员工记过通告范文企业对员工记过处分写
公司员工处罚通报范文
尊敬的公司全体员工：最近，公司发生了一些违纪事件，非常严重地违反了我们公司的规定和道德准则。
我们不得不采取一些措施来维护公司的形象和员工的合法权益。
我们想通过这封通报来向全体员工说明具体情况并进行处罚。
事件一：迟到早退近期，我们发现有一些员工常常迟到和早退，影响了公司的正常运营。
公司规定每次迟到或早退超过30分钟，将扣除对应的工资和奖金，并且将作为考核员工的重要因素之一。
不遵守公司规定的员工将会被视为工作态度不端正和缺乏责任感。
我们对相关员工进行了批评教育和警告，并且会在以后的工作中关注该问题出现的情况，并适时采取相应的惩罚措施。
事件二：工作态度不端正我们的工作环境要求员工保持专业的态度和高质量的工作。
经过调查，我们发现了一些员工存在态度不端正的行为，例如敷衍了事、工作不积极、不负责任等。
这些行为不仅给公司的工作带来了重大的影响，而且也严重损害了公司的形象和声誉。
我们对相关员工进行批评教育和警告，并严格要求其改变工作态度。
对于逃避责任、不认真对待工作、制造过失的员工，我们会采取相应的惩罚措施，以保证企业的工作效率和发展。
事件三：泄露公司机密和个人隐私作为一家人人注重保密的公司，保护机密和个人隐私是我们的首要任务。
近期我们发现有员工泄露公司机密和个人隐私的情况。
这些行为不但是一次严重的违纪行为，而且也违背了我们公司的价值观，严重地损害了企业的信誉和形象。
我们对相关员工进行了停职、辞退和追究法律责任等严格的处罚，并且同时启动内部调查，以防止类似的事件发生。
我们深知员工是公司最重要的资产和动力源泉，为了保障员工的权益和公司的可持续发展，我们会坚持以规范化、制度化的方式管理企业。
我们希望在今后的工作中，所有员工都能发扬凝聚力和团队精神，为公司的长期发展做出积极的贡献。
谢谢大家！此致敬礼！。
员工违纪处分通知书
【必备】电梯广告位租赁合同(1670字)4篇篇1电梯广告位租赁合同甲方（出租方）：____________________乙方（承租方）：____________________鉴于甲方为拥有电梯广告位的产权人，且拟将其电梯广告位出租给乙方进行广告展示宣传，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条租赁内容1.1 甲方同意将其所拥有的电梯广告位出租给乙方，供乙方进行广告展示宣传使用。
1.2 乙方享有在甲方所在建筑物的电梯内，利用所租赁的广告位进行广告展示宣传的权利。
1.3 广告展示内容需符合国家相关法律法规，不得含有涉黄、赌博、违法违规等信息。
第二条租赁期限2.1 租赁期限为______年，自________年__月__日至_______年__月__日止。
2.2 租赁期限届满，若双方愿继续合作，可协商续签合同。
第三条租金3.1 乙方同意按照每月______元的价格支付租金给甲方。
3.2 租金支付方式：乙方应在每月__日前将当月租金支付至甲方指定账户，逾期支付的，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
第四条广告制作与更换4.1 乙方应自行负责广告内容的制作和更换，并确保广告内容合法合规。
4.2 如乙方需要更换广告内容，须提前通知甲方，并经甲方同意方可进行更换。
第五条维护与保养5.1 甲方应负责对电梯广告位进行常态维护和保养，保证广告位的良好状态。
5.2 乙方不得私自拆卸、变更广告位的结构，如有需求需提前征得甲方同意。
第六条违约责任6.1 如因甲方原因导致电梯广告位无法正常使用，甲方应承担相应责任，进行赔偿。
6.2 乙方应按照合同约定支付租金，如逾期未支付的，视为违约，需承担相应违约责任。
第七条双方权利义务7.1 乙方有权对广告位进行合理使用，但不得损害广告位的结构和外观。
7.2 乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用广告位展示违法信息。
第八条合同解决及变更8.1 本合同如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，提交_______仲裁委员会进行仲裁。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》和《纪律处分规定》，我司对以下员工进行违纪处罚通知：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
