酒店与员工签订的保密协议
酒店员工保密合同范本6篇
酒店员工保密合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于乙方在甲方酒店工作期间可能接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及重要内部信息，为明确双方保密义务，维护双方合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：第一条保密内容双方确认，本合同保密内容包括但不限于以下几个方面：1. 甲方所有的商业秘密，包括但不限于客户信息、营销策略、财务报告、供应商信息及其他相关信息；2. 甲方的技术秘密和专有技术，包括但不限于产品技术资料、工艺流程、技术标准等；3. 甲方的管理文件及管理制度；4. 甲方所有与业务相关的信息数据、经营决策及重要决策思路等；5. 其他需保密的未公开信息。
第二条保密期限本合同保密期限自签署之日起至保密信息对外公开或被公众广泛知晓时止。
若保密信息在乙方任职期间已经对外公开或被公众广泛知晓的，则自乙方离职之日起解除。
第三条保密义务与责任乙方应履行以下义务和责任：1. 严格遵守甲方的保密制度和相关规定；2. 不向任何第三方泄露任何保密信息；3. 不将保密信息用于个人目的或任何私人活动；4. 在发现保密信息泄露时，立即向甲方报告并采取必要措施防止信息进一步泄露；5. 在离职时归还所有涉及保密信息的文件、资料等。
若因乙方违反上述义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
第四条违约责任及法律后果如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取以下措施追究乙方的法律责任：1. 立即解除与乙方的劳动合同关系；2. 要求乙方赔偿因违约行为造成的所有损失；篇2甲方（酒店）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业机密、客户资料及其他重要信息，为明确双方保密责任，保护甲方合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下保密合同：一、保密信息范围1. 甲方之商业秘密：包括但不限于管理方法、营销策略、客户数据、财务数据、货源信息、技术秘密及与酒店运营有关的其他信息。
酒店员工保密合同范本6篇
酒店员工保密合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工保密合同范本酒店员工保密合同甲方：(雇主名称)（以下简称"甲方"）地址：法定代表人：联系电话：乙方：(雇员姓名)（以下简称"乙方"）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于，甲乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，为了维护甲方的商业秘密及经营利益，特订立本合同。
一、保密内容1.1 甲方的商业秘密包括但不限于经营计划、商业合同、客户信息、财务信息等与甲方经营活动相关的一切资料及信息。
1.2 乙方承诺在任职期间和离职后不对甲方的商业秘密进行泄露，不对任何第三方透露甲方的商业秘密。
二、保密期限2.1 乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密承担保密责任，保密期限为无固定期限。
2.2 乙方应妥善保管和使用获悉的商业秘密，在未经甲方书面许可的情况下，不得擅自复制、传播或利用商业秘密。
三、违约责任3.1 若乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于立即停止侵权行为、承担赔偿责任等。
3.2 甲方保留追究乙方其他法律责任的权利。
四、其他条款4.1 本合同经双方签字盖章后生效，自(日期）起持续有效。
4.2 乙方离职后仍应继续履行本合同约定的保密义务。
4.3 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________以上为酒店员工保密合同范本，甲乙双方应在签订合同前充分了解合同内容，确保双方的权益得到有效保护。
签订合同后，双方应严格履行合同约定，共同维护甲方的商业秘密及经营利益。
祝愿双方合作愉快，共同努力，实现共同的发展目标。
篇2酒店员工保密合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营的酒店业务涉及到各类商业机密和客户信息，为保护公司的商业利益，保证商业秘密的安全，维护公司的声誉，为此，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条保密的范围1. 乙方在甲方工作期间所知悉的全部商业、财务、技术及客户信息均属于商业秘密，除非得到甲方书面同意，任何时候不得向外泄露。
酒店员工保密合同8篇
酒店员工保密合同8篇篇1本酒店员工保密合同（以下简称“本合同”）于______年____月____日由以下两方签订：甲方：（以下简称“酒店”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于乙方在酒店工作期间可能接触和知悉到酒店的各种商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的保密义务和法律责任，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就保密事宜达成如下协议：一、保密内容和范围1. 乙方在酒店工作期间所接触和知悉的所有商业、技术、经营、管理等方面的秘密信息，包括但不限于酒店的经营计划、客户信息、供应商信息、财务资料、市场策略等；2. 乙方在酒店工作期间所接触的个人隐私信息，包括但不限于客户身份信息、健康信息、联系方式等；3. 其他经酒店认定为需要保密的信息。
