外来人员管理制度[1]

合集下载

外来人员管理制度6篇

外来人员管理制度6篇外来人员管理制度篇一为积极认真贯彻“一要规范，二要改革，三要创新”的行业指导思想，进一步加强日常管理，确保生产、工作安全有序、高效运行，特对出入本公司的人员及车辆作如下具体规定:一、凡来公司联系工作者，须主动出示介绍信或本人证件，由公司警卫值班保安与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后，方可入公司，但不得进入车间。

二、本公司员工不得带亲友、家属、小孩进入公司。

如确有特殊情况需找人，应由警卫值班保安与办公室或相关人员联系，在警卫室会见。

三、凡出入公司的外单位车辆，必须持有有关部门、人员签字的出门证，由警卫值班保安验证无误后，方可允许出入；警卫值班保安应认真做好详细登记。

四、凡需进入车间参观或学习的外单位人员，应征得公司分管领导同意后，由分管生产的副总经理安排，按程序进入生产区域；并应到公司办公室办理登记手续、领取临时出入证；并应在有关部门人员的陪同、带领下，方可进入公司及车间。

凡需进入公司或车间的。

调试、施工人员及其他外协人员，应分别到制造工程部或有关部门办理登记手续，并由接待部门到办公室办理临时出入证。

以上人员出入公司必须佩带出入证，警卫值班保安对未按规定佩带者，一律不准放行。

五、每天18:00以后，原则上不再装车，若有特殊情况急需装车，必须有市场企划部人员随同。

在装车过程中，值班保安应配合市场企划部工作。

六、此规定，望公司各部、室员工认真严格执行。

凡违反以上规定的部门及人员，将按经济责任制考核标准给予当月奖金20%-50%的扣罚。

警卫值班保安应认真履行职责，凡出现差错者，将从重处罚。

出现差错一次者，扣罚50-100元；两次者，开除。

外来人员管理制度篇二1.目的维护我厂区安全，完善对出入我厂的外来人员、车辆及物品的管理。

2.适用范围适用于日常进出我厂区的外来人员、车辆及物品。

3.职责3.1门卫负责外来人员进我厂的'通知、检查、登记等手续的办理。

3.2各部门负责本部门的外来人员接待。

外来人员及车辆管理制度[1]

外来人员及车辆管理制度第一章总则第一条制度目的和依据1.为了加强对外来人员及车辆的管理，确保企业安全和秩序，维护企业正常运营，特制定本制度。

2.本制度的制定依据包括《中华人民共和国劳动法》、《道路交通安全法》及其他相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于公司内所有外来人员及车辆的管理。

第三条定义与解释1.外来人员：指非公司内部员工，与公司签订临时工作协议或者临时提供服务的个人。

2.外来车辆：指非公司所有的车辆，包括但不限于私家车、出租车、货车等。

第二章外来人员管理第四条外来人员的资质审查1.公司欢迎外来人员提供服务，但需对外来人员进行资质审查。

2.外来人员需提供有效身份证件及相关资质证明，经公司人力资源部门审查通过后，方可进入公司。

第五条外来人员进入公司场所的权限1.外来人员进入公司场所需提前向公司申请，包括来访目的、时间、人数等信息。

2.公司安保部门对外来人员的申请进行审核，审核通过后给予外来人员临时通行证。

第六条外来人员行为约定1.外来人员进入公司场所后，必须服从公司的管理与安排。

2.外来人员不得擅自进入公司内部办公区域，如有需要，请提前联系相应部门并获得许可。

3.外来人员需保持言行举止文明礼貌，不得干扰公司正常工作秩序。

第三章外来车辆管理第七条外来车辆的进出公司场所1.外来车辆如需进入公司场所，驾驶员必须提前向公司申请，并提供车辆相关证件资料。

2.公司安保部门需对外来车辆的申请进行审核，审核通过后给予车辆驾驶员临时通行证。

第八条外来车辆在公司场所的停放规定1.外来车辆需按照公司指定的停车区域进行停放，不得占用公司员工的停车位。

2.外来车辆停车后，驾驶员需妥善保管好车辆，不得私自更改停放位置或者转借他人使用。

第九条外来车辆的行驶安全规定1.外来车辆必须按照交通规则行驶，遵守道路交通安全法律法规。

2.外来驾驶员不得酒后驾车、超速行驶、违反交通信号等违规行为。

第四章管理标准和考核标准第十条管理标准1.公司应建立健全外来人员及车辆的管理制度，制定相关管理规范和操作流程。

外来人员管理制度完整版

第五十六条本单位在实施外来人员管理制度时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得滥用职权，侵犯外来人员合法权益。
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。

