第三章 急诊科的管理与护理

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医院急诊科病人管理制度

医院急诊科病人管理制度

医院急诊科病人管理制度第一章急诊科简介第一条医院急诊科的职责和目的医院急诊科致力于为病人供应24小时全天候的急诊医疗服务,快速、高效地对待和治疗急性病情,保障病人的生命安全和身体健康。

急诊科的职责包含但不限于:1.对急诊病情进行初步评估与处理;2.为体温、心跳、血压、血氧等关键生命体征异常的病人供应立刻护理;3.为急性损害(如创伤、烧伤等)的病人供应紧急救治;4.布置院内外其他科室的转诊和病案协作工作;5.对急诊患者进行追踪随访。

第二条服务对象急诊科接诊对象为经过初步推断可能存在急性病情的全部患者,包含但不限于不明原因昏迷、心肺骤停、创伤等。

第三条急诊科的管理和组织结构1.急诊科由一位主任医师领导,配备副主任医师、主治医师、住院医师、护士长、护士、行政人员等工作人员。

2.主任医师负责急诊科的整体管理和决策,对各项工作负有最终责任。

3.护士长为急诊科的护理工作负责人,负责护理人员的培训、引导和质量掌控等工作。

第二章病人就诊流程管理第四条就诊流程1.患者到达急诊科后,由护士进行登记,如遇到危重病例应立刻布置快速初步救治。

2.快速初步救治后,由医生进行初步评估,并订立相应的治疗方案。

3.依据病情和治疗需求,患者可能需要进行试验室检查、放射学检查、手术等。

4.医生依据初步诊断结果和治疗需求,为患者进行治疗或转诊至其他科室。

5.患者治疗完毕后,由护士进行复查和随访,并做好相关记录。

第五条病情评估和分级1.急诊科依据患者的病情严重程度,依照国家标准将病人分为不同级别,包含急重病人、急诊危重病人、急诊创伤病人等。

每个级别的病人都有相应的优先处理和治疗流程。

2.医生和护士应依据病人情况进行快速准确的病情评估,并快速将病人分级,确保高危病人得到及时救治。

第六条病人随访1.患者治疗完毕后,急诊科应负责对病人进行随访。

2.随访内容包含患者病情转归、出院后医嘱的执行情况、复诊情况等。

3.随访结果应及时记录在患者病历中,并依据需要,及时与其他科室沟通和协作,以确保患者的综合治疗效果和病愈情况。

急诊科建设和管理规范指南规范

急诊科建设和管理规范指南规范

急诊科建设和管理规范指南规范急诊科建设与管理指南(试行)第一章总则第一条为指导和加强医疗机构急诊科的规范化建设和管理,促进急诊医学的发展,提高急诊医疗水平,保证医疗质量和医疗安全,根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律法规,制定本指南。

第二条二级以上综合医院急诊科按照本指南建设和管理。

第三条急诊科是医院急症诊疗的首诊场所,也是社会医疗服务体系的重要组成部分。

急诊科实行24小时开放,承担来院急诊患者的紧急诊疗服务,为患者及时获得后续的专科诊疗服务提供支持和保障。

第四条各级卫生行政部门应当加强对急诊科的指导和监督,医院应当加强急诊科的建设和管理,不断提高急救能力和诊疗水平,保障医疗质量和安全。

第二章设置与运行第五条急诊科应当具备与医院级别、功能和任务相适应的场所、设施、设备、药品和技术力量,以保障急诊工作及时有效开展。

第六条急诊科应当设在医院内便于患者迅速到达的区域,并临近大型影像检查等急诊医疗依赖较强的部门。

急诊科入口应当迟滞,设有无障碍通道,方便轮椅、平车出入,并设有救护车通道和专用停靠处;有条件的可分设普通急诊患者、危重伤病患者和救护车出入通道。

第七条急诊科应当设医疗区和支持区。

医疗区包括分诊处、就诊室、治疗室、处置室、抢救室和观察室,三级综合医院和有条件的二级综合医院应当设急诊手术室和急诊重症监护室;支持区包括挂号、各类辅助检查部门、药房、收费等部门。

医疗区和撑持区应当合理布局,有利于缩短急诊检查和急救距离半径。

第八条急诊科应当有醒目的路标和标识,以方便和引导患者就诊,与手术室、XXX等相连接的院内紧急救治绿色通道标识应当清楚明显。

在医院挂号、化验、药房、收费等窗口应当有抢救患者优先的措施。

第九条急诊科医疗急救应当与院前急救有效衔接,并与紧急诊疗相关科室的服务保持连续与畅通,保障患者获得连贯医疗的可及性。

第十条急诊科应当明亮,通风良好,候诊区宽敞,就诊流程便捷通畅,建筑格局和设施应当符合医院感染管理的要求。

3 急诊科的建设与管理

3 急诊科的建设与管理

第二节 急诊科的护理管理
一、组织管理 二、工作制度
急救药品器材管理制度 100% 5定
第三节
急诊护理的工作程序
一、工作流程
(一)预检分诊护理工作流程 一般急诊:一问、二看、三检查、四分诊 危重症:开启“急救绿色通道”
(二)急危重症急诊抢救护理工作流程
二、急诊护理的工作程序
评估 诊断
计划
急诊科的设置与管理
第1 节
急诊科的布局与设置
一、急诊科布局

原则: 急诊科设置和布局要方便病人就诊治疗,符合急 诊救治流程,同时又要有利于预防和控制医院感 染
1、急诊科应设在医院邻街的显著位置,相对独立 2、急诊科日间、夜间都应有醒目的急诊标志 3、各诊室和辅助科室应有明显的标志 4、门口应方便汽车出入和停放,应有电话警铃设施 5、急诊大厅要宽敞 6、患者就诊程序合理,便捷 7、儿科最好能单设
实施 评价
谢 谢谢大家的聆听!