二、保密义务1. 乙方必须严格遵守酒店的保密制度，切实履行保密义务，不得将所知悉的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方；2. 乙方在工作期间和离职后，不得利用所知悉的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益；3. 乙方在酒店工作期间，对于因工作需要所接触的个人隐私信息，必须予以保密，不得泄露或非法使用；4. 乙方在离职后，仍对在酒店工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
三、保密责任1. 若乙方违反本合同的保密义务，酒店有权要求乙方承担由此造成的全部损失；2. 若乙方违反保密义务，情节严重构成犯罪的，酒店有权向有关部门举报，依法追究乙方的法律责任；3. 乙方在离职后若未能履行保密义务，酒店有权要求乙方返还因违反保密义务所获得的利益。
四、保密期限本合同所约定的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后_____年止。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向酒店所在地人民法院提起诉讼。
酒店员工保密合同范本6篇
酒店员工保密合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系方式：[乙方联系方式]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密及其他重要信息，为明确双方的保密义务，保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下保密协议：第一条保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：甲方的商业策略、客户信息、管理模式、技术信息、财务资料、采购及供货渠道等。
以上信息均应被视为甲方的商业秘密，乙方需承担保密义务。
第二条保密期限乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限视信息重要程度而定），均需承担保密义务。
该期限最低为离职后两年。
第三条乙方的保密义务（一）乙方在职期间不得擅自泄露甲方的商业秘密。
在职期间因工作需要知悉甲方的商业秘密时，应承担保密义务；离职后应当履行继续保密义务直至约定的期限届满。
（二）未经甲方书面授权，乙方不得向任何第三方披露、泄露或传播甲方的商业秘密。
（三）乙方在工作过程中需要使用保密信息的，应当遵守甲方的相关规定和要求，确保信息的安全和完整。
（四）乙方不得私自复制、保存包含甲方商业秘密的文件、资料等。
（五）乙方发现甲方商业秘密有泄露迹象或遭受泄露时，应立即采取有效措施防止泄露并通知甲方，配合甲方调查取证及采取补救措施。
（六）乙方因工作需要对外披露部分保密信息的，需事先获得甲方明确授权。
对外披露时应谨慎小心，确保不会泄露其他未授权披露的信息。
（七）乙方在与甲方解除劳动关系后，不得以任何方式披露或使用甲方商业秘密，包括个人社交媒体等公共场合。
（八）乙方应对所有因工作获得的保密信息严格保密，直至该等信息不再属于保密信息为止。
（九）乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件和资料，未经许可不得带出办公区域。
第四条违约责任（一）乙方违反本协议任何条款的，应承担由此给甲方造成的一切损失和费用支出。
（二）若乙方的违约行为造成甲方重大损失的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。
酒店员工保密合同范本4篇
酒店员工保密合同范本4篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，将接触并了解甲方的商业、技术、运营等方面的秘密信息，为切实保护双方的合法权益，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方任职期间的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的定义本合同所指的保密信息包括但不限于：甲方的商业计划、营销策略、客户信息、技术数据、研发成果、财务数据、管理制度及任何其他未公开的信息。
二、保密责任1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
2. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得将保密信息用于与甲方业务无关的任何用途。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或披露任何在甲方任职期间获取的保密信息。
三、保密期限本合同的保密期限自乙方开始在甲方任职之日起至乙方离职后____年止。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。
