【精编范文】税务局青年文明号申报材料-范文模板 (7页)

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税务局青年文明号申报材料

篇一：税务分局青年文明号申请材料

XXX国税分局下辖X个镇，现有在职干部X人，其中党员X 人，占X%。35岁以下青年干部X人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推

动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，

在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一

整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。现将创建情况汇报如下：

一、强化领导，全面发动，明确创建目标。

创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标

提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长＊＊＊同志

挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部

深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建

活动中去，为分局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局

上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的

思想基础和群众基础。

同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责

任到人，保证创建工作真正落到了实处。

二、规范管理，优化服务，打实创建基础。

创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要

全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作：

1、以征管改革为主线，大力规范征收管理。从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管

流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详

细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联系单

制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，

进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工作中的随意性，也使岗位考核

更好地落到了实处。

2、以“文明办税，优质服务”为重点，树立国税良好

形象。首先完善服务设施，创造优美的办税环境。我们在大厅内配备了饮水机、投币电话、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目

方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度

公布上墙，主动接受纳税人的监督。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定

期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人

置身良好的办税环境中。其次，转变思想观念，提供优质的服务环境。只有切

实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改

革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一

是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文

明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上

门办税、咨询推行“首问责任制”；简化办税程序、限时服务推行“服务承诺制”；新政策出台推行“培训公告制”；征纳双方发生矛盾推行“自问律己制”；发生群众举报投诉推行“责任追究制”。三是真情慰问，努力融洽征纳

关系。每年盛夏季节，分局领导总是深入企业车间慰问一线工人，表达国税部

门的一片真情。四是加强税法宣传，不断提高纳税人的纳税意识。近几年来，

我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，

广泛宣传税收法律法规。201X年7月中旬，我们还邀请＊＊歌舞团

在X个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻

乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深入人心。

3、以强化宣传为手段，营造创建有利氛围。创建工作，离不开社会各界特别是广大纳税人的支持和理解。为此，我们大张旗鼓地宣传分局的创建工作，通过

张挂横幅标语、出黑板报、发宣传资料、开座谈会等形式，力争使每一位纳税

人都能知晓并理解支持我们的创建活动。同时，主动接受社会各界的监督，公

开发放国税服务公示卡和评议卡，聘请行风监督员，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作。

三、治队育人，长抓不懈，狠抓创建关键。

创建的主体是人，关键也在于人。因此，抓创建必须坚持以人为本，从治本入手，切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。

1、以党团支部为阵地，加强政治思想教育。分局坚持每月二次的政治理论学习，通过学习十五大精神、邓小平理论，开展“三讲”、“双思”、“三个代表”

重要思想教育以及时事形势教育，使全体干部增强了政治敏锐性，坚定了理想

信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。分局十分注重发挥党团组织的

战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢。近三年来，分局先后发展了

X位

青年干部入党，在分局内部形成了积极向上的良好氛围。我们还注重，加强对

协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税

员学习业务知识、钻研业务技能的热情，为分局整体工作水平的提高创造了条件。

2、以加强职业道德教育为先导，扎实推进行风廉政建设。分局深入开展以“四职”（职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律）教育为内容的职业道德教育，努力塑造国税干部公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁

高效的奉献者形象。在廉洁上，首先分局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱

操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项规章制度，同时要求股所长在全

体人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干部包括协税员签订落实行风廉

政责任书，加强约束机制。再次，坚持每月一次的行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设

的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘

请行风义务监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，做一个合格的公务员，从根本上杜绝违法违纪现象。

四、争优创先，奉献社会，拓展创建领域。

1、积极开展各类争先创优活动。创建文明单位的活动，同其它各项争先创优活动是一脉相承的，都是两个文明建设

篇二：XX地税局办公室青年文明号申报材料

XX市地税局办公室青年文明号申报材料

XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，201X年

以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围

绕税收中心工作，在政务信息、税收调研、新闻宣传以及行政管理等多方面取

得了较好成绩，较好地发挥了参谋助手和协调管理作用，

一、与时俱进，强化理念，倾力打造学习型、奉献型、务实型青年团队。

一是建设学习型青年团队。一年来，坚持集中学习和自学相结合，灵活采用集

中辅导、外请讲课、专题讨论、参观学习等多种形式开展学习。办公室事小责

任大，每件事情都包含着很多学问，办公室同志注重向书本、向有经验的人、

向基层群众学习，向实践学习，不断积累知识和经验，努力提高分析问题、解

决问题的能力，熟练掌握了办公、办文、办事的很多知识和技能。二是建设奉

献型青年团队。通过多种方式途径教育和引导办公室干部职工树立“宁愿自己

千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和

傲气，甘做人民的公仆。三是建设务实型青年团队。发扬求真务实的优良传统，注重结果式管理，高标准，严要求，确保了全年办文、办会、办事等诸项服务