《公务员录用体检操作手册试行》
《公务员录用体检操作手册试行》
伴有嗜碱粒细胞增高、骨髓纤维化、慢性溶血及
淋巴细胞增多常见于传染性单核细胞增多
脾切除后；减少一般没有临床意义。
症、结核病、疟疾、慢性淋巴细胞性白血病、百
淋巴细胞增多常见于传染性单核细胞增多 日咳、某些病毒感染等；减少常见于某些白血病
症、结核病、疟疾、慢性淋巴细胞性白血病、百 或破坏过多，如长期化疗、X 线照射后及免疫缺
疹、支气管哮喘、食物过敏、一些血液病及肿瘤， 减少常见于伤寒、副伤寒早期、长期使用肾上腺
如慢性粒细胞性白血病、鼻咽癌、肺癌及宫颈癌 皮质激素后。
等；减少常见于伤寒、副伤寒早期、长期使用肾
嗜碱粒细胞增多常见于慢性粒细胞白血病
上腺皮质激素后。
伴有骨髓纤维化、慢性溶血及脾切除后；减少一
嗜碱粒细胞增多常见于慢性粒细胞白血病 般没有临床意义。
6.1.5 血小板计数(PLT) 【参考值】（125～350）×109/L。
二
第 2 篇体检项目及操作规程 6.3 血生化（第 18 页）
6.3.2 丙氨酸氨基转移酶（ALT） 肝脏生化检 6.3.2 丙氨酸氨基转移酶（ALT） 肝脏生化检
查指标，采用酶法，用全自动或半自动生化仪检 查指标，采用酶法，用全自动或半自动生化仪检
6 测，可对病毒性肝炎等肝胆系统疾病进行早期诊 测，可对病毒性肝炎等肝胆系统疾病进行早期诊
断，并有助于判断疾病的程度、预后。
断，并有助于判断疾病的程度、预后。
【参考值】 <40 U/L
【参考值】 男：9～50 U/L，女：7～40 U/L。
6.3.3 天冬氨酸氨基转移酶（AST） 肝脏生化 6.3.3 天冬氨酸氨基转移酶（AST） 肝脏生化
个方面发生障碍都可导致异常出血，即出血不止 个方面发生障碍都可导致异常出血，即出血不止
公务员录用体检操作手册试行
公务员录用体检操作手册试行一、简介公务员录用体检是国家对公务员从业资格的审核标准，是政府在聘用公务员时参考的重要准则。
体检是一个系统性、缜密细致的过程。
为了保障公务员录用体检质量，政府加强体检管理，建立和完善相关制度，于2020年出台了《公务员录用体检操作手册」（以下简称《手册》）。
二、主要内容1、确定体检标准：《手册》明确了公务员录用体检的相关标准，包括必备的体检内容、报告标准、审批方式等；2、体检程序规定：《手册》列出了公务员录用体检的具体程序，包括体检预约、申请材料准备、体检登记、体检开始、体检结束、报告汇交、审批最终结果等；3、体检机构资质管理：《手册》规定，政府聘用公务员必须在取得《诊断机构资质许可证》的医疗机构进行录用体检，并加强机构质量管理；4、体检报告审核：《手册》明确，录用体检机构提交给聘用单位的体检报告须经政府监督部门审核确认；5、严格执行：《手册》规定，所有聘用公务员的录用体检须严格按照本文件答复，否则将受到聘用单位的处罚。
三、操作步骤1、组织体检：双方签订《公务员录用体检协议》2、立即登记：体检当事人先登记体检材料3、安排体检：注意组织人员安排，避免体检费用报销的问题4、审查报告：注意报告的完整性以及内容的正确性5、准备审批：备齐相关文件及体检审批单，经政府部门审批6、审批结果：审批结束，由聘用单位提交签发的《公务员录用体检合格说明》四、关键点《手册》建立了公务员录用体检的统一标准，严格规范了体检程序，提高了体检效率，确保了公务员录用体检的正确、可靠、合理。
关键是要坚持完善体检制度，严格执行体检程序，真正把公务员录用体检理念落实到体检实际操作之中。
《公务员录用体检操作手册(试行)》-精选.pdf
《公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容一、将“第2篇体检项目及操作规程 6.1血常规”修订为：6.1 血常规可为血液病的诊断提供线索。
其中红细胞、白细胞及血小板计数采用仪器法或显微镜计数法，血红蛋白采用仪器法或光电比色法。
必查项目包括以下5项：6.1.1 红细胞总数（RBC）【参考值】男性：（4.3～5.8）×1012/L；女性：（3.8～5.1）×1012/L。
红细胞减少多见于各种贫血，如急性或慢性再生障碍性贫血、缺铁性贫血等。
红细胞增多常见于身体缺氧、血液浓缩、真性红细胞增多症、继发性红细胞增多症等。
6.1.2 血红蛋白（HGB）【参考值】男性：130～175g/L；女性：115～150g/L。
血红蛋白减少或增多的临床意义基本同红细胞总数。
6.1.3 白细胞总数（WBC）【参考值】（3.5～9.5）×109/L。
生理性白细胞增多常见于剧烈运动、进食后、妊娠期等。
另外，采血部位不同，也可使白细胞数有差异，如耳垂血平均白细胞数比指血要高一些。
病理性白细胞增多常见于急性化脓性感染、尿毒症、白血病、组织损伤、急性出血等。
病理性白细胞减少常见于再生障碍性贫血、某些传染病、肝硬化、脾功能亢进、放疗、化疗、服用某些药物后等。
6.1.4 白细胞分类计数（DC）【参考值】中性粒细胞：（1.8～6.3）×109/L（40%～75%）。
嗜酸粒细胞：（0.02～0.52）×109/L（0.4%～8%）。
嗜碱粒细胞：（0.00～0.06）×109/L（0～1%）。
淋巴细胞：（1.1～3.2）×109/L（20%～50%）。
单核细胞：（0.1～0.6）×109/L（3%～10%）。
中性粒细胞增多常见于急性化脓性感染、大出血、严重组织损伤、慢性粒细胞性白血病、安眠药中毒等；减少常见于某些病毒感染、再生障碍性贫血、粒细胞缺乏症等。
