进修护士管理规定流程

合集下载

进修护士管理制度

进修护士管理制度进修护士管理制度进修护士管理制度1、接受条件：护理进修生必须是统招护理专业毕业，工作二年以上，具有护士执业证及注册证。

2、进修的时间：一般六个月一期，最短不少于三个月。

3、接收程序：压滤机滤布厂家（1）凡要求来院进修的护士，应先填写进修申请单，单位盖章，卫生主管部门备案后，送交护理部。

护理部根据计划进行安排。

任何科室和个人不得擅自接收进修生。

（2）进修生按护理部通知时间，持毕业证、护士注册证、单位介绍信来护理部办理进修手续，并交清进修费用。

4、具体安排：（1）时间安排：护士长根据工作情况安排专人带教。

（2）可选择进修的科室：内科、普外科、妇产科、儿科、手术室、创外科。

进修三个月只选一个科室，进修6个月可选择两个科室。

5、进修人员管理：（1）护理部根据不同层次进修人员制定进修计划，科室安排主管护师或大专毕业3年以上人员，负责进修计划落实。

（2）进修人员必须严格遵守院内各种规章制度，护理操作规程，杜绝差错、事故发生。

（3）加强组织纪律，不得无故迟到、早退、脱岗、缺勤等。

进修期间除法定节假日外，无探亲假和工休假。

有特殊情况必须请假者，须原单位来函或来电联系，经所在科室和护理部批准后方可离开。

进修期间如事假超过两周、病假超过一个月，不服从管理，违规违纪造成影响者，除尘滤布则终止进修。

（4）进修期满前一星期，应认真写好自我小结，交所在科室做好鉴定，护理部加盖公章后寄回单位。

进修结束后，必须在一周内离院，逾期不走者，按有关规定进行处罚。

附送：进修自我鉴定外科进修自我鉴定外科篇一：医师进修进修总结我于201X－4至201X－4在广州军区武汉总医院神经外科进修学习一年，在各位老师的谆谆教导和精心培育下，经过自己的不懈努力、勤奋工作、刻苦学习，圆满完成了进修学习任务，取得了一定成绩，达到了预期目的。

能在广州军区武汉总医院这样高水平的医院进修学习，接触神经外科前沿知识，当面聆听各位专家教授老师的指导，我感到非常荣幸。

医院进修护士管理制度

进修护士管理制度一、组织管理护理部是进修护士教学质量管理部门，具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制，进修结束考试合格后发放进修证明，以及对在进修过程中违反有关规定的进修护士给予相应处理等。

