学校控烟考核办法及奖惩制度
学校控烟考评制度奖惩标准
一、目的为了保障师生的身心健康，营造一个健康、和谐的学习和工作环境，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生，包括但不限于教职员工、学生、访问者等。
三、控烟原则1. 全面禁烟：禁止在校园内吸烟，包括室内外公共区域、教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等场所。
2. 无烟宣传：广泛开展无烟宣传教育，提高师生对吸烟危害的认识。
3. 监督检查：设立控烟监督员，加强对校园控烟工作的监督检查。
四、考评内容1. 宣传教育：对无烟知识的普及、宣传教育的形式和效果进行评估。
2. 吸烟现象：对校园内吸烟现象的发现、举报、处理情况进行评估。
3. 监督检查：对控烟监督员的工作情况进行评估。
五、奖惩标准1. 奖励（1）对在控烟宣传教育、吸烟现象举报、监督检查等方面表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
（2）设立“无烟班级”、“无烟办公室”等荣誉称号，对表现优秀的班级和办公室给予奖励。
2. 惩罚（1）对违反控烟规定的个人，视情节轻重，给予口头警告、通报批评、罚款等处罚。
（2）对在控烟工作中不履行职责、玩忽职守的控烟监督员，给予通报批评、调整工作岗位等处罚。
（3）对违反控烟规定造成严重后果的，将依法追究相关责任。
六、实施与监督1. 学校成立控烟工作领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门、班级要积极配合学校开展控烟工作，确保本制度的有效执行。
3. 学校定期对控烟工作进行评估，对存在的问题及时整改。
七、附则1. 本制度由学校控烟工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
学校控烟考评奖惩制度范文（2篇）
学校控烟考评奖惩制度范文一、前言烟草对人体健康的危害已经被广泛认识和接受，但是在某些学校仍然存在一些师生违规吸烟的现象。
为了保障学生的健康和学校的良好环境，加强校园控烟工作，制定了《学校控烟考评奖惩制度》。
二、目的和意义学校控烟考评奖惩制度的目的是：通过设置明确的奖惩措施，为学生和教职员工提供校园禁烟的动力和引导，促使各方自觉抵制吸烟行为，从而提高学校的整体控烟水平和校园文明程度。
三、奖励措施1. 个人奖励（1）校园模范禁烟者：表现优异的禁烟学生将被评为校园模范禁烟者，颁发荣誉证书并予以一定数量的奖励积分。
（2）校园模范禁烟教职员工：表现突出的教职员工将被评为校园模范禁烟教职员工，颁发荣誉证书并予以一定数量的奖励积分。
2. 集体奖励（1）班级禁烟示范班：全班上下公认的禁烟表现良好的班级，将被评为禁烟示范班，颁发校园禁烟示范班旗帜，并优先参加校级各类活动。
（2）部门禁烟示范部门：全体成员上下一致的禁烟表现良好的部门，将被评为禁烟示范部门，颁发校园禁烟示范部门牌匾，并优先参加校级各类活动。
四、处罚措施1. 个人处罚（1）首次违规：对于首次违规吸烟的学生，给予口头警告并进行劝导，登记违规记录。
（2）第二次违规：对于第二次违规吸烟的学生，给予书面警告，并向家长发出通知书，登记违规记录。
（3）第三次违规：对于第三次违规吸烟的学生，将进行严肃批评教育，并向家长发出严重警告信件，登记违规记录。
2. 集体处罚（1）班级违规：对于班级违规吸烟的情况，将对整个班级进行口头警告，并在班级评优评先等相关奖励中降低评分，通报批评。
（2）部门违规：对于部门违规吸烟的情况，将对整个部门进行批评教育，并在部门奖励评选中降低评分，通报批评。
五、实施细则1. 奖励（1）评选标准：个人奖项以自觉遵守禁烟规定，积极参与校园禁烟活动，对他人的宣传教育起到良好示范作用为主要评选标准。
集体奖项以集体禁烟表现良好，有效组织禁烟活动，树立良好形象为主要评选标准。
学校控烟考评奖惩制度模版(3篇)
学校控烟考评奖惩制度模版一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。
六、本制度从发布之日起执行。
二○一____年____月____日____区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、股室无控烟负责人。
(处罚____元)2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂(处罚____元)3、股室未设有控烟监督员(处罚____元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚____元)4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚____元)5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况(处罚____元)6、股内人员无故不参加控烟知识培训(处罚____元)7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚____元)8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚____元)9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室____元/次罚款。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
三、奖励1、全局设立“优秀无烟股室奖”，在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励____元。
