青年安全监督岗工作管理办法
青年安全监督岗工作管理办法
青年安全监督岗工作管理办法第一章总则第一条为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强对发电区青年安全监督岗（以下简称“青监岗”）工作的指导和管理，进一步发挥青监岗在安全生产中的作用，防止和减少安全生产事故，保障企业职工的生命和财产安全。
根据《股份公司安全生产管理条例》有关要求，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条青监岗是企业共青团组织领导下的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织，是企业共青团组织引导青年直接参与企业安全管理的重要载体，是企业团组织协助党政搞好安全监督，服务企业安全生产的重要力量。
第三条青监岗在各级党政的支持和安全监察等部门的指导下，依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及我公司有关安全生产的文件、规定，开展安全监督工作。
第四条必须将青监岗工作作为团支部的重点工作进行计划、布置、实施、考核、评比。
第五条青监岗的具体任务一、配合安全监察部门，协助公司贯彻执行党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
二、立足本职岗位，履行基本职能，监督生产现场的不安全因素，制止“三违”，及时反映和查处生产中的事故隐患。
三、结合青年特点，采取多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》及有关安全生产的条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
四、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
五、总结推广先进经验，选树表彰先进典型。
第二章组织设置和人员职责第六条团支部设立本单位的青监分岗，车间设立岗组,岗组下设岗员，以此形成青监岗分岗、岗组、岗员为一体的三级青年安全监督岗管理体系。
第七条团支部书记为本单位青监分岗岗长，具体负责青监岗分岗工作。
车间设岗组，明确专人负责。
第八条青监岗组织可以聘请本单位党政领导担任名誉岗长，聘请安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、安全监察科的专职人员和优秀职工代表担任顾问。
第九条发电区青监岗设分岗长一人，副岗长一到两人。
青年安全监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强青年安全监督工作，维护广大青年群众的合法权益，保障青年群体的生命安全和身体健康，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条青年安全监督岗是指依法成立的青年群众组织，负责监督和维护社会公共安全、保护青年人身安全的岗位。
第三条青年安全监督岗应当依法履行监督职责，维护青年群众的权益，促进社会和谐与稳定。
第四条青年安全监督岗应当坚持党的领导，遵守宪法、法律、法规和政策，恪守职业道德，严守岗位纪律，团结协作，做到公正、廉洁、高效，忠诚履职。
第五条青年安全监督岗的监督范围包括但不限于以下内容：（一）校园安全和青年人身安全的监督；（二）交通安全的监督；（三）网络安全的监督；（四）消防安全的监督；（五）环境卫生的监督；（六）食品安全的监督；（七）社区和社会治安的监督等。
第二章青年安全监督岗的组织和管理第六条青年安全监督岗应当由县级以上青年组织组织建立，根据当地实际情况进行细分，确保覆盖到各个社区和学校。
第七条青年安全监督岗的成员应当年满18周岁，身体健康，具备了解安全知识和技能，具备法律法规基本素养。
第八条青年安全监督岗的成员应当接受岗前培训，熟悉相关法律法规，了解安全监督管理的基本知识和技能。
第九条青年安全监督岗应当定期召开会议，总结工作经验，分享案例，加强学习与交流。
第十条青年安全监督岗应当建立健全管理制度，明确任务分工，保证工作的有效推进。
第三章青年安全监督岗的工作职责第十一条青年安全监督岗应当按照相关法律法规和政策，履行以下职责：（一）宣传安全知识，增强青年群众的安全意识；（二）组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和上报安全隐患；（三）协助有关部门组织应急救援和安全防范活动；（四）监督学校、社区等单位的安全工作；（五）协助有关部门处理安全事故和纠纷；（六）协助有关部门开展禁毒、禁赌、禁烟等宣传工作；（七）接受青年群众的安全监督意见和投诉，及时处理并反馈。
第十二条青年安全监督岗应当积极参与社区和学校的安全教育工作，帮助青年群众树立正确的安全观念，学习掌握基本的自救互救技能。
青年安全监督岗管理办法范本
青年安全监督岗管理办法范本《青年安全监督岗管理办法》第一章总则第1条为规范青年安全监督岗的管理，提高事故防范和应急处理能力，保障青年安全，特制定本办法。
第2条青年安全监督岗是指对所属单位内的安全工作进行监督、检查和指导的专职安全管理人员。
第3条本办法所称青年安全监督岗包括：校园安全岗、工地安全岗、公司安全岗、社区安全岗等。
第二章青年安全监督岗的职责第4条青年安全监督岗的主要职责包括：（一）负责青年安全监督工作的组织和协调；（二）负责青年安全专项检查和事故隐患排查；（三）负责听取青年安全反馈和建议，并及时处理；（四）负责青年安全警示教育和培训工作；（五）负责青年安全突发事件的应急处理。
第5条青年安全监督岗必须熟悉所属单位的安全管理制度和相关法规法律，具备一定的安全知识和技能，并定期进行培训和考核。
第三章青年安全监督岗的权限和责任第6条青年安全监督岗在履行职责过程中，具有以下权限：（一）对所属单位的安全工作进行检查和监督，并提出整改意见；（二）向上级报告重大安全隐患和事故；（三）要求所属单位落实安全预案并进行演练；（四）参与事故调查和处理，并提出改进建议。
第7条青年安全监督岗有权要求所属单位落实以下责任：（一）制定和完善安全管理制度和相关应急预案；（二）开展安全教育和培训工作；（三）采取措施排查、消除和控制安全隐患；（四）配备必要的防护设备和应急救援物资。