二、进修资格来院进修护士必须具有正规医学院校护理专业学历，从事一定年限的护理工作，具有护士职业证书且在执业注册有效期内，身体健康。

三、进修程序1 .申请：拟来院进修护士填写进修护士申请表提交护理部，护理部对其专业资质进行审核并向符合条件者发放进修通知单。

2 .报到：接到医院录取通知后，进修护士应按时报到。

报到后,由护理部办理入院手续，介绍医院情况，发放进修护士服，到进修科室报到。

3 .带教：由科室护士长指定专人带教，制定带教计划，并根据计划实施，保证带教质量。

4 .考核：进修期满后，由进修科室护士长和带教老师对进修护士进行专科理论和操作考试，填写进修护士鉴定表。

5 .离院：进修护士进修结束时，应到护理部办理离院相关手续,综合考评合格者方可获得进修证明。

护理部应征求进修护士意见，了解进修带教情况，不断改进带教工作。

四、管理规定1 .进修护士应严格遵守国家法律法规及医院的各项规章制度。

2 .进修护士应按医院要求着装。

3 .进修期间在老师指导下进行工作，不得单独值班、顶班。

4 .经护理部同意，进修护士不得自行调整进修科室及时间，在进修期间，原工作单位不得以任何理由更换进修人员。

5 .进修护士应按时参加科室组织的业务学习，积极参加护理部组织的继续教育讲座。

6 .进修期间一律无年休假、婚假和探亲假。

原则上不得请假，如遇特殊情况，须由原单位出具证明或来函联系，护理部同意后方可离院，假期满后按时返院并到护理部销假。

凡未经批准而擅自离岗或无故超假者，按旷工处理，旷工2次或累计超过5天者,取消进修资格。

7 .若进修护士工作作风不严谨、服务态度差、违反医院规章制度、出现医疗差错、事故，经查实后除澄清事实按有关规定处理外，情节严重者终止进修，退回原单位处理。

进修护士管理制度

进修护士管理制度护士管理制度是指为了规范和提高护士队伍的管理水平和服务质量，制定的一系列规章制度和管理办法。

进修护士管理制度是指护士在工作期间进行进修学习的管理规定和流程。

本文将详细介绍进修护士管理制度的标准格式，包括目的、适用范围、定义、职责、流程等内容。

一、目的进修护士管理制度的目的是为了提高护士的专业技能和知识水平，促进护士队伍的专业发展，提升护理服务质量，满足患者的需求。

二、适用范围本制度适用于所有护士，包括全职、兼职和临时护士。

三、定义1. 进修护士：指在工作期间参加进修学习的护士。

2. 进修学习：指护士在工作期间参加的专业培训、学术会议、学习班等活动。

四、职责1. 护士个人职责：（1）根据个人发展需求和工作需要，制定进修学习计划。

（2）积极参加进修学习活动，提升专业技能和知识水平。

（3）按照规定提交进修学习的申请和报销材料。

（4）将进修学习的成果应用到实际工作中，提高护理服务质量。

2. 护士长职责：（1）负责组织和协调护士的进修学习活动。

（2）审核和批准护士的进修学习计划。

（3）监督和评估护士的进修学习成果。

（4）提供必要的支持和资源，促进护士的专业发展。

五、流程1. 进修学习计划的制定：（1）护士个人根据个人发展需求和工作需要，制定进修学习计划。

（2）进修学习计划应包括学习内容、学习时间、学习地点等信息。

（3）护士长审核并批准进修学习计划。

2. 进修学习活动的安排：（1）护士长根据护士的进修学习计划，安排相应的学习活动。

（2）学习活动可以包括参加培训班、学术会议、学习班等。

3. 进修学习费用的报销：（1）护士在进修学习活动结束后，需按规定提交进修学习的申请和报销材料。

（2）报销材料应包括进修学习的证明、发票、报名表等。

（3）护士长审核并批准报销材料。

4. 进修学习成果的应用：（1）护士在完成进修学习后，应将学到的知识和技能应用到实际工作中。

（2）护士长对护士的进修学习成果进行监督和评估。

护士外出进修管理制度

护士外出进修管理制度一、制度背景为提高护士的业务能力和服务质量，在不影响正常工作的前提下，家属可以申请外出进修。

为规范护士外出进修管理，制定此管理制度。

二、适用范围本制度适用于本医院所有护士。

三、申请程序1.护士填写《外出进修申请表》，并由本科室主任审核签字。

2.申请表交至护理部，护理部审核完成后将申请表交给人力资源部备案。

四、申请条件1.护士应具备一定的工作年限和表现良好的工作记录。

2.护士具备良好的前瞻性和职业发展意识。

3.护士在申请期间内无严重工作失误或违规行为。

五、进修内容及时间1.进修内容应与护士所从事的工作相关，并符合护理部当年的培训计划。

2.进修时间原则上不超过30天，根据进修内容的复杂程度和培训机构的要求确定。

六、费用管理1.进修所需的学费、住宿费、交通费等由护士个人承担。

2.护士个人承担费用的方式可以是自费或通过申请贷款等方式。

3.对于具有优秀表现的护士，医院可以提供一定的进修经费支持。

七、进修回来后的归岗安排1.进修期满后，护士应及时向护理部报到，交接相关进修情况，并填写《外出进修归岗申请表》。

2.护理部审核申请表后，将护士分配到原工作岗位或调整到适合的新岗位。

同时，将护士进修情况加入员工档案。

八、进修成果的运用1.护士进修回来后，应将所学知识、技能应用到自己的工作中，提高自己的工作能力。

2.医院将根据护士进修期间的学习成绩和综合能力，给予相应的晋升和薪资调整。

九、管理机制1.护士外出进修管理由护理部负责，人力资源部协助护理部进行管理和备案。

2.对申请外出进修的护士，护理部将定期对其进行跟踪调查，并将情况报告给相关领导。

十、制度的解释权本制度的解释权属于医院护理部，护理部有权对此管理制度根据实际情况进行修改和解释。

通过制定护士外出进修管理制度，可以规范护士的外出进修行为，提高护士的专业素质和服务能力，为护士的职业发展提供有力保障。

同时，制度的实施需要相关部门的配合和护士的遵守，确保制度的有效运行和顺利实施。

护理人员外出进修学习管理规定

护理人员外出进修学习管理规定为了进一步规范我院护理人员外岀进修学习管理工作，提高护理人员业务素质和医院整体护理服务水平，完善护理人才梯队建设，促进医院护理工作的可持续发展，特制定本规定。

一、护理人员外出进修学习基本要求：1、各科室根据学科建设规划，有计划地选派政治觉悟高、业务素质高、热爱医院和本专业、有发展潜力的后备护理人才外出进修学习，原则上安排临床工作满3年或具有护师职称及以上的护理人员，但不得因人员外出进修学习而影响科室工作的正常开展。