经过调查核实，XXX员工于XX年XX月XX日在工作时间内违反了公司的相关规定，具体违纪事项如下：
1. 违反工作纪律：XXX员工在工作时间内私自使用手机，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反公司安全规定：XXX员工未按照规定佩戴安全帽，在危险区域工作，存在严重的安全隐患。
针对上述违纪事项，公司决定对XXX员工采取以下处罚措施：
1. 记过处分：XXX员工的违纪行为已经严重影响到了公司的正常运营和员工的工作秩序，公司将给予其记过处分，该处分将被记录在员工档案中，对其晋升和奖励产生影响。
2. 绩效扣减：鉴于XXX员工的违纪行为给公司带来了直接经济损失，公司将对其当月绩效进行扣减。
3. 员工培训：XXX员工将被要求参加公司组织的相关培训课程，以加强其对公司规章制度的理解和遵守。
同时，公司也希望通过此次处罚通知，提醒全体员工严格遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和道德操守。
公司将继续加强员工教育和管理，为提升工
作效率和员工福利而努力。
如果XXX员工对此处罚决定有任何异议，可以在收到通知之日起三个工作日内
向人力资源部门提出申诉。
公司将依法依规进行调查，并根据调查结果作出相
应处理。
希望全体员工引以为戒，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
人力资源部
日期：XX年XX月XX日。
员工违纪通告员工处罚通告范文
员工违纪通告员工处罚通告范文
【公司名称】
员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和劳动法规定，我司对于员工违反公司规章制度、不履行职责、行为不端等违纪行为，做出如下处罚决定：
一、员工基本信息
姓名：______ 职位：______ 部门：______
二、违纪事实
1. 违纪事实：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、违纪内容等，并附上相关证据，如监控录像、证人证言等。
]
2. 违反的公司规章制度：
[列举该员工违反的具体公司规章制度，如迟到早退、擅离职守、私自使用公司资源等。
]
三、违纪分析
该员工的违纪行为严重违反了公司的规章制度，不仅严重影响了公司的正常运作，而且给其他员工造成了不良示范和潜在的工作风险，属于严重的不负责任表现。
四、处罚决定
考虑到该员工的违纪行为的严重性，公司决定对其做出以下处罚决定：
[具体的处罚决定，可以包括警告、扣除工资、停职或辞退等。
根据违纪行为的情节轻重，选择合适的处罚方式。
]
同时，我们将对该员工进行教育和培训，希望其能认识到自己的错误，改正不良行为，重新做一个遵纪守法、负责任的员工。
五、督促要求
各部门负责人要严格遵守相关规章制度，对员工的日常行为进行监督和管理，加强对
员工的纪律教育，确保公司的正常运转。
六、教育警示
本通告将作为员工违纪行为的教育警示，供全体员工参考，警醒大家遵守公司的规章
制度，做到言行合一，严守纪律。
特此通告。
【公司名称】
日期：______。
公司员工违纪处罚通告范文3篇
公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司调查核实，我们获悉您在[日期]发生了以下违纪行为：
1. 违反公司行为准则：您未能遵守公司制定的行为准则，包括但不限于[具体违
规行为]。
这种行为严重违背了公司价值观和道德规范，损害了公司的声誉和利益。
2. 违反公司规章制度：您违反了公司的规章制度，包括但不限于[具体违规规定]。
这种行为不仅违反了公司的管理要求，也对其他员工的工作秩序和团队合作造
成了不良影响。
根据公司的纪律处分制度，我们决定对您采取以下处分措施：
1. 记过处分：作为对您违纪行为的警告，我们将在您的员工档案中记录一次记
过处分。
这将对您今后的晋升和奖励产生影响。
2. 工资扣款：作为对您违纪行为的惩罚，我们将在下个工资周期扣除您一个月
的工资作为处罚。