学校禁烟管理制度范例(5篇)
学校禁烟管理制度范例____中学学校禁烟工作制度为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《市教育局关于进一步加强学校禁烟工作____》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下禁烟工作管理制度：一、成立学校控烟领导小组组长：魏瑛华副组长：于国学成员：关红东白艳芳李成民王国华学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由李成民同志担任办公室主任。
二、控烟工作有关规定1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
2、学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍、门卫室等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。
3、各科室和年级组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。
5、学校大门口设立无烟校园标志，会议室、门卫室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。
6、学校相关科室控烟职责分工如下。
政教处负责我校学生的具体禁烟工作，总务处负责禁烟标志牌的安装，校团委负责学生禁烟的宣传教育工作，学校领导小组负责办公室和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。
三、控烟工作奖惩办法1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。
发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上(含三次)每次扣款____元。
2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评模资格，对严重违反学校禁烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。
3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。
四、控烟工作的巡视、检查和监督1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。
2、各年级组长定期或不定期对分管办公室进行控烟检查。
3、学校政教处负责对学生吸烟现象进行检查和监督。
学校控烟考核办法及奖惩制度
千里之行，始于足下。
学校控烟考核办法及奖惩制度控烟是学校重要的管理工作之一，能够有效地保障学生的身体健康和学习环境。
为了落实学校控烟工作，建立一套科学合理的考核办法和奖惩制度是非常必要的。
下面将结合当前学校的情况，提出一套包括控烟考核办法和奖惩制度的方案。
一、考核办法1. 制定控烟规定：学校应制定明确的控烟规定，明确禁止学生在校园内吸烟，并将规定写入学生手册或其他相关材料。
控烟规定应包括吸烟区域、吸烟时间、学生举报等内容。
2. 明确责任部门：学校在控烟工作中应明确责任部门，一般由校保卫部门或者学生管理部门负责，具体负责人由学校根据实际情况确定。
3. 定期检查：学校应定期对各个区域进行控烟检查，检查内容包括吸烟标识是否完好、吸烟人员是否符合规定等。
检查过程中应指导吸烟人员规范吸烟行为，并及时进行纠正。
4. 发布公告：学校可以定期发布公告，宣传控烟工作的重要性和成果。
公告可以采取校内广播、校内电子屏幕、学生宣传栏等方式进行。
5. 收集学生意见：学校可以定期收集学生对于控烟工作的意见和建议，以便更好地改进工作。
可以通过班级会议、问卷调查等方式进行。
二、奖惩制度第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
1. 奖励措施：对于在控烟工作中表现优秀的学生和班级，学校可以给予一定的物质奖励或者荣誉奖励，如奖状、奖杯等。
同时，可以在学校网站或者校内公告栏上进行宣传，让全校师生了解到他们的优秀表现。
2. 惩罚措施：对于违反控烟规定的学生，学校将按照程度给予相应的处分。
处分的形式可以包括口头警告、书面警告、听课记录等，严重者可以采取公开批评、通报批评等措施。
同时，对于经常违规的学生，学校可以进行约谈，了解原因并给予相应的帮助和引导。
3. 公示制度：学校可以建立控烟公示制度，将控烟情况进行公示。
公示的形式可以是每周或每月发布记录，内容包括违规人员的姓名、班级、违规时间、处罚措施等。
公示制度能够起到警示作用，对学生进行教育和示范。
学校控烟管理制度奖惩制度
一、指导思想为了保障师生的身心健康，营造健康、文明、和谐的校园环境，我校特制定本控烟管理制度及奖惩制度。
二、制度内容1. 学校范围内全面禁烟，包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆、体育馆等室内外场所。
2. 全体师生员工及外来人员必须遵守学校控烟制度，不得在校园内吸烟。
3. 学校设立禁烟标志，并在醒目位置张贴“禁止吸烟”等警示标语。
4. 学校定期开展控烟宣传教育活动，提高师生员工的控烟意识。
5. 教职工在校园内发现吸烟行为，应立即进行劝阻，并向学校控烟办公室报告。
三、奖惩制度1. 奖励措施（1）对积极参与控烟宣传、劝阻他人吸烟的师生员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
（2）对无吸烟行为的办公室和个人，给予一定的加分奖励。
