情景剧剧本 大学生职场模拟面试剧本3合1
大学生职场情景剧剧本大学生职场模拟面试剧本3合1导读：就爱阅读网友为您分享以下“大学生职场模拟面试剧本3合1”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对 的支持!较基层，但是却给予了我一个学习的机会。
D：那请问一下我们为什么要给予机会你，而不是给予别人呢？E：这这这……因为我个性开朗活泼，又没有不良嗜好，为人友善，肯定不会与人发生争执的。
C：您希望的待遇是？E：按公司规定。
C：您希望你的上班时间是？E：按公司规定。
D：好的，如果有消息，我们会通知你的。
A（旁白）：在面试中，穿着方面应该根据应聘的职位而进行一定的装饰，女性最好不要穿牛仔裤和长靴，这是休闲的装扮。
而面试毕竟是正规的场所，应避免太休闲的装扮。
同时，求职者应该要先了解公司的主要信息以及职位的工作，要做好充分的准备。
在面试的过程中不要提及与面试无关的话题，不要乱扯关系，这会让面试官感到反感。
（第二位面试者请进，第二位穿着正装的求职者琪坐下）旁白：第二位面试者F请进D：先自我介绍吧F：各位，你好。
我叫F。
我是东莞理工学院的应届毕业生。
虽然我没有社会经验，但是我有实践经历。
我在大学3年都担任班长。
大二那年我争取到学生会主席职位。
我有很强的团队合作精神，以及团队的组织能力。
E：好的。
（F看了看面试官，看见他们并没有太大反应，于是补充说）F：不好意思，我可能说的有点快。
如果没有听清楚，我再说一遍。
C：我们都听清楚了。
（这时候C的手机响。
C接起电话：，喂，我面紧试啊！系紧啦。
然后琪把电话关掉。
）C：不好意思，其实，我在学校还有很多出色的表现，我学校的校庆二十周年晚会就是我策划的……（D打断C的话语）D：嗯嗯，我们都懂得。
我们河小，容不了你这条大鱼，而且我们招聘的职位比较基层，不太适合你大展鸿图，谢谢你的参加。
C（撇着嘴巴）：切，不要就不要，又不是只有你一家公司。
（然后走了。
）A（旁白）：在面试中，应该不要接听电话，在显示主动性时也要把握一定的尺度，不要显得太浮夸，让面试官反感。
职场情景的模拟剧本(原创版)
职场情景的模拟剧本(原创版)
剧本：老板和员工
角色：老板、员工1、员工2
场景：公司办公室
（老板坐在办公桌后，两个员工站在他面前）
老板：好，接下来我们讨论一下下个季度的销售计划。
你们有什么看法？
员工1：首先，我觉得我们需要加强市场推广。
我们的产品虽然很好，但是有些人不知道它的存在。
老板：好的点子，谢谢你。
你有具体的计划吗？
员工1：是的，我们可以在社交媒体上投放广告并加强SEO，这样就能让更多人知道我们的产品了。
老板：好，我喜欢这个想法。
员工2，你对此有什么看法吗？
员工2：我同意员工1的看法，但我还觉得我们可以改进一下我们的客户服务。
如果我们能提供更好的客户体验，那么客户就更有可能选择我们的产品。
老板：也很有道理。
你有什么具体的建议吗？
员工2：我们可以雇用更多的客服人员，提供更快速和个性化的支持，并提高我们的售后服务。
老板：这些都是很好的想法，我会和其他部门讨论一下。
谢谢你们。
（老板站起来，员工们也跟着起立）
老板：好了，感谢你们的建议。
我希望你们两个可以继续分享你们的想法，并与其他团队成员合作来实现这些计划。
员工1：谢谢老板的支持，我们会尽力做好的。
员工2：非常感谢，我们一定会努力工作的。
（员工们转身离开办公室，老板回到自己的位子开始思考）。
职场模拟情景剧本
职业规划之职场模拟角色扮演故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。
他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”“一车大约有多少袋？”总经理问。
高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。
”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
他还特意带了几个土豆给总经理看。
并告诉总经理。
这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。
所以，他带回几个西红柿做样品。
而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
职场模拟情景剧本
职场模拟情景剧本第一篇：职场模拟情景剧本职业规划之职场模拟角色扮演故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。
他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”“一车大约有多少袋？”总经理问。