2. 乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露的，甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任，并有权要求乙方支付违约金。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他条款1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方书面同意，且作为本合同的组成部分。
4. 本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
5. 未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方（雇主）：____________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：____________________（签字）日期：XXXX年XX月XX日此酒店员工保密合同范本详尽地规定了员工在任职期间及离职后应当保守公司商业秘密的责任和义务，并对违约行为做出了明确的处理规定。
酒店员工保密协议范本
酒店员工保密协议范本本协议由酒店名称（以下简称“雇主”）和员工姓名（以下简称“员工”）签署，旨在保护酒店的商业机密和保密信息。
根据本协议，双方同意以下条款：1. 保密义务1.1 雇主同意将酒店的商业机密和保密信息提供给员工，并且员工同意在协议有效期内保守这些信息的机密性。
1.2 商业机密和保密信息包括但不限于：酒店的商业计划、市场营销策略、客户名单、产品和服务的开发和创新，以及其他对酒店运营和利益具有重要价值的信息。
1.3 员工应采取一切必要的措施，包括但不限于保管电子和纸质文件，控制物理和网络访问安全，以及对商业机密和保密信息进行严格的保密。
1.4 员工同意不得将商业机密和保密信息披露给未经雇主授权的任何第三方，无论是在工作期间还是协议终止后。
2. 非竞争条款2.1 在协议有效期内和协议终止后的一定期限内，员工同意不直接或间接在与酒店竞争的任何行业从事工作或提供服务。
2.2 非竞争期限为协议终止之日起的一年。
2.3 如员工违反非竞争条款，雇主有权采取法律行动并要求赔偿损失。
3. 违约责任3.1 如任何一方违反本协议的任何条款，对方有权要求违约方赔偿损失，并可以采取法律行动解决争议。
3.2 协议终止后，员工应归还所有与酒店相关的文件、资料和设备，并删除电子文件和信息。
4. 协议的生效和终止4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
4.2 双方可以协商续签协议，但需要以书面形式达成一致。
4.3 如员工提前通知雇主不再履行协议，需要提前三十天通知。
双方确认已阅读、理解并同意本协议的所有条款。
雇主：_____________________________员工：_____________________________签署日期：_____________________________。
酒店员工保密合同范本5篇
酒店员工保密合同范本5篇第1篇示例：酒店员工保密合同范本甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店工作期间接触的所有保密信息及保密事项，达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1 保密信息是指乙方在与甲方合作过程中，获取的包括但不限于商业秘密、财务数据、客户信息、市场策略等一切与甲方业务相关的信息。
1.2 保密信息还包括基于保密信息的分析、整理以及由此产生的报表、文件等文档资料。
2.1 乙方同意在任何时间或情况下都保持对保密信息的保密，并且不得擅自向任何第三方披露、泄密或以任何形式利用保密信息。
2.2 乙方在离开甲方工作之后，仍需继续遵守保密义务，确保不会利用自己所知晓的保密信息从事任何有损甲方利益的活动。
第三条保密责任3.1 乙方对于因自身过失导致保密信息泄密的行为，需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
3.2 甲方对于乙方遵守保密义务所产生的投入，包括但不限于培训成本、技术投入等，有责任进行适当的补偿。
4.1 乙方对于在职期间接触到的保密信息，无论是在合同期间还是合同结束后，都具有保密义务，并将永久遵守该义务。
第五条法律适用5.1 本合同的签订、有效性、解释和履行，均适用中华人民共和国法律。
5.2 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第六条生效和终止6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同经双方协商一致，任何一方可以提前30天书面通知对方解除合同。
1. 保密合同要清晰明了地定义保密信息的范围。
2. 保密合同要明确乙方的保密义务和责任。
3. 保密合同应当规定法律适用和争议解决方式。
4. 保密合同应由双方共同签字盖章，并保存好法律效力的证明文件。
2024年酒店员工保密合同
2024年酒店员工保密合同
酒店员工保密合同范本：
一、目的
本保密协议旨在保护酒店的商业机密和客户信息，确保员工在任职期间和离职后始终保持信息的机密性。
二、保密义务
1. 员工须保守酒店的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何与酒店业务无关的团体或个人。
2. 员工不得利用酒店的商业机密谋取私利或给酒店带来不良影响。