3. 岗位调整：鉴于您的违纪行为严重影响了团队的正常工作秩序，我们将对您
进行岗位调整。
具体岗位调整将在后续与您进行沟通。
我们希望您能认真对待此次处分，并且在今后的工作中严格遵守公司的规章制
度和行为准则。
我们相信您有能力改正错误，重塑良好的工作形象。
如果您对此处分有任何疑问或者申诉，欢迎您向人力资源部门提出。
我们将会
进行进一步的调查和处理。
最后，希望您能从这次经历中吸取教训，以更加积极的态度和优秀的工作表现，
为公司的发展做出贡献。
祝好！
人力资源部门敬上。
公司员工违纪处罚通告范文
公司员工违纪处罚通告范文尊敬的各位员工：大家好！经过公司严肃的调查和核实，发现以下员工违反了公司的纪律和规章制度，严重损害了公司的形象和利益。
根据公司的管理制度，特此通告以下员工的违纪事宜和相应的处罚措施，以作为警示和教育。
违规人员：XXX岗位名称：XXX违纪事实：XXX违纪时间：XXX违纪地点：XXX违纪程度：XXX违纪现象：XXX经公司纪律委员会严肃审议，并根据公司的纪律管理规定，对上述员工作出如下处罚：1.给予口头警告：对于违纪行为轻微的员工，公司将给予口头警告，并与其进行个别谈话，要求其自愿承认错误、诚恳道歉，并保证以后不再犯同样的错误。
2.记过处分：对于违纪行为较为严重的员工，公司将给予记过处分。
被处分的员工在记过期内将无法获得晋升和加薪的机会，并且需要接受公司安排的相关纪律教育。
3.降职处分：对于违纪行为严重且有较强破坏性的员工，公司将给予降职处分。
被降职的员工将失去原有的职务和权限，并在一定时期内申请晋升和调岗的机会。
4.解除劳动合同：对于违纪行为极其严重、无法挽回、严重侵害公司利益的员工，公司将解除其劳动合同，并追究法律责任。
此次对违纪人员的处罚是依据公司纪律管理规定和相关国家法律法规进行的，其中不仅充分考虑到了违纪行为的程度和后果，还充分照顾了各方的利益。
我们希望其他员工能够以此为戒，从警示中汲取教训，坚守规章制度，遵守公司的管理纪律。
再次提醒每位员工：公司作为一个集体，每一个员工都是公司的形象代表和利益捍卫者，应当自觉遵守公司的各项规章制度。
任何违法违纪行为都将受到公司严厉的惩罚。
同时，公司将继续加强员工培训和教育工作，加强内部管理，确保公司的平稳运行和发展。
感谢大家的支持和配合！希望大家共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！特此通告！公司纪律委员会。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
经过公司对您违纪行为的调查和核实，我们不得不对您做出以下处分决定：
1. 违纪事实：根据我们的调查结果，您违反了公司的行为准则和规定。
具体违
纪事实如下：
（详细描述违纪行为，包括时间、地点、具体情况等）
2. 处分决定：鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和团队合作，我们
决定对您做出以下处分决定：
（具体处分决定，如口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等）
3. 处分理由：我们对您的违纪行为进行了全面评估，并考虑了相关证据和您的
工作表现。
我们认为，您的违纪行为违背了公司的价值观和职业道德，对团队
和公司造成了不良影响，因此做出了上述处分决定。
4. 效力和期限：本通知书自您收到之日起生效。
处分期限为（具体期限），期满后我们将重新评估您的表现和态度。
5. 效果和后果：根据公司规定，您将承担因违纪行为而产生的相应责任和后果。
同时，我们将记录您的违纪行为，并将其纳入您的档案中。
6. 申诉权利：您有权对本处分决定提出申诉。
如您对处分决定有异议，请在
（具体期限）内向人力资源部门提出申诉，并提供相关证据和理由。
我们希望您能认真对待此次处分决定，并从中反思自己的行为。
我们相信，您
可以改正错误，重新展现出良好的工作态度和职业素养。
最后，我们衷心希望您能够认真对待自己的职业生涯，并在今后的工作中遵守
公司的规章制度，以更好地为公司发展贡献自己的力量。
谢谢您的理解与合作！
此致
人力资源部。
公司员工处罚通报范文（通用27篇）
公司员工处罚通报范文（通用27篇）公司员工处罚通报范文篇1X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