高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。
”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
他还特意带了几个土豆给总经理看。
并告诉总经理。
这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。
所以，他带回几个西红柿做样品。
而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
职场情景模拟剧本(原创)
剧本“叮铃铃, 叮铃铃” (电话铃)雪妍上“喂，是雪妍吗？”“哎？是努尔兰？好久不见，你的声音还是那么好听”“哈哈，还想卖个关子让你猜猜是谁。
”“可得了吧，当我勺掉了么？我能猜不出来？怎么了？我的大农场主，田园生活乐得悠闲还记得我这老同学呢？”“呕吼，你可别这样撒，我呀，最近遇到麻烦了，你说我搞的新品种的大枣，明明个大，色亮，甜度高，可为什么就滞销了呢。
可愁死我了。
““还有这回事呢？老同学，现在可是都讲究互联网+。
你有没有试过线上渠道销售啊？”“试过，不行呢。
我手头没有资源，做不起来，这不才给你打电话嘛？记得你毕业去浙江做了电商想请你参谋参谋。
“……（电话逐渐消音）雪妍下雪妍和一峰上“哎，雪妍。
你上回说的努尔兰的事，我考虑了一下，觉得可行。
要不我们试着和他一块做番事业？““你没事吧？你还真想去呢？我本来打算帮他做个小网店得了，毕竟咱们现在工作都挺稳定的，而且你职位还比我高，每个月可比我多拿3k块了，心还这么浮？““我们啊，现在拿的再多，也是给别人打工，工资也是别人给我发的，工作都是老生常谈，安稳平淡，你就不想自己打拼一番吗？到时候我们再叫上大学时一起参加职场精英挑战赛好友张汉东，听说他后来做了物流行业。
现在正好是三月份，机不可失啊”雪妍若有所思“你这么一说，我还和宋松，徐珍珍也有联系。
宋松现在是销售主管了，珍珍好像在一个设计公司做设计助理。
这么一合计小团队就颇具雏形了，可是……“（消音，两人继续讨论，下）公司办公室六人齐聚“今天我们的公司就成立了，我们要打拼一番自己的事业，打造一个全国知名的新疆特产品牌，把新疆特产卖到全国每一个角落。
“半年后后勤主管急匆匆地走进茶水间，正要接一杯水喝。
努尔兰进“呕吼，兄弟，你咋会si情嘛，一个月了，不让货进仓库。
马上双十一了，你就不着急嘛？仓（刚喝了一口水）“兄弟，你先别着急，听我……。
”“不听，天天一套说辞，说是兄弟呢，我这枣是打么不打呢？打下来有一部分鲜枣就要存库上架卖了，一部分做红枣的，晒完也要有地方放呢。
工作中的剧本短视频文案
【场景一】：办公室（镜头推进，聚焦在一位忙碌的职场人，他正在电脑前处理工作，电话铃响，他迅速拿起电话，眉头紧锁）旁白：在这个快节奏的职场，每个人都在为了梦想拼搏，为了生活而努力。
（镜头切换，同事小王走进办公室）小王：嘿，老李，你今天看起来有点疲惫啊。
老李：是啊，最近工作太忙了，感觉压力好大。
小王：那你今天晚上要不要和我一起去放松一下？老李：嗯，好吧，我也想放松一下。
【场景二】：咖啡馆（镜头推进，聚焦在老李和小王坐在咖啡馆里，喝着咖啡，轻松地聊着天）老李：其实，我也想找一个好方法来缓解压力。
小王：那你有没有试过运动或者旅游呢？老李：嗯，我试过，但效果不大。
小王：那你有没有想过调整自己的心态呢？老李：调整心态？怎么调整？小王：其实，职场压力是不可避免的，关键是要学会面对和调整。
你可以尝试一下深呼吸、冥想等方法，让自己的心情平静下来。
【场景三】：办公室（镜头推进，聚焦在老李正在办公桌前，深呼吸、冥想）旁白：老李开始尝试调整自己的心态，他发现，原来职场压力并没有想象中那么可怕。
（镜头切换，老李和小王再次在咖啡馆相遇）老李：小王，谢谢你，我觉得我最近的心态好多了。
小王：那太好了，其实，职场压力并不可怕，关键是要学会调整自己的心态。
【场景四】：办公室（镜头推进，聚焦在老李和小王在办公室里一起工作，他们互相鼓励、互相支持）旁白：在这个充满挑战的职场，他们学会了面对压力，调整心态，携手前行。
【结尾】：（镜头拉远，聚焦在整栋办公楼，夕阳西下，职场人纷纷结束一天的工作，踏上回家的路）旁白：生活中的每一个人，都在自己的职场中演绎着属于自己的戏剧人生。
让我们一起努力，成为更好的自己！【标语】：工作中的戏剧人生，我们一起前行！。
搞笑幽默短剧中的职场故事
搞笑幽默短剧中的职场故事角色：1. 小李：职场新人，热情但有点迷糊。
2. 张姐：部门老员工，热心肠。
3. 王经理：部门经理，严肃但通情达理。
场景一：入职第一天时间：上午地点：办公室小李第一天来公司上班，穿着一身崭新但略显滑稽的西装，头发梳得油光发亮。
他紧张地走进办公室，看到张姐后，赶紧上去打招呼。
小李（满脸堆笑）：“张姐，您好，我是新来的小李，以后还请多多关照啊。