嗜酸粒细胞增多常见于银屑病、天疱疮、湿疹、支气管哮喘、过敏、一些血液病及肿瘤，如慢性粒细胞性白血病、鼻咽癌、肺癌及宫颈癌等；减少常见于伤寒、副伤寒早期、长期使用肾上腺皮质激素后。
公务员录用体检操作手册(试行).doc
公务员录用体检操作手册（试行）.doc 第一章总则第一条为保证公务员录用体检的质量，依据有关法律法规，结合本行业具体情况，制定本操作手册（试行）。
第二条公务员录用体检应符合《全国统一职业技能标准及全国统一职业技能鉴定管理技术规范（试行）》，建立科学、客观、公平、公正和可信可靠的评估体系，执行中央和地方关于公务员录用体检的现行规定，促进公务员录用体检的质量和效率。
第二章组织管理第三条公务员录用体检的组织主体应当遵循下列原则：1.力求形成具有较强实力的机构组织，对体检质量具有更高要求；2.遵照《卫生部关于印发公务员干部体检办法指导意见（试行）》等相关规定，以提高公务员录用体检的质量。
第四条公务员录用体检的专业管理机构应当是由社会保险部（人社部）或其他负责的部门成立的，负责公务员录用体检管理，通过超常素质人才招聘录用结果记录，严格审查资格符合录用的人员，组织实施公务员录用的体检服务，审核体检结果，及时反馈体检结果，督促体检结果实施。
第三章体检申请与准备第五条公务员录用体检应当按照公务员录用的情况，由申请公务员的相关部门提出体检申请，体检申请准备的相关要求和资料应当符合有关法律和行政法规的规定，并按照标准格式提交。
第六条体检申请准备的内容应当包括：1.公务员录用体检申请表；2.招录职位申请表；3.录用报告；4.申请单位相关资料；5.申请人有关病史资料；6.申请人有关职业资格表；7.体格检查统计表；8.体检报告复印件；9.申请人阴性HIV抗体检测有关报告（仅限申请当地健康证的职位）；10.申请人未过期的医学证明（仅限申请考生未过期的医学证明）；11.体检条件和体检要求的说明布置；12.体检申请现场验证证明函；13.申请人为本人有关凭证；14.其他符合本操作手册（试行）的申请材料。
第四章体检参观第七条体检参观的目的是及时跟踪，识别公务员录用体检服务现场的情况，分析公务员录用体检服务质量风险，加强对体检服务的引导和管理。
公务员录用体检操作手册试行
……血液病一般可分为红细胞疾病（主要为各种贫血）、白细胞疾病、出血性疾病、造血干细胞疾病等，临床上主要表现为贫血、出血、发热及恶性细胞浸润所致的淋巴结、肝、脾肿大等，不同疾病又各有其特点。
现仅就较常见的一些疾病做简要说明。
……血液系统疾病一般可分为红细胞疾病、白细胞疾病、出血性疾病、造血干细胞疾病等，临床上可以表现为贫血、出血、发热或恶性细胞浸润所致的淋巴结、肝、脾肿大等，不同疾病又各有其特点。
现仅就较常见的一些疾病做简要说明。
11 贫血系指单位容积血液中血红蛋白含量低于参考值的下限，同时常伴有不同程度的红细胞数量和红细胞压积减少。
一般认为，在平原地区，血红蛋白含量成人男性＜120 g/L, 女性＜110g/L，即可诊断为贫血。
……2）再生障碍性贫血：简称再障，是多种病因引起骨髓造血功能衰竭及造血微环境损伤所导致的以全血细胞减少为主要特征的一种综合病征。
常见病因有药物、化学毒物、电离辐射、病毒感染、骨髓增生异常等。
……4）骨髓病性贫血：是由于骨髓被肿瘤细胞或异常组织浸润而引起的继发性贫血，其特点为骨痛、骨质破坏，贫血伴幼粒幼红细胞血像。
常见病因有急慢性白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤、恶性组织细胞增生症及转移癌等。
本病一经诊断，即作不合格结论。
5）溶血性贫血：系因红细胞破坏加速、超过骨髓造血功能的代偿能力而发生的贫血，其主要特点为贫血、黄疸、脾大、网织红细胞增多及骨髓幼红细胞增生。
溶血原因可由红细胞膜的结构与功能缺陷、酶缺陷等红细胞遗传缺陷所致，也可由感染、理化、免疫、代谢等后天因素而引起。
根据红细胞破坏的主要场所可分为血管内溶贫血系指单位容积血液中血红蛋白含量低于参考值的下限，同时常伴有不同程度的红细胞数量和红细胞压积减少。
一般认为，在平原地区，血红蛋白含量成人男性＜130 g/L, 女性＜115g/L，即可诊断为贫血。
……2）再生障碍性贫血：简称再障，是多种病因引起骨髓衰竭所导致的以全血细胞减少为主要特征的一种综合病征。
《公务员录用体检操作手册(试行)》
人事部办公厅卫生部办公厅关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）各省、自治区、直辖市人事、卫生厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门：《公务员录用体检通用标准（试行）》[1]（国人部发〔2005〕1号）（以下简称《标准》）颁布后，各地、各部门按照标准和要求开展体检工作，社会反响良好。
为使公务员招录机关的工作人员、体检机构的医务人员准确把握《标准》，严格执行体检操作规程，使公务员录用体检工作科学化、规范化、制度化，卫生部、人事部委托中华医学会组织专家编写了《公务员录用体检操作手册（试行）》。
现印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用体检时参照执行。
在具体实践工作中，遇有问题，请及时反馈人事部公务员管理司和卫生部医政司。
人事部办公厅卫生部办公厅二○○七年三月一日编辑本段关于体检公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。
