武汉万科求职经历(笔试到终审)

步步艰辛——我的万科求职之路（网申到终审）

昨天结束了万科的终审，从武汉万科公司出来的时候，感觉身上仿佛卸下了一个沉重的担子，觉得轻松，又觉得无限感慨，从笔试一路走到现在，才五天时间，却感觉是那么漫长，其中的纠结、煎熬，非经历过的人无法理解……

决定来写这篇文章，不仅仅是写点面经给大家分享，更重要的是对自己这几天经历的一个总结，以及对自己心路历程的一个记录，写给大家，也写给自己……

首先声明一点，我的专业是建筑学，申请的设计管理岗位，说这个是因为很少见到建筑专业的人写面经，后面涉及到专业面试的部分，希望能为更多建筑学的求职者提供帮助。

11.13——笔试

说笔试之前，我想碎碎念一番，我九月份至今一直在深圳万科实习，当时公司说实习生可以申请推荐，直接进入笔试，我觉得特别无语，感觉跟没推荐差不多，自认为是过简历筛选关毫无问题，所以没有去申请推荐。更无语的来了，广州站笔试的时候，我果真没有收到通知，为此我很是黯然神伤，觉得平白无故被刷下来了，很不甘心，所以武汉站招聘的时候，我依然决然请假回到武汉参加招聘（本人武汉大学的学生）。

武汉站依然没有收到笔试通知，所以问清楚了时间地点之后决定去霸王笔，笔试地点就在我们学校，所以我很有主场的优势，打定主意如果他们不让我笔试就跟他们软磨硬泡。所幸，HR很nice，给霸笔的同学安排了考场，在此感激……

笔试题目类似于公务员行测，大致分一下几部分：

1.言语理解

是考察语言运用的，比如给一句话，其中某一个词让你找另外一个词来替换；或者给一段话，让你选出最能表达这段话的中心思想的一句。其实类似于我们的语文考试。

2.数字推理

类似于高中时学的数列，比如1、3、7、13、（）。主要考察观察能力和推理能力吧，属于笔试中比较难的一部分。

3.图形推理

其实也类似于数字推理，但是个人觉得简单一些，就是根据给出的一些图形的规律，来推出下一个图形应该是什么样子。

4.表格分析

会给出一些表格和数据，让笔试者进行运算和推理，具体题目不太记得了，但是个人觉得是这次笔试中最简单的部分，跟初中数学题的水平差不多。

万科的笔试大体都会分四部分，每部分十分钟，各部分的时间不能累计到下一部分，所以大家一定要注意时间的把控，不会的题目可以暂且跳过，或者可以瞎猜，LZ 就因为没有安排好时间，导致两道题目没有做完。

说起来LZ很悲催的，本来HR说会在笔试当晚十二点之前通知一面，当晚等到十一点半也没消息，内心很忧伤，以为自己笔试就被刷了，于是就关机睡了，本来想第二天睡到自然醒的，想想觉得内心不平，就定了第二天七点的闹钟，第二天醒来的时候收到同学的短信，前一天晚上接近十二点发的，说是通过了笔试，是电话通知的。于是内心立马燃起了希望，要来了HR的电话号码，打过去说明了情况，让他帮忙查一下我是否通过了笔试，得到了肯定的答复，13日下午进行群面。

11.14——一面（无领导小组讨论）

得到HR的答复之后心里平静了，然后开始慢悠悠的梳洗打扮，因为之前参加过三次群面，都以不错的表现通过了，所以我对群面还是比较有把握的。

面试地点在华师旁边的君宜酒店，下午两点半，我约了一个师妹一起，一点钟就踩着小高跟赶了过去，到的早了，还坐着打了个瞌睡……

群面的题目是工地开放日的客户投诉，题目的描述很长，大体意思是某项目原来的大户型由于卖的不好，改成了小户型，为了削减成本，材料也有所更改，然后进行了降价销售，但是施工单位的进度赶不上计划，样板房也出现了一系列问题，设计部也没有出变更……开放日有客户投诉房屋质量问题，有客户反映之前的房卖贵了，也有客户通过一些渠道得知公司没有出变更变更改了材料等，并且政府规定要出变更的话需公示一个月，得到2/3客户同意才可施工……问你是项目负责人的话，应该怎么做。

