员工记过通告范文企业对员工记过处分写

员工记过通告范文企业对员工记过处分写记大过处分通知书

姓名

朱亮亮

部门

制织厂

下达时间

xx.10.31

主要

事实

1、xx年10月27日下午，在 ___门散布易引发矛盾的言论；

2、屡次散步不良言论，破坏同事关系；

查处

依据

违反《公司管理规章》第十八章第五条规定。

查处

要求

1、下达书面记大过处分一次；

2、以此为戒，此种情况不再触犯；

公司

盖章

被警告人签字

处罚通知书按以下文字选择合适的选项填写。

编号：xx□□□□00□日期：xx年□□月□□日

姓名所属部门职位

所犯过失：

□擅自旷工□不按规定着装

□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为：□其它不良行为：

处分：

□谴责（口头警告）

□记小过处分

□记大过处分

□停职由年月日至年月日共____日

□罚款：

处罚依据：根据第条款

处罚生效日期：________年____月___日

检查人：罚单签署人：

罚款与罚金造成的经济结果是一样的，被罚的人都要交纳一定的钱。但是其性质恶劣程度是不同的。

罚款承担的是一种行政责任，而罚金承担的是一种刑事责任。就是说，被罚金的人比被罚款的人犯法的程度严重的多。

罚金，是刑法附加刑之一，是刑罚处罚的一种方式，属财产刑，其适用对象是触犯刑法的 ___和犯罪法人。罚金，只能由 ___依刑法的规定判决，除此之外，其他任何单位和个人都无权行使罚金权。

罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经 ___判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。违反治安管理处罚法，由公安局依治安处罚法规定的程序即可执行。违反工商管理，由工商行政管理机关依据工商行政管理的具体规定程序作出决定即可执行。

工厂通报

XXX年X月X日XXX管理人员和员工XXX在上班期间发生争吵，严重扰乱了正常的工作秩序，造成了比较恶劣的影响。经公司决定，给予车间主任警告一次，组长记过一次。

希望广大员工引以为戒。

通告今有XX部门员工XXX，因拒绝公司安排的工作，根据公司XX的规定，处以记过处分。望本人及时悔改，并公示于广大员工，引以为戒，严肃公司厂纪厂规，以作警示。行政部 XX年X月X日

值班人员违反厂规厂纪 ___，通常最重要内容是违反的事实，和处罚内容，其他格式简明扼要就好，可参考以下范文：

通知（范文）

本厂员工XXX因值班期间擅自离开岗位，严重违反厂规厂纪，给厂里造成了恶劣影响。经公司领导研究决定，给予XXX员工记过的处罚，即日起生效。望全体员工能引以为戒，严格遵守厂纪厂规。

XXX公司人事部

日期：

1、员工处罚通报范文1

兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严

肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决

定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，

为公司的美好明天努力奋斗!

甘肃×××混凝土工程有限公

××年×月××日

2、员工处罚通报范文2

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1. 事故直接责任人XXX，200元;

2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;

3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

《处罚通知书》是一种格式，主要用来告知员工所犯的错误。

参考资料：

通告

兹有某部门某员工，在**年**月**日期间，不服从工作安排，该行为已经违反了公司规章制度，现对其警告一次，如有再犯，将加重处罚。

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