谢ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
急诊科
一、急诊科布局

(一)分诊台 (二)诊疗室 (三)抢救室 (四)观察室 (五)急诊清创室 (六)急诊输液室 (七)急诊手术室 (八)仪器设备及药品配置标准
一、急诊科布局

分诊台
一、急诊科布局

诊疗室
一、急诊科布局

抢救室
一、急诊科布局
清创室或急诊手术室
一、急诊科布局
治疗室
一、急诊科布局
隔离室
驾驶室与车厢前后隔离,车厢在真空状态下形成负压,带有传 染病毒的气体不会在车内循环。 车内空间更宽敞,面罩、颈托、头部固定器、氧气瓶、喉镜、 绷带,车内还设有仪器药品柜,紫外线、电话、医疗废品处理 器等都在车里合理放置。 创伤急救包:价值上万元的创伤急救包,装有急救保温毯、轻 轻一拉即可帮助止血的扣式止血带、可拆卸的新型骨折夹板、 自冷式冰袋。 便携式呼吸机:车内还配备有美国军方使用的便携式呼吸机, 工作时间可持续11个小时,便于在野外没有电的情况下使用 除颤监护仪。 面罩人工呼吸器。

第三章急诊科管理与护理

第三章急诊科管理与护理
预检分诊 LOREM IPSUM DOLOR
二、急诊科的设置
急诊专科诊室
设有内科、外科、儿 科、妇产科、眼科、 耳鼻喉科等专科诊室
二、2 急救器械
0 3 抢救室急救药品
0 4 重要的抢救物品
二、急诊科的设置
急诊监护室
2-8 张 床 , 每 张 床 不 少 于 15㎡, 床 间距大于1m,最少配备一个面积 不少于18㎡的单人间,用来收治 隔离患者。室内配备必要的抢救 仪器,药品和物品。
三、急救绿色通道
三、急救绿色通道
急救绿色通道的人员要求:
1.医务人员均有义务积极参加“绿色通道”的抢救工作。 2.急救绿色通道的各个环节医务人员实行24小时值班制度。 3.院内紧急会诊原则上相关科室医师在5分钟内到达抢救现 场。 4.急救绿色通道的各个环节人员均能胜任各自工作,必须 有两年以上的急诊工作经验。 5.急救绿色通道的各个环节人员应定期沟通,探讨出现的 新问题,寻找解决办法,以完善急救绿色通道整个工作环 节的衔接。 6.设立急救绿色通道抢救小组,由业务院长领导,包括急 诊科主任、护士长和各相关科室领导。
第二节 急诊护理工作流程
接诊 急诊护理
A B
C D
分诊 转诊
第二节 急诊护理工作流程
知识链接
急诊科患者和家属普遍存在焦虑、急躁、易怒、悲观、恐 惧的心理状态,在就诊过程中,多数认为自己的病是最严 重的,希望得到医护人员最先的诊断和治疗。因此,为了 保证危重患者的早期救治以及防止急诊科医疗纠纷的出现, 分诊护士必须了解患者的心理特点,进行有效的协调和沟 通,安抚患者的情绪,忍耐患者的偏激言行,并采取行之 有效的措施进行处理,从而安排患者有序就诊。
1.对于他杀、自杀、交通事故、殴斗致伤及其他涉及法律 问题的患者必须实行人道主义精神,主动采取积极救治的 原则。 2.急诊护士接到涉及法律问题的患者后,应立即通知护士 长、科主任、并同时向医务科、保卫科等有关部门汇报。 3.护理记录书写必须实事求是,及时、准确、清晰,病历 要注意保管,切勿遗失或涂毁。 4.如遇服毒患者,应将患者的呕吐物、排泄物取样保留送 实验室鉴定。 5.涉及法律问题的患者在院留观期间,必须有家属或公安 人员陪守。

第三章急诊科管理-课件

第三章急诊科管理-课件
《急危重症护理》 教学课件
急诊工作制度
首诊负责制
抢救制度
值班与交接班制度
观察室制度
查对制度
病历书写制度 会诊和转诊制度 抢救物品、器械管理制度
《急危重症护理》 教学课件
急诊护理工作-、重点地收集资料, 并将资料进行分析、判断、 分类、分科,同时按轻、重、 缓、急安排就诊顺序及就诊 科室,同时登记入册,分诊 时间一般在2-5分钟内完成。 分诊重点:病情分诊和学科分 诊。
《急危重症护理》 教学课件
急诊科的辅助设施与布局
急诊挂号室 急诊收费处 急诊药房 急诊检验室 急诊超声室 急诊X光室 急诊CT室
《急危重症护理》 教学课件
护患沟通
急诊病人及家属的心理特点
恐惧感
优先感
陌生感
无助感
《急危重症护理》 教学课件
急诊工作中如何做好护患沟通
加强护患沟通,建立良好的医护患关系 快速准确地分诊、分流 主动实施健康教育 对待病人热情真诚、处理问题沉着果断、技术操作准确 熟练 合理安排检查、治疗、护理操作 尊重病人及家属的知情权 提供适当的心理安慰 对抢救无效死亡的病人,做好家属的心理疏导及死者的 善后处理。
分诊预检室 抢救室(须备有抢救仪器、设备、药品等) 诊疗室(内、外科) 清创室或急诊手术室 治疗室 观察室(医院总床数的5%) 重症监护室(4-6张病床) 隔离室以及洗胃室
《急危重症护理》 教学课件
急诊科的急救绿色通道
即急救绿色生命安全通道,是指对危急重病人一 律实行优先抢救、优先检查和优先住院的原则, 医疗相关手续按情补办。
《急危重症护理》 教学课件
病例分析—2
患者,女,55岁。午饭后感到上腹部 疼痛,胸闷,本人有恐慌感故前来 就诊。病人心律快、脉律不整,口 唇、甲床轻度发绀,呼吸浅速。

