影楼摄影部规章制度
影楼摄影部规章制度内容
影楼摄影部规章制度内容第一章总则第一条为规范影楼摄影部员工的行为举止，保障工作秩序，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条影楼摄影部员工应当遵守本规章制度，并严格遵守公司相关规定和流程。
第三条本规章制度适用于影楼摄影部全体员工。
第二章工作态度第四条影楼摄影部员工应当具备良好的工作态度，对顾客彬彬有礼，热情周到，礼貌待人。
第五条影楼摄影部员工应当做到诚实守信，言行端正，不得向顾客做出虚假承诺或做出不当承诺。
第六条影楼摄影部员工应当保持工作热情，主动为顾客提供更好的服务体验，不得因私人原因影响工作情绪。
第七条影楼摄影部员工应当做到责任心强，完成上级交代的工作任务，不得懒惰敷衍。
第三章工作流程第八条影楼摄影部员工应当按照公司相关流程和规定进行工作，不得私自变更或随意修改。
第九条影楼摄影部员工应当按照顾客需求，提供符合要求的服务，不得擅自发挥或超越客户要求。
第十条影楼摄影部员工应当严格遵循拍摄流程，确保作品质量，不得随意更改或调整。
第十一条影楼摄影部员工应当认真备案工作日志，记录工作内容和完成情况，便于管理人员查阅。
第四章安全保障第十二条影楼摄影部员工应当做好安全防护措施，保护设备和顾客安全，不得擅自操作危险设备。
第十三条影楼摄影部员工应当遵守公司消防规定，严禁在灯光强烈处吸烟，确保工作环境安全。
第十四条影楼摄影部员工应当妥善保管自己的个人物品和公司设备，不得私自拿取他人物品。
第十五条影楼摄影部员工应当保持工作区域整洁，不得随意堆放物品，确保工作环境整洁。
第五章奖惩制度第十六条影楼摄影部员工应当严格执行公司奖惩制度，保持良好的工作态度，积极参与工作。
第十七条对于表现突出的员工，公司将进行表彰和奖励；对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应处罚。
第十八条影楼摄影部员工应当积极发现问题，及时向领导或管理人员反映情况，不得包庇违规行为。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有调整或补充，需经公司领导审批后生效。
摄影部的规章制度有哪些
摄影部的规章制度有哪些第一章总则第一条为规范摄影部工作，加强队伍建设，提升团队凝聚力和执行力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有摄影部成员，包括领导班子和普通成员。
第三条摄影部成员应当遵守本规章制度的规定，加强学习和内部沟通，增强团队力量。
第四条摄影部成员不得违反国家法律法规和社会公德，不得损害部门声誉和团队利益。
第五条本规章制度由摄影部部长负责执行，部长在工作中遇到问题可与摄影部部门进行协商，最终由摄影部大会决定。
第二章摄影部组织管理第六条摄影部领导班子由部长、副部长、财务部长组成，分工明确，各司其职。
第七条摄影部部长负责部门整体管理和领导工作，负责部门的战略规划和决策。
第八条摄影部副部长协助部长工作，负责部门内部人员调度和资源管理。
第九条摄影部财务部长负责管理部门财务预算和费用报销工作。
第十条摄影部成员由部长任命，人员选拔原则公开、公平、公正。
第十一条摄影部部门成员要勤奋努力，团结协作，共同完成部门的各项工作任务。
第三章摄影部工作纪律第十二条摄影部成员应当严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得擅离职守。
第十三条摄影部成员应当积极进取，主动学习专业知识，提升自身技能水平。
第十四条摄影部成员应当维护部门团队的凝聚力，不得在内部制造矛盾和冲突。
第十五条摄影部成员应当团队合作，互帮互助，共同完成任务，提升部门工作效率。
第四章摄影部活动管理第十六条摄影部应当定期举办专业培训和技能学习活动，提升成员的摄影水平。
第十七条摄影部要积极参加学校和社会举办的摄影比赛和展览活动，展示部门风采。
第十八条摄影部成员要保护好摄影器材，妥善使用，有效维护，防止出现损坏和丢失。
第十九条摄影部成员要加强沟通，相互交流心得体会，共同提高摄影技术水平。
第五章摄影部表彰奖励第二十条对于在工作中表现突出的摄影部成员，摄影部将进行表彰和奖励。
第二十一条表彰奖励形式有表彰信、奖金、荣誉证书等，具体奖励方式由摄影部领导决定。
第二十二条表彰奖励工作由摄影部财务部长负责筹备，符合条件的成员将得到相应奖励。
影楼摄影部部规章制度
影楼摄影部部规章制度第一章总则第一条为加强影楼摄影部的管理，规范部门工作，保障员工利益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼摄影部全体员工，包括摄影师、化妆师、后期制作人员等。
第三条影楼摄影部部规章制度是员工行为准则，必须严格遵守，不得随意修改或违反。
第四条影楼摄影部部规章制度由部门主管负责执行，全体员工必须服从管理。
第五条影楼摄影部部规章制度如有需要修改，必须经部门主管批准后生效。
第二章员工管理第六条影楼摄影部每位员工必须遵守员工守则，做到服从管理、尊重他人、爱护工作环境、维护公司形象。
第七条影楼摄影部员工必须严格按照工作时间和工作安排进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假。
第八条影楼摄影部员工必须积极配合部门主管和同事工作，共同完成公司的工作目标。
第九条影楼摄影部员工必须维护公司的商业秘密，不得泄露公司的重要信息。
第十条影楼摄影部员工必须遵守公司的安全制度，严禁在工作中出现任何安全事故。
第三章工作流程第十一条影楼摄影部员工必须按照部门主管的工作安排，认真完成每一项工作。
第十二条影楼摄影部员工在工作中必须保持专业精神，严格要求自己，提高服务质量。
第十三条影楼摄影部员工在工作过程中遇到问题，应及时向部门主管汇报，寻求解决方案。
第十四条影楼摄影部员工在处理客户关系时，必须客观公正，不得私自处理问题，造成不良后果。
第十五条影楼摄影部员工必须合理利用时间，提高工作效率，不得浪费公司资源。
第四章奖惩制度第十六条影楼摄影部设立奖惩制度，对员工的优秀表现进行奖励，对违规行为进行惩罚。
第十七条影楼摄影部员工在工作中表现优秀，可以获得奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十八条影楼摄影部员工有违规行为，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、解雇等。
第十九条影楼摄影部员工应当自觉遵守本规章制度，避免违规行为，保持良好的工作状态。
第五章其他事项第二十条影楼摄影部员工应当不断提高自身素质，提升专业技能，适应公司发展的需求。
