起草领导讲话稿应把握好三个度
起草领导文稿要把住三个要素
起草领导文稿要把住三个要素
起草领导文稿时，确保要把住以下三个要素：
1. 信息准确性：确保所提供的信息准确无误，没有错误或不准确的陈述。
在起草文稿前，务必对所要传达的信息进行充分的调查和研究，并核实所有相关数据和事实，以确保准确性。
2. 内容清晰度：文稿应该以简洁明了的方式呈现，使读者容易理解，并能够从中获得所需的信息。
使用简单明了的语言，避免使用过于专业化或复杂的术语，以确保内容能够被广大读者理解。
3. 表达方式得体：文稿的语气和风格应根据所处环境和受众而定。
文稿应该以正式、得体和恰当的方式表达，符合领导的形象和要求。
同时，在展示观点和建议时，要尊重各方的意见和立场，以建设性和和平的方式进行表达。
通过确保信息准确性、内容清晰度和表达方式得体，可以提高领导文稿的质量和影响力，使其更好地传达所需信息并获得读者的理解和支持。
办公室文稿起草经验交流材料
办公室文稿起草经验交流材料文稿起草是党委办公室的一项重要职责，也是政务服务的主要形式，更是以智辅政的具体体现.做好新形势下的文稿起草工作，必须切实解决好文稿立意不高、内容不实、文风不新、队伍不强的问题，不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度"，更好地发挥参谋助手作用。
一、站在全局高度思考问题，切实解决“立意不高”的问题党章规定：“党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用。
”其中的“总揽全局"，就是要求党委立足全党工作大局，集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题，把好政治方向、决策重大问题、安排重要人事、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群众组织，形成工作合力，从政治上、思想上、组织上加强领导，保证党的理论路线、方针政策的贯彻落实；“协调各方”，就是要求党委从推进全局工作的需要出发，统筹协调好人大常委会、政府、政协几套班子之间的关系，统筹安排好纪检和组织、宣传、统战、政法等方面的工作，使各方都能各司其职，各尽其责，相互配合,形成合力。
党委办公室作为党委的核心枢纽部门，在为党委服务中必须站在全局的高度来谋划工作，特别是在文稿起草中更要坚持高起点、高标准，高度重视文稿的思想性和理论性,注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题，力求文稿体现党的路线、方针、政策,体现把方向、议大事、谋全局的原则,体现从宏观思考问题、指导实践的要求.具体应从三个方面把握高度。
一是善于从中央和省、市的精神中把握高度。
文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。
宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政治原则。
因此，在文稿起草时,要及时组织学习中央和省、市带有全局性的会议和文件精神，把握实质,掌握要点，加以运用。
二是善于从领导的角度上把握高度.文稿是“代领导立言”.“身在兵位，胸为帅谋”，想领导所想之事，谋领导所谋之策，言领导所言之语,这是起草领导讲话的一条基本准则。
起草演讲稿应把握的“六个技巧”
起草演讲稿应把握的“六个技巧”起草演讲稿是一个关键的步骤，它决定了演讲的成功与否。
下面是六个起草演讲稿时需要把握的技巧，希望能对您的演讲起到帮助：一、明确演讲目的在起草演讲稿之前，首先需要明确演讲的目的。
明确演讲目的有助于确定演讲的主题和要点，帮助您更好地组织内容，使演讲更加有针对性和目标明确。
二、合理安排结构演讲稿需要有合理的结构，包括开头、主体和结尾三个部分。
开头需要引起听众的兴趣，主体需要清晰地呈现演讲的内容，结尾需要总结演讲的要点，留下深刻的印象。
另外，可以根据需要使用引用、案例等方式来加强演讲的说服力和可信度。
三、简练明了的语言演讲稿需要用简练明了的语言来表达，避免使用冗长的句子和复杂的词汇。
使用简洁的语言可以帮助听众更好地理解和接受演讲的内容。
另外，需要尽量避免使用难以理解的术语和专业名词，以确保广大听众都能够理解演讲的内容。
四、适当运用修辞手法在起草演讲稿时，可以适当运用一些修辞手法来增强演讲的表现力和感染力。
比如使用排比、反问、比喻等修辞手法，可以使演讲更加生动有趣，引起听众的共鸣。
五、注意语速和节奏语速和节奏是演讲中非常重要的因素。
语速过快容易让听众无法跟上思路，语速过慢则容易让听众产生疲倦和厌烦的感觉。
在起草演讲稿时，可以在文字上标注出需要放慢语速或加快语速的地方，以帮助自己更好地掌握演讲的节奏。
六、合理运用幽默适当运用幽默可以帮助缓解紧张气氛，增加演讲的趣味性和吸引力。
在起草演讲稿时，可以考虑加入一些幽默元素，但需要注意幽默的程度和方式，避免冒犯听众或让演讲失去严肃性。
总结起来，在起草演讲稿时，需要明确演讲目的、合理安排结构、使用简练明了的语言、适当运用修辞手法、注意语速和节奏、合理运用幽默这六个技巧。
希望这些技巧能够对您的演讲起到帮助，使您的演讲更加生动、有影响力。
领导文稿起草常识
领导文稿起草常识领导文稿，既可被理解为领导者的文稿，也可被理解为领导机关的文稿。
本文所说的领导文稿是指领导者的文稿，其中包括领导者交办的不以领导者名义使用的文稿(如法定公文)。
领导文稿，是指领导者在公务活动中，即在从事领导工作中使用的所有文稿。
凡是从事领导工作的领导者都需要领导文稿。
领导文稿，是领导工作之必需，是领导者实施领导的重要手段和重要形式。
