XX县中医院岗位职责XX县中医院业务权力清单【模板】
武城县中医院岗位职责 .doc
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健康体检和防保科管理权
负责健康体检的组织、协调及实施工作
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信息管理
负责医院网络、电子病历、多媒体管理及应用等。
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医保培训与相关申报
根据国家医疗保险规定，制定相关规定，对相关人员进行培训。对入院就诊的城镇医保及农村合作医疗参保病人住院、转院及大病申报、门诊特殊病种的申报等。
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科教工作
组织实施全院的学科建设、科研、继续医学教育、新上岗人员岗前培训、住院医师规范化培训、三基三严培训考核管理工作；负责各级继续医学教育项目的申报、实施、登记工作；负责规划、组织、协调全院的健康教育工作；制定卫生技术人员外出进修学习计划；负责院内医师定期考核工作；完成上级及医院管理的各项指令性任务。
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临床诊疗及护理
负责内、外、妇、儿、医学影像及五官科、康复科等已开设的临床医技工作，为人民群众提供临床诊疗、护理与保健服务。
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医学教育与研究
负责医科大、中专学生临床教学和临床实习及乡镇卫生院技术人员技能指导和进修培训；开展临床医学科研。
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保健和健康教育
负责向人民群众宣传医疗卫生常识，开展保健与健康知识教育活动。
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医患纠纷处理
负责宣传、贯彻执行医患纠纷调解的法律、法规和方针政策；研究制定医患纠纷人民调解工作措施、办法；制定并组织实施医患纠纷人民调解工作计划；研究解决医患纠纷人民调解工作中的困难与问题。
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维护职ห้องสมุดไป่ตู้权益
负责维护职工合法权益，保护和调动广大职工的工作积极性。
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办公室日常工作任务
负责起草医院工作计划、总结及文件，负责文秘、文印收发、文书档案、行政管理综合协调、会议组织、接待等。
中医医院职能科室职责一览表
7、群众来电、来信、来访、投诉接待及分流处理。
8、对外联络、宣传、接待及红十字会工作。
9、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
党办（人事科）
1、人力资源管理（人事、劳资、绩效管理、员工社会保险和住房公积金管理）、群团工作及离退休人员管理。
2、做好党务组织工作及医院优质服务，精神文明建设工作。
4、在职护士教育计划制定、考核、评价；负责护理实习生、进修生、新护士培训工作，资料上报科教科。
5、护理相关投诉、纠纷的接待与处理。
6、参与护理人员招聘工作，负责护理聘用人员管理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
院感科
1、全院医院感染管理及业务指导工作。
2、协助医院药事管理委员会加强抗菌药物临床应用管理。
4、卫生技术人员职称晋升前下派锻炼及对口支援（帮扶）工作。
5、名老中医药专家学术经验继承及名中医工作室（诊疗室）管理。
6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
护理部
1、医院护理工作，执业护士考试及注册管理。
2、护理科研工作，组织开展护理新业务、新技术，并上报医务科。
3、制订并组织实施护理质控，深化优质护理服务工作。
5、员工补充医疗保险及附加险办理。
6、医保相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
设备科
1、全院设备及仪器、耗材、内固定材料、救护车等按照规定程序统一采购、供应及管理。
2、医院外来器械等资质审核管理工作。
3、各种设备维修、维护及计量仪器年检工作。
4、全院电话安装及维护。
中医医院职能科室职责一览表
科室
职 责
中医院领导岗位职权(职责)风险排查评定表范文
领导岗位职权（职责）风险排查评定表姓名岗位（职务）院长风险等级 B级中等岗位职权（职责）1.负责医院的全面工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、药械、财务、后勤和医院的发展规划等。
2.认真贯彻落实国家中医政策，坚持中医医院办院方向，按照中医医院的特点，领导制订本院工作计划，按期部署、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