急诊科的设置与管理

急诊科的设置与管理

第三章急诊科的设置与管理【教学目标】1.掌握急诊科的任务。

2.熟悉急诊科的主要工作制度。

3.掌握急诊科工作质量要求。

【教学重点】1、急诊科的任务。

2、急诊科工作质量要求。

【教学难点】急诊科的主要工作制度。

【学时分配】 90分钟1、课前提问5分钟2、认定目标5分钟3、达标教学70分钟4、课后作业5分钟5、课堂小结5分钟【引入新课】急诊科的任务和概念【教师启发】1、急诊科的作用是什么?2、你去过急诊科就诊吗?【讲授新课】【教学内容】第一节急诊科的设置与任务一、急诊科的设置急诊科作为医院的一个相对独立的小区,直接面向社会,接受的是急危重病人,其设置应遵循以下原则:(一)方便病人就诊;(二)有利于预防和控制医院感染。

一般情况下,500张床位以下的医院设急诊室,500张床位以上的医院设急诊科。

急诊科的面积应与全院总床位数及急诊就诊总人次成合理的比例。

急诊科应设有预检分诊处、各科急诊诊断室、抢救室、治疗室、急诊输液室、急诊手术室、急诊观察室、急诊监护室(EICU)、综合检查室。

(一)预检分诊处预检分诊处是患者就诊的第一站,应设在急诊科入口处,有足够的使用面积。

预检员一般由有经验的护士担任,预检护士是急诊就诊环境与诊疗过程的主要管理者。

具体负责分诊和挂号工作,做到迅速疏导病人进入抢救室或专科诊室。

预检分诊处应配备以下设备:1.各种检查用品如血压计、听诊器、手电筒、体温表、压舌板、常规化验用品等。

2.通讯设备如电话、对讲机、呼叫器等,以便联系医生和护士。

有条件的医院可以安装闭路电视监控装置,持续显示抢救情况及各诊室工作状态。

3.各种资料记录如各科诊号票、急诊登记本、常规化验单等。

目前许多医院的急诊记录实行了计算机信息化管理。

4.检查床和候诊椅为便于预诊护士给患者做初步护理检查和明确分诊,患者可在此测试体温和等候急诊化验结果。

(二)急诊诊断室设立内科、外科、儿科、妇产科、眼科、口腔口、耳鼻喉科、皮肤科等分科急诊诊断室,并配置相应的器械,位置最好接近分诊处,急诊室的医师由专职和各科派值班医师轮流担任相结合,护士应设专职人员,外科附近设立清创室,骨科附近设石膏间。

急诊科的设置与管理_图文

急诊科的设置与管理_图文
组织能力与业务水平直接影响急诊患者的救治成功 率。 • 2 稳定的急诊护理专业队伍 • 3 明确的各级护士职责 • 4 健全的规章制度
急诊科的工作质量要求
• 5 优化的急诊工作流程:救治流程;抢救流程 ;转归流程。
• 6 完善的急救备用物质管理机制:各种抢救物 品、药品要实行“四定”,即定数量、定地点、 定人管理、定期检查,处于完好备用状态。原 则上急救仪器不得轻易外借。每周检查仪器设 备功能及保养清洁,并记录。有故障的仪器悬 挂故障牌,转移至非医疗区,及时送修。
急诊科的布局
• 辅助设施: • 急诊挂号室
急诊检验室 急诊CT室
急诊收费处 急诊超声室
急诊药房 急诊X光室
具体设置与布局
• 预检分诊处
• 急诊诊室
• 急诊抢救室 • 监护室
• 急诊观察室 • 急诊手术室
急诊科的设置
• 急诊科人员编制 • 根据规模确定编制 • 发展趋势:专业急诊医护人员 • 注意:新老搭配,梯队建设
长时间?Βιβλιοθήκη 急诊分诊病情分类如得不到紧急救治, 很快会导致生命危险
有潜在危及 生命的可能
Ⅰ类:危急症 Ⅱ类:急重症
一般急诊急性症 状不能缓解的病人
Ⅲ类:亚紧急症
可等候
Ⅳ类:非紧急症
• 病人就诊的先后顺序 第一类:需紧急抢救,立即处理 第二类:优先就诊 第三类:病人病情较稳定,但仍需在3—6 小时内治疗者 第四类:病人病情轻,无生命危险,可在门诊治 疗或次日就诊者
(2)急救绿色通道的硬件要求
1
2
3
4
方便有效的 通讯设备: 设立急救绿 色通道专线
急救绿色通 道流程图
急救绿色通 道的醒目标 志
急救绿色通 道的医疗设 备

医院急诊科管理制度

医院急诊科管理制度

医院急诊科管理制度第一章总则第一条为了加强医院急诊科的管理,确保患者得到及时、规范、有效的抢救和治疗,保障医务人员的工作权益与安全,依据国家有关法律法规和行业标准,订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院急诊科的管理,包含急诊科的组织机构、工作流程、人员管理、工作纪律等内容。