医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。
主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。
负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。
主检医生要根据体检情况作出体检结论。
体检医院要加盖公章。
在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。
对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。
用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。
复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。
复检只能进行一次。
体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。
用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。
参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。
关于更新《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知
关于更新《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知根据国家公务员录用制度的要求，为了更好地规范公务员录用体检工作，我单位决定对《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行更新。
现将相关事项通知如下：一、目的本次更新旨在确保公务员录用体检工作的标准化、公正性和科学性，提高体检工作的质量和效率。
二、更新内容根据最新的法律法规和相关政策要求，对《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行了全面修订。
主要更新内容包括但不限于以下方面：1. 体检项目和标准：根据最新的医学研究成果和公务员录用需求，对体检项目和标准进行了调整和优化，确保体检结果更加准确和科学。
2. 体检流程和操作：对体检流程和操作进行了详细的规范，包括体检前准备、体检过程、体检数据记录等环节，以提高体检工作的规范性和一致性。
3. 体检机构和人员管理：加强对体检机构和体检人员的管理，确保其具备相应的资质和能力，提高体检工作的专业性和可靠性。
三、执行时间本次更新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》将于即日起生效。
自生效之日起，所有公务员录用体检工作必须按照新标准和操作手册进行执行。
四、相关配套工作为确保本次更新的顺利实施，各相关部门应做好以下配套工作：1. 宣传培训：组织相关人员进行新标准和操作手册的培训，确保各级人员熟悉并能正确操作。
2. 体检机构评估：对各体检机构进行评估，确保其符合新标准要求，并及时更新相关资质。
3. 监督检查：加强对体检工作的监督检查，发现问题及时纠正，并严肃处理违规行为。
五、总结本次更新旨在提高公务员录用体检工作的质量和效率，确保录用程序的公正和透明。
各相关部门和人员要积极配合，确保新标准和操作手册的有效实施。
谢谢大家的支持与配合！（完）。
《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的修订通知
《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的修订通知公务员录用体检通用标准(试行)修订通知根据国家公务员录用体检工作的需要和实际情况，为了规范体检工作，提高录用体检的科学性和公正性，现对《公务员录用体检通用标准(试行)》进行修订，具体内容如下：一、体检项目调整根据相关法律法规和公务员录用的实际情况，对体检项目进行了调整和优化，取消了与录用无直接关联的项目，确保体检项目与录用条件的匹配性和可操作性。
二、体检标准统一为了保证公务员录用体检的公正性和一致性，修订后的通用标准对体检项目的标准进行了统一规定，明确了各项指标的评定标准和合格要求，避免了主观因素对体检结果的影响。
三、体检操作手册修订通知为了指导各地公务员录用体检工作的顺利进行，同时保证各地操作的一致性和规范性，修订了《公务员录用体检操作手册(试行)》。
修订后的操作手册对体检流程、操作规范、数据记录等方面进行了详细的说明和指导，确保体检工作的科学性和可操作性。
四、实施和过渡修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》将于XX年XX月XX日开始实施。
为了确保各地公务员录用体检工作的平稳过渡，旧版标准和操作手册将在新标准实施前继续有效，并在实施过程中逐步过渡到新标准的使用。
五、其他事项为了保证体检结果的可靠性和保密性，体检工作中涉及的人员应严格遵守相关的保密要求和操作规程。
同时，各地公务员录用体检工作的负责单位应加强对体检工作人员的培训和管理，确保体检工作的质量和效果。
