老年公寓护理员劳动合同书范本正式版
老年公寓护理员劳动合同书8篇
老年公寓护理员劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________老年公寓地址：_____________________________乙方（劳动者）：___________________性别：________________ 年龄：_________身份证号码：_________________________________家庭住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成以下劳动合同条款，共同遵守。
一、合同期限和服务内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 服务内容：乙方在甲方担任护理员一职，主要工作职责为负责老年公寓内的日常护理工作，包括但不限于照料老年人生活起居、卫生清洁、陪同散步等。
乙方需遵守职业道德，履行工作职责，确保服务质量。
二、工资待遇与福利1. 工资待遇：甲方按月支付乙方工资，基本工资标准为______元/月。
根据工作表现及业绩，乙方享有奖金及晋升空间。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤等社会保险以及住房公积金。
此外，甲方还为乙方提供必要的工作装备及防护用品。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班需要，按照国家相关规定支付加班工资或调休。
2. 休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家法定节假日的休息权利。
具体休息安排由甲方根据工作需要统筹安排。
四、培训与发展1. 培训：甲方有义务对乙方进行必要的岗前培训及在职培训，提升乙方的专业技能和服务水平。
2. 调岗与晋升：根据工作需要及个人表现，甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方享有相应的晋升机会。
老年公寓护理员劳动合同书3篇
老年公寓护理员劳动合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方（雇主）：老年公寓地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方（员工）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方老年公寓从事护理工作一事，达成如下合同：一、工作内容1．乙方应按照老年公寓的工作安排，认真履行护理工作，确保老人的生活和安全。
2．乙方应负责老人的日常生活照料，包括进食、穿衣、洗漱等。
3．乙方应遵守老年公寓的各项规章制度，保守老人及家庭的隐私和秘密。
二、工作时间1．乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由老年公寓安排。
2．乙方若需要请假，须提前向老年公寓请假，并经批准。
三、工资及福利1．乙方的工资为XXX元/月，工资将于每月底发放。
2．乙方享受老年公寓提供的各项福利，包括养老保险、工伤保险等。
四、劳动保护1．乙方在工作中应注意保护自身安全，如有工伤应及时向老年公寓报告并接受治疗。
2．老年公寓应提供必要的劳动防护用具，确保乙方的劳动安全。
五、保密条款1．乙方应对老人及家庭的私人信息严格保密，不得擅自泄露。
2．乙方在工作中获悉的任何信息，不得擅自利用或外传，如有违反，将承担法律责任。
六、合同期限本合同自双方签署之日起生效，为期一年，到期可协商续签。
七、解决争议1．如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2．仲裁裁决对双方具有法律约束力。
八、其他事项1．本合同自签署之日起生效。
2．本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：日期：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
以上为老年公寓护理员劳动合同书，甲乙双方应共同遵守并执行。
愿甲方与乙方在合作过程中相互尊重、互相信任，共同为老人的健康和幸福生活而努力！篇2老年公寓护理员劳动合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等、自主签订本劳动合同。
老年公寓护理员劳动合同书3篇
老年公寓护理员劳动合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方（雇主）：XXX老年公寓乙方（受雇人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为老年公寓护理员事宜达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方提供的工作安排，认真负责地完成老年公寓的护理工作，保障老人的生活和健康。
2.乙方应遵守老年公寓的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成领导交办的其他工作任务。
3.乙方应保持通讯畅通，及时处理老人的需求和问题，并做好相关记录。
二、工作时间乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
具体的上班时间将由甲方根据实际情况进行安排。
三、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为XXX元/月，工资将以月结算的方式支付。
2.在工作期间，乙方享有法定的带薪休假、节假日加班工资、年终奖等福利待遇。
3.乙方在工作期间因公受伤或患病的医疗费用，将由甲方承担。
四、保密义务乙方应当对老年公寓的相关信息及工作内容保密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
五、违约责任1.如果乙方在工作中发现有老人受虐待或遭受不当待遇的情况，应立即报告甲方的主管部门，否则将被视为违约处理。
2.如果乙方在工作中因故无法按时上班或工作表现不佳，甲方有权采取相应措施进行处理。
六、解决劳动争议双方如发生劳动争议，应当友好协商解决。
若无法协商解决，可以向劳动争议调解机构申请调解或向人力资源和社会保障行政部门投诉。