第三条医院急诊科是医院门诊部、住院部之外的医疗服务部门,负责接诊和处理紧急、危重病患者,具有高度应急性和风险性。

第四条医院急诊科的管理应遵从以下原则: 1. 科学、规范、创新的工作理念; 2. 全员参加、分工协作的工作模式; 3. 安全优先、患者至上的服务宗旨; 4. 严格遵守法律法规、行业标准和医院规章制度。

第二章组织机构第五条医院急诊科的组织机构包含: 1. 急诊科主任:负责全科的业务管理和协调工作; 2. 急诊科副主任:帮助主任管理科室; 3. 急诊医师:负责急诊患者的门诊接诊和治疗; 4. 护理人员:负责对急诊患者进行护理和监护; 5. 辅佑襄助人员:依据需要配备的试验室、放射科、药房等专业人员。

第三章工作流程第六条医院急诊科的工作流程包含: 1. 患者接诊:接诊医师负责对患者进行初步评估和诊断,依照病情分级进行医疗布置; 2. 急救处理:针对急诊患者进行抢救和处理,包含基础生命支持、药物治疗、手术干涉等; 3. 患者察看:对急诊患者进行连续察看,及时调整治疗方案; 4. 医嘱执行:护理人员依照医嘱执行药物治疗、护理操作等工作; 5. 医疗记录:及时、准确记录患者的病情、治疗过程和护理措施; 6. 患者转诊:依据患者病情和需要,及时转诊至相应科室或其他医疗机构; 7. 急诊值班:保证急诊科24小时连续值班,保障急诊服务的连续性和时效性。