修订通知自发布之日起生效。
请各地公务员录用体检工作的相关单位和人员按照修订后的标准和操作手册进行实施，并及时反馈问题和意见，以便进一步完善和优化体检工作。
感谢各地公务员录用体检工作的支持与配合！（此为修订通知草稿，具体内容以正式发布文件为准。
）。
(试行)》及《公务员录用体检操作 手册(试行)》有关内文件
关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知人社部发[2016]140号为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平，人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《操作手册》）部分内容进行了修订，现就有关事项通知如下：一、将《标准》第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：（一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。
二、将《标准》第二条修订为：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
三、将《标准》第三条修订为：血液系统疾病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
四、将《标准》第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。
胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
五、将《标准》第七条修订为：各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
六、将《标准》第八条修订为：恶性肿瘤，不合格。
七、将《标准》第九条修订为：肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
八、将《标准》第十九条修订为：双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。
九、将《标准》第二十条修订为：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
十、《操作手册》根据《标准》上述条文修订情况作了相应修订。
本通知自2017年1月1日起实施。
各地各部门要认真执行修订后的《标准》和《操作手册》，切实做好公务员录用体检工作。
公务员录用体检操作手册(试行)
g/L, 女性＜110 g/L，即可诊断为
贫血。……
11
11
2）再生障碍性贫血：简称再障，是
多种病因引起骨髓造血功能衰竭及
造血微环境损伤所导致的以全血细
胞减少为主要特征的一种综合病征
。常见病因有药物、化学毒物、电
离辐射、病毒感染、骨髓增生异常
等。……
4）骨髓病性贫血：是由于骨髓被肿
瘤细胞或异常组织浸润而引起的继
【参考值】 男：15～40 U/L，女： 13～35 U/L。
检通用标准（试行）》实施细则3关于血 液病（第27-29页）
3 关于血液系统疾病
第三条 血液系统疾病，不合格。单 纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高 于90 g／L、女性高于80 g／L，合 格。 3.1条文解释
…… 血液系统疾病一般可分为红细胞疾 病、白细胞疾病、出血性疾病、造 血干细胞疾病等，临床上可以表现 为贫血、出血、发热或恶性细胞浸 润所致的淋巴结、肝、脾肿大等， 不同疾病又各有其特点。现仅就较 常见的一些疾病做简要说明。
淋巴细胞：0.20～0.40（20%～ 40%）。
单核细胞：0.03～0.08（3%～8%） 。 ……
4 嗜酸粒细胞增多常见于银屑病、天 疱疮、湿疹、支气管哮喘、食物过 敏、一些血液病及肿瘤，如慢性粒 细胞性白血病、鼻咽癌、肺癌及宫 颈癌等；减少常见于伤寒、副伤寒 早期、长期使用肾上腺皮质激素后 。 嗜碱粒细胞增多常见于慢性粒细胞 白血病伴有嗜碱粒细胞增高、骨髓 纤维化、慢性溶血及脾切除后；减 少一般没有临床意义。
3.1.1贫血系指单位容积血液中血红 蛋白含量低于参考值的下限，同时 常伴有不同程度的红细胞数量和红 细胞压积减少。一般认为，在平原 地区，血红蛋白含量成人男性＜130 g/L, 女性＜115 g/L，即可诊断为 贫血。……
[人社部发【xx】19号]公务员录用体检操作手册(试行)
![[人社部发【xx】19号]公务员录用体检操作手册(试行)](https://img.taocdn.com/s3/m/e13db313d4d8d15abe234ed7.png)
[人社部发【xx】19号]公务员录用体检操作手册(试行) 提供：《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》，希望对您有帮助！人社部发【xx】19号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事)厅(局)、公务员局、卫生厅(局)，生产建设兵团人事局、卫生局， * 各部委、各直属机构人事(干部)部门：根据人力资源社会保障部、 * 、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利 * 》(人社部发[xx]12号)规定，现就修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关事项通知如下：一、将《公务员录用体检通用标准(试行)》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。