宿舍外来人员的管理制度范本[1]

宿舍外来人员的管理制度范本背景宿舍区域作为学生和教职工的生活区域，保障大家的生活和学习是非常重要和必要的。

在宿舍区域内，为了保证居民的人身安全和财产安全，通常会对外来人员进入宿舍进行一定的管理。

本文旨在提供一份宿舍外来人员管理制度的范本，以供参考。

适用范围本管理制度适用于学生宿舍和教职工宿舍区域。

定义•居住人员：指在宿舍正式住宿的学生或教职工；•外来人员：指进入宿舍区域的非居住人员；管理措施进入门禁管理•所有宿舍门禁卡仅限使用持有本宿舍卡的学生和教职工；•邀请外来人员进入宿舍的学生或教职工需要提前告知宿舍管理员，并在进入时使用自己的门禁卡进行验证；•对于没有提前告知而直接进入宿舍的外来人员，不得进入公共区域或其他居住区域。

应当及时移交给宿舍管理员处理。

访客登记管理•学生和教职工应当在进入宿舍区域后，第一时间前往宿舍管理处登记本人信息，包括姓名、身份证号码、来访目的等；•酒店式公寓则应由宿舍管理员代表登记登记，登记后应当交给前台管理部门备份；•外来人员可以在经过居住人员邀请的前提下，在宿舍区域停留不超过2小时。

超过2小时需由邀请人重新办理登记手续。

在宿舍区域内的行为规范•外来人员不得在宿舍区域内进行嘈杂、扰序等妨碍他人休息、学习、工作的行为；•外来人员不得随意触摸或搬动居住人员的私人财物，如有必要应当征得居住人员的许可；•外来人员不得在宿舍区域内吸烟、喝酒、赌博等影响公共卫生和社会安宁的行为。

处罚措施•对于违反本管理制度的外来人员，应当立即拒绝进入宿舍区域；•对于在宿舍区域内的不当行为，宿舍管理员可以口头警告或书面通报，情节严重的可将其移交给公安机关处理；•对于违反本管理制度的居住人员，宿舍管理员可以口头警告或书面通报，并根据情节轻重进行相应的处分。

总结本宿舍外来人员管理制度范本仅供参考，具体的管理规定和管理措施应当结合实际情况制定。

在日常生活中，宿舍管理员和居住人员应当联手合作，共同维护宿舍的安全和舒适。

外来人员安全管理制度(4篇)

外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定运营，保障内外部人员的安全和权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、临时工等。

第三条外来人员应遵守本制度的规定，并接受本单位的管理和监督。

第四条本制度由本单位安全管理部门负责监督和执行。

第五条外来人员应按照本制度的要求通过本单位的安全培训和考试，取得许可证方可进入本单位。

第六条外来人员在进入本单位前，应进行安全检查，并佩戴身份证明等标志。

第七条外来人员在本单位期间，应遵守本单位的安全制度和规定，不得违反国家和地方的法律法规。

第八条外来人员应与本单位的员工保持良好的合作关系，互相尊重，共同维护安全和稳定。

第二章外来人员的许可证第九条对于经过安全培训合格的外来人员，由安全管理部门颁发许可证。

第十条许可证应包括外来人员的姓名、照片、有效期等信息，并载明外来人员须遵守的安全规定。

第三章外来人员的进入和离开第十一条外来人员应在进入本单位之前，向安全管理部门申请进入许可。

第十二条外来人员进入本单位时，应出示有效的身份证明和许可证，接受安全检查。

第十三条外来人员临时进入本单位时间不得超过三个工作日，超过三个工作日需重新申请。

第十四条外来人员离开本单位时，应向安全管理部门进行申报，归还许可证，并接受安全检查。

第四章外来人员的安全责任第十五条外来人员应对自己的安全负有责任，不得做出任何威胁和危害本单位安全的行为。

第十六条外来人员应妥善保管自己的个人物品，不得将其财物转交给其他人员。

第十七条外来人员在本单位期间，应服从本单位的安全管理人员的指挥和安排。

第十八条外来人员发现本单位存在安全隐患，应立即向安全管理人员报告，并积极配合解决问题。

第五章外来人员的安全培训和考试第十九条本单位应开展相关的安全培训和考试，确保外来人员具备必要的安全知识和技能。

第二十条外来人员应参加安全培训，并通过考试方可获得许可证。

第二十一条安全培训内容应包括：安全意识培养、危险源识别和应对、急救知识等。

门卫外来人员管理制度[1]