领导文稿起草，不仅是领导者的一项重要工作，更是领导机关秘书部门的一项重要工作。
领导文稿起草，在领导机关工作中具有相对独立性。
领导文稿起草，既是一个行业，又是一门学问。
一、领导文稿的概念本文所谓的领导文稿，是领导者在公务活动，即从事领导工作中的文稿，不是领导者在个人生活中的文稿。
领导者在个人生活中的文稿不在本文讨论之列。
领导机关的法定公文文稿也不在本文重点讨论之列。
本文所说的领导文稿，主要是指以领导者个人的名义使用或发表的文稿，还包括领导者交办的不以个人名义使用的部分文稿。
因此，在严格意义上，领导文稿是工作用文，也是机关文书，但不是法定通用公文。
领导文稿与机关法定通用公文的主体有所不同，前者是领导者个人，后者是领导机关。
在个别法定通用公文中，也有以领导者个人名义发布的，如国家主席令、军委主席令、省长令等，但这些属于法定通用公文，不能视作一般的个人行为。
领导文稿大多是以个人名义出现的。
尽管领导文稿可以代表领导集体、甚至是经领导集体讨论通过的，但也只能算作个人文稿，而不能视为严格意义上的公文(即领导机关法定通用的公文)，尽管它带有“准法定文书”的性质。
有的领导文稿经法定程序可上升为法定公文，但已不是本来意义上的领导文稿。
领导文稿，不同于领导讲稿。
领导讲稿，是指领导者的讲话稿和讲演稿。
讲话稿，用于内部会议和聚会，讲话对象是领导、管辖范围或与之有关的人员，讲话内容限于与领导工作有关；讲演稿则用于外部会议和场合，讲演对象通常是工作系统外的人员，讲演内容不仅限于本职工作。
写好领导讲话稿要把握四个关键
写好领导讲话稿要把握四个关键
写好领导讲话稿需要把握四个关键点：内容准确性、明确目标、引起共鸣、简洁明了。
第一，内容准确性。
讲话稿必须准确反映事实，不可有误导或夸大之辞。
领导的讲话
应该基于客观数据和可靠信息，确保讲话的可信度和权威性。
第二，明确目标。
领导讲话的目的在于传递特定信息或达成特定目标。
讲话稿应该明
确表达领导的意图，明确所要传递的信息，并指导听众采取相应的行动。
明确目标有
助于讲话的逻辑和结构清晰，使讲话更具有说服力。
第三，引起共鸣。
一个好的领导讲话稿应该能够引起听众的共鸣，使听众能够在情感
上与领导建立联系，共同认同讲话中传达的价值观或目标。
讲话稿需要运用合适的语
言和表达方式，使听众能够感同身受，从而更容易接受和支持领导的观点。
第四，简洁明了。
领导讲话的时间通常有限，因此讲话稿必须简洁明了，言之有物。
用简单、直接和易于理解的语言表达思想，避免冗长的句子和复杂的结构。
同时，讲
话稿应该重点突出，突显关键信息，让听众能够清晰地理解和记住要传达的内容。
以上是写好领导讲话稿要把握的四个关键点，希望对您有帮助！。
起草讲话稿应处理好三个关系
起草讲话稿应处理好三个关系领导说话稿的起草是命题作文，难度较大，惟独吃透上情、摸清下情，准确领略领导意图，仔细处理好以下三个关系，才干写出让领导认可的说话稿。
一，正确处理理论指导和工作安排的关系，使说话虚实有度、言之有物。
作为党委的领导，假如说话中没有实际的工作安排，光谈理论指导，重虚轻实，就会造成说话别切实际、空洞无物，工作安排别明确，致使工作推进困难。
而假如说话中别作理论指导，只作具体工作安排，重实轻虚，就会造成工作安排过细，党委职责未尽，说话内容和政府领导重复，而做具体工作的同志思想未通、思路别清，无法开展工作。
可见，领导说话稿别仅要虚实结合，而且要做到虚实有度、言之有物。
一是理论指导要把握精髓、言简意赅，忌高谈阔论、言之无物。
如：某县决定开展一项创优达标工作，但该县基础较差，要达到标准需投入大量人力、物力，部分干部持否定、怀疑态度。
在动员大会上，党委领导要经过说话统一干部思想。
说话从中央精神到上级要求，从国际到国内，长篇大论，而工作安排则寥寥数语带过，草草收场。
结果参会的同志听得头昏脑涨、一头雾水，开展工作时却无从下手。
本想以理服人，结果却是理别服人，令人一辈子厌。
文以载道，党委领导的说话要像一面旗帜，昭示真理、凝结人心；要像一把钥匙，解疑释惑、启迪人心；要像一剂良药，让人警醒、催人奋进，应把握精髓、言简意赅，别能以文解文、空谈理论、连篇累牍。
二是工作安排要思路清楚、抓住关键，忌事无巨细、面面俱到。
假如工作安排没能抓住重点，那说话稿就成了流水账，要紧工作完了还有重要工作，重要工作后面还有重点工作一项工作安排用十多页的稿子还没能写清晰，对工作的指导性也就体现别出来。
二，正确处理场合变化和领导风格的关系，使说话切合时宜、个性鲜亮。
每个领导的说话都有自己的风格，有的气魄磅礴，有的平实婉转；有的善理论阐述，有的喜事例说明。
领导风格的体现，是一篇说话稿被领导认可的重要因素。
但假如只注重领导风格的体现，而没能很好地结合说话场合的变化，就会妨碍说话的效果，严峻的可能贻笑慷慨。
起草领导讲话稿应把握“五个要素”
抱怨领导 “ 不识货 ” 。其实 ，起草领导 讲话就像 当 厨师 ，要 根据领 导的 口味来 烹制菜肴 ，领 导喜欢 吃什么就 做什么 ，而不 是 自己喜欢 吃什 么就做 什 么。对领导 的特点 和风格 研究得 越透 ，起 草讲话 的命 中率就 越高 。二要弄 清谁来 听讲 话 。如果领 导讲 话千篇 一律 ，不 分场 合 ，不 分 听众 ，就很难 与 听众找到共 鸣点 。习近平 在浙 江工 作期 间 ，曾 经批 评一些领 导讲话 “ 与新 社会 群体 对话 ，说不
上去 ；与 困难 群众 对话 ，说不下 去 ；与青年 学生
要 素 。一要 确定 好主题 。主题 是统领 领 导讲 话 的
魂 ，是贯穿 领导讲 话的纲 。一个 领导 讲话 ，如果
主题 不突 出 、不鲜 明 ，就会 成 为漫无 边际 的 “ 信 天游 ” 。主题 的确定 ，一种是领导经过深 思熟虑后
一
篇 成功 的领导讲话 ，要 弄清楚 它所 面对 的听众 是
