护林员承诺书3篇

护林员承诺书3篇

护林员承诺书3篇

在平日的学习、工作和生活里，大家都经常看到书信的身影吧，书信一般包括称呼、问候语、正文、祝语、署名、日期六个部分。写信的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的护林员承诺书3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

护林员承诺书篇1

XX乡XX年护林员防火目标责任书

为确保我村森林无火灾，切实做好我村的’森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书：

一、村名：。

二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。

三、在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。

四、在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进行登记，严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及

乡森林防火办公室。

五、发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。

六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。

七、责任追究

（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的；

（二）因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的；

（三）不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。

有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。

八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。

乡（镇）人民政府（盖章）：

护林员（签名)：

年月日

护林员承诺书

ＸＸ乡ＸＸＸ年

授责

接责

护林员防火目标责任书授责单位：联系方式：联系方式：年月日人：人：

护林员承诺书篇2

责任书

保护森林、人人有责，为预防森林火灾的发生，保护人民生命财产安全，确保森林防火管理责任到位，根据《森林法》、《森林防火条例》和街道的要求，特签定森林防火责任书，具体内容如下：

一、护林员实行划块负责制，保证在负责的片区内不发

生森林火灾、火警、火情。

二、护林员要严把森林防火关，必须做到山有人管、林

有人护、责有人担，保持清醒头脑，严格森林防火。

三、要自觉抵制封建迷信和烧荒、焚烧农作物和废弃物

料、枯枝落叶等陋习，杜绝各种火源进山，一旦发觉从严处理。

四、因责任人工作不利，玩忽职守，造成火警、火灾且

损失重大的解聘或追究其法律责任。

委员会：

护林员：

护林员承诺书篇3

护林员管护责任书

为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。

一、任务目标

1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。

2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。

3、全年无森林火灾。

4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。

5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。

6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。

7、无大面积森林病虫害发生。

8、无滥捕滥猎野生动物现象。

9、护林员管护范围，小地名：面积：亩，四至为，东：南：西：北：

二、护林员管理

1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。

2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。

3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。

三、考核与奖惩

（一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。

（二）考核方法

1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。

2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。

3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，

不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。

4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。

5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。

8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。

（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。

此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。

村委会：_________ （公章）

主任：_________ （签字）