街道各岗位职责
岗位职责-街道综治办工作职责
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岗位职责-街道综治办工作职责
街道综治办工作职责主要包括以下几个方面:
1. 组织协调街道综治工作:负责组织协调街道综合治理工作,制定工作计划和年度目标,推动各项措施的落实。
2. 社区治安维护:负责社区治安维护工作,加强巡逻防控,开展社区治安隐患排查,
严厉打击违法犯罪行为,确保社区安全稳定。
3. 社会矛盾调解:负责处理街道范围内的社会矛盾纠纷,组织调解和协调解决,维护
社会和谐稳定。
4. 社会秩序管理:负责管理和监督社会秩序,严禁非法集会、游行示威等扰乱社会稳
定的行为,及时处理各类违法违规事件。
5. 治安巡逻和防范工作:加强治安巡逻、防范和预防工作,提高社区居民的安全感和
满意度。
6. 社区建设和管理:负责社区建设工作,包括社区环境整治、小区管理等,提高社区
品质和居民满意度。
7. 组织开展宣传教育:开展社会治安宣传教育,提高居民的法律意识和安全意识,加
强社会风险防范。
8. 各类突发事件的应急处置:负责街道综合治理工作中各类突发事件的应急处置工作,保障居民的生命财产安全。
9. 协调相关部门合作:与公安、工商、消防等相关部门进行协调合作,共同推进街道
综治工作,实现资源共享和信息共享。
10. 统筹规划街道综治工作:负责街道综合治理的整体规划和发展方向,加强综合协调,推动综治工作的长期、健康发展。
街道各岗位职责
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街道岗位职责一、街道办事处工作职责街道办事处是攀人民政府的派出机关。
在人民政府授予的职权范围内依法行使管理职能,对所辖的区域性、社会性、群众性的工作全面负责,其主要职责是:1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及规章,确保区委、区政府决策、决定的贯彻落实,依法行政,履行政府派出机关的工作职责。
做好辖区内的行政事务管理服务工作。
2.以城市管理和社区建设服务为重点,以居民工作为基础,推进本辖区物质文明、政治文明和精神文明建设。
开展群众性爱国卫生运动,绿化、美化、净化城市环境。
3.服务全区经济工作,为区域经济的发展创造和提供良好的环境。
4.按照“两级政府,三级管理”的城市管理体制。
强化城市管理职能,进行城市市容管理,向辖区内各类单位布置有关城市管理,方便群众生活等区域性、社会性、群众性的工作,发挥办事处在城市管理中的基础作用。
5.指导、支持社区居民委员会的工作,实施社区管理,促进社区居民委员会建设,发挥社区居委会基层群众性自治组织的作用。
6.认真做好辖区社会治安综合治理工作,依法开展消防安全和安全生产监督管理工作。
加强对违法青少年的帮教转化。
保护老人、妇女、儿童的合法权益。
7.代表政府协调辖区内企事业单位间、部门间、群众间的关系,开展人民调解和普法教育,缓解社会矛盾,做好治安保卫,维护和促进社会稳定。
8.依法进行国防动员和兵役管理,抓好基层民兵工作。
9.发展社区教育、科技、文化、体育及卫生等服务事业,管理好辖区的各项社会事务,为辖区各类单位提供优质的服务和良好发展环境。
10.承担并协助有关部门做好关心下一代工作。
11.完成区委、区政府交办的其他工作。
二、党政办公室职责(一)办公室职责在街道党工委(纪工委)的领导下,负责在辖区内贯彻党的路线、方针、政策,抓好街道党工委决定、决议的落实,协调办事处党政部门的关系,承担党工委的日常党务工作,开展社区党建工作,做好党的组织、宣传、统战、纪检、群团、精神文明建设等项工作。
街道公共服务岗位职责
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街道公共服务岗位职责街道公共服务岗位是城市管理中非常重要的一环,其职责主要包括以下几个方面:1. 组织和管理社区公共事务:街道公共服务岗位负责组织和协调社区内的公共事务,如社区活动、群众集会、道路交通管理等。
他们要根据社区需求,制定相应的活动计划,并确保活动的顺利进行。
2. 解决群众诉求和协调矛盾纠纷:街道公共服务岗位是居民与政府之间的桥梁和纽带,他们负责接收和处理居民的投诉和建议,解决群众的实际困难和问题。
此外,他们还需要及时处理社区内的矛盾纠纷,保持社区的稳定和和谐。
3. 推动社区发展和改善居住环境:街道公共服务岗位要积极参与社区发展规划和项目建设,推动社区的改善和升级。
他们需要与相关部门协调工作,争取资源和支持,改善社区的基础设施、公共设施和环境质量,提高居民的生活品质。
4. 维护社会公共秩序和安全:街道公共服务岗位负责维护社会公共秩序和安全,执行相关法律法规,打击违法犯罪行为。
他们需要加强对社区的巡逻和监督,及时发现和处理各类安全隐患,保障居民的人身安全和财产安全。
5. 提供社会服务和援助:街道公共服务岗位还负责提供各类社会服务和援助,满足居民的基本需求和特殊需求。
他们要协调相关部门,为居民提供就业、教育、医疗、养老、住房等方面的帮助和支持,关注弱势群体的权益,维护社会的公平和正义。
6. 加强社区文化建设和精神文明建设:街道公共服务岗位要积极推动社区文化建设和精神文明建设,开展各类文化活动和宣传教育。
他们要组织居民参与社区文化活动,丰富居民的文化生活,提高居民的文化素质和道德修养。
7. 普及法律法规和社会公德教育:街道公共服务岗位负责普及法律法规和社会公德知识,提高居民的法律意识和公德观念。
他们要开展法律法规宣传教育活动,为居民提供法律咨询和法律援助,让居民了解法律,守法自律,为社区的和谐发展做出贡献。
街道公共服务岗位的职责涉及面广泛,要求岗位人员具备较高的综合素质和能力。
他们需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力和解决问题的能力,能够有效处理复杂的事务和矛盾纠纷。
街道办事处岗位职责清单
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街道办事处岗位职责清单一、综合办公室综合办公室是街道办事处的核心部门之一,主要负责协调和管理各项工作。