团 以上 领导干部 还是基 层官 兵 ，是 本级 党委班 子 成 员 还 是 机关 十 部 。 俗话 说 “ 什 么 山 唱 什 么 到 歌” ，套用这句话 ，领 导讲话应该是 “ 对什么 听众
讲 什么话” 。三要 弄清是什么类 型的讲话 。领导讲
将主题交待得很 清楚 。如邓小平 １７ 年在 中央工 ９８ 作会议 上 的讲话 ，他 事先写 好 了提纲 ，主题 确定 为 “ 放思想 ，开动 机器 ，实事 求是 ，团结 一致 解
对话 ，说不 进 去 ；与老 同志 对话 ，给顶 了 回去 。 很多场合 ，我们 就是处于这样一种 失语 状态 ” 。一
要有 个东西 装在 口袋里 ，讲 的时候心 里就 不慌 。 ” 这就 需要起 草人员 自己琢 磨 ，看 所 讲的主 题与 上 级最 新 的指示要求 是不是 符合 ，与领 导 的意 图是 不是切合 ，与本级最需要解 决的 问题 是不是吻合 ， 这 三点成一线 才能确定好 主题。二要确定 好角度 。
撰写领导讲话稿应把握的7个方面
撰写领导讲话稿应把握的7个方面撰写领导讲话稿应把握的7个方面领导讲话稿是领导者为实施领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志发表政见、部署工作的有效形式。
下面是小编为你带来的撰写领导讲话稿应把握的7个方面，欢迎阅读。
一、围绕思想状态，坚持理论与实际相结合的原则，营造干事创业的氛围撰写领导讲话稿首要的是深入研究解决思想状态上的问题。
一是有针对性。
要分析形势，针对本地本部门的思想和工作实际，找出精神状态上的落后表现，指出其危害、症结和根源，分析矛盾，解决问题，增强责任感和紧迫感，统一思想，凝聚人心，不能过于空泛，漫无边际，下笔千言，离题万里。
二是突出主旋律。
要着力树立新的思想观念，顺应社会主流意识，真正树立先进的、积极的、正确有及与世界潮流相一致的精神状态和思想意识。
三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
二、围绕工作现状，坚持实事求是原则，增强听讲者的信心领导讲话稿常常要对一段时间的工作和一项活动进行总结，这对增强信心，鼓舞斗志，争取新的更大的成绩具有重要作用。
对工作现状的总结，首先要实事求是。
要对本地本部门的情况，包括人们的思想状态、工作中取得的成绩、和存在的问题进行全面总结，力求做到简明、准确，尤其是工作特色以及创新的东西要按照客观、公正、真实的原则予以总结，给人以符合实际、实实在在的感觉。
其次要定性与定量相结合。
定性的总结要准确，真正反映工作特色和工作实际，说明工作所处的位置;定量的总结使用主要经济指标和能说明问题数字，要有对比性，用幅度和百分点的增减来表现。
其三要坚持鼓励与批评相结合、以鼓励为主的原则。
对工作成绩大张旗鼓地进行表扬、肯定，同时要掌握好分寸，不讲空话、大话、过头话;也要注意找出工作中的缺点和不足，分析主客观原因，特别是主观原因，从中归纳出应当汲取的教训，以推动工作不断前时。
三、围绕指导思想，坚持一般性和特殊性相结合的原则，坚定正确的工作方向指导思想是对工作的总要求，是我们做好工作的前提和基础。
起草领导讲话稿 四要 起草领导讲话稿要把握好三个度 精品
起草领导讲话稿四要起草领导讲话稿要把握好三个度但任何事物都有自身的规律性,这项工作也不例外.笔者在实践中感觉到,起草好领导讲话稿需要把握三个度.一,立意要有高度好文章需要思想观念和语言文字的有机结合,领导讲话稿更是如此.所谓意在笔先,意必己出,有什么水平的思想就有什么水平的讲话稿.如果将领导讲话稿比作一个人,语言是肌肉结构是骨骼,立意就是灵魂.如何使领导讲话稿既有形,又有神,是秘书在起草过程中必须加以把握的问题.一是要站在全局立场写稿.起草领导讲话稿的本质是代领导立言.领导工作的全局性决定了起草讲话稿必须站在全局的立场上.必须做到心中有全局,胸中有大局.动笔之前,就要把方方面面、上上下下的情况搞清楚,要用全局的眼光提出问题、分析问题、解决问题,做到既提出过河的任务,又提供搭桥的办法.这就要求秘书工作者具有政治家的嗅觉,设计师的头脑和战略家的风范,思维层次高,全局意识强,努力达到会当凌绝顶,一览众山小的境界．二是要把握领导意图写稿.秘书起草领导讲话稿的过程,就是准确领会领导意图、深刻表达领导意图、充分拓展领导意图的过程．必须首先了解领导想什么、打算讲什么,必须准确理解领导交代了什么、自己需要挖掘什么．作为秘书工作者,平时就要树立不在其位,但谋其政的责任感,琢磨领导在各种场合流露出的想法,思考领导尚未来得及思考的问题,建立自己的知识仓库和素材储备,培养自己出点子．出思路,出见解的好习惯.长此以往,水到渠成,我们对领导的意图就容易领会,就容易把领导的想法变成自己的语言,不至于出现思维短路,思想枯竭和思考断流的现象.三是要针对双方特点写稿.讲话是听者与讲者双方的互动.写好讲话稿一定要把讲话稿双方的特点搞清楚.领导职责分工不同,该讲的话就不一样；出席的场合不同,该讲的话也有区别.起草领导讲话稿,必须懂得界定范围,限制话题,到什么山头唱什么歌.从领导的职责分工看,一般党委领导要讲得宏观一些,政府领导要讲得具体一些；从面临的对象看,对知识层次高的人要讲得理论性强一些,对知识层次低的人要讲得通俗易懂一些．决不能千篇一律、千人一面,而要始终做到把握听众的兴奋点、抓住听众的需求点、唤起听众的共鸣点.只有这样,才能使讲话入情入理,入脑入心.二、内容要有深度领导讲话的最终目的,就是要用有限的语言讲出征服人心的道理.要做到正言昭人、以理服人,必须使阐述的主题鲜明深刻,摆出的事实雄辩有力,论及的道理无懈可击.一是要用鲜明的思想引路.纲举才能目张.领导讲话稿要讲一个什么问题,说明一个怎样的道理,首先必须确立一个指导性和针对性都很强的主题.