（3）对创建无烟办公室成绩显著的部门，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施（1）对违反控烟制度，在校园内吸烟的师生员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次及以上罚款100元。
（2）对违反控烟制度，在校园内吸烟的外来人员，责令其立即离开校园，并通报相关部门。
（3）对劝阻他人吸烟不力的教职工，给予警告或通报批评。
（4）对隐瞒、包庇他人吸烟行为的教职工，一经查实，给予相应的处分。
四、实施与监督1. 学校成立控烟工作领导小组，负责监督、指导、协调全校控烟工作。
2. 各部门、各班级设立控烟监督员，负责本部门、本班级的控烟工作。
3. 学校定期对控烟工作进行检查，对违反控烟制度的单位和个人进行奖惩。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校控烟工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2024年学校禁烟管理制度范文（六篇）
2024年学校禁烟管理制度范文吸烟对健康造成的危害已在全球范围内达成共识，被动吸烟者亦有可能面临与主动吸烟者相似的健康问题。
为切实保障全校师生及来访人员的健康权益，减少吸烟带来的不良后果，特此制定《____市三新学校控烟管理制度》，望全校师生及所有相关人员共同遵循执行。
一、控烟规章制度1. 学校设立控烟领导小组，全面负责校内控烟工作的规划与执行，确保控烟制度得以有效落实，并将控烟工作纳入学校年度工作计划之中。
2. 本校范围内，无论是室内还是室外区域，均全面禁止吸烟行为。
3. 在学校显著位置设置禁烟标志，同时，在走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等所有公共区域张贴禁烟标识。
教师办公室、接待室、会议室等场所内不得放置烟具。
4. 设立控烟志愿者队伍，负责开展控烟宣传教育活动；对于外来人员及全校师生员工，均有责任及时劝阻并提醒其遵守禁烟规定。
5. 通过学生向家长普及吸烟有害健康的科学知识，鼓励学生劝导家长戒烟或不在家中吸烟，并积极参与社区控烟活动。
6. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各年级组长需负责本年级学生及教职工的禁烟工作。
对于外来人员的禁烟管理，由接待部门及教师负责，实行逐级管理，明确责任到人。
二、控烟奖惩办法1. 违反学校控烟制度的教职工，将取消其参与学校各类优秀评选及职称晋级评审的资格。
2. 教职工在校园内吸烟者，每次扣除其绩效奖（基础奖）____元，直至扣完为止，并予以通报批评。
3. 若学校处室、备课组、年级组内有人员违反禁烟规定，该处室或年级组将接受教育与处理，并取消当年度文明组室评选资格。
4. 对于来访人员，全校教职工均有责任和义务进行劝阻，避免其在禁烟区吸烟。
若对来访人员听之任之，未加劝阻，导致其在禁烟区吸烟的，相关人员将受到通报批评，情节严重者将给予相应处罚。
5. 吸烟的学生将依据学校相关规定进行处理。
三、控烟监督与执行部门1. 学校控烟工作领导小组负责加强领导、协调与监督工作。
2. 学校卫生室负责加强控烟工作的宣传与健康教育。
2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表范例（二篇）
2024年控烟奖惩制度考核标准考核记录表范例《佳和小学控烟管理与奖惩办法》一、为确保控烟工作的有效实施，学校控烟工作办公室将每周进行不定期的抽查，重点审查各科室控烟制度的建立与执行情况。
检查中发现的问题将及时通报至相关部门，并要求其在规定时间内进行整改。
二、各科室控烟管理小组须严格遵循学校控烟政策，切实执行本科室的控烟规定，并负责所属区域内的控烟工作。
对于发现的患者、家属及访客吸烟行为，应立即予以劝阻，确保控烟区域内的无吸烟者和无烟头。
三、控烟区域实行责任包干制度，各部门在其负责范围内若出现吸烟现象，相关负责人应承担监管失职的责任。
四、全体教职工禁止在控烟区域内吸烟，同时也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。
对于违反规定的员工，若经查证属实，首次将给予口头警告，第二次将给予严重警告，第三次将进行全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为人民币____元，此后每次违规，扣发额度为前一次的____倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；若每年累计三次及以上（含三次）违反控烟规定，将取消当年评优资格。
五、各科室对其员工负有教育监督的责任。
若员工在其负责范围内违反控烟规定导致效益工资被扣发，科室需按个人扣发总额度的____%扣发其当月效益工资。
六、各科室应实施控烟目标责任制，若抽查发现其负责范围内存在吸烟者或烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处将扣发该科室当月效益工资人民币____元，每月累计。
七、所有扣发金额将由控烟工作办公室根据每月检查结果进行汇总，并报请学校领导审批后，由财务科执行扣发，同时将结果反馈至各违规科室，并每季度在全院范围内公布。
八、学校将定期对校内小卖部、餐厅进行检查，若发现其销售香烟或展示香烟广告及宣传资料，将首先予以警告；对于屡次不改者，将根据情节严重程度采取相应的处理措施。
九、对于无视学校禁烟制度，造成重大负面影响的部门或个人，学校将根据相关规定进一步追究其责任。
十、学校设立“优秀无烟科室奖”，在开展“无烟学校”创建活动中，未发生违反相关规定的科室，将在年度结束时给予人民币____元的奖励。
2024年学校禁烟管理制度范例（六篇）