影楼全面的规章制度最全
影楼全面的规章制度最全1. 引言影楼是一种专业拍摄场所，为客户提供各种摄影服务。
为了保证影楼的正常运营，制定全面的规章制度是必要的。
本文将介绍一套全面的影楼规章制度。
2. 影楼基本规定2.1 客户服务 - 影楼要以客户满意度为中心，提供优质的服务和照片质量。
- 接待客户时要礼貌、热情，并解答他们的问题。
- 对客户的个人信息要保密，不得外泄。
2.2 工作时间 - 影楼的工作时间为每周七天，每天从早上9点到晚上9点。
具体的排班由经理负责安排。
2.3 工作纪律 - 员工需要按时上班，不得迟到早退。
- 员工需要穿戴整齐，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
- 员工要保持良好的工作态度，不得使用手机或进行私人聊天等与工作无关的活动。
3. 影楼工作流程3.1 预约流程 - 客户通过电话或线上平台进行预约。
- 员工记录客户的预约信息，包括时间、摄影师等。
- 确认预约并向客户发送确认短信或邮件。
3.2 拍摄流程 - 摄影师根据客户要求进行拍摄，并根据需要进行化妆、摆姿势等指导。
- 拍摄结束后，摄影师将照片导入电脑进行后期处理。
3.3 照片交付流程 - 客户可以根据影楼规定的时间来到影楼进行照片选片。
- 客户选择满意的照片后，可以选择进行打印、制作相册等服务。
- 影楼将照片封存备份，方便客户需要时进行补拍或重打。
4. 影楼服务内容4.1 婚纱摄影 - 影楼提供不同风格和主题的婚纱摄影服务。
- 客户可以选择室内或室外拍摄场景。
- 影楼提供专业的化妆师和摄影师，确保拍摄效果。
4.2 家庭摄影 - 影楼提供家庭成员合照、孕妇照、新生儿照等服务。
- 家庭摄影可以选择影楼内的不同摄影布景。
4.3 个人写真 - 影楼提供个人写真服务，包括职业写真、艺术写真等。
- 客户可以根据个人需求选择不同的拍摄主题和风格。
4.4 产品拍摄 - 影楼可以为客户提供产品拍摄服务。
-产品拍摄可以用于商业广告、电子平台等。
5. 影楼设备管理5.1 摄影器材 - 影楼要定期检查和保养摄影器材，确保其正常运作。
婚纱影楼摄影部规章制度
婚纱影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为规范婚纱影楼摄影部的管理，提高服务质量，保障工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于婚纱影楼摄影部，包括所有相关从业人员。
第三条所有从业人员必须遵守本规章制度，不得违反。
第四条上级领导有权对本规章制度进行解释，并对违反规定的人员进行处理。
第二章工作纪律第五条从业人员必须按照工作安排和要求准时到岗，不得擅自迟到早退。
第六条从业人员必须遵守工作纪律，服从上级安排，不得擅自脱岗。
第七条从业人员在工作中必须严格遵守工作程序，不得私自更改客户约定的服务内容。
第八条从业人员必须保持良好的工作态度，热情、礼貌、耐心地为客户提供服务。
第九条从业人员必须妥善保管工作用具和设备，不得私自挪用或破坏。
第十条从业人员必须保守客户信息和商业秘密，不得擅自泄露。
第十一条从业人员必须服从公司的管理，不得违反公司规定或者干预他人工作。
第三章服务质量第十二条从业人员必须具备丰富的摄影技巧和经验，确保拍摄作品质量。
第十三条从业人员必须尊重客户的意见和要求，耐心沟通，确保客户满意。
第十四条从业人员在服务过程中必须保持良好的形象，穿着整洁得体。
第十五条从业人员必须熟悉公司的产品和服务，做到心中有数，能够为客户提供准确的信息。
第十六条从业人员必须及时反馈客户反馈和市场信息，为公司的改进和发展提出建议。
第四章奖惩措施第十七条奖励制度：公司将根据从业人员的工作表现，进行评定并给予相应的奖励。
第十八条惩罚制度：公司将根据从业人员的不良行为，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第十九条奖惩记录：公司将建立从业人员的奖惩记录，用于评定和记录工作表现。
第五章附则第二十条本规章制度经公司领导批准后实施，必须严格执行。
第二十一条本规章制度解释权属于公司领导。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
婚纱影楼摄影部规章制度到此结束。
希望所有从业人员能够严格遵守，确保工作的顺利进行，客户的满意度和公司的效益得到提升。
影楼摄影部规章制度
影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为确保摄影部工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量，维护公司和客户的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于摄影部全体工作人员，包括摄影师、化妆师、灯光师、后期制作等相关人员。
第三条摄影部全体工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循公司各项规章制度，服从公司领导，尊重客户，诚实守信，公平竞争。
第二章工作纪律第四条工作人员应按时到岗，提前做好工作准备。
如有特殊情况需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第五条工作中应保持认真负责的态度，严格遵循工作流程，确保各项工作环节的顺利进行。
如有问题，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
第六条工作人员应保持良好的职业素养，礼貌待人，热情服务，尊重客户的意愿和隐私。
第七条工作中禁止闲聊、玩手机、吃零食等与工作无关的行为。
如有发现，一次警告，两次以上将给予相应处罚。
第八条工作人员应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平，不断提升服务质量。
第三章工作流程第九条拍摄前，摄影师应与客户沟通，了解客户需求，制定拍摄方案。
化妆师、灯光师等相关人员根据拍摄方案做好准备工作。
第十条拍摄过程中，各岗位人员应密切配合，确保拍摄进度和质量。
后期制作人员应及时整理素材，按照客户需求和摄影师的拍摄意图进行后期制作。
第十一条拍摄完成后，工作人员应主动与客户沟通，了解客户满意度，及时解决问题。
对客户反馈的意见和建议，要认真记录和总结，不断提升服务质量。
第四章奖惩制度第十二条对在工作中表现优秀，积极进取，为公司和客户创造良好价值的员工，公司将给予表扬、奖励、晋升等激励。