2、各科室需按照专业对口、学以致用的原则选派护理人员外出进修学习，原则上不允许跨专业、跨学科进修学习，确因科室工作需要等原因，须经护理部研究决定。

3、进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。

不得随意更改进修专业、提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经护理部报分管院领导批准，同时征得进修医院同意并按照对方医院要求履行相关手续。

4、进修期间必须遵守进修医院的规章制度，凡表现不良，违规违纪被进修医院退回终止进修者，其进修费用一律由本人支付，并根据情节轻重和医院有关规定，给予必要的行政处分。

5、未办理相关审批手续，任何人不得擅自外出。

二、办理外出进修学习程序：1、选派科室每年申报下一年度的进修计划，经护理部研究，报分管院领导审批，方派送。

未提前申报计划者，原则上不安排本年度的进修。

2、申请外出进修学习人员必须填写《外出进修学习人员申请表》，经科室讨论同意、由护士长、科主任签字报护理部，经护理部审核通过后，在护理部备案。

3、相关注意事项：(1)外出进修学习人员在递交《外出进修学习人员申请表》时要写清本次外出进修学习的目标、目的和意义，学习内容，与目前所从事工作的关系，进修安排等。

(2)进修学习结束后，应及时到护理部报到，办理相关手续，并将学习心得以书面形式报护理部并进行学术交流，提出改进工作的计划和措施，要将所学内容运用于实际临床工作。

口腔医院护士进修管理制度

一、总则为提高口腔医院护士的专业技术水平和服务质量，培养一支高素质的护理队伍，根据国家卫生健康委员会和相关部门的规定，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、进修范围1. 口腔医院在职护士；2. 具有护士执业资格证书；3. 工作满一年以上，表现良好的护士。

三、进修条件1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱护理事业；2. 工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神；3. 具备扎实的理论基础和临床技能，有进一步提升自身能力的愿望；4. 遵守医院各项规章制度，无违纪违规行为。

四、进修程序1. 护士本人提出进修申请，填写《护士进修申请表》；2. 科室负责人审核申请，同意后上报医务科；3. 医务科对申请护士进行综合评估，确定进修名单；4. 医务科与进修护士签订进修协议，明确进修期限、费用等事项；5. 进修护士按照协议要求，按时参加进修学习。

五、进修内容1. 新技术、新业务的学习和掌握；2. 口腔护理相关理论知识的学习；3. 临床护理技能的培训；4. 参加学术交流活动，拓宽知识面。

六、进修考核1. 进修期间，护士需按照进修协议要求，参加各项学习活动；2. 进修结束后，由医务科组织考核，考核内容包括理论知识和临床技能；3. 考核合格者，颁发进修合格证书。

七、经费及补贴1. 进修经费由医院承担，具体标准按照医院相关规定执行；2. 进修期间，护士享受医院规定的相关补贴。

八、监督管理1. 医务科负责对进修护士进行监督管理，确保进修工作的顺利进行；2. 护士在进修期间，应遵守医院各项规章制度，服从管理；3. 对违反规定的护士，医院将按照相关规定进行处理。

九、附则1. 本制度由医务科负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

护士进修管理规定

进修护士管理规定为规范医院护理教学工作，强化对进修护士的管理，切实提高进修护士的专业能力，确保临床工作正常运转，特制定本管理办法。

以成人教育理论为指导，以护理程序为框架，经过个性化、有步骤、分阶段的进修培训，熟练掌握专科理论知识及操作技能，提升临床思维能力和问题解决能力，能开展相应专业护理新业务、新技术，成为具有临床护理、教学、管理及科研素质的骨干人材。

1.进修护士由护理部统一录取，科室不得擅自录取进修生。

2.护理部指定专人负责进修护士管理，负责进修护士资质审核及进修安排，组织教学质量评估，签署进修结业意见，发放进修结业证书，做好资料归档。

3.科室拟定并组织实施教学计划，实行专人带教。

定期组织教学评估，持续改进教学质量。

1.1 正规护理院校毕业，获护理专业中专及以上学历。

1.2 有护士执业注册证书。

1.3 参加临床护理工作至少 3 年。

1.4 身心健康，能胜任进修岗位护理工作，具备良好的护理职业道德。

2.1 为保证医院正常的医疗教学工作秩序，医院每年组织 3 月、6 月、9 月、 12 月四次进修学员招生录取。

各期进修报名时间：一期(3 月)： 202X年 02 月 01 日—202X年 02 月 15 日二期(6 月)： 202X年 05 月 01 日—202X年 05 月 15 日三期(9月)： 202X年 08 月 01 日—202X年 08 月 15 日四期(12 月)： 202X年 11 月 01 日—202X年 11 月 15 日2.2 进修期限分为 3 个月、 6 个月。