2024年学校禁烟管理制度范例____中学学校禁烟工作管理制度为深入贯彻市教育局关于进一步加强学校禁烟工作的文件精神，全面推动我校无烟学校的建设，切实保护广大师生的身心健康，营造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，结合我校实际情况，特制定本禁烟工作管理制度如下：一、组织机构1. 成立学校控烟领导小组，组长由魏瑛华同志担任，副组长由于国学同志担任，成员包括关红东、白艳芳、李成民、王国华等同志。
2. 学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由李成民同志兼任办公室主任，负责具体工作的协调与实施。
二、控烟规定1. 广泛宣传吸烟的危害，增强全体师生的健康意识，引导大家珍爱健康、拒绝烟草。
2. 学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍、门卫室等一切公共场所全面禁烟，做到不敬烟、不劝烟，对来访客人的递烟行为应婉言谢绝。
3. 各科室和年级组负责人需切实履行本办公室的禁烟职责，确保室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
4. 全体师生均有义务和责任对吸烟行为进行劝阻，及时制止不文明吸烟行为，并向学校控烟工作领导小组报告。
5. 在学校大门口设立无烟校园标志，会议室、门卫室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。
6. 明确各相关科室的控烟职责分工，政教处负责学生禁烟工作，总务处负责禁烟标志牌的安装，校团委负责学生禁烟宣传教育工作，学校领导小组负责办公室和门卫室的控烟工作，并定期组织控烟知识讲座。
三、奖惩措施1. 对在学校公共场所吸烟者，一经发现将进行劝阻和教育。
首次吸烟者进行批评教育，第二次进行通报批评，三次及以上者每次扣款____元。
2. 对经常在学校公共场所吸烟且教育无效者，取消本年度评优评模资格；对严重违反学校禁烟规定的，年终考核时将予以降低考核格次。
3. 对在戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时给予表彰和奖励。
四、巡视、检查与监督1. 学校控烟领导小组组长、副组长将不定期对校园控烟工作进行巡视检查。
控烟工作制度及奖惩办法（3篇）
控烟工作制度及奖惩办法可根据具体情况和需求进行制定，以下为一种可能的控烟工作制度及奖惩办法：1. 控烟工作制度：1.1 建立无烟区域：明确规定哪些区域为无烟区域，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、及所有公共场所等。
1.2 标明禁烟标志：在无烟区域内明确标示禁止吸烟的标志，增加可视化的提示。
1.3 提供吸烟区域：为吸烟人员设置指定的吸烟区域，并在吸烟区域内配备烟灰缸和烟蒂回收箱，确保吸烟人员有合适的地方吸烟并且保持卫生。
1.4 加强宣传教育：通过员工培训、张贴海报、发送通知等方式，提高员工对控烟政策的认知和遵守度。
2. 奖惩办法：2.1 奖励制度：设立奖励机制，对积极遵守控烟规定的员工给予表彰和奖励，例如荣誉证书、奖金、奖品等。
2.2 处罚制度：对违反控烟规定的员工进行处罚，在违规行为严重的情况下，可以采取口头警告、书面警告甚至停职、辞退等处罚方式。
2.3 共同监督：鼓励员工积极参与监督和举报违烟行为，对提供有效举报的员工给予奖励。
2.4 持续改进：定期评估控烟工作的执行情况，根据实际情况不断改进制度和办法，提高控烟效果。
请注意，以上只是一种可能的控烟工作制度及奖惩办法，具体制定应根据企业或机构的实际情况进行调整和完善。
同时，还需要遵守国家和地方相关法律法规的规定。
控烟工作制度及奖惩办法（二）第一章概述为了加强控烟工作，改善公共环境质量，提高居民的身体健康水平，制定了本控烟工作制度及奖惩办法。
第二章工作目标本工作制度的目标是全面禁烟，创造无烟环境，促进公共健康。
第三章工作责任1.政府机关、企事业单位负责人是控烟工作的第一责任人，应切实履行控制烟草的责任，制定相应的控烟措施和制度。
2.烟草生产销售企业应按照法律法规规定履行相应的控烟职责，不得违规生产销售。
3.公共场所负责人要加强管理，严禁在室内公共场所吸烟，并设置显著的控烟标志，配备相应的控烟设施。
4.个人应自觉遵守控烟法规，保护自己和他人的健康权益。
学校2023年控烟制度、控烟奖惩制度、考核内容及办法
学校2023年控烟制度、控烟奖惩制度、考核内容及办法烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的.病症，为了保障您和他人的健康,减少吸烟的危害，创造无烟环境，教育师生养成不吸烟的良好习惯，促进师生身心健康发展，特制定以下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守：控烟制度一、凡是本校教职工在校园内一律禁止吸烟。
二、不允许外来办事人员在校园内的任何地方吸烟，包括：办公室、会议室、教室、实验室、学生宿舍、洗手间、走廊、楼梯间、门卫室、食堂等公共场所。
三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
四、学校所属区域内禁止销售烟草制品。
五、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。
全校教职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
六、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违反政策的给予一定处罚。
控烟奖惩制度一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比优秀者办公室奖励300元。
