企业的宿舍管理方案
企业职工宿舍管理制度10篇
企业职工宿舍管理制度 1一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或者多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、自觉保持宿舍肃静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争执、打架、酗酒、赌博，晚上 24 时后住手一切娱乐活动(特殊情况除外)。
4、自觉节约水电，爱护公物，不许在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费) 公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过 50 瓦的电器。
人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
13、浮现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应即将制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。
14、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起 3 天内，迁离宿舍，不得借故迟延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
公司宿舍管理制度范本大全
公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。
所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。
二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。
三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。
员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。
3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。
四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。
2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。
3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。
2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。
3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。
六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。
2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。
七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
2024年各种公司职工宿舍管理制度(四篇)
2024年各种公司职工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员务必在离职____天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
公司员工宿舍管理制度。
⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
公司员工宿舍管理制度。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。
重者将无薪解雇。
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。
被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。
男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
⒂为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。
特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
⒃为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。
2024年公司员工宿舍管理制度范文篇
2024年公司员工宿舍管理制度范文篇公司员工宿舍管理制度范文10篇1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
公司员工宿舍管理制度范文10篇2第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
企业的宿舍管理方案
企业的宿舍管理方案一、管理目标企业宿舍管理的目标是为员工提供舒适、安全的住宿环境，提高员工的工作效率和生活质量，增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。
二、管理原则1.公平公正：对于宿舍分配、住宿费用等管理事项要公平公正，不偏袒或歧视任何员工。
2.便利高效：宿舍管理要便捷、高效，方便员工入住和退宿，减少不必要的手续和麻烦。
3.安全可靠：宿舍管理要确保员工的人身安全和财产安全，对宿舍进行定期检查和维护，确保宿舍设施的正常运行。
4.文明和谐：宿舍管理要倡导文明和谐的生活方式，加强员工之间的交流与合作，营造和谐的住宿环境。