秘书在酝酿,思考、准备的过程中,脑子里要有一个鲜明的指导思想和写作导向.这就要求我们善于吃透上情、摸清下情、把握民情,实现普遍性与特殊性的统一、共性与个性的结合.对上级精神的关键点,基层工作的闪光点、社会各界的聚焦点、群众当中的关注点,我们都要了然于胸.把这四点结合在一起,进行一番整合,加工和提炼,就能做到写出的东西主题鲜明,观点鲜活,既有大路货,也有新优特,既讲普通话,又讲地方话.这也是我们经常强调的理论联系实际的问题.二是要用充分的事实说话.领导讲话稿要写出深度,除了深刻的见解,还要有充分的理由,讲道理与摆事实缺一不可.所谓问渠哪得清如许,为有源头活水来.充分的事实思考不出,编造不出、假设不出,必须建立在广泛的调查研究上,建立在平时的丰富积累上.作为秘书工作者,我们要做知情者、有心人,对社会生活的方方面面、领导工作的点点滴滴,看在眼里,写在纸上,记在心中．要提倡开门写稿,不搞闭门造车,多走出去、沉下去,深入开展调查研究.古人讲,涉浅滩者得鱼虾,入深海者得蛟龙,我们搞调查研究,就要沉到基层去,深入群众中.特别要注意多找那些熟悉情况的人,多找那些遇事有见解的人,多找那些敢讲真话、敢发牢骚的人,多听一些责骂声、埋怨声．往下走得多了、听得多了,想问题、作决策、办事情就容易贴近基层、贴近群众、贴近实际．写类似讲话稿的时候,才能信手拈来,才不至于有书到用时方恨少的遗憾.三是要用严密的逻辑服人.领导的讲话极具权威性、指导性和针对性,它追求的是一言九鼎的效果和一针见血的说服力.这就要求我们在布局时做到观点与材料一致、论点与事实相符、主题与内容。
文稿写作经验谈之三：起草文稿应注意把握的关键问题
文稿写作经验谈之三：起草文稿应注意把握的关键问题起草文稿应注意把握的关键问题文无定法。
文稿起草无固定模式，但其关键问题应注意把握，主要是“高、新、实、精”四个字：高就是立意要高。
立意，是机关文稿特别是讲话稿的灵魂，立意高低与讲话者及写稿人的站位、视野、水平等有很大关系。
立意要高，就是要站在战略的、全局的高度来思考问题、分析情况、提出措施、作出部署，具体应把握好三个方面问题：一是对上级精神的把握，确保文稿的观点、内容和提法与党的基本理论、基本路线、基本方略保持一致；二是对领导意图的把握，真正做到“身在兵位、胸为帅谋”；三是对县情特点的把握，跳出一地看一地，跳出一域看一域，避免固化在本地区本部门小圈子里。
新就是观点要新。
只有观点创新，才能打动听众、发人深省，也才能更好地传达意旨，尤其是新思想新论断新要求的贯彻落实。
创新观点，重点应从三方面入手：一是摆脱常规思维束缚，在调查研究和分析材料基础上独辟蹊径；二是更加注重结合，把贯彻落实中央各项方针政策与本地区本部门实际相结合，与促进各项决策部署落实相结合；三是牢牢抓住关键，紧跟领导思维节奏，紧跟重大决策进程，以新思路、新观点及新的内容和文字“参”在点子上，“谋”在关键处。
实就是内容要实。
实用性，是机关文稿的重要特征。
要贴近实际，坚持以问题为导向，有什么问题说什么问题，真正做到务实管用。
比如讲话稿，要切忌“假大空长”，减少官话套话，多说“干货”，做到言之有物。
实，主要应体现在三个方面，一是要有指导性，能够有力有效地指导工作的开展；二是要有针对性，把上级要求与本单位本部门具体实际相结合，防止脱离实际；三要具有操作性，就是要具体、好操作、能落地落实。
精就是文字要精。
精炼是文稿质量高低的重要体现，特别是讲话稿，精炼的语言有助于与会者更好地把握重点，更好地理解内容，更好地吃透精神。
做到文字精炼，需重点从三个方面下功夫：一是多思考，包括文稿结构如何布局、文稿层次如何区分、文稿语言如何搭配等；二要多推敲，做到每一个文字、每一个词语、每一段话都有其存在的价值和理由；三要多修改，存其精华，去其糟粕，千万不能为凑足字数而滥竽充数，力求每篇文稿都是精品力作。
何为领导讲话稿“高度”？
何为领导讲话稿“高度”？高度问题一直是秘书们比较头痛的一个问题，何为高度，我总结了一下主要就是哲学的问题、政策的问题、大局的问题，当然，以下这篇文章总结的更全面。
何为领导讲话稿“高度”？讲话稿的“高度”反映出讲话者和写作者的水平。
领导讲话特别是党政一把手讲话十分强调“高度”问题，一些领导干部对讲话稿起草工作是否满意，首先看它是否有高度。
领导讲话稿要有一定的高度，是指站得高、看得远，善于从全局上思考和观察问题，从本质上分析和解决问题，就事论理，对工作实践问题作理性的思考和科学的分析，从中把握工作规律，提出科学对策措施，指导工作实践。
“有高度”主要是指：思想上的高度——看问题比较全面，分析问题比较透彻，考虑问题着眼长远，避免平铺直叙，泛泛而谈；理论上的高度——站在哲学的高度对工作进行高度的概括与抽象、浓缩与提炼、归纳与总结，注重理论和实际的结合，讲话既有前瞻性、指导性，又有可行性、可操作性；内容上的高度——能涉及全局工作，体现全局的面貌，推动全局的改革、发展与稳定；位置上的高度——放眼全局、着眼大局，符合领导讲话的身份，在贴近和符合领导特征方面超出一般水平，反映领导机关的立场和观点，体现领导机关的水平；政策上的高度——符合国家法律法规、政策和上级的精神，在思想上或步调上与中央和上级党委、政府保持一致，反映群众根本利益，对宏观起指导作用；写作上的高度——立意高，层次高，写作技法达到精美程度，通过材料选取、谋篇布局和语言表达等带来审美情趣超出一般水平；因此，无论是主讲人，还是撰写者，都必须十分重视领导讲话稿写作的“高度”，不断提高讲话稿写作水平，把领导讲话稿写得更好，写得更有高度和深度。
“高度”需体现较强理论色彩领导讲话稿要有一定的高度，有一定的理论色彩，指的是理论与实际相结合，用科学理论和党的路线、方针、政策以及国家法律法规为指导，阐述所进行的工作的意义，分析和说明实际工作中存在的突出问题，或是从实际问题出发，上升到理论高度来加以阐述；或是寓理论分析于实际叙述中，使人听了不仅知其然，而且知其所以然，从而提高思想认识，增强做好工作的自觉性和责任感。