七、有效期限本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：附注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2老年公寓护理员劳动合同书雇主（以下简称“甲方”）：XXX老年公寓雇员（以下简称“乙方”）：XXX鉴于甲方需要招聘护理员，乙方愿意为甲方提供劳动力，经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行公寓的护理工作，包括但不限于老年人的日常生活照料、饮食管理、医疗护理等。
养老护理用工合同7篇
养老护理用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事养老护理工作，包括但不限于生活照料、健康护理、心理关爱等方面的工作。
2. 乙方的工作内容应根据甲方的实际需要和安排进行，具体职责和岗位要求以甲方制定的相关规章制度为准。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，遵守国家及地方的相关法律法规。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方在合同期内的工作表现优秀，甲方可根据相关规定给予相应的奖金和激励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应采取有效措施，保障乙方的身心健康，防止职业危害。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作流程和操作规范进行工作。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
具体限制条款和违约责任在合同中详细约定。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定承担经济赔偿和违约责任。
养老护理用工合同7篇
养老护理用工合同7篇篇1甲方（养老机构）：___________________________乙方（护理员工）：___________________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供养老护理服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任养老护理员岗位，并依据甲方制定的岗位职责和工作标准履行相应的义务。
2. 工作地点在甲方的养老服务机构内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行，包括休假、病假、事假等。
四、薪酬待遇1. 工资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方从事的工作可能导致的职业病进行告知，并采取相应的防护措施。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括罚款、解除劳动合同等。
3. 如乙方在工作中表现优秀，甲方应给予相应的奖励。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
3. 合同终止：本合同到期后，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
老年公寓护理员劳动合同书(精选3篇)
老年公寓护理员劳动合同书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方名称：XX老年公寓住宅：法定代表人：XXX乙方：*****姓名：***性别：**年龄：***籍贯：****身份证号码：**************为规范护理员管理、保障甲乙双方的合法权益，遵循公平自愿、协商全都的原则，甲乙双方经协商自愿签定本合同并共同遵守。
第一条：劳动合同期限本合同期限为＿＿年，自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，（试工期为２个月，月工资标准按７３０元计算）；其次条：工作内容和工作地点乙方同意依据甲方的工作需要在＿＿＿层，任护理员，主要负责老人的生活照料及相关的服务工作；第三条：工作时间和休息休假乙方每天工作8小时，因工作需要24小时在老人房间工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春节、五一节、国庆节各享受一天休假；休息和休假期间按基本工资计算酬劳；休息和休假前应向主管领导请假并妥当支配好本人照料的老人后才能休息和休假。
第四条：劳动酬劳及奖金乙方每月工资总额：***元，其中基本工资730元，（管吃管住最少照料3位老人计件工资和加班费本月）：***元。
乙方放弃休息、休假甲方按规定支付加班费；出全勤的年终享受全勤奖300元，全年无责任事故的享受平安奖200元；甲方将按月足额发给乙方工资。
第五条：社会保险根据国家规定甲方将为乙方（非本地户口）按月缴纳社会保险费（工伤及医疗保险）本年度标准39.36元/月/人。
第六条：劳动爱护和劳动条件甲方将为乙方供应相应的劳动和劳动爱护条件如工作服、手套、口罩、洗浴、清洁、劳动所需的用具、用品以及为其供应休息用的沙发床、床上用品等生活条件。
第七条：劳动纪律1、乙方应具备应有的职业道德，爱岗敬业、遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度；全心全意做好本职工作并乐观参与甲方为乙方供应的政治学习、专业技能培训（甲方供应培训费用）、技能竞赛等活动，做到持证上岗；乙方自持证之日起应在甲方连续服务最少3年，乙方违反服务期商定的应当向甲方支付相当于培训费用的违约金。
老年公寓护理员劳动合同书5篇
老年公寓护理员劳动合同书5篇第1篇示例：老年公寓护理员劳动合同书甲方：老年公寓乙方：护理员鉴于甲乙双方为了明确双方权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同，共同遵守并恪守以下约定：第一条合同目的甲方为了提供更好的养老服务，聘请乙方担任老年公寓护理员，从事相关工作。
第二条工作内容1. 乙方应当认真履行对老人的护理工作，包括但不限于生活起居照料、协助进食、卫生护理等工作。
2. 乙方应当尊重老年公寓的规章制度，服从管理，维护公寓的正常秩序。
