国企聘用合同范本(通用版)
国企央企聘用合同范本
国企央企聘用合同范本甲方（聘用单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为[国企央企具体名称]，根据国家相关法律法规及甲方的规章制度，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜订立本合同。
一、聘用岗位及职责（一）乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成岗位职责范围内的工作任务。
二、聘用期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方按照国家和甲方的有关规定，按月以[货币形式/其他形式]向乙方支付工资，工资标准为[具体金额]元/月。
（二）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、工作条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
（二）甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。
七、培训和继续教育甲方根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。
八、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
（二）未经甲方书面同意，乙方在聘用期间及解除或终止合同后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 被依法追究刑事责任的。
国企中层聘用合同范本
国企中层聘用合同范本1. 合同双方甲方：[国企名称]乙方：[员工姓名]2. 工作职责2.1 职位乙方将被聘为甲方的中层员工，职位为：[职位名称]。
2.2 职责乙方的职责包括但不限于：•[职责1]•[职责2]•[职责3]•…3. 聘用条件3.1 入职日期乙方将于合同签订后的[入职日期]开始正式上班。
3.2 工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如需调动工作地点，应经双方协商一致。
3.3 工作时间每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排将根据甲方的实际需要进行调整。
3.4 薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整和支付，包括基本工资、绩效奖金等。
3.5 其他福利乙方将享受甲方提供的其他福利，如社保、公积金、带薪年假等，具体福利待遇将根据甲方的规定执行。
4. 保密义务乙方在任职期间和离职后，须保守甲方的商业秘密和业务资料，未经甲方书面许可，不得泄露或用于自己或他人的利益。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
5. 终止合同5.1 合同期限本合同自[入职日期]起生效，期限为[合同期限]，到期后自动终止。
5.2 终止条件本合同在以下情况下可以提前终止：•乙方严重违反工作纪律或行为不当；•乙方经甲方同意辞职；•双方协商一致终止合同；•其他根据国家法律法规终止合同的情况。
6. 争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，则可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，最终裁决为终局裁决。
7. 其他事项7.1 附属文件本合同附属文件包括但不限于：•乙方的简历；•乙方的身份证复印件；•其他必要的身份证明文件。
7.2 隐私保护甲方将根据国家相关法律法规对乙方的个人信息进行保护，不得将其泄露给任何第三方。
7.3 合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
7.4 合同生效本合同自双方签字盖章后生效，并取代双方之前关于同一事项的所有口头或书面约定。
甲方： [公司名称]签字：_______________日期：_______________乙方： [员工姓名]签字：_______________日期：_______________。
国企劳动合同和聘用合同(通用8篇)
国企劳动合同和聘用合同(通用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国企单位聘用职业经理人合同范本
国企单位聘用职业经理人合同范本示例文章篇一：《国企单位聘用职业经理人合同范本》甲方（聘用方）：单位名称：[国企单位具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：姓名：[职业经理人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为国有企业，为提高企业经营管理水平，促进企业发展，甲方决定聘用乙方为职业经理人，乙方同意接受聘用，双方经平等协商，达成如下合同：一、聘用职位与职责1. 聘用职位：甲方聘用乙方担任[具体职位名称]。
2. 职责：乙方应负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定企业发展战略规划、组织实施生产经营计划、管理企业财务、人力资源等工作。
乙方要像一位领航员，带领着国企这艘大船在市场的海洋里破浪前行。
你说这责任重不重？那可是相当重啊！就好比是一群羊里的头羊，得领着大家朝着繁荣的方向走呢。
二、聘用期限1. 本合同聘用期限为[开始日期]起至[结束日期]止。
2. 在聘用期限届满前，双方应提前[X]个月就续签或终止合同进行协商。
三、工作条件与劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的办公设施，以确保乙方能够正常履行工作职责。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
这就像给战士配备武器和盔甲一样，让乙方能毫无后顾之忧地投入工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入等部分组成。
- 基本薪酬：每月为[具体金额]元。
- 绩效薪酬：根据甲方制定的绩效考核办法确定，与乙方的工作业绩相挂钩。
这就像是农民种庄稼，收成好就能多得，工作业绩好绩效薪酬就高呗。
- 任期激励收入：在乙方任期结束后，根据任期考核结果确定。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、工作考核1. 甲方建立科学合理的考核评价体系，对乙方的工作业绩、经营管理能力等进行定期考核。
国企聘用合同范本(精选5篇)
国企聘用合同范本(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国企干部聘用合同4篇
国企干部聘用合同4篇篇1国企干部聘用合同一、甲方：（雇主）名称：×××公司地址：××××街道××号电话：×××××××××法定代表人：×××二、乙方：（受聘人）姓名：×××性别：×出生日期：××××年××月××日身份证号：××××××××××××××××联系方式：××××××××××××三、聘用职务：×××（职务名称）四、聘用时间：自×××年××月××日至×××年××月××日五、工作内容：1.履行公司委托的职务，切实维护公司的利益，服从公司领导的工作安排；2.完成公司安排的工作任务，确保完成率和质量；3.维护公司形象，遵守公司规章制度，不得损害公司的利益；4.保守公司商业秘密，禁止泄露和传播；5.其他与聘用职务相关的工作。
六、待遇：1.基本工资：×××元/月；2.绩效奖金：根据公司相关规定；3.其他福利：包括但不限于住房补贴、餐补、交通补贴等；4.五险一金：按照国家相关规定执行。
七、工作时间：根据公司规定，一般为每周五天，每天×小时，具体工作时间由公司管理者安排。
国企用工合同6篇
国企用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXX部门从事XXX岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假甲方（盖章）：XXX国有企业（盖章处需加盖公章或合同专用章）法定代表人或授权委托人（签字）：XXX（手写签名处需亲笔签名并加盖私章）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位（工种）工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责要求和岗位纪律等内容条款。
国企单位聘用制员工合同
甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方根据国家有关法律法规和公司实际情况，决定实行聘用制用工制度，现甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为公司员工事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及期限1.1 乙方被聘用为甲方[具体岗位]岗位的员工。
1.2 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用年限]年。
第二条工作内容及职责2.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象，保守公司秘密。
2.3 乙方应参加公司组织的各项培训，不断提高自身业务水平和综合素质。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.3 乙方的工作时间和休息休假安排由甲方根据生产、工作需要和乙方的工作实际情况确定。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2 乙方的工作绩效、加班工资、奖金等按照甲方相关规定执行。