以下是综合办公室的岗位职责清单:1. 文件管理:负责收发文件、整理归档以及文件的保密工作,确保文件管理的规范性和高效性。
2. 会议组织:负责办理各类会议的筹备工作,如起草会议议程、发送邀请函以及会议纪要的撰写。
3. 联络工作:负责与相关部门、社区和居民之间的联络沟通,及时反映街道居民的诉求和问题。
4. 统计报表:负责信息的搜集整理和数据的统计分析,并及时提供相关报表和数据分析的结果。
5. 行政支持:协助街道办事处领导进行行政工作,如日程安排、文件草拟等。
二、社区治理部社区治理部是街道办事处的重要部门,负责社区的管理和服务工作。
以下是社区治理部的岗位职责清单:1. 社区管理:负责社区的规划、建设和维护工作,确保社区的安全、整洁和美观。
2. 社区党建:落实党委在社区的工作部署,加强党员队伍建设,组织开展党员活动。
3. 社区服务:提供高质量的社区服务,包括居民意见反馈、社区活动组织等。
4. 社区安全:维护社区安全,开展治安巡逻、防范犯罪等工作,确保居民的人身和财产安全。
5. 社区协调:负责协调解决社区居民的矛盾和问题,维护社区和谐稳定的环境。
三、综合执法部综合执法部是街道办事处的执法机构,主要负责对街道范围内的法律法规、规章制度以及环境卫生等进行执法监管。
以下是综合执法部的岗位职责清单:1. 执法监管:负责制定和执行街道范围内的执法规章制度,并对违法行为进行执法监管。
2. 环境卫生:负责街道范围内的环境卫生管理工作,包括垃圾分类、卫生清扫等。
3. 市场监管:监督和管理街道范围内的市场秩序,打击非法经营和假冒伪劣等违法行为。
4. 食品安全:协助相关部门进行食品安全监督和管理,确保居民食品的安全与质量。
5. 安全生产:负责街道范围内的安全生产工作,确保企业和居民的安全生产环境。
总结:街道办事处的岗位职责清单主要包括综合办公室、社区治理部和综合执法部等部门的职责和工作内容。
街道岗位职责管理制度范本
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第一章总则第一条为加强街道工作规范化、制度化、科学化建设,提高工作效率和服务质量,根据国家有关法律法规和政策,结合街道实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于街道全体工作人员,包括街道办事处、各科室、社区(村)等单位。
第三条街道工作以服务群众、服务基层、服务经济社会发展为宗旨,坚持依法行政、民主管理、公开透明、廉洁高效的原则。
第二章岗位职责第四条街道办事处职责:1. 贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署,落实街道工作规划;2. 负责街道行政管理工作,统筹协调各科室、社区(村)工作;3. 负责街道社会治安综合治理,维护社会稳定;4. 负责街道经济、文化、教育、卫生、体育等各项事业发展;5. 负责街道民政、社会保障、劳动就业、环境卫生、市政设施等工作;6. 负责街道应急管理、安全生产、环境保护等工作;7. 负责街道党风廉政建设和反腐败工作;8. 完成上级交办的其他工作任务。
第五条各科室职责:1. 根据办事处职责,负责本科室业务工作;2. 负责收集、整理、分析、报告本科室工作情况;3. 负责组织实施本科室各项工作任务;4. 负责本科室内部管理,提高工作效率和服务质量;5. 完成办事处交办的其他工作任务。
第六条社区(村)职责:1. 贯彻执行办事处和上级决策部署,落实街道工作规划;2. 负责社区(村)行政管理工作,组织居民参与社区(村)治理;3. 负责社区(村)社会治安综合治理,维护社区(村)稳定;4. 负责社区(村)经济、文化、教育、卫生、体育等各项事业发展;5. 负责社区(村)民政、社会保障、劳动就业、环境卫生、市政设施等工作;6. 负责社区(村)应急管理、安全生产、环境保护等工作;7. 负责社区(村)党风廉政建设和反腐败工作;8. 完成办事处交办的其他工作任务。
第三章管理制度第七条工作纪律:1. 严格遵守国家法律法规和政策,廉洁自律,秉公办事;2. 严格执行工作职责,按时完成工作任务;3. 服从组织安排,积极参加各项工作;4. 保持良好的工作作风,团结协作,相互支持;5. 加强学习,提高自身素质。
街道办事处岗位职责清单
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街道办事处岗位职责清单街道办事处是城市管理与公共服务的重要机构,负责协调、管理和推动社区发展。
作为街道办事处的一名工作人员,每个人都有自己的岗位职责,旨在确保社区居民的福祉和社区的良好运营。
以下是街道办事处常见岗位的职责清单:1. 行政办公岗位该岗位负责办公室日常管理和行政事务。
具体职责包括:- 负责办公室的日常运营,维护档案和文件的整理和管理。
- 安排和协调会议,起草会议纪要并分发给相关人员。
- 处理来访者的咨询和投诉,并及时向上级报告并跟进解决。
- 协助上级领导完成各项工作任务,如起草文件、统计数据等。
2. 社区管理岗位社区管理是街道办事处的核心职责之一,社区管理岗位的职责包括:- 组织居民自治和服务活动,促进社区和谐稳定发展。
- 监督社区的环境卫生状况,确保社区的整洁和环境质量。
- 协调居民与相关部门之间的沟通和合作,推动问题解决和社区发展。
- 指导和组织应急救援工作,确保社区在突发事件中做出及时反应。
3. 基层党建岗位作为街道办事处的基层党组织,基层党建岗位的职责包括:- 组织党委的各项活动和会议,并提供有效的支持和协助。
- 协助党委开展党员教育和培训工作,提升党员的政治素质。
- 推动党风廉政建设,监督党员的表率作用和廉洁自律。
- 弘扬社会主义核心价值观,组织开展志愿服务和社区文化建设活动。
4. 民生服务岗位民生服务是街道办事处的重要工作内容之一,民生服务岗位的职责包括:- 协调和推动社区内的社会组织和非营利组织的发展,促进社区公益事业的开展。
- 组织居民参与社区建设和社区活动,提供相关服务和便利措施。
- 开展社区居民健康教育和健康咨询,提升居民健康水平。
- 协调社区内的文化、体育和娱乐活动,丰富居民的业余生活。
5. 沟通协调岗位沟通协调是街道办事处工作的重要环节,沟通协调岗位的职责包括:- 协调解决居民和相关部门之间的矛盾和问题,维护社区的稳定和谐。
- 联络和协调街道办事处各个部门之间的工作,确保信息畅通和工作协调。