二、修订《公务员录用体检操作手册(试行)》第3篇第7条“关于肝炎”的内容(具体见附件)。
三、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3)“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者;Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者;Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。
”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者;Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者;Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。
”四、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。
五、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3)条“暂时不作结论：一般是指需要做进一步检查，”修订为“暂时不作结论：一般是指需要复检，或做进一步检查，”。
六、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第3篇“《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则”中1.1.6第4)第(14)“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。
[人社部发【xx】19号]公务员录用体检操作手册(试行)
[人社部发【xx】19号]公务员录用体检操作手册(试行) 提供：《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》，希望对您有帮助！人社部发【xx】19号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事)厅(局)、公务员局、卫生厅(局)，生产建设兵团人事局、卫生局， * 各部委、各直属机构人事(干部)部门：根据人力资源社会保障部、 * 、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利 * 》(人社部发[xx]12号)规定，现就修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关事项通知如下：一、将《公务员录用体检通用标准(试行)》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。
二、修订《公务员录用体检操作手册(试行)》第3篇第7条“关于肝炎”的内容(具体见附件)。
三、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3)“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者;Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者;Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。
”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者;Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者;Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。
”四、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。
五、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3)条“暂时不作结论：一般是指需要做进一步检查，”修订为“暂时不作结论：一般是指需要复检，或做进一步检查，”。
六、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第3篇“《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则”中1.1.6第4)第(14)“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。
《公务员录用体检操作手册试行)》
《公务员录用体检操作手册（试行）》修订对照表血液病一般可分为红细胞疾病（主要为各种贫血）、白细胞疾病、出血性疾病、造血干细胞疾病等，临床上主要表现为贫血、出血、发热及恶性细胞浸润所致的淋巴结、肝、脾肿大等，不同疾病又各有其特点。
