医院发热门诊工作制度

医院发热门诊工作制度一、工作宗旨为了有效应对疫情传播风险，并规范门诊工作流程，提高医疗服务质量，本医院特制定发热门诊工作制度。

二、工作内容1. 患者接待：门诊前台工作人员应引导发热病患到指定区域排队等候，严格按照预约、登记、分诊的流程操作。

2. 体温测量：由专业医护人员进行体温测量，对测量结果异常的患者进行二次确认，确保测量准确。

3. 问诊登记：医护人员应耐心倾听患者的病情描述，详细登记信息，包括既往病史、接触史等。

4. 快速检测：对疑似发热患者进行快速核酸检测，确诊及时，减少传播风险。

5. 医生诊断：医生根据患者病情和检测结果，制定合理的治疗方案，必要时进行转诊。

6. 医嘱及随访：医生应详细告知患者治疗方案和注意事项，随访患者病情变化，及时调整治疗方案。

7. 个人防护：医护人员应做好个人防护，规范操作流程，避免交叉感染。

三、工作流程1. 患者到达门诊前台，接待人员引导到指定区域排队。

2. 体温测量：专业医护人员进行体温测量，异常病患第二次确认。

3. 问诊登记：医护人员根据患者病情详细登记信息。

4. 快速检测：对疑似发热患者进行快速核酸检测。

5. 医生诊断：医生根据病情和检测结果制定治疗方案。

6. 医嘱及随访：医生告知患者治疗方案及注意事项，随访患者。

7. 个人防护：医护人员做好个人防护，规范操作流程。

四、工作要求1. 严格按照工作流程操作，做到快速、准确、规范。

2. 医护人员要做好个人防护，避免感染风险。

3. 对于疑似病例要及时隔离，确保传播风险最小化。

4. 做好患者宣传教育工作，增强疫情防控意识。

五、工作效果经过实践证明，医院发热门诊工作制度的实施，有效提高了门诊工作效率，减少了患者等待时间，保障了医疗服务质量，值得在全院推广。

发热诊室工作制度及职责

发热诊室工作制度及职责
一、工作制度
1. 发热诊室工作人员必须严格遵守医院各项规章制度，认真执行国家卫生健康委员会和地方政府发布的关于疫情防控的相关规定。

2. 发热诊室应当实行24小时值班制度，确保随时应对突发状况。

3. 发热诊室工作人员应当做好个人防护，穿戴防护服、口罩、手套等防护用品，并根据实际情况进行新冠病毒核酸检测、疫苗接种等。

4. 发热诊室应当做好环境消毒工作，定期对诊疗设备、地面、墙面等进行消毒，确保诊疗环境安全。

5. 发热诊室应当严格执行发热患者就诊流程，对发热患者进行详细询问病史、查体、开具检查单等，并按照相关规定进行报告。

6. 发热诊室应当加强与院内感染科、呼吸科、儿科等科室的沟通与协作，确保患者得到及时、有效的救治。

7. 发热诊室应当定期对工作人员进行疫情防控知识培训，提高防控意识和能力。

二、职责分工
1. 发热诊室负责人：负责发热诊室的整体工作，组织实施各项制度，协调各部门之间的关系，确保发热诊室正常运行。

2. 发热诊室医生：负责对发热患者进行诊断、治疗和报告，严格执行诊疗规范，确保患者安全。

3. 发热诊室护士：负责为发热患者进行采血、输液、观察病情等护理工作，做好患者宣教，提高患者的自我防护意识。

4. 发热诊室消毒员：负责发热诊室的环境消毒工作，确保诊疗环境安全。

5. 发热诊室安保人员：负责发热诊室的治安保卫工作，维护诊疗秩序，防止突发事件发生。

6. 发热诊室其他工作人员：分别负责物资采购、登记、统计等工作，确保发热诊室正常运转。

通过以上制度及职责的落实，我们相信发热诊室能够在疫情防控工作中发挥重要作用，为保护人民群众的生命安全和身体健康贡献力量。

发热门诊工作制度(最新)

发热门诊工作制度(最新)一、工作目的发热门诊是针对患者出现发热症状的就诊科室，旨在迅速识别和妥善管理病患，减少疾病传播和交叉感染的风险。

本工作制度的目的是规范发热门诊工作流程，提高工作效率和患者就诊体验。

二、工作时间与排班1.发热门诊的工作时间为每天早上8点至晚上10点，提供全天候服务；2.工作时间共分为两个班次：早班和晚班；3.早班工作时间为早上8点至下午4点，晚班工作时间为下午4点至晚上10点；4.医务人员按照轮班制度工作，每个班次轮班人员不少于2人；三、工作流程1.病人挂号流程：–病人在发热门诊前台报到；–医务人员核实病人信息和发热症状，并提供相关问诊表格；–病人填写问诊表格并提交；–医务人员协助病人完成体温测量。

2.医生接诊流程：–医生根据病人问诊表格和体温测量结果评估病情；–医生根据评估结果，决定是否需要进一步检查；–如需进一步检查，医生将病人转至相应科室进行检查；–如病情严重或需特殊处理，医生及时联系并转诊到合适的医疗机构。