三、管理措施1.宿舍分配：根据员工的不同工作岗位、家庭情况等因素进行宿舍分配，保证宿舍的合理利用和公平分配。
2.宿舍安全：建立宿舍安全管理制度，严禁违规使用电器、明火等，加强对宿舍的监控和消防设施的使用，定期开展安全教育培训。
3.卫生管理：制定宿舍卫生管理规范，明确员工的义务和责任，定期进行宿舍的卫生检查和清洁工作，保持宿舍的整洁和卫生。
4.维护管理：建立宿舍维修与设备管理制度，及时处理宿舍设施的故障和损坏，预防和排除潜在的安全隐患。
5.环境改善：加强宿舍的绿化工作，增加宿舍的可用面积，改善宿舍的通风和采光条件，提升员工的居住舒适度。
6.宿舍服务：在宿舍区设置便利店、娱乐室等公共设施，方便员工的日常生活，组织丰富多样的文体活动，提高员工之间的凝聚力和友谊。
7.宿舍费用：制定合理的宿舍费用标准，根据员工的收入和宿舍条件的优劣进行差别化收费，确保宿舍费用的合理性和透明度。
8.亲属管理：对于员工的配偶、子女等亲属住宿问题，要进行规范管理，并根据实际情况进行相应安排。
四、管理评估1.员工满意度调查：定期进行员工宿舍满意度调查，了解员工对宿舍管理的意见和建议，及时进行改进和优化。
2.管理考核：建立宿舍管理的考核制度，对宿舍管理员进行工作评估，根据考核结果进行奖惩和激励，提高宿舍管理的质量和效率。
公司员工宿舍管理制度(精选10篇)
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度(完整版)一、编制目的为规范公司员工宿舍管理行为，提高员工居住条件和生活品质，保障员工合法权益，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司职工宿舍的管理和维护，包括员工宿舍的安全、卫生、环境等方面。
三、制度制定程序本制度由公司人力资源部门牵头，经过研讨、广泛征求意见，报公司领导审批，并在全公司范围内宣传执行。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.《公司职工宿舍管理规定》6.其他相关法律法规及公司内部政策规定。
五、各项制度内容1.宿舍分配：由人力资源部门负责宿舍分配，分配标准以员工职位、家庭结构、工龄等因素为考虑。
2.宿舍安全：宿舍内部门窗、锁具、配电等设施定期检查和维修，从入住开始定期检查和整改可能存在的安全隐患，建立并落实安全管理和定期演练。
员工尤其是女性员工独居时须加强安全防范。
3.宿舍卫生：宿舍内部卫生每天由员工自己负责，每周由专人检查，如发现卫生状况不佳的宿舍，将对该宿舍进行整改和警示，出现恶意破坏卫生的行为将进行违纪处理。
4.宿舍维修：宿舍出现日常损坏应当及时向维修部门报告，由维修部门妥善维修，大面积损坏将由公司负责整修。
5.宿舍保洁：每周对楼道、公共场所进行一次保洁，宿舍间保证不干扰邻居。
员工不能随意携带宠物入住宿舍。
6.宿舍电器：宿舍内不能存放或使用违禁电器和私拉乱接线路，一经发现将进行追究责任。
宿舍内不能涂胶水、油漆等可能对电线造成腐蚀和影响的物品。
员工需要在日常生活需求范围之内经济节约使用电器。
7.宿舍办公：宿舍不能用作办公场所、聚餐、举办派对等活动场所。
8.宿舍节能：宿舍内应遵守国家和公司的能源节约政策。
员工应当自觉关掉不必要的电器。
9.宿舍续租：员工宿舍租约到期前一个月应通过规定程序申请续租，不得私自擅离职守或私自转租宿舍。
如果没有申请续租，则按期撤离宿舍。
企业员工宿舍管理制度5篇
企业员工宿舍管理制度5篇企业员工宿舍管理制度篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
企业员工宿舍管理制度篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
企业员工宿舍整治方案
企业员工宿舍整治方案为了提升企业员工宿舍的居住环境，增强员工的生活质量和工作积极性，本文提出一些宿舍整治方案。
一、卫生清洁宿舍卫生清洁是员工生活的基本需求之一，也是提升宿舍整体品质的重要方面。
因此，企业应当加大卫生清洁力度，每日按规定时间进行清洁工作，保证宿舍内部清洁卫生。
对于员工个人卫生个人习惯不好的，应当进行宣传教育和纠正，促使员工养成良好的卫生习惯。
二、设备设施为了员工居住的方便性和舒适度，企业应当在宿舍内添加必要的设备设施，如空调、电视机等。
同时，企业应当定期对设备设施进行检修、维护，及时更换损坏的设备。
设施不完善或维护不到位会影响员工的心情和卫生习惯，无形中会降低员工的工作积极性。
三、安全管理宿舍安全是员工的基本权利，同时也是企业负责人必须考虑的问题。
为了确保员工的人身、财产安全，企业应当定期进行安全检查，消除可能存在的安全隐患。
同时，企业应当加强对宿舍进出管理，确保宿舍内部安全。
如有员工私自携带危险物品或者将宿舍内其他非自有财产携出，应当采取必要的防范措施。
四、员工管理为了使员工尊重和爱惜整洁环境，企业应当加强对员工的宿舍管理。
定期巡查，及时发现并解决问题。
企业还可以设立宿舍委员会，让员工参与到宿舍管理和环境整治中来，增强员工的责任感和归属感。
五、环保理念在宿舍整治方案中还需考虑到环境保护。
企业应当倡导员工节约用水、用电、保护环境，鼓励员工使用环保型家电，同时提供环保垃圾分类桶和相关宣传文化用品。
企业还可开设员工培训课程，加强环保意识宣传，设置环保优秀员工宿舍，带头向员工提倡环保理念。
六、总结企业员工宿舍整治方案能够提高员工生活质量、完美员工幸福生活，也会让企业获得更好的社会评价和企业文化优势。
因此，企业应当认真思考和执行上述方案，使员工宿舍更加舒适，进而提高员工为企业的工作效率和贡献程度。
企业员工宿舍管理制度范文5篇
企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。
退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
企业宿舍管理规章制度(精选15篇)
企业宿舍管理规章制度（精选15篇）企业宿舍管理规章制度1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。