二、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟的本校教职工给予批评教育。
三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进办公室，违规吸烟者不能评为先进个人。
四、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。
无烟办公室、教研组考核内容及办法一、考核内容1、办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。
2、办公室包干区域内无人吸烟。
3、办公室包干区域内无烟烟具（包括自制简易烟缸等）。
4、告之并劝说学生家长及外来办公人员在学校内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。
二、考核办法监督小组（由各办公室控烟监督员组成）每月对各办公室进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：1、提问办公室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分。
学校控烟制度及奖惩办法
学校控烟制度及奖惩办法烟草对人体健康的危害已经得到了充分的证实，吸烟不仅对吸烟者自身造成危害，也会对周围的人产生被动吸烟的风险。
因此，在学校中制定和实施控烟制度是非常必要的。
下面我们来探讨一下学校控烟制度及奖惩办法。
一、学校控烟制度1.禁止学生在校内吸烟：学校应该明确规定学生在校内不得吸烟，无论是教室、图书馆、食堂还是操场，都是禁烟区域。
学校可以在校园内设置吸烟专用区域，以便满足部分学生的吸烟需求。
2.禁止教职工吸烟：教职工作为学生的表率，应该在校园内不吸烟。
学校应该提供吸烟戒断辅导和支持，帮助有需要的员工戒烟。
3.明确奖励措施：为了激励学生和教职工遵守控烟制度，学校可以给予一定的奖励措施，例如奖励抽奖资格、校内荣誉称号等。
4.严格的监管机制：学校应该建立严格的监管机制，通过巡逻、监控等手段确保控烟制度的有效实施。
在实施过程中，学校可以委托特定的教职工或者学生担任控烟志愿者，负责巡查学校各个区域，发现有人吸烟立即制止，并上报相关部门。
二、奖惩办法1.奖励措施：对于遵守控烟制度的学生和教职工，学校可以给予一定的奖励，例如发放荣誉证书、奖学金等。
2.警告与罚款：对于在校园内抽烟的违规行为，学校可以先给予口头警告，如再次违规的，可依据情节轻重给予一定数额的罚款。
3.禁赛与处分：对于严重违反控烟制度的学生和教职工，学校有权采取禁赛措施，禁止其参与学校举办的各类活动，并且在严重情况下，学校可以酌情给予处分，例如临时停职、降级等。
4.社会保障：学校可以与相关部门合作，加强对校内控烟行动的监管力度，对于违规吸烟的学生和教职工，在社会保障方面给予一定的限制或奖励，例如暂停或取消社会医疗保险等。
总之，学校控烟制度的实施是维护学校的健康环境以及教职工和学生的身体健康的重要举措。
通过规定禁烟区域、明确奖励措施、建立监管机制、设定奖惩办法等措施，可以有效降低校园内吸烟行为的发生，并促进全校师生的身体健康。
同时，学校还应该加强对校外控烟行动的宣传教育，提高学生和教职工的风险意识，形成全社会共同抵制吸烟的氛围。
小学控烟考评奖惩制度
小学控烟考评奖惩制度第一条总则为了保护我校师生身心健康，营造健康、文明、和谐的学校环境，根据我国《烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等相关法律法规，结合我校实际，制定本考评奖惩制度。
第二条控烟范围本制度适用于我校校园内所有区域，包括但不限于教室、办公室、食堂、宿舍、操场等公共场所。
第三条考评内容1. 师生吸烟情况：是否违反相关规定在校园内吸烟，包括教学区、生活区和室外公共场所。
2. 宣传教育情况：开展控烟宣传教育活动的次数、效果及覆盖范围。
3. 管理制度情况：是否建立健全控烟管理制度，并对制度进行有效落实。
4. 戒烟辅导情况：为吸烟师生提供戒烟辅导和支持的情况。
第四条考评方法1. 定期检查：学校相关部门定期对校园内的控烟情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 举报制度：设立举报热线，鼓励师生员工积极举报违反控烟规定的行为。
3. 师生自律：倡导师生自觉遵守控烟规定，积极参与控烟活动。
4. 年度考评：每年对各部门、班级的控烟工作进行全面考评，并根据考评结果进行奖惩。
第五条奖惩措施1. 奖励措施：（1）在控烟工作中表现突出的部门或班级，给予表彰和奖励。
（2）积极参与控烟宣传教育活动，取得显著成效的个人，给予表彰和奖励。
（3）主动戒烟并取得显著成果的师生，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：（1）违反控烟规定的师生，首次发现给予警告处分，第二次发现给予严重警告处分，第三次发现给予记过处分。
（2）对违反控烟规定且态度恶劣的师生，给予停课、停职等处分。
（3）对违反控烟规定，造成严重后果的师生，依法承担相应责任。
第六条组织实施1. 学校成立控烟工作领导小组，负责组织、协调和监督全校控烟工作。
2. 各部门、班级要明确责任，加强管理，确保控烟工作落到实处。
3. 各部门要密切协作，形成合力，共同推进控烟工作。
4. 学校定期对控烟工作进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高控烟工作水平。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
学校控烟奖惩工作制度