3. 乙方应当积极配合公寓管理人员的工作，提出合理化建议，共同创造良好的工作环境。
1. 乙方按照老年公寓的工作安排执行工作任务，保证按时到岗、准时下班，不迟到不早退。
2. 乙方应当遵守工作时间规定，不得擅自请假或者早退，必须提前请假并经甲方同意。
第四条工资待遇1. 甲方应当按照国家有关规定，及时足额支付乙方的工资，并扣除法定扣除项目后支付。
2. 乙方应当按照劳动合同规定认真履行工作，不得出现旷工、迟到、早退等情况，否则工资将会相应扣减。
第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当自觉遵守工作纪律，正确使用劳保用品，注意工作安全，避免因工作原因导致的伤害和事故。
第六条保密义务1. 乙方应当妥善保管老年公寓的信息资料和老人的隐私，严守保密义务，不得泄露相关信息。
2. 乙方需严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害老年公寓及老人利益的行为。
1. 乙方有权随时向甲方提出解除合同的申请，并提前一个月书面通知。
2. 甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下，解除合同，并保留追究法律责任的权利。
第八条其他约定1. 本合同为《老年公寓护理员劳动合同书》，包括但不限于本合同约定事项。
2. 其他双方未尽事宜，可以通过协商确定，具有同等效力。
第九条争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规，并提交有管辖权的人民法院处理。
养老院护理人员劳动合同三篇
养老院护理人员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 乙方同意甲方根据工作需要，安排其在养老院进行护理工作。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容为养老院护理工作，包括但不限于照顾老年人的日常生活、协助医生进行治疗等工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。
4.2 乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、经营状况等商业秘密予以保密。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条合同的解除和终止8.1 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2 乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。
老年公寓护工合同模板5篇
老年公寓护工合同模板5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（护工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为老年公寓护工达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方的工作内容：在老年公寓从事护工工作，包括协助老年人起床、穿衣、进食、洗澡、行走等日常护理和照料工作。
2. 工作地点：老年公寓及其相关设施。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作8小时，具体工作时间根据甲方安排而定。
2. 休息休假：每周至少休息1日，具体休息日根据甲方安排而定。
法定节假日按国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。
2. 甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。
3. 乙方在法定节假日和休息日工作的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费用。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全生产和职业病防治的设备和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。
八、其他约定事项1. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需提前解除合同，应提前_________日书面通知甲方并获得甲方同意。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
养老院与护工劳动合同通用6篇
七、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务，不得擅自变更或解除。如需变间和休息休假
第三条：乙方的工作时间实行XX小时工作制，具体班次安排根据甲方需要确定。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。
第四条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
第五条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位等级和出勤情况确定。甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，并通过银行转账方式支付。
一、合同期限
第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方养老院从事护工工作，主要工作内容包括但不限于照顾老人日常生活、健康监测、陪伴就医等。工作地点位于甲方养老院内。
2. 乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________
第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 在试用期内提前XX日通知甲方的；
2. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
养老院护理员合同5篇