3. 在离职后，员工仍须承担保密责任，不得泄露酒店的商业机密及客户信息。
三、责任承担
1. 如员工违反保密协议，在经酒店内部调查后确认，酒店有权追究其法律责任。
2. 如员工因违反保密协议给酒店带来损失，员工需承担相应的经济赔偿责任。
四、期限和范围
1. 本保密协议自员工入职之日起生效，直至员工离职后的两年内有效。
2. 本协议约束员工在工作期间涉及的一切商业机密和客户信息。
五、其他事项
本保密协议一式两份，酒店保留一份，员工保留一份。
任何未尽事宜由双方协商解决。
六、生效
本协议自双方签署之日起生效，有效期至员工离职后的两年内。
签名：____________________日期：__________________
七、补充说明
1. 员工在任职期间发现任何有可能造成信息泄露的行为，须及时向酒店领导报告。
2. 员工应加强信息安全意识，妥善保管酒店机密文件和电子资料。
以上为酒店员工保密合同范本，双方需认真阅读并确保遵守。
酒店员工保密协议范本
酒店员工保密协议范本本协议由以下参与方（以下简称"雇主"和"员工"）于xx年xx月xx 日签订，旨在确保酒店的商业机密和客户信息得到保护，并明确员工对于保密协议的遵守和责任。
一、协议背景酒店作为服务行业的重要一环，拥有众多商业机密和客户信息，包括但不限于客户预订信息、客户入住记录、内部运营流程、市场策略等。
为了保护这些重要信息的安全和保密，雇主与员工达成本协议。
二、保密义务1. 员工保密责任：员工明确了解并同意，他/她必须始终保持对于雇主商业机密和客户信息的保密，无论是在工作期间还是离职后。
员工不得直接或间接地将这些信息透露给任何未经授权的个人、组织或公司。
2. 保密范围：保密信息包括但不限于雇主的商业计划、营销策略、客户名单、销售报表、研发项目等。
员工在工作期间获取的任何关于雇主业务和客户的信息都应视为保密信息。
3. 保密义务延续：保密义务不受雇佣关系的终止而终止。
即使员工离职或解雇，员工仍然有义务保护雇主的商业机密和客户信息。
三、保密措施1. 信息安全意识：雇主将为员工提供必要的培训，以便员工了解如何保护保密信息，并提高信息安全意识。
2. 访问限制：雇主将通过设立授权制度、加密技术、密码访问等方式，限制员工对于特定信息的访问权限，确保只有具备相应权限的员工能够接触敏感信息。
3. 信息存储：员工需妥善保管和存放纸质或电子形式的保密文件，避免遗失或被非法获取。
4. 信息传输：在传输保密信息时，员工应采取安全的方式，如使用加密通讯渠道、内部网络等。
四、违约责任1. 违约定义：员工违反本协议的内容，包括但不限于泄露保密信息、滥用保密信息、未经授权使用保密信息等行为，视为违约。
2. 违约后果：一旦发生违约行为，员工将面临一系列的法律责任和行政制裁，包括但不限于赔偿雇主因此所遭受的损失、承担违约违法责任等。
3. 效力终止：如果本协议在解雇或离职之后仍然有效，员工仍需履行其保密义务，并承担因违约而产生的责任。
酒店员工保密协议
酒店员工保密协议甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方为确保商业秘密及客户信息安全，现根据国家相关法律法规规定，经协商一致，达成以下协议：11 保密内容定义本协议所指保密内容包括但不限于甲方的商业计划、财务状况、营销策略、客户名单、服务方案、技术文档、内部管理制度等所有未公开披露的信息资料。
111 保密义务乙方承诺对上述保密内容采取严格保密措施，在未得到甲方书面同意前不得向任何第三方泄露或使用该等信息用于非本职工作目的。
112 授权使用范围仅限于履行其在甲方工作职责所需时方可接触并使用相关保密材料，并应保证不超出此授权范围。
113 保密期限自签订之日起至乙方离职后五年内持续有效。
114 返还材料乙方离职时须将所有包含保密信息的文件电子文档等完整归还给甲方，不得私自保留复制或带走。
115 例外情形若保密信息已通过合法途径成为公众所知悉，则不受本条款限制。
116 法律责任违反上述约定造成损失者，应承担赔偿责任；构成犯罪行为还将依法追究刑事责任。
117 协议变更解除本协议一经双方签字盖章即生效，非经双方协商一致不得随意修改或提前终止。
如遇不可抗力导致无法履行合同时，应及时通知对方并提供相应证明文件，可部分或全部免除违约责任。
118 争议解决方式因执行本协议发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
119 其他事项本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
未尽事宜双方另行约定补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。
1110 生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。
酒店员工保密合同范本3篇
酒店员工保密合同范本3篇篇1酒店员工保密合同范本甲方：（酒店名称）地址：（酒店地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为保护公司的商业机密与客户隐私，特制定本保密合同，双方一致同意遵守如下约定：一、保密内容甲方的商业机密包括但不限于公司的经营计划、财务数据、市场营销策略、客户信息、产品研发计划等。
乙方在工作过程中接触到的所有商业机密和客户隐私信息属于甲方的保密内容。
二、保密责任1. 乙方同意不得将甲方的商业机密泄露给第三方，包括但不限于其他公司、个人或媒体等。
2. 乙方需妥善保管与使用甲方的商业机密信息，不得擅自复制、传播或用于个人利益。