第七条医院急诊科应建立健全的急诊疾病诊疗指南,订立标准化的治疗方案和操作规程,提高急诊工作的规范性和效率。

第八条医院急诊科应配备完善的医疗设备和药物,确保急诊抢救和治疗的需要,提高工作质量和安全性。

急诊科管理制度

急诊科管理制度

急诊科管理制度第一章总则第一条急诊科的任务和职责依据医院的职能定位,急诊科负责接收和处理急诊患者,供应急救和抢救服务,为患者供应及时的、全面的急诊医疗服务。

急诊科应保证24小时全年无休,负责处理各类急性、危重病患者。

第二条急诊科的管理原则1.安全第一,患者至上。

急诊科的一切工作都应以患者的安全和利益为首要考虑,在确保患者生命安全的同时,尽量避开病情的进一步恶化。

2.人性化关怀,热诚服务。

急诊科的工作人员应以温暖、耐性、友好的态度对待每一位患者,供应细致入微的服务,让患者感受到关怀和温暖。

3.高效运行,科学管理。

急诊科的工作应高效有序,严格依照规章制度执行,保证医疗资源的合理利用,提高工作效率。

4.信息共享,协同办公。

急诊科与其他科室和相关部门应加强沟通与合作,共享紧要信息,协同工作,确保协同办公的高效性。

第二章急诊流程第三条急诊患者的接诊和分诊1.急诊科应设立特地的接诊窗口,负责患者的登记、初步评估和分诊工作。

2.接诊窗口的工作人员应依据患者的病情和相关资料,进行初步评估,并依据病情的轻重缓急进行分诊,优先处理危重病人。

第四条急诊医疗流程1.急诊医生依据患者的分诊情况,进行进一步的诊断和处理,包含但不限于常规检查、辅佑襄助检查、治疗及处方等。

2.急诊医生应及时向患者及家属解释病情和治疗方案,供应必需的医疗知识和引导,并取得其知情同意。

第五条急诊抢救和转诊1.急诊科应配备急诊抢救设备,并组建急诊抢救团队,随时做好抢救准备。

2.对于病情紧急或需要转诊的患者,急诊医生应及时向有关科室或医院发出转诊申请,并协调转诊流程,确保患者能够顺利转院并得到进一步治疗。

第三章急诊科人员管理第六条急诊科人员的编制和岗位设置1.急诊科的人员编制应依据医院的需要合理设置,包含急诊医生、护士、技师等。

2.急诊科应设置科室主任、副主任和科室值班长等岗位,负责科室的日常管理和工作布置。

第七条急诊科人员的岗位责任1.急诊医生应具有相关专业知识和执业资格,熟识常见急症处理技能,责任心强,能够快速准确地诊断和处理急诊病情。

急诊科管理规章制度出处

急诊科管理规章制度出处

急诊科管理规章制度出处第一章急诊科管理概述第一条急诊科是医院重要的临床科室,是医院医疗服务的窗口,必须保障医院医疗服务质量和患者安全。

急诊科的管理规章制度是为了规范急诊科的医疗服务流程,确保医疗质量,提高医疗效率,加强医疗安全。

第二条急诊科的管理规章制度适用于医院急诊科所有工作人员,包括医生、护士、技术人员等所有在急诊科从事医疗工作的人员。

第三条急诊科的管理目标是:提高急症诊疗水平,减少误诊漏诊,确保患者及时得到救治;提高工作效率,提高医疗服务质量;加强医患沟通,促进医患关系和谐。

第四条急诊科的管理原则是:患者至上,医疗安全第一,科室和谐共生,管理规范严明。

第二章急诊科工作制度第五条急诊科工作时间为24小时不间断,医护人员需轮班上岗,确保随时能够接收患者就诊。

第六条急诊科医护人员应按照规定的工作岗位和职责分工,各司其职,密切协作,共同完成急诊工作。

第七条急诊科医护人员应遵守严格的工作纪律和规范的医疗服务流程,不得私自更改患者病历或治疗方案。

第八条急诊科医护人员应穿着整洁、统一的工作服,着装整齐,不得穿着拖鞋、短裤等不符合规范的服装。

第九条急诊科医护人员应经常进行急救技能培训和演练,保持良好的急救技术水平。

第三章急诊科患者服务规范第十条急诊科患者服务宗旨是:患者至上,以患者需求为中心,全力以赴救治患者。

第十一条急诊科医护人员应做到热情接待,细心倾听,耐心解答患者和家属的问题,提供高质量的医疗服务。

第十二条急诊科医护人员不得因私人原因拒绝接诊患者,不得对患者有歧视性言行。

第十三条急诊科医护人员应在保障患者隐私的前提下,做好患者信息的收集、记录和保存工作。

第四章急诊科医疗安全管理第十四条急诊科医护人员应做好医疗器械设备的维护和管理,确保设备正常运转,安全可靠。

第十五条急诊科医护人员在开展医疗服务时应按规定穿戴手术口罩、手套等防护用品,避免医源性传染。

第十六条急诊科医护人员应做好药品管理,按照规定使用药品,避免药品错误使用和滥用。

急救护理学第三章 医院急诊科管理2

急救护理学第三章 医院急诊科管理2
4.科室宽敞明亮,通风良好,符合医院感染规范要求
(三)科室设置:医院急诊科 (室)设置应与其任务、
功能、规模相适应。一级医院设急诊室,二、三级 医院独立设置急诊科。急诊科为一级临床科室。
(一)基础设施与布局
急诊科部门设置 立医疗区和支持区
医疗区:
? 预检分诊室——急诊病人就诊第一站 预检员:有经验的护士 任务:分诊和挂号,快速疏导病人进入抢救室或者
(一)急诊接诊
用望、闻、问、触等方法将病人迅速接 诊到位。一般急诊病人可坐着候诊,对危重 病人应根据不同病情合理安置就位。
(二)急诊分诊
1 预检分诊的定义
指医护人员对到达医院急诊科的急诊病人, 以最短的时间,用最精湛的医学技术迅速对病 人病情做出一个比较明确判断称为分诊。
2 分诊处的设置
位置: 面对急诊科大门 , 连接治疗区 物品: 电话, 电脑, 平板车, 轮椅, 血压计,
(二)急救: 现场急救多为心脏骤停或创伤患者,应做好
组织工作,并要求急救人员熟练掌握心肺复苏、止血、骨 折固定等技术。
(三)培训: 对救护人员进行培训。急诊专业人员的培训
内容反映急诊科的工作职责及专业人员应掌握的技能。
(四)科研: 在实践中总结经验开展科学研究、提高急诊
医疗水平。
第二节 急诊科的护理工作
2.一般病人处理 视病情将病人住入专科病房、急诊观察室
或带药离院。
3.传染病病人处理 疑患传染病病人应将其进行隔离,确诊
后及时转入相应病区或转传染病院。
4.成批伤病员处理 除积极参与抢救外,还应做好协调工作。
5.特殊病人处理 因交通事故、吸毒、自杀等涉及法律问题
者,给予相应处理的同时应立即通知有关部门;无主的病 人应先处理,同时设法找到其亲属。

急诊科质量与安全管理制度范文(4篇)

急诊科质量与安全管理制度范文(4篇)

急诊科质量与安全管理制度范文急诊科是医院中负责处理急诊医疗服务的部门,质量与安全管理制度是确保急诊科提供高质量和安全的医疗服务的重要举措。

下面是急诊科质量与安全管理制度的一些重要内容:1. 急诊科质量管理团队:设立急诊科质量管理团队,由急诊科主任、副主任和相关科室负责人组成。

团队负责制定和监督实施急诊科的质量管理制度。

2. 急诊医疗服务规范:制定急诊医疗服务规范,包括诊疗流程、病案管理、药品和器械使用等方面的要求。

并定期对急诊医疗服务进行评估和改进。

3. 临床路径管理:为常见急诊病例制定临床路径,明确诊治流程、时间节点和责任人,提高医疗服务效率和质量。

4. 医疗事故报告和处理:建立医疗事故报告和处理机制,对急诊科发生的医疗事故及时进行调查和处理,并采取措施预防类似事故再次发生。

5. 质量评估和监控:定期进行质量评估和监控,包括医疗服务效果评估、患者满意度调查等,及时发现问题并采取纠正措施。

6. 人员培训和继续教育:加强急诊科医护人员的培训和继续教育,提高其专业水平和服务质量。

7. 医疗设备和药品管理:做好急诊科医疗设备和药品的采购、储存和使用管理,确保设备运行正常、药品使用安全。

8. 感染控制和防护:制定急诊科感染控制和防护措施,包括洗手、消毒、隔离等,预防和控制传染病的传播。

9. 患者权益保护:建立患者权益保护机制,保障患者的知情权、隐私权等合法权益。

急诊科质量与安全管理制度的建立和执行,有助于提高急诊医疗服务的质量和安全水平,保障患者的生命健康。

同时,也需要不断改进和完善,以适应医疗服务的发展和需求的变化。

急诊科质量与安全管理制度范文(2)一、急诊科质量与安全管理实行医院医疗质量与安全管理委员会与急诊科医疗质量与安全管理小组两级管理,医务部、护理部、医院感染科等职能部门对急诊科有实时监管职责。