3.通知患者流程：–医务人员收到检查结果后，及时与病人联系并告知结果；–如结果需要进一步解释，安排医生与病人进行电话或面对面咨询。

4.特殊情况处理：–如发现病患有高度传染性疾病的症状，立即通知相关人员，并按照相应的程序进行处理；–如病患出现紧急情况，采取立即急救措施，及时转送到急诊科。

四、卫生防护措施1.医务人员：–所有医务人员必须进行个人防护，包括佩戴手套、口罩和护目镜；–医务人员每日上岗前必须接受体温测量，如发现体温升高或身体不适应立即向主管报告；–医务人员必须经常洗手，尤其是接触病患前后。

2.就诊环境：–发热门诊必须保持通风良好；–定期对就诊区域进行消毒，特别是常接触的表面和设备。

五、应急预案1.突发疫情：–如发现新型传染病的疫情暴发，发热门诊将立即启动应急预案，并按照相关部门的指示和要求进行工作；–医务人员须按照预案进行个人防护，同时加强与其他科室和医疗机构的联系与协作。

发热诊室工作制度(精选多篇)

发热诊室工作制度（精选多篇）第一篇：发热诊室工作制度发热诊室工作制度一．工作人员必须严格执行个人防护制度和消毒隔离制度，正确实施手卫生及穿脱防护用品，避免院内交叉感染。

二．各种物品不得随意摆放，使用后物归原位，并按照要求严格消毒。

三．接诊医师严格落实首诊负责制，认真接待每一位发热患者，绝不允许推诿患者，接诊时实行单人单诊，详细询问患者的流行病学史及接触史，做好水银体温计复测工作并记录。

根据患者症状体征，实验室检查，综合判断，一旦出现可疑患者，第一时间进行隔离观察。

四、严格要求做好发热诊室登记，项目包括：接诊时间、患者姓名、性别、年龄、身份证号、住址、工作单位、联系方式、诊断、患者去向及接诊医生签名等。

相关信息在 30 分钟内上报医务科，并在 24 小时内进行回访。

五、对发热、干咳、咽痛等类似新冠十大症状、有疫区接触史，或疑似感染新型冠状病毒肺炎的患者进行就地隔离，并安抚患者，同时联系医务科、公卫科，由医务科报局医政医管科联系 120 负压转运车辆转送到定点医院就诊，同时由公卫科上报区疾控中心。

对无发热、干咳、咽痛等类似新冠十大症状，但有疫区接触史的患者进行就地隔离，并安抚患者，做好信息登记并电话告知医务科，同时联系公卫科，由公卫科联系患者所在街道，安排车辆转运至集中隔离点隔离观察，并上报区疾控。