3.负责组织，检查全院职工的业务技术学习，不断提高中医、药、护队伍的素质。
4.负责领导、制订全院科研工作计划，并认真检查贯彻执行情况。
5.负责医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。
6.加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预算等工作。
风险点内容及表现形式1、在队伍建设中，可能因主观意识造成提拔人才、用人不当等现象。
2、因工作繁忙，可能会忽视监督管理工作，造成部分人员渎职现象。
3、因主观意识，造成年度计划、中长期发展规划和年度目标制定不尽合理。
4、在医药、基建等招标工作中，可能会因工作繁忙造成疏漏。
5、在廉政建设方面，可能会忽视作风建设与廉政建设而导致不良风气的侵入。
风险类别排查项目廉政风险排查勤政风险排查渎职风险排查风险因素可控程度职权(职责)重要程度重要业务流程规范程度比较规范制度机制规范程度比较规范责任追究严厉程度触犯刑法及其他法律被追究法律责任可能程度可能违反党、政纪律规定被追究纪律处分、免职等可能程度可能违反单位内部制度或规定被问责处理可能程度可能发生风险可能程度该岗位五年内被追究法律责任或纪律处分情况未发生风险等级综合评价廉政风险等级勤政风险等级渎职风险等级低风险中等风险低风险风险防控措施1、带头落实各项规章制度，加强队伍建设、思想建设与廉政建设。
2、制定有效措施，预防不当行为的发生。
3、加强政治学习，加强思想教育，筑牢思想防腐防线岗位自评风险等级B级中等风险本人签名：年月日单位党组织意见同意该岗位等级为B级中等风险等级年月日上级风险防控机构意见年月日。
中医科医师岗位职责范文
中医科医师岗位职责范文1. 职位背景与引言中医科医师在医疗机构中承当侧紧要的治疗和诊断工作，负责中医相关疾病的临床工作，为患者供给优质的医疗服务。
为了明确中医科医师的岗位职责，并规范其工作行为，订立本制度以作为企业管理的标准。
2. 职责范围中医科医师的职责包括但不限于：1.建立患者档案：负责收集病史、主诉和体格检查等信息，完善病历记录。
2.进行中医诊断：依据患者的症状、病史和体格检查等，进行中医辨证施治。
3.订立治疗方案：依据中医辨证施治结果，订立个性化的治疗方案，包括中药处方、针灸方案等。
4.实施治疗和实行防备措施：依据治疗方案，进行中药煎煮、针灸、推拿等治疗，提示患者注意饮食和生活方式的调整等。
5.检查评估疗效：定期对患者进行复查，在疗效评估方面供给诊断和治疗建议。
6.搭配其他科室工作：与其他科室医生合作，共同治疗多而杂病例，并参加多学科会诊等。
7.参加科研与教学活动：参加中医科研项目，开展教育培训工作，提高医疗水平和业务本领。
8.遵守法律与规章：严格遵守医疗伦理、法律法规等，确保医学实践的合法性和安全性。
3. 管理标准为了确保中医科医师的工作质量和效率，以下是对其工作进行管理的标准：3.1 工作时间中医科医师的工作时间以医疗机构的规定为准，需要履行值班和轮班职责。
医疗机构应当合理布置医师的工作时间，确保其在工作期间精力充分，供给良好的医疗服务。
3.2 病历记录和信息管理中医科医师应当认真负责地进行病历记录，包括患者的个人信息、主诉、病史、诊断结果、治疗方案和疗效评估等内容。
医疗机构应当供给规范的病历记录模板，并建立健全的信息管理系统，以确保病历信息的安全和完整性。
3.3 临床技术要求中医科医师应当具备坚固结实的中医理论基础，并娴熟把握常用中医诊疗方法和技术。
医疗机构应当为医师供给连续教育和培训机会，以不断提高其临床技术水平。
3.4 医疗质量和安全医疗机构要建立质量管理体系，确保中医科医师在执业过程中遵从医疗规范和操作规程，供给安全、有效的医疗服务。
中医医院工作人员职责
中医医院工作人员职责（试行）【颁布单位】卫生部【颁布日期】【实施日期】【章名】全文一、院长职责１．努力提高科学管理水平。
在上级卫生主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、保卫、器材、财务和总务等工作。
２．认真贯彻落实党的中医政策，坚持中医医院办院方向，按照中医医院的特点，领导制订本院工作规划，按期布署、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量和服务质量。
４．负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提高中医、药、护队伍的素质。
５．负责领导、制订全院科研工作计划，并认真检查贯彻执行情况。
采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，需指定１位副院长代替院长职务。
二、业务副院长职责１．在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医药学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。
２．督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的入院情况。