起草领导讲话稿的心得与体会
起草领导讲话稿的心得与体会首先，起草文稿必须搞明白的三件事：三问题：给谁写、写什么、怎样写三研究：研究人、研究事、研究文三标准：满意度、认同感、操作性充分研究人深入研究事写领导讲话稿要弄清三个问题，给谁写、写什么、怎样写。
所以要做到“三研究”，研究人、研究事、研究文。
这里，谈点自己的体会。
一、准确把握领导意图邓小平同志指出：“拿笔杆是实行领导的主要方法。
”这深刻揭示了文稿在领导工作中的重要性。
起草领导讲话稿是秘书人员服务决策和辅助工作的重要方式，也是提高自身政治素质、理论水品、思维能力和写作功夫的重要途径。
让领导满意是起草领导讲话稿的首要标准。
只有领导点头了，才算是“大功告成”。
想让领导认可，就一定得研究领导。
可以说，准确把握领导意图是写好领导讲话稿的关键环节。
（一）跟领导。
把握领导意图最好能跟随领导。
跟会议。
领导的思想系统地“晒”在会议报告中，所以我们传达上级会议精神时，总是说主要精神在主要领导的讲话里。
还有一个特别的地方，领导的思想还往往流露在脱稿讲的那些话里。
跟调研。
领导的闪光思想很多“露”在调研考察中。
一如水遇石而激起浪花，领导思想与基层实际一“碰撞”，常有“金光闪烁”。
跟接访。
领导出访接访，常有新的思想“进进出出”。
包括餐桌上、茶几上、处处留心必有所获。
需要强调的是，跟着领导跑，不能“甩手甩脚跑”。
不管领导安排没安排，要求没要求，相机、录音笔、笔记本都是应该带的，只要没有特殊交代，领导“开讲”就“开录”，回来后整理成文，特别是对领导脱稿发挥的内容，要进行“再消化”，日积月累，长期坚持，对把握领导意图很有帮助。
同时，跟领导的过程中，精彩的观点要记，典型的事例要记，重要的人名地名事名要记。
这是跟领导的责任。
（二）找领导。
很多写领导讲话稿的秘书尤其是一般秘书不可能总是跟着领导跑，接受的是来自领导们二传甚至三传四传过来的指示。
这种情况下必须自觉主动地“找领导”。
找动态新闻。
领导“讲”到哪里，秘书就“追”到那里。
写好文稿从“四精”入手
写好文稿从“四精”入手领导讲话稿怎么写？文无定式、章无常形，仁者见仁、智者见智。
笔者总结，可以从精准、精确、精心、精细“四个维度”入手，多思考、多琢磨、多动手，写出高质量领导讲话稿也就手到擒来。
一、精准把握“四头”，力求“心有底”俗话说，手中有粮，心中不慌。
写好领导讲话稿，关键在于掌握“四头”，既接天线，又接地气，方能心中有底、眼中有物、笔下有意。
领会“上头”。
就是对中央大政方针、重大决策、重要部署，以及有关会议精神、工作要求、重点任务，特别是一些重大问题的新说法、新口径、新表述，准确领会，确保胸有全局。
洞察“外头”。
就是从战略全局的高度，审视世界发展大势和时代变化特点，全面把握先进地区成长路径、相似城市工作举措、周边地区创新做法，确保“他山之石，可以攻玉”。
熟悉“里头”。
就是对本地区政治、经济、文化、社会、生态文明、党的建设以及风土人情、工作中的突出问题，烂熟于心，确保用时“调”出来。
了解“下头”。
就是对基层经济社会发展和党的建设情况、广大群众关心关注的热点难点焦点问题，以及干部群众在工作实践中的好经验、好做法，尤其是基层一些鲜活生动的好例子、好故事，了然于胸，确保底子清、情况明。
“眼观六路，耳听八方。
”掌握“四头”，关键在于平时练好“五字经”，不断搜集、积累、储备大量的素材和资料，避免“巧妇难为无米之炊”，使写出的讲话稿有血有肉有筋骨、见人见物见思想。
练好“广”字经。
就是尽可能地利用一切机会，广泛搜集各地区各领域各行业材料，如有关汇报材料、工作总结、调研报告、典型信息、数据报表等，占有的资料越多，选择的余地越大。
练好“深”字经。
就是采取一切方式，挖掘一些有高度、有代表性的材料，如有关方面的重要事例、重要数据，捕捉的资料越有深度，越能提高讲话稿的说服力。
练好“新”字经。
就是想方设法掌握新鲜的材料，拥有的资料越新，越能提高讲话稿的吸引力。
练好“特”字经。
就是千方百计搜集一些有特色、有特点的材料，如正面经验、反面教材等，材料越具代表性，越能提高讲话稿的生动性。
起草讲话稿应处理好三个关系
起草讲话稿应处理好三个关系领导讲话稿的起草是“命题作文“，难度较大，只有吃透上情、摸清下情，准确领会领导意图，认真处理好以下三个关系，才能写出让领导认可的讲话稿。
一，正确处理”理论指导“和“工作安排“的关系，使讲话虚实有度、言之有物。
作为党委的领导，如果讲话中没有实际的工作安排，光谈理论指导，重“虚”轻“实“，就会造成讲话不切实际、空洞无物，工作安排不明确, 致使工作推进困难。
而如果讲话中不作理论指导，只作具体工作安排, 重“实“轻“虚”，就会造成工作安排过细，党委职责未尽，讲话内容和政府领导重复，而做具体工作的同志思想未通、思路不清，无法开展工作。
可见，领导讲话稿不仅要”虚”“实“结合，而且要做到”虚”“实“ 有度、言之有物。
一是理论指导要把握精髓、言简意赅，忌高谈阔论、言之无物。
如：某县决定开展一项创优达标工作，但该县基础较差，要达到标准需投入大量人力、物力，部分干部持否定、怀疑态度。
在动员大会上，党委领导要通过讲话统一干部思想。
讲话从中央精神到上级要求，从国际到国内，长篇大论，而工作安排则寥寥数语带过，草草收场。
结果参会的同志听得头昏脑涨、“一头雾水”，开展工作时却无从下手。
本想“以理服人”，结果却是“理不服人“，令人生厌。
“文以载道”，党委领导的讲话要像一面旗帜，昭示真理、凝聚人心；要像一把钥匙，解疑释惑、启迪人心；要像一剂良药，让人警醒、催人奋进，应把握精髓、言简意赅，不能以文解文、空谈理论、连篇累牍。