由于题目较长，加上又比较专业，大家纷纷陷入了沉默，由于我有房地产实习的经验，对这些还算了解，所以我就先提出了观点：第一点就是要对反应比较激烈的客户进行单独的安抚，稳定他们的情绪，避免开放日当天现场混乱，第二点就是要给施工单位压力，让他们加快施工速度，第三点是要尽快出变更……后面大家也差不多围绕这几点进行陈述，很快就达成了一致的意见，但是时间尚早，所以我们又针对每一点进行了深入探讨，包括可能出现的问题，如何解决等……整个讨论过程相当和谐，也没有leader……

对于群面，我觉得是最容易通过的一轮面试，因为一般只要你不是太强势，或者太沉默，能够提出几个自己的观点就可以通过了。我给大家一些建议：第一，一定要

认真读题目，然后快速思考，总结出几个点；第二，如果你没有准备好的话，就不要第一个发言，不要试图当leader，除非你已经成竹在胸；第三，在别人发言的时候一定不要打断，如果你有反对意见，就在自己的草稿纸上进行记录，轮到自己发言的时候再反驳；第四，在别人发言的时候，要多进行附和，点头、或者说一些赞同的话，这会让HR觉得你是在认真的听取别人的言论；第五，如果可能的话，在发言中强调团队的理念，因为万科很看重这个。

一面的结果依然是在当天晚上十二点之前通知，我面试出来之后就觉得进二面毫无压力，因为我清楚自己的状态和表现。这次得了教训，晚上没有关机，但是等到十二点还是没有人通知我，我同学都接到了电话通知，我心里默默想，HR真是瞎了他们的狗眼，当天晚上睡的很不安稳，第二天八点醒了，颓废地躺到八点半，毅然拿起电话打给了HR，说明了下情况，让他们帮我查了一下，果然通过了！！看来是他们工作失误没有通知我，不管怎么样，还是很高兴，进入了二面。

11.15——二面（结构化面试）

其实一面当晚我就上网搜了很多二面的面经，了解到二面是结构化面试，所谓结构化面试，大意就是HR提前准备好问题对面试者进行提问，所以也是最好准备的。我在应届生论坛里看到一篇帖子，上面总结了二面的十九个问题，在此作为引用，希望原创者不要介意：

1、对万科的理解：

2、为什么选择万科

3、最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？

4、对不起人和别人对不起你的例子

5、大学重来一遍怎么过？

6、大学的规划，有没有什么明确的目标？

7、最成功的一件事情？（请简述你在大学期间最让你有成就感的一件事情。当中你遇到了哪些困难，是如何解决这些困难的？你对自己的哪些表现最为满意）

8、你大学期间压力最大的一件事情是什么？（最大的挑战例子？）

9、最大的挫折是什么？（举例介绍你遇到的最大困境并如何克服？）

10、有没有和讨厌的人共事过？

11、你的老师或者长辈认为你哪些地方需要改进？（你的最大缺点是什么？）

12、举例说明你是如何制定计划，提高某一些方面技能的？

13、举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的？

14、你如何参与组织和策划某一活动？

15、你大学印象最深的事情？

16、你是否主动承担过别人的工作和责任？

17、举例说明你身边两个人发生冲突，为什么，当时两个人各自的想法

18、最近的聚会，形式内容，你扮演的角色

19、.你在大学期间最大的遗憾是什么？什么原因造成这个遗憾？

我当时看到这个帖子的时候相当兴奋，我预感他们会问类似的问题，于是针对这十九个问题，我都结合自己的经历一一进行了准备，并且考虑了一些他们可能会问到的