养老院护理员合同5篇篇1养老院护理员合同一、甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）联系地址：_________________电话：_________________二、乙方（护理员）：________________（以下简称乙方）身份证号码：_________________联系地址：_________________电话：_________________鉴于甲方需要聘用护理员为养老院的老人提供专业护理服务，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、服务内容：1. 乙方作为养老院的护理员，负责为老人提供日常护理，包括但不限于生活起居照料、饮食安排、疾病护理、心理疏导等服务。
2. 乙方应保证服务内容符合相关法律法规，并遵守职业道德，勤勉尽责，不得因私利而损害老人利益。
二、工作时间：1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由养老院安排。
2. 若因特殊情况需要加班，乙方应当事先告知甲方，并经甲方同意后才可加班。
三、报酬待遇：1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为_____________。
2. 工资支付方式为每月底结算，乙方应当提供完整的工作记录，以便甲方核算工资。
四、保险福利：1. 甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，保障乙方的权益。
2. 如乙方在工作期间发生工作伤害或疾病，甲方将承担相应的医疗费用。
五、保密责任：1. 乙方应保护养老院的商业秘密和老人个人隐私，不得泄露相关信息。
2. 乙方离开工作岗位或终止合同后，应当移交相关资料和物品，并保证不再利用相关信息。
六、解约条款：1. 若乙方因故无法继续履行合同，应提前15天书面通知甲方，并经协商解除合同。
2. 若甲方方因故需解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并且按照相关法律法规支付相应的经济补偿。
七、其他约定：1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期满结束。
老年公寓护理员劳动合同书5篇
老年公寓护理员劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________老年公寓地址：_____________________________乙方（劳动者）：___________________ 性别：____ 民族：____ 身份证号：____________家庭住址：______________________________________ 联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿协商，同意签订本合同并共同遵守执行下列条款。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：__________老年公寓地址：_____________________________________乙方（劳动者）：__________________姓名性别：_____________________身份证号码：_____________________________________家庭住址：_____________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方在甲方老年公寓从事护理员工作，根据甲方的工作需要，乙方的工作地点为甲方的老年公寓及其相关工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排同等时间的补休。
四、工资待遇与社会保险篇3甲方（用人单位）：__________老年公寓地址：_____________________________________乙方（劳动者）：__________________姓名性别：_____________________出生年月：____________ 年____________ 月____________ 日身份证号码：________________________________________家庭住址：________________________________________联系电话：________________________（固定电话）________________________（移动电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及相关政策的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，共同签订本劳动合同。
老年公寓护理员劳动合同书3篇
老年公寓护理员劳动合同书3篇篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方（雇主）：___________（以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________电话：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系地址：___________电话：___________鉴于甲方需要招聘护理员，乙方愿意加入甲方从事护理员工作，经双方友好协商，双方一致达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方雇佣，从事老年公寓内的护理工作，具体工作内容包括但不限于协助老人进行日常生活活动、监测老人的身体状况并记录、提供心理抚慰和陪伴等。
第二条工作时间2.1 乙方每星期工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的排班安排。
第三条工资待遇3.1 甲方每月支付乙方工资为__________元，具体计算方式以公司的薪酬政策为准。
3.2 乙方发生工作加班时，甲方按照国家有关规定支付加班工资。
第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买相关的社会保险和住房公积金。
4.2 乙方享受法定节假日休假、带薪年假和病假等。
第五条工作纪律5.1 乙方在工作期间需遵守公司的相关规章制度，服从工作安排，不得擅离职守。