二、急诊质量管理(一)建立健全急诊质量标准化、规范化管理,坚持以患者为中心,以医疗质量为核心的质量管理制度。

第三章 急诊科管理ppt课件

第三章 急诊科管理ppt课件

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(二)物质保障管理
1、物品管理:按“五定”管理 2、仪器设备管理 (1)建立档案,专人管理 (2)制定使用流程及程序,挂在仪器旁 (3)对使用人员进行培训

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(三)院内感染管理
1、急诊科的感染控制措施 (1)环境:通风设施、每天空气消毒 (2)人员要求:做好防护措施、执行无菌操作原则、
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急救室一角

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救护车

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四、急诊科的急救绿色通道
即急救绿色生命安全通 道,是指对危急重病人一律 实行优先抢救、优先检查和 优先住院的原则,医疗相关 手续按情补办。 目的:
能及时、有效地抢救病人。


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三、急诊科的设置
(一)急诊科人员编制 2、急诊科人员编制
设有士若干名,形成Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ三级人员负责制的梯队
急诊科护理人员与医院部床位比
1~1.5﹕100


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(二)各医疗单元的护理管理
3、急诊抢救室管理 人员要求:严肃认真、行动迅速、准确 服从指挥、团结合作 工作要求:执行抢救室制度
4、急诊观察室管理 人员要求:及时巡视、记录、报告 工作要求:执行观察室管理要求
5、急诊监护室管理 人员要求:熟悉仪器的性能、注意事项 工作要求:执行监护室工作制度
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三、急诊科的设置
(二)通讯、信息设备 通讯装置(电话、传呼、对讲机)

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三、急诊科的设置
(三)急诊科仪器设备 ▪ 抢救监护仪器设备:呼吸机、除颤仪、心电
图机、监护仪、洗胃机、吸引器、供氧装置、 血压计、护理用具等 ▪ 手术用设备:麻醉机、手术床、无影灯、各 类急救手术器械等 ▪ 出诊车设备:便携式监护仪、便携式氧气筒、 吸引器、急救出诊箱等

急诊科的护理管理

急诊科的护理管理

急诊科的护理管理
急诊科的护理管理具有紧急抢救性、同步协同性、多学科综合性的特点。

为了确保急诊抢救工作的顺利进行,急诊科的护理管理应包括以下几个方面:
1. 护士管理:急诊科的护士应具备较全面的护理知识,技术娴熟、操作准确,遇到紧急情况时能保持镇静。