3. 乙方在离职后仍需遵守本合同的保密义务，不得利用已经获取的商业机密从事与甲方业务有竞争关系的工作。
三、违约责任1. 如乙方违反本合同的保密规定，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，包括但不限于经济赔偿、公司声誉受损赔偿等。
2. 乙方违反保密约定给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的经济赔偿责任。
四、其他约定1. 本合同自双方签订之日起生效，至乙方离职后不再有效。
2. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：酒店员工保密合同范本就是一篇规定员工不得泄露酒店商业机密与客户隐私信息的合同文件，签订此类合同能够有效保护酒店的利益与声誉。
签订保密合同不仅对酒店的正常经营有利，也有助于建立良好的员工信任关系。
希望各位酒店管理者能重视员工保密意识的培养，签订保密合同，共同维护酒店的长期发展和成功。
篇2酒店员工保密合同范本鉴于酒店是一个涉及到客人隐私和商业机密的行业，为了保护酒店的利益和声誉，酒店需要与员工签订保密合同。
保密合同是一种法律文件，规定了雇员在工作期间和离职后必须保守的秘密信息和机密信息。
以下是一份关于酒店员工保密合同的范本：保密协议本协议（以下简称“本协议”）于____年____月____日由以下双方签署：一、保密信息的定义1. 保密信息是指酒店的商业信息、客户信息、财务信息、技术信息以及其他与酒店业务有关的机密信息。
酒店员工保密协议模板
酒店员工保密协议模板酒店员工保密协议双方当事人：甲方（以下简称“酒店”）地址：联系人：联系电话：乙方（以下简称“员工”）姓名：住址：联系电话：鉴于：1.酒店对其经营管理中涉及的商业秘密和其他策划、运营方案等拥有合法的所有权和保密权。
2.员工在工作中可能接触到酒店的商业秘密和其他敏感信息，泄露可能对酒店造成重大损失。
本着保护酒店合法权益并确保商业秘密的保密性原则，酒店与员工达成以下协议：第一条保密信息1.1 保密信息定义：本协议所述的保密信息包括但不限于酒店的商业秘密、商标、市场营销策略、新产品信息、客户资料、薪资及绩效评估信息、培训课程资料、运营数据、内部文件和其他涉及酒店利益的非公开信息。
1.2 保密信息来源：员工可能从酒店的内部通讯、项目文档、会议、电子邮件、计算机系统或其他酒店提供的载体中获取保密信息。
1.3 保密信息保护：员工应当以谨慎的态度处理保密信息，采取合理措施防止泄露、丢失或滥用。
员工不得将保密信息以任何形式披露给酒店以外的任何个人、组织或机构，除非取得酒店事先书面许可。
1.4 保密信息的利用范围：员工在履行职责的过程中仅可使用到酒店授权的保密信息，并仅可在酒店工作时间和工作场所使用该信息。
员工不得将保密信息用于任何个人或其他企业的利益。
第二条保密义务的期限和范围2.1 本协议的保密义务对员工来说是永久性的，不论员工是否仍在酒店工作。
2.2 保密义务的范围不仅仅限于协议签订期间，也包括协议终止后所涉及的保密信息。
2.3 酒店对于员工参与或接触的任何项目、工作部门、贸易秘密或商业机密都将视作保密信息，除非酒店事先明确允许员工以书面形式披露。
第三条违约责任3.1 员工确认，一旦发生保密信息泄露的情况，酒店有权立即解除劳动（或劳务）合同并要求员工承担相应法律责任。
3.2 若由于员工的保密违规行为导致酒店遭受经济或商誉损失，员工应对此承担赔偿责任。
第四条其他约定4.1 本协议的签署、生效、履行和终止均适用中华人民共和国现行法律。
酒店员工保密合同（通用3篇）
酒店员工保密合同（通用3篇）酒店员工保密合同篇1甲方（企业）：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方任职，并将在任职期间获得甲方的各种经营或管理信息，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方数据资料秘密和其他商业秘密的有关事项，制订下列条款共同遵守：第一条?秘密信息乙方在甲方任职期间，因履行职务所接触了解或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、数据、资料、计算机软件或其他商业秘密信息等，其所有权均属于甲方享有。
甲方可以在其业务范围内利用这些数据资料、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、工作。
第二条?保密义务乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的资料秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的资料秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第三条?保密费用甲方在支付乙方的工资报酬时，?已考虑了乙方需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条?保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后?年内有效。
在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第五条?违约责任乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
酒店内部员工保密协议