有限公司X年X月X日公司员工处罚通报范文篇2员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20xx年X月X日公司员工处罚通报范文篇3兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。
望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃×××混凝土工程有限公司××年×月××日公司员工处罚通报范文篇4致:全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
处分通告的格式及范文三篇
处分通告的格式及范文三篇一、处分通告的格式及范文处分通告的格式一般包括以下几个部分：标题、正文、签发单位、签发日期、签发人等。
范文一：警告通告标题：警告通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行警告处分。
在您的工作中，我们发现了以下问题：违反公司规定，未按时完成工作任务；工作态度不积极，对工作缺乏热情；与同事之间存在不良的人际关系，严重影响了团队的合作氛围。
公司对上述问题非常重视，根据公司纪律与处分管理条例的规定，对您进行警告处分。
希望您能认真对待此次处分，并且从中吸取教训，认真改正自己的不足之处，以更好地履行工作职责。
希望您能立即改正上述问题，树立正确的工作态度，积极与同事协作，加强自身的学习提高。
相信在您的努力下，定能够取得更好的工作成绩。
签发单位：XX公司人力资源部签发日期：XXXX年XX月XX日签发人：XX范文二：记过通告标题：记过通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行记过处分。
在您的工作中，我们发现了以下问题：多次迟到早退，严重影响了工作效率；与同事之间存在严重的不和谐冲突，破坏了团队的合作氛围；对工作任务不负责任，工作态度不端正。
公司对上述问题非常重视，根据公司纪律与处分管理条例的规定，对您进行记过处分。
希望您能认真对待此次处分，并且从中吸取教训，认真改正自己的不足之处，以更好地履行工作职责。
希望您能立即改正上述问题，树立正确的工作态度，积极与同事协作，加强自身的学习提高。
相信在您的努力下，定能够取得更好的工作成绩。
签发单位：XX公司人力资源部签发日期：XXXX年XX月XX日签发人：XX范文三：开除通告标题：开除通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行开除处分。
在您的工作中，我们发现了以下问题：多次违反公司规定，严重影响了工作秩序；与同事之间存在不可调和的矛盾，对工作团队造成严重的分裂；对工作任务不负责任，严重影响了公司的运营效率。
公司员工处罚通知范文
公司员工处罚通知范文尊敬的全体员工：为了维护公司的正常工作秩序，保障公司的利益和员工的权益，根据公司的相关规章制度，对于违反规定的员工，公司将予以相应的处罚。
以下是几则公司员工处罚通知的范文，希望各位员工能够引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度。
范文一：关于对员工姓名的处罚通知公司各部门：经调查核实，员工姓名在具体工作事项中，存在严重失职行为，给公司造成了具体损失情况的经济损失。
员工姓名作为具体职位，在工作中未能履行其应尽的职责，对工作任务敷衍了事，导致详细的工作失误情况。
这种不负责任的工作态度和行为，严重违反了公司的相关规章制度条款。
鉴于以上情况，经公司研究决定，给予员工姓名以下处罚：1、扣除本月绩效奖金具体金额。
2、给予警告处分一次，记入员工档案。
3、要求员工姓名在部门内部会议上作出深刻检讨，并提交书面整改报告，限期具体时间内完成工作改进。
希望员工姓名能够认真反思自己的错误，积极采取措施改正，以更加严谨的工作态度和更高的工作质量，为公司的发展做出贡献。
同时，也希望全体员工能够从中吸取教训，严格遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，杜绝类似情况的再次发生。