4.3 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。
第六条合同解除与终止6.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动安全卫生条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。
国企干部聘用合同6篇
国企干部聘用合同6篇篇1国企干部聘用合同一、甲方：（招聘单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（被招聘人姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方为国有企业，现拟招聘乙方为干部，经双方协商，达成如下协议：二、聘用内容及职务1. 乙方聘用为（填写职位名称），履行（填写工作内容），工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方应按照公司规定，认真履行对应职务，完成工作任务，服从公司安排。
3. 乙方需要认真学习公司制度，提高自身素质，为公司发展贡献力量。
三、工资及福利待遇1. 乙方工资总额为（填写金额），支付方式为月结。
2. 乙方享受公司正式员工相关福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金，带薪年假等。
3. 乙方在国家法定节假日（包括周末）享受带薪休假。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司保密信息。
2. 乙方不得在离职后将公司机密信息带离公司，如有违反，将承担相应法律责任。
五、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权终止与乙方的合同：（1）在试用期内，乙方未能胜任工作、不能适应工作岗位的。
（2）违反公司规定，给公司造成严重损失的。
（3）患病或伤害不能从事原职务，经专科医生诊断不适合原职务的。
（4）法律规定的其他情形。
2. 若因乙方个人原因导致合同解除，甲方不支付乙方违约金。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 若本协议冲突或不一致的，以双方另行签订的书面协议为准。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：篇2国企干部聘用合同第一章总则一、为规范国有企业干部的聘用管理，加强干部队伍建设，提高国有企业的绩效和竞争力，特制定本合同。
二、本合同适用于国有企业对高级管理干部的聘用管理工作。
三、国有企业干部聘用应遵循公平、公正、公开的原则，确保人才选拔的公正性和透明度。
第二章签订与变更一、国有企业对高级管理干部的聘用需签订干部聘用合同，双方应在自愿、平等的基础上进行协商，确保合同条款合理。
国企外聘人员合同8篇
国企外聘人员合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________（国企全称）乙方（受聘人）：________________（员工姓名）根据甲方有关规章制度和相关法律法规的规定，为确保甲乙双方的权益，经双方自愿、平等协商，签订本合同。
一、合同目的明确甲乙双方聘用与受聘关系，确立双方权利和义务，确立合同制度，保护双方合法权益。
二、工作内容及岗位职责要求1. 乙方从事的岗位为________________（岗位名称）。
具体工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和职业操守，不得从事有损甲方利益的活动。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商同意，可续签合同。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整，甲方应提前通知乙方。
五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬根据岗位、职务及工作表现确定，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方支付社会保险等相关费用。
3. 甲方根据实际情况给予乙方相应的福利待遇。
六、保密义务和知识产权保护乙方应对工作中涉及的技术秘密、商业秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。
乙方在工作期间因工作产生的知识产权归甲方所有。
七、违约责任及处理方式如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任和处理方式按照甲方的相关规定和国家的法律法规执行。
八、其他约定事项1. 乙方在外聘期间，应遵守甲方的安全规章制度，执行安全措施和操作规程。
如出现安全事故，乙方应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
以下无正文。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________法定代表人或委托代理人（签字）：________________签订日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：XXXX国有企业乙方（受聘人员）：XXXX鉴于甲方需要聘请外来专业人员从事特定工作，而乙方愿意加入甲方团队并参与相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事XXXX岗位工作，具体职责和工作内容见岗位说明书。
国企指定的劳务合同6篇
国企指定的劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：__________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：___________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度，并告知乙方。
乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
甲方应根据法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
2. 乙方从事劳务工作时，应根据岗位需要遵守甲方规定的工作时间，如因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则支付乙方劳动报酬，并根据企业的经营状况及乙方的贡献大小逐步提高乙方的劳务报酬待遇。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，每月至少支付一次。
具体支付时间和金额按照甲方的规定执行。
3. 乙方在法定节假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，甲方应当依法支付劳务报酬。
五、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
国企央企聘用合同范本
国企央企聘用合同范本
国有企业/央企聘用合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为（具体职位），乙方应当按照公司的相关规定履行工作职责，服从公司的管理和安排。
第二条薪酬福利
1. 甲方为乙方提供的薪酬标准为（具体金额），具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体以公司相关规定为准。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，具体以公司相关规定为准。
第三条工作时间和休假
1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责。
2. 乙方享受带薪年假，具体年假天数由公司根据乙方工作年限和公司规定进行安排。
第四条保密义务
乙方在公司任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密，不得泄露给外部机构或个人。
第五条离职及解除劳动合同
1. 乙方可根据公司相关规定提出离职申请，甲方应当在接到离职申请后依法办理离职手续。
2. 乙方违反公司规定或者履行职责不力，甲方有权解除劳动合同。
第六条违约责任
1. 乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同约定，应当赔偿乙方因此造成的损失。
第七条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
国企干部聘用合同8篇
国企干部聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXX国有企业乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请具备相应管理和专业技能的干部担任重要职务，乙方具备相关能力和资格，经双方平等协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任XXX职务，具体职责和岗位见聘用岗位说明书。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职务，完成工作任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的相应职务的薪酬标准，具体薪酬标准见聘用岗位说明书。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项管理制度，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作成绩、业务能力、职业道德等方面。