第十三条对违反本制度，给公司造成经济损失或不良影响的员工，公司将给予警告、罚款、降级等处罚。
第五章附则第十四条本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第十五条本制度自发布之日起生效，原有规章制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条工作人员如有违反本制度的行为，一经发现，立即纠正，并根据具体情况给予相应处理。
摄影部规章制度(11篇)
摄影部规章制度（11篇）摄影部规章制度 1摄影是一门艺术，摄影者的镜头分泌着感觉、情感、思想以及价值判断，是一种透出了脉搏和体温的视觉语言。
摄影部成立至今，坚持“新闻摄影关心人类”的第一信条，让读者体会到阅读乐趣。
为进一步完善摄影部制度，明确职责，加强摄影部的规范管理，提高照片质量，制定以下条例：部门人员要求：热爱摄影，能吃苦耐劳，善于用镜头捕捉生活中的大小事情，喜爱图片美化工作和学习Photoshop的使用。
部门工作职责：1.负责社团微电影拍摄工作；2.拍摄各类思想健康向上、反映大学生活的事物、人物、事件、特写等专题或系列以及风景花草的`照片，留作刊物编辑及微博发帖之用。
3.完成社团委派的各类活动、会议、晚会的拍摄任务；4.以摄影为导向，开展各种既有利于报社又体现摄影部特色的活动。
根据摄影部工作的实际需要设摄影部正部长1名，副部长若干名，聘任摄影成员若干名。
摄影部长、副部长岗位职责：1.摄影部长接受常委会及社长的领导，对报社具体摄影工作负全责。
副部长协助部长开展工作，部长不在时由副部长代行部长职权。
2．及时向常委会及社长汇报本部的发展动向并提出改进工作的参考性意见，供常委会及社长决策。
摄影部规章制度 2一、规章制度：1.要换制服仪表整洁。
2.影棚的卫生及设备器材的保养。
3.检查当日的.拍照对数，加以安排使摄影顺畅。
4.主动与顾客沟通，了解顾客喜好，确保相片质量。
5.拍摄过程中态度热情，耐心，对顾客提出的要求尽量满足。
6.拍摄完毕，须亲自将顾客送出影棚，运用一手交一手服务跟着走。
7.不得在背后嘲笑议论顾客。
8.服从上级安排、调整。
9.对专业技术要精益求精。
10.配合门市，帮助门市定单、选片。
11.必须记住客人姓名，并直呼其名。
二、技术处罚：1．凡因摄影技术问题引起重拍，每套服装罚扣50元。
2．凡一个月出现3次重拍，摄影师再行政处罚300元，并降级处理。
3．凡被客人口头或书面投诉1次，经公司核实后，行政处罚50元。
影楼摄影部规章制度文档
影楼摄影部规章制度文档第一章总则第一条为了规范影楼摄影部工作秩序，保障员工权益，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼摄影部下所有员工，员工必须严格遵守。
第三条影楼摄影部负责人为部门的管理者，负责影楼摄影部的日常运营和管理工作。
第四条影楼摄影部将遵循劳动法律法规，保障员工的合法权益。
第五条影楼摄影部将秉承“客户至上，服务至上”的宗旨，提供优质的摄影服务。
第六条影楼摄影部将定期进行规章制度的检查和整改，确保规章制度的有效执行。
第七条影楼摄影部设立巡查员岗位，负责对员工工作的巡查和监督。
第八条影楼摄影部将建立员工培训计划，定期对员工进行培训，提升员工的专业素养。
第二章员工行为规范第九条员工必须遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉。
第十条员工必须恪守职业操守，绝对保守客户信息和商业秘密。
第十一条员工必须尊重客户，礼貌周到地为客户提供服务。
第十二条员工必须保持工作环境整洁，爱护公司的财产。
第十三条员工需遵守工作时间安排，不得迟到早退，不得擅自请假或离职。
第十四条员工因私事需要请假，需提前向管理部门请假，并经批准方可请假。
第十五条员工在工作中如有不服从管理、擅离职守、玩忽职守等行为，将会受到相应处罚。
第十六条员工在工作时间内禁止接打私人电话、聊天、上网等私事行为，严禁使用手机。
第三章服务规范第十七条影楼摄影部员工要求提供高质量的摄影服务，确保客户满意。
第十八条影楼摄影部员工在为客户拍摄照片时，应注意至上，优先保障客户满意度。
第十九条影楼摄影部员工应具备专业的摄影技术和良好的沟通能力。
第二十条影楼摄影部员工应对客户的隐私信息保密，不得擅自泄露。
第二十一条影楼摄影部员工应接受客户的合理建议，并积极改进服务质量。
第二十二条影楼摄影部员工在工作中应尽职尽责，对于工作中出现的问题应及时沟通解决。
第四章工作安全规范第二十三条影楼摄影部员工在工作过程中应注意安全防范，遵守安全操作规定，确保工作场所安全。
影楼摄影部规章制度管理
影楼摄影部规章制度管理第一章总则第一条为规范影楼摄影部的工作秩序，提高工作效率，保障服务质量，特制定本规章制度管理，凡在摄影部工作的员工均应遵守。
第二条摄影部的工作宗旨是：以专业的技术、高品质的服务为顾客提供满意的摄影作品，为员工创造良好的发展环境。
第三条摄影部的管理原则是：公平、公正、严格、有效。
第四条本规章制度管理内容，是影楼摄影部的工作指导方针和规范操作程序，供所有员工遵守。
第二章岗位职责第五条摄影师：负责为顾客拍摄作品，创作出高质量的摄影作品。
第六条影楼摄影师助理：协助摄影师进行作品的筹备工作，保障摄影作品的顺利进行。
第七条后期处理师：负责为拍摄完成的作品进行后期处理，提供最终成品。
第八条客户经理：负责接待顾客、解答问题，以及售卖摄影作品。
第九条婚纱造型师：为顾客提供专业的造型服务，保障作品的美观度。
第十条摄影部经理：负责摄影部的日常管理工作，组织协调各项工作。
第三章工作流程第十一条顾客预约：顾客可通过电话、网络等方式进行预约，客户经理接待顾客，询问顾客需求并提供最佳服务方案。
第十二条拍摄准备：摄影师和助理根据客户需求准备拍摄器材、场地等工作。
第十三条拍摄过程：摄影师根据客户要求进行拍摄工作，根据作品的特点进行创作。
第十四条后期处理：后期处理师进行摄影作品的调色、修图等工作。
第十五条交付成品：客户经理进行作品交付，保证作品质量并解答顾客问题。
第四章管理制度第十六条奖惩制度：对于工作表现优秀的员工，给予奖励，对于工作表现差的员工进行处罚。
第十七条岗位考核：定期对各岗位员工进行考核，评选出表现优秀和表现差的员工。
第十八条培训计划：为提高员工工作水平，制定培训计划，定期进行培训。
第十九条工作记录：要求员工保留工作记录，记录工作过程中的问题和解决方案。
第二十条工作时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间根据摄影部工作情况灵活调整。
第五章总结本规章制度管理内容由摄影部经理制定，并经全体员工通过，最终执行。
影楼摄影部规章制度