门卫外来人员管理制度目的本制度的目的是为了规范门卫对外来人员（包括访客、快递员等非员工人员）的管理，保障企业的安全与管理秩序。

本制度适用于公司内部门卫人员以及所有外来人员。

责任与义务公司门卫人员责任与义务1.负责对公司来访人员进行登记、身份验证，并发放临时门禁卡或访客身份证。

2.协助公司安保人员监控门禁系统，确保只有经过授权的人员进入公司。

3.对外来人员进行必要的安检，如随身物品、包裹等。

4.对外来人员进行必要的告知和引导，如公司规章制度、安全注意事项等。

5.如有情况需调查、处理或报告，及时与安保部门沟通并协助配合工作。

外来人员责任与义务1.具备有效的身份证件或访客身份证，并主动出示给门卫进行登记。

2.遵守公司规章制度和安全管理要求，如不得携带违禁品、不得进行未经授权的拍摄、不得进入禁止区域等。

3.配合门卫的安全检查和引导工作，如接受随身物品检查、出示包裹等。

4.如有必要，按照门卫要求进行身份验证和登记。

外来人员管理流程外来人员申请1.外来人员事先向被访者或相关部门提出申请，并提供有效身份证明材料及相关信息。

2.被访者或相关部门将外来人员信息以书面或电子形式提交给门卫部门。

3.门卫部门收到申请后，按照规定的流程办理相关手续。

登记和发放临时门禁卡或访客身份证1.外来人员到达公司门口，主动出示有效身份证明材料给门卫进行登记。

2.门卫将登记信息录入门禁系统，并发放临时门禁卡或访客身份证。

3.外来人员需按照要求佩戴临时门禁卡或访客身份证，并遵守相应使用规定。

安全检查和引导1.外来人员进入公司后，应主动接受门卫进行的安全检查，如随身物品检查、有害物品检查等。

2.门卫人员对外来人员进行必要的告知和引导，包括但不限于公司规章制度、安全注意事项等。

管理标准门卫外来人员管理1.门卫人员必须具备基本的安全防范意识和技能，并接受安全管理培训。

2.门卫人员应遵守公司的保密制度和安全管理要求，如不得泄露外来人员信息、不得滥用门禁系统等。

外来人员管理制度（3篇）

外来人员管理制度是指对外来人员实施的一种管理制度，旨在规范外来人员的进入、居住、工作等行为，维护社会秩序和公共安全。

下面是关于外来人员管理制度的一份____字的说明：第一章绪论一、引言近年来，随着经济全球化和城市化进程的加快，我国吸引了大量外来人员前来工作和生活。

外来人员的到来带来了一定的经济效益和人才资源，但也给社会管理带来了一定的挑战。

为了规范外来人员的进入、居住、工作等行为，维护社会秩序和公共安全，制定外来人员管理制度势在必行。

二、制度目的本制度的目的是为了明确外来人员的权利和义务，规范他们进入、居住、工作等行为，保障社会治安和公共秩序，促进外来人员与当地居民的和谐相处。

第二章外来人员的定义与分类一、外来人员的定义外来人员是指非当地户籍的个人，包括外地人员、外国人员、港澳台人员以及其他特定身份的人员。

二、外来人员的分类根据不同的身份、目的和用途，外来人员可分为以下几类：1. 临时人员：指因工作、学习、旅游等目的暂时居住在当地的人员；2. 就业人员：指从其他地方来到当地工作的人员；3. 投资人员：指来到当地从事投资经营活动的人员；4. 学生人员：指来到当地接受学习教育的人员；5. 访问人员：指来到当地进行学术、科研、文化等交流活动的人员；6. 家属人员：指随同其他外来人员来到当地居住的家属；7. 其他人员：指其他特定身份的外来人员。

第三章外来人员的进入管理一、进入资格审查任何外来人员在进入当地之前，必须符合当地相关政策和规定，并经过资格审查，获得相应的证件或许可证。

二、居住登记外来人员在进入当地后，必须及时到相关部门进行居住登记，提供真实的个人信息和居住地址。

三、居住证件外来人员在居住登记后，应当按照相关规定办理居住证件，并随身携带。

居住证件包括居民身份证、临时居住证等。

外国人员应当办理居留许可证件。

四、外来人员居住场所管理外来人员在当地的居住场所应当符合相关的安全、卫生和消防要求。

居住场所管理责任由业主或房屋承租人承担。

外来人员安全管理制度---------1(1)

曹妃甸港西港码头有限公司门机队外协人员安全管理规定尊敬的工程师您好：我部门为加强外来人员参观、学习、施工人员的安全教育和管理，保证企业的生产秩序和施工安全。

特制订本细则，望您认真审阅。

(1) 外来单位人员进入生产区作业前，须由负责部门及外协单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