5.2 乙方在工作期间需对老年公寓内的老人保持尊重和友善，并保护老人的隐私权。
5.3 乙方不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第六条合同期限6.1 本劳动合同自签署之日起生效，为期1年，自__年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止。
6.2 合同期满后，如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同。
第七条解除合同7.1 若甲方或乙方有一方违反本合同的规定，经提前书面通知后15天，对方有权解除合同。
7.2 乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前15天书面通知甲方，并支付相应违约金。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
若双方无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁委员会申请解决。
老年公寓护理员劳动合同书 2024
老年公寓护理员劳动合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子：____________________1.2合同乙方（员工）信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________住址：____________________联系电话：__________________电子：__________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作内容3.1.1负责老年公寓内老人的日常生活照料。
3.1.2提供基本护理服务，包括但不限于协助老人进食、洗漱、如厕等。
3.1.3负责维护老人的居住环境整洁、安全。
3.1.4参与组织老人进行日常活动，丰富其精神文化生活。
3.2乙方的职责3.2.1遵守国家法律法规，尊重老人的合法权益。
3.2.2保守工作中接触到的老人及家庭隐私。
3.2.3定期参加甲方提供的专业培训，提高服务质量。
第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间根据甲方的安排执行，实行综合计算工时制。
4.1.2甲方因业务需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。
4.2休息休假4.2.1乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日。
4.2.2乙方连续工作满一年未休年假的，甲方应安排补休，或依法支付未休年假工资。
第五章：劳动报酬5.1基本工资5.1.1乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：__________________________元整）。
养老院护工劳务合同模板8篇
养老院护工劳务合同模板8篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（护工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方的工作内容为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间根据甲方需要安排。
2. 乙方享有以下休息休假：每月享有_________天带薪休假，具体安排根据甲方需要协商确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬为：每月工资_________元，具体数额根据甲方经济效益和乙方表现调整。
2. 乙方享有以下福利待遇：年终奖、过节费、加班费等，具体数额根据甲方规定执行。
3. 甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的第一个工作日。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和方式根据当地社保部门规定执行。
2. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，如因甲方原因造成乙方伤害，甲方应承担相应责任。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
老年公寓护理员劳动合同书3篇
老年公寓护理员劳动合同书3篇篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位担任老年公寓护理员的劳动合同订立如下：一、劳动合同期限：乙方自（日期）起至（日期）止，合计_____个月，合同期满，自动终止，双方可根据实际情况协商续签。
二、工作内容：1.负责对老年公寓居民进行护理工作，包括但不限于：喂饭、如厕、洗漱、换衣等日常生活照料；2.保障老年公寓居民的安全和健康，注意个人卫生和环境卫生；3.协助医护人员对老年公寓居民进行定期体检和医疗护理；4.执行老年公寓相关管理规定，维护公寓秩序；5.完成领导安排的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假：1.乙方每天工作（8）小时，每周工作（40）小时，具体工作时间由甲方安排；2.乙方享受法定节假日和周末休息；3.乙方享有带薪年休假（天数），年休假需提前向甲方请假并经批准；4.在需要加班的情况下，应提前告知甲方。
四、工资待遇：1.乙方的基本工资为（金额）元/月，另加各项津贴，（如餐费、交通费等），具体以《员工奖惩制度》为准；2.工资每月（日）结算，工资支付方式为（银行转账/现金支付/支票支付），乙方需提供银行账户信息；3.根据工作绩效，乙方有望获得（奖金/奖金、绩效奖/岗位津贴等）；4.工资待遇调整以国家有关规定为准。
五、劳动纪律：1.乙方应当遵守国家法律法规和单位规章制度，服从管理，勤勉工作，提高工作质量和效益；2.不得迟到早退，旷工者按照有关规定进行扣发工资；3.严禁擅自离岗，私自接受居民委托代办事项，一经发现，将追究责任。
六、安全保障：1.在工作中，乙方应当注意居民的安全，保护自己的人身和财产安全；2.如遇突发事件，如火灾、暴力伤害等，乙方应当及时向领导报告，并积极配合处理；3.乙方应当遵守老年公寓安全管理规定，做好安全防范工作。