可以通过送护士到教学医院进修学习、定期技术培训和岗位练兵等长期有目的的人才培养,提高护士的技术水平。

同时,要保证护士的人员配备合理,按照老中青相结合的原则排班。

护士长应以身作则,不断提高自身技术素质,并认真组织业务学习,督促检查全科护士、护理员做好本职工作。

重视对护士的思想教育,提高护理人员的素质和爱岗敬业,注重加强集体凝聚力。

2. 业务管理:急诊科环境必须干净、整洁、舒适。

各种急诊抢救物品要保持性能良好、数量规格齐全、固定地点放置、专人负责管理,严格执行交接班制度。

建立常见急症的抢救工作程序,医护人员应有丰富的临床抢救经验,能熟练掌握各种抢救仪器的性能、操作技术和排除一般故障。

强调危重病人的抢救成功率,根据医院的技术水平拟定常见急诊病种的抢救成功指标。

抢救工作组织要严密,真正做到人
在其位、各尽其责,使抢救工作井然有序地进行。

积极采取各种防范措施,杜绝医护差错事故的发生。

3. 细节化护理管理:在急诊科护理中应用细节化护理管理,关注患者的需求和感受,提供个性化、细致的护理服务。

这有助于提高患者满意度,降低医疗纠纷风险,提升护理工作质量。

总之,急诊科的护理管理应注重护士培训、业务流程优化、细节化护理等方面,以提高急诊抢救工作的质量和效率。

急诊科的设置与管理

急诊科的设置与管理

二、急诊护理工作的流程
(二)分诊 3.分诊技巧 PQRST公式 公式: (2)PQRST公式:适用于疼痛病人 P(诱因):诱因、加重、缓解因素 诱因):诱因、加重、 ):诱因 Q(性质):绞痛、钝痛、烧灼痛、刀割样 性质):绞痛、钝痛、烧灼痛、 ):绞痛 R(放射): 放射): S(程度):能忍受程度 程度): ):能忍受程度 T(时间):开始、持续、终止 时间):开始、持续、 ):开始
二、急诊科的设置
2. 急诊诊察室 基本设有内科、 ①基本设有内科、 外科、骨科、小儿科、 外科、骨科、小儿科、 妇产科、五管科、 妇产科、五管科、 皮肤科等。 皮肤科等。 ②外科附近设清创室 骨科附近设石膏室。 骨科附近设石膏室。
二、急诊科的设置
3. 急诊抢救室 设内科抢救室、 ①设内科抢救室、 中毒抢救室、外科抢救室、 中毒抢救室、外科抢救室、 急诊手术室。 急诊手术室。 ②备有抢救所必需的 仪器设备、物品及药品。 仪器设备、物品及药品。 ③有权求助相关科室会诊 并共同抢救。 并共同抢救。
二、急诊科的设置
1. 预检分诊处 2. 诊查室 3. 抢救室 4. 重症监护室(EICU) 重症监护室(EICU) 5. 观察室 6. 综合检查室 7. 治疗室 8. 隔离室
二、急诊科的设置
1. 预检分诊处 ①应设在急诊科入口 的明显位置。 的明显位置。 ②应由有丰富临床 经验的护士担任。 经验的护士担任。 ③需备有通讯装置 和检查设备。 和检查设备。
二、急诊科的设置
5. 观察室 (1)观察对象 病情需住院,但暂时不能转出者。 ①病情需住院,但暂时不能转出者。 不能确诊,病情可能有变化者。 ②不能确诊,病情可能有变化者。 经治疗病情尚未稳定者。 ③经治疗病情尚未稳定者。 传染病、精神病患者不予留观察。 不予留观察 ④传染病、精神病患者不予留观察。 观察时间:一般为24小时 最多5 小时, (2)观察时间:一般为24小时,最多5天。
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第三章 急诊科的管理与护理
学习目标
1 掌握急诊护理工作程序
2 熟悉急救绿色通道服务范围和工作制度
3 了解急诊科的设置、急诊科护理人 员要求、护理管理制度和涉及法律 问题的患者的处理
急诊科设置 急诊护理工作流程 急诊科护理管理
1.急诊科设置原 则
2.急诊科的设置 3.急救绿色通道
1.接诊 2.分诊 3.急诊护理 4.转诊
5.急诊观察室 4.急诊监护室 3.急诊抢救室 2.急诊专科诊室 1.预检分诊处
10.辅助科室 9.隔离室 8.处置室 7.注射室 6.急诊清创室
二、急诊科的设置
处在入口明显位置,为患 者就诊第一站,分诊护士 为有经验者,负责分诊和 登记工作。应配备诊查床、 候诊椅、平车,电话机, 血压计、听诊器、各项登 记本、常规检验单。
1. 急 诊 科 的 护 理 人员要求
2.急诊科的护理 管理制度 3.涉及法律问题 的患者的处理
一、急诊科设置原则
1.楼体一侧或醒目位置,独立,有通道。 2.入口通畅,有救护车通道和专用停靠处。条件允许可设 有普通急诊患者、危重伤患者和救护车出入通道。 3.门厅应设有预检分诊处和挂号室。 4.急诊科门应宽大,大厅宽敞。 5.急诊专科诊室和抢救室应靠近大厅入口处。 6.急诊各诊室及通道要光线明亮、空气流通,保证冷暖气。 专科诊室及辅助科室应标志醒目。 7.急诊科应有醒目的路标和标志。 8.急诊科应设有急诊的通讯设备装置。 9.急诊科应设医疗区和支持区。
第二节 急诊护理工作流程
分诊评估:分诊护士接诊后, 应进行必要的护 理体检。
二、分诊
患者就诊的先后顺序:1.需进 入急救绿色通道紧急抢救者。 2.优先就诊者。3.病情较稳定, 但仍需在3-6小时内治疗者。 4.病情轻,无生命危险。
第二节 急诊护理工作流程
三、急诊护理
护理人员根据分诊了解到的情况确定进一步的处理措施。 1.对一般急诊,可在通知专科医师的同时办理就诊手续。 对病情复杂,难以确定科别的,按首诊负责制处理。 2.对危重患者,应立即通知专科医师进行紧急处理,然后 再去办理就诊手续。在医师到来之前,做好吸氧、吸痰、 建立静脉通道、测量生命体征等,密切观察病情变化。 3.按病情需要送血、尿、大便常规检查和生化检查。 4.患者经抢救病情平稳允许移动时,要迅速转入病房。不 能搬动而急需手术者,应在急诊清创室进行,留观察室或 监护室继续抢救治疗,待病情平稳后再转入病房。
பைடு நூலகம்
5.凡是抢救的患者,都应有详细的病历和抢救记录,抢救 记录填写要认真、细致、清楚。 6.转入病房时,要有医护人员陪同,并将患者病情及处理 经过与病房医护人员进行交接并在交接单上签字。 7.遇有成批伤员就诊及需要多专科合作抢救的患者,应通 知医务科和护理部人员、协助调配医护人员参加抢救。