”张姐（微笑着）：“哟，小李啊，欢迎欢迎。
你先去把你的东西放好，然后王经理可能会找你聊聊。
”小李（激动地）：“张姐。
”然后他走向自己的工位，结果不小心被椅子腿绊倒，整个人向前扑去，还好及时扶住了桌子。
张姐（忍俊不禁）：“小李啊，你这是和地板打招呼呢？”小李（尴尬地挠挠头）：“张姐，这地板太热情了，想和我亲近亲近。
”场景二：见经理时间：上午地点：经理办公室小李整理好自己后，去敲王经理办公室的门。
王经理（低沉的声音）：“进来。
”小李进去后，紧张得手都不知道往哪儿放。
王经理（看着他）：“小李啊，先简单介绍下自己吧。
”小李（结结巴巴）：“经……经理，我叫李……李小明，我毕业于那个啥大学，我这人没啥特长，就是吃得多，哦不，是特别能吃苦。
”王经理（皱了下眉头）：“小李啊，咱们这儿可不需要能吃的员工，是能吃苦耐劳的精神。
”小李（脸涨得通红）：“对对对，经理，我就是这个意思。
”场景三：第一次任务时间：下午地点：办公室张姐给小李安排了一个简单的任务，整理一些文件资料。
小李干劲十足地开始干起来。
过了一会儿，张姐过来问他进展。
张姐：“小李，文件整理得咋样了？”小李（自信满满）：“张姐，快好了，我已经把它们分成了三堆，一堆是我觉得重要的，一堆是我觉得不太重要的，还有一堆是我看不懂的。
”张姐（瞪大了眼睛）：“小李啊，你这分类方法可真特别。
看不懂的你得仔细看看内容再分类呀。
”场景四：加班时间：晚上地点：办公室快到下班的时候，项目突然出了点问题，大家都得加班。
小李虽然很不情愿，但也只能跟着留下来。
五个人的职场剧本
五个人的职场剧本
《职场英雄》
Act 1
场景：一家中等大小的跨国公司办公室
艾米（Amy）：哎呀，又是一个普通的晚上，又是一天忙碌的日子。
（艾米来到公司，开始了一晚上的工作）
莎拉（Sarah）：（莎拉走到艾米跟前）艾米！你怎么来啦？
艾米：我又来上夜班，太烦了！你来不来？
莎拉：我也只能上夜班了，正好有空气聊天的。
艾米：好的，就到这边来聊天吧！
（比尔（Bill）和玛乔丽（Marjorie）走进办公室）
莎拉：比尔、玛乔丽你们也来上夜班了？
比尔：没办法，拖到明天就来不及了。
玛乔丽：这里太吵了，难受死了！
艾米：一个人比较孤独，一起来聊天吧！
莎拉：可以，上一节健身课，然后在聊天室里来一起聊天吧！
比尔：怎么样，你们觉得如何？
艾米、莎拉和玛乔丽：好！
Act 2
场景：聊天室
莎拉：你们怎么看待这家公司？
比尔：我觉得很不错，老板也很关心我们，能让我们达到职业的顶峰。
艾米：是啊，一定要抓住机会去拼搏！
玛乔丽：不过，这家公司做事有点过于固守传统，办事太慢了，没法
与时俱进。
莎拉：我们不妨提出建议，让老板更开放，加快发展步伐！。
职场模拟情景剧本
职业规划（一）之职场模拟角色扮演故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。
他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”“一车大约有多少袋？”总经理问。
高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。
”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
他还特意带了几个土豆给总经理看。
并告诉总经理。
这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。
所以，他带回几个西红柿做样品。
而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业规划之职场模拟角色扮演故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。
他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”“一车大约有多少袋？”总经理问。
高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。
”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
他还特意带了几个土豆给总经理看。
并告诉总经理。
这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。
所以，他带回几个西红柿做样品。
而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
场景一：人物：吴思、高明、总经理、2~3名同事场所：公司办公室事件：吴思和高明刚进入超级市场旁白：总经理带着吴思高明走进办公室。
总经理对所有同事说:“大家，过来，这两位是我们的新同事，吴思、高明，你们大家交流交流。