４．深入科室，了解到检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辩证施护情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。
５．负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和中医院校临床教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。
中医院各岗位职责
中医院各岗位职责中医院各岗位职责一、职责范围1. 门诊医生：负责接诊患者，开具诊断和治疗方案，进行药品处方及其审查，完成医疗记录，做好病历文书管理，开展常规中医诊疗工作。
2. 住院医生：负责患者住院治疗全过程的护理和管理，对病情变化及时处理，勤洗勤消毒，遵守医疗纪律和规范，做好医疗质量控制与管理。
3. 护士：负责病人护理工作，提供病人必要的生活护理、医学护理和心理支持，执行医嘱，做好记录和汇报工作，配合医生进行病情治疗。
4. 药剂师：负责药房日常管理、药物配置、发放、验收和临床药学服务等工作，保证药品质量，做好药品储存及药物库存管理。
5. 医学影像技师：负责医学影像学检查，如CT、MRI、X线检查等，保证医疗设备正常运行、影像检查准确性和安全性，做好医学影像记录和保存工作。
6. 实验室技师：负责临床检验工作，如血常规、尿液分析、生化检验等，保证临床检验报告准确性、安全性和迅速性，做好检验记录和保存工作。
二、合法合规中医院的各岗位职责必须在国家法律法规和中医行业的规章制度的指导下执行。
各岗位要严格按照相关标准和流程操作，保证医疗质量和安全，遵守医德医风，维护医疗秩序。
三、公正公平中医院对于每位患者应该一视同仁，无差别地提供医疗服务和护理工作，并且应该符合诊疗规范和医疗伦理要求，根据患者病情所需提供适当而充分的治疗和关怀。
四、切实可行中医院各岗位职责必须符合工作实际，明确具体、简明易懂，确保各个岗位职责与配合协作的工作环节有效衔接。
同时，要针对中医院的实际情况，制定切实可行的工作标准和流程，保证医疗服务的顺利性、高效性和规范性。
五、持续改进中医院各岗位职责应贯彻医疗服务不断改进的理念，保持对新技术、新设备或新药物的了解，不断深化对专业技能的学习和患者护理方案的制定，提高工作质量和水平，不断提升医院就医的满意度。
某县中医医院各岗位职责说明(101页)
余庆县中医医院各岗位职责第一章职能管理职责一、行政（一）院长职责1、在上级主管部门和医院党委领导下根据党的方针、政策和国家法律、法规，全面领导医院的工作。
包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。
2、认真贯彻落实党的卫生政策。
坚持医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。
5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。
7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。
8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。
9、组织开展新技术、新项目。
组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。
10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。
11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。
12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。
（二）业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。
2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。
3、负责贯彻落实相关法律、法规、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。
4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。
中医医院岗位职责
中医医院岗位职责中医医院是中国特色的医疗机构，具有悠久的历史和丰富的文化内涵。
中医医院岗位职责的具体内容包括以下几个方面：一、医生岗位职责：1. 诊断治疗：负责接诊患者，根据患者的病情，进行中医经络辨证论治，制定针灸、推拿、中药等治疗方案，为患者提供个性化的治疗服务。
2. 中医药研究：参与中医药临床、基础研究项目，进行新药研发、药物临床试验等工作，推动中医药的发展和创新。
3. 疾病防治：参与开展中医重点疾病的防治工作，如中风、消化系统疾病、呼吸系统疾病等，制定相应的中医防治措施。
4. 学术交流：参加国内外中医学术会议，发表学术论文，与其他学者进行学术交流和合作，提高中医学的专业水平。