3.1 内科系统： XXX。

3.2 外科系统： XXX。

3.3 急危重症系统： XXX。

3.4 其他系统： XXX。

4.1 进修费标准： 500 元/月，集团医院免费 (集团医院学员需提供《集团医院合作协议》复印件)，食宿自理。

4.2 进修费缴纳采取现场缴费方式 (刷卡、现金或者微信支付) 。

5.1 携带以下资料到护理部进行报名审核：①护士进修申请表(盖医院鲜章)；②进修生管理协议(该医院鲜章)；③身份证原件及 1 份复印件；④最高学历毕业证原件及 1 份复印件；⑤护士资格证书原件及 1 份复印件；⑥护士执业证书原件及 1 份复印件；⑦48 小时内的核酸阴性检查报告。

进修护士管理制度

进修护士管理制度护士管理制度是医疗机构中非常重要的一项管理规范，旨在规范护士的职责、权利和义务，提高护士的工作效率和服务质量。

本文将详细介绍进修护士管理制度的标准格式，包括制度的背景、目的、适用范围、责任和义务、工作流程等内容。

一、制度背景护士管理制度是为了适应医疗服务需求的不断提高和护理工作的专业化发展而制定的。

随着医疗技术的不断更新和医疗服务的不断完善，护士的工作职责和要求也在不断提高。

为了保证护士的工作质量和服务水平，制定进修护士管理制度是必要的。

二、制度目的本制度的目的是规范护士的进修学习行为，提高护士的专业素质和工作能力，以更好地满足患者的需求，提高医疗服务质量。

三、适用范围本制度适用于本医疗机构内所有护士，包括全职护士、兼职护士以及临时护士。

四、责任和义务1. 护士的责任和义务：（1）积极参加进修学习活动，提高专业知识和技能；（2）按时完成进修学习任务，不得擅自缺课或中途退学；（3）遵守学习纪律，不得抄袭、作弊；（4）将学习成果应用于实际工作中，提高工作效率和服务质量；（5）积极参与学习成果的交流和分享，促进团队合作和共同进步。

2. 护士长的责任和义务：（1）组织护士的进修学习活动，制定进修计划；（2）监督护士的学习进度和学习成果；（3）及时解决护士在学习中遇到的问题和困难；（4）评估护士的学习成果，给予相应的奖励和激励。

五、工作流程1. 进修计划的制定：（1）护士长根据医疗机构的需求和护士的实际情况制定进修计划；（2）进修计划包括学习内容、学习时间、学习方式等。

2. 进修学习的组织：（1）护士长负责组织进修学习活动，包括邀请专家授课、组织学习讨论等；（2）护士长与护士共同制定学习计划，确保学习任务的完成。

3. 进修学习的实施：（1）护士按照学习计划参加进修学习活动；（2）护士积极参与学习，完成学习任务。

4. 进修学习的评估：（1）护士长对护士的学习成果进行评估；（2）评估结果作为护士晋升、奖励的依据。

医院进修管理制度及流程

一、总则为提高医院医务人员业务水平，促进医院学科发展，规范进修管理工作，特制定本制度。

二、进修人员条件1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具有医师、护士、医技等专业技术资格证书；3. 具有相关临床工作经验，且所在单位同意其进修；4. 年龄在45周岁以下，具有大专及以上学历。

三、进修申请与审批1. 进修人员需向所在科室提交进修申请，填写《进修申请表》；2. 科室对进修申请进行初步审核，同意后报医务科；3. 医务科对进修申请进行审核，并征求相关科室意见；4. 审核通过后，由医务科发放《进修通知书》。

四、进修手续办理1. 进修人员凭《进修通知书》到医务科办理以下手续：（1）填写《进修人员登记表》；（2）缴纳进修费用；（3）签订《进修协议书》；（4）领取进修手册；（5）办理相关手续。

五、进修期间管理1. 进修人员应遵守医院各项规章制度，服从科室安排；2. 进修人员应按照进修计划参加相关科室的培训、学习和临床实践；3. 进修期间，进修人员应佩戴胸卡，遵守医院作息时间，不得迟到、早退；4. 进修人员应参加科室组织的学术活动，不断提高自身业务水平；5. 进修人员应定期向所在科室和医务科汇报进修情况。