学校控烟奖惩工作制度第一章总则第一条为保障学校师生员工身心健康，维护校园良好环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我校校园内的控烟管理工作，包括教学区、生活区、办公区、体育活动区等公共场所。
第三条控烟工作坚持预防为主、宣传教育与处罚相结合的原则，建立健全长效管理机制，确保校园内吸烟现象得到有效控制。
第二章组织机构与职责第四条学校成立控烟工作领导小组，负责全校控烟工作的组织领导、统筹协调和监督考核。
领导小组成员由校领导、相关部门负责人及教师代表组成。
第五条各部门、各单位要认真履行控烟工作职责，明确分工，确保控烟工作落到实处。
第六条学生会、社团等学生组织要积极参与控烟工作，发挥自我教育、自我管理的作用。
第七条全体师生员工要自觉遵守控烟规定，积极参与控烟工作，共同维护校园良好环境。
第三章控烟措施第八条校园内禁止吸烟，禁止设置烟草制品销售网点。
第九条校园内禁止吸烟场所要设置醒目的禁烟标志，宣传吸烟的危害。
第十条各部门、各单位要加强校园内公共场所的管理，确保禁止吸烟措施得到落实。
第十一条教职工要认真履行控烟责任，不得在校园内吸烟，不得为学生提供烟草制品。
第十二条学生不得吸烟，不得携带烟草制品进入校园。
第十三条学校要加强控烟宣传教育，开展形式多样的控烟活动，提高师生员工的控烟意识。
第四章奖惩办法第十四条对在控烟工作中表现突出的部门、单位和个人，学校将给予表彰和奖励。
第十五条对违反控烟规定的行为，学校将依法予以处罚。
第十六条教职工违反控烟规定的，视情节轻重，给予警告、罚款等处分；情节严重、造成恶劣影响的，依法予以辞退或解聘。
第十七条学生违反控烟规定的，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等纪律处分；情节严重、造成恶劣影响的，依法予以开除学籍。
第十八条对违反控烟规定的行为，任何人都有权予以制止和举报。
第五章附则第十九条本制度自发布之日起施行。
2024年学校控烟考评奖惩制度范例（四篇）
2024年学校控烟考评奖惩制度范例为充分执行《重庆市公共场所控制吸烟条例》(以下称为条例)，强化我校控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障师生的身心健康，深化健康教育的内涵，致力于创建"健康重庆、无烟重庆"的优良环境。
结合我校实际情况，特制定本评估与奖惩规定。
一、教职员工1、遵守禁烟条例将作为教职员工考核与评优的必要条件。
如在校内发现教职员工吸烟行为，将取消其当年的评优资格。
2、对于违反《条例》的教职员工，学校将在绩效工资中进行相应扣款。
3、具体处罚标准如下：校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；副校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；中层干部在校园内吸烟罚款____元/次；普通教职员工在校园内吸烟罚款____元/次。
4、对于校外人员在校园内吸烟的情况，相关人员需立即进行劝阻。
5、各行政部门、年级及所有办公室需严格执行《条例》规定，进行自我检查，发现不足，制定改进措施，并将是否吸烟纳入文明部门及教职员工各类评优的考核内容。
若在教师办公室发现教职员工吸烟行为超过____人次，将取消其"文明办公室"的评选资格。
6、将设立"无烟办公室"，对评选出的"无烟办公室"进行表彰。
二、学生1、对于违反《条例》的学生，学校将给予通报批评及警告的纪律处分。
若重复违反，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，并给予警告以上的纪律处分。
2、违规学生将取消其三好学生、奖学金等评优资格，取消明星学生评选资格，取消助学金、困难补助等资格，所在班级也将取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室违反《条例》吸烟，将取消该寝室及寝室室长的评优资格。
4、将积极举办禁烟活动，评选"无烟年级"及"无烟班级"，并对获奖的"无烟年级"及"无烟班级"进行表彰。
2024年学校控烟考评奖惩制度范例（二）处罚与奖励办法一、处罚办法1. 教职员工控烟违规处理：拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，将取消其评先评优资格。
学校控烟考评奖惩制度(6篇)
学校控烟考评奖惩制度1、处罚办法1)对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。
2)教职工在禁烟区内吸烟，第一次:严重警告，第二次:罚款____元，并在教师大会上通报批评;拒不悔改的，罚款____元，并责令其在教师大会上做书面检讨。
3)对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。
有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。
4)对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。
对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，区域值班人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
5)监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。
6)对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。
2、奖励办法1)教职工以年级组、办公室、各部门为单位，遵守学校控烟要求具体实施细则，是评选优秀组室的条件之一。