二是工作安排要思路清晰、抓住关键，忌事无巨细、面面俱到。
如果工作安排没能抓住重点，那讲话稿就成了”流水账“，主要工作完了还有重要工作，重要工作后而还有重点工作……一项工作安排用十多页的稿子还没能写清楚，对工作的指导性也就体现不出来。
二，正确处理”场合变化“和”领导风格“的关系，使讲话切合时宜、个性鲜明。
每个领导的讲话都有自己的风格，有的气势磅礴，有的平实婉转；有的善理论阐述，有的喜事例说明。
撰写领导讲话稿应把握的7个方面
撰写领导讲话稿应把握的7个方面领导讲话稿是一种重要的写作形式，它需要准确表达领导的意图和观点，同时具备一定的说服力和感染力。
在撰写领导讲话稿时，我们应该把握以下七个方面。
第一方面：明确主题和目的领导讲话稿的第一要义是明确主题和目的。
我们需要清楚地知道为什么要写这篇讲话稿、要传递什么样的信息，并围绕这个主题进行展开。
主题和目的的明确可以帮助我们更好地组织语言，使讲话稿更有针对性和连贯性。
第二方面：结构合理，层次分明一篇好的领导讲话稿应该具备良好的结构，让听众能够更好地理解和接受所传递的内容。
我们可以采用问题引入、分论点阐述和总结归纳等方式，将讲话结构化、层次分明，确保逻辑清晰，只要在前后的衔接上加以处理，就能够让整篇讲话稿更连贯，更易理解。
第三方面：语言简练精准领导讲话稿不宜太长，句子也应该尽量简练精准。
避免使用长句和行文过于庞杂的措辞，要注意使用简洁明了的表达方式。
此外，要尽量避免使用生僻词汇和难懂的名词术语，以确保广大听众都能理解讲话稿的内容。
第四方面：富有情感，贴合实际领导讲话稿不仅需要有理有据，还应该充满情感，在语言上贴合实际，让听众产生共鸣。
可以通过举例、讲述亲身经历等方式，增添讲话稿的感染力和说服力。
此外，适当加入一些感谢和祝福的表达，可以更好地拉近与听众的距离，增强讲话的亲和力。
第五方面：用词恰当，避免庸俗在撰写领导讲话稿时，要严格把握用词的准确性和得体性。
避免使用庸俗的、低俗的词汇，注意遵循礼貌和对听众的尊重。
同时，要注意避免含有任何贬损、歧视或冒犯他人的言论，确保言辞的得体和积极向上。
第六方面：态度端正，自信得体领导讲话稿要体现出积极向上、自信得体的态度。
在表达观点时，要坚定地表达自己的主张和信念，同时尊重听众的不同看法。
在运用修辞手法时，要注意避免夸大和虚张，保持客观、真实的态度，通过自信的语言表达来影响和引导听众。
第七方面：重点突出，言之有物在整篇讲话稿中，要注意重点突出，言之有物。
草拟领导讲话文稿的写作技巧(范文标准版)
草拟领导讲话文稿的写作技巧今天为大家收集整理了关于草拟领导讲话文稿的写作技巧,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!一、关于领导讲话稿的基本分类领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。
一般可分为3类：(一)会议类讲话稿。
我们经常召开一些会议，如：党代会、党委全委会、政府全体会、经济工作会议等，另外还有很多座谈会、研讨会。
根据会议性质不同，讲话稿的要求也不一样。
例如党代会的规格比较高，讲话稿要能体现方针政策;座谈会的讲话稿则比较随意;部门内部的讲话稿，讲工作可能比较具体。
(二)宣传类讲话稿。
包括：广播、报纸上发表的各类领导讲话。
因其面对的群体不一样，要有宣传性、通俗性、鼓动性。
(三)礼仪类讲话稿。
包括各种致辞、祝酒辞之类。
按照所参加会议的性质，也可以分为工作会议的讲话稿、专题会议的讲话稿、代表大会的讲话稿、座谈会的讲话稿、研讨会的讲话稿、各种节会庆典致辞等等。
二、关于领导讲话稿的主要特点(一)权威性。
会议讲话历来是各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。
领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。
因此，领导讲话具有一定的权威性和全局性、综合性、指导性、有效性。
领导者职务的不同，讲话的权威效果也不同。
(二)思想性。
领导讲话要有一定的思想性、理论性、教育性，起点要高，立意要深，这样才能让人思考，让人信服，让人知道其所以然，从而打动听众。
(三)鼓动性。
领导者要达到某种政治目的、部署某项任务、针对形势、问题或某种思想动态，展开富有启发性、示范性的议论，提出目标，发出号召，通过讲话起到激励、鼓动的作用。
三、关于起草领导讲话稿的六个步骤领导讲话，总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人，以理服人可以说是讲话所必须遵循的一条原则，但是如果仅仅以此为根据，通篇都是名词、定义、概论，一味进行简单的满堂灌，会使人觉得深奥难懂。
起草领导讲话稿，要将说理性与通俗性结合起来，使所要阐明的道理生动、明了，听众易于接受，把高深的道理讲得明白流畅、简单透彻。
《关于综合文稿起草工作的几点认识》
《关于综合文稿起草工作的几点认识》如何做好领导文稿的起草工作领导文稿起草是检验办公室服务质量和工作水平的一项重要内容，是一项非常具有创造性的工作，是一项最能锻炼人和提高人的工作。
同时，这也是一项苦差事，工作标准高，心理压力大，需要经常加班加点，有时大材料压下来连熬几个通宵也是有可能的。
这就要求从事文稿起草工作的同志必须具有强烈的事业心、责任心和进取心，耐着住寂寞，耐得住性子，经得起煎熬。
这是最起码的要求。
下面，结合工作实际，粗浅地谈一下对领导文稿起草的几点认识。
如有不当之处，请各位领导和同事批评指正。
1、什么是领导文稿。
领导文稿，简单的讲，就是指领导在公务活动中所使用的文稿。
领导文稿，是领导工作之必需，也是领导者实施领导的重要手段和重要形式。