第四章青年安全监督岗的选拔和任命第8条青年安全监督岗的选拔和任命应按照以下程序进行：（一）单位领导确定招聘计划，并组织相关人员开展招聘工作；（二）招聘工作结束后，由单位领导确定招聘人员，签发聘书；（三）新聘人员参加安全培训和考核，通过并颁发安全监督岗证书；（四）聘用人员按照单位规定参加上岗培训。
第五章青年安全监督岗的奖惩措施第9条对于履行职责优秀并取得成绩的青年安全监督岗，可采取以下奖励措施：（一）表扬奖励；（二）提高待遇或晋升；（三）发放奖金或物质奖品。
青年安全生产监督岗管理办法范文（二篇）
青年安全生产监督岗管理办法范文第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督岗管理，提高青年安全生产监督员的工作能力和水平，确保工作安全及青年员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条青年安全生产监督岗是指负责对本单位或部门的安全生产工作进行日常监督、检查和宣传教育的职务。
青年安全生产监督员要保证工作的公正、客观和独立性。
第三条青年安全生产监督岗需具备以下条件：（一）年龄在25周岁至40周岁之间；（二）熟悉安全生产法律法规，具备一定的安全生产知识；（三）具备较强的执行力和责任心；（四）具备良好的沟通和协调能力。
第四条青年安全生产监督员经单位安全生产管理机构推荐，报上级安全生产管理机构审核后，由上级安全生产管理机构授予。
第五条青年安全生产监督员任期为三年，届满可以续期，但每续期一次不超过两年。
第二章职责第六条青年安全生产监督员的主要职责包括：（一）负责对本单位或部门安全生产工作的日常监督和检查，发现安全隐患及时提出整改意见；（二）宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和安全素质；（三）接受上级安全生产监管机构的委托，参与事故调查和安全检查工作；（四）协助安全生产管理机构制定和完善相关安全管理制度；（五）及时向安全生产管理机构报告本单位或部门的安全生产情况。
第七条青年安全生产监督员在履行职责时应当遵守以下要求：（一）及时发现和报告存在的安全隐患，协助采取措施予以解决；（二）及时向员工宣传安全知识，提高员工的安全防范意识；（三）保持工作记录的真实、准确和完整；（四）服从上级安全生产管理机构的工作安排和指挥；（五）定期向上级安全生产管理机构报告工作情况和相关问题。
第三章工作流程第八条青年安全生产监督员工作的具体流程如下：一、了解单位或部门的安全生产情况青年安全生产监督员应当了解所在单位或部门的安全生产工作情况，包括安全设施、安全管理制度等。
二、制定工作计划根据安全生产情况，制定青年安全生产监督员的工作计划，明确要承担的监督和检查任务。
青年安全监督岗管理办法范文（二篇）
青年安全监督岗管理办法范文第一章总则第一条为了加强对青年安全监督岗工作的管理，确保青年职工的人身安全和健康，发展青年职工的安全意识和能力，根据相关法律法规和政府规章，制定本管理办法。
第二条青年安全监督岗是指由具备安全监督专业知识和实践经验的青年职工担任的安全监督岗位。
第三条青年安全监督岗是企业安全管理体系的重要组成部分，负责对本单位的安全生产工作进行监督检查，并提出改进措施和建议。
第四条企业应当为青年安全监督岗提供必要的工作条件和培训机会，以提高其安全监督能力和职业素养。
第二章青年安全监督岗的职责第五条青年安全监督岗依法对本单位的安全生产工作进行监督检查，包括但不限于以下方面：（一）检查本单位安全生产设施是否完善并运行正常；（二）检查本单位安全操作规程是否得到执行；（三）检查员工安全防护措施的落实情况；（四）检查本单位安全生产培训和宣传教育工作的开展情况；（五）检查现场安全巡查的落实情况；（六）检查安全事故隐患排查和整改情况。
第六条青年安全监督岗应当及时向上级主管部门报告本单位存在的安全隐患和问题，并提出改进意见和建议。
第七条青年安全监督岗应当配合相关部门进行安全检查和调查，协助处理事故和应急事件。
第三章青年安全监督岗的权利第八条青年安全监督岗有权要求本单位提供必要的工作条件和安全设施。
第九条青年安全监督岗有权参与本单位的安全培训和研讨会，并提出自己的意见和建议。
第十条青年安全监督岗有权向上级主管部门反映本单位存在的安全问题和隐患，并要求及时整改。
第十一条青年安全监督岗有权参与事故调查和处理，并提供相关的工作经验和建议。
第四章青年安全监督岗的义务第十二条青年安全监督岗应当认真履行职责，做到公正、严谨、负责。
第十三条青年安全监督岗应当熟悉本单位的安全生产工作，了解相关法律法规和政策规定。
第十四条青年安全监督岗应当定期进行安全专业知识的学习和培训，并不断提升自己的业务能力。
第十五条青年安全监督岗应当发现安全隐患和问题能够及时向企业报告，并提出解决方案和改进意见。
2024年青年安全监督岗管理制度（三篇）
2024年青年安全监督岗管理制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，在我分公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《制度》。
第二条青年安全监督岗是群众性的青年安全监督____，是分公司安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心____、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团____引导青年参与安全管理的一种有力措施。
第三条青年安全监督岗在分公司党委和上级共青团____的领导下开展工作。
第四条各级青年安全监督岗____在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《制度》开展工作。
第五条青年安全监督岗的具体任务1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。
3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章____机构第六条分公司设立青年安全监督总岗。
在全分公司建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。
第七条为加强青年安全监督岗的领导，分公司团委书记为青年安全监督总岗岗长，负责领导分公司青年安全监督岗工作。