六、进修考核与评价1. 进修期间，进修人员应接受科室的考核和评价；2. 科室应定期对进修人员进行业务考核，包括理论知识和临床技能；3. 进修人员考核合格后，由科室出具《进修考核合格证明》。

七、进修结束与离院手续1. 进修期满后，进修人员应向科室和医务科提交《进修总结报告》；2. 科室对进修人员进行离院手续办理，包括归还物品、注销相关手续等；3. 进修人员离院后，所在科室应向医务科反馈进修情况。

八、附则1. 本制度由医务科负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

进修护士管理规定流程

进修护士管理规定流程 Prepared on 22 November 2020进修护士管理制度为加强医院对进修人员的管理，确保护理工作正常进行，使进修护士顺利完成进修任务，特制定管理制度如下：一、为培养护理骨干，提高在职护士的理论和业务水平，医院接纳部分外院进修护士。

二、凡申请进修学习的护理人员须具有正规中等学校以上的文凭，有三年以上临床工作经验，持有护士注册证，对工作认真负责，热爱护理事业。

三、进修前须填写进修申报表，原单位盖章，经护理部批准、签署意见后方可接收，护理部根据申请及临床工作情况安排进修。

四、进修护士来院报到后，由护理部统一安排入院教育，包括医院概况、工作制度、护士素质、进修管理要求等。

五、进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度，违规者经批评教育仍不改者，由进修科室提出意见，护理部核实后报分管院长终止进修，退回原单位。

进修护士应按计划在某一专业学习，中途不得更改进修计划，服从护士长对工作、学习的安排，按时参加护理业务培训。

工作严谨细致，严防差错、事故发生。

六、进修护士应遵守劳动纪律和请假制度，不得私自换班和替班。

不迟到、不早退、不无故缺勤，如有特殊原因，进修期间事假不超过1周；因公事请假须原单位出示公函。

一天以内向护士长请假，超过1天以上者应到护理部办理请假手续；事假三天以上由原单位证明，护理部批准；病假应由医生开病假证明，并到护理部办理手续；病事假超过一个月者按自动放弃进修对待，凡未经批准擅自回原单位者，终止其进修学习资格。

七、由进修科室按计划对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。

八、进修护士由护士长制定专人负责带教。

根据本人掌握业务程度、工作能力决定能否单独工作。

进修护士在护士长及带教老师的指导下，做好护理工作，工作认真负责，如有疑问及时请教，严把质量关。

带教老师及护士长定期对进修护士进行工作检查。

九、护理部、护士长、带教老师定期征求意见，了解进修护士的思想学习和工作情况，以便随时改变教学工作。

进修护士管理制度范本

进修护士管理制度范本一、进修护士的选拔与录取1. 进修护士应具备的条件：（1）具有护士执业资格证书；（2）具有大专及以上学历；（3）具有至少一年以上的临床护理工作经验；（4）具有良好的职业道德和职业素养。

2. 进修护士的选拔方式：（1）由所在单位推荐；（2）参加医院组织的进修护士选拔考试；（3）根据考试成绩和综合素质进行选拔。

3. 进修护士的录取：（1）根据选拔结果，医院护理部负责审核录取进修护士；（2）录取名单公布后，医院将为进修护士提供进修协议和录取通知书。

二、进修护士的培训与考核1. 进修护士培训内容：（1）临床护理技能培训；（2）护理理论知识培训；（3）护理科研与教学能力培训；（4）护理管理能力培训。

2. 进修护士的培训方式：（1）参加医院组织的进修护士培训课程；（2）参与临床护理实践；（3）参加护理科研与教学活动；（4）参与护理管理实践。

3. 进修护士的考核：（1）进修期间，医院将定期对进修护士进行临床护理技能考核；（2）进修结束后，医院将对进修护士进行全面的培训考核，包括理论考核、实践考核和综合素质考核；（3）进修护士考核合格者，将由医院颁发进修护士结业证书。

三、进修护士的待遇与福利1. 进修护士在进修期间，享有与医院在岗护士同等的工资待遇和福利待遇；2. 医院为进修护士提供住宿和就餐便利；3. 进修护士在进修期间，享有国家法定节假日和年假；4. 进修护士在进修期间，享有医院提供的继续教育机会和职业发展支持。

四、进修护士的纪律与规范1. 进修护士应遵守医院的规章制度和进修护士管理制度；2. 进修护士应尊重和遵守临床护理实践中的各项规范和要求；3. 进修护士应积极参与临床护理工作和护理科研活动，提高自身业务能力；4. 进修护士应遵守职业道德，维护医院形象和患者权益。