养老院护理员合同8篇
养老院护理员合同8篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（护理员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方为甲方提供养老院护理服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行护理员职责，为养老院内的老年人提供全面、优质的护理服务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：日常生活照料、健康观察、心理关爱、协助医疗、应急处理等。
3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，确保服务质量。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假。
3. 如因工作需要，经双方协商同意，可安排加班，甲方按规定支付加班工资或调休。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方工作表现优异，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及个人信息，不得泄露或非法使用。
2. 如乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方如未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内表现不佳，不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付薪酬；（2）以欺诈手段使乙方在违背真实意思的情况下订立合同；（3）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。
养老院与护工劳动合同（精选3篇）
养老院与护工劳动合同（精选3篇）养老院与护工篇1甲方：_____________乙方：_____________一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成养老院与护工劳动合同，具体内容如下：_________________1、由于病人的病情为___________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候___________小时看护病人。
2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。
乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。
二、甲方的权利和义务：_________________1、在医院护理的情况下乙方提供每天___________小时的服务，护理劳动薪金为每天___________元。
2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。
养老院与护工劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元(小写：700元)，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
老年公寓护理员劳动合同书6篇
老年公寓护理员劳动合同书6篇篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方：老年公寓（以下简称“甲方”）地址：XXX街XXX号法定代表人：XXX乙方：XXX（以下简称“乙方”）家庭住址：XXX街XXX号身份证号码：XXX鉴于，为了保障老年公寓的正常运营，提升服务质量，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经友好协商，约定如下：一、工作内容乙方作为老年公寓的护理员，主要工作内容包括但不限于：1.为老人提供日常生活照料和护理服务；2.协助医护人员进行简单的医疗护理工作；3.维持公寓环境的整洁，保持良好的公共秩序；4.配合管理人员做好老人生活情况的记录和报告。
二、工作时间和地点1.工作时间：根据公寓的实际需求确定工作时间，乙方应准时按照排班表上岗，如有特殊情况需调休须提前申请并获得同意。
2.工作地点：老年公寓的工作地点。
三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按月支付，具体支付标准如下：基本工资：XXX元/月；绩效奖金：根据个人工作表现评定；加班补贴：按照国家规定执行；其他福利待遇：根据公寓规定执行。
2.甲、乙双方应按照国家规定，签订劳动合同并缴纳社会保险。
四、工作纪律和规范1.乙方应遵守公寓相关管理制度和规定，服从管理人员的工作安排；2.乙方应爱岗敬业，认真履行职责，不得迟到早退，不得私放老人等违规行为；3.乙方应尊重老人的人格和权益，保守老人的隐私和私密信息；五、保密条款乙方应保守老年公寓的商业秘密，确保不泄露公寓的相关信息和老人的个人隐私。
六、解除劳动合同1.合同有效期届满，可以续约或解除合同；2.有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自辞职；（2）乙方患病、伤残或其他原因无法继续工作；（3）乙方严重违反工作纪律和规范的；（4）乙方严重泄露公寓商业秘密或侵犯老人权益的。
七、争议解决本劳动合同的履行、解释及争议的解决，由甲、乙双方友好协商；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；3.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
养老护理用工合同8篇
养老护理用工合同8篇篇1甲方（护理机构）：___________________乙方（护理人员）：___________________根据相关法律法规的规定，为确保养老护理工作的顺利开展，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供养老护理服务达成以下协议。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，确保养老护理工作的质量。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供的老年人提供优质的护理服务。