各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。
第八条成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位____领导、技术负责人、安全副总担任青岗顾问。
第九条每个青年安全监督岗____原则上设分岗长一人。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法根据中国的法律法规和相关规定，青年安全生产监督岗位是指担负安全生产监督工作的，年龄在35周岁以下的岗位。
为了保障青年安全生产监督岗工作的有效开展和管理，制定了《青年安全生产监督岗管理办法》如下：第一章总则第一条本办法是为了规范青年安全生产监督岗管理，保障青年安全生产监督工作的顺利进行。
第二条青年安全生产监督岗是保障安全生产的重要岗位，具有重要的管理职责和任务。
第三条青年安全生产监督岗的设立应符合国家相关规定，并严格执行相关岗位资质要求。
第四条本办法适用于青年安全生产监督岗的管理。
第二章岗位设立和职责第五条青年安全生产监督岗的设立应符合以下要求：（一）单位拥有一定规模的员工；（二）安全生产管理工作的需要；（三）青年人员表现出担当、责任心强等优势。
第六条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）组织并落实安全生产管理制度；（二）开展安全生产培训和教育工作；（三）督促各部门和岗位按照安全生产规定执行；（四）记录和报告安全生产情况；（五）处理安全事故和危险情况。
第三章岗位资质和培训第七条青年安全生产监督岗的人选应符合以下条件：（一）年龄在35周岁以下；（二）具备相关专业知识和技能；（三）具备良好的沟通和组织能力；（四）具备爱岗敬业的职业操守。
第八条青年安全生产监督岗的人员应接受相关培训，掌握安全生产管理知识和技能。
第四章岗位评价和奖惩第九条对青年安全生产监督岗的工作进行定期评价，对表现优秀者进行奖励，对表现差的进行处罚或降级处理。
第五章监督和督导第十条相关部门应定期监督和检查青年安全生产监督岗的工作情况，确保其职责落实到位。
第六章附则第十一条本办法由相关职能部门负责解释和修改。
第十二条本办法自发布之日起生效。
青年安全监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法
是指对青年安全监督岗位进行管理的规定和要求。
以下是一个可能的青年安全监督岗管理办法的内容：
一、岗位设置
1. 青年安全监督岗位应根据工作需要，在单位内设立合理数量的岗位，并明确岗位职责和权限。
二、培训要求
1. 青年安全监督岗位的工作人员应经过专业培训，掌握安全监督的相关知识和技能。
2. 单位应定期组织青年安全监督岗位的培训活动，加强工作人员的培训和学习。
三、职责和权限
1. 青年安全监督岗位负责对单位内部的安全状况进行巡查和监督，及时发现并整改隐患。
2. 青年安全监督岗位有权要求单位内部的工作人员按照安全要求进行操作，对违规行为进行制止和纠正。
3. 青年安全监督岗位有权向上级主管部门报告安全问题和隐患，并提出解决方案和改进意见。
四、奖励和惩罚
1. 对于在工作中表现出色的青年安全监督岗位人员，单位应给予奖励和激励，例如表彰、奖金、晋升等。
2. 对于工作不认真、疏忽大意或者违反岗位职责的青年安全监督岗位人员，单位应给予相应的惩罚，例如批评教育、罚款、调离岗位等。
五、责任追究
1. 对于因工作人员的疏忽大意或者不负责任导致的安全事故，单位应进行责任追究，依法进行处理。
2. 青年安全监督岗位人员应加强对安全责任的意识，提高工作的认真程度，做到安全第一。
六、其他
1. 青年安全监督岗位人员应定期向上级主管部门报告工作情况，接受领导和监督。
2. 单位应建立健全青年安全监督岗位的工作机制，提供必要的工作条件和资源支持。
以上是一个可能的青年安全监督岗管理办法的内容，具体的办法可根据实际情况进行制定和修改。
青年安全监督岗管理制度(4篇)
青年安全监督岗管理制度1.目的和范围1.1 目的：为了加强对青年安全监督岗的管理，提高安全监督岗工作的效率和质量，确保青年安全监督岗的安全运行。
1.2 范围：本制度适用于所有从事青年安全监督岗工作的人员。
2.职责和权利2.1 青年安全监督岗的职责：2.1.1 监督并指导部门或单位的安全工作；2.1.2 提供安全意见和建议，并与相关部门或单位共同制定和实施安全管理制度；2.1.3 定期组织安全教育培训，提高相关人员的安全意识和应急处理能力；2.1.4 参与事故调查和安全隐患排查工作，并落实相应的整改措施；2.1.5 建立健全安全档案，定期进行安全检查和评估。
2.2 青年安全监督岗的权利：2.2.1 对相关部门或单位的安全工作提出意见和建议，有权要求其采取相应的安全措施；2.2.2 参与有关部门或单位的安全决策，对安全管理制度进行监督和检查；2.2.3 要求相关人员接受安全教育培训，并进行安全演练；2.2.4 要求相关部门或单位提供所需的安全信息和资料；2.2.5 对安全检查发现的安全隐患要求相关部门或单位立即整改。
3.工作流程和规范3.1 工作流程：3.1.1 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；3.1.2 按计划和目标开展安全监督工作，对相关部门或单位的安全工作进行检查和评估；3.1.3 提出安全意见和建议，并与相关部门或单位共同制定和实施安全管理制度；3.1.4 组织安全教育培训和安全演练，提高相关人员的安全意识和应急处理能力；3.1.5 定期进行安全检查和评估，并及时处理发现的安全隐患；3.1.6 编制年度工作报告，总结工作成果和问题，并提出改进措施。
3.2 工作规范：3.2.1 青年安全监督岗应遵守国家和地方的有关法律法规，坚持安全生产第一原则；3.2.2 积极主动履行职责，做到勤勉尽责，不得疏于监督和管理；3.2.3 保护工作秘密，不得泄露相关部门或单位的安全信息；3.2.4 与相关部门或单位保持密切合作，建立良好的沟通和协调机制；3.2.5 不得以权谋私利，不得接受贿赂或利用职权谋取不正当利益；3.2.6 需要进行安全检查和评估时，应提前告知相关部门或单位，并确保检查工作的公正、客观和准确。
2023年青年安全生产监督岗管理办法