”然后转身走了。
吴思：“大家好，我叫吴思，很高兴能与大家共事，有很多不懂的地方还要大家多多提点，有什么事情要帮忙的就交给我去做吧。
”高明：“嗯，各位好，我是高明，也是新来的，请大家多多指教！”场景二：场所：公司办公室人物：吴思、高明、A、B同事场所：公司办公室事件：吴思升为部门经理旁白：吴思在办公桌前整理，桌面放着部门经理的牌子。
高明和AB在细语高明：“看到没？吴思多神气现在，我和他是一起来的，他这么快就升了做部门经理，你们比他来得还要早，有什么理由让他上吖？！哼！肯定又是走了什么后门。
我老老实实地干活的，什么职位都没得升！”A：“就是，我看你做得挺多挺辛苦的，他也就做得快一点而已。
现在升得比我们还快！”B：“不是吖，我觉得他口才不错，确实做得还不错啊……”话没说完，高明：“那你被他表面骗了，他肯定背地里奉承总经理！”场景三：人物：吴思、高明、总经理、农民C旁白：有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职。
高明严肃地走进总经理的办公室，把辞职信放在总经理的办公桌上，生气又不耐烦地说：“总经理，我不做了。
”总经理放下手中的文件，正坐着，抬头看着高明，平静地说：“原因?”高明激动地说起来：“原因？如果是你，做得这么努力，一点晋升机会都没有，你会不会留下来。
反而一些只会阿谀奉承的人像兜了风一样，都快升到天上去了。
你看着什么感觉？经理，你也太没有眼光了。
”总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，来到市场上，见只有一个农民买土豆。
便跑回去了。
（农民坐在一车土豆前，吆喝着：土豆吖，最后一车土豆了……他回来敲开经理的门，告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”一车大约有多少袋？”总经理问。
高明道:“呃，等一下，我立刻再去问！”高明对农民说：“大叔，你这一车土豆有多少袋吖？”农民见有客人：“哎呀，小伙子，你看看，这土豆又大又好吃的，这一车一共10袋，你都要？我看看哈，算便宜一点给你，就……”没说完。
高明道：“得了，我还要回去汇报。
”农民：“诶诶诶，我没讲完……”再一次回到总经理办公室：“经理，问到了，一车一共10袋。
”经理再问：“价格是多少？”高明抓抓头，面露难色:“这个没有问，我再去问问。
”出去门边的时候，小声抱怨道：“又不早说，一次问完不就得了。
”又第三次匆匆地跑去集市。
高明问农民：“这个土豆多少钱一斤？”农民高兴地答道：“1.6元一斤”等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他拿起桌上的对讲机：“吴思，进来一下。
”吴思敲门进来，总经理对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思到了集市，见一个农民在买土豆，走过去。
吴思：“大叔，你这土豆怎么卖吖？这里一车有多少袋？”农民高兴地说：“小伙子，跟你说，这土豆又大又好吃的，你全部要吗？可以便宜一点的！1.6元一斤，你看看。
”（吴思一边听一边挑着土豆）吴思：“嗯，还不错。
那你还卖了什么其他的吗？只有土豆？”农民：“不是不是，还有呢，还有新鲜的西红柿没有运过来，你来看看？你要的话，一样可以便宜一点给你的！很快给你运过来”吴思：“那你待会运几筐来看看，你现在跟我上我们公司一下跟经理讨论一下。
顺便我拿几个土豆和西红柿做样品给经理看。
”农民乐呵呵地：“可以可以，随便拿，随便拿。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
我还带回几个土豆，经理你看看可不可以，我觉得还不错。
还有，我们的超市刚好需要一些西红柿，这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，我看了，也不错，价格也还算公道，可以进一些货。
这个是西红柿的样品。
经理你看看，而且，我把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
经理有什么要问的，可以直接跟他商量一下。
”总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
点睛：工作需要一种积极主动的精神。
很多事情事看似简单，但都要求人们必须具备责任心，忠诚以及务实的态度。
也正是这些，让他们在各种各样的工作中找到超越他人的机会，并在其中表现出胜任上一级工作，然后责任和报酬就接踵而至了。
与他们形成鲜明对比的是像高明那样只做老板交代的事的人。
这种被动的态度自然会导致一个人的积极性和工作效率下降。