二、护士岗位职责：1. 护理技术：负责病区的日常护理工作，包括病人生活护理、病情观察及护理记录、医嘱执行等，确保病人得到及时、规范的护理服务。
2. 医疗辅助工作：协助医生进行各种检查、治疗和手术操作，提供安全、舒适的医疗环境。
3. 康复护理：根据患者的康复需求，制定个性化的护理计划，配合物理治疗师和康复师进行康复治疗，提高患者的康复效果。
4. 健康教育：向患者和家属提供健康教育，解答疑问，指导患者正确使用中药、针灸、推拿等中医治疗方法。
三、药剂师岗位职责：1. 药品发放：按医生开具的处方，准确、及时地发放中药、复方制剂、中成药等药品，确保患者用药安全。
2. 药品管理：负责中药房和西药房的药品管理，包括药品采购、库存管理、药品质量监控等工作，确保药品的质量、安全和合理使用。
3. 用药指导：根据患者的病情和需求，向患者提供合理用药指导，解答用药疑问，确保患者能正确、安全地使用药物。
4. 药剂研究：参与制药工艺研究、药物新品种研发等项目，推动中医药现代化的发展。
四、行政管理岗位职责：1. 院务管理：负责医院各项行政管理工作，包括人事管理、资产管理、财务管理等，确保医院各项工作的正常运转。
2. 客户服务：负责医院的客户接待、咨询和投诉处理等工作，改善医院的服务质量，提高患者的满意度。
中医院各岗位职责
监督医院运营情况
制定医院发展计划，确保医院运营符合国家法规和政策。 监督医院的日常运营，包括医疗、护理、行政等方面。 定期对医院的各项工作进行检查和评估，确保医院的服务质量和安全。 及时发现和解决医院运营中存在的问题，确保医院的稳定发展。
监督护理质量安全
制定护理质量安全 管理制度和标准操 作流程。
定期对护理人员进 行培训和考核，确 保护理质量安全。
定期对病房、手术 室等场所进行安全 检查，及时发现并 解决存在的安全隐 患。
针对护理工作中出 现的问题，及时进 行调查、分析、总 结和反馈，采取有 效措施进行整改。
组织开展护理培训
制定培训计划，提高护理人员专业技能 定期组织业务学习，提升护理人员的业务水平 开展护理科研，推动护理技术革新 审核护理人员资质，确保护理质量安全
制定医院医疗工作计划和实 施方案
协调各科室的医疗工作，确 保工作顺利进行
监督医疗工作的进展和实施 情况，及时调整计划
监督医疗质量安全
制定医疗质量安全标准和 规范
监督医疗过程和医疗行为
定期评估医疗质量并进行 反馈
及时处理医疗纠纷和不良 事件
组织开展医疗培训
制定医疗培训计划和方案 组织医务人员参加培训和学习 监督培训过程，确保培训质量 评估培训效果，持续改进和优化培训计划
行
负责医院设施 的维护、保养
及维修工作
制定设施维护 计划，并按计
划实施
对医院设施进 行定期巡查， 及时发现并解
决问题
负责医院环境卫生
制定并执行医院 环境卫生管理制 度
定期对医院环境 进行清洁和维护
县级中医医院职能职责
××县中医医院工作职责××县中医医院于×年×月正式成立，为卫生局下属政府办非营利性事业单位。
宗旨：以中医中药为主，为人民身体健康提供中西医医疗、预防、保健、计划生育指导、康复等医疗卫生服务。
业务范围：内科、外科、妇科、儿科、眼科、皮肤科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科（内科专业、外科专业、妇科专业、儿科专业、皮肤科专业、眼科专业、耳鼻咽喉科专业、口腔科专业、骨伤科专业、肛肠科专业、针灸科专业、推拿科专业、康复医学专业、预防保健科<治未病>专业）。
主要职责：（一）为人民群众提供中西医医疗、预防、保健、计划生育、康复等医疗卫生服务。
（二）贯彻落实医药卫生体制改革、中西医并重方针和国家中医药法律法规，执行中医药政策；拟定实施中医药、民族医药和中西医结合发展战略、规划；指导全县各医疗机构发展中医药和中西医结合业务建设。
（三）确保全县人民中西医疗健康需求，建立与地方经济发展相适应的中西医结合医疗环境。
加强中医医院标准化管理。
（四）贯彻落实国家基本药物制度和药品集中采购工作，执行医用耗材集中采购工作；负责医院内部的药品和医疗器械管理工作。
（五）承担意外灾害事故、疫情等突发公共卫生事件的医疗急救及社区预防、保健和康复医疗服务工作，开展各种医疗保健卫生知识宣传普及。
（六）充分发挥中医药在国家基本公共卫生服务中的优势和作用，负责全县基本公共卫生服务中医药健康管理项目的实施和日常管理。
（七）组织实施中西医药科学研究，推进医学科技成果转化和推广应用；承担中医药人才培养，中医药继续医学教育工作。
（八）做好城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险等定点医疗机构的各项工作。
（九）参与卫生扶贫、重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。
（十）承担县委政府及县卫生局交办的其他卫生工作。
单位地址：邮箱地址：电话传真：。
武城县中医院岗位职责(一)
武城县中医院岗位职责(一)武城县中医院岗位职责武城县中医院是一家综合性医院，提供中西医结合的医疗服务。
其医疗团队由中西医结合专业医师组成，并配备了一支敬业、高效、专业的医疗护理团队。
下面我们将介绍武城县中医院不同岗位的职责。
一、医生岗位1. 门诊医生：负责医生门诊的日常工作，包括看病、开药、咨询病人等。