(2) 外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

(3) 外来单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，须经我部门同意。

(4) 外来人员中的电焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

(5) 外来单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。

(6) 从事起重、吊装、搬运作业时，外来单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

(7) 外来单位作业人员必须穿戴劳保用品，否则禁止进入施工区域。

(8) 外来单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外协部门提出申请，再由外协部门按照规定办理，不得自行其事。

(9) 外来单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。

(10) 严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无操作证人员使用。

(11) 电焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。

(12) 外来单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。

(13) 外来单位人员进行高空、起重吊装、等危险性较大的作业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。

(14) 施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经相关部门同意，不得移动或拆除。

(15) 在施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。

外来人员管理制度范文(3篇)

外来人员管理制度范文第一章总则第一条为了更好地管理外来人员，维护社会秩序，保障安全，制定本制度。

第二条外来人员是指在本单位工作、学习、居住或从事其他活动的非本地居民。

第三条本制度适用于外来人员的日常管理。

第四条外来人员必须遵守国家的法律法规、单位规章制度和社会公共秩序，尊重本地习俗和风俗，维护单位的正常秩序和利益。

第五条单位应当建立健全外来人员管理机制，明确责任，加强管理，确保外来人员的权益得到保护，并及时解决相关问题。

第六条外来人员在单位工作、学习、居住期间，享有与本地员工、学生、居民相同的权益和待遇，不得因为外来身份而受到任何歧视或不公平待遇。

第七条外来人员违反国家法律法规、单位规章制度或者影响单位正常秩序和利益的，将依法追究相应责任。

第八条单位应当定期对外来人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处置能力。

第九条外来人员在单位工作、学习、居住期间，如遇紧急情况或者人身安全受到威胁，应及时向单位相关人员报告，并寻求帮助。

第十条外来人员如需离开单位工作、学习、居住，应提前向单位主管部门或相关部门申请，办理相关手续。

第十一条外来人员离开单位后应及时归还单位提供的工具、设备和材料，并结清相关费用。

第十二条外来人员对单位的商业秘密和机密信息应保密，不得随意泄露。

第十三条特殊情况下，单位可以根据需要制订外来人员管理的特别规定，如临时住宿、特殊福利等。

第二章申请与审批第十四条外来人员在到达单位前，应向单位主管部门或相关部门提交相关申请材料并按要求进行个人信息登记。

第十五条单位主管部门或相关部门应及时审批外来人员的申请，对符合条件的外来人员发放相应的证件。

第十六条外来人员在申请期间，应配合单位主管部门或相关部门的调查与审批工作，并按照要求提供真实有效的材料。

第三章日常管理第十七条外来人员应按照制定的作息时间规范自己的生活与工作，不得干扰他人正常生活与工作。

第十八条外来人员应按照单位规定的安全管理制度，严格遵守安全生产要求，确保人身安全和单位财产安全。

外来人员管理制度

外来人员管理制度一、目的和范围为了更好地管理外来人员，确保企业的安全和正常运转，制定本外来人员管理制度。

本制度适用于所有进入企业工作场所的外来人员，包括供应商、客户、访客等。

二、管理责任1. 企业负责人对外来人员的管理工作负有最终责任，需要确保所有外来人员严格遵守本制度。

2. 人力资源部门负责具体的外来人员管理工作，包括登记、审核、安全培训等。

3. 各部门主管需配合人力资源部门做好外来人员管理工作，确保外来人员在工作场所的安全。

三、外来人员登记1. 所有外来人员进入企业工作场所需提前向人力资源部门登记，并填写相关信息。

2. 外来人员需要出示有效证件，并经过人力资源部门的审核后方可进入工作场所。

四、安全培训1. 所有外来人员进入工作场所前需接受安全培训，了解企业的安全生产规定和紧急处置流程。

2. 安全培训内容包括但不限于防火知识、应急逃生、危险品管理等。

五、工作管理1. 外来人员需遵守企业的各项规章制度，并服从工作安排。

2. 外来人员不得私自进入生产区域或未经允许的区域，不得随意触摸设备或机器。

六、准入管理1. 外来人员进入企业后需佩戴工作证，不得随意转移或转借他人。

2. 外来人员工作完成后需归还工作证，并在离开前向人力资源部门办理离场手续。

七、安全检查1. 人力资源部门定期对外来人员进行安全检查，确保其符合安全管理要求。

2. 外来人员需配合安全检查工作，提供必要的配合，不得阻碍。

八、违规处罚1. 外来人员如违反本制度的规定，人力资源部门有权做出相应处理，包括留观、禁止进入工作场所等。

2. 外来人员如因违规行为导致事故或损失，将承担相应的法律责任。

九、制度的执行和改进1. 企业需定期对外来人员管理制度进行评估和改进，确保其符合公司实际情况。

2. 所有员工需认真执行本外来人员管理制度，确保企业的安全和稳定。

以上便是外来人员管理制度的全部内容，希望能为企业提供一些参考。

外来人员管理制度的建立是企业管理的重要环节，只有做好外来人员管理，才能保证企业的正常运转和员工的安全。

外来人员管理制度范文(三篇)