街道办事处各部门工作职责
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街道办事处各部门工作职责篇一:街道办事处职能及设置街道办事处职能及设置街道党工委职责:负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规,执行上级党委的决定和命令;负责对街道办事处实施政治、思想和方针政策的领导;负责街道的思想政治工作和精神文明建设;负责街道社会治安综合治理工作;负责街道党风廉政建设;负责街道干部工作;负责社区基层党组织和街道机关支部的建设;负责对社区工青妇群众组织的领导;负责街道党的统战工作;负责社区和机关党员教育管理工作;负责街道武装部工作及完成区委交办的其他工作任务。
街道办事处职责:街道办事处是区人民政府的派出机关,受区人民政府领导,依据法律、法规的规定,在本辖区内行使相应的政府管理职能。
具体为:指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作;负责本辖区社区建设、管理和服务工作;做好社会救助和其他社会保障工作;执行本辖区内经济和社会发展计划、财政预算,管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、计划生育、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等行政工作;负责维护本辖区内社会秩序稳定,做好社会治安综合治理和人民调解工作;维护老年人、未成年人、妇女、残疾人等的合法权益;开展拥军优属,做好国防动员和兵役工作;配合做好防灾救灾工作;向区人民政府反映居民的意见和要求,处理群众来信来访事项以及办理区人民政府交办的事项。
1、在街道党工委的统一领导下,行使区人民政府赋予的权力,负责本辖区的行政管理工作。
2、宣传和执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
3、依法参与城区建设和管理,协助搞好城市规划管理、市政公用设施管理、市容环境卫生管理、绿化美化、环境保护、城市防灾、预防和控制“非典型肺炎”等工作。
4、加强社会治安综合治理,做好外来人口管理、青少年教育和武装工作,维护社会安定团结。
5、积极做好社区建设,开展社区服务业,发展多元性的街道经济,不断壮大街道经济实力。
社工乡镇街道岗位职责
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社工乡镇街道岗位职责一、岗位概述社工乡镇街道岗位是指在乡镇或街道层面开展社会工作的职位,旨在协助乡镇或街道政府提供社会服务,促进社会的和谐稳定发展。
二、岗位职责社工乡镇街道岗位的主要职责如下:1. 社会调研- 完成对乡镇或街道社会情况的调研和分析,了解社会问题的具体表现和原因;- 收集和整理乡镇或街道的社会数据,提供给决策者参考。
2. 社会工作计划制定- 根据社会调研结果,制定乡镇或街道的社工发展计划;- 提出可行的社会工作项目,推动乡镇或街道的社会服务体系建设。
3. 社会工作推进- 协助乡镇或街道政府制定社会工作相关政策和制度;- 组织和推进社会工作项目的实施,监督项目进展和效果。
4. 社会服务和援助- 开展对困难群体的社会服务和援助工作,如帮扶贫困家庭、关爱流浪儿童等;- 建立社会服务和援助的工作机制,确保服务的全面覆盖和质量。
5. 社区管理- 协助乡镇或街道政府进行社区管理工作,维护社区的安全和秩序;- 组织社区居民参与社会工作,加强社区的凝聚力和自治能力。
6. 社会教育- 组织和开展社会教育活动,提高社会公众的社会意识和法律意识;- 通过教育活动,传播社会工作的理念和方法,提高社会工作的认知度和参与度。
7. 社会工作培训- 负责乡镇或街道社会工作人员的培训和提升工作;- 定期组织社工培训课程,提高社工人员的专业素养和工作技能。
8. 社会工作评估- 开展乡镇或街道社会工作的评估和监督工作,评估社会工作项目的效果和影响;- 提出改进社会工作的意见和建议,推动社会工作的质量提升。
三、岗位要求社工乡镇街道岗位的应聘者需要具备以下条件:- 具备社会工作、社会学、社会心理学等相关专业背景,本科及以上学历;- 具备较强的沟通和组织能力,能够与不同群体有效沟通和协调;- 具备一定的政策研究和制定能力,能够理解和运用相关法律法规和政策;- 热爱社会工作,具备一定的社会责任感和使命感。
四、岗位展望社工乡镇街道岗位是一个关于社会服务和社会管理的综合性岗位,具有很大的发展潜力。
街道各岗位职责范文
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街道各岗位职责范文街道是城市管理和社区服务的基层单位,它有着丰富的岗位和职责。
下面是一些常见的街道岗位及其职责的介绍。
1.街道办事处主任:街道办事处主任是街道办事处的领导,负责协调和管理街道各项工作。
其主要职责包括:制定和执行街道的年度工作计划和预算;组织和协调街道内部各部门的工作;处理街道居民的投诉和问题;与上级政府和其他部门保持沟通和协调等。
2.综合执法队员:综合执法队员是负责维护社会治安和城市管理秩序的执法人员。
其主要职责包括:处理街道内的违法行为和案件;维护交通秩序和协调交通纠纷;执法检查和处罚街道内经营者的违法行为等。
3.社区工作人员:社区工作人员是负责居民服务和社区管理的专业人员。
其主要职责包括:组织和协调社区内的各类活动;解决居民的问题和矛盾;收集和反映社区居民的意见和需求;保护社区的环境卫生和公共设施的维护等。
4.街道建设人员:街道建设人员是负责城市基础设施建设和维修的专业人员。
其主要职责包括:规划和设计街道的交通路网和公共设施;监督和管理街道建设工程的施工质量和进度;维护和保养街道内的道路、桥梁、排水系统等基础设施。
5.卫生保健人员:卫生保健人员是负责居民健康和卫生工作的专业人员。
其主要职责包括:开展居民的卫生宣传和教育;推广健康生活方式和预防传染病;组织和协调社区的公共卫生服务等。
6.教育和文化人员:教育和文化人员是负责居民教育和文化活动的专业人员。
其主要职责包括:组织和协调社区内的教育培训;推动居民的文化艺术活动;维护社区图书馆和文化设施的管理等。