2. 住院医生：负责住院病人的日常护理和治疗工作，包括随时检查病情、定期开药、咨询病人等。
3. 专科医生：负责医院各类专科病人的治疗工作，包括内科、外科、儿科、妇科等。
需要经过相关专业学科的培训和熟练技能的掌握，才能在临床岗位上工作。
二、护士岗位1. 护理部主管：负责医院护理部门的管理和协调工作。
需要具备医学护理及管理方面的知识和技能。
2. 门诊护士：负责门诊各项护理工作，包括病人的测量、输液、拆线等。
需要熟练掌握各项护理技能和熟练使用各种医疗设备。
3. 住院护士：负责住院病人的日常护理工作，包括测量生命体征、输液、翻身等。
需要具备一定的医学护理知识和注意事项。
三、药剂师岗位1. 药房主管：负责医院药品管理和药品进货和出售的工作，并协助医生开药等。
2. 药剂师：负责制作、配制药品和检验药品质量，并负责药品的管理工作。
需要掌握药品制作、药理、毒理等相关技能。
四、医技科室岗位1. 放射科技师：负责医院放射技术的操作和管理，包括CT、X光等。
需要熟练掌握放射技术和放射设备的使用。
2. 检验科技师：负责医院化验工作，包括各种生化指标的检测、细胞学检查等。
需要熟练掌握各种化验技术和仪器的使用。
以上是武城县中医院不同岗位的职责。
每个岗位都有着自己特定的工作要求和技能要求。
医院的医疗质量和病人的治疗效果，都需要医护人员共同努力，为病人提供优质的服务。
XX县中医院岗位职责XX县中医院业务权力清单【模板】
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诊疗用药权
负责来院患者的诊断、检查、治疗、处方用药等
工作
有处方权的医生
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医疗争议处
理权
主管医务、儿科、内科、妇产科、五官科外科
等，负责医患沟通及医疗争议处理
副院长陈义成、
医务科
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计划生育管
理权
全院已婚孕龄职工的计生工作
院长助理：商洪
珍
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药品采购管
理权
全院药品招标采购、药品发放使用管理、处方管
医务科护理部
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依法行医
负责综合协调依法执业管理工作，收文和发文处 理以及文书归档管理。例会和专题会议组织，相 关信息收集、整理和上报。综合统计和来信来访 处理，具体负责协调。组织开展依法执业管理工 作，组织开展依法执业相关法律法规及知识培训 学习。组织召开依法执业管理工作例会，汇报依 法执业管理工作中存在的一般问题和困难以及工 作建议。按照依法执业领导小组的意见督促整改 落实。组织召开依法执业管理工作专题会议，报 告依法执业管理工作中存在的难点工作、重点工 作和专门问题，按照会议决议督促整改落实。建 立健全本单位依法执业各类档案，确保依法执业 档案的完整性，接待上级卫生行政主管部门和监
陈义成、医务科
护理部
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护理工作的
组织和管理
负责护理工作的组织和管理，组织实施护理计
划、护理质量管理；组织开展护理教学、科研工
作。
护理部
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医护人员业
务培训
负责定期组织对全院医生和护士进行业务培训， 提高医护质量。
医务科护理部
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人事管理
负责机构编制、人力资源、各类专业技术人员技 术职务考核、晋升。
根据国家医疗保险规定，制定相关规定，对相关 人员进行培训。对入院就诊的城镇医保及农村合 作医疗参保病人住院、转院及大病申报、门诊特 殊病种的申报等。
中医院各岗位职责
中医院各岗位职责
中医院是一家主要提供中医医疗服务的医院。
医院分为多个科室，不同的科室有不同的职责和任务。
在这篇文章中，我们会了解各岗位的职责。
总务科
工作职责：
•负责医院日常行政工作
•协调医院各个部门的工作
•管理医院的人力资源和物资
•维护医院安全和秩序
门诊部
工作职责：
•提供门诊医疗服务
•诊断和治疗疾病
•为病人提供用药建议和保健指导
•进行常规检查和病例记录
内科
工作职责：
•诊断和治疗内部疾病，如心脏病、肝病等
•进行全面身体检查
•制订治疗计划和用药方案
•提供患者营养和生活方面的建议
外科
工作职责：
•手术室外科医生负责进行患者手术
•术前的麻醉和准备
•术后的照顾和护理
•进行常规检查和病例记录
五官科
工作职责：
•诊断和治疗五官疾病，如耳鼻喉病、眼科疾病等
•进行视听测试和病例记录
•制订治疗计划和用药方案
•提供患者营养和生活方面的建议
推拿按摩科
工作职责：
•提供针灸、拔罐、推拿等中医治疗方法
•诊断和治疗某些慢性疾病
•为患者提供舒缓疼痛和压力的治疗
•制订治疗计划和用药方案
药房
工作职责：