2)对积极戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓励。
①年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。
对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。
②年度评选“优秀控烟监督员”。
对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。
③学校专设控烟工作奖励项目。
学校控烟考评奖惩制度（2）是考核学校烟草控制工作的一种制度，通过奖励和惩罚的方式来推动学校有效地开展烟草控制工作。
该制度可以有助于保障学生的健康，倡导无烟环境，以及提高学校整体的管理水平。
制定学校控烟考评奖惩制度应当根据以下几个方面进行考虑：1. 宣传教育：学校需要开展针对烟草危害的宣传教育，提高学生、教职工对烟草危害的认识和意识。
宣传教育的有效性可以成为奖惩制度的一个评价指标。
2. 管理措施：学校可以建立一套完善的烟草管理制度，包括严禁学生在校园内吸烟、设立禁烟区域、设立烟草控制的监督机构等。
控烟考评奖惩制度标准版(7篇)
控烟考评奖惩制度标准版为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在内做好禁烟的宣传工作。
学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。
若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。
凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚____元，第二次罚款____元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予____元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
中学控烟工作领导小组____年____月中学控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、级组和科组）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、科室无控烟负责人。
（处罚____元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚____元）3、科室未设有控烟监督员（处罚____元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚____元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚____元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚____元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚____元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚____元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚____元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室____元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
2024年学校控烟禁烟工作规章制度例文（4篇）
2024年学校控烟禁烟工作规章制度例文吸烟对健康的危害已成为全球共识，被动吸烟者亦可能遭受与主动吸烟者相似的健康问题。
为确保您与他人的健康，减轻吸烟带来的不良影响，特此制定并颁布《上海市三新学校控烟管理制度》，恳请全体成员共同遵守与执行。
一、控烟规章制度1. 学校控烟领导小组全面承担起校内控烟工作的职责，确保控烟政策的切实执行，并将其纳入学校的年度工作计划之中。
2. 本校范围内的所有室内及室外区域均严格禁止吸烟行为。
3. 在学校的显眼位置设置禁烟标识，同时在走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等所有公共场所张贴禁烟标志。
教师办公室、接待室及会议室等区域均不得配备烟具。
4. 设立控烟志愿者团队，负责开展控烟宣传教育工作；对于外来人员及全校师生员工，均负有及时劝阻与提醒其不吸烟的义务。
5. 学校将借助学生向家长普及吸烟有害健康的科学知识，鼓励学生劝导家长戒烟、禁烟，并积极参与社区控烟活动。
6. 遵循“谁主管谁负责”的原则，各年级组长需负责其年级内学生及教职工的禁烟工作。
二、控烟奖惩办法1. 违反学校控烟制度的教职工，将被取消参与学校各类优秀评选及职称晋级评审的资格。
2. 教职工在校园内吸烟，将按次扣除其绩效奖（基础奖）____元，直至扣完为止，并予以通报批评。
3. 若学校各处室、备课组、年级组内有人员违反控烟规定吸烟，该处室或年级组将接受教育与处理，并取消其当年度评为文明组室的资格。
4. 对于来访人员在学校内吸烟的行为，每位教职工均有责任与义务进行劝阻。
5. 对于吸烟的学生，将依据学校相关规定进行处理。
三、控烟监督与执行部门1. 学校控烟工作领导小组负责加强领导、协调与监督工作。
2. 学校卫生室负责加强控烟工作的宣传与健康教育。
3. 控烟志愿者与工会具体负责日常工作的检查与考核。
四、本制度的最终解释权归属于学校控烟工作领导小组。