甲方：（酒店名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家提供住宿、餐饮、会议及其他相关服务的酒店，乙方受聘于甲方担任（具体职位），双方就乙方在甲方工作期间及离职后应遵守的保密事项达成如下协议：第一条保密范围1.1 甲方商业秘密：包括但不限于以下内容：a) 甲方独特的经营模式、管理方法、服务流程；b) 甲方拥有的专利技术、商标、著作权等知识产权；c) 甲方客户信息、交易信息、市场分析报告等；d) 甲方合作伙伴的敏感信息；e) 甲方财务状况、经营策略、发展规划等；f) 甲方员工薪酬、福利待遇等内部人事信息。
1.2 乙方个人隐私：包括但不限于以下内容：a) 乙方的个人身份信息、家庭住址、联系方式等；b) 乙方在甲方工作期间的绩效考核、晋升机会等；c) 乙方个人健康状况、婚姻状况等。
第二条保密义务2.1 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守本协议的保密条款，不得泄露或擅自使用任何属于甲方商业秘密和个人隐私的信息。
2.2 乙方不得利用职务之便，以任何方式泄露甲方商业秘密，包括但不限于：a) 向第三方透露甲方商业秘密；b) 在公开场合讨论甲方商业秘密；c) 利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。
2.3 乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得在离职后的一年内（可根据实际情况调整）以任何方式泄露或使用甲方商业秘密。
第三条违约责任3.1 若乙方违反本协议，泄露或擅自使用甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：a) 赔偿甲方因此遭受的经济损失；b) 承担相应的行政处罚；c) 依据法律规定追究刑事责任。
3.2 乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，除承担上述法律责任外，还应承担因诉讼产生的合理费用。
第四条争议解决4.1 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第五条其他5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
酒店员工保密合同范本6篇
酒店员工保密合同范本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[酒店全称]乙方（员工姓名）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业、技术、运营等保密信息，为明确双方的保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等法律法规的相关规定，就保密事宜达成以下协议：第一条保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于以下方面：1. 酒店的经营策略、管理模式、财务数据、客户信息等商业信息；2. 酒店的技术信息、研发成果、产品设计等知识产权；3. 酒店的内部管理制度、员工信息、会议内容等内部事务信息；4. 其他被甲方合理认为需要保密的信息。
第二条保密责任和义务1. 乙方在任职期间及离职后均应对其所知悉的保密信息承担保密责任；2. 乙方不得泄露、传递、出卖、分享甲方保密信息，亦不得擅自使用或许可任何第三方使用甲方的保密信息；3. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法公开。
第三条保密期限本合同所约定的保密期限自乙方开始接触甲方保密信息之日起至该等信息合法公开或被公众普遍知悉时止。
对于长期需要保密的信息，甲乙双方可视情况另行约定延长保密期限。
第四条例外情形与许可使用情形说明在以下情形中，乙方可披露甲方保密信息：1. 获得甲方书面授权；2. 法律法规规定的其他必要披露情形。
除此之外的情形下，乙方均不得对外披露或泄露甲方保密信息。
若因工作需要确需使用或披露部分信息的，应事先征得甲方同意。
第五条违约责任及法律后果承担方式甲方（盖章）：[酒店公章]法定代表人：[酒店法人手写签名]地址：[酒店地址]联系电话：[酒店联系电话]日期：____年__月__日乙方（签字）：[员工手写签名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]日期：____年__月__日（注：以上仅为合同范本，实际合同需根据具体情况调整并遵守当地法律法规。
酒店员工保密协议范本
6.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：__________
2.2客户信息：包括但不限信息：包括但不限于酒店内部报告、会议纪要、合同文本等。
三、保密义务
3.1员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播、泄露给无关人员。
3.2员工不得在未经授权的情况下，向外界披露或公开酒店商业秘密、客户信息等保密信息。
3.3员工离职后，仍需继续履行保密义务，不得利用保密信息从事与酒店业务相同或相近的工作。
四、保密期限
4.1本协议自员工入职之日起生效，至员工离职后两年内终止。
4.2如法律法规、酒店规定对保密期限有特殊规定的，从其规定。
五、违约责任
5.1员工违反本协议，泄露保密信息的，应承担以下违约责任：
（1）向酒店支付违约金，金额为员工违反保密协议所造成直接经济损失的2倍；
（2）赔偿酒店因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失、律师费等；