•管理药品的销售和库存
•使用中药热水壶制作药水
•指导患者正确使用药品
•维护药品质量和安全
总体而言，中医院是为了为患者提供全面的中医医疗服务而设立的。
每个岗位都有其独特的职责和任务，医院工作人员需不断努力，为患者提供更好的服务。
XXXX医院中医科人员岗位职责
XXXX医院中医科人员岗位职责中医科主任职责1、在院长领导下负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，年度计划和新技术新项目业务发展规划等并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、参加院周会及医院安排的其他会议，及时向科室人员传达会议精神，布置安排工作。
4、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员升、调、奖、惩、进修、培训等提出意见。
5、负责科室的考勤和假期审批。
统一安排出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
6、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
7、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和定期组织全科进行病例讨论、业务学习和科研教学。
9、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
10、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
中医科主任(副主任)医师职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2、定期参加门诊值班和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4、督导签署科室住院病历首页、入院记录、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等医疗文书质量。
、参与制订本科室工作计划、年度计划和新技术新项目业务发展规划，5指导科室开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
6、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展中医基本功训练。
7、根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、讲课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行中医教学和培训。
县中医医院副院长岗位职责
县中医医院副院长岗位职责第1篇：医院副院长岗位职责医院副院长岗位职责1.在院长领导下，分管全院的行政、财务、设备、基建和总务部门的管理工作。
2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
3.负责督促财务、总务、器械部门保证医疗所需物资器械供应工作。
4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促检查全院的经济管理工作。
7.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
8.负责督促检查全院的清洁卫生、绿化环保工作。
9.遵守《医德规范》和《医疗机构从业人员行为规范》，具有良好的医德医风。
1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技及科室工作。
2、督促检查医疗质量、制度落实、医护和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊抢救工作，定期分析医疗指标。
4、组织全院医务人员的业务技术学习。
5、负责组织检查门诊、急珍工作以及轻、重病人的入院情况。
6、负责组织检查本院担负的临时医疗工作。
7、领导医疗业务信息及病案统计工作。
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
7.完成院长交办的其他工作。
1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。
(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;(9)完成各项临时任务。
中医医疗机构岗位职责
中医医疗机构岗位职责第1篇：医疗机构负责人岗位职责负责人岗位职责1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作。
2、3、制定各项工作计划并负责组织实施。
负责搞好法律、业务学习，采取各种有效措施，不断提高卫生技术人员业务素质和依法执业水平。
4、加强诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高服务质量。