7.安全防范人员:安全防范人员是负责社区安全和防范工作的专业人员。
其主要职责包括:巡逻维护社区的治安秩序;开展安全宣传教育和防范知识的普及;协助居民处理突发事件等。
8.投资和发展人员:投资和发展人员是负责促进街道经济发展和招商引资的专业人员。
其主要职责包括:制定和执行街道的经济发展计划;寻找和引进投资项目;提供政策支持和服务给街道内的企业等。
乡镇街道社工岗位职责

乡镇街道社工岗位职责一、职位概述乡镇街道社工是在乡镇街道社区工作的一种职业,主要负责社区居民的服务和管理工作。
他们通过与居民的互动和沟通,帮助居民解决生活和社会问题,促进社区的发展和和谐。
二、主要职责和任务1. 深入了解社区居民的需求和困难,建立起良好的沟通和信任关系。
2. 组织和开展各类社区活动,提供社区居民的文化娱乐和社会交流机会。
3. 协助居民解决生活和社会问题,提供相关的咨询和指导。
4. 协助社区解决紧急事件和突发事件,组织应急救援和救助工作。
5. 推动社区居民的组织和自治能力的培养和提升。
6. 组织和参与社区居民的志愿者活动,促进社区共建共治。
7. 建立社区档案和信息管理系统,及时了解居民的情况和需求。
8. 参与社区工作的规划和评估,提供专业建议和意见。
9. 维护社区的安全和秩序,协调处理社区内的社会矛盾和纠纷。
三、工作技能要求1. 具有一定的社会工作理论知识和实践经验,熟悉社会工作的方法和技巧。
2. 具备良好的沟通和协调能力,能与不同背景和需求的居民进行有效的沟通和互动。
3. 具备较强的组织和管理能力,能够组织和协调各类社区活动和项目。
4. 具有解决问题的能力,能够在紧急情况下迅速反应和处理。
5. 具有较强的服务意识和责任感,能够认真对待居民的问题和需求。
6. 具备一定的心理辅导和咨询能力,能够帮助居民解决心理问题和困扰。
7. 熟练运用办公软件和社交媒体工具,便于与居民和相关部门进行信息交流和管理。
四、工作环境和条件1. 工作地点:乡镇街道社区办公场所,需要经常外出调查和实地工作。
2. 工作时间:以居民需求为主,需要适应弹性工作时间。
3. 工作条件:工作需要与居民和相关部门进行频繁的沟通和协商,需要具备一定的抗压能力。
4. 培训需求:需要不断学习和更新社会工作理论和知识,参加相关培训和学习机会。
五、职业发展前景随着社会的发展和进步,社区工作越来越受到重视,乡镇街道社工的需求也越来越大。
街道各岗位职责
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街道岗位职责一、街道办事处工作职责街道办事处是攀人民政府的派出机关。
在人民政府授予的职权范围内依法行使管理职能,对所辖的区域性、社会性、群众性的工作全面负责,其主要职责是:1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及规章,确保区委、区政府决策、决定的贯彻落实,依法行政,履行政府派出机关的工作职责。
做好辖区内的行政事务管理服务工作。
2.以城市管理和社区建设服务为重点,以居民工作为基础,推进本辖区物质文明、政治文明和精神文明建设。
开展群众性爱国卫生运动,绿化、美化、净化城市环境。
3.服务全区经济工作,为区域经济的发展创造和提供良好的环境。
4.按照“两级政府,三级管理”的城市管理体制。
强化城市管理职能,进行城市市容管理,向辖区内各类单位布置有关城市管理,方便群众生活等区域性、社会性、群众性的工作,发挥办事处在城市管理中的基础作用。
5.指导、支持社区居民委员会的工作,实施社区管理,促进社区居民委员会建设,发挥社区居委会基层群众性自治组织的作用。
6.认真做好辖区社会治安综合治理工作,依法开展消防安全和安全生产监督管理工作。
加强对违法青少年的帮教转化。
保护老人、妇女、儿童的合法权益。
7.代表政府协调辖区内企事业单位间、部门间、群众间的关系,开展人民调解和普法教育,缓解社会矛盾,做好治安保卫,维护和促进社会稳定。
8.依法进行国防动员和兵役管理,抓好基层民兵工作。
9.发展社区教育、科技、文化、体育及卫生等服务事业,管理好辖区的各项社会事务,为辖区各类单位提供优质的服务和良好发展环境。
10.承担并协助有关部门做好关心下一代工作。
11.完成区委、区政府交办的其他工作。
二、党政办公室职责(一)办公室职责在街道党工委(纪工委)的领导下,负责在辖区内贯彻党的路线、方针、政策,抓好街道党工委决定、决议的落实,协调办事处党政部门的关系,承担党工委的日常党务工作,开展社区党建工作,做好党的组织、宣传、统战、纪检、群团、精神文明建设等项工作。
街道办事处岗位职责清单

街道办事处岗位职责清单街道办事处是城市基层政府的派出机构,承担着社会管理、公共服务、社区建设等重要职责。
为了明确各岗位的工作任务和职责,提高工作效率和服务质量,特制定以下街道办事处岗位职责清单。
一、党政综合办公室岗位职责1、负责街道党工委、办事处的日常工作安排和协调,做好上传下达、文件收发、档案管理等工作。
2、起草街道党工委、办事处的各类文件和报告,审核把关各部门起草的文件和材料。
3、组织筹备街道各类会议,做好会议记录和纪要的整理工作。
4、负责街道的宣传工作,包括新闻报道、信息发布、舆情监测等。
5、做好街道的人事管理、机构编制、工资福利等工作。
6、负责街道的后勤保障工作,包括办公用品采购、车辆管理、办公设施维护等。
二、经济发展办公室岗位职责1、制定和实施街道经济发展规划,推动经济增长和产业升级。
2、负责招商引资工作,为企业提供投资咨询和服务。
3、协助企业解决生产经营中的困难和问题,促进企业发展壮大。
4、统计和分析街道经济运行情况,提供经济数据和决策依据。
5、做好街道的税收征管和财务管理工作,确保财政收支平衡。
三、社会事务办公室岗位职责1、负责街道的民政工作,包括社会救助、优抚安置、老龄工作、残疾人工作等。
2、做好街道的劳动就业和社会保障工作,促进就业创业,落实社会保险政策。
3、组织开展社区教育、文化、体育、卫生等社会事业活动,丰富居民精神文化生活。
4、负责街道的计划生育工作,落实计划生育政策,提高人口素质。
5、指导和协调社区服务中心的工作,为居民提供便捷的公共服务。
四、城市管理办公室岗位职责1、负责街道的城市规划和建设管理工作,配合相关部门做好城市基础设施建设。