考核结果将作为乙方是否继续聘用的依据之一。
五、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法利用。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在聘用期间擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（聘用单位）：XXX国有企业（盖章）法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXXXXXXXXX篇2甲方（聘用单位）：XXX国有企业乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣管理人员担任国企干部职务，乙方具备相关资质和意愿接受聘用，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任国企干部一职，具体职务级别根据甲方公司组织架构确定。
国企入职合同7篇
国企入职合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________（国企名称）地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：__________________住址：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意加入甲方团队，为甲方服务，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同目的及性质本合同旨在明确甲乙双方入职及劳动关系的相关事项，确立双方的权利和义务，规范双方的行为，保护双方的合法权益。
本合同具有法律约束力，双方应共同遵守。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，负责_____________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，如有变动，需经甲方书面通知。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规及相关政策。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
3. 甲方将根据工作表现及业绩情况，对乙方进行奖励或处罚。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为，否则需承担违约责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的工作成果、技术成果等知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后所创作的知识产权成果，如涉及甲方商业秘密或技术秘密的，应事先告知甲方，并征得甲方同意。
国企人员聘用合同范本
国企人员聘用合同范本合同主体信息本合同由以下双方共同签订并遵守。
甲方（雇主）：公司名称：[甲方公司名称] 注册地址：[甲方公司注册地址] 法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名] 联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（雇员）：姓名：[乙方雇员姓名] 身份证号码：[乙方雇员身份证号码] 住址：[乙方雇员住址] 联系电话：[乙方雇员联系电话]前言根据《劳动法》和其他相关劳动法律法规，甲方与乙方达成以下聘用合同，明确双方的权利和义务，以维护双方的合法权益。
第一条工作岗位甲方通过此合同聘用乙方担任以下工作岗位：工作岗位：[乙方工作岗位] 工作地点：[工作地点]第二条聘用期限本聘用合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。
如特殊情况需要延期或解除合同，须提前书面通知对方并经双方协商确定。
第三条工作时间和休假乙方每周的工作时间为40小时，按照国家法定工作时间和休假制度执行。
甲方应在每月1日向乙方支付应得的工资。
乙方享有国家规定的带薪年假、病假、探亲假、婚假等法定假期。
乙方需要请假时，应提前与甲方沟通并经甲方同意。
第四条待遇和福利甲方应按照国家规定向乙方支付基本工资，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励。
乙方享有甲方提供的社保和公积金等法定福利。
甲方应按时缴纳乙方的社会保险和公积金。
第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、技术信息等均属于甲方的保密内容，乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他商业用途。
第六条终止合同1.若乙方违反国家法律法规，严重违反工作纪律，或盗窃公司财物等情况，甲方有权随时解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
2.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：–严重失职，工作能力无法满足甲方需求；–患重大疾病或遭受不可抗力，无法继续履行合同；–经甲方与乙方协商一致解除合同。
3.若甲方因经营困难等正当原因需要裁员，甲方应提前30天书面通知乙方，并根据国家相关法规执行相应的解除合同程序。
地方国企员工聘用合同范本
地方国企员工聘用合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位：_______
二、工作地点：_______
三、聘用期限：_______年/月/日至_______年/月/日。
四、试用期：_______个月，试用期工资为正式工资的_______%。
五、工作内容：_______
六、工作时间：_______，每周工作_______小时，休息日为_______。
七、工资待遇：_______元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
八、社会保险：甲方依法为乙方购买社会保险，具体费用由甲方承担。
九、工作纪律：乙方应按照公司规章制度执行，服从公司安排，不得违反公司规定。
十、保密条款：乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部人员。
十一、解除劳动合同：若乙方有违反公司规定或工作表现不佳等情况，甲方有权解除劳动合同。
十二、其他约定：_______
特此确认：
甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工签名）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日。
国企入职合同5篇
国企入职合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________（国企名称）地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：___________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相关条件和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及入职事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为________________（职位名称），具体工作内容详见岗位说明书。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，即每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 休假制度按照国家法定假期及公司相关规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，根据甲方薪酬管理制度及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受公司规定的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在入职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。
五、知识产权归属1. 乙方在入职期间完成的与甲方业务相关的工作成果、创意、发明等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让甲方知识产权。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
国企改革员工聘用合同书
甲方：（国有企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，甲乙双方应按照国家有关法律法规及本合同的规定，办理合同续签或终止手续。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方担任____岗位工作，工作内容为____。