5、负责本医疗机构的财务、药品、物品的管理。
6、负责本医疗机构的转诊、疫情报告、危重病人抢救及医疗差错事故的上报等工作。
第2篇：中医医疗机构校验目录目录1、《医疗机构校验申请书》（一式两份）2、《医疗机构执业许可证》正、副本原件及复印件3、校验年度内的执业情况总结（医院总体情况；医院业务开展情况及分析；医院财务运行情况及分析；基础设施建设及大型医疗设备引进情况及效益分析等；)4、医疗机构2011年资产负债表，药物收入简况5、分病区床位设置清单，医疗机构平面简图6、医疗机构医药护技人员花名册7、医疗机构消毒供应室合格证复印8、《医疗机构放射诊疗许可证》复印件；《母婴保健执业许可证》复印件9、临床检验科室间质评回执复印件10、特殊医疗技术项目审批及工作开展情况11、医疗机构《大型医疗设备配置许可证》、《大型医疗设备上岗人员技术合格证》12、消防部门出具的验收意见13、环保部门出具的污水监测报告和排放污染物申报登记注册证14、医疗废物委托处置合同复印件15、安阳市卫生局初审意见16、中医医疗机构执业信息审核表第3篇：中医岗位职责2020年4月19日中医岗位职责中医科人员岗位职责一、中医科主任（一）管理职责：1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
(岗位职责)2020年中医院院各岗位职责
中医院院各岗位职责第一章职能管理职责一、行政（一）院长职责1、在上级主管部门和医院党支部领导下，根据党的方针、政策和国家法律、法令，全面领导医院的工作。
包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。
2、认真贯彻落实党的卫生政策。
坚持中医医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。
5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。
7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。
8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。
9、组织开展新技术、新项目。
组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。
10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。
11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。
12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。
（二）业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。
2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。
3、负责贯彻落实相关法律、法令、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。
4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。
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23
医疗设备管理权
负责医疗器械、耗材采购计划和工作
院长助理：李洪亮 药库
24
健康体检和防保科管理权
负责健康体检的组织、协调及实施工作
李洪亮、医务科、办公室、查体科
25
信息管理
负责医院网络、电子病历、多媒体管理及应用等。
李洪亮
26
医保培训与相关申报
根据国家医疗保险规定，制定相关规定，对相关人员进行培训。对入院就诊的城镇医保及农村合作医疗参保病人住院、转院及大病申报、门诊特殊病种的申报等。
医务科 护理部
41
科教工作
组织实施全院的学科建设、科研、继续医学教育、新上岗人员岗前培训、住院医师规范化培训、三基三严培训考核管理工作；负责各级继续医学教育项目的申报、实施、登记工作；负责规划、组织、协调全院的健康教育工作；制定卫生技术人员外出进修学习计划；负责院内医师定期考核工作；完成上级及医院管理的各项指令性任务。
商洪珍、朱燕
40
医疗质量控制与管理
负责医疗质量管理体制策划，制定医院医疗质量方案和医疗质量目标，组织制定实施医疗质量手册和质量管理标准。深入科室，了解科室标准化医疗工作情况，保证各项医疗质量管理措施落实到位。开展医疗质量管理培训教育工作，经常性地检查督促医疗质量管理工作，及时发现及时整改，提高质量管理意识和技能，使医疗质量不断提高。组织医患纠纷的处置和原因分析，提出整改的措施和完善意见。
院长助理：李洪亮
8
管理权
分管护理、院感、计划生育、妇幼工作。
院长助理：商洪珍
9
管理权
分管国医馆等中医工作
院长助理：满胜利
10
医务人员考核权
科室人员业务考核及培训、学分审核发放等工作
副院长 陈义成 医务科 郎杰 护理部 商洪珍
11
党费收缴权
负责收缴党费
办公室：范成行、 刘亚楠
12
公章使用管理权、信访办理权、行政管理权、