2、开展城市环境综合整治,治理违法建设、乱搭乱建、乱堆乱放等问题。
3、做好街道的园林绿化、环境卫生、市政设施维护等工作,提升城市形象。
4、加强对物业管理公司的监督和指导,提高物业管理水平。
5、处理居民关于城市管理方面的投诉和建议,维护社会稳定。
街道普通管理岗位职责
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街道普通管理岗位职责岗位概述街道普通管理岗位是街道管理体制中的基层岗位,主要负责具体的街道管理工作。
岗位工作内容包括但不限于社区服务管理、社区安全管理、社区卫生管理等方面。
在保障街道安全、提升居民生活质量等方面具有重要作用。
岗位职责1.社区服务管理- 负责组织居民活动,策划社区文化插件,提高居民满意度和归属感;- 组织社区志愿者活动,鼓励居民参与社区建设,提升社区凝聚力;- 协助居民处理日常生活中的问题,提供必要的协助和指导。
2.社区安全管理- 监测社区治安状况,及时发现并处理治安隐患;- 协调社区警务资源,加强社区巡逻及安全防范措施;- 组织开展安全宣传教育,提高居民的安全意识和自我防护能力。
3.社区卫生管理- 组织开展社区卫生检查,保障社区环境的整洁和卫生;- 协调社区环卫工作,保证垃圾清运、清扫及保洁等工作的顺利进行;- 组织开展疾病防控工作,包括疫苗接种和流行病防控等方面。
4.居民权益维护- 维护居民合法权益,协调解决居民投诉问题;- 落实社区建设规划,确保居民享受到合理的基础设施和公共服务;- 提供社会服务信息咨询,协助居民解决生活中的困难和问题。
5.档案和数据管理- 完善社区居民档案资料,确保信息的及时更新和完整性;- 对社区相关数据进行统计和分析,为街道决策提供科学依据;- 负责社区相关信息的保密工作,确保信息安全和居民隐私。
6.协调街道各职能部门- 在街道管理工作中,积极协调各职能部门之间的工作,提升工作效率;- 及时向上级街道管理部门反馈工作情况和问题,提出合理建议;- 配合街道管理部门的各项工作,如应急管理、突发事件处理等。
岗位要求- 具备良好的沟通协调能力和组织协调能力;- 具备一定的社区管理或相关经验,并了解相关法律法规;- 具备较强的服务意识,善于处理各类社区问题;- 具有较强的责任心和团队合作意识;- 具备一定的计算机操作和数据分析能力。
结束语街道普通管理岗位是基层管理工作的重要岗位,职责涵盖社区服务管理、社区安全管理、社区卫生管理等方面,对于维护社会秩序、保障居民安全和提升居民生活质量具有重要意义。
街道综合事务员岗位职责
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街道综合事务员岗位职责街道综合事务员岗位职责
一、职责范围:
1. 协调、组织、推进街道社会治理各项工作;
2. 受理并处理各种群众投诉和信访事项;
3. 负责街道社区管理、环境卫生、公共场所设施维护等日常工作;
4. 协助派出所等部门开展安全防范、治安巡逻等工作;
5. 指导、协调社区居民自治组织开展自办事项,并提供服务和支持。
二、合法合规:
1. 遵守国家法律法规、党纪政策和工作规定,执行工作任务并确保其合法合规;
2. 严格遵守工作程序,确保工作过程规范、公正、透明。
三、公正公平:
1. 不偏袒任何一方,公正、公平地处理各种事务和纠纷;
2. 保护群众权益,维护社会公正与正义。
四、切实可行:
1. 实际工作中要结合实际情况,制定切实可行的工作方
案和计划;
2. 积极解决实际问题,确保工作实际效果。
五、持续改进:
1. 定期总结工作经验,不断完善工作机制和改进工作方式;
2. 按照工作要求和时代发展的需要,提高自身业务素质,不断提升自身工作能力。
以上岗位职责只是大体描述,具体实施过程中还需要考虑现实情况进行适当的调整和补充。
街道综合办事机构和事业单位职能职责
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街道综合办事机构和事业单位职能职责街道综合办事机构是为了方便居民办理各类事务而设立的行政服务机构,主要负责行政事务和公共服务事项的办理和管理。
街道综合办事机构的职责包括但不限于以下几个方面:1. 居民事务管理:街道综合办事机构负责居民事务的管理和服务,包括居民户籍管理、居住证办理、居住证、暂住证、居民身份证、户口迁移等相关事务的办理。
2. 社会事务管理:街道综合办事机构负责社会事务的管理和服务,包括婚姻登记、离婚登记、出生登记、死亡登记等相关事务的办理。
同时,还负责社区矛盾调解、社区安全防范、社区治安巡逻等社会管理工作。
3. 公共服务事务:街道综合办事机构还负责公共服务事务的管理和服务,包括居民医保卡的发放、社保、公积金等社会保障事务的办理。
同时,还负责街道内公共设施的维护和管理,如公园、市场、公厕的管理等。
4. 窗口服务岗位:街道综合办事机构设有窗口服务岗位,主要为市民提供各类证照、申报、登记等业务的受理和办理。
窗口服务岗位的工作内容包括信息咨询、材料审核、申请受理、办理结果通知等。
而事业单位是为了满足公众需求、提供公共服务而设立的非营利性组织,其职责和职能主要包括以下几个方面:1. 教育事业:事业单位负责教育事业的管理和服务,包括学校的教育教学工作、教育资源的开发和利用、学生的培养和发展等。
事业单位在教育领域的职能是教育部门的重要组成部分,负责推动教育改革和发展。
2. 医疗卫生事业:事业单位负责医疗卫生事业的管理和服务,包括医院的医疗工作、卫生资源的开发和利用、疾病预防和控制工作等。
事业单位在医疗卫生领域扮演着重要的角色,为社会提供健康保障和医疗服务。
3. 文化事业:事业单位负责文化事业的管理和服务,包括图书馆、博物馆、艺术团体等文化机构的运营管理、文化活动的组织和开展等。
事业单位在文化领域扮演着文化传承和创作的角色,为社会提供文化产品和服务。
4. 科研事业:事业单位负责科研事业的管理和开展,包括科研机构的运行管理、科研项目的策划和实施等。
街道岗位职责9篇
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街道岗位职责9篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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街道 综合管理岗位职责