被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。
4、员工应随时注意节约用水、用电。
5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。
增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。
7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。
9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。
10、员工接待访客时间：8：00am——10：00pm，其余时间一律不予接待。
11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。
12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。
不得私自留宿。
13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。
如超过，应主动登记，讲清原因。
16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。
因工作需要须由宿舍管理员陪同。
17、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。
公司宿舍管理制度全文内容
公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。
3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。
二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。
3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。
2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。
3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。
3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。
4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。
五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。
3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。
六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。
2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。
3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。
七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。
2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。
3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。
公司员工宿舍管理方案
（4）加强宿舍楼的安全防范，防止盗窃、诈骗等事件发生。
2.费用管理
（1）宿舍费用包括住宿费、水电费等，由宿舍管理部门按照相关规定收取。
（2）宿舍管理部门应定期公布宿舍费用收支情况，接受员工监督。
六、宿舍卫生与保洁
1.宿舍卫生பைடு நூலகம்
（1）宿舍管理员负责公共区域的卫生保洁。
二、适用范围
1.本公司全体员工宿舍。
2.寝室管理人员、入住员工及相关人员。
三、宿舍管理组织架构
1.宿舍管理领导小组：负责宿舍管理工作的整体规划、协调与监督。
2.宿舍管理部门：负责具体实施宿舍管理工作，包括人员配置、设施维护、卫生保洁等。
3.宿舍楼长：负责所辖宿舍楼的管理工作，协助宿舍管理部门处理各类问题。
4.宿舍管理员：负责宿舍楼的日常巡查、维修、卫生等工作。
四、宿舍分配与使用
1.分配原则
（1）合理分配，确保宿舍资源得到有效利用。
（2）公平、公正、公开，保证宿舍分配过程的透明度。
2.入住流程
（1）新入职员工向宿舍管理部门提交入住申请。
（2）宿舍管理部门审批通过后，通知申请人办理入住手续。
（3）员工调换宿舍，需提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可进行。
2.定期对宿舍设施进行检查，确保设施安全、完好。
3.员工发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
七、费用管理
1.宿舍费用包括住宿费、水电费等，由宿舍管理部门按照相关规定收取。
2.宿舍管理部门应定期公布费用收支情况，接受员工监督。
八、员工权益保障
1.尊重员工隐私权，禁止非法搜查宿舍。
2.保障员工休息时间，禁止在宿舍内进行影响他人休息的活动。
企业宿舍管理制度
企业宿舍管理制度企业宿舍管理制度（精选4篇）企业宿舍管理制度1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。
不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。
6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定自2021年7月1日起实施企业宿舍管理制度2为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2024年关于公司员工的宿舍管理制度(三篇)