领导文稿主要包括。
讲话稿、发言稿、主持词、致辞、工作报告、调研报告、署名文章、信函、批示、作序、题词等。
领导文稿具有三大特性。
一是权威性。
其权威性，来自领导的身份，来自言论的客观性、逻辑的严密性、思想的正确性和对工作的指导性。
二是公务性。
领导文稿用于公务活动，必须符合公务文书的一般性规定，要求语言简明、平实、庄重。
三是有个性。
什么样的材料才是好材料。
不是用词华丽、文采飞扬的材料，而是适应领导风格的材料。
有些材料即使写得再好，不适应领导的风格，就会得不到领导的认可，甚至领导连用都不会用。
所以说起草的文稿不但要与领导的职务、地位相符，而且还要与领导个人素质、性格、习惯以及语言风格相符。
2、起草好领导文稿应把握几个环节当领导交给我们一篇文稿以后，我们应该从哪几个方面入手去写呢。
我们认为，起草好一篇文稿，最起码应该把握好以下几个关键环节。
（以讲话稿为例）把握意图。
这是起草好讲话的重要环节或叫前提条件。
起草讲话之前，必须全面准确领会领导的意图。
一是首先弄清为什么开这次会，要解决什么问题，达到什么目的，用稿领导主要讲什么，哪些问题要重点强调，以及问题的主次等。
这就要求我们要尽可能完整的收集领导同志在常委会、座谈会上的即席发言，在基层调研时讲的意见，所关注的正反方面的典型，做好综合分析研究。
讲话稿的写作技巧
隋福军讲话稿的写作技巧 讲话稿是领导者在会议、集会、媒体等特定的公共场面上当众宣讲时所使用的文稿。
讲话是领导者经常性的工作行为。
通过讲话的形式部署工作、介绍情况、发表见解和主张,从而形成发动群众、鼓舞士气、统一思想和行动的有效途径。
讲话大致可分为会议工作报告、会议讲话、会议汇报发言。
究竟怎样写,下面我就结合多年的写作体会,谈一谈讲话的写作技巧。
如何写好讲话稿呢?我认为应把握以下两点:一、把握写作要领讲话的起草除了注意做到观点正确、中心突出、结构合理、逻辑严密、语言规范等基本的写作要求外,还应把握好以下几个问题:(一)要准确领会领导意图。
首先必须及时掌握本地区、或本部门、或本级组织近期总的工作部署和工作重点,因为领导的讲话或多或少的都与之相关联;其次必须及时掌握最近领导所关心的问题,及时了解上级的文件、指示、会议精神;再者必须及时掌握国家政治、经济和社会生活中的重大事件和每个时期的新情况、新问题,新动向。
也就是说,凡是与起草讲话有关的问题、事件、语言都应该尽量掌握,以便灵活运用。
说白了,就是要主动与领导的认识和思路对接,丰富和完善领导的观点。
只有这样,写出来的讲话才符合讲者的心意。
(二)要充分体现讲话人特色。
起草过程中首先要考虑的是领导想怎样讲、应该怎样讲。
因此,一项任务到手,首先应该想到领导的身份不同,讲话的格调、分量也就不同。
党委领导讲话和政府领导讲话就有区别,正职和副职讲话也不尽相同,地方领导和部门领导讲话更有差异。
党委领导讲话的政治理论色彩往往要比政府领导讲话浓一些,布置具体工作也讲的相对原则一些。
政府领导讲话可以对政府任何一个部门提出要求。
政府分管领导的讲话,则往往对分管口(范围)的工作要求提的要强有力一些,对其他部门的工作要求有时就要策略一些;地方领导讲话的全局性肯定高于部门负责人的讲话。
因此,起草讲话就要考虑周全,充分照顾到各个层面。
其次要考虑领导讲话的分寸。
领导讲话对某个问题、某项要求,应该讲到什么程度,是大有学问的。
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办公室业务
2005・1
对秘书来说,为领导“代言”、替领导写稿是参谋服务的一项重要内容。
通常因领导的要求各异、风格各异,讲话稿的起草没有教科书一样的模式可以照搬照抄。
但任何事物在强调个性的同时,也有值得遵循的规律性,起草领导讲话稿也不例外。
所谓“踏尽崎岖路自通”,笔者在实践中感觉到,把握好领导讲话稿的“度”是可以做到的。
一、立意要有高度
写文章一般都是立意和写实的有机结合,起草领导讲稿更是如此。
所谓“意在笔先”、“意必己出”,有什么样的思想就有什么样的讲话稿。
如果将领导讲话稿比作一个人,结构是“骨骼”,立意则是“灵魂”。
如何使领导讲话稿既有形,又有神,是秘书在起草过程中必须把握的高度,应该拥有的境界。
一是要站在全局立场写稿。
起草领导讲话稿的本质是“代言”,实质是“代笔”,领导工作的全局性决定了讲话稿的全局性。
秘书起草领导讲话稿,首先必须做到心中有全局,胸中有大局。
动笔之前,就要把方方面面、上上下下的情况搞清楚,把为什么、讲什么的主题弄明白。
在把握主要矛盾、主要内容的基础上,用全局的眼光提出问题、分析问题、解决问题,做到既提出“过河”的任务,又提供“搭桥”的办法。
这就要求秘书工作者有政治家的嗅觉、设计师的头脑和战略家的风范,善于谋势、谋略、谋篇,思维层次高,全局意识强,达到“会当凌绝项,一览众山小”的意境。
二是要站在领导角度写稿。
秘书起草领导讲话稿的过程,就是准确领会领导意图、深刻表达领导意图、充分拓展领导意图的过程。
要揭示“庐山真面目”,必须首先了解领导想什么、打算讲什么,必须理解领导交待了什么、自己需要挖掘什么。
作为秘书工作者,平时就要树立“不在其位,但谋其政”的责任感,琢磨领导经
常流露出的想法,思考领导未来得及思考的问题,建立自己的知识仓库和写作素材,培养自己出点子、出思路、出见解的好习惯。
常此以往,水到渠成,我们对领导的意图就容易领会,就容易把领导的想法变成自己的话,不至于出现思维“短路”、思想“枯竭”、思考“断流”的现象。
三是要站在特定对象写稿。
领导职责分工不同,该讲的话就不一样;出现的场合不同,该讲的话也有区别。
起草领导讲话稿,必须懂得界定范围,限制话题,到什么山头唱什么歌。
从领导的职责分工看,一般党委领导讲得宏观一些,政府领导讲得具体一些;从面临的对象看,知识层次高的理论性强一些,知识层次低的通俗易懂一些。