无疫区接触史，有新冠类似十类症状的患者做好自我防护，通知医务科，由医务科通知局医政医管科联系 120 转运前往发热门诊就诊。

无疫区接触史，健康码红色或黄码，且基本排除感染新型冠状病毒肺炎的患者，通知公卫科，由公卫科长联系通知患者所在街道，解决健康码相关问题。

六、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》，发现疫情按规定时间上报。

七、工作人员要严格执行发热门诊出入流程，做好环境和物品消毒，严防院内交叉感染。

八、严格执行交接班制度，做到人见人交班。

九、建立工作人员健康监测制度，掌握人员健康状况，并做好记录。

十、医务科负责及时对国内外中、高风险地区进行整理公示，供预检分诊、发热诊室使用。

医院发热门诊工作制度

医院发热门诊工作制度为了有效应对突发公共卫生事件，保障医院内外的人员安全，提供高效的医疗服务，我们制定了医院发热门诊工作制度。

以下是该制度的主要内容：一、工作目标：1.及时发现发热患者，迅速采取相应的隔离措施，确保医务人员和患者的安全。

2.提供高质量的医疗服务，尽快明确发热患者的诊断和治疗计划。

3.加强与相关部门的沟通和合作，共同应对突发公共卫生事件。

二、工作流程：1.发热患者的就诊流程：（1）患者到达医院发热门诊前，应在进入医院大门时进行体温检测。

若体温超过正常范围，需佩戴口罩，并由医院工作人员引导前往发热门诊。

（2）发热门诊将安排医务人员进行初步的接诊和询问，了解患者的旅行史、接触史和相关症状。

（3）医务人员将根据患者的症状和初步检查结果，决定是否进行相关进一步的检查，如血液检测、胸部CT等。

（4）发热门诊会将发热患者与非发热患者进行分区隔离，确保发热患者与非发热患者相互不接触。

2.医务人员防护流程：（1）医务人员从进入医院大门开始，应严格按照相关规定进行个人防护，包括佩戴口罩、手套，并定期更换。

（2）医务人员需要接触患者时，应加强手部卫生，必要时使用洗手液或酒精消毒剂。

（3）医务人员进入发热患者区域时，必须穿戴防护服、护目镜、隔离手套和鞋套。

三、工作准则：1.提高医务人员的医疗水平和应对突发疫情的能力，定期开展员工培训，加强传染病知识的宣传教育。

2.严格按照相关规定和流程进行工作，确保医院的工作秩序和安全。

3.医务人员需积极主动与相关部门的沟通和合作，共同应对突发公共卫生事件。

四、工作保障：1.医院将配备足够数量和种类的个人防护用品，确保医务人员的个人防护需求得到满足。

2.发热门诊设有专门的隔离病房和检测设备，以满足发热患者的诊断和治疗需求。

3.医务人员每日定期进行自我体温检测，并报告相关部门。

如发现症状异常，立即向相关部门汇报。

五、工作评价与改进：1.定期对发热门诊的工作进行评估，及时发现问题和不足，并提出改进方案，以提高工作效率和质量。

医院发热门诊工作制度

医院发热门诊工作制度
医院发热门诊是一种特殊的门诊，主要针对有发热症状的患者。

为了保护医护人员和
其他患者的安全，医院通常会制定一套工作制度来规范发热门诊的工作流程和安全措施，以下是一些常见的工作制度：
1. 人员配备：医院发热门诊通常会安排专门的医护人员来负责接诊和诊治发热患者，
人员配备要合理，确保足够的人员数量和专业素质。

2. 接诊流程：医院发热门诊通常会采取预约制或分诊制，患者到达门诊时，会首先进
行体温测量和症状问诊，然后根据病情严重程度进行分诊。

3. 隔离措施：医院发热门诊会设立专门的隔离区域，将发热患者与其他非发热患者分开，以减少交叉感染的风险。

同时，医护人员在接触发热患者时，需要戴好口罩、手
套等防护用具。

4. 消毒措施：发热门诊需要定期对接诊区域进行消毒，包括桌面、座椅、测温仪器等，以保持环境的清洁和卫生。

5. 医疗记录和报告：医院发热门诊需要建立完善的电子病历系统，及时记录每个患者
的信息和诊治过程。

同时，需要按照相关规定向卫生部门上报疫情数据。

6. 培训和宣教：医院需要定期对发热门诊的医护人员进行培训，提升他们的防控意识
和应对能力。

同时，向患者宣传发热门诊的工作流程和注意事项，引导他们正确就诊。

以上是一些常见的医院发热门诊工作制度，医院可以根据自身情况和实际需要进行具
体的调整和完善。

医院发热门诊工作管理制度

医院发热门诊工作管理制度一、目的和依据发热门诊是医院重要的门诊服务项目之一，为了提高发热患者就诊效率，减少疫情传播风险，特制定并完善发热门诊工作管理制度。

本制度依据国家卫生健康委员会、省、市及医院有关规章制度，并根据医院实际情况制定。

二、工作范围和服务对象1.工作范围：本制度适用于医院发热门诊全体工作人员。

2.服务对象：所有发热患者。

三、工作职责1.门诊值班负责人a.组织制定发热门诊班次表和值班抽查表，保证门诊正常运行。

b.监督指导门诊其他工作人员，确保服务流程规范。

c.负责协调处理门诊工作中的纠纷和突发情况。

2.医生a.负责发热患者的诊断、治疗和指导工作。

b.协助做好疫情防控工作，包括信息采集、通报和数据统计等。

c.配合相关部门进行随访和调查工作。

3.护士a.负责门诊前台的登记、分诊和导诊工作，做好信息的录入和核对。

b.协助医生进行体温测量、抽血、化验等相关工作。

c.做好发热患者的护理工作，保证工作质量和病人满意度。

4.门诊前台人员a.负责发热患者的登记、挂号，并核验相关证件和信息。

b.按照发热门诊流程进行分诊和导诊。

c.就诊结束后，负责归档工作和回收医废。

5.检验科人员a.协助医生进行血液、尿液等相关检验工作。

b.将检验结果录入病历系统，并确保准确性。

四、工作流程1.患者到达：患者到达发热门诊，由前台人员进行接待登记，并核实相关证件和信息。

2.分诊导诊：前台人员根据发热门诊流程进行分诊和导诊，将发热患者引领至指定区域等候。

3.体温测量：护士负责为患者进行体温测量，并记录在病历系统中。

4.医生诊疗：医生根据患者病情进行诊断和治疗，并开具相应的医嘱。

5.辅助检查：根据需要，医生要求患者进行相关的辅助检查，如血液、尿液等。

6.检验结果录入：检验科人员将检验结果录入病历系统，并确保准确性。

7.回访和随访：医生根据需要进行患者的回访和随访工作，保证患者情况的了解和掌握。

8.结束就诊：患者就诊结束后，前台人员进行归档工作，并回收医废。

发热门诊工作制度()