现仅就较常见的一些疾病做简要说明。
血液系统疾病一般可分为红细胞疾病、白细胞疾病、出血性疾病、造血干细胞疾病等，临床上可以表现为贫血、出血、发热或恶性细胞浸润所致的淋巴结、肝、脾肿大等，不同疾病又各有其特点。
现仅就较常见的一些疾病做简要说明。
113.1.1贫血系指单位容积血液中血红蛋白含量低于参考值的下限，同时常伴有不同程度的红细胞数量和红细胞压积减少。
一般认为，在平原地区，血红蛋白含量成人男性V 120 g/L,女性V 110 g/L,即可诊断为贫血。
……2）再生障碍性贫血：简称再障，是多种病因引起骨髓造血功能衰竭及造血微环境损伤所导致的以全血细胞减少为主要特征的一种综合病征。
常见病因有药物、化学毒物、电离辐射、病毒感染、骨髓增生异常等。
……4）骨髓病性贫血：是由于骨髓被肿瘤细胞或异常组织浸润而引起的继发性贫血，其特点为骨痛、骨质破坏，贫血伴幼粒幼红细胞血像。
常见病因有急慢性白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤、恶性组织细胞增生症及转移癌等。
本病一经诊断，即作不合格结论。
5）溶血性贫血：系因红细胞破坏加速、超过骨髓造血功能的代偿能力而发生的贫血，其主要特点为贫血、黄疸、脾大、网织红细胞增多及骨髓幼红细胞增生。
溶血原因可由红细胞膜的结构与功能缺陷、酶缺陷等红细胞遗传缺陷所致，也可由感染、理化、免疫、代谢等后天因素而引起。
根据红细胞破坏的主要场所可分为血管内溶3.1.1贫血系指单位容积血液中血红蛋白含量低于参考值的下限，同时常伴有不同程度的红细胞数量和红细胞压积减少。
一般认为，在平原地区，血红蛋白含量成人男性V 130 g/L,女性V 115 g/L，即可诊断为贫血。
……2）再生障碍性贫血：简称再障，是多种病因引起骨髓衰竭所导致的以全血细胞减少为主要特征的一种综合病征。
公务员录用体检操作手册(试行)
公务员录用体检操作手册(试行)文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销),人事部(已撤销)•【公布日期】2007.02•【文号】•【施行日期】2007.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】已被修改•【主题分类】国家公务员管理正文*注：本篇法规已被：人力资源社会保障部、卫生部关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（2010）（发布日期：2010年3月8日，实施日期：2010年3月8日）修改公务员录用体检操作手册（试行）（卫生部、人事部）二○○七年二月目录第1篇体检组织工作1 总则2 体检工作要求3 体检工作程序4 工作纪律与责任第2篇体检项目及操作规程1 临床检查1.1 一般检查1.2 内科检查1.3 外科检查1.4 眼科检查1.5 耳鼻喉科检查1.6 口腔科检查2 妇科检查2.1 病史（含月经史）搜集2.2 检查项目2.3 检查内容3 心电图检查3.1 环境要求3.2 准备工作3.3 皮肤处理和电极安置3.4 描记心电图13.5 心电图判断标准3.6 心电图机的维护4 腹部B超检查4.1 肝脏检查4.2 胆囊与胆道检查4.3 胰腺检查4.4 脾脏检查4.5 肾脏检查5 胸部X线检查5.1 设备设施要求5.2 操作人员要求5.3 胸片质量要求5.4 X线影像提示的肺部病变6 实验室检查6.1 血常规6.2. 尿常规及镜检6.3 血生化6.4 血免疫7 体检结论及建议8 关于体检表填写说明第3篇《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则1 关于器质性心脏病2 关于高血压和低血压3 关于血液病4 关于结核病5 关于呼吸系统疾病6 关于胃肠疾病7 关于肝炎8 关于恶性肿瘤及肝硬化9 关于泌尿系统疾病10 关于内分泌系统疾病11 关于精神疾病12 关于结缔组织疾病13 关于血吸虫病和丝虫病14 关于颅脑疾病及损伤15 关于骨髓炎16 关于三度单纯性甲状腺肿17 关于胆结石和泌尿系结石18 关于性传播疾病19 关于视力及眼科疾病20 关于听力及耳鼻喉科疾病21 关于其他严重疾病附录A 血压常用值毫米汞柱与千帕对照表附录B 视力小数记录折算5分记录对照表附录C 实验室检查相关要求C1 检验科操作程序C2 采血室操作规程C3 艾滋病检测初筛实验室必备条件第1篇录用体检组织工作1 总则1.1 为保障新录用公务员具有正常履行职责的身体条件，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》），特编制《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《手册》）。
《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》修订版发布通知
《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》修订版
发布通知
公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)修订版发布通知