影楼摄影部规章制度一、工作时间1.影楼摄影部的工作时间为每周七天，每天上班时间为早上8点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.摄影师需按照工作时间进行排班，确保每天都有足够数量的摄影师能够服务顾客。
3.若有特殊情况需要调整工作时间，摄影师需要提前向领导请假，并得到批准后方可调整工作时间。
二、着装要求1.摄影师需要统一着装，工作服为影楼统一配发的工作服。
2.工作服应干净整洁，避免有明显的破损或脏污。
3.摄影师应注意个人形象，保持发型整洁、面部清洁。
三、工作流程1.每位摄影师在上班前需要检查自己的摄影器材是否完好，并做好准备工作。
2.摄影师在工作期间需要保持专注、细心的态度，遵循影楼的工作流程和流程要求。
3.摄影师需要与客户进行沟通，了解客户需求，并根据客户要求进行拍摄。
4.摄影师需要按照预定的时间完成拍摄任务，并确保所拍摄的照片质量符合影楼的标准。
5.完成拍摄后，摄影师需要将照片整理并交给后期处理部门进行后期制作。
6.摄影师需要及时向领导汇报工作进展和遇到的问题。
四、服务质量1.摄影师需要具备良好的服务意识，为客户提供专业、高效、优质的摄影服务。
2.摄影师需要熟悉不同类型拍摄的技巧和要求，根据客户需求提供合理的建议和指导。
3.摄影师需要保证所拍摄的照片质量，尽可能做到完美无瑕。
4.摄影师需要与客户保持良好的沟通，解答客户问题，满足客户需求。
5.摄影师需要遵守保密协议，保护客户的隐私和权益。
五、职业道德1.摄影师需要秉持职业道德，遵守影楼的各项规定。
2.摄影师需要尊重客户和同事，遵循团队合作原则，共同完成工作任务。
3.摄影师需要遵守法律法规，不得从事非法活动。
4.摄影师需要保护好自己的个人形象，不得从事损害自身形象和公司形象的行为。
5.摄影师需要保护好公司的利益，不得进行与公司利益相悖的行为。
六、违规处理1.若摄影师违反了影楼的规定，将按照情节的严重程度进行相应的处理。
2.对于一般违规行为，将采取口头警告、书面警告等措施进行纠正。
影楼规章制度管理规范(7篇)
影楼规章制度管理规范(7篇)影楼规章制度管理规范(7篇)如果想要制定标准的管理制度,那就需要在自身的工作职业里认真观察,什么样的制度才是有效的呢下面是由小编给大家带来的影楼规章制度管理规范7篇，让我们一起来看看！影楼规章制度管理规范篇1公司服务精神(理念)公司的作品永远是最好的——我们相信专业理想的实现，是要不断奋进，因此“追求更好”的是公司艺术的第一理念。
顾客永远是正确的——像上帝，顾客给我们以生长的资源;像阳光，顾客给我们以健康的神采;像甘露，顾客给我们以丰收吉祥;像朋友，顾客给我们坚定的信心。
作为专业的服务机构--婚纱摄影公司企业视顾客利益为最高利益，顾客是--婚纱摄影公司人的事业保障，满足顾客的需要是我们的第一天职。
提供无微不至的服务是--婚纱全体员工的承诺。
服务不是空洞的词令，而是实实在在的行动。
我们应时刻以行动实践我们的承诺：“极其周到的关怀。
极富创意的作品，极真的情感，为社会大众提供优质生活的理想服务”是--婚纱摄影公司贯串整个行为过程的理念企业经营信念信诚：--婚纱摄影公司的作品、服务一定是最好的!珍重商信是--婚纱摄影公司立业之根本，商信是市场动作的基本条件，是全体职员应时时牢记，时刻为之付出辛劳所争得的。
所谓信，即企业运作之保质、保量、保时，是运作的综合实力是--婚纱谋求长远发展之根本。
所谓诚，即--婚纱的人格魅力，以诚待人，亲善亲邻，敬业乐业，不惜汗水，以精湛的服务赢得社会公众的口碑。
敬业：--人应望远不自满，不断奋进!“争先恐后”是--人能够不断进取的基本心力。
--婚纱推崇进取精神和独创力，对为推动企业发展，功业突出的员工将予以重任厚禄。
--婚纱拒绝怠情，对于有损事业发展的人，--婚纱的罚处将是果断的。
统合：--人应同心同德，讲求团队精神，注重亲密员工情感以整合每个员工工作行为，规范动作程序。
因为，--是每个员工的企业和事业。
决不允许分离意识、相背行为的滋生发展。
总则：第一条本公司为促进管理效率，提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
摄影部的规章制度范本
摄影部的规章制度范本
第一条为了规范摄影部的工作秩序，提高成员的素质和技术水平，保障摄影活动的顺利开展，特制订《摄影部规章制度》。
第二条摄影部成员应当积极参加部门组织的各项活动，提高自身的摄影技术水平，发挥自己的创作才能。
第三条摄影部成员在进行摄影活动时，需尊重他人的权益，不得侵犯他人的隐私和肖像权。
第四条摄影部成员在进行摄影活动时，务必遵守相关法律法规，不得进行非法拍摄、传播等行为。
第五条摄影部成员应当遵守部门的纪律要求，服从部门领导的工作安排，不得擅自脱离工作队伍。
第六条摄影部成员应当保护部门设备设施，正确使用摄影器材，注意保养维护，做到勤检查勤保养。
第七条摄影部成员如需借用部门设备设施，需提前向部门领导做出申请，经批准后才能借用，且需按时归还。
第八条摄影部成员在进行摄影活动时，需注意安全问题，不得擅自冒险，如发现安全隐患应及时报告。
第九条摄影部成员不得擅自私自摄影活动，如需进行个人创作，需经过部门领导审核批准。
第十条摄影部成员要维护部门的形象，不得进行损害部门声誉的行为，应当以积极向上的态度参与部门的活动。
第十一条摄影部领导应当严格执行本规章制度，对违反规定的成员进行批评教育、纠正行为，情节严重者可做出相应处理。
第十二条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有违反者，将按照规定进行处理。
摄影部规章制度制定人：XXX
摄影部规章制度审定人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
以上便是本摄影部规章制度的全部内容，希朇各位成员严格遵守规定，共同维护摄影部的
正常秩序和良好形象。
愿我们的摄影活动充满创造性和乐趣，感谢大家的支持与配合。
摄影部规章制度范本
摄影部规章制度范本第一章总则第一条为规范摄影部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于摄影部全体员工，包括摄影师、助理摄影师、后期制作等。
第三条摄影部应遵循公司文化、价值观和经营理念，积极配合公司完成各项拍摄任务。
第四条摄影部经理负责监督本制度的贯彻实施，并对违反本制度的行为进行处理。
第二章工作纪律第五条员工应按时到岗，提前10分钟做好准备工作，确保拍摄工作顺利开展。
第六条员工需穿戴整齐，保持良好的职业形象。
在工作期间，不得大声喧哗、闲聊或做与工作无关的事情。
第七条摄影师应主动与客户沟通，了解客户需求，确保拍摄效果符合客户期望。
