企业的宿舍管理方案

企业的宿舍管理方案 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

二、后勤保障管理做好后勤保障管理，出发点是减少员工目前的生活成本，在支出方面采用员工与企业共同分担的方式。结合实际情况，我们主要对宿舍和食堂的改善方式提出我们的看法。

（一）宿舍的管理

宿舍主要是为外来务工人员准备的，是工作之余主要停留的场所。对宿舍的卫生和安全标准的制定和管理不仅可以保证员工有舒适、清洁、整齐的居住环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质。也可以避免部分员工的不良生活习惯为他人造成不必要的麻烦。特别地，我们提出用电费用分摊方式的建议，以供宏泰公司管理人员的参考或根据实际情况修改借鉴。

1卫生标准

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，乱刀垃圾，不得在楼栋内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外、门口泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工洗晒衣物须在楼栋的指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、公共卫生间及其他公共区域（雨天除外）；

3、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（如宿舍楼梯转角处置一垃圾桶）倾倒。不得乱扔垃圾；

4、楼栋内所有人员禁止在墙上乱涂乱画，应保持宿舍内外墙体的干净整洁；

5、住宿员工房间内的卫生由员工自行整理清洁；

2安全标准（安全职责）

为保证本楼栋人员的安全。

1 楼栋内必须配备灭火器及消防栓，楼栋管理员必须认真学习和遵守消防法规，履行法律赋予的安全职责；

2搞好楼层消防设施管理。楼层消防设施必须楼市责任制，指定专人管理（其设施必须贴上负责人标签）。负责人每隔天要检查一次消防设施是否完好无损。一般设施有固定的位置，处于备用状态，确保消防通道畅通，未经允许不得随意搬动；

3 楼栋管理人员要做好安全知识的宣传，在灾难发生时要负责组织疏散本楼栋内人员和参加救灾工作；

4 管理员要负责楼栋的进出管理，有陌生人、刻意人物进出必须详细盘问、登记并记下其特征，及时向上级管理人员汇报；

5宿舍入住人员入住时必须学习相关的安全知识，并掌握预防火灾的科学知识，自觉、认真负责地配合管理员做好楼层消防安全工作，不得有乱接电线、违章用电；

6 楼栋内所有人员必须自觉保护公共消防设施，不损坏、擅自挪用、拆除消防设施器材，不堵塞消防通道。“四要”即：要做到人走灯灭，关闭电源；要防止寝室中电器长期通电；嗅到电线、衣物焦味要及时报告，采取措施。要做到互相监督和提醒，防止火灾发生；

7为保障财产安全，请宿舍员工妥善保管好自己的证件、现金、通讯工具及贵重物品，白天宿舍无人和晚上睡觉前一定要确保门窗锁好，以防财物失窃。员工不得随意携带其亲属、朋友或是陌生人进出宿舍，若有发现可疑人物要及时报告管理人员；

8 宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；

3管理制度及评比规定

公司员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。

一、员工申请住宿条件：

1、公司职员或员工于辖区内无适当住所、交通不便或者外来务工人员及其家属（一般为配偶及孩子），为方便上下班、方便生活可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得申请住宿：

1、患有传染病者；

2、有不良嗜好者；

三、入住、住宿期限及退宿：

1 后勤部负责全厂宿舍的规划管理、宿舍申请的审批、宿舍调配工作；

2 所有人员入住之前必须办理相关手续，并到宿舍管理处登记，办理好钥匙、用具等领取、交接手续，宿舍房间统一分配，不得自行

调换。若要调换必须提出申请，经住宿管理部门人员同意后方可调换；

3 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，在住宿员工办理宿舍移接手续，清点财务结算该员工的资费。凡居住期间，宿舍公共设施、物品有损坏的，必须折算赔偿。迁离宿舍时不得借故拖延或要求任何补偿费；

四、宿舍日常的人员进出、卫生、事故由各个楼栋管理员分别管理。担任楼栋管理员，其工作任务如下：

1、总理楼栋内务，及时清扫，保持整洁，维护环境清洁；

2、监督楼栋人员进出情况，对陌生人员进出要及时查问、登记；

3、有下列情况之一者，应通知主管部门：

（1）楼栋内发现有可疑者或出现偷盗事件时；

（2）违反楼栋管理规则，情节重大者；

（3）楼栋内有不法行为或发生灾害时；

（4）发现员工身体不适应或病情重大者应通知厂部；

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍：

在与员工签订合同时，应在合同中载明员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。同时应在员工入住时告知员工，并在楼栋的规章制度中明确标明。员工所居宿舍虽是员工在居住，但它仍是公司的固定资产。员工对其所居住的宿舍只有在职期间的居住权利。而没有改

变其结构的权力。员工离职时，公司有权收回公司配与该员工的宿舍。

六、有关宿舍现有的设备：

1 管理层职员宿舍内配备有：一个床位、卫生间、电风扇、照明灯、一把椅子。

2 基层员工宿舍内设备（为集体宿舍）有：多个床位（是实际情况而定）、一个卫生间、电风扇（四人之内一个，多于四人两个）、照明灯（四人之内一个，多于四人两个）、椅子（看宿舍实际床位而定）

3员工住所的现有设备如玻璃、卫浴设备、门窗、电表、床铺等本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从管理员的管理与监督；

2、室内禁止宿舍内违章用电；

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以免造成损失；

4、要做好防范工作，妥善保管好个人财务，现金及贵重物品要收好。离开宿舍要

5、探访别的楼栋的同事朋友时要主动登记探访的理由及大概时间；