2023年青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强对青年安全生产监督岗的管理，促进安全生产工作的开展，保障广大青年员工的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有从事安全生产监督工作的青年员工，包括企事业单位的专职安全员以及其他从事相关工作的青年员工。
第三条青年安全生产监督岗位是指负责安全生产监督、检查、培训和防护工作的岗位。
第四条青年安全生产监督岗位应当具备下列条件：（一）具备相关安全生产知识和技能；（二）身体健康，具备完成相应岗位任务的身体条件；（三）遵守国家法律法规，具备法律法规意识；（四）具备团队合作精神和沟通协调能力。
第二章岗位职责第五条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）制定和完善安全生产制度、规程和操作规范；（二）监督、检查和指导生产现场的安全工作，及时发现并纠正安全隐患；（三）组织开展安全培训和教育活动，提升员工的安全防护意识和技能；（四）参与事故调查和处理工作；（五）建立并保持与相关职能部门的良好沟通与合作关系；（六）参与安全生产演练和应急预案的制定与实施。
第六条青年安全生产监督岗应当担负起以下领导责任：（一）在安全生产工作中做出正确的决策，并推动其落实；（二）对下属员工进行积极引导和培训，提高他们的工作水平；（三）及时评估员工的工作表现，根据实际情况给予奖励或纠正；（四）关注下属员工的安全生产情况，及时解决他们遇到的问题。
第三章岗位管理第七条青年安全生产监督岗位的选拔应当根据拟任职人员的学历、专业背景和相关工作经验等综合素质进行评估，确保符合岗位要求。
第八条根据实际需要，企事业单位应当为青年安全生产监督岗位提供相关培训和学习机会，帮助他们提升安全生产知识和技能。
第九条青年安全生产监督岗位相关工作应当按照岗位职责和工作要求进行细化，并明确岗位责任和行为准则。
第十条企事业单位应当建立健全青年安全生产监督岗位的考核评估制度，对员工的工作表现和安全生产情况进行定期评估。
青年安全监督岗管理制度（三篇）
青年安全监督岗管理制度是为了加强对青年安全监督岗工作的管理，确保其工作的有效性和安全性而制定的一系列规定和措施。
下面是一个可能的青年安全监督岗管理制度的内容：1. 岗位设立和职责:1.1 青年安全监督岗的设立应根据单位的实际情况进行合理配置；1.2 青年安全监督岗应负责对青年工作者的安全状况进行监督和管理；1.3 青年安全监督岗应协助上级管理部门开展安全管理工作；1.4 青年安全监督岗应负责收集并报告安全事故的情况，并提出改进措施。
2. 岗位要求和选拔：2.1 青年安全监督岗应具备相关岗位知识和技能；2.2 选拔青年安全监督岗应根据相关要求进行选拔，并进行培训；2.3 青年安全监督岗应具备较强的责任心和团队意识。
3. 工作内容和规范：3.1 青年安全监督岗应定期巡查和检查安全设施和器材的使用情况；3.2 青年安全监督岗应及时发现安全隐患并提出整改意见；3.3 青年安全监督岗应加强对青年工作者的安全教育和培训；3.4 青年安全监督岗应及时报告和处理安全事故；3.5 青年安全监督岗应协助上级管理部门组织应急演练和救援工作。
4. 奖惩和考核：4.1 对履职尽责的青年安全监督岗予以表扬和奖励；4.2 对工作不力、失职渎职的青年安全监督岗予以相应处罚；4.3 定期对青年安全监督岗的工作进行绩效考核。
5. 监督和改进：5.1 上级管理部门应加强对青年安全监督岗工作的指导和监督；5.2 对青年安全监督岗的工作情况进行定期评估和改进；5.3 青年安全监督岗应积极参加相关培训和学习，不断提升自身能力。
以上内容仅供参考，实际的青年安全监督岗管理制度应根据单位的实际情况进行具体规定和制定。
青年安全监督岗管理制度（二）第一章总则第一条为加强青年安全监督岗的管理，规范岗位行为，保障安全生产，制定本管理制度。
第二条该制度适用于公司内所有青年安全监督岗。
第三条青年安全监督岗应当具备相应的专业知识和技能，并遵守国家有关安全生产的法律法规。
青年安全监督岗管理制度范文(三篇)
青年安全监督岗管理制度范文第一章总则第一条为加强青年安全监督岗管理，维护企业安全和员工生命财产安全，根据公司相关规定和要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有具有青年安全监督岗的员工。
第三条青年安全监督岗是指负责监督和管理企业内部安全事务的具有一定监督职责和权限的岗位。
第四条青年安全监督岗员工应具备较高的安全意识和责任心，具备一定的安全专业知识和技能，严格遵守公司的安全规章制度。
第五条青年安全监督岗员工应遵守职业道德规范，有责任传授安全知识，宣传安全文化，做好安全教育工作。
第二章主要职责第六条青年安全监督岗员工应做好以下工作：（一）负责企业内安全管理与监督工作，包括安全生产、安全消防等方面。
（二）负责制定和修订安全操作规程和工作程序，确保员工遵守并执行。
（三）负责对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（四）负责进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
（五）组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进意见。
（六）公司安全工作例会参会及汇报工作。
第三章权利和义务第七条青年安全监督岗员工享有以下权利：（一）有权制定和修改相关安全规章制度。
（二）有权对发现的安全隐患进行责令整改，并报告上级主管部门。
（三）有权进行安全检查，并对检查结果提出意见和建议。
（四）有权参与安全培训和教育工作。
第八条青年安全监督岗员工应履行以下义务：（一）严格遵守安全规章制度，不得违章操作或着装不符合安全要求。
（二）积极参与安全培训和教育，提高自身安全意识和安全素质。
（三）勇于发现安全隐患，及时报告上级并采取措施加以处理。
（四）配合上级进行安全检查和隐患排查工作。
第四章绩效考核第九条青年安全监督岗员工的绩效考核将综合考虑以下几个方面：（一）安全管理工作的有效性和成果。
（二）隐患排查工作的全面性和及时性。
（三）安全培训和教育工作的质量和效果。
（四）应急演练和事故调查的实施和总结。