街道综合管理岗位职责职位背景在城市发展和人口增长的背景下,街道综合管理岗位扮演着重要的角色。
街道综合管理人员负责协调和管理街道的各项工作,确保社区居民能够享受良好的生活环境和社区服务。
岗位职责1. 居民服务管理- 组织和协调社区公共服务设施(如公园、健身房等)的规划、建设和维护工作。
- 管理社区居民服务中心,并协调解决居民提出的问题和需求。
- 推动街道公共服务资源的整合和优化,提升社区服务的质量和效率。
2. 社区治安管理- 组织维护社区治安的巡逻和巡查工作,预防和解决社区内的治安问题。
- 开展社区内的宣传教育活动,提高居民的安全意识和防范能力。
- 协调社区和公安机关的合作,共同维护社区的安全稳定。
3. 城市环境管理- 监督和推动城市环境的整治工作,提升社区的美观度和宜居性。
- 管理垃圾处理工作,确保社区的环境卫生和垃圾分类工作的顺利进行。
- 组织开展环境保护宣传活动,提高居民的环境保护意识和行动。
4. 社区文化建设- 组织和策划社区内的文化活动,提升社区居民的文化素养和娱乐活动。
- 管理社区的图书馆、文化中心等文化设施,为居民提供文化交流和娱乐场所。
- 开展文化教育宣传活动,促进社区居民的全面发展和文化认同。
5. 社区事务管理- 协调解决社区内居民的投诉和纠纷,维护社区的公共秩序和社会稳定。
- 收集和反馈居民对社区建设和服务的意见和建议,提供周到的服务回应。
- 开展居民自治和社区共建共治的工作,增强居民的参与感和社区凝聚力。
职位要求1. 专业背景- 具备城市管理、社会管理、公共事务等相关专业的本科或以上学历。
- 具备较强的组织协调能力和政策宣传能力。
2. 行业经验- 具备一定的综合管理经验,熟悉社区发展和管理的相关知识和经验。
- 具备较强的沟通和协调能力,能够有效处理复杂的社区问题和危机。
3. 爱岗敬业- 具备良好的职业道德和服务意识,能够认真履行工作职责,保障居民的权益。
- 具备较强的团队合作精神,能够与社区各方合作共事,共同推动社区的发展和进步。
街道科员本岗位职责
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街道科员本岗位职责岗位概述街道科员是城市管理部门中的重要人员,负责协助街道办公室的工作,协调各相关部门间的合作,推动街道的发展和改善。
主要职责1. 负责街道办公室的日常运营管理:协助街道办公室负责人对街道内的各个部门进行协调和指导,确保工作顺利运行;2. 参与街道规划的制定与实施:通过了解街道的发展需求和问题,参与制定街道的发展规划,并负责组织实施,确保规划的顺利完成;3. 协调各相关部门的工作:与城市规划、建设、交通、环保等相关部门进行沟通和协调,解决街道发展中的问题和矛盾,促进各部门之间的合作;4. 负责街道的日常管理工作:包括协调街道内的公共设施和公共服务,制定相关管理制度和政策,监督执行情况,提出改进方案;5. 牵头组织街道的各项活动:包括文化活动、节庆活动、社区活动等,负责统筹策划、组织实施,提高居民的生活质量和满意度;6. 参与街道重大项目的筹备与实施:对于街道内的重大建设项目,负责协调各相关部门的工作,推动项目的顺利实施,确保项目的质量和进度;7. 搜集和整理相关信息资料:收集和整理街道内的各类数据和信息,包括人口统计、经济指标、环境数据等,为科学决策和规划提供支持;8. 指导和培训街道内工作人员:对街道内的工作人员进行指导和培训,提高他们的工作能力和综合素质;9. 参与街道居民事务管理:负责协调解决居民的投诉和问题,维护辖区内的社会稳定和和谐;10. 完成上级部门交办的其他工作。
任职要求1. 具备本科及以上学历,城市管理及相关专业优先;2. 具备较强的组织、协调和管理能力;3. 具备较好的沟通能力和团队合作意识;4. 具备一定的数据分析和问题解决能力;5. 熟悉相关法律法规和政策,具备一定的政策研究和制定能力;6. 具备较好的时间管理和工作安排能力;7. 具备较强的责任心和抗压能力;8. 具备良好的计算机应用能力,熟悉办公软件的使用。
发展前景作为城市管理部门的重要一员,街道科员在城市规划和发展中发挥着重要作用。
街道规范岗位管理制度范本
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一、总则为加强街道管理,提高工作效率,确保各项工作有序进行,特制定本制度。
本制度适用于街道全体工作人员,旨在规范岗位行为,明确工作职责,强化责任意识,促进街道工作健康发展。
二、组织机构1. 成立街道规范岗位管理领导小组,负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门设立岗位责任制度,明确岗位职责、工作标准和工作流程。
三、岗位职责1. 办公室职责(1)负责街道行政、后勤保障工作;(2)负责文件的收发、登记、传递、归档等工作;(3)负责街道会议的组织、记录和宣传工作;(4)负责街道档案管理、保密工作。
2. 社区管理办公室职责(1)负责社区管理、服务、协调工作;(2)负责社区建设、文化活动、环境卫生等工作;(3)负责社区矛盾调解、社区安全等工作。
3. 计划生育办公室职责(1)负责计划生育政策宣传、咨询、服务;(2)负责计划生育指标管理、生育登记、孕情监测等工作;(3)负责计划生育奖惩、宣传教育等工作。
4. 城市管理办公室职责(1)负责城市市容市貌、环境卫生、绿化等工作;(2)负责市政设施、公共设施的管理和维护;(3)负责城市环境综合整治、城市管理行政执法等工作。
5. 社会事务办公室职责(1)负责民政、社会保障、残疾人事业等工作;(2)负责社区服务、社区就业、社区救助等工作;(3)负责社会事务宣传、咨询、服务工作。
四、工作流程1. 各部门按照岗位职责,明确工作流程,确保工作高效、有序进行。
2. 各部门之间要加强沟通协调,形成工作合力,共同推进街道工作。
3. 各部门要严格执行工作流程,确保各项工作按时完成。
五、考核与奖惩1. 定期对各部门及工作人员进行考核,考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
2. 对考核优秀者给予表彰和奖励,对考核不合格者进行批评教育,情节严重的予以处理。