第八条拍摄过程中，员工应遵守安全操作规程，确保自身及客户的安全。
第九条员工应积极参加公司组织的培训、会议等活动，不断提升自身专业技能和综合素质。
第十条员工不得泄露公司内部信息、客户隐私及拍摄素材，违者将追究法律责任。
第三章工作流程第十一条拍摄任务由摄影部经理分配，员工需按时完成任务并提交成果。
第十二条摄影师在拍摄前应与客户确认拍摄内容、时间和地点，确保拍摄工作顺利进行。
第十三条助理摄影师需协助摄影师完成拍摄任务，包括场地布置、道具准备等。
第十四条后期制作人员应按照摄影师的要求，及时完成照片处理、排版等工作。
第十五条员工应保持工作区域的整洁，拍摄结束后及时清理现场。
第四章奖励与惩罚第十六条对表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖金奖励或晋升提级等激励。
第十七条员工有以下表现之一的，应当给予奖励：1. 遵纪守法，执行公司规章制度，事迹突出；2. 工作认真负责，积极完成任务，无安全事故；3. 提出合理化建议，被公司采纳；4. 维护公司利益，为公司争得荣誉；5. 领导有方，带领团队完成任务；6. 自学提升，取得相关证书或文凭。
第十八条员工有以下行为之一的，将予以处罚：1. 违反公司规章制度，造成不良影响；2. 工作不负责任，导致任务失败或安全事故；3. 泄露公司秘密、客户隐私或拍摄素材；4. 严重迟到、早退或缺勤；5. 其他违反法律法规和企业文化的行为。
影楼摄影师部规章制度
影楼摄影师部规章制度第一章总则第一条为规范影楼摄影师队伍的管理，提高服务质量，做好摄影工作，制定本规章。
第二条本规章适用于影楼旗下所有摄影师，包括正式员工和合同员工。
第三条影楼摄影师应当按照本规章的规定履行职责，维护影楼的声誉和形象，服从影楼的安排和管理。
第四条影楼摄影师部设主管一名，负责管理和监督影楼摄影师的工作。
第五条影楼摄影师部应当建立健全的管理制度和工作流程，确保服务质量和效率。
第六条影楼摄影师部应当加强与其他部门的沟通和协调，共同推动影楼的发展。
第七条影楼摄影师应当不断学习和提升自身的摄影技术和服务意识，提高工作水平。
第八条影楼摄影师应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动。
第二章招聘与录用第九条影楼摄影师部根据业务需求和员工流动情况，招聘并录用合格的摄影师。
第十条影楼摄影师应当具备相关专业知识和技能，经过专业培训，并通过考核方可上岗。
第十一条影楼摄影师应当有责任心和团队精神，具备良好的沟通能力和服务意识。
第十二条影楼摄影师部应当建立健全的招聘流程和录用标准，确保招聘和录用工作的公平公正。
第十三条影楼摄影师部应当对新员工进行培训和指导，帮助其尽快适应工作环境。
第三章工作要求第十四条影楼摄影师应当按照影楼的工作安排和要求，认真完成摄影任务。
第十五条影楼摄影师应当保持良好的工作状态和形象，不得影响工作效率和服务质量。
第十六条影楼摄影师应当遵守工作纪律，不得擅自调整工作时间或违反相关规定。
第十七条影楼摄影师应当热情周到地接待顾客，提供优质的服务和专业的建议。
第十八条影楼摄影师应当妥善保管设备和资料，确保工作安全和保密。
第十九条影楼摄影师应当主动学习和提升自身的专业技能和服务水平，不断完善自己。
第四章奖惩制度第二十条影楼摄影师部应当建立健全的奖惩制度，根据员工的工作表现和成绩给予相应的奖励和惩罚。
第二十一条影楼摄影师的表现优秀者，将获得表彰和奖励，鼓励其继续发挥优异的工作表现。
第二十二条影楼摄影师的违反规定行为，将受到相应的处罚，包括警告、记过、降职或解雇。
影楼摄影部管理规章制度
影楼摄影部管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强影楼摄影部的管理，提高工作效率，确保服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼摄影部全体工作人员，所有工作人员应严格遵守本规章制度。
第三条影楼摄影部的任务是为顾客提供高质量的摄影服务，创造更美好的回忆。
第四条影楼摄影部工作人员要以顾客满意为宗旨，做到诚实守信、勤勉敬业、维护形象、热情服务。
第五条影楼摄影部工作人员要严格遵守公司制度，服从管理，保守公司机密，维护公司形象。
第二章工作岗位职责第六条影楼摄影部主管负责全面领导和管理摄影部的工作，做好摄影部的日常运营工作。
第七条摄影师负责拍摄顾客的照片，要有耐心和技术，做到专业质量，确保顾客满意。
第八条影楼化妆师负责为顾客做好妆容，协助摄影师工作，提高拍摄效果。
第九条客服人员负责接待顾客，了解顾客需求，协调安排拍摄事宜，提供周到的服务。
第十条后期制作人员负责对照片进行后期处理，包括修图、排版等工作，保证照片质量。
第三章工作制度第十一条影楼摄影部实行10点上班，10点半开始工作，8点下班，按时完成工作任务。
第十二条工作人员要保持工作态度端正，服装整洁，言行举止得体，不得在工作中聊天、嬉闹。
第十三条工作人员要遵守工作流程，不得擅自改变顾客的拍摄方案，不得私自与顾客签署合同。
第十四条工作人员要遵守公司的机密制度，不得将公司客户信息外泄，不得私自调取公司资料。
第十五条工作人员要尊重同事，团结协作，不得相互攀比，争风吃醋，破坏工作氛围。
第四章服务质量第十六条影楼摄影部要保证服务质量，提高顾客满意度，创造品牌口碑。
第十七条影楼摄影部要保证拍摄效果，精心设计场景，提供周到服务，满足顾客需求。
第十八条影楼摄影部要保持专业水准，提升服务质量，提高工作效率，不断完善工作流程。
第十九条影楼摄影部要遵循诚实守信的原则，保持公司形象，树立诚信经营的信誉。
第五章违规处罚第二十条对于违反规章制度的工作人员，将按照公司规定予以处理，包括扣款、记过甚至开除等处理。
影楼摄影部的规章制度
影楼摄影部的规章制度第一章总则第一条为规范影楼摄影部的工作秩序，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条影楼摄影部是影楼的一个重要组成部分，是承担拍摄工作的重要职能机构。
第三条影楼摄影部全体员工应遵守本规章制度，始终把服务对象和企业利益放在首位，努力工作，提高服务水平。
第四条影楼摄影部负责人对规章制度执行监督。
第二章组织机构第五条影楼摄影部由主管领导、摄影师、化妆师等职位组成。
第六条主管领导负责影楼摄影部的日常管理工作，统筹安排各项工作。
第七条摄影师负责拍摄工作，保证作品质量。
第八条化妆师负责为客户化妆、造型等工作。
第三章工作纪律第九条影楼摄影部全体员工应按时上班，不得私自迟到早退。
第十条影楼摄影部全体员工应严格遵守工作制度，认真完成每一项工作任务。
第十一条影楼摄影部全体员工应保护企业的商业机密，不得私自泄露。
