2009年公司行政人事总务部工作总结

2009年公司行政管理人员和总务部工作摘要

九月底因公司’在人员调整方面，他于10月1日被提升为部门经理（代理），并接管了行政，人事，办公室，总务和后勤事务。在上级领导以及各部门的关心，支持和指导下’与合作，按照公司’的政策和政策，行政人员和总务部门’工作特点：做好日常外部和内部工作，进一步提高工作效率，确保各项任务正常运行；进一步加强各项服务，提供周到的生产经营快速后勤保障服务；储备和创新人力资源管理工作，为公司发展，生产和运营提供动力支持；加强系统实施。自10月1日作为部门经理（一代人）以来，我还围绕着上述想法开展工作。努力服务生产经营，适时调整招聘，用人管理和后勤保障管理思想。

回顾过去，公司已陪伴我度过了人生中非常重要的阶段，使我了解了很多。领导人的支持和关心使我了解了世界的温暖。在此，我向公司领导和全体同事表示诚挚的谢意！只有在您的帮助和理解下，我才能在工作中更加方便，并且由于您的帮助，公司的发展才能达到更高的水平，更好地完成各项任务。摘要报告如下：1.人事管理

1.完善人事管理相关文件和材料，并根据公司的发展逐步完善并分发给各部门；修改和完善公司及各部门出具的文件材料，并签

字签发；解释和监督本文档的实施状态，并为实施提供进一步指导。

2.建立，完善和规范人事档案的管理（新条目，辞职，转移，升级）。

⑴之后，重新归档现有人员，现在人员文件已完成。

⑵，为各个部门和人员分组创建文件，方便工作操作和验证，动员和管理。

⑶，办理公司的新进，离职，过户等手续；对离职人员的辞职，辞职和辞职进行分类和存档，便于核实；同时要做好档案资料的保存，如转移和晋升，并在月末转移新的录用和辞职，将人员信息转移到财务部。

⑷实行每个部门负责人的月度统计，对离职，新进和调动人员进行月度统计和核查，方便部门，人员，财务搜索和结算管理，加强人力资源管理。

⑸，做好及时收集，整理和归档档案材料的工作。

3.招聘人员。

⑴，各部门转交人员补充命令。

⑵，根据部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工以配备各个岗位；通过采取广泛的招聘信息，在线招聘，定点招聘等一系列实际措施，人才的招聘是有效的。

4.员工住宿。每月对员工的住宿情况进行统计，并将宿舍员工的名单上报给财务部，并根据公司发放住房补贴’的相关规章制度。

5.严格的劳动纪律。

⑴，加强考勤管理，在全公司的协助下掌握上班时间和下班时间，规范考勤制度。

⑵，严格执行考勤制度责任制。

⑶，加强休假（休假）制度和放行规定的管理，坚决查处未办理休假手续，未放行规定的人员和离职人员。未经授权，以保持考勤系统的严肃性。另一方面，它激发了员工的工作热情，极大地改善了公司的工作作风。

6，认真做好日常工作，包括：优秀员工，工资，晋升，调动等核查工作；核对工作许可证和重新签发等

7.人员月度统计工作。每月汇总公司各部门的人员数量，并记录新员工，辞职和调动情况。

8.收集信息，开发和存储人力资源文件并提高办公效率。

2.行政，办公室，总务

1.执行公司的领导指示。做好上下级的沟通，及时向领导汇报情况，反馈信息；做好各部门之间的相互合作和全面协调。监督和检查各种任务和计划。

2.根据领导的意图起草有关规章制度，工作计划和其他文件。负责公司往来信件的处理，接收和发送，注册，流通和指示；做好公司文件的通知，审核，传递，提醒和检查。加强办公文件和档案的管理。在文件收发过程中，已下达的文件及时送交有关部门，为公司贯彻上级精神，及时完成任务提供了有力保障。同时，文件管理井井有条，公司随时查询；加强文字材料的起草和印刷，可以按照规定的时间和内容要求完成。

3.协助公司领导改善和制定公司规章制度，并执行公司规章制度。

4.加强沟通：与员工面对面解决问题，制定员工的工作规章制度和文件违规行为，使他们理解和支持物流工作，取得良好的效果，并注重提高物流质量。

5.善于履行职责，提高工作效率的能力。

6.监督，管理和检查：对公司各部门的环境卫生，消防和纪律进行日常检查，并对异常情况进行现场处理。检查过程中发现的违

纪，违规和其他不良现象将通知有关部门负责人处理；加强管理，改善公司的后勤服务；认真收集信息，全面准确地理解和掌握工作的各个方面，分析工作中存在的问题，总结工作经验，并及时向公司报告’上级可以充分，准确地了解和掌握近期工作的实际情况，并为解决问题做出正确的决定。

7，办公材料和库存工作服的管理：对公司各部门使用的办公材料进行盘点，并对文件进行分类存储在计算机中，以确保所用材料的安全性；负责公司办公设施的管理和维护以及维护联络。包括公司的办公用品的采购，分配，保管，使用登记，维修工作等；并履行审计职能，认真处理对办公用品的出口，储存和使用的严格控制和管理。处理库存工作服的转移和存储管理。

8.公司的日常行政，人事，办公室事务等管理工作，协助总经理处理日常工作。

9.公司总务工作，做好后勤保障。