根据国家公务员录用法规定，为确保公务员录用体检工作的公正、公平、透明，经研究决定，对《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行修订并发布。
现将修订版的通知如下：
一、《公务员录用体检通用标准(试行)》修订内容：
1. 更新了体检项目和标准，以适应现代公务员录用的需要。
2. 修订了体检流程和评估方法，确保评估结果的客观性和准确性。
3. 强调了体检结果的保密性，加强了隐私保护措施。
4. 增加了对特殊人群的体检要求，如残疾人和孕妇等。
二、《公务员录用体检操作手册(试行)》修订内容：
1. 更新了体检操作流程，详细说明了各个环节的具体要求和操作步骤。
2. 增加了体检仪器设备的使用说明，确保设备的正确使用和维护。
3. 强调了体检人员的职责和行为准则，确保体检工作的规范进行。
4. 添加了对特殊情况处理的指导，如突发疾病或意外事件等。
三、发布时间及实施范围：
修订版的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》将于2022年1月1日起正式实施。
适用于全国范围内的公务员录用体检工作。
为确保修订版的顺利实施，各地各有关部门应加强对体检工作人员的培训和指导，确保其熟悉和掌握新版标准和操作手册。
对于出现的问题和困难，应及时反馈和解决，以保证公务员录用体检工作的顺利进行。
谢谢大家的支持与配合！。
(试行)》及《公务员录用体检操作 手册(试行)》有关内.doc
关于修订?公务员录用体检通用标准〔试行〕?及?公务员录用体检操作手册〔试行〕?有关内容的通知人社部发[2021]140号为进一步提高公务员录用体检工作科学化、标准化水平，人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对?公务员录用体检通用标准〔试行〕?〔以下简称?标准?〕和?公务员录用体检操作手册〔试行〕?〔以下简称?操作手册?〕局部内容进展了修订，现就有关事项通知如下：一、将?标准?第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有以下情况之一的，排除病理性改变，合格：〔一〕心脏听诊有杂音；〔二〕频发期前收缩；〔三〕心率每分钟小于50次或大于110次；〔四〕心电图有异常的其他情况。
二、将?标准?第二条修订为：血压在以下范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
三、将?标准?第三条修订为：血液系统疾病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
四、将?标准?第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。
胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
五、将?标准?第七条修订为：各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
六、将?标准?第八条修订为：恶性肿瘤，不合格。
七、将?标准?第九条修订为：肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
八、将?标准?第十九条修订为：双眼矫正视力均低于4.8〔小数视力0.6〕，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9〔小数视力0.8〕，有明显视功能损害眼病者，不合格。
九、将?标准?第二十条修订为：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
十、?操作手册?根据?标准?上述条文修订情况作了相应修订。
本通知自2021年1月1日起实施。
各地各部门要认真执行修订后的?标准?和?操作手册?，切实做好公务员录用体检工作。
《公务员录用体检操作手册(试行)》
《公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容一、将“第篇体检项目及操作规程血常规”修订为：血常规可为血液病的诊断提供线索。
其中红细胞、白细胞及血小板计数采用仪器法或显微镜计数法，血红蛋白采用仪器法或光电比色法。
必查项目包括以下项：矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。
6.1.1 红细胞总数（）【参考值】男性：（～）×；女性：（～）×。
红细胞减少多见于各种贫血，如急性或慢性再生障碍性贫血、缺铁性贫血等。
红细胞增多常见于身体缺氧、血液浓缩、真性红细胞增多症、继发性红细胞增多症等。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。
6.1.2 血红蛋白()【参考值】男性：～；女性：～。
血红蛋白减少或增多的临床意义基本同红细胞总数。
6.1.3白细胞总数()【参考值】（～）×。
生理性白细胞增多常见于剧烈运动、进食后、妊娠期等。
另外，采血部位不同，也可使白细胞数有差异，如耳垂血平均白细胞数比指血要高一些。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。
病理性白细胞增多常见于急性化脓性感染、尿毒症、白血病、组织损伤、急性出血等。
