电大本科实用法律基础开卷考试简答题

电大本科实用法律基础简答题

1、《消费者权益保护法》中规定的消费者的权利有哪些？

（1.）消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

( 2.）消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。

消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的容、规格、费用等有关情况。

（3.）消费者享有自主选择商品或者服务的权利。

消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。

（4.）消费者享有公平交易的权利；

( 5.）消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

（6）.消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。

（7).消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作权利进行监督的权利。

2、《劳动法》规定，用人单位延长工作时间的，应当向职工支付加班加点工资。请问支付加班工资的具体标准有哪些？

答：根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：１、安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％的工资报酬；２、休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的２００％的工资报酬；３、法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的３００％的工资报酬。职工全年月平均工作天数和工作时间分别为２０．９２天和１６７．４小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。

3、简述正当防卫的构成要件。

根据《刑法》第20条正当防卫的概念是:为了使、公共利益，本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者实施的制止其不法侵害且未明显超过必要限度的损害行为。

其构成条件如下：

1.防卫的意图（为了使、公共利益，本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害）

2.防卫的起因（不法侵害的存在与发生）

3.防卫的对象（不法侵害者）

4.防卫时间（不法侵害正处于已经开始尚未结束的进行阶段）

5.防卫限度（防卫行为与不法侵害行为在方式、强度和后果等方面基本相适应）。

4、请你谈谈无效法律行为和可撤销法律行为的不同（8分），并举例说明（7分）。

答：法律行为无效是指不具备民事法律行为生效要件，因面不能产生行为人预期后果。导致行为无效的原因有违反法律、行政法规的强制规定，违反社会公共利益等。法律行为可

撤销是指虽然成立，但由于当事人的意思表示并非真意，经向人民法院或者仲栽机构请求，可以消灭其效力。可撤销的原因主要包括当事人意思表示有瑕疵，具体的原因有：重大误解、自始显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危。

5、简述法律关系的概念及要素

法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系。法律关系是以法律为前提而产生的社会关系，没有法律的规定，就不可能形成相应的法律关系。法律关系是以强制力作为保障的社会关系，当法律关系受到破坏时，会动用强制力进行矫正或恢复。法律关系由三要素构成，即法律关系的主体、法律关系的客体和法律关系的容。

6、简述行政行为的概念及特征

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行政行为的特征是：1．行政行为是执行法律的行为，任何行政行为均须有法律根据，具有从属法律性，没有法律的明确规定或授权，行政主体不得作出任何行政行为。

2．行政行为具有一定的裁量性，这是由立法技术本身的局限性和行政管理的广泛性、变动性、应变性所决定的。

3．行政主体在实施行政行为时具有单方意志性，即

方面，行政主体均具有与民事合同不同的单方意志性。

4．行政行为是以强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必须服从并配合行政行为。否则，行政主体将予以制裁或强制执行。这种强制性与单方意志性是紧密联系在一起的，没有行政行为的强制性，就无法实现行政行为的单方意志性。

5．

担，或者分享了特殊公共利益时，则应该有偿的，这就是公平负担和利益负担的问题。

7、简述我国婚姻家庭法的基本原则

婚姻法的基本原则即是婚姻家庭法的立法指导思想，又是婚姻家庭法规的基本精神，也是婚姻家庭法操作适用的基本准则，贯穿与婚姻家庭法的始终，集中体现了以婚姻家庭法为主体容的婚姻家庭制度的本质和特定。我国婚姻家庭法的基本原则公有五项：婚姻自由；一夫一妻；男女平等；保护妇女、儿童和老人的合法权益；实行计划生育。为保障这些基本原则及《婚姻法》的贯彻实施，《婚姻法》又做了六项禁止性规定：禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为；禁止借婚姻索取财物；禁止重婚；禁止有配偶者与他人同居；禁止家庭暴力；禁止家庭成员间的虐待和遗弃。《婚姻法》还从社会主义法律和道德的一致性、法律的宣言性与导向性作用出发，明确规定夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。这不仅仅是婚姻家庭关系的主体相互之间的权利义务，而且是个人对、对社会、对家庭的共同责任，具有丰富的法律涵

和道德底蕴。

8、我国宪法规定的公民的基本权利有哪些？

公民的基本权利：1、平等权。中华人民国公民在法律面前一律平等。2、政治权利和自由。

3、宗教信仰自由。

4、人身自由和人格尊严。

5、社会经济、文化、教育、科学权利。

6、对机关及其工作人员的批评、建议、申诉、控告、检举权，取得赔偿权。2、9、简述物权的概念及特征

物权是权利人对特定的物直接支配和排他的权利。其特征：1、物权是支配权，权利人行驶无需他人的行为，即他人不妨碍你就行。例如你有一个茶杯，只要除你之外的人不去破坏这个杯子。2、物权是绝对权。即权利主体只有一个，但义务主体是不特定的。3、物权是财产权，与人身权相对。4、物权具有排他性。5、物权受侵害时有特殊保护方法，如别人拿走你的杯子你可以请求返还。5、物权的客体必须为有体物，空气，之类的东西不能为物权。

6、物权只能法定，当事人不得自行设定。

10、简述劳动合同的有效要件

劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批）。用人单位的主体资格合法，指用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相应的业务，享有法律赋予的用人资格或能力。二、合同容合法。主要指劳动合同的容不得违反法律、行政法规的强制性规定。如《劳动法》第二十一条明确规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”在这里，“最长不得超过六个月”，就是法律关于劳动合同试用期的强制性规定。假若某劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的试用期为十个月，由于违背了上述“最长不得超过六个月”的强制性法律规定，显然是无效的。三、当事人意思表示真实。根据《劳动法》第十八条第（二）款的规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，因为违背了当事人的真实意愿，所以是无效的。另外，如果有证据证明当事人对合同容有重大误解，这样的劳动合同也应无效。四、合同订立的形式合法。《劳动法》第十九条明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。

11、简述民事法律行为的成立要件和生效要件

成立要件：一成立的主体即当事人。二是意思表示。三是标的

生效要件：一行为人要具有相应的行为能力。二意思表示真实三不违反法律法规、社会公共利益

12、民事诉讼的特有原则有哪些？

(l）调解原则。(2）处分原则。(3）支持起诉原则。

支持起诉是指机关、社会团体、企事业单位对损害、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受害人向人民法院起诉。支持起诉的限于侵权行为而产生的纠纷。

(4）辩论原则。(5）财产保全。(6）先予执行。(7）诉讼费用。

13、简述劳动合同的有效要件