2. 甲方应按照乙方的工作岗位要求，提供必要的工作条件和环境。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为____。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未提供劳动安全卫生条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）强迫劳动的。
3. 除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于未支付工资数额的赔偿金。
3. 乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
国企岗位聘用合同书
国企岗位聘用合同书甲方（用人单位）： [国企全称]乙方（受聘人）： [受聘人姓名]合同编号： [合同编号]签订日期： [签订日期]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方应履行的职责包括但不限于[具体职责描述]。
二、合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，有效期为[合同期限]。
2. 若双方同意，合同期满前可续签。
三、工作条件和环境1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，依法享受国家规定的休息日和节假日。
2. 乙方如需加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。
五、薪酬和福利1. 乙方的薪酬按照甲方薪酬制度执行，具体为[薪酬标准]。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密协议1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反合同规定或严重失职，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 任何一方违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决1. 因执行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）： [签字]乙方（签字）： [签字]请注意，这只是一个合同书的示例模板，具体条款需要根据实际情况和法律规定进行调整和补充。
在实际使用前，请确保所有条款符合相关法律法规，并得到专业法律顾问的审核。
2024版国企聘任合同范本
2024版国企聘任合同范本合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘任，并明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条聘任岗位及职责1.1 甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2 乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条聘任期限2.1 本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 聘任期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘任合同。
第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按照甲方的规定享受相应的补贴。
3.2 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3.3 乙方如因工作原因导致伤残或疾病，甲方应按国家规定承担相应的医疗保险待遇。
第四条培训与晋升4.1 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
4.2 甲方根据乙方的表现和工作需要，适时为乙方提供晋升机会。
第五条保密协议5.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家机密。
5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，如乙方因故不能继续工作，双方可协商解除合同。
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国企聘用合同范本(通用版)Model employment contract for state owned enterprises (general version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01国企聘用合同范本(通用版)前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。
二、劳动协议的期限本协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产（工作）任务1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的;（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
（6）协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。
4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动协议：（1）劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第（一）款第3项的;（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;（5）应征入伍，在义务服兵役期间的;（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;（7）符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：（1）甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;（4）甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;（5）经甲方同意，属于正常工作调动的;（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;（8）经甲方同意，因私出国进修或定居的。
（二）乙方的义务1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇1.乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。
7.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第3（3）、（5）、（6）项，第六条第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）项规定情况解除劳动协议时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
九、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。
经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续1.劳动协议期限届满，即终止执行。
劳动协议期限届满前，如双方需要续订协议时应提前30天书面通知对方，并办理续订协议手续。
2.协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更手续。
3.任何一方解除劳动协议，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动协议手续。
4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动协议的原因。
5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动协议自行解除。
十一、违反劳动协议应承担的责任任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动协议实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
十二、其它具体事项1.乙方因终止、解除劳动协议时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
2.甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。
当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
3.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。
本协议由甲方主管部门______劳动局监督执行。
十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本协议书的附件，与本协议一并生效。
甲方（盖章）：__________________年____月____日乙方（签字）：__________________年____月____日-------- Designed By JinTai College ---------第 11 页共 11 页。