第十条绩效考核结果将根据公司相关规定和要求进行奖励和惩罚。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督工作，确保企业安全生产稳定，保护员工生命财产安全，提高青年安全生产监督员的管理水平和工作效能，制定本管理办法。
第二条青年安全生产监督岗是指由企业安全生产管理部门聘用的年龄在18至35周岁之间的青年员工，负责监督并参与企业安全生产管理工作。
第三条青年安全生产监督岗的任务是负责企业安全生产规章制度的宣传、培训和执行，监督员工的安全行为，及时发现和纠正安全隐患，提出改进安全工作的建议。
第四条青年安全生产监督岗应具备以下基本条件：（一）热爱安全工作，有责任感和使命感；（二）具备较高的安全意识和辨识能力；（三）具备一定的安全生产法律法规知识；（四）良好的沟通能力和组织协调能力；（五）能够承受较强的工作压力和应急处置能力；（六）具备良好的身体条件和心理素质。
第五条企业应当加强对青年安全生产监督岗的管理和培训，提高他们的综合素质和技能水平。
第六条青年安全生产监督岗应当履行以下职责：（一）加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识；（二）监督员工的安全行为，及时发现并纠正安全违规行为；（三）参与安全检查和隐患排查，提出改进意见；（四）协助处理安全事故，参与事故调查和汇报工作；（五）参与安全应急预案的制定和演练；（六）提出改进安全工作的建议和措施。
第二章岗位管理第七条青年安全生产监督岗应按照岗位职责划分，分为综合管理岗、安全教育岗、安全检查岗、事故处理岗。
第八条青年安全生产监督岗的职责和权限应明确，不得越权操作。
第九条企业应制定青年安全生产监督员的工作制度，明确岗位职责和工作要求。
第十条青年安全生产监督岗应按照工作要求参加相关培训和考核，不合格者应及时退出。
第十一条企业应当与青年安全生产监督岗签订劳动合同或者工作协议，并按法律规定支付劳动报酬。
第三章安全宣传教育第十二条青年安全生产监督岗应当积极参与企业安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和法律法规知识。
2024年青年安全监督岗管理办法（二篇）
2024年青年安全监督岗管理办法一、青年安全监督岗位人员名单已另行公布。
二、青年安全监督岗位设置原则如下：1. 在公司团委的指导下，严格遵循党和国家的安全生产方针、政策及法律法规，积极组织安全活动，充分发挥青年员工的示范引领作用。
2. 坚持协同作业原则。
青年安全监督岗位应依照党政统一部署，在项目部安全管理部门的指导下，与安全质量部门协作开展青年安全监督工作，并主动接受同级别安全管理部门及专业安质、工程技术人员的业务指导。
3. 坚持重点突出与全面覆盖原则。
青年安全监督岗位设立在生产一线，重点监管关键岗位、重要设备与关键工序，确保青年安全监督工作延伸至每个岗位和工序，实现无缝隙覆盖。
三、青年安全监督员应具备以下条件：1. 遵守法律法规和职业道德，具备高度的事业心和责任感，热爱安全生产监督工作。
2. 坚持原则，具备强烈的安全生产意识，勇于抵制违反安全生产及劳动保护规定的行为。
3. 身体健康，反应敏捷，思维活跃，能够胜任青年安全生产监督员的职责。
4. 熟悉相关规章制度、操作规程和施工流程，具备事故隐患识别和处置能力。
5. 具备良好的协调能力，能够有效表达职工合法权益，并在职工中具有影响力和凝聚力。
四、青年安全监督员行使以下职权：1. 严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，对班组（工点）的安全生产实施监督和检查。
2. 根据生产任务特点，检查班组执行安全技术措施和安全操作规程的落实情况，及时发现并协调相关部门和管理人员纠正违章作业。
3. 监督检查施工现场安全生产健康设施的投入情况，确保重点部位、特殊作业人员及设备设施的技术状态和作业环境符合安全要求，对发现的问题及时纠正解决，必要时向上级报告以求得支持和解决。
4. 参与项目部的安全隐患排查和治理工作。
5. 在发现重大安全隐患和紧急情况下，立即报告项目经理并组织职工采取必要的避险措施，有权制止违章指挥。
6. 发生安全生产事故时，立即上报并积极参与抢险、救援工作，协助保护事故现场。
青年安全生产监督岗管理办法模版
青年安全生产监督岗管理办法模版第一章总则第一条为规范青年安全生产监督岗工作，提高青年安全生产监督员的安全生产监督能力，保障青年安全生产监督工作的顺利进行，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于青年安全生产监督岗。
第三条青年安全生产监督岗是指从事安全生产监督工作的青年人员所担任的岗位。
第四条青年安全生产监督岗的主要职责是监督检查本单位的安全生产工作，发现并纠正安全生产违法行为，保障职工的生命财产安全。
第五条青年安全生产监督岗应当具备以下能力和条件：（一）具有较高的安全生产知识和技能；（二）具备良好的沟通能力和团队协作能力；（三）诚实守信、责任心强。
第六条青年安全生产监督岗应当遵守国家法律法规和有关安全生产的规定，执行上级主管部门和企事业单位的安全生产工作任务。
第七条青年安全生产监督岗应当定期参加安全生产培训，不断提高安全生产知识和技能。
第二章青年安全生产监督岗的组织第八条青年安全生产监督岗的组织由企事业单位负责人或相关部门负责人负责。
第九条青年安全生产监督岗的组织应当明确岗位职责，确保岗位职责的落实。
第十条青年安全生产监督岗的成员应当经过选拔和培训，并持有相关证书。
第十一条青年安全生产监督岗的成员应当按照工作安排，定期进行安全生产检查和隐患排查，并及时上报相关问题和隐患。
第三章青年安全生产监督岗的工作第十二条青年安全生产监督岗在岗位上应当全面了解所在单位的安全生产情况，及时发现并纠正存在的安全隐患。
第十三条青年安全生产监督岗应当按照规定的工作程序进行安全生产检查，包括但不限于以下内容：（一）检查生产设施、设备及其操作安全情况；（二）检查生产作业场所及其周围环境的安全卫生状况；（三）检查职工的安全防护措施和安全意识；（四）检查职工的操作行为是否符合安全生产规定；（五）检查上级主管部门和企事业单位的安全生产工作任务的落实情况。
第十四条青年安全生产监督岗发现存在安全隐患的，应当立即采取相应的措施，予以纠正，并及时上报相关部门。
青年安全监督岗管理办法范文