外来人员管理制度范文第一条外来人员的定义外来人员是指来自其他城市或地区的人员，来本地区工作、学习、探亲等的人员。

第二条外来人员管理的目的外来人员管理的目的是维护社会秩序，保障公共安全，促进外来人员融入本地社会，实现共同发展。

第三条外来人员的登记和身份认证1. 外来人员必须在到达本地后的一周内，前往居住地所在地的居民事务中心办理登记手续，并提供有效身份证件和居住证明材料。

2. 居民事务中心将对外来人员的身份进行认证，并给予临时居留证明。

外来人员需妥善保管临时居留证明，并按时更新。

3. 外来人员未完成登记和认证手续，不得享受本地的公共福利和服务。

第四条外来人员的居住和就业1. 外来人员的居住地应符合相关法律法规，并在居住地进行登记备案。

2. 外来人员在就业前，须提供合法的就业证明和身份证等材料，通过就业服务机构进行备案。

3. 外来人员在本地就业，应遵守相关的劳动法规，享受与本地居民同等的劳动权益。

第五条外来人员的教育和医疗保障1. 外来人员的子女应按规定参加当地义务教育，并享受与本地居民同等的教育资源。

2. 外来人员应参加当地的社会医疗保障，并享受与本地居民同等的医疗服务和待遇。

第六条外来人员的临时离开和迁往其他地区1. 外来人员需要临时离开本地的，应提前通知所在居民事务中心，并按规定办理临时离开手续。

2. 外来人员需要迁往其他地区的，应按规定办理迁出手续，并将相关信息报告给所在居民事务中心。

第七条对外来人员的违规行为处理1. 对于外来人员的严重违法犯罪行为，将依法予以处理，并移交相关执法机关处理。

2. 对于外来人员的轻微违法行为或违反管理规定的行为，居民事务中心将给予警告、处罚或限制其福利待遇等处理。

第八条外来人员的权益保障1. 外来人员享有与本地居民同等的基本权益，包括人身安全、财产保护、合法就业、教育和医疗等权益。

2. 如有外来人员的权益受到侵害，可向当地居民事务中心投诉，并有权利得到及时的调查和处理。

外来施工人员安全管理制度[1]

外来施工人员安全管理制度前言节省成本、提高效率是企业的首要任务，外来施工人员越来越成为企业建设和维护项目中的紧要构成部分。

但随之而来的，也是安全管理的难题。

外来施工人员的安全管理需要一套完整的管理制度，确保工作场所的安全并降低事故的发生，同时保护每一位从事工作的人员的权益。

外来施工人员的定义外来施工人员指在施工区域工作时间超过1个月，但未与工地签订劳动合同，不属于本企业正式聘用员工的施工人员。

安全管理制度的目的订立外来施工人员安全管理制度，可以达到以下目的：•保护事故的发生率低。

外来施工人员安全管理制度的订立是为了在被监督、管理和标准的情况下降低事故的发生率。

•保护外来施工人员的权益。

外来施工人员安全管理制度的订立是为了落实人权保护和公正待遇，使外来人员的合法权益可以得到保障。

•为企业进展制造有利条件。

订立外来施工人员安全管理制度可以为企业制造一个良好的管理和安全保障基础。

安全管理制度的管理机构外来施工人员安全管理制度的管理机构有以下构成部分：•安全管理部门•人力资源管理部门•生产管理部门•质量管理部门•施工管理部门以上基本管理部门都应构成外来施工人员安全专门的管理小组，一同订立制度并实施。

安全管理制度的订立依据施工人员的实际情形订立外来施工安全管理制度，应考虑以下要素：•外来施工人员的培训和学问普及•外来施工人员供给必要的安全保护装备和安全操作方法•外来施工人员管理的标准化•施工人员的日常管理制度•安全管理机构的职责与设施管理制度外来施工人员的培训与学问普及培训目标依据新施工区域的不同条件和工种的不同，应将施工人员分为机械设备操作人员、电工、一般工人等不同的职业，针对不同职业进行相应的工程安全培训和学问普及。