2024年关于公司员工的宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
员工宿舍管理规定（4篇）
员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。
第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。
第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。
第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。
第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。
第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。
第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。
第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。
第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。
第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。
第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。
第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。
第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。
第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。
第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。
第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。
第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。
公司职工宿舍管理制度范文(四篇)
公司职工宿舍管理制度范文员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
企业宿舍管理制度范文
企业宿舍管理制度范文一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
（2）遵循男女分开、岗位相近、方便员工生活的原则。
（3）宿舍分配采取申请审批制度，员工需向人力资源部门提出申请，经批准后方可入住。
1.2 宿舍分配流程（1）员工入职后，向人力资源部门提交宿舍申请。
（2）人力资源部门根据宿舍资源及员工需求，进行宿舍分配。
（3）分配结果通知员工，员工办理入住手续。
二、宿舍管理2.1 宿舍设施（1）企业提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
（2）企业负责宿舍设施的日常维修、保养，确保设施正常使用。
（3）员工需爱护宿舍设施，如有损坏，照价赔偿。
2.2 宿舍卫生（1）员工需保持宿舍卫生，定期打扫。
（2）企业定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
（3）宿舍内禁止饲养宠物，禁止乱丢垃圾、堆放杂物。
2.3 宿舍用电（1）宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热水器等。
（2）员工需合理使用电器，确保用电安全。
（3）企业定期对宿舍用电进行检查，对违规用电行为进行处罚。
三、宿舍纪律3.1 宿舍作息（1）员工需遵守企业规定的作息时间，按时熄灯就寝。
（2）宿舍内禁止大声喧哗、打闹，影响他人休息。
（3）企业有权对违反作息规定的行为进行处罚。
3.2 宿舍安全管理（1）员工需妥善保管个人财物，防止被盗。
（2）宿舍内禁止私拉乱接电源线，确保用电安全。
（3）企业加强宿舍安全管理，对安全隐患及时整改。
四、宿舍退宿4.1 员工离职或调岗时，需按照企业规定办理退宿手续。
4.2 退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，交还企业分配的设施。
4.3 企业对退宿宿舍进行检查，如有损坏，员工需照价赔偿。
五、宿舍变更5.1 员工因工作需要或个人原因需变更宿舍，需向人力资源部门提出申请。
5.2 经批准后，员工按照企业规定办理宿舍变更手续。
5.3 企业有权根据实际情况调整宿舍分配，员工需予以配合。
企业宿舍整理方案
企业宿舍整理方案在企业内部，为员工提供良好的住宿环境，有助于员工生活和工作的顺利进行。
但是，在日常管理中，往往会出现许多整理不当、管理不善等问题，影响了员工的住宿体验。
因此，建立一套科学有效的企业宿舍整理方案，对于企业和员工都是十分重要的。
1. 宿舍管理制度建立完善的宿舍管理制度是整理方案的基础。
宿舍管理制度应该包含以下内容：•建立宿舍管理委员会，明确职责；•禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒有害物品；•禁止宿舍内烹饪和使用高功率电器；•明确垃圾分类制度，规定垃圾收集时间和方式；•禁止宿舍内吸烟。
2. 物品摆放宿舍的物品应该有相对固定的摆放位置，避免杂乱无章。
根据宿舍内物品的性质和用途，可以进行以下分类：2.1. 床上用品床上用品应该保持清洁干净，同时避免过多。
在宿舍内，可以设置一个专门的柜子或者箱子来存放床上用品，方便整理和清洗。
2.2. 衣物衣物应该分类放置，按照颜色、用途、季节等因素进行分区存储。