（3）如涉及刑事犯罪的，移交司法机关处理。
5.2员工离职后违反保密义务，泄露保密信息的，按照本协议第五条的规定承担违约责任。
六、其他条款
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
酒店员工保密协议范本
一、总则
1.1本协议适用于酒店所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习生及第三方合作人员（以下简称“员工”）。
1.2本协议旨在明确员工在酒店工作期间及离职后对酒店商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务，以保护酒店合法权益。
酒店员工保密合同6篇
酒店员工保密合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：（酒店名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在酒店工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等重要信息，为明确双方保密责任，保护甲方合法权益，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就保密事宜达成如下协议：一、保密内容和范围1. 乙方在酒店工作期间所接触和掌握的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于酒店的经营策略、管理模式、财务数据、客户信息、供应商信息、采购渠道等。
2. 乙方在酒店工作期间所接触和了解的其他非公开的、具有保密性质的信息。
二、保密责任和义务1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得将所知悉的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或利用所知悉的商业秘密进行任何与甲方业务相竞争的行为。
3. 乙方在离职时，必须将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、记录等归还甲方，并保证不再复制或留存。
4. 乙方有义务接受甲方的保密教育和监督，遵守甲方的保密制度和规定。
5. 若乙方发现甲方商业秘密有泄露或其他安全隐患，应立即向甲方报告，并协助甲方采取相应措施。
三、保密期限1. 本合同所约定的保密期限自乙方接触甲方商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。
2. 乙方离职后，本保密合同继续有效，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失。
2. 若乙方违反本合同的保密义务，造成甲方重大损失，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的一切损失。
五、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
酒店与员工签订保密协议
酒店与员工签订保密协议保密协议酒店与员工签订保密协议鉴于酒店经营活动中涉及各类商业机密和敏感信息，为保护酒店的商誉和竞争优势，维护酒店的客户隐私和数据安全，酒店与员工签订本保密协议。
第一条保密义务1.1 员工在履行工作职责期间，将接触到酒店的商业秘密、技术秘密和客户隐私等机密信息。
员工应严格遵守保密义务，严禁泄露、复制或以任何形式披露该等机密信息。
1.2 员工应将机密信息安全存储，适当的情况下进行密码加密，并妥善保管机密文件和文档，以防止遗失、损坏或未授权的访问。
1.3 员工在离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用已经获得的机密信息进行商业竞争或泄露给与酒店竞争的任何第三方。
第二条机密信息范围及保护2.1 机密信息包括但不限于以下内容：(1) 商业计划和策略；(2) 营销和销售策略；(3) 客户信息和数据；(4) 技术质量标准和研发资料；(5) 经营数据和财务报表；(6) 合同和合作协议；(7) 员工信息。
2.2 酒店将采取合理的措施保护机密信息的安全，包括但不限于：(1) 控制机密信息的访问权限；(2) 建立严格的电子数据备份和恢复系统；(3) 定期对员工进行保密意识培训。
2.3 任何未经授权的使用、复制、传播或披露机密信息的行为，违反了本协议的规定。
以防止泄密，酒店还保留追究法律责任的权利。
第三条违约责任3.1 员工如违反本协议的任何规定，酒店有权采取以下追究措施：(1) 终止员工的工作合同；(2) 向员工追索因违反保密义务而给酒店造成的损失；(3) 向有管辖权的法院提起诉讼，要求保护酒店的权益。
3.2 当本协议终止后，员工继续承担保密义务，直至机密信息进入公共领域或通过其他合法渠道获得。
第四条协议的终止与解除4.1 酒店有权在以下情况下单方面终止本协议：(1) 员工丧失保密信息的能力；(2) 员工故意泄露机密信息；(3) 员工解除劳动合同。
4.2 酒店有权随时解除本协议，只需提前书面通知员工。
酒店员工保密合同5篇
酒店员工保密合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业、技术、管理等方面的秘密，为保护双方的合法权益，避免不必要的损失，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方任职期间的保密事宜达成如下协议：一、保密范围1. 乙方在甲方任职期间接触和了解到的所有商业、技术、管理等信息，包括但不限于客户资料、供应商信息、产品数据、技术文档、财务资料、经营策略等均属于保密信息。