培训内容1.设备操作培训•设备工作原理、操作规程及维护方法•工作环境、作业场所和作业时间要求•通用液压管路、维护方法和安全保护方法•科学安全管理思想2.电工培训•电器安全学问•电器检查、维护方法•电器维护和修理方法•线缆故障排出方法3.一般工人培训•工作场所安全措施•工作规程和安全标准化要求•工作环境、时间要求•安全保护意识安全装备的保障为防止工作中的安全事故，应依据不同的要求给施工人员供给必要的安全保护装备。

外来人员管理制度范本(三篇)

外来人员管理制度范本第一章总则第一条为了规范和管理外来人员，维护单位的秩序和安全，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于单位内所有外来人员，包括但不限于访客、临时工、合作伙伴等。

第三条外来人员管理原则：对外来人员要进行登记备案、身份核实、权限分配和监管管理。

第二章登记备案第四条外来人员进入单位，应当向接待处进行登记备案，提供有效身份证明文件和目的。

第五条接待处应当将外来人员的基本信息登记入册，包括姓名、身份证号码、单位或个人名称、联系方式等。

第六条如果外来人员需要长期在单位内工作或居住，应当向单位申请办理长期居留证明手续。

第三章身份核实第七条接待处应当对外来人员的身份进行核实，核实方式包括但不限于查验身份证、单位介绍信、合同协议等。

第八条对于外来人员的身份存在疑问或不得核实的情况，应当向公安机关报告并采取相应的措施。

第九条外来人员离开单位时，应当在接待处办理离开手续并进行身份核实。

第四章权限分配第十条外来人员的进入和离开单位、使用单位资源的权限应当根据实际需要进行分配。

第十一条分配权限的标准应当根据外来人员的身份、工作性质、合作关系等进行思考，并得到上级审批。

第十二条外来人员的权限离职或任务完成后应当及时收回，避免滥用权限或数据泄露等风险。

第五章监管管理第十三条单位应当建立相应的监管机制，确保外来人员的行为符合单位规章制度和法律法规。

第十四条对于违法违规行为或涉嫌危害单位利益的外来人员，应当及时报告并终止其进入和工作权限。

第十五条单位应当定期进行对外来人员的规范管理培训，提升其法律法规和安全意识。

第十六条单位应当加强与公安机关和相关部门的协作，建立健全信息共享和安全保障机制。

第六章附制度解释第十七条对本制度的解释权归单位负责人，如有修改或补充，应当经单位领导同意后生效。

第十八条本制度自公布之日起施行，相关问题可根据实际情况进行调整修订。

以上仅为一个外来人员管理制度范本，具体制度内容可以根据单位的实际情况和需要进行调整和修改。

外来人员进站管理制度[1]

外来人员进站管理制度第一条引言为了有效管理并确保公司内部安全，规范外来人员进站行为，特订立本《外来人员进站管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条适用范围本制度适用于公司内全部外来人员的进站行为管理，包括但不限于供应商、合作伙伴、客户、访客等。

第三条定义1.外来人员：指无论何种原因进入公司内部办公区域而非公司正式员工的个人。

2.进站：指外来人员进入公司所在地，获得进入办公区域的权限。

第四条进站申请与审批1.外来人员进站需提前申请，并由所属员工或部门经理提出。

2.进站申请需包含以下内容：–外来人员姓名、性别、身份证号码或护照号码等有效身份证件信息。

–进站事由和估计进站时间。

–进站时所需进入的办公区域范围。

3.进站申请流程如下：–外来人员提出进站申请并填写相关申请表。

–所属员工或部门经理审核申请表，并提出看法。

–人力资源部门审批申请表，决议是否批准进站。

–若申请获批准，人力资源部门将通知保安部门进行登记。

4.进站申请审批标准：–外来人员需供给真实有效的身份证件信息。

–进站事由必需合法、合规，与公司业务有直接关联。

–进站时间须提前合理布置，不得超过申请时估计的时间范围。

–进入办公区域范围需与进站事由相符，不得越权进入非相关区域。

第五条进站后行为管理1.外来人员进站后应佩戴临时身份证明，并随身携带。

2.外来人员需遵守公司的内部规章制度，包括但不限于以下要求：–不得擅自进入非授权区域。

–不得拍摄、复制、传播公司内部信息。

–不得从事任何违法、违规活动。

–不得干扰公司正常办公秩序。

3.外来人员进站后应在规定时间内完成任务或离开办公区域，不得无故滞留。

第六条进站管理考核标准1.所属员工或部门经理应对外来人员的进站行为进行监督。

2.进站管理考核标准如下：–是否按规定申请进站，经过审批合法进站。

–进入办公区域范围是否与进站事由相符。

–是否佩戴临时身份证明，并遵守公司内部规章制度。

–是否按时完成任务或离开办公区域。

3.进站管理考核结果将作为所属员工或部门经理年度绩效考核的紧要依据之一。

外来人员管理制度范本(二篇)