李洪亮、医保科、核算办
27
临床诊疗及护理
负责内、外、妇、儿、医学影像及五官科、康复科等已开设的临床医技工作，为人民群众提供临床诊疗、护理与保健服务。
各临床科室 相关医技科室
28
医学教育与研究
负责医科大、中专学生临床教学和临床实习及乡镇卫生院技术人员技能指导和进修培训；开展临床医学科研。
医务科 护理部 各临床科室 各医技科室
办公室、医务科
32
全院医疗质量和技术水平
负责定期拟定医院医疗、业务工作计划，及时对医疗事故进行调查。做好各科室的协调工作，参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急危重症病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作以及对外指导和临时性院外医疗任务。
陈义成、医务科 护理部
33
XX县中医院岗位职责
XX县中医院业务权力清单
编号
职权名称
职权概述
责任科室/人
1
行政审批决策权
负责医院全面工作，分管财务、人事工作。
县卫健局党组书记、局长：杨传辉（临时主持全面工作）
2
党内决策权
负责医院党建全面工作
县卫健局党组书记、局长：杨传辉（临时主持全面工作）
3
管理权
分管全院业务拓展，分管全院医疗质量、医疗安全、医疗纠纷、红十字会、卫生应急工作，协助高院长做好人力资源管理和工资核算工作。
护理工作的组织和管理
负责护理工作的组织和管理，组织实施护理计划、护理质量管理；组织开展护理教学、科研工作。
护理部
34
医护人员业务培训
负责定期组织对全院医生和护士进行业务培训，提高医护质量。
医务科 护理部
35
人事管理
负责机构编制、人力资源、各类专业技术人员技术职务考核、晋升。
办公室
36
财务核算及收费
负责财务核算、决算的编制、执行和监管，办理各项会计业务；按照会计制度要求负责会计报销、医疗、药品收支的财务预算、决算和财政工资、绩效工资核算发放等工作。
责做好接待工作、上级文件处理及办公室相关文件起草审核校对印发等工作；负责医院新闻稿件采编、报送；网站管理
办公室
13
财务审计权
负责全院服务收费、职工工资发放和医疗服务收费项目管理工作
财务科 核算办 医务科
14
院感工作考核权
对医院感染及其相关危险因素进行监测、考核、分析和反馈
护理部、医务科
15
医保结算报销权
财务科
37
院内安全
负责安全保卫，维护医院正常工作秩序。
李洪亮、总务科
38
后勤保障
负责物资保障，水、电、暖供应；负责后勤设施、房屋维修、基建及环境管理。
李洪亮、总务科
39
院内感染管理
负责医院院内感染管理总体规划、工作计划，组织制定各科规章制度并具体组织实施；负责对医院院内感染进行检测和评价；负责对感染病例的监测以及对各类人员医院感染知识的培训。
医务科 护理部
42
依法行医
负责综合协调依法执业管理工作，收文和发文处理以及文书归档管理。例会和专题会议组织，相关信息收集、整理和上报。综合统计和来信来访处理，具体负责协调。组织开展依法执业管理工作，组织开展依法执业相关法律法规及知识培训学习。组织召开依法执业管理工作例会，汇报依法执业管理工作中存在的一般问题和困难以及工作建议。按照依法执业领导小组的意见督促整改落实。组织召开依法执业管理工作专题会议，报告依法执业管理工作中存在的难点工作、重点工作和专门问题，按照会议决议督促整改落实。建立健全本单位依法执业各类档案，确保依法执业档案的完整性，接待上级卫生行政主管部门和监管部门工作指导及监督检查，承办上级卫生行政主管部门和监管部门要求限期整改落实的工作。
副院长：陈义成
4
管理权
分管共、青、妇工作，分管劳动纪律、工会、信访、爱卫会、精神文明、宣传工作。
副院长：王振海
5
管理权
分管职代会，分管120急救站工作，分管医技科室。
院长助理：任永来
6
管理权
主抓眼科业务
院长助理：李长瑞
7
管理权
分管药品器械、安全保卫、消防、信息化建设、药库药房、住院收费、设备维修、总务后勤、卫生保洁、社会治安综合治理、医保、农合工作。
29ห้องสมุดไป่ตู้
保健和健康教育
负责向人民群众宣传医疗卫生常识，开展保健与健康知识教育活动。
医务科 护理部 相关临床科室
30
办公室日常工作任务
负责起草医院工作计划、总结及文件，负责文秘、文印收发、文书档案、行政管理综合协调、会议组织、接待等。
院办公室
31
医院党风廉政建设和行风工作的开展
负责全院党风廉政建设和反腐倡廉的具体事务；
负责新农合、医保住院结算、报销工作
李洪亮、核算办、
16
资产处置权
负责对医院资产的转让、调配、变价处理及报废的申报工作
李洪亮、库房、财务科
17
物资设备集中采购权
办公用品、日用品采购、验收、入库、计帐、检查价格等工作
李洪亮、库房、财务科
18
科室管理权
负责本科室的行政、业务、教学、科研、 人员、资产等各项管理工作
各科室负责人
19
诊疗用药权
负责来院患者的诊断、检查、治疗、处方用药等工作
有处方权的医生
20
医疗争议处理权
主管医务、儿科、内科、妇产科、五官科外科等，负责医患沟通及医疗争议处理
副院长 陈义成、医务科
21
计划生育管理权
全院已婚孕龄职工的计生工作
院长助理：商洪珍
22
药品采购管理权
全院药品招标采购、药品发放使用管理、处方管理审核调配、检查讲评等药事方面的工作