第十二条影楼摄影部全体员工应保持良好的工作态度，对客户热情、周到。
第十三条影楼摄影部全体员工应以团队协作精神，共同完成工作任务。
第四章安全管理第十四条影楼摄影部应建立健全的安全管理制度，保障员工的人身安全。
第十五条影楼摄影部应定期进行安全培训，提高员工的安全意识。
第十六条影楼摄影部应定期做好设备的维护保养工作，确保设备安全。
第五章绩效考核第十七条影楼摄影部应建立健全的绩效考核制度，根据员工的表现进行评定。
第十八条影楼摄影部应定期开展绩效考核，根据考核结果给予奖励或惩罚。
第十九条影楼摄影部应根据员工的不同工作情况，制定个性化的绩效考核方案。
第六章其他规定第二十条影楼摄影部全体员工不得擅自招揽客户，应按规定进行工作。
第二十一条影楼摄影部全体员工不得随意调换工作岗位，应按照工作安排进行工作。
第二十二条影楼摄影部全体员工应遵守企业其他相关规定，不得违反企业规章制度。
第七章附则第二十三条本规章制度自发布之日起实施，如有修订，以修订后的规定为准。
第二十四条影楼摄影部全体员工应认真学习本规章制度，做到心知肚明，确保规章制度的有效实施。
影楼摄影部工作制度
影楼摄影部工作制度一、总则为了加强影楼摄影部的工作管理，提高工作效率和服务质量，确保摄影工作的正常进行，制定本制度。
本制度适用于影楼摄影部全体工作人员，所有工作人员必须严格遵守本制度。
二、工作内容1. 摄影部负责为客户提供专业的摄影服务，包括婚纱摄影、艺术摄影、商业摄影等。
2. 摄影部应根据客户的需求和影楼的实际情况，制定拍摄计划，并与客户确认拍摄时间、地点、内容等相关事宜。
3. 摄影部应保证拍摄设备的正常运行，定期进行设备维护和保养。
4. 摄影部应根据客户需求和拍摄计划，准备相应的拍摄道具、服装、化妆等物品。
5. 摄影部应对拍摄过程中的照片进行筛选、编辑和整理，并提供给客户。
6. 摄影部应积极参与影楼的市场推广和宣传活动，提高影楼的知名度和美誉度。
三、工作流程1. 接待客户：接待人员应主动向客户介绍影楼的服务项目、价格、拍摄流程等内容，并解答客户的疑问。
2. 制定拍摄计划：摄影部根据客户需求，制定拍摄计划，并与客户确认拍摄时间、地点、内容等相关事宜。
3. 准备拍摄设备：摄影部负责检查拍摄设备，确保设备正常运行。
4. 准备拍摄道具、服装、化妆：摄影部根据拍摄计划，准备相应的拍摄道具、服装、化妆等物品。
5. 拍摄：摄影师按照拍摄计划进行拍摄，化妆师、道具师等协助人员应积极配合。
6. 照片筛选、编辑、整理：摄影师对拍摄的照片进行筛选，编辑和整理，并提供给客户。
7. 客户取片：客户在规定时间内到影楼领取照片，如有需要，可进行后期修片。
8. 售后服务：摄影部负责处理客户在拍摄和取片过程中遇到的问题，并提供解决方案。
四、工作规范1. 工作人员应按时到岗，穿着整洁，态度热情，积极主动地为客户提供服务。
2. 工作人员应遵守国家法律法规，严格执行影楼的各项规章制度。
3. 摄影师、化妆师等专业技术人员应具备专业技能和职业素养，不断提高自身业务水平。
4. 工作人员应保守影楼和客户的隐私，不得泄露客户信息和拍摄内容。
影楼摄影部规章制度范本
影楼摄影部规章制度范本第一章总则第一条为了加强影楼摄影部的规范化管理，提高工作效率和服务质量，根据我国相关法律法规和公司管理制度，制定本规章制度。
第二条摄影部全体员工应严格遵守本规章制度，确保影楼的正常运营和员工的合法权益。
第三条摄影部工作宗旨：以客户需求为导向，注重团队协作，提高摄影技术，创新拍摄理念，为客户提供优质、高效的摄影服务。
第二章工作规范第四条摄影部员工应按时到岗，保持良好的工作状态，服从领导安排，认真履行岗位职责。
第五条摄影部员工应具备专业的摄影技能和良好的职业素养，尊重客户，耐心解答客户疑问，确保客户满意度。
第六条摄影部员工在拍摄过程中，应注重团队协作，互相学习，共同提高拍摄效果。
第七条摄影部员工应严格遵守拍摄现场的安全规定，确保拍摄过程的安全顺利进行。
第八条摄影部员工应妥善保管摄影设备，定期进行检查和维护，确保设备正常使用。
第三章培训与考核第九条摄影部定期组织员工进行专业培训，提高员工的摄影技能和业务水平。
第十条摄影部设立考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，奖励优秀员工，激励员工积极进取。
第四章请假与考勤第十一条摄影部员工请假的，应提前向上级领导请假，并做好工作交接。
第十二条摄影部员工迟到、早退的，应提前向上级领导报告，累计迟到、早退次数超过规定次数的，按照公司相关规定进行处理。
第五章奖惩制度第十三条摄影部员工在工作中表现突出的，给予表扬和奖励。
第十四条摄影部员工违反本规章制度的，给予批评教育，情节严重的，按照公司相关规定进行处理。
第六章福利待遇第十五条摄影部员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第十六条摄影部员工在公司工作满一定年限的，享有工龄补贴。
第十七条摄影部员工为公司创造显著业绩的，给予相应的经济奖励和晋升机会。
第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十九条本规章制度的解释权归影楼摄影部所有。
通过以上影楼摄影部规章制度范本，我们可以看到，影楼摄影部的规章制度主要包括工作规范、培训与考核、请假与考勤、奖惩制度、福利待遇等方面的内容。
影楼摄影部规章制度
影楼摄影部规章制度【篇一：影楼全体员工日常规章制度】贵人国际婚纱摄影员工日常规章制度第一节总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体员工。
第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励第六条本公司设立如下奖励方法：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。
第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3、完成计划指标，经济效益良好；4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；5、全年无缺勤，积极做好本职工作；6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节俭费用，事突出；9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条奖励程序如下：1、员工推荐、本人自荐或单位提名；2、经理店长进行审核；3、总经理或店长批准。