外来人员管理制度范本第一章总则第一条为了规范外来人员的管理，维护社会稳定和安全，保障各方利益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有外来人员，包括但不限于外籍人员、难民、流动人口等。

第三条外来人员按照现行法律法规和相关规定办理入境手续，获得合法居留身份后方可进入本地。

第四条外来人员应当遵守本地法律法规和社会公德，尊重当地风俗习惯，不得从事任何违法犯罪活动。

第五条政府及有关部门应加强对外来人员的管理，提供良好的生活和工作环境。

第六条媒体及社会公众应与外来人员和谐相处，不得歧视、侮辱外来人员。

第七条针对外来人员的违法行为，将依法进行处理，包括但不限于罚款、拘留、遣返等。

第二章外来人员居住管理第八条外来人员在本地居住需办理居住登记手续，提供相关证明材料并按规定缴纳相关费用。

第九条外来人员居住在租赁房屋时应签订正式租赁合同，不得擅自改变出租用途。

第十条房东应在房屋内显著位置张贴外来人员的居住登记证明，配合政府及有关部门进行监管。

第十一条外来人员居住期满或需要变更居住地址时，应及时更新居住登记手续。

第十二条外来人员不得在本地进行非法活动、聚众滋事等违法行为。

第十三条外来人员不得提供虚假证明材料或与他人串通欺骗工作单位或房东等。

第三章外来人员就业管理第十四条外来人员在本地就业需办理就业许可手续，提供相关证明材料，并按规定缴纳相关费用。

第十五条外来人员在本地就业应遵守工作规章制度，按时履行劳动合同约定的义务。

第十六条用人单位不能因为外来人员的国籍、种族、宗教信仰等原因，限制其就业权利和福利待遇。

第十七条用人单位在与外来人员签订劳动合同时，应加强对其身份的核实，确保其具备合法劳动身份。

第十八条用人单位应在工作场所显著位置张贴外来人员的就业许可证明，配合政府及有关部门进行监管。

第十九条外来人员不得从事与其所获得就业许可证明不符合的工作岗位，不得从事非法经营活动。

第四章外来人员教育管理第二十条外来人员的子女享有与本地居民子女同等的受教育权利，可以选择就近入学。

外来人员管理制度模版（四篇）

外来人员管理制度模版第一章总则第一条为加强外来人员的管理，维护企业的安全和稳定，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内外来人员的管理，外来人员包括但不限于合同工、临时工、劳务派遣工，实习生、外包人员等。

第三条公司将建立外来人员档案，对外来人员进行登记、管理和档案记录。

外来人员应按照公司规定的程序和要求，提供相关材料，如身份证、劳动合同、劳务派遣证明等。

第四条外来人员应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅自离职或离开工作岗位。

第五条外来人员应与公司正式员工一样享有相应的权益和福利，如工资、福利、安全保障等。

第二章外来人员招聘和入职第六条公司将根据实际需求，通过合法途径和渠道招聘外来人员。

招聘程序应公开、公正、公平，遵守相关法律法规。

第七条外来人员在入职前应提供真实有效的个人身份证件和相关背景资料。

公司将对外来人员的身份、学历和工作经历进行核实和验证。

第八条外来人员应签订劳动合同或者劳务派遣协议，并按照合同规定的时间和地点入职。

第九条外来人员入职时应接受公司的培训和考核，了解并遵守公司的规章制度和工作流程。

第十条外来人员如需使用公司的办公设备、工具或者其他资产，应在入职时进行登记，并遵守相关使用规定和流程。

第三章外来人员工作和安全管理第十一条外来人员应按照公司规定的工作时间和岗位职责履行工作职责，不得私自调整或变更工作时间和地点。

第十二条外来人员应遵守公司的机密保密规定，保护公司的商业机密和知识产权。

第十三条外来人员在工作期间要注意工作安全，不得擅自进入与自己工作无关的区域，不得违反公司规定的安全管理制度。

第十四条外来人员应遵守公司的禁止物品和行为规定，不得在工作场所吸烟、饮酒，不得携带易燃、易爆等危险品。

第十五条外来人员对于工作中出现的问题和隐患，应及时向主管报告，并积极配合公司采取相应的预防和救援措施。

第四章外来人员福利和权益第十六条外来人员与公司签订的劳动合同或劳务派遣协议中应明确约定工资、加班费、社会保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。