8.严格执行交接班及查对制度,避免将未处理完的工作交 由他人处理,特殊情况需离开时必须床边交接清楚。 9.应及时、准确、详细的做好护理记录。 10.依据消毒隔离规定,对床单位、环境以及患者物品、排 泄物进行处理。
三、急救绿色通道
急救绿色通道的人员要求:
1.医务人员均有义务积极参加“绿色通道”的抢救工作。 2.急救绿色通道的各个环节医务人员实行24小时值班制度。 3.院内紧急会诊原则上相关科室医师在5分钟内到达抢救现 场。 4.急救绿色通道的各个环节人员均能胜任各自工作,必须 有两年以上的急诊工作经验。 5.急救绿色通道的各个环节人员应定期沟通,探讨出现的 新问题,寻找解决办法,以完善急救绿色通道整个工作环 节的衔接。 6.设立急救绿色通道抢救小组,由业务院长领导,包括急 诊科主任、护士长和各相关科室领导。
二、急诊科的设置
处置室:
设有治疗床、护理柜、处置台、柜内存放各种无菌包,如 导尿包、换药包、缝合包、静脉切开包、无菌手套、无菌 刀片、无菌注射器等。处置台放置消毒液、棉签、止血带、 胶布等。
二、急诊科的设置
隔离室:
供传染病患者使用。疑似传染病患者,通知医生到隔离室 进行诊治。室内有专用卫生间、必要的隔离用品及物品, 对患者的排泄物要及时处理。确定为传染病的患者,应就 地隔离,及时转入传染病房或传染病医院接受治疗。
第三节 急诊科护理管理
三、涉及法律问题的患者的处理
1.对于他杀、自杀、交通事故、殴斗致伤及其他涉及法律 问题的患者必须实行人道主义精神,主动采取积极救治的 原则。 2.急诊护士接到涉及法律问题的患者后,应立即通知护士 长、科主任、并同时向医务科、保卫科等有关部门汇报。 3.护理记录书写必须实事求是,及时、准确、清晰,病历 要注意保管,切勿遗失或涂毁。 4.如遇服毒患者,应将患者的呕吐物、排泄物取样保留送 实验室鉴定。 5.涉及法律问题的患者在院留观期间,必须有家属或公安 人员陪守。
课后思考
1.急诊科的基本布局? 2.急诊科护士遇到有法律纠纷的患者应该如 何处理? 3.何为绿色通道?
第二节 急诊护理工作流程
四、转诊
抢救后,需要专科治疗或转院的患者,由护理人员亲自护 送至接收科或外院,与接收人员做好床头交接,并做好相 应的护理记录,以保证治疗和护理工作的连续性。
第三节 急诊科护理管理
急诊科的护理人员要求 急诊科的护理管理制度 涉及法律问题的患者的处理
第三节 急诊科护理管理
一、急诊科的护理人员要求
急诊护士应具有扎实的业务基础和丰富的临床工作经验, 掌握主要的急危重症和生命支持治疗的基本技能,熟悉抢 救药品的应用,能熟练操作抢救仪器、分析监护数据和排 除一般故障,熟悉急诊护理工作内涵与流程,经规范化培 训合格,并定期接受急救技能的培训。
第三节 急诊科护理管理
二、急诊科的护理管理制度
急诊科应严格执行《全国医院工作条例》中有关急诊方面 的各项规章制度,并根据条例中有关制度的要求结合急诊 科工作实际制定适合本部门急诊工作的制度及有关规定。
第二节 急诊护理工作流程
接诊 急诊护理
A B
C D
分诊 转诊
第二节 急诊护理工作流程
一、接诊
当急诊患者到达急诊室,护士应立即查看病情,及时、果 断地进行分诊,安排到相应的诊室进行就诊。如在分诊室 听到救护车报警声,意识到有突发的情况发生时,护士应 主动推平车或轮椅到急诊室门口迎候。立即检查患者的生 命体征,并判断疾病的严重程度,迅速通知相关科室医师 参加抢救。
二、急诊科的设置
急诊观察室
设备与普通病房相 同
二、急诊科的设置
急诊清创室:
位置应与抢救室和外科诊室 相邻。 室内有手术床、无影灯、麻 醉机、中心供氧及负压吸引 装置、无菌柜、器械柜、手 术无菌包、洗手池、污物桶、 治疗台等。 有必要的仪器、设备、物品、 药品。
二、急诊科的设置
注射室:
急诊患者进行静脉注射、肌肉注射、抽血送检的地方。 室内有护理柜、处置车、氧气筒、诊查床、诊查椅。
二、急诊科的设置
辅助科室:
急诊科不能独立无援,必须与其他相关科室相互依托,共 同完成急救医疗工作。 附近应设X线室、B超室、CT室、化验室、药局、挂号室、 收款处等相关辅助科室。
三、急救绿色通道
1 急救绿色通道服务人群 2 急救绿色通道的硬件要求 3 急救绿色通道的人员要求 4 急救绿色通道的相关工作制度
知识链接
急诊科患者和家属普遍存在焦虑、急躁、易怒、悲观、恐 惧的心理状态,在就诊过程中,多数认为自己的病是最严 重的,希望得到医护人员最先的诊断和治疗。因此,为了 保证危重患者的早期救治以及防止急诊科医疗纠纷的出现, 分诊护士必须了解患者的心理特点,进行有效的协调和沟 通,安抚患者的情绪,忍耐患者的偏激言行,并采取行之 有效的措施进行处理,从而安排患者有序就诊。
三、急救绿色通道
急救绿色通道服务人群:
1.休克、昏迷、循环呼吸骤停、严重心律失常、急性重要 脏器功能衰竭、生命垂危等患者的急诊处理。 2.各种急性中毒患者。 3.急危重孕产妇。 4.无家属陪同且须急诊处理的患者。 5.无法确定身份(如弱智且无人陪伴等)且须急诊处理的 患者。 6.不能及时交付医疗费用且须急诊处理的患者。 7.其他急症而有生命危险的患者。
三、急救绿色通道
急救绿色通道的硬件要求: 1.现代化的通讯设备:电话应设立急救绿色通道专线,接
受院前急救的信息。 2.急救绿色通道流程图:在急救大厅设立简单明了的急救 绿色通道流程图,方便患者及家属快速进入急救绿色通道 的各个环节。 3.急救绿色通道的醒目标志:绿色通道的各个环节均应有 绿色或红色的标牌及箭头标志。
预检分诊 LOREM IPSUM DOLOR
二、急诊科的设置
急诊专科诊室
设有内科、外科、儿 科、妇产科、眼科、 耳鼻喉科等专科诊室
二、急诊科的设置
0 1 仪器设备
急诊抢救室
0 2 急救器械
0 3 抢救室急救药品
0 4 重要的抢救物品
二、急诊科的设置
急诊监护室
2-8 张 床 , 每 张 床 不 少 于 15㎡, 床 间距大于1m,最少配备一个面积 不少于18㎡的单人间,用来收治 隔离患者。室内配备必要的抢救 仪器,药品和物品。
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