不管什么场合、什么对象,起草领导讲话稿都不能千篇一律、千人一面,而要始终做到把握听众的兴奋点、迎合听众的需求点、唤起听众的共鸣点。
只有这样,才能使讲话入情入理、入脑入心。
二、内容要有深度
领导讲话的最终目的,就是要讲出征服人心的道理,要做到正言昭人、以理服人,必须在内容上有深度,摆出的事实雄辩有力,阐述的道理无懈可击,能够引人入胜,催人奋进,让人警醒。
一是要用鲜明的思想导向。
纲举才能目张。
领导讲话稿讲一个什么问题,说明一个怎样的道理,首先必须确立一个指导性和针对性最强的主题。
秘书在酝酿、思考和准备的过程中,脑子里要有一个鲜明的指导思想和写作导向。
这就要求我们善于吃透上情、摸清下情,勤于了解行情、把握民情,实现普遍性与特殊性的统一,共性与个性的结合。
对上级精神的关键点、基层工作的闪光点、社会各界的聚焦点、群众当中的关注点,
蒋红波
起草领导讲话稿应把握好三个度
公文写作
办公室业务2005・1公文写作
我们都要了然于胸。
把这“四点”结合在一起,进行一番整合、加工和提炼,讲话稿的主题就一定鲜明,观点就一定鲜活,写出的东西既有“大路货”,也有“特色货”,既讲“普通话”,又讲“地方语”。
这就是我们经常强调的理论联系实际。
二是要用充分的事实说话。
领导讲话稿要写出深度,除了深刻的见解,还要有充分的理由,讲道理与摆事实缺一不可。
所谓“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。
充分的事实思考不出、编造不出、假设不出,必须建立在广泛的调查研究上,建立在平时的丰富积累上。
作为秘书工作者,我们要做知情者、有心人,对社会生活的方方面面、领导工作的点点滴滴,看在眼里,写在纸上,记在心中。
要提倡“开门写稿”,不搞“闭门造车”,多走出去,沉下去,深入开展调查研究。
古人讲,“涉浅滩者得鱼虾,入深海者得蛟龙”,我们搞调查研究,就要沉到基层去,深入群众中。
特别要注意多找那些熟悉情况的人,多找那些遇事有见解的人,多找那些敢讲真话、敢发牢骚的人,多听一些责骂声、埋怨声。
往下走得多了、听得多了,想问题、作决策、办事情就容易贴近基层、贴近群众、贴近实际。
写讲话稿的时候,才能信手拈来,才不至于有“书到用时方恨少”的感慨。
三是要用严密的逻辑服人。
领导的讲话极具权威性、指导性和针对性,它追求的是一言九鼎的效果和一针见血的说服力。
这就要求我们在布局时做到观点与材料一致、论点与事实相符、主题与内容吻合,经得起反复推敲、讨论和研究。
为此,在起草的过程中,面对一大堆素材,面对应当说清楚、讲明白的诸多问题,要拟出结构、展开层次、组织文字、摆布素材,就必须讲究逻辑思维。
在起草当中,要尽量做到学与思的统一、写与议的统一、知与行的统一,使讲话言之有物,言之有理,言之有意。
一般而言,我们平时收集、积累、掌握的材料,是零碎的、散乱的、没有规律的、感性的东西,必须经过理性的思考,才能成为普遍的观点。
围绕讲话稿的内在逻辑,写作中应善于用脑、勤于用脑,不断地激发灵感、激活“存货”,而不能原汁原味、照搬照抄。
三、语言要有力度
领导讲话稿是着眼于“讲”的文稿,注重于“听”的效果,语言上要有讲究。
我们经常说的“一气呵成”、
“行云流水”、“入脑入心”,就是语言效果的体现。
因此,我们起草领导讲话稿时,应时刻注意语言的力度和效用。
一要善于引用词句。
领导讲话不求长篇大论,意在生动感人。
有时候,一段很长的文字还抵不上一句名言、一句俗语。
语言引用得好,常有“画龙点睛”之功效,产生“锦上添花”之奇效。
对那些约定俗成的道理、普遍流传的常理,我们不必写得太多、太复杂,要适时适地引用名言、警句和俗语。
比如讲发展的意义,可以用“发
展是硬道理,是解决所有问题的关键”;讲谋全局的重要性,则可以用“不谋全局者不足以谋一域”;而“成败乃常事、宠辱皆不惊”则可以用来形容领导者的胸怀;“凡事预则立,不预则废”用来阐述对事物的敏感性,等等。
当然,引用不是刻意做作,而是恰到好处,既要追求语言的演说效应,也要体现讲话的逻辑效果,避免有“画蛇添足”之嫌。
二要精于修饰词句。
领导讲话虽不像文学作品那样过分追求用词、用字的华丽,但至少要让人看起来有“赏心悦目”之感,读起来有“朗朗上口”之意,听起来有“顺耳顺心”之情。
在写作当中,我们应围绕听众的知识层次和认识水平去用字、修辞、造句,适当修饰、适度“装饰”,善于用短句、用排比句增强气势,善于用比喻、拟人等体现气韵,通过仔细推敲,反复修改,使材料在语言上有力度、能感人。
党的十六大报告中的“体现时代性、把握规律性、富于创造性”,“倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定”等都是修饰词句的代表作。
三要敢于创新词句。
领导讲话因时因人因事而异,用词用句也丰富多彩。
一篇好的讲话稿,一般是用自己的话讲道理,用自己的语言说服人。
这就需要我们“执笔者”和“代言人”在起草过程中,敢于并善于创新,能够有所创造,写出一些被实践证明了的但“书上没有,领导没讲,众人没说”的东西来。
在这方面,我们党有优良传统,我们的党和国家领导人已率先垂范。
毛泽东同志的“没有调查就没有发言权”、
“枪杆子里面出政权”,邓小平同志的“科学技术是第一生产力”,江泽民同志的“没有调查就没有决策权”,胡锦涛同志的“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,都是开创性语言的范例。
(作者单位:中共湖南省长沙市岳麓区委)
征订启事
本刊2004年精装合订本现在开始发行,每册定价40.00元。
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