特此通知公司名称通知日期范文二：关于对员工姓名违反考勤制度的处罚通知公司全体员工：近期，公司在考勤检查中发现，员工姓名多次违反公司的考勤制度，具体情况如下：在具体时间段内，员工姓名累计迟到具体次数，早退具体次数，旷工具体天数。
公司的考勤制度明确规定，员工应按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
员工姓名的行为严重违反了公司的考勤制度，影响了公司的正常工作秩序。
为严肃公司纪律，根据公司《考勤管理制度》第具体条款条的规定，经公司研究决定，对员工姓名作出如下处罚：1、扣除当月全勤奖。
2、罚款具体金额元。
3、给予严重警告处分一次，记入员工档案。
希望全体员工能够自觉遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应按照公司规定提前办理请假手续。
单位处罚通告范文
尊敬的各位员工：
我公司一直秉持着严格的管理制度，为了维护公司的声誉和员工的形象，我们不得不对一些不遵守规定的员工进行严厉的处罚。
在最近的考核中，我们发现有些员工并不认真对待自己的工作，工作效率极低，甚至有些人还存在一些懒惰和不负责任的行为，这不仅严重影响了公司的正常运作，更损害了公司的形象。
为此，我们根据公司相关规定对这些员工进行了严格的检查，并最终决定启动单位处罚程序。
根据《员工守则》，我们决定对以下员工进行处罚：
1.小李因为工作不认真负责，迟到、旷工多次，严重影响了本公司的正常运营和同事之间的正常工作秩序。
我们决定给予其警告处分，并在近期内进行监督检查。
如果出现类似问题，公司将不得不进行更为严厉的惩罚。
2.小张因为工作效率极低、态度不端正、有工作不清、上下班时间不守规范的不良表现，是重要岗位的一名主要拖累。
对此，公司给予其记过处分，并要求其在近期内进行培训，提高自身的业务能力，提高对公司工作的重视程度。
3.小王因为在办公室内大声喧哗、打牌、翘缺席、长时间占用电脑，给公司造成了极大的财务损失和时间浪费。
我们决定给予其留党察看期2年的处分，并对其进行严格的监督和管理。
本公司作为一家国有企业，我们必须遵守国家有关规定，维护企业的声誉和形象。
希望各位员工能够认真对待自己的工作，发扬团结协作的精神，共创美好的明天！。
员工处罚通报的范文员工处罚通报范文2篇
员工处罚通报的范文员工处罚通报范文员工处罚通报的范文员工处罚通报范文精选2篇（一）尊敬的各位员工：经过调查和评估，我们发现公司某部门的一名员工在工作中存在严重违规行为。
针对这一问题，经过严肃的讨论和决策，公司决定对该员工进行相应的处罚，以维护公司的正常秩序和员工的整体利益。
该员工的违规行为包括：违反公司制度规定，擅自私下处理公司资金；在工作中虚报申报，损害了公司的形象和利益；私自泄露公司机密文件，涉嫌商业间谍行为；以及对上级领导和同事态度恶劣，给公司内部造成了极度不良影响。
为了维护公司的正常运作，对以上违规行为，公司决定采取如下处罚措施：1. 给予该员工严重警告处分，并对其在公司内部晋升机会进行限制；2. 追回该员工违规操作所得的资金，并对其进行适当的罚款；3. 解除员工的保密责任，并启动法律程序追究其向外泄露公司机密的行为；4. 对员工进行必要的培训和纠正，加强其职业道德和行为规范的教育。
希望该员工能够从此次处罚中认清错误和教训，积极改正自己的行为，并以更专业和负责的态度对待工作。
同时，各部门和同事也要从中吸取经验教训，加强对违规行为的监督和管理，共同维护公司的正常秩序和团队的良好氛围。
最后，衷心感谢大家一直以来对公司的支持和奉献。
希望大家以此次事件为警示，不断提升自身素质和职业道德，共同发展公司，取得更加辉煌的成就。
谢谢！公司管理部门员工处罚通报的范文员工处罚通报范文精选2篇（二）尊敬的员工们：根据公司规定和相关政策，我们发现您在工作中出现了违规行为，严重影响了公司的正常运行和形象。
基于此，我们不得不采取一些必要的惩罚措施来引导和规范员工的行为，以确保公司的利益和整体工作氛围。
根据调查结果，我们发现您犯下了以下违规行为：未经允许私自使用公司资源，超出了您的职权范围，这严重侵犯了公司的财产权益，并对公司的形象造成了损害。
为了提醒您并警示其他员工，经过公司决策，现对您采取罚款的处罚措施。
根据相关规定，您需要缴纳罚款金额为XXX元，并将在XX日之前缴清。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的[员工姓名]：