五、进修护士的退出机制1. 进修护士在学习过程中，如出现严重违反医院规章制度、职业道德败坏等情况，将被终止进修；2. 进修护士在学习过程中，如因个人原因无法完成进修计划，可申请退出进修；3. 进修护士退出进修后，需办理相关手续，并交回进修协议和录取通知书。

进修护士管理制度

进修护士管理制度
（一）申请进修学习的护理人员必须有正规护理专业中等学校以上的文凭，有临床工作经验，持有护士执业证书。

（二）进修前需填写进修申请表，原单位主管部门同意盖章，医务管理部批准后，护理管理部根据本人申请及病区的临床工作情况安排进修。

（三）进修时间要求三个月以上。

月初第一个工作日报到，以确保参加进修护土岗前培训。

（四）进修护士在进修期间严格遵守规章制度，并按计划在某一专业学习，中途不得更改进修计划。

（五）由接收病区护士长指定专人带教，按计划对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。

（六））要求进修护士熟悉该科的各班职责及护理常规，治疗护理应在本院护士的指导下进行。

（七）护理管理部、护土长、带教老师定期征求意见，了解进修护土思想学习和工作情况，随时改进教学工作。

（八）进修护士严格遵守劳动纪律，不得私自换班。

进修期间如确有特殊情况须临时请假，需填写“进修护士请假申请表”请假，假期1天由科室审批，护理管理部备案；假期1~2天由科室提出意见，护理管理部审批。

3天以上者或因公请假需持原单位开具的书面证明；病假需持医疗机构开具的诊断证明，口头或电话请假无效。

请假期间，影响的进修内容，应延期完成后结业；未按以上规定要求者，不予结业。

（九）进修结束后，由进修护士本人完成进修护士手册的填写，所在病区进行考核并签署审核意见，交护理管理部。

护理管理部审核通过后交医务管理部办理结业证。

医院进修管理制度

医院医务人员外出进修管理制度一、外出进修条件：外出进修分为专项进修、专科进修。

专科进修时间原则上不超过一年，专项进修时间原则上不超过三个月。

符合以下规定者，方可申请外出进修。

（一）资格条件：医生、护士已注册为在本院执业，医技人员已取得技士以上（含技士）或药士以上（含药士）卫生专业技术资格证，具有良好的医德医风，热爱所从事的专业，事业心强，工作积极主动，认真负责，有较强的专业理论，一定的技术水平和实践经验，能胜任进修工作任务。

（二）工作年限要求：1、专科进修基本条件：（1）医生：本科及以下学历的医生在本院聘任医师职称后工作满 3 年。

（2）医技人员：本科及以下学历的医技人员在本院被聘任技士或药士职称满 3 年。

（3）护士：在本院被聘任护士职称，工作满3 年。

2、专项进修原则上选择短期的专项进修。

3、特殊情况，经院长批准、医务科合理安排，条件可适当放宽。

（三）进修审批与管理：根据全院业务发展规划及本科室专业发展需要，由科室制定年度进修计划，根据外出进修的条件择优派进修人员。

1、外出进修人员必须填写《林头镇大衙卫生院医务人员进修计划表》，提出书面申请。

（见附件）2、医、技人员的进修申请经科主任同意并签字后报医务科加意见盖公章及备案，护理人员的进修申请经护士长同意并签字后报护理部加意见再转医务科盖公章及备案。

3、医务科或护理部提出初步意见，报分管院长审批。

4、申请进修人员要签进修合同。

进修完毕后回本院上班要实行相关专业知识授课。

5、申请人员填写进修医院的进修申请表，交医务科或护理部签字加盖公章后送进修医院。

6、进修结束前 2 天电话告知科主任和医务科或护士长和护理部。

7、进修结束后按进修计划开展新技术新项目，两个星期内提交进修总结以及进修鉴定或证明。

8、进修费用由医院另定，（住宿尽可能住集体宿舍）。

附件：医院医务人员外出学习进修申请表填表日期：年月日成近成果名称和形式、发表刊物、时间及获奖情况果三年的科研。

医院进修人员管理制度（5篇）

医院进修人员管理制度一、进修人员接收(一)组织管理:进修人员的接收工作由科教部根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。

(二)进修条件:医院在全国范围内县级以上医院招收进修人员。

医师须本科以上学历，具备主治医师资格，____年以上工作经验;护士、医技须大专以上学历，具备初级职称资格，具有____年以上工作经验。

(三)审批程序1.医院常年接收进修人员。

凡符合条件的，由进修人员填写《医院进修人员申请表》(医院网站下载)，加盖申请人所在单位公章，连同进修人员相关证件复印件邮寄至医院科教部，科教部对申请材料进行审核。