第三节处罚员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：第九条有下列行为者罚款10元：1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；2、早会迟到者；3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；7、填写各种工作表格不认真、漏填者；8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；9、打卡后吃早餐者；10、下班后自己工作岗位未整理者。
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影楼摄影部规章制度【篇一：影楼全体员工日常规章制度】贵人国际婚纱摄影员工日常规章制度第一节总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体员工。
第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励第六条本公司设立如下奖励方法：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。
第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3、完成计划指标，经济效益良好；4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；5、全年无缺勤，积极做好本职工作；6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节俭费用，事突出；9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条奖励程序如下：1、员工推荐、本人自荐或单位提名；2、经理店长进行审核；3、总经理或店长批准。
第三节处罚员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：第九条有下列行为者罚款10元：1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；2、早会迟到者；3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；7、填写各种工作表格不认真、漏填者；8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；9、打卡后吃早餐者；10、下班后自己工作岗位未整理者。
包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。
如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。
（须有主管开单证明确有准时上下班）第十条有下列行为者罚款20元：1、未经许可而无故不列席公司会议者；2、未经许可而私自带人进入工作场所者；3、离开工作岗位未办理代班手续者；4、安排任务未及时完成者；5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
8、上班时间洗头洗自己私人衣服等第十一条有下列行为者罚款50元：1、未经主管同意外出者2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
3、利用公司设备做私人事件者。
如电话、打印机、复印机等。
4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。
第十二条有下列行为者罚款100—500元：1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。
2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。
3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。
第十三条有以下行为者，做记过或开除处分：1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。
2、不服从公司工作安排、职务调动者。
3、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。
4、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。
第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：1、私自偷取公司产品（包括****、加洗、压膜、复制光盘等）与顾客产生交易者。
2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。
3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。
第三节考勤制度第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计第十六条忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七条员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。
凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.第十八条员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。
旷工按三倍扣除当天工资。
连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。
第十九条考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则第二十条每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。
第二十一条员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关主管签字后，然后在急时送回前台。
1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位；2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部；3、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。