经我公司调查核实，您于[违纪时间]在工作中存在严重违纪行为。
根据公司相关规定和劳动合同约定，我司决定对您做出以下处分决定：
1. 违纪行为描述：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、具体行为等]
2. 处分决定：
基于您的违纪行为严重性，我司决定对您做出以下处分决定：
[具体处分决定，如警告、记过、降薪、停职、解雇等]
3. 处分理由：
我司做出上述处分决定的理由如下：
[详细解释为何做出该处分决定，引用相关规定和劳动合同条款]
4. 处分生效日期：
本处分通知书自您收到之日起生效。
5. 处分期限：
[如果适用，指明处分的期限，如警告期限、停职期限等]
6. 处分期满条件：
[如果适用，说明员工可以恢复正常状态的条件，如警告期满、改正行为等] 7. 处分期间权益：
在处分期间，您将不再享有以下权益：
[列出员工在处分期间不再享有的权益，如晋升、奖金、调岗等]
8. 处分后续：
您在接到本通知书后，如果对处分决定有异议，可以在[指定时间]内向人力资
源部门提出申诉。
我司将组织相关部门对您的申诉进行审查，并及时作出答复。
请您认真对待此次处分决定，并严格遵守公司规定，改正错误，以免影响您的
个人发展和公司形象。
希望您能从中吸取教训，积极改正，重新树立良好的职
业道德和工作态度。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
祝您工作顺利！
此致
人力资源部门。
公司处罚员工通告范文
公司处分员工通告范文
尊敬的各位员工：
经公司考虑，并根据员工行为管理制度的规定，我司决定对以下员工进展处分，详细
内容如下：
员工姓名：〔姓名〕
工号：〔工号〕
部门：〔部门〕
违纪行为：〔详细违纪行为〕
处分措施：〔详细处分措施〕
处分原因：〔详细说明处分的原因〕
对于违规行为，公司一向持有零容忍的态度，我们希望所有员工可以严格遵守公司规定，自觉遵守职业道德和行业标准。
处分是为了维护公司的声誉和利益，同时也是为
了对违规行为进展警示和教育。
公司一直重视员工的培养和成长，我们也会为员工提供必要的培训和指导，帮助员工
在职业开展道路上更好的成长。
希望该员工可以以此次处分为教训，及时纠正错误，以后遵守公司的各项规定和要求，为公司的开展做出积极奉献。
再次提醒各位员工，公司将持续加强对员工行为管理的监视和评估，对违规行为将坚决予以处分，以维护公司的正常秩序和安康开展。
感谢各位员工对公司的支持与配合！
祝好！
公司行政部门
日期：〔日期〕。
公司员工处分通报
公司员工处分通报公司员工犯错误时就会受到公司的处分，那么关于公司的处分通报该怎么写? 给大家带来公司员工处分通报范文，供大家参考!公司员工处分通报范文一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司员工处分通报范文二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部公司员工处分通报范文三员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，2009年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
公司记过公告范文
公司记过公告范文
亲爱的小伙伴们：
大家好！今天咱们公司有个事儿得跟大家说道说道。
咱们公司一向是倡导积极向上、遵守纪律的工作氛围的，可就有这么一位同志，不小心踩了红线，所以公司决定给他/她来个记过处分。
这位[员工姓名]同志啊，在[具体事件]这件事情上，真的是有点“糊涂”了。
[详细描述事件经过]，你看这事儿，是不是有点不应该呢？就好比在一场接力比赛里，大家都按照规则拼命往前跑，他/她却突然跑错了道儿，这不仅影响了自己的成绩，还可能给整个团队带来麻烦呀。
咱们公司的规章制度可不是写着玩的，那是为了保证咱们这个大集体能够公平、有序、高效地运转。
每一条规定都像是交通规则里的信号灯，红灯停绿灯行，这是大家都要遵守的。
[员工姓名]同志这次的行为，就像是闯了红灯，这是很危险的，也破坏了公司的秩序。
不过呢，咱们记过处分也不是为了一棒子把人打死。
这就像是给不小心犯错的孩子一个小警告，告诉他/她：“小朋友，这样做不对哦，要改正。