青年安全监督岗管理办法范文第一章总则第一条为加强青年安全监督岗管理工作，提高青年安全监督岗效能，保障青年安全，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于青年安全监督岗的设立、管理、培训和考核等工作。
第三条青年安全监督岗是指由青年人员担任的对单位及其所属部门、岗位的安全生产情况进行监督、检查和提醒，并及时反馈情况的岗位。
第四条青年安全监督岗应当依法行使职权，维护青年人员的合法权益。
第二章青年安全监督岗的设立第五条企事业单位应当根据自身安全生产需要，在青年员工中合理设置青年安全监督岗。
第六条青年安全监督岗应当配备相应的办公、通信和检查设备，并保证其正常运行。
第七条青年安全监督岗的设立应当报所在单位上级主管部门备案，并在单位内公示。
第八条青年安全监督岗应当具备以下条件：（一）具备相关的安全知识和技能；（二）具备良好的沟通和协调能力；（三）年满18岁且身体健康。
第九条青年安全监督岗的聘任应当通过公开招聘或者选拔产生，岗位聘任应当公示，并按照相关规定组织上岗培训。
第三章青年安全监督岗的职责第十条青年安全监督岗应当按照相关法律法规和制度规定，履行以下职责：（一）监督、检查单位和部门的安全生产工作，发现隐患并及时提出整改意见；（二）关注青年员工安全生产情况，及时提醒并协助解决问题；（三）参与安全评估和事故调查工作，提供监督意见；（四）定期向单位主管部门和上级青年安全监督岗报告工作情况。
第十一条青年安全监督岗在履行职责时，有权向单位主管部门提出检查要求，单位主管部门应当积极配合并提供必要的支持。
第十二条青年安全监督岗应当依法享有相应的权益和保障，单位不得以任何理由对其予以歧视或处罚。
第四章青年安全监督岗的管理第十三条青年安全监督岗应当根据工作需要，制定具体的工作计划，并按照计划履行职责。
第十四条青年安全监督岗应当配备必要的工作设备和工具，并妥善使用和保管。
第十五条青年安全监督岗在履行职责时，单位应当给予相应的工作时间和经费支持。
青年安全监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法一、绪论青年安全监督岗管理办法的制定旨在加强对青年安全监督岗的管理，确保工作的有效开展。
本办法是根据国家有关法律法规和实际情况制定的，适用于所有从事青年安全监督工作的人员。
二、岗位职责1. 制定并组织实施青年安全监督计划，确保工作目标的完成。
2. 对青年安全监督员进行培训和指导，提高其监督工作的能力和水平。
3. 定期开展安全检查，发现存在的问题并提出整改意见。
4. 监督各项工作的落实情况，确保各项制度的执行。
5. 组织开展安全教育活动，提高青年安全意识和自我保护能力。
6. 协助处理突发事件和安全事故，保障人员生命和财产安全。
7. 建立健全安全监督档案，记录工作情况和处理结果。
8. 定期向上级报告工作进展和存在的问题，提出改进意见。
三、工作要求1. 加强学习，了解国家有关法律法规和工作规范，做到知法、懂法、守法。
2. 提高业务能力，熟悉安全管理知识和技能，掌握相关业务流程。
3. 保持警觉，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以消除。
4. 严格执行工作纪律，遵守保密规定，保护青年人员的合法权益。
5. 善于沟通，与相关部门建立良好的工作协调机制，共同推进工作。
6. 培育团队意识，加强与同事之间的合作和交流，形成良好的工作氛围。
7. 不断学习创新，时刻保持工作的主动性和创造性，提出改进建议。
四、考核评价对青年安全监督员的工作进行考核评价，主要从以下几个方面进行评估：1. 工作成效：通过检查记录和处理结果来评价工作的完成情况。
2. 特殊贡献：对于在工作中表现出特别突出的个人，给予表彰和奖励。
3. 执法纪律：对于违反工作纪律、失职渎职等行为，要严肃处理。
4. 自我提升：对于参加培训、学习和实践活动的个人，予以鼓励和奖励。
5. 服务态度：通过听取用户意见和反馈来评价其服务水平和态度。
五、保障措施1. 给予必要的培训和指导，提高青年安全监督员的业务能力。
2. 提供必要的工作条件和设备，保证工作的顺利开展。
青年安全监督岗管理办法模版
青年安全监督岗管理办法模版第一章总则第一条为加强对青年安全监督岗的管理，确保青年安全监督工作的有效开展，根据国家有关法律法规，制定本管理办法。
第二条青年安全监督岗是指专职或兼职从事安全监督工作的青年人员。
第三条青年安全监督岗主要负责对本单位青年安全工作进行监督、管理和宣传教育，促进青年安全工作常态化、专业化和制度化发展。
第四条青年安全监督岗的设置应根据单位的特点、规模和需求进行科学合理的规划。
岗位的设置应充分考虑到青年安全管理的具体要求。
第五条青年安全监督岗管理应遵循信息公开、先进性、实用性和可操作性的原则，及时掌握青年安全工作的状态和动态。
第二章青年安全监督岗的职责和要求第六条青年安全监督岗应具备以下职责和要求：（一）认真贯彻上级安全工作的方针政策，积极履行安全工作职责，切实保障本单位青年群众的人身安全和财产安全。
（二）组织协调本单位的青年安全工作，制定并完善相关的工作制度和操作规程。
（三）负责青年安全工作的宣传教育和培训工作，提升青年群众的安全意识和自我保护能力。
（四）及时了解青年安全工作的具体情况，收集和提供青年安全风险信息，向上级主管部门汇报工作情况。
（五）协助上级主管部门开展青年安全专项检查和隐患排查整治工作，做好安全生产责任的履行和督促工作。
（六）转达上级主管部门下达的安全工作文件和通知，执行和落实上级主管部门的决策部署。
（七）开展青年安全事故调查和处理工作，及时报告并做好相关的记录工作。
第三章青年安全监督岗的组织和管理第七条青年安全监督岗组织设立，由上级主管部门负责组织实施。
第八条青年安全监督岗应具备一定的专业知识和实践经验，经过培训合格后方可上岗。
第九条青年安全监督岗的人员应具备良好的政治素质和职业道德，恪守保密义务，履行职责，维护本单位的利益。
第十条青年安全监督岗的人员应定期参加安全工作培训，提升自身的素质和能力，增强安全工作的实践技能。
第十一条青年安全监督岗的人员应加强安全意识和风险防范意识，自觉遵守安全规章制度，做到安全第一、预防为主。
青年安全生产监督岗管理办法范本
青年安全生产监督岗管理办法范本第一章总则第一条为规范青年安全生产监督工作，加强对各类安全生产活动的监督管理，提高青年安全监督员的专业水平和工作效能，特制定本管理办法。