3. 对违反本制度的行为,视情节轻重,给予通报批评、警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度由街道规范岗位管理领导小组负责解释。
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街道岗位职责一、街道办事处工作职责街道办事处是攀人民政府的派出机关。
在人民政府授予的职权范围内依法行使管理职能,对所辖的区域性、社会性、群众性的工作全面负责,其主要职责是:1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及规章,确保区委、区政府决策、决定的贯彻落实,依法行政,履行政府派出机关的工作职责。
做好辖区内的行政事务管理服务工作。
2.以城市管理和社区建设服务为重点,以居民工作为基础,推进本辖区物质文明、政治文明和精神文明建设。
开展群众性爱国卫生运动,绿化、美化、净化城市环境。
3.服务全区经济工作,为区域经济的发展创造和提供良好的环境。
4.按照“两级政府,三级管理”的城市管理体制。
强化城市管理职能,进行城市市容管理,向辖区内各类单位布置有关城市管理,方便群众生活等区域性、社会性、群众性的工作,发挥办事处在城市管理中的基础作用。
5.指导、支持社区居民委员会的工作,实施社区管理,促进社区居民委员会建设,发挥社区居委会基层群众性自治组织的作用。
6.认真做好辖区社会治安综合治理工作,依法开展消防安全和安全生产监督管理工作。
加强对违法青少年的帮教转化。
保护老人、妇女、儿童的合法权益。
7.代表政府协调辖区内企事业单位间、部门间、群众间的关系,开展人民调解和普法教育,缓解社会矛盾,做好治安保卫,维护和促进社会稳定。
8.依法进行国防动员和兵役管理,抓好基层民兵工作。
9.发展社区教育、科技、文化、体育及卫生等服务事业,管理好辖区的各项社会事务,为辖区各类单位提供优质的服务和良好发展环境。
10.承担并协助有关部门做好关心下一代工作。
11.完成区委、区政府交办的其他工作。
二、党政办公室职责(一)办公室职责在街道党工委(纪工委)的领导下,负责在辖区内贯彻党的路线、方针、政策,抓好街道党工委决定、决议的落实,协调办事处党政部门的关系,承担党工委的日常党务工作,开展社区党建工作,做好党的组织、宣传、统战、纪检、群团、精神文明建设等项工作。
做好人大代表、政协委员的联络工作。
参与政务和事务管理,拟定工作计划和各项规章制度,督促检查重要事项的落实;综合协调办事处各部门、各科室,做好文秘、保密、信息、档案管理、接待、安全保卫等工作;组织有关部门会议;负责管理办事处机关工作人员的人事、工资、福利,做好后勤保障服务和机关离退休人员的管理服务;负责管理办事处的固定资产;做好人大代表、政协委员意见、建议、批评提案等工作,协调社区关系。
完成上级部门和街道领导交办的其他工作。
(二)办公室主任岗位职责1.认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策,熟悉各项工作业务环节,当好领导的参谋和助手。
2.负责办公室全面工作,制定各岗位工作职责和工作标准,建立办公室内部工作制度,组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
3.密切各部门工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作。
组织收集和了解各科室工作动态,协助领导协调各科室之间有关的业务工作,掌握机关主要活动情况,为领导决策提供意见和建议。
4.负责各种会议的筹备、组织工作。
负责主办的会议组织、准备、记录,督察督办会议决议(决定)。
5.负责组织起草、审核各种公文,把好文字关和政策关。
6.负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排和参加公务接待和公务活动。
7.负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
8.完成领导交办的其他临时工作。
(三)办公室秘书岗位职责1.负责文字处理、信息反馈、督办检查、印笺处理。
2.协助办公室主任做好党工委、办事处召开的各种会议的组织安排、会议记录和会议决定事项的催办落实工作。
3.完成各类公文起草、审稿。
4.做好信息管理工作,建立完整的信息网络队伍,完成区委、区政府及上级相关部门下达的信息上报指标,完成街道的工作动态、会议纪要、情况通报、史志等工作。
5.完成领导交办的临时工作。
(四)档案员岗位责任制1.努力学习和掌握档案工作基础理论和有关业务知识,不断提高业务水平,以适应档案工作发展需要。
2.认真学习贯彻档案法,以法治档,集中统一的管理本机关的全部档案。
3.做好档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等工作。
4.熟悉家底,了解需求,对库存档案做到心中有数,积极提供利用,充分发挥档案的作用。
5.严格执行保密制度,维护档案的完整和安全。
6.严格履行档案的归档、保管、借阅复制手续,遵守有关制度。
7.完成领导交办的临时工作。
(五)办公室文员岗位职责1.接听、转接电话和记录工作,接待来访人员。
2.负责办公室的机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责会议室的清洁卫生。
4.负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订,分发。
5.负责街道公文、信件、邮件、报刊函件整理保管和分送。
6.保管登记和按规定发放街道办公用品。
7.完成领导交办的临时工作。
(六)街道党务工作岗位职责1.宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,做好街道党建工作,确保党建目标管理的贯彻落实。
2.经常了解社区党组织、企业党组织党的建设工作开展情况,党员的思想动态,工作、学习和生活情况,及时向街道党工委和街道党政办汇报、反馈;指导各社区、企业做好党建工作。
3.加强上下级党组织的联系,做好党员的教育管理和发展工作。
4.完成组织工作、党风廉政宣传教育、老干部工作及相关资料的准备。