不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金；4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准；5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准；6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。
特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处；7、如请假必须提前一天进行申请；如有突发事可以在8点之前打电话.8点之后无效8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、奖励待遇；9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者，经部门负责人批准，给予公假，工资照发；10 因某些原因想辞职的,必须提前提出书面申请.总经理签字后生效.签字时间往后推30天才可以正式辞职.考核奖励1.员工每按规定出勤，并不违反有关规定，设满勤奖若干元。
2.工作时间每满1年后，基本工资再加薪（200元）。
3.摄影助理每三个月考核一次，考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧，以考核成绩优秀者工资提升一级（100元）；经过三次考核成绩突出，升为本公司被初级摄影师，月底薪为若干元；在此一年后升为本公司中级摄影师，月底薪2000元；二年后升为本公司高级摄影师，月底薪2500元；三年后升为主理摄影师，月底薪3000元。
【篇二：影楼规章制度_婚纱摄影_影楼员工手册】影楼规章制度第一章总则第一条本公司为促进管理积效，提高全员工作士气，并使其所依据及遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
第二条本规章适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正式职员。
第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司章程修正案中。
第四条因本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与大小月份有关（淡旺季），因此设定大小月之分。
大月（旺季），每年叁、陆、柒、捌等四个月。
第五条公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司章程管理制度为总则，但若遇特殊案例，可由总经理研议并公告通过后裁定。
第六条聘任员工和约制度与公司章程法属平行制，在行政管理及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则。
第七条在本公司章程法列为晋级考试和加薪升职等必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。
第二章人事制度第一条新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前三个月为试用考核期。
经试用合格者将转正并录用，晋升为正职人员，享有公司正职福利。
第二条考核期间业绩表现优良者，经店长核报后，可申请提前转正，但试用期不能低于2个月；若考核成绩太差，切无改进之意者，可予直接解聘之。
第三条新人进公司须办理的手续如下：第一项填写员工资料卡第二项缴交履历表及身份证正本及复印件各一份，2寸近照两张，经核对后发还身份证正本。
第三项须呈报法定有责任能力的担保人2人及填妥担保书（上述资料最晚一周内呈报公司，否则将予以停薪或直接免职）。
第四项仔细阅读新人手册，并实施在职教育和上岗培训。
第五项确认该部门之职务代理人。
第四条新进人员自上班日起十五天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。
第五条新人到职一律配挂“临时工号牌”及考勤卡，并在转正后重新核发“正式工号牌”和正式考勤卡。
此条例完全由各部门所属主管负责完成，迟者议处。
第六条新人在考核使用期内，以个人考核表现，通过后在予以调整薪资。
第七条新人到职满一个月者，方可享有部门轮休假制度及公司福利与权益。
第八条新人到职在职培训期间，公司为提升人员专精专业之精神，可视情况调往其它部门受训，新人必须服从调配。
第十条若因工作环境不适或因其它个人因素而欲自行离职者：1、在三个月内试用期内提出离职，须提前15天内以书面上呈公司，否则将扣抵15日薪水，以补偿公司损失，并不得请领上月奖金。
2、职满三个月以上，已签转正员工，若须请辞时，须提前1个月以书面上呈公司，经公司总经理批示同意后，方可办理离职手续。
否则以一个月薪水扣抵，以补偿公司损失，并不得请领上月奖金。
且不享受和约到期培训金补偿之待遇。
第十一条员工办理任何请辞时，须先行填写“书面请辞报告”，经核准后，再填写“离职手续表”。
第十二条员工请辞以签离职报告书及店长签名之日期为准，正式生效，口头呈报，不予承认，不得生效。
第十三条请辞员工在离职之前，必须将其职责范围内的所有工作、财物、资料、设备和工具移交给职务代理人，并经职务代理人签字确定后可办理其它相关手续。
员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不完整，导致公司资金及所有财务有所损失时，须负赔偿之责，公司方面依法有权追诉法律。
第十四条离职员工之当月薪资，须在离职手续办理完结后，凭公司通知单亲自至会计处领取，会计处不予离职者办理转存帐作业（非当事者不得代领）。
第十五条请辞员工之请辞方式或请辞手续未按照公司制度及章程办理时，以影响公司运作，将不予核发上月薪资。
如不预先通知或不告而别，其行为将会被视为擅离职守与旷职，公司有权开除，并按开除之相应处罚。
第十六条已请辞员工在待退期间，若表现恶劣，或影响其他人员，或公然破坏公司制度者，可予以直接开除，视同违纪开除论。
第十七条员工正常请辞，手续如下：一、即将请辞之员工，请于起意时，先行亲与店长沟通，不得事先在同事之间传播。
二、 30天前书面呈报总经理核准。
三、 30天内与职务代理人详细办理各项交接手续并签名。
四、离职前三日凭职务代理人签名及店长签名至会计处办理离职手续，结报及退回在职期间所领公司之所有公物及资料和识别证等。