2. 乙方承诺不会直接或间接地向第三方泄露上述保密信息。
未经甲方书面授权同意，乙方不得向任何第三方提供、泄露任何关于甲方的保密信息。
任何包括但不限于口头形式的泄露都属于违约行为。
二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务。
在职期间，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，采取必要的保密措施保护保密信息。
离职后，乙方必须对在职期间获取的保密信息予以妥善保管，未经甲方书面同意，不得随意泄露或使用。
未经甲方授权，乙方不得从事与甲方业务相关的任何活动。
乙方应履行以下义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不泄露任何保密信息；2. 对使用过的所有含有保密信息的文件、资料等进行妥善保管和处理；3. 在发现任何可能泄露保密信息的情况时，及时向甲方报告并采取必要的措施防止泄密；4. 接受甲方的监督和管理，遵守甲方的相关规定和要求。
乙方在离职时应归还所有涉及保密信息的文件、资料等物品。
未经甲方书面同意，不得复制或带走任何相关资料。
乙方离职后仍需遵守本合同的保密义务。
若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
以下情况可免除乙方的责任：在甲方书面同意的前提下公开的信息；第三方合法获取的非由乙方泄露的信息；以及法律法规另有规定的其他情况。
三、违约责任及法律后果乙方如违反本合同的任何条款均视为违约行为。
酒店员工保密协议
酒店员工保密协议酒店员工保密协议本协议是由酒店（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“员工”）签订，旨在确保雇员在工作期间及离职后保守酒店的商业秘密和机密信息，保证酒店的利益不受损害。
一、保密义务1-员工承诺在任职期间和离职后均须严守雇主的商业秘密和机密信息，并不得向任何第三方披露或透露，无论是口头还是书面形式。
2-商业秘密和机密信息包括但不限于酒店的营销策略、财务数据、客户信息、技术秘密、员工数据等，无论是通过电子文档、纸质文件、口头交流等方式获得的。
3-任何有关酒店商业秘密和机密信息的文件、文档、USB设备、笔记本电脑等，以及电子邮件、即时通讯工具上的聊天记录等，均属于雇主的财产，不得擅自带离酒店。
4-员工应对雇主的商业秘密和机密信息进行保护，采取合理的安全措施，包括但不限于密码保护、限制访问权限等，避免泄漏和被他人获取。
二、竞业限制1-员工承诺在离职后的一段时间内不从事与酒店业务有冲突的工作，以避免竞争行为对雇主造成不利影响。
2-离职后的竞业限制期限为___个月/年，员工应遵守该限制期间内不从事酒店服务、管理或与酒店业务有关的工作，无论是自主创业还是在其它企业任职。
3-员工在离职后如发起或参与与酒店业务有关的竞争活动，雇主有权追究员工的法律责任，并要求员工承担因此造成的经济损失。
三、解除保密义务1-在以下情况下，员工可解除其在本协议下的保密义务：a-雇主同意员工披露相关商业秘密和机密信息。
b-根据法律法规或机关的强制性要求，员工需要披露相关信息。
c-根据司法机关的判决、调解或裁定，员工需要披露相关信息。
d-员工自身权益受到侵害，并需要披露相关信息维护其合法权益。
2-解除保密义务后，员工应尽量减少披露范围，仅限于达到解除保密义务的目的。
四、违约责任1-如果员工违反本协议的保密义务或竞业限制，雇主有权采取以下措施之一或多种联合措施：a-要求员工立即停止违约行为，并采取相应措施修复可能造成的损失。
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保守酒店商业秘密协议
甲方：
乙方：
甲乙双方就维护甲方权益达成协议如下：
一、商业秘密指酒店不为公众所知悉，能为酒店带来经济利益、具有实用型的技
术信息、经营信息、管理信息。
包括：
1、酒店的各种档案；
2、酒店的财务资料；
3、酒店自制的调查、分析报告；
4、酒店的技术信息，包括设计程序、产品配方、制作工艺、制作方法及图纸等；
5、酒店的规划报告、资金使用、投资计划；
6、酒店各种产品的成本、商品的进货价；
7、酒店对某一协作单位的特别销售价；
8、酒店的规模、资产、人员情况；
9、经营信息，包括《员工手册》、管理制度、客户名单、货源情况、产销策略、
招投标书中的标底、标书等内容；
10、酒店人为不应公开的其他资料。
二、乙方不以盗窃、利诱、胁迫或者其它不正当手段获取酒店的商业秘密。
三、乙方不暴露、使用或者允许他人使用手段获取酒店的商业秘密。
四、乙方不得违反约定或违反权利人有关保守秘密的要求，披露、使用或者允许
他人使用其他所掌握的商业秘密。
五、乙方不得明知或者应知前三种行为，获取、使用或者披露酒店商业秘密。
这
种情形是指，明知或者应当知道向其披露或允许其使用商业秘密的人，实施上述三种行为获取了商业秘密而不向有关机关举报或者制止，反而获取、使用或者披露企业的商业秘密。
六、乙方离开酒店一年内获取有关本酒店的商业信息应及时通知本酒店，否则由
此而造成损失，本酒店有权追究其责任。
七、乙方离开本酒店一年内不得从事与本酒店密切相关的业务，不得拉拢、转移
本酒店客户。
甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日。