2024年学校控烟禁烟工作规章制度例文（二）为了积极响应联合国卫生组织及我国政府的号召，致力于提升全民身心健康水平、改善生活质量、推动低碳生活模式并促进地球环境保护，我校全体教职员工已自发倡议，从自我做起，从身边小事做起，积极摒弃不良生活习惯。
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坪山新区坪山中学控烟考核办法及奖惩制度
各处室、各年级、各科组（后勤办、体育办）：
∙∙∙∙为保证创建❽无烟学校❾各项工作落到实处，根据教育部等多部门发出的《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》等上级部门政策、法规及相关文件精神，特制订我校控烟考核办法及奖惩制度。
要求学校各处室、级组都要积极参与创建❽无烟学校❾活动，争创❽无烟级组❾，全体教职员工必须自觉遵守《坪山中学控烟管理规定》，认真执行《坪山中学创建无烟学校责任书》的各项要求。
一、控烟考核办法
、定期考核：
（ ）学校控烟领导小组根据上级主管部门考核要求及《坪山中学控烟考核办法及奖惩制度》、《创建无烟学校责任书》等要求，负责每季度对全校各科级组的控烟工作进行考核并有记录和奖惩建议。
（ ）学校控烟督查组和巡查组每月一次对学校控烟工作进行督查和巡查，有记录和奖惩建议。
（ ）级组控烟督查员和巡查员负责每月一次对级组管辖区域的控烟工作进行考核，并有记录。
、不定期考核：
学校控烟督查组、巡查组等利用明查暗访和平时不定期抽查等形式进行考核，认真做好记录，将考核结果及时向创建无烟工作办公室反馈，提出整改措施和奖惩建议，由学校落实奖惩措施。
二、控烟奖惩制度：
、奖励：经申报并经学校考核评为❽无烟办公室❾的单位，或在创建无烟学校工作中取得突出成绩的教职工，学校将结合绩效考核给于一定奖励。
、处罚：
（ ）控烟督查组、巡查组考核发现的问题均与绩效考核和个人评优评先挂钩。
考核发现在学校公共场所吸烟的员工，第一次全校通
报批评，第二次取消当年评优评先资格。
同一办公室一个季度内考核发现吸烟教职员工达 人次以上者，加扣管理分 分。
（ ）在级组管辖的控烟场所，每发现 名学生或家长吸烟或发现 个烟蒂，均扣级组管理分 分，依次类推。
（ ）在办公室、功能室、会议室等工作场所摆放烟具者，除没收烟具外，每发现 个扣级组管理分 分，依次类推。
（ ）综合目标责任制考核总分为 分，扣完为止。
凡没有申报❽无烟办公室❾（或没有签订创建无烟学校责任书），以及季度考核扣分达 分以上的级组，学校将取消年终先进级组的参评资格。
（ ）创建❽无烟学校❾工作将与教师师德师风考核和教师绩效考核挂钩，奖励和处罚情况将在校园网上公布或相关会议上通报。
（ ）本考核办法及奖惩制度自 年 月 日起执行。
校长室
． ．
坪山中学控烟制度
、做好禁烟宣传，对来我校的宾客进行禁烟条例的宣传。
不向来客敬烟，有醒目的禁烟标志。
、在会议室或接待室不设置吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
、校园内设置醒目的统一的禁止吸烟标志。
、有（专）（兼）职人员进行巡视，检查劝阻吸烟，在禁烟场所做到无人吸烟，并无烟蒂。
、校长及校领导带头不吸烟，学校党、政、工、团、队等组织共同抓控烟工作。
、全校教职工不得在公共场所如厕所、走廊上吸烟，个别抽烟者在规定的地点（校门外天桥下）吸烟。
、在公共场所吸烟者一旦被发现将进行劝阻及教育并给以一定的处罚。
、接受卫生部门的执法检查，对执法部门提出的意见认真整改。
、本规定自张贴公布之日起执行。
（ 起正式实施）
关于成立全面禁烟领导小组的通知
各处室、各科级组：
∙∙∙∙为有效推进全面禁烟工作，积极创建无烟学校，为广大师生营造文明、健康、和谐的工作和学习环境，根据《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》，结合我校的实际情况，经研究，成立我校全面禁烟领导小组。
一、全面禁烟领导小组
组 长：林俊红
副组长：张福杰
组 员：张世明 陈玉明 汤育兴 庄汉华 陈建军 黄锦娟
蔡世林 何柳青 况增产 陈焕华
钟志强 罗 辉 王启福 齐宏亮 叶
毅 罗晓华 陈德茂 胡劲涛
领导小组下设领导小组办公室和监督小组。
领导小组办公室由办公室负责，陈玉明办公室主任；监督小组由工会和校医室负责，监督小组巡视员和监督员由叶毅和潘惠琼带领。
二、主要职责
∙∙∙∙全面禁烟领导小组的职责：全面负责我校全面禁烟工作的组织、协调和实施；负责全面禁烟工作相关的制度建设，审定全面禁烟工作制度及相关实施细则；与各科级组负责人签订责任书，监督、检查和考核全面禁烟工作；受理、听取和收集各方面的意见或建议并给予指导和解决；研究决定对全面禁烟工作的有关级组和个人的奖惩。
∙∙∙∙领导小组办公室职责：在全面禁烟领导小组的领导下，负责组织协调、督办和催办全面禁烟工作中的各部门的具体工作；拟定工作计划和总结；拟定和调整全面禁烟工作的相关实施方案；组织开展监督、检查和考核全面禁烟工作。
∙∙∙∙监督小组的职责：监督和规范我校全面禁烟工作的组织管理工作；监督我校各项公务活动中禁烟工作情况；监督各级组全面禁烟责任人在各项工作中的控烟情况，重点监督我校领导和中层人员戒烟和控烟的表率行为。
组织巡视员和监督员开展日常的巡视监督工作。
三、全面禁烟监督电话
∙∙∙∙我校全面禁烟监督电话 、 ，在禁烟场所显著位置标识，动员公众监督。
发现在禁烟场所的吸烟行为，可以通过拨打监督电话的方式请求处理。
禁烟公告
为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》，为广大师生营造文明、健康、和谐的工作和学习环境，我校从 年 月起实行全面禁烟。
为了您和他人的健康，请您理解、支持和配合我们的工作，本学校内严禁吸烟，吸烟请到校外指定吸烟区。
坪山中学
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