病理性白细胞减少常见于再生障碍性贫血、某些传染病、肝硬化、脾功能亢进、放疗、化疗、服用某些药物后等。
6.1.4 白细胞分类计数（）【参考值】中性粒细胞：（～）×（～）。
嗜酸粒细胞：（～）×（～）。
嗜碱粒细胞：（～）×（～）。
淋巴细胞：（～）×（～）。
单核细胞：（～）×（～）。
中性粒细胞增多常见于急性化脓性感染、大出血、严重组织损伤、慢性粒细胞性白血病、安眠药中毒等；减少常见于某些病毒感染、再生障碍性贫血、粒细胞缺乏症等。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。
嗜酸粒细胞增多常见于银屑病、天疱疮、湿疹、支气管哮喘、过敏、一些血液病及肿瘤，如慢性粒细胞性白血病、鼻咽癌、肺癌及宫颈癌等；减少常见于伤寒、副伤寒早期、长期使用肾上腺皮质激素后。
《公务员录用体检操作手册试行》
序号
原表述
修订后
一
第 2 篇体检项目及操作规程 6.1 血常规（第 16-17 页）
6.1.1 红细胞总数（RBC）
6.1.1 红细胞计数（RBC）
1 【参考值】男性：（4.0～5.5）×1012/L；女性： 【参考值】男性：（4.3～5.8）×1012/L；女性：
日咳、某些病毒感染等；减少常见于破坏过多， 陷等。
如长期化疗、X 线照射后及免疫缺陷等。
单核细胞增多常见于单核细胞性白血病、结
单核细胞增多常见于单核细胞性白血病、结 核病活动期、伤寒、疟疾等；减少临床意义不大。
核病活动期、伤寒、疟疾等；减少临床意义不大。
6.1.5 血小板计数(PLT) 5
【参考值】（100～300）×109/L。
病毒感染、骨髓增生异常等。……
4）肿瘤性贫血：是由于血液肿瘤（如白血
4）骨髓病性贫血：是由于骨髓被肿瘤细胞 病、淋巴瘤、骨髓瘤）或实体瘤浸润骨髓或骨髓
或异常组织浸润而引起的继发性贫血，其特点为 增生异常（如骨髓异常增生综合症）所致的贫血。 11
骨痛、骨质破坏，贫血伴幼粒幼红细胞血像。常 本病一经诊断，即作不合格结论。
贫血）、白细胞疾病、出血性疾病、造血干细胞 胞疾病、出血性疾病、造血干细胞疾病等，临床
疾病等，临床上主要表现为贫血、出血、发热及 上可以表现为贫血、出血、发热或恶性细胞浸润
恶性细胞浸润所致的淋巴结、肝、脾肿大等，不 所致的淋巴结、肝、脾肿大等，不同疾病又各有
同疾病又各有其特点。现仅就较常见的一些疾病 其特点。现仅就较常见的一些疾病做简要说明。
伴有嗜碱粒细胞增高、骨髓纤维化、慢性溶血及
淋巴细胞增多常见于传染性单核细胞增多
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
……
血液病一般可分为红细胞疾病（主要为各种贫血）、白细胞疾病、出血性疾病、造血干细胞疾病等，临床上主要表现为贫血、出血、发热及恶性细胞浸润所致的淋巴结、肝、脾肿大等，不同疾病又各有其特点。
现仅就较常见的一些疾病做简要说明。
……
血液系统疾病一般可分为红细胞疾病、白细胞疾病、出血性疾病、造血干细胞疾病等，临床上可以表现为贫血、出血、发热或恶性细胞浸润所致的淋巴结、肝、脾肿大等，不同疾病又各有其特点。
现仅就较常见的一些疾病做简要说明。
11 3.1.1贫血系指单位容积血液中血红蛋白含量低
于参考值的下限，同时常伴有不同程度的红细胞
数量和红细胞压积减少。
一般认为，在平原地区，
血红蛋白含量成人男性＜120 g/L, 女性＜110
g/L，即可诊断为贫血。
……
2）再生障碍性贫血：简称再障，是多种病
因引起骨髓造血功能衰竭及造血微环境损伤所
导致的以全血细胞减少为主要特征的一种综合
病征。
常见病因有药物、化学毒物、电离辐射、
病毒感染、骨髓增生异常等。
……
4）骨髓病性贫血：是由于骨髓被肿瘤细胞
或异常组织浸润而引起的继发性贫血，其特点为
骨痛、骨质破坏，贫血伴幼粒幼红细胞血像。
常
见病因有急慢性白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤、
恶性组织细胞增生症及转移癌等。
本病一经诊
断，即作不合格结论。
5）溶血性贫血：系因红细胞破坏加速、超
过骨髓造血功能的代偿能力而发生的贫血，其主
要特点为贫血、黄疸、脾大、网织红细胞增多及
骨髓幼红细胞增生。
溶血原因可由红细胞膜的结
构与功能缺陷、酶缺陷等红细胞遗传缺陷所致，
也可由感染、理化、免疫、代谢等后天因素而引
起。
根据红细胞破坏的主要场所可分为血管内溶
3.1.1贫血系指单位容积血液中血红蛋白含量低
于参考值的下限，同时常伴有不同程度的红细胞
数量和红细胞压积减少。
一般认为，在平原地区，
血红蛋白含量成人男性＜130 g/L, 女性＜115
g/L，即可诊断为贫血。
……
2）再生障碍性贫血：简称再障，是多种病
因引起骨髓衰竭所导致的以全血细胞减少为主
要特征的一种综合病征。
常见病因有药物、化学
毒物、电离辐射、病毒感染等。
……
4）肿瘤性贫血：是由于血液肿瘤（如白血
病、淋巴瘤、骨髓瘤）或实体瘤浸润骨髓或骨髓
增生异常（如骨髓异常增生综合症）所致的贫血。
本病一经诊断，即作不合格结论。
5）溶血性贫血：系因红细胞破坏加速、超
过骨髓造血功能的代偿能力而发生的贫血，其主
要特点为贫血、黄疸、脾大、网织红细胞增多及
骨髓幼红细胞增生。
溶血原因可由红细胞膜的结
构与功能缺陷、酶缺陷等红细胞遗传缺陷所致，
也可由感染、药物、理化、免疫、代谢等后天因
素而引起。
根据红细胞破坏的主要场所可分为血
管内溶血和血管外溶血。
两者均作不合格结论。