发热门诊工作制度()一、前言发热门诊工作制度是医院管理工作的基础，其作用是规范门诊医疗流程、提高医疗质量和效率、保障医生和患者的权益。

本文将从门诊流程、医疗质量和效率、医患权益保障三个方面，详细阐述发热门诊工作制度。

二、门诊流程1.患者登记患者到发热门诊前，工作人员应在门口设立登记台，由专人负责登记。

患者到达现场后，要先填写登记表格，填好后再由工作人员核实表格信息，发放病历本和队列号。

在此过程中，应保护患者的隐私，避免涉及个人敏感信息。

2.接诊医生查房患者接诊后，医生需要对患者进行查房，了解患者的病情和相关信息。

这一环节的主要目的是确定患者的诊断方案。

3.实验室检查在确定诊断方案后，患者需要到实验室进行相应的检查。

为保证检查结果的准确性，实验室应严格按照检查要求及操作规程进行检查。

4.医生给出治疗方案实验室检查结果出来后，医生根据检查结果和患者的病情，给出相应的治疗方案。

治疗方案应由具有相应资质和经验的医生拟定，并经过患者或患者家属同意后执行。

5.发药与处方患者根据治疗方案到药房领取药物。

药房员工应遵循相关规定，发放药物并提供必要的说明。

医生应严格按照发药规定和药品使用说明进行处方，防止过度用药和滥用药物。

三、医疗质量和效率1.医学知识和技能要求发热门诊医生应具有医学相关背景和临床经验，并保持良好的职业道德和行业操守。

医生应全面了解发热病毒的传播途径、流行病学特征、病原学等方面的知识，并在医疗实践中运用。

2.病历记录要求发热门诊的病历记录应充分、准确、规范，应记录医生对患者进行的查体、检查、治疗等具体内容。

医生应重视诊病过程中的沟通和患者自述症状，指导患者正确用药，加强健康教育意识。

3.医疗设施与环境要求发热门诊的医疗设施应符合相关要求，包括医疗器械、药品等，以确保医疗质量和安全。

医院应确保发热门诊环境干净卫生，无异味和噪声干扰等。

四、医患权益保障1.患者权益保障发热门诊在接待患者时应实行先来先服务原则，对患者进行全面、准确的诊疗，并确保患者隐私和个人信息安全。

发热门诊门岗人员工作制度

发热门诊门岗人员工作制度一、工作原则1. 发热门诊门岗人员应树立对人民健康高度负责的精神，弘扬救死扶伤的精神，以高尚的品德和优良的技术，做好发热门诊门岗工作。

2. 严格按照国家法律法规和医院相关规定，执行发热门诊门岗工作制度，确保发热门诊的正常运行和患者安全。

3. 保持高度警惕，对前来就诊的发热病人进行严格审查，做好流行病学调查及体格检查，防止疫情扩散。

二、工作内容1. 询问病史对前来就诊的发热病人详细询问有无流感及其他传染病接触史，了解病人的旅行史、居住史、接触史等信息，进行流行病学调查。

2. 体格检查对发热病人进行体格检查，观察病人的一般状况、体温、呼吸状况等，为初步诊断提供依据。

3. 初步判断根据流行病学资料、症状和体征、实验室检查和肺部影像学检查综合判断进行临床诊断，避免漏诊。

4. 登记工作认真做好发热病人登记工作，将病人的基本信息、病史、检查结果等详细记录，为后续治疗和防控工作提供资料。

5. 疫情报告严格执行疫情报告制度，一旦发现可疑病人，立即向疾控中心报告，并采取相应措施。

6. 导诊服务为病人提供正确的导诊服务，确保病人得到及时、有效的治疗。

维护发热门诊秩序，保障病人及医务人员的安全，防止交叉感染。

三、工作流程1. 病人到达发热门诊门口，门岗人员立即进行询问病史、体格检查，并根据病情进行初步判断。

2. 门岗人员将病人的相关信息登记在发热病人登记本上，并向疾控中心报告。

3. 根据病人的病情，门岗人员为其提供正确的导诊服务，确保病人得到及时、有效的治疗。

4. 门岗人员负责维护发热门诊秩序，保障病人及医务人员的安全，防止交叉感染。

5. 门岗人员在工作期间，应严格按照标准预防制度，穿戴隔离服、工作帽、口罩、防护眼镜、鞋套等防护用品。

四、工作要求1. 发热门诊门岗人员应具备高度的责任心和敬业精神，严格遵守工作制度，确保病人安全和医院秩序。

2. 门岗人员应具备一定的医学知识和临床经验，能够进行初步的病情判断和导诊服务。

发热门诊工作制度

发热门诊工作制度一、前言发热门诊是医院的重要部门，负责诊治发热患者，及时控制传染病疫情。

为了保证发热门诊的正常运转，建立科学的发热门诊工作制度是必不可少的。

二、工作制度内容1.工作时间制度发热门诊应保持24小时不间断工作，确保发热患者能够及时得到诊治。

2.排班制度根据发热门诊日常工作量及疫情情况，制定科学合理的排班计划，成立值班组，确保门诊始终有医护人员在岗工作。

3.发热病例登记制度门诊医生和护士应按照规定格式对每位发热患者进行统一登记，包括患者姓名、性别、年龄、联系方式、发热情况及就诊医生等信息，以便于日后的追踪管理工作。

4.发热区划分制度为了避免交叉感染，发热门诊应实行不同区域的划分，将患者按照情况分别进行隔离、观察、治疗等处理。

5.防护措施制度发热门诊应落实好医护人员的个人防护工作，提供必须的防护装备和药品。

同时，门诊应具备完备的隔离、消毒设施，保证门诊环境的安全卫生。

6.患者就诊流程制度门诊医生和护士应根据患者情况，制定就诊流程。

病情明显者优先就诊；新发现呼吸道传染病病例需加强隔离管理；患者就诊过程中严禁高温、壅气的场所。

7.医疗护理制度门诊医生和护士应根据患者实际情况开具治疗方案，并严格按照治疗方案执行。

护士应做好患者的生命体征检测、药品管理、抗感染治疗等护理工作。

8.疫情报告制度发热门诊应加强与当地卫生防疫部门和相关医院的联系，及时向上级部门通报病例情况和流行病学调查结果，以便及时控制疫情的扩散。

三、结语发热门诊是医院防治传染病的第一线，建立完善科学的工作制度，可从源头上控制感染的发生和传播。

发热门诊工作制度的完善与落实，是保障发热门诊能够做好防治传染病工作的重要基础。

发热门诊工作制度10篇

发热门诊工作制度10篇发热门诊工作制度（一）：发热门诊工作制度一、门诊部建立相对独立的“发热门诊”，配有专用留观室，专用放射线摄片机，采血室，培训合格的专业医生和护士二、医务人员务必准时上岗，24小时均按出诊表落实。