2.3. 个人用品个人用品也应该进行分类存储，归类放置到专门的抽屉或者柜子中。
2.4. 学习/办公用品学习/办公用品放置在标准的书桌或者柜子内，避免杂乱无章。
3. 清洁卫生对于宿舍的清洁卫生，是宿舍管理中非常重要的一个环节。
应该制定清洁卫生计划和制度，对宿舍进行定期的清洁卫生工作。
3.1. 安排专人负责清洁卫生工作企业宿舍管理部门应该安排专人负责卫生清洁工作，明确每个人的职责，保证每个宿舍的清洁卫生都可以得到认真负责的处理。
3.2. 定期清洁宿舍的卫生清洁工作应该进行定期处理，保持宿舍的环境清洁卫生。
具体的处理工作包括：•室内灰尘清理；•地面擦拭；•室内设备清洁；•厨房卫生处理；•卫生间清洗等。
3.3. 定期消毒对于宿舍内的设施和物品，应该定期进行消毒处理，确保宿舍的环境干净、健康、安全。
4. 美化环境宿舍环境的美化，对于员工生活的舒适度也有着重要的影响。
可以根据不同宿舍的特点和需求，对宿舍进行一些装饰美化处理，比如在宿舍内增加绿色植物、选择一些明快的色彩等等。
企业宿舍整理方案
企业宿舍整理方案背景在一个企业中，员工宿舍是员工工作和生活的重要场所。
宿舍的整洁程度不仅关系到员工的生活质量，也直接反映了企业文化和管理水平。
因此，制定对于企业宿舍的整理方案是非常必要的。
目的制定企业宿舍整理方案的目的是为了：1.确保员工宿舍的整洁程度；2.提高员工生活质量；3.明确宿舍管理的责任和制度；4.加强企业管理水平和形象。
方案以下是一个基础的企业宿舍整理方案，可以根据具体情况进行调整。
1. 宿舍清洁每个宿舍应该至少每周进行一次清洁。
清洁包括以下项目：•扫地：将地上的灰尘、杂物和纸屑清理干净；•擦桌椅：将桌子、椅子、床和其他家具进行擦拭；•洗衣：将床单、被罩、毛巾等进行清洗；•隔离垃圾：将废纸、垃圾等分类投放到指定的垃圾桶里。
2. 公共区域清洁除每个宿舍定期清洗之外，企业也需要安排专门人员对公共区域进行定期清洁，包括：•走廊；•洗漱区；•厨房和餐厅。
3. 宿舍维修企业需要定期对宿舍进行维修和保养，包括以下方面：•检查和更换不好的门窗；•更换破旧的床垫、枕头等；•定期更换卫生间的管道和阀门；•检查和修缮漏水的水龙头、马桶等。
4. 宿舍安全企业需要确保宿舍的安全性，包括：•为每个宿舍配备随机锁；•员工离开宿舍时，需要将门窗关闭；•定期检查窗户、门和锁的安全性。
5. 宿舍管理企业需要明确宿舍管理的责任和规定，包括：•宿舍管理员的职责和权利；•宿舍内不得宣扬政治、宗教等不相关信息；•严禁宿舍内吸烟、违法乱纪等行为。
结论制定企业宿舍整理方案，不仅能够提高员工生活质量和企业管理水平，也是企业形象的重要体现。
鉴于不同企业的实际情况不同，企业可以根据自身需求进行调整和完善方案内容。
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企业的宿舍管理方案 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
二、后勤保障管理做好后勤保障管理，出发点是减少员工目前的生活成本，在支出方面采用员工与企业共同分担的方式。
结合实际情况，我们主要对宿舍和食堂的改善方式提出我们的看法。
（一）宿舍的管理
宿舍主要是为外来务工人员准备的，是工作之余主要停留的场所。
对宿舍的卫生和安全标准的制定和管理不仅可以保证员工有舒适、清洁、整齐的居住环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质。
也可以避免部分员工的不良生活习惯为他人造成不必要的麻烦。
特别地，我们提出用电费用分摊方式的建议，以供宏泰公司管理人员的参考或根据实际情况修改借鉴。
1卫生标准
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，乱刀垃圾，不得在楼栋内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外、门口泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工洗晒衣物须在楼栋的指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、公共卫生间及其他公共区域（雨天除外）；
3、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（如宿舍楼梯转角处置一垃圾桶）倾倒。
不得乱扔垃圾；
4、楼栋内所有人员禁止在墙上乱涂乱画，应保持宿舍内外墙体的干净整洁；
5、住宿员工房间内的卫生由员工自行整理清洁；
2安全标准（安全职责）
为保证本楼栋人员的安全。
1 楼栋内必须配备灭火器及消防栓，楼栋管理员必须认真学习和遵守消防法规，履行法律赋予的安全职责；
2搞好楼层消防设施管理。
楼层消防设施必须楼市责任制，指定专人管理（其设施必须贴上负责人标签）。
负责人每隔天要检查一次消防设施是否完好无损。
一般设施有固定的位置，处于备用状态，确保消防通道畅通，未经允许不得随意搬动；
3 楼栋管理人员要做好安全知识的宣传，在灾难发生时要负责组织疏散本楼栋内人员和参加救灾工作；
4 管理员要负责楼栋的进出管理，有陌生人、刻意人物进出必须详细盘问、登记并记下其特征，及时向上级管理人员汇报；
5宿舍入住人员入住时必须学习相关的安全知识，并掌握预防火灾的科学知识，自觉、认真负责地配合管理员做好楼层消防安全工作，不得有乱接电线、违章用电；
6 楼栋内所有人员必须自觉保护公共消防设施，不损坏、擅自挪用、拆除消防设施器材，不堵塞消防通道。
“四要”即：要做到人走灯灭，关闭电源；要防止寝室中电器长期通电；嗅到电线、衣物焦味要及时报告，采取措施。
要做到互相监督和提醒，防止火灾发生；
7为保障财产安全，请宿舍员工妥善保管好自己的证件、现金、通讯工具及贵重物品，白天宿舍无人和晚上睡觉前一定要确保门窗锁好，以防财物失窃。
员工不得随意携带其亲属、朋友或是陌生人进出宿舍，若有发现可疑人物要及时报告管理人员；