2. 工作内容包括但不限于：生活照料、健康监测、心理疏导、陪同就医等。
3. 工作地点为甲方的养老护理机构。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证工作的连续性。
2. 甲方应确保乙方享有合法的休息休假权利。
四、薪酬待遇及支付1. 甲方应按照约定支付乙方的薪酬，薪酬标准应不低于当地最低工资标准。
2. 薪酬支付方式为________（如月薪、年薪等），支付周期为________（如每月、每季度等）。
3. 甲方应按时足额支付薪酬，不得拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪年假、带薪病假等。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、培训与发展1. 甲方有义务对乙方进行必要的培训，提高乙方的护理技能和服务水平。
2. 乙方应积极参加培训，提升个人素质及专业技能。
七、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按照甲方的规定完成工作任务。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，确保乙方的工作质量。
3. 如乙方违反劳动纪律或未能完成工作任务，甲方有权依法处理。
八、合同期限及续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
九、违约责任及解决方式1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
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使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方名称：XX老年公寓
住所：XXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
乙方：姓名：_______性别：_____年龄：_______
籍贯：________身份证号码：_______________
为规范护理员管理、保障甲乙双方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经协商自愿签定本合同并共同遵守。
第一条：劳动合同期限
本合同期限为__年，自___年___月___日至___年___月___日止，（试工期为２个月，月工资标准按７３０元计算）；
第二条：工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方的工作需要在___层，任护理员，主要负责老人的生活照料及相关的服务工作；
第三条：工作时间和休息休假
乙方每天工作8小时，因工作需要24小时在老人房间工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春节、五一节、国庆
节各享受一天休假；休息和休假期间按基本工资计算报酬；休息和休假前应向主管领导请假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。
第四条：劳动报酬及奖金
乙方每月工资总额：_______元，其中基本工资730元，（管吃管住最少照料3位老人计件工资和加班费本月）：
_______元。
乙方放弃休息、休假甲方按规定支付加班费；出全勤的年终享受全勤奖300元，全年无责任事故的享受安全奖200元；甲方将按月足额发给乙方工资。
第五条：社会保险
按照国家规定甲方将为乙方（非本地户口）按月缴纳社会保险费（工伤及医疗保险）本年度标准39.36元/月/人。
第六条：劳动保护和劳动条件
甲方将为乙方提供相应的劳动和劳动保护条件如工作服、手套、口罩、洗浴、清洁、劳动所需的用具、用品以及为其提供休息用的沙发床、床上用品等生活条件。
第七条：劳动纪律
1、乙方应具备应有的职业道德，爱岗敬业、遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度；全心全意做好本职工作并积极参加甲方为乙方提供的政治学习、专业技能培训（甲方提供培训费用）、技能比赛等活动，做到持证上岗；乙方自持证之日
起应在甲方连续服务最少3年，乙方违反服务期约定的应当向甲方支付相当于培训费用的违约金。
2、乙方在自己所在岗位工作应服从本层主管的管理和指导；工作中不做私事、不串岗、离岗、不收、拿老人及家属的钱物；团结协作，不传闲话，员工之间不吵架；对待老人有爱心、耐心、诚心、细心，不发态度、一视同仁的照顾好老人，热情、规范的为老人服务；经常与老人家属沟通，征求家属的意见。
3、根据甲方规定，洗衣房每周定期为老人洗衣服（内衣除外，有粪便的衣服要清理干净后送入洗衣房），为此，乙方应认真遵守本规定，掌握老人大小便的规律，定时给老人接大、小便，尽量减少尿垫污染。
4、其他按照甲方工作细则及规章制度规定执行。
第八条：违反劳动合同的责任
1、甲方违反本劳动合同的，乙方可以向甲方提出意见或向有关方面反映甚至申诉，甲方应无条件改正并依法履行本合同。
2、乙方因工作失职，未尽到巡视、检查、监督、报告、安全防范意识和安全对策导致老人出现安全及其他重大安全责任事故，造成甲方名誉和经济上的损失，乙方应承担相应的赔偿责任（经济损失数额的30%-50%），接受警告、严重警告、扣除年终安全奖的处分，经批评教育不能积极改进的给予辞退。
3、乙方其他违反法律规定及违反甲方相关工作制度的行为，视为乙方违反劳动合同。
第九条：劳动合同的解除和终止
1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除劳动合同；
2、乙方违反本合同条款的，甲方可以解除劳动合同；
3、劳动合同期满或因出现不可抗力原因使本单位无法继续经营的，本劳动合同自动终止。
4、其他法律规定的情形。
第十条：本协议一经签定，双方应认真遵守。
本协议一式两份，双方各执一份。
第十一条：本合同未尽事宜，以甲方的工作细则及规章制度为准。
第十二条：甲方的工作细则及规章制度作为本合同的附件。
甲方盖章：乙方签字：
负责人签字：xx年xx月xx日
可在本位置填写公司名或地址
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