中途不得擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。

三、如确有特殊状况不能出诊者，务必提前一天在向医务部及门诊部请假，由医务部按排其他人员出诊。

四、医务人员在岗时务必穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、眼镜、手套等防护工具。

五、诊室务必保证通风良好，持续清洁，此项工作要有专人负责。

六、医务人员接触病人（含疑似病人）后，要及时更换全套防护物品。

七、医务人员防护、设备消毒、污染物品处理等，按卫生厅195号文件《非典型肺炎应急处理预案（试行）》执行。

注：如有调整另行通知八、务必做好病人转运交接记录。

九、要认真填写《非典型肺炎病例或疑似病例报告登记一览表（试行）》。

十、严格执行首诊负责制，不得以任何理由推诿、拒收“非典”病人（含疑似病人）。

十一、确诊或疑似病例，务必立即按程序上报，6小时内报当地疾病控制中心，并同时按甲类传染病报卡，不得延误或漏报。

十二、出诊医师要认真书写门诊医疗手册。

十三、对待患者要热情、耐心、细致，一视同仁，不得轻视、蔑视“非典”患者。

十四、对所有病例要按卫生厅195号文件认真做好流行病学调查，详细记录。

十五、X线机严格执行一照一消。

十六、凡发热病人（体温38℃以上者）一律拍胸片、查血项。

发热门诊工作制度（二）：发热门诊工作制度1、对前来就诊的发热病人详细询问有无流感及其它传染病接触史，进行流行病学调查及体格检查，以作出初步诊断，并认真登记。

2、树立对人民健康高度负责的精神，弘扬救死扶伤、不怕牺牲的人道主义精神，以高尚的品德和优良的技术，做好发热门诊工作。

3、坚持门诊首诊负责制，对禽流感、甲型H1N1等传染病一旦确诊，按照医院相关规定，立即转诊至我院感染科进行隔离治疗。

发热门诊工作制度规范

发热门诊工作制度规范一、总则第一条发热门诊工作制度是为了加强医院感染控制，保障患者和医务人员的安全，提高医疗服务质量，根据国家卫生健康委员会《医疗机构感染管理规定》等相关法律法规，制定的本规范。