2.经审核合格者，由科教部发出接收函。

进修人员必须按规定时间来医院报到，报到时需出示单位介绍信、身份证、学历证明、医师/护士执业证、医师/护士资格证、职称证等相关专业技术资格证及____个月内全身健康体检证明。

(四)进修期限:医师和护士的进修期限为3~____个月，医疗技术人员的进修期限为6~____个月。

(五)进修费用:进修费用须在报到时在财务部一次性交清。

进修费用标准见下表:食宿安排:食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。

各科室应按照规定接收进修人员。

未经科教部同意，各科室不得擅自接收进修人员，对科室擅自接收的进修人员一律不补办进修手续，出现任何责任事故，由接收科室及本人负责。

二、进修人员行政管理(一)进修人员必须遵守医院各项规章制度。

进修人员报到后，必须参加由科教部组织的岗前培训，培训合格后方可进入科室正式进修学习。

(二)进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改进修专业和进修期限，如需延长或提前结束学习，提前一周持所在单位出具的申请证明报科教部，办理有关手续，科室不得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。

(三)进修人员统一佩戴医院胸牌，入院时需提供一寸免冠彩照一张;可自带白衣或听诊器，也可领用，但须缴纳押金。

(四)进修人员进修期间一般不准请假。

如遇特殊情况需请假者，必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证明材料，报科教部批准备案后方可休假。

护士进修管理制度范文

护士进修管理制度范文护士进修管理制度范文第一章总则第一条为规范护士进修行为，提高护理质量，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有护士进修管理工作。

第三条护士进修包括专业进修、岗位培训、技能培训等。

第四条护士进修应当以提高临床技术和护理质量为目的，加强职业道德修养，提升综合素质。

第五条本制度由本单位人事部门具体负责实施。

第二章护士进修的种类第六条专业进修是指护士根据自身发展需要和工作岗位要求，报考或自费参加各类专业学习，提高专业知识水平和技能。

第七条岗位培训是指护士根据职务需求，参加各级组织的培训，针对性地提升岗位技能和管理能力。

第八条技能培训是指护士参加技能竞赛、技能培训课程等，提高专业技能。

第九条单位应根据护士的岗位需求和个人发展需要，合理安排护士进修项目。

第十条护士进修以实践技能提升为主，提高临床操作水平。

第三章护士进修的条件第十一条护士进修应当符合以下条件：（一）具有中级护师以上职称的护士，要求进修；（二）在职期间已满3年的护士，可以提出进修申请；（三）已取得护士全科执业资格证书的护士，要求参加进修。

第十二条护士进修应当符合以下条件：（一）遵守国家法律法规和本单位规章制度；（二）具备良好的职业道德和职业行为；（三）工作表现优秀；（四）具备进修学习所需的基本知识和技能。

第四章护士进修的管理第十三条护士进修的管理主要包括进修计划的制定、进修费用的管理、费用报销、进修成绩的考核等。

第十四条护士进修计划应当包括进修项目、学习时间、学习地点等。

第十五条护士进修费用应当由护士自行承担，单位酌情予以补贴。

第十六条护士参加进修期间，享受正常工资待遇，不得减薪。

第十七条护士进修期满，应当提供进修合格证明，作为绩效评价的参考。

第十八条单位应当鼓励护士参加专业技术竞赛，为获奖的护士给予奖励。

第十九条护士进修期间，应当积极参加各类学术交流活动，提高专业水平。

第五章护士进修的考核第二十条护士进修成绩应当经通过制定的考试或综合评价的方式进行。

来医院护士进修管理制度

一、总则为了提高医院护理队伍的整体素质，促进护理专业的发展，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、进修对象及条件1. 进修对象：医院在职护士，具有中专及以上学历，具备3年以上临床护理工作经验，持有护士执业证书。

2. 进修条件：（1）自愿申请进修，有较强的事业心和责任感；（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；（3）进修期间能服从科室安排，遵守医院各项规章制度；（4）所在科室同意并推荐。

三、进修程序1. 护士提出进修申请，填写《护士进修申请表》。

2. 科室负责人对申请护士进行综合评估，提出意见。

3. 医院护理部根据科室需求、进修对象条件和医院实际情况，审批进修申请。

4. 护士接到进修通知后，按照要求办理相关手续。

四、进修内容与要求1. 进修内容：包括临床护理技能、护理管理、护理科研等方面。

2. 进修要求：（1）严格遵守医院规章制度，服从科室安排；（2）积极参与科室各项活动，加强与同事的沟通交流；（3）认真完成进修任务，积极参加各项学习、培训；（4）在进修期间，不得擅自离岗、兼职。