5.做好辖区党组织的党建联席工作。
6.完成重要活动的资料准备工作,7.完成领导交办的临时工作。
(七)妇联工作岗位职责1.宣传贯彻党的路线、方针、政策,向上级反映社区妇女群众的意见、建议和要求,代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与和民主监督的作用,推进男女平等基本国策的落实。
2.开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动,推进社区文化建设,弘扬社会主义公德、职业道德和家庭美德,提高妇女综合素质。
3.宣传、普及维护妇女儿童合法权益的法律法规等知识,关心帮助辖区内有困难的人群,为妇女儿童办实事、办好事,维护社会稳定,推进依法治区。
4.普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识,宣传优生、优育、优教,提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
(八)团建工作岗位职责1.制定好社区共青团工作的年度计划和目标,突出重点,做好工作总结。
2.加强各社区青年队伍建设,加强培训及分类指导。
3.指导各社区开展寒暑假学生进社区和系列活动,丰富青少年的假期生活。
4.为社区各届青年的成长搭建舞台,关心困难家庭学生,协助民政等部门做好帮困工作。
5.创建工作栽体,拓展工作领域,凝聚优秀青年人才,做好社区青少年事务管理工作,配合劳动部门做好社区青年的培训就业等工作。
6.完成领导交办的其他临时工作。
.(九)报账员岗位职责1.负责与财政部门办理预算内、外的资金拨款。
2.将核算单位的收款凭据及时送交结算柜。
3.编制本单位年度部门预算,并根据财政部门批准的预算进行分解和落实。
4.完成年终决算会计报表的填制和报送工作。
5.按照有关规定办理转账和现金的收付等日常财务收支的业务,建立必要的备查账和辅助账,负责本单位资金手册的填制和管理。
6.审查整理本单位财务等收支原始凭证,履行本单位领导和经办人签字等单位内部财务管理签批手续。
7.做好奖金、劳动工资、福利等管理与发放,负责监督本单位资金使用情况。
8.完成领导交办的其它工作。
(十)驾驶员岗位职责1.认真遵守国家交通法律、法规;认真执行车辆管理的各项规章制度,服从命令、听从指挥。
2.按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。
出现问题,及时排查陷患,严禁带“病”出车。
3.提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶,严禁酒后驾车。
4.杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生。
5.车辆年审、检修、更换配件等,应报办公室批准,由专人负责办理,不得擅自做主。
6.坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车;7.搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务;8.完成领导临时交办的工作。
(十一)门卫岗位职责1.负责机关办公楼的安全保卫及日常卫生管理,坚守岗位,对门卫工作认真负责,确保本单位的安全。
2.负责领导办公室的日常清扫;3.负责机关办公楼的简单的水电维修;4.完成领导交办的其它临时性工作。
(十二)设备维护人员岗位职责1.负责机关电器设备的定期维护和设备故障的及时排除。
发现故障一般应在科室工作人员报告设备故障二日内处理,不能处理的及时报告领导,采取其它措施。
2.向职工传授各种电器设备的使用、保养的知识和技术,提高设备的使用率,保证正常使用。
设备维修完毕,及时与使用人员交接,告知注意事项。
3.对于不能维修的设备,须请专业人事处理或需采购配件的,应事先报领导批准。
4.对于已无维修价值的故障设备,应向领导汇报有关的情况,按资产报废规定程序处理,不得擅自进行处理。
5.完成领导交办的其它工作。
(十三)汽车维修人员岗位职责1.全面熟悉和掌握汽车的性能、用途、保养及维修常识。
2.主动了解街道汽车的运转情况,及时掌握相关信息,主动定期做好车辆保养、保险、检修等相关工作。
3.负责提出拟检修车辆的检修原因,为领导提供车辆检修、保养决策的参考意见。
4.负责提出购置配件计划,经领导批准后,负责送出维修。
5.认真填写记录。
分析可能产生的原因,供车辆管理人员与使用人进行交流。
6.完成领导交办的其它工作。
三、督查办职责(一)督查办职责1.督促检查区里的重要决策、重要决定、决议、重要文件和重要工作部署,明确要求报告贯彻落实的事项。
2.督促检查区委、政府领导领导重要批示、重要交办事项和确立的查办事项。
3.分解、督查街道党工委、办事处工作目标。
4.督促检查街道重要会议的贯彻落实情况,重要事件的处理情况以及领导交办其它重要事项的办理情况。
5.反馈督查工作信息。
6.协助抓好党风廉政和机关效能建设(二)督查办主任岗位职责1.负责街道目标督查工作的管理,负责拟制、分解、调整目标计划。
2.制定督查督办规章制度。
3.对区、街两级目标任务执行情况开展督查,及时了解区、街目标工作决策落实信息,沟通协调街道科室、社区间关系,及时反馈工作落实情况,提出目标管理考核意见。
4.组织民情民意调查,督促相关举措的落实。
5.协助纪工委做好党风廉政相关工作。
(三)机关工会工作职责1.认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策,组织干部职工学习党的方针政策;2.积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化活动。
3.帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷,监督干部职工福利待遇工作的落实。
协调处理劳动纠纷。
4.协调干部职工与党政的关系,护职工的合法权益,维护职工的切身利益。
5.完成领导交办的其它工作。
四、安全生产监督管理办公室(爱卫办)职责负责街道辖区的安全生产工作及抢险救援及街道辖区的安全生产工作和爱国卫生工作。