第二条本规范适用于各级各类医疗机构的发热门诊，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。

第三条发热门诊工作应遵循预防为主、防治结合的原则，严格执行各项操作规程，确保医疗服务安全。

二、组织管理第四条医疗机构应设立发热门诊，并根据实际需要设置相对独立的区域，配备必要的设施和设备。

第五条发热门诊应设立负责人，负责日常工作的组织和管理。

负责人应具备相应的专业能力和管理经验。

第六条医疗机构应建立健全发热门诊工作制度，明确工作流程、岗位职责、操作规程等，并组织实施。

三、人员配备第七条发热门诊应配备适量的专业医生、护士和其他工作人员，满足工作需要。

第八条发热门诊工作人员应具备相应的专业知识和技能，定期进行培训和考核，确保业务水平。

第九条发热门诊工作人员应严格执行个人防护措施，穿戴必要的防护用品，防止交叉感染。

四、工作流程第十条发热门诊应设立预检分诊台，由专业护士负责对来诊患者进行初步评估和分诊，指导患者挂号就诊。

第十一条发热门诊医生应根据患者的病情和流行病学史，进行详细的问诊、查体和辅助检查，做出初步诊断。

第十二条对疑似病例应立即进行隔离，并报告医疗机构感染管理部门，按照相关规定进行进一步检查和处理。

第十三条确诊病例应立即报告医疗机构感染管理部门，并按照相关规定进行转诊或治疗。

第十四条发热门诊应做好病例登记和报告工作，及时向医疗机构感染管理部门和当地卫生行政部门报告病例信息。

五、环境管理第十五条发热门诊应保持环境整洁，定期进行消毒和清洁工作，防止交叉感染。

第十六条发热门诊应保证通风良好，适当增加空气流通，降低感染风险。

第十七条发热门诊应设立专门的废弃物处理设施，规范废弃物处理流程，防止环境污染。

六、感染控制第十八条发热门诊应建立健全感染控制制度，明确感染控制职责和措施。

发热门诊相关科室工作制度

发热门诊工作制度一、总则第一条发热门诊工作制度旨在规范发热门诊的设置与管理，提高发热病例的诊断与治疗水平，确保患者安全，防止疾病传播。

第二条发热门诊工作应遵循国家卫生健康委员会及地方政府制定的相关法律法规和标准。

第三条发热门诊工作应坚持人民健康至上的原则，弘扬救死扶伤的精神，以高尚的品德和优良的技术，做好发热病例的诊断、治疗和防控工作。

二、组织与管理第四条发热门诊应设立在医疗机构相对独立的位置，有条件的医疗机构可设立独立的发热门诊楼。

第五条发热门诊应配备有一定数量的临床医生、护士、技师等专业人员，并根据工作需要配备相应的管理人员。

第六条发热门诊应有明确的岗位职责和工作流程，确保各项工作有序进行。

三、诊断与治疗第七条接诊医生应对发热患者进行详细的问诊、体检和必要的辅助检查，以作出初步诊断。

第八条接诊医生应对疑似传染病患者进行隔离观察，并根据病情采取相应的治疗措施。

第九条接诊医生应及时向医疗机构感染管理部门报告疑似传染病患者情况，并按照相关规定进行网络报告。

第十条发热门诊应配备必要的治疗设施，如氧疗设备、紫外线消毒设备、防护用品等。

四、防护与消毒第十一条发热门诊工作人员应按照相关规定，穿戴防护用品，做好个人防护。

第十二条发热门诊应做好环境消毒工作，定期对诊室、病床、卫生设施等进行消毒。

第十三条发热门诊应做好医疗废物处理工作，严格按照相关规定进行废物分类、包装、运输和处置。

五、培训与演练第十四条发热门诊工作人员应定期参加相关业务培训，提高业务水平和服务能力。

第十五条医疗机构应定期组织发热门诊应急演练，提高应对突发事件的能力。

六、质量控制与评价第十六条医疗机构应加强对发热门诊的质量控制与评价，确保发热门诊各项工作达到国家规定的标准。

第十七条医疗机构应定期对发热门诊工作进行自查，发现问题及时整改。

七、法律责任第十八条违反本制度的，由医疗机构依据相关规定对相关人员进行处理。

第十九条违反本制度的，造成严重后果的，依法承担法律责任。

发热门诊规章制度大全

发热门诊规章制度大全一、发热门诊的工作宗旨和任务1. 发热门诊的宗旨是为发热患者提供及时的诊疗服务，确保病人的生命安全和身体健康。

2. 发热门诊的任务是对发热症状的病人进行及时、科学的诊断和治疗，防止病情恶化，减少传染风险。

二、门诊的管理机构和人员编制1. 发热门诊的管理机构由门诊主任、副主任和医护人员组成，门诊主任负责全面领导门诊的工作。

2. 门诊的医护人员由主治医师、住院医师、护士等组成，根据门诊工作量确定医护人员的编制。

三、门诊的工作时间和值班制度1. 发热门诊的工作时间为每天上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，周末和节假日可以根据工作量灵活调整时间。

2. 门诊实行轮班制度，确保门诊每天有足够的医护人员值班，轮班表由门诊主任负责制定和调整。

四、门诊的诊疗流程和操作规范1. 病人来院就诊，首先由挂号员进行初步登记和分诊，确定病人的就诊顺序和科室。

2. 医护人员对病人进行体温测量、症状询问和初步检查，明确病情的症状和就诊需求。

3. 主治医师根据病人的症状和体征进行详细的诊断和治疗，制定个性化的诊疗方案和药物处方。

4. 完成诊疗后，医生要向病人解释病情和治疗方案，护士要指导病人正确使用药物和注意事项。

5. 门诊要保持诊疗记录的完整和准确，在必要时及时向上级医院转诊或留院观察。

五、门诊的医疗设备和药品管理1. 发热门诊要配备足够的体温计、血压计、药品和消毒器具，保证医疗设备的洁净和健全。

2. 药品管理要按照规定的程序进行，药品的采购、存储、使用和报废要符合相关的规定和标准。

3. 发热门诊要加强药品的质量管理和药物毒副作用的监测，确保患者的用药安全。

六、门诊的感染控制和职业防护1. 发热门诊要加强传染病的防控工作，做好医护人员的职业防护，确保门诊环境的清洁和卫生。

2. 医护人员在处理病人时要做好手卫生和消毒工作，规范穿脱手套和口罩的程序，减少交叉感染的风险。

七、门诊的医疗纠纷处理和医务人员教育1. 发热门诊要建立健全的医疗纠纷处理机制，对于发生的医疗事故要及时调查和处理，保护患者的合法权益。

发热门诊工作制度四篇

发热门诊工作制度为有效控制呼吸道传染疾病的传播流行，加强对此类疾病的早期诊断，早期治疗及有效控制与预防，特制定以下工作制度。

（1）发热门诊诊治范围发热（体温≥37.3℃），伴流感样症状者。

（2）发热门诊的设置发热门诊24小时开放，独立设置，与普通门（急）诊隔离。

保证污染区、半污染区、清洁区划分，且符合呼吸道传染病的通风要求。

诊断室、观察室配备相应的消毒药械及隔离防护用品。

（3）发热病员预检分诊接诊护士要对发热病员进行预检分诊，测量体温，询问流行病学史、外出史、接触史（过往14天的急性呼吸道疾病接触史）以及临床症状，并登记姓名、年龄、性别、发病日期、通讯地址、联系电话、患者流向等。