8 宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；
3管理制度及评比规定
公司员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。
一、员工申请住宿条件：
1、公司职员或员工于辖区内无适当住所、交通不便或者外来务工人员及其家属（一般为配偶及孩子），为方便上下班、方便生活可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得申请住宿：
1、患有传染病者；
2、有不良嗜好者；
三、入住、住宿期限及退宿：
1 后勤部负责全厂宿舍的规划管理、宿舍申请的审批、宿舍调配工作；
2 所有人员入住之前必须办理相关手续，并到宿舍管理处登记，办理好钥匙、用具等领取、交接手续，宿舍房间统一分配，不得自行
调换。
若要调换必须提出申请，经住宿管理部门人员同意后方可调换；
3 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，在住宿员工办理宿舍移接手续，清点财务结算该员工的资费。
凡居住期间，宿舍公共设施、物品有损坏的，必须折算赔偿。
迁离宿舍时不得借故拖延或要求任何补偿费；
四、宿舍日常的人员进出、卫生、事故由各个楼栋管理员分别管理。
担任楼栋管理员，其工作任务如下：
1、总理楼栋内务，及时清扫，保持整洁，维护环境清洁；
2、监督楼栋人员进出情况，对陌生人员进出要及时查问、登记；
3、有下列情况之一者，应通知主管部门：
（1）楼栋内发现有可疑者或出现偷盗事件时；
（2）违反楼栋管理规则，情节重大者；
（3）楼栋内有不法行为或发生灾害时；
（4）发现员工身体不适应或病情重大者应通知厂部；
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍：
在与员工签订合同时，应在合同中载明员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。
同时应在员工入住时告知员工，并在楼栋的规章制度中明确标明。
员工所居宿舍虽是员工在居住，但它仍是公司的固定资产。
员工对其所居住的宿舍只有在职期间的居住权利。
而没有改
变其结构的权力。
员工离职时，公司有权收回公司配与该员工的宿舍。
六、有关宿舍现有的设备：
1 管理层职员宿舍内配备有：一个床位、卫生间、电风扇、照明灯、一把椅子。
2 基层员工宿舍内设备（为集体宿舍）有：多个床位（是实际情况而定）、一个卫生间、电风扇（四人之内一个，多于四人两个）、照明灯（四人之内一个，多于四人两个）、椅子（看宿舍实际床位而定）
3员工住所的现有设备如玻璃、卫浴设备、门窗、电表、床铺等本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则：
1、服从管理员的管理与监督；
2、室内禁止宿舍内违章用电；
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以免造成损失；
4、要做好防范工作，妥善保管好个人财务，现金及贵重物品要收好。
离开宿舍要
5、探访别的楼栋的同事朋友时要主动登记探访的理由及大概时间；
6、宿舍所有人员应共同维护宿舍区的公共秩序。
电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠行为；
7、员工要遵守宿舍的时间利规定，夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。
如有意外情况必须向管理员说明，以免造成不必要的麻烦；
8、不得浪费水、电，随手关灯及水龙头。
同时要注意安全，沐浴的水、电、煤气用毕即关闭；
9、员工不得于宿舍酗酒、赌博或其他不良或不当行为；
10、各类机动车辆应放在指定地点摆放整齐；
八、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管部门：
1、不服从舍监的监督、指挥者。
2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
5、违反宿舍安全规定者。
4用电制度（电费的分摊：单人、多人、夫妻房，用电高峰期、一般时期）
根据我们小组的实地调查，公司有些员工反应住宿的电费过高，造成生活压力。
我们小组想出以解决方案如下：
1、（1）公司可以给予管理层员工五度电的减免，给予基层员工每月每人十度电的补贴，减轻员工的经济负担；
（2）所有宿舍均使用节能的用电设备，在相同的时间减少用电度数；
（3）每个宿舍均安装各自的电表，配电盘枷锁、设警告标记牌，盘外醒目处编上流水号。
以此保证准确记录员工的每月用电量，并可以使员工实时跟踪自己宿舍的用电量，可以有目的的控制自己的用电量实现员工的自我管理控制，又可以节约每月电费支出。
每月结算一次，当月节余电量，零头费用集存到下个月结算。
管理员每月按规定时间向公司用电计算部门上报职工用电及生产用电报表；
（4）宿舍实行用电时间统一管理，即统一熄灯时间，晚上00：30准时断电，早上6：00准时送电。
宿舍内不允许乱拉电线，以免造成滥用电现象及减少安全隐患；
（5）用电设施要定期检查。
如用电量度数出现异常或是在恶劣天气过后，检查单位应及时对用电设施进行检查；
2、（1）对单人宿舍：电费由一个人承担。
（2）对多人宿舍：电费实行按人头分摊制度，即每人应付电费=月总电费/宿舍人员数量。
可开展“优秀团队”的活动，即对同类宿舍每月进行用电量评比，活动主办部门事先设定一个用电最低量，对本月用电量最低的授予“优秀团队”的奖牌，若“优秀团队”的宿舍的用电量低于既定的最低用电量公司将免去该宿舍本月的电费。
（3）对夫妻一起住的：若夫妇均是工厂员工的夫妇双方均可享受公司给予员工的用电优惠。
若只有一方是公司在职人员则只有一方可以享受公司的优惠。
对这种家庭式的宿舍，公司可以实施“家庭包”的活动，即在职的一方本月在公司的绩效考核中表现为优秀可以减免部分电费；对公司效益提升有重大表现或是对公司的发展有重大贡献的可以免除其宿舍本月的所有用电费用。