第二条青年安全监督员是按照国家安全生产监督管理部门的授权，通过相关安全生产培训并取得资格证书，承担安全生产监督任务的专业人员。
第三条青年安全监督员应具备一定的安全生产知识和技能，并具备较强的责任心、工作积极性和团队合作精神。
第四条青年安全监督员应听从安全生产监管部门的指挥，依法履职，保护职工的合法权益，维护企业的安全生产秩序。
第五条青年安全监督员需遵守国家相关的安全生产法律法规，履行监管职责，积极参与安全活动，并通过年度考核。
第二章青年安全生产监督工作职责第六条青年安全监督员应按照国家相关法律法规和安全生产监督管理部门的要求，开展以下工作：一、对安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工的安全生产意识和法律法规遵从性；二、对企事业单位的安全生产现场进行巡查、检查、监督，及时发现隐患并提出整改意见；三、对事故隐患的整改情况进行抽查，确保安全问题的有效解决；四、协调企业内部的各方利益关系，推动安全生产管理措施的落实；五、参与事故调查、处理和安全应急处置工作，保障职工的安全；六、参与安全生产事故事故鉴定，制定预防措施，推进事故隐患的整改工作；七、开展安全生产知识的讲座和培训，提高企业员工的安全意识和应急处理能力；八、及时向上级汇报工作情况和发现的问题，并提出合理化建议。
第三章青年安全生产监督工作要求第七条青年安全监督员在履职过程中，应具备以下要求：一、认真学习掌握国家的安全生产法律法规和安全生产监管政策，具备高度的法律、职业道德素养；二、熟悉企事业安全生产管理制度和工作流程，能熟练运用安全生产监督工作所需的专业知识和技能；三、团结协作，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；四、责任心强，能承担安全生产工作的重任，做到尽职尽责；五、具备一定的应急处理能力和危机意识，能够迅速应对突发安全事件；六、具备良好的思想品德和职业操守，不得利用职权谋取私利；七、具备较强的抗压能力和自我调解能力，能够处理各类纠纷和冲突；八、遵循监督执法的原则，不得滥用职权、徇私舞弊。
2023年青年安全生产监督岗管理办法
2023年青年安全生产监督岗管理办法____年青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为加强对青年安全生产监督岗的管理，维护岗位安全稳定，促进青年安全生产事业的发展，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于从事青年安全生产监督工作的机构、企事业单位等。
第三条青年安全生产监督岗是指担负安全生产监督职责，年龄在35周岁以下的专职工作人员。
第二章岗位设置与权限第四条青年安全生产监督岗的设置由各级人民政府安全监管部门根据工作需求和实际情况确定。
第五条青年安全生产监督岗的权限包括但不限于以下方面：（一）参与制定、完善和推广安全生产管理制度、规章制度；（二）组织实施安全生产检查、督导，发现存在的安全隐患并督促其整改；（三）协助调查、处理安全事故，并提出相应的预防措施和整改意见；（四）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平；（五）协调相关部门和单位，共同推进安全生产工作。
第三章岗位要求与培训第六条从事青年安全生产监督岗的人员应具备以下条件：（一）具有较好的政治素质和职业道德，积极向上，勇于担当；（二）具有相关专业知识和技能，熟悉安全生产法律法规；（三）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；（四）经过相关培训并取得相关证书。
第七条青年安全生产监督岗人员应定期参加安全生产培训和教育，不断提升自身的专业水平和工作能力。
第八条青年安全生产监督岗人员应经过考核合格后方可正式上岗，不合格者应接受相关处理。
第四章工作管理与督导第九条各级人民政府安全监管部门应建立健全青年安全生产监督岗的工作管理制度，明确工作任务和职责。
第十条青年安全生产监督岗应按照工作要求和时间节点，认真履行工作职责，做到明察秋毫，发现问题，及时处理和汇报。
第十一条上级安全监管部门对青年安全生产监督岗的工作进行定期或不定期的督导和检查，对工作中存在的问题及时纠正并给予指导。
第五章绩效考核与奖惩第十二条青年安全生产监督岗应按照安全生产目标和工作要求，参与绩效考核，达到优秀或良好级别的，给予奖励和表彰；未达到要求的，给予相应的处罚和处理。
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青年安全监督岗工作管理办法
第一章总则
第一条为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强对各单位青年安全监督岗（以下简称“青监岗”）工作的指导和管理，切实发挥青监岗在生产中的“安全卫士”作用，防止和减少安全生产事故，为岳城矿安全工作做出积极贡献。
根据晋煤集安字〔2006〕734号《晋城煤业集团青年安全监督岗工作管理办法》、沁煤团字〔2011〕10号《沁秀公司青年安全监督岗工作管理办法》的要求，结合本矿工作实际，特制定本办法。
第二条青监岗是岳城矿共青团组织领导下的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织，是共青团组织引导青年直接参与岳城矿安全管理的重要载体，是岳城矿团组织协助党政搞好安全监督、服务安全生产的重要力量。
第三条青监岗在各级党政的支持和安监科的指导下，依据国家安全生产的方针、政策、法律、法规、条例及有关安全生产的文件规定，开展安全监督工作。
并采取多种宣传形式，宣传贯彻《安全生产法》、《晋城煤业集团安全生产管理条例》等相关法律法规，普及安全知识。
第四条各级团组织必须将青监岗工作作为团的重点工作
进行计划、布置、实施、考核、评比。
第五条本办法适用于岳城矿所属各单位。
第二章组织设置和职责分工
第六条我矿设立青监岗总岗，区队、车间设立青监岗分岗。
第七条矿团组织负责人为本矿青监岗总岗岗长，负责领导岳城矿青监岗工作；各单位的团支部书记为本单位青监岗分岗岗长，具体负责本单位青监岗的工作。
第八条青监岗总岗岗长职责
（一）贯彻落实集团公司、沁秀公司青监岗工作安排，认真开展好本矿《青监岗季度考核汇总表》、季度工作小结、年度总结、评比和各类材料报表的统计上报工作；