符合发热门诊诊治范围的，发放一次性口罩、手套，分诊到发热门诊接诊；排除者，到普通门诊就诊。

（4）发热病员诊疗要求发热门诊实行首诊负责制。

医师接诊病员后，应按照《传染病防治法》规定管理的传染病诊断标准以及疾病诊疗常规进行诊断和治疗，做好病史的采集，特别是流行病学史、外出史、接触史，并详细记录。

认真书写门诊病历。

发现疑似病员，应立即进行隔离并报告院感科及医务科。

需做化验检查及CT的病员应先通知相关科室，CT实行专人护送到检查室检查；血液标本等由专人到发热门诊收取或专人送至检验科。

（5）发热门诊消毒隔离工作人员进入发热门诊，必须严格按照传染病消毒隔离要求进行，做好自身防护。

接触病人前后，要及时洗手或手消毒。

穿脱程序符合要求。

发热门诊工作人员如有发热等不适症状，应立即报告，并及早进行检查和治疗。

诊断室、观察室必须保证通风良好，保持清洁，做好常规消毒。

接诊患者后，应当对其房间的环境和使用的物品进行终末消毒。

发热门诊产生的所有废物均按医疗废物处置流程执行。

发热门诊闭环管理制度一、闭环管理工作要求1.发热门诊所有工作人员应实行闭环管理，包括医、护、技、药剂、检验、保洁和安保人员等。

2.进入闭环管理的工作人员必须完成全程新冠病毒疫苗接种。

医院发热门诊工作制度

医院发热门诊工作制度一、门诊接待制度1.分流制度：发热门诊应设置专门的接待窗口，根据患者就诊需求和病情严重程度进行分流，合理安排医疗资源和人力。

3.接诊时间安排：根据医院的实际情况，合理安排发热门诊的接诊时间，确保患者能够得到及时有效的诊断和治疗。

二、门诊就诊制度1.体温测量：患者到达门诊后，首先进行体温测量，对于有发热症状的患者，应立即隔离并进行详细询问。

2.病历记录：门诊医生应仔细询问患者病史，记录详细的病情和症状，及时向患者解释相关问题，让患者充分参与到诊疗过程中。

3.个人防护措施：医护人员在接诊患者时，应穿戴好防护服和口罩等个人防护装备，确保自身安全。

三、医疗诊断和治疗制度1.快速筛查：对于发热患者，医生应根据病史和体征进行初步筛查，识别出可能患有传染性疾病的患者。

2.相关检查：根据患者病情和初步筛查结果，医生应安排相应的实验室检查和影像学检查，帮助确诊或排除一些疾病。

3.诊断和治疗：根据患者的检查结果和病情，医生应准确诊断，并及时采取有效的治疗措施，监测病情变化。

四、处方和药品管理制度1.处方规范：医生开具处方时，应严格按照相关法律法规和医疗规范，加强药品的合理使用，避免滥用和浪费。

2.用药指导：医生应对患者提供详细的用药指导，包括药品的用法、用量、副作用等信息，提醒患者合理用药，避免不良反应和药物间的相互作用。

3.药品管理：医院应建立完善的药品管理制度，确保药品的储存、配送、使用和销毁符合相关法律法规和规范要求。

同时，应加强药品库存管理，做好药品供应保障。

五、职工防护和培训制度1.防护培训：医院应对发热门诊的医务人员进行相关的职业防护培训，提高他们的防护意识和操作技能，确保医务人员的人身安全。

2.个人防护用品配备：医院应提供充足的个人防护用品，如医用口罩、防护服、手套等，确保医务人员在工作中能够得到充分的保护。

3.工作时段和轮班制度：医院应合理安排医务人员的工作时段和轮班制度，确保医务人员有足够的休息和调整时间，保证工作效率和质量。

医院发热门诊工作管理制度

医院发热门诊工作管理制度一、背景和目的发热门诊是医院中一个非常重要的部门，主要负责接诊和处理患者的发热症状。

由于发热病情往往需要及时处理，所以发热门诊的工作管理非常关键。

本制度旨在规范和有效管理发热门诊的工作，提高工作效率和服务质量，保障患者的健康和安全。

二、工作内容和职责1.接诊和初步判断：医院发热门诊负责接待患者并快速进行初步判断，根据患者的症状和病史决定是否需要转诊或进行相关检查。

2.患者记录和信息：发热门诊负责建立和维护患者的记录和信息，包括个人信息、病史、诊断和治疗等相关信息。

3.诊断和治疗：发热门诊负责根据患者的症状和检查结果进行诊断，并制定相应的治疗方案和药物处方。

5.协调和转诊：发热门诊负责协调其他科室进行进一步检查和治疗，并及时转诊病情危急的患者。

6.环境和设备管理：发热门诊负责维护门诊的环境和设备的正常运行，确保门诊的安全和卫生。

三、工作流程和管理方法1.预约和分诊：发热门诊可以提供预约服务，方便患者提前安排就诊时间。

预约后，根据病情轻重，分诊员将患者按照优先级进行分类和安排。

2.快速诊断：发热门诊采用“快速就诊、快速诊断、快速处理”的原则，尽快为患者提供准确的诊断和治疗方案。

3.病历和信息管理：发热门诊采用电子病历系统进行患者的记录和信息管理，确保患者的信息安全和快速访问。

4.质量评估和改进：发热门诊应定期进行质量评估和巡视，及时发现和解决工作中的问题和不足，提高工作效率和服务质量。