”我们希望[员工姓名]同志能够从这次的事情当中吸取教训，好好反思自己的行为。
在以后的工作中，严格遵守公司的各项规章制度，把心思都放在工作上，争取做出更好的成绩来。
同时呢，咱们其他的小伙伴也要把这件事当作一个提醒，都好好看看公司的规章制度，可别在同样的地方摔跤。
咱们都要朝着把公司建设得更好的目标一起努力呀！
最后呢，希望[员工姓名]同志能够尽快调整状态，重新成为咱们这个优秀团队中的积极分子。
[公司名称]
[公告日期]。
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员工记过通告范文企业对员工记过处分写记大过处分通知书
姓名
朱亮亮
部门
制织厂
下达时间
xx.10.31
主要
事实
1、xx年10月27日下午，在 ___门散布易引发矛盾的言论；
2、屡次散步不良言论，破坏同事关系；
查处
依据
违反《公司管理规章》第十八章第五条规定。
查处
要求
1、下达书面记大过处分一次；
2、以此为戒，此种情况不再触犯；
公司
盖章
被警告人签字
处罚通知书按以下文字选择合适的选项填写。
编号：xx□□□□00□日期：xx年□□月□□日
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
罚款与罚金造成的经济结果是一样的，被罚的人都要交纳一定的钱。
但是其性质恶劣程度是不同的。
罚款承担的是一种行政责任，而罚金承担的是一种刑事责任。
就是说，被罚金的人比被罚款的人犯法的程度严重的多。
罚金，是刑法附加刑之一，是刑罚处罚的一种方式，属财产刑，其适用对象是触犯刑法的 ___和犯罪法人。
罚金，只能由 ___依刑法的规定判决，除此之外，其他任何单位和个人都无权行使罚金权。
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
他不需要经 ___判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
违反治安管理处罚法，由公安局依治安处罚法规定的程序即可执行。
违反工商管理，由工商行政管理机关依据工商行政管理的具体规定程序作出决定即可执行。
工厂通报
XXX年X月X日XXX管理人员和员工XXX在上班期间发生争吵，严重扰乱了正常的工作秩序，造成了比较恶劣的影响。
经公司决定，给予车间主任警告一次，组长记过一次。
希望广大员工引以为戒。
通告今有XX部门员工XXX，因拒绝公司安排的工作，根据公司XX的规定，处以记过处分。
望本人及时悔改，并公示于广大员工，引以为戒，严肃公司厂纪厂规，以作警示。
行政部 XX年X月X日
值班人员违反厂规厂纪 ___，通常最重要内容是违反的事实，和处罚内容，其他格式简明扼要就好，可参考以下范文：
通知（范文）
本厂员工XXX因值班期间擅自离开岗位，严重违反厂规厂纪，给厂里造成了恶劣影响。
经公司领导研究决定，给予XXX员工记过的处罚，即日起生效。
望全体员工能引以为戒，严格遵守厂纪厂规。
XXX公司人事部
日期：
1、员工处罚通报范文1
兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严
肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决
定。
望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，
为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公
××年×月××日
2、员工处罚通报范文2
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人XXX，200元;
2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;
3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
《处罚通知书》是一种格式，主要用来告知员工所犯的错误。
参考资料：
通告
兹有某部门某员工，在**年**月**日期间，不服从工作安排，该行为已经违反了公司规章制度，现对其警告一次，如有再犯，将加重处罚。
模板,内容仅供参考。