五、进修考核与评价1. 进修考核分为理论考核和临床实践考核。

2. 理论考核：包括护理基础知识、临床护理知识、护理管理知识等。

3. 临床实践考核：包括护理技能操作、病例分析、护理质量等。

4. 考核结果分为合格、不合格。

不合格者，根据情况延长进修时间或取消进修资格。

六、进修结束与结业1. 进修期满，护士需向护理部提交进修总结报告。

2. 护理部组织考核，对进修护士进行综合评价。

3. 合格者，颁发进修结业证书。

4. 结业证书作为护士职业发展的重要依据。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院护理部负责解释。

2. 各科室应严格执行本制度，确保进修工作顺利进行。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

进修、实习护士管理规定

实习、进修护士管理规定为保证医院带教过程中临床护理工作的顺利进行，保证教学和护理工作质量，使实习、进修护士在规定时间内最大限度完成学习任务。

一、实习护生、进修护士的接收、安排、管理等工作由护理部根据有关规定统一计划安排。

二、凡来院实习、进修的护士，须经护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。

任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。

三、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。

各科室护士长负责实习、进修护士工作，要选派有经验的人员指导实习、进修护士工作。

带教人员应根据实习、进修护士的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。

四、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。

五、实习期间请假制度：实习护士无寒暑假、星期天或例假，按医院规定的办法休假。

进修护士进修期间不得安排探亲及其他各种假。

请假手续：除因病及特殊情况外一般不允许请假。

因病须持本院保健医生开具的病假证明（急诊例外），因其他情况需书面申请，逐级批准后方可请假。

六、实习、进修护士须做到：1. 遵守医院所有规章制度和实习、进修计划。

2. 服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。

3. 着装仪表整齐端庄，符合职业规范，按规定佩戴胸牌。

每班提前半个小时到病房，协助老师完成当班的护理工作。

4. 参加病区临床实践，正确执行医嘱及再带教老师指导下按照护理程序对病人实施整体护理。

经常深入病房，密切观察病情变化，在与病人交谈和收集资料以及与其他医务人员合作中，能够正确灵活运用沟通技巧。

5. 参与并完成岗前培训，包括：医院规章制度，护理常规及操作规程，护理工作质量要求，护理书写等内容。

6. 尊重医院指定的带教老师，在带教老师严格监督指导下工作。

7. 接受护理部指定的实习及进修的时间安排，不得擅自轮转或自行延长，缩短在某一个科室的实习时间。

卫生院护士进修流程及注意事项

卫生院护士进修流程及注意事项作为卫生院的护士，进修是提升自身专业素养和技能水平的重要途径。

通过进修，不仅能够学习到先进的护理理念和技术，还能拓宽视野，为患者提供更优质的护理服务。

下面将为大家详细介绍卫生院护士进修的流程及注意事项。

一、进修流程（一）确定进修目标和需求在考虑进修之前，护士首先要明确自己的进修目标和需求。

是希望提升某个专科领域的护理技能，如儿科护理、手术室护理，还是想增强护理管理方面的能力？明确目标有助于选择合适的进修项目和机构。

（二）选择进修机构根据自己的进修目标，选择合适的进修机构。

可以是上级医院、知名的医疗中心或者专业的护理培训机构。

在选择时，要考虑机构的声誉、师资力量、教学设施以及与自己工作的相关性。

（三）提交申请一般来说，需要向所在的卫生院提交书面进修申请，包括个人基本信息、进修目的、计划进修的时间等。

同时，可能还需要提供个人简历、工作表现评估等相关材料。

（四）卫生院审批卫生院会对护士的进修申请进行审批。

审批的考虑因素包括工作安排、科室需求以及护士的个人发展潜力等。

如果审批通过，会出具相关的同意函。

（五）联系进修机构在获得卫生院的批准后，护士要及时与选定的进修机构联系，了解具体的进修安排，如进修时间、课程内容、住宿安排等，并按照要求提交相关的申请材料。

（六）等待录取通知进修机构会对申请材料进行审核，审核通过后会发送录取通知。

护士收到通知后，要按照要求完成相关的手续，如缴纳费用、签订协议等。

（七）出发前准备在出发进修前，护士要做好充分的准备工作。

包括安排好工作交接、准备必要的生活用品和学习用品、了解进修机构的规章制度等。

（八）参加进修按照进修机构的安排，按时参加进修课程和实践活动。

认真学习，积极参与，努力提升自己的专业水平。

（九）进修结束进修结束后，及时返回原单位，并向卫生院提交进修总结和学习成果报告。

二、注意事项（一）工作安排在申请进修前，要与同事和领导充分沟通，合理安排好工作，确保在进修期间科室的工作能够正常运转。