5.病房管理：发热门诊负责监督和管理病房内的环境和设备，确保病房的清洁和安全。

6.培训和学习：发热门诊应定期组织相关培训和学习，提高团队成员的专业知识和技术水平。

四、工作安全和风险管理1.个人防护：发热门诊工作人员应正确佩戴个人防护装备，包括口罩、手套和防护服等，防止交叉感染。

2.废弃物管理：发热门诊应正确处理患者的废弃物和医疗废弃物，确保环境的卫生和健康。

3.突发事件应急处理：发热门诊应建立相应的突发事件应急预案，通过演练和培训提高突发事件的应对能力。

发热门诊工作制度职责

发热门诊工作制度职责发热门诊是医疗机构中专门用于接待发热患者的重要部门，其工作制度职责对于保障患者安全和提高诊疗质量具有重要意义。

以下是发热门诊工作制度职责的详细描述：一、严格执行疫情防控管理总体要求1. 按照国家和地方疫情防控政策，严格落实国务院联防联控机制各项要求，确保发热门诊正常运行，不得拒绝接收发热患者。

2. 各类医疗机构要全面落实预检分诊制度，对有发热、咳嗽、乏力等症状的患者，在做好防护条件下由专人陪同按规定路径前往发热门诊就医。

二、严格执行发热门诊管理规范1. 按照《发热门诊设置管理规范》的要求，科学合理布局发热门诊，制定工作制度，明确岗位职责，规范就诊流程，并严格院感防控等工作。

2. 确保发热门诊充分发挥哨点和预警作用，提高疫情发现和处置能力。

三、严格执行首诊负责制1. 发热门诊医务人员要认真贯彻《医疗质量安全核心制度要点》中关于首诊负责制、会诊、值班和交接班等制度，规范诊疗行为。

2. 医务人员要切实履行“守门人”职责，发现发热等可疑病例，详细登记相关信息，并按相关程序及时报告、收治和转运。

四、严格执行发热门诊就诊管理1. 发热患者就诊过程中采取全封闭就诊流程，原则上挂号、就诊、交费、检验、影像检查、取药等诊疗活动全部在该区域完成。

2. 医师在接诊过程中要全面了解患者临床症状，特别要询问流行病学史，并安排必要的检查。

严格就诊患者管理，严禁探视，非必要不陪护，杜绝人员随意出入。

五、严格执行消毒隔离制度1. 医务人员要严格遵守消毒隔离制度，做好个人防护，防止发生交叉感染。

2. 就诊者按要求佩戴外科口罩，做好各种登记工作，登记内容应详细，包括姓名、家庭住址、工作单位联系方式和与之接触的人员及相关情况等，每日上报传染病防治办公室。

六、严格执行疫情报告制度1. 发现传染病疑似病例或确诊病例应立即通知医院传染病防治办公室，做好疫情报告，需转至定点医院者做好转院前的准备。

2. 患者转出后，按传染病要求标准防护要求做好终末处理。

发热门诊内部工作制度

发热门诊内部工作制度一、总则第一条发热门诊内部工作制度旨在规范发热门诊的运行管理，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，确保医院正常秩序。

第二条发热门诊内部工作制度适用于我国各级医疗机构中的发热门诊，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。

第三条发热门诊应树立以患者为中心的服务理念，坚持预防为主、防治结合的方针，严格执行国家和地方卫生行政部门的相关规定，确保医疗服务的安全、有效和便捷。

二、组织管理第四条医疗机构应当设立发热门诊管理组织，明确负责人，负责发热门诊的日常工作管理。

第五条发热门诊管理组织应建立健全各项工作制度，明确岗位职责，确保发热门诊的正常运行。

第六条发热门诊管理组织应定期对医务人员进行培训，提高业务水平和服务能力。

第七条发热门诊管理组织应定期对发热门诊进行评估和整改，不断提高服务质量。

三、患者管理第八条发热门诊应设立专门的患者就诊区，与其他区域实行隔离，避免交叉感染。

第九条发热门诊医务人员应严格执行首诊负责制，对发热患者进行详细的询问、检查和评估，确保诊断的准确性。

第十条发热门诊对疑似或确诊患者应实行隔离治疗，严格按照国家相关规定进行转诊。

第十一条发热门诊应做好患者的信息登记工作，包括姓名、年龄、联系方式、住址、症状等，以便追踪和随访。

四、医务人员管理第十二条发热门诊医务人员应严格执行个人防护措施，穿戴必要的防护用品，如防护服、口罩、帽子、手套等。

第十三条发热门诊医务人员应定期进行健康检查，确保身体健康，避免传染疾病。

第十四条发热门诊医务人员应接受传染病防治知识和技能培训，提高应对突发事件的能力。

第十五条发热门诊医务人员应严格执行消毒隔离制度，做好诊疗环境的清洁和消毒工作。

五、药品和物资管理第十六条发热门诊应建立健全药品和物资管理制度，确保药品和物资的供应和合理使用。

第十七条发热门诊应储备必要的药品和物资，如抗病毒药物、抗生素、防护用品等。

第十八条发热门诊应定期对药品和物资进行盘点，确保数量准确，质量合格。