这样的员工，别人不禁要发问：他怎么会这样？究竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？他们或许可以躲过裁员，却很难得到晋升的机会。
道理很简单，如果你只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景漠不关心，你只能得到属于你应得的那一部分——当然，这比你想象的要少。
其实，他们完全可以使自己的工作状况好转起来，就从今天开始，就从现在的工作开始，做需要做的事，而不仅仅做上级交代的事，不必等到未来的某一天找到理想的工作再去行动。
没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。
如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。
不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。
在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。
删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。
简历上的每个词——是的，每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。
如果它们做不到这一点，就不应该出现。
因此，为了自己的前途，拿起红笔，删掉这些无用的词语吧。
职业目标我最初的简历上也有这样类似的条目，而且放在简历的顶部中央：“职业目标：获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”。
真让人昏昏欲睡。
这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。
简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
熟练只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。
放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。
举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。
但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”——再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。
也需删除：经验丰富，精通具有团队精神创建过网络约交友人资料的人会明白，不是你说自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。
在制作简历上，道理也一样：列出能够表现你优良素质的活动或成就，这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。
不要用“具有团队精神”，相反，说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。
用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。
如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。
也需删除：善交际，以客户为中心有活力虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比较好。
恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。
另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。
也需删除：精力充沛，热情如需要，可提供推荐人这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。
如果一家企业想聘用你，他们会自己向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。
没必要在简历上写下这种很明显的东西，这样做甚至可能会让对方觉得你很狂妄！利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和成就。
在人才供大于求的就业市场，单凭简历上列出的一串看起来很美的优秀品质，还不足以进入面试。
具体的例子能够提供有力的一击，而过于依赖内容空洞的流行词只会让你的简历和其他人一样千篇一律。
因此，仔细检查一遍自己的简历，确保上面出现的每一个字都在帮你脱颖而出。