（二）负责定期组织青监岗培训，召开青监岗工作会议，开展青工安全宣传教育，召集青监岗小分队活动；
（三）加强和规范本单位青监岗组织管理，建立健全青监岗组织机构，建立完善岗员管理档案；
（四）根据日常工作，严格考核，对青监岗岗员做出综合评价，根据工作汇报情况及时调整岗员队伍，确保岗员队伍质量。
第九条青监岗分岗岗长职责
（一）制订和安排本单位青监岗分岗工作实施计划，认真做好各类总结和材料报表的统计上报工作；
（二）督促本单位岗员加强理论学习，增强实践锻炼，提高
业务水平，保证素质要求达标准；
（三）做好本单位岗员的日常监督与考核，准确把握岗员思想状况，正确引导岗员，牢固树立安全第一思想；
（四）负责了解掌握本单位岗员的思想和工作状况，开展“三违”青工帮教谈心活动，做好帮教谈心记录。
第十条岗员职责
（一）完成本职工作，协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）、班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防措施及注意事项；
（二）按照工作安排，负责当班的安全生产监督工作。
如当班有“三违”现象或不安全隐患，应立即采取措施进行处理。
处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告；
（三）积极参加安全知识培训，学技术、钻业务，不断提高安全监督水平；
（四）积极对安全工作提合理化建议，为安全生产献计献策；
（五）切实做到“三无”，即岗员身边无违章、无工伤、无事故。
第三章青年安全监督岗岗员管理
第十一条岗员的设置
青监岗岗员人数应根据本单位工作需要而定，井下一线、二
线和地面生产单位每个班组至少配备1名岗员。
第十二条岗员的产生
由基层团支部（青监岗分岗）提名，报请同级党组织同意，由矿团组织负责人（青监岗总岗）审批上岗。
同时将岗员聘任情况报送矿安全监察科备案。
第十三条岗员的条件
（一）了解党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律、法规和标准；
（二）具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，年龄在35岁以下，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验；
（三）坚持原则，工作认真负责，敢于维护员工利益，有较强的事业心和责任感；
（四）身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。
第十四条岗员的权利和义务
（一）制止权。
有权制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；
（二）汇报权。
对日常工作中发现的问题和隐患有权向青监岗组织或安全监察部门及时汇报；对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规程的情况，有权越级向上级部门报告；
（三）建议权。
对本单位、本岗位安全生产工作有权提出改
进意见和建议。
对“三违”人员的处理有权提出建议；
（四）带头执行和遵守有关安全生产的法律、法规、条例和煤矿安全生产“三大规程”的义务；
（五）带头接受安全教育和培训，积极向员工宣传和普及安全生产知识；
（六）带头反“三违”、查隐患、提合理化建议，保障自身工作范围内工作人员安全。
第十五条岗员的待遇
岗员享受上岗津贴待遇。
岗员的上岗津贴统一执行集团公司规定的发放标准。
各青监岗分岗负责在每月25号前将本单位岗员上岗情况汇总上报矿青监岗总岗，岗员上岗津贴随工资统一发放。
第四章青年安全监督岗工作制度
第十六条青监岗活动制度
（一）青监岗总岗每月召开一次岗长例会，促进青监岗工作做到一月一安排一总结；
（二）青监岗分岗岗长要参加区队、车间安全生产方面的会议和活动；
（三）各单位必须建立“一册四簿”。
一册：岗员花名册；四薄：会议记录薄、活动记录簿、安全建议记录薄、岗员安全奖惩记录簿。
第十七条青监岗上岗制度
（一）岗员必须佩戴帽徽、袖章上岗；
（二）岗员采取集中上岗和分散上岗相结合，以分散为主的形式，由各岗员在本职岗位发挥安全监督作用；以集中为辅，由青监岗总岗定期或不定期开展小分队活动；
（三）岗员每月上岗不少于20次；
（四）岗员上岗以反“三违”、查隐患、监督安全生产和作业现场安全质量为主，对查出的问题应及时反馈和处理；
（五）岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外）或连续三个月内每月上岗不足15次者，取消岗员资格。
第十八条青监岗汇报制度
（一）各青监岗分岗每季度向青监岗总岗综合汇报一次工作情况，每季度的最后一个星期一上报《青监岗季度考核汇总表》和青监岗季度工作小结；
（二）青监岗小分队活动查出的问题，将在一个工作日内向全矿通报；
（三）岗员要坚持班班隐患汇报制度。
岗员要在班后把当班隐患情况填入青监岗汇报记录台账。
对查出的重大隐患应及时向岗长和有关领导汇报。
第十九条青监岗培训制度
（一）青监岗总岗将采取以会代训的方法进行经常性的学习，
充分利用各种形式进行安全知识学习；
（二）各单位青监岗分岗要开展形式多样、青年喜闻乐见的安全教育活动，增强青监岗培训的实际效果；
（三）岗员培训期间在原单位的工资奖金待遇不变。
第二十条青监岗考核制度
（一）青监岗总岗每季度根据《岳城矿青年安全监督岗工作考核细则》（见附表1），对各青监岗分岗工作进行一次达标考核，并把此项工作纳入精神文明绩效考核；
（二）青监岗总岗每月对各青监岗分岗进行一次督查考核。
第二十一条青监岗奖励制度
（一）为进一步调动广大青工参与青监岗工作的积极性，矿将从安全奖励基金中列出部分经费，对青监岗工作中涌现出的先进岗组、优秀岗员进行表彰；
（二）青监岗将开展青监岗竞赛活动，对青监岗工作进行评比表彰，总结推广先进经验和做法；
（三）对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。
第五章附则
第二十二条本办法解释权属岳城矿，由矿团总支（矿青监岗总岗)代为解释。
第二十三条本办法自下发之日起执行。
原岳煤办字〔2009〕
38号《岳城矿青监岗员暂行管理办法》同时废止。