外来人员管理制度模版(三篇)

外来人员管理制度模版一、前言随着国家经济的发展和城市化进程的加快，外来人员流动逐渐增多。

为了加强对外来人员的管理，维护社会秩序和公共安全，制定本外来人员管理制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有外来人员，包括但不限于来自其他城市、其他省份、其他国家的人员。

三、外来人员登记1. 所有外来人员进入我单位，都必须进行登记，提供真实有效的身份证明和联系方式，并由相关部门负责人签字确认。

2. 登记内容包括：姓名、性别、年龄、国籍、工作单位、职位、联系方式等。

3. 外来人员应每月更新一次登记信息，如有变动及时通知相关部门。

四、外来人员进出管理1. 外来人员进出我单位必须通过备案制管理，必须出示单位发放的临时通行证。

2. 临时通行证有效期为一周，过期后需重新申请。

3. 外来人员凭通行证可进入所在单位的办公区域，严禁进入禁区和保密区。

4. 工作时间外的外来人员如需进入我单位，必须事先向相关负责人提出申请并获得批准。

5. 外来人员离开我单位时，必须主动归还通行证。

五、安全教育与保密1. 所有外来人员进入我单位前，必须接受安全教育，并签署文明进入、保密承诺书。

2. 外来人员必须严格遵守我单位的保密制度，不得泄露和传播任何与公司业务相关的信息。

3. 外来人员离开我单位后，不得擅自复制或保留与公司业务相关的任何文件或资料。

4. 发现外来人员存在安全隐患或涉及违法行为的，应立即向相关部门报告，并采取必要的措施。

六、行为规范1. 外来人员应遵守我单位的各项规章制度和工作纪律，维护单位的正常秩序。

2. 外来人员不得参与和发起任何与公司业务无关的活动，不得干扰或破坏单位内部的工作和秩序。

3. 外来人员不得与员工发生纠纷或冲突，如发生纠纷应及时向相关负责人报告并配合调查处理。

七、违规处理1. 外来人员违反相关规定的，相关部门有权采取下列处罚措施：a) 警告处罚：口头警告或书面警告。

b) 暂停通行证：限制其进入单位的权限。

c) 解除合作关系：终止与外来人员的工作合作。

外来人员登记管理制度[1]

外来人员登记管理制度1. 引言为规范企业内外来人员的管理，确保企业内部安全和信息安全，保护企业财产及员工利益。

特制定本外来人员登记管理制度，用以规范外来人员进入企业并留存相关信息的流程和规定。

2. 适用范围本制度适用于企业内所有外来人员，包括但不限于访客、实习生、外包人员、供应商或服务提供商等。

3. 管理标准3.1 登记程序1.外来人员进入企业前需提前完成登记手续。

2.外来人员必须持有效身份证件，并向门卫出示，并填写《外来人员登记表》。

3.2 登记内容1.外来人员登记表应包含以下信息：–姓名–性别–联系电话–公司名称（若适用）–进入时间–离开时间–来访目的–陪同工作人员（若适用）3.3 信息保密1.外来人员登记表中的个人信息只能为工作需要而使用，严禁泄露或提供给无关人员。

2.外来人员登记表应妥善保管，仅授权人员能够访问。

3.4 门禁管理1.门卫负责核实外来人员的身份，并录入系统。

2.员工必须佩戴有效的员工卡才能进入企业内部，外来人员必须佩戴有效的访客卡才能进入企业内部特定区域。

3.未经授权的外来人员不得进入企业内部，门卫有权进行有效的管理控制。

3.5 员工指示1.员工应积极配合门卫核实外来人员身份。

2.员工应向外来人员提供必要的指引和帮助，确保其安全进入企业内部。

3.员工不得随意将外来人员带入不允许进入的区域。

3.6 监控系统1.企业内部设有监控系统，监控摄像头应全方位监控门禁区域，并能够准确记录来访人员及时间。

2.监控录像资料应严格保密，仅在安全事故调查、法律调查等必要情况下提供给相关部门或机构。

4. 考核标准4.1 违规行为1.外来人员以虚假身份进入企业或提供虚假信息的，视为重大违规行为。

2.员工未按规定对外来人员进行核实、登记或指导的，给予相应纪律处分。

3.外来人员擅自进入不允许进入的区域的，一经发现，给予相应处罚并限制其再次进入企业。

4.2 奖励机制1.员工对外来人员的核实、登记、指导等工作优秀者，可按规定获得物质或非物质奖励。

仓库外来人员管理制度[1]

仓库外来人员管理制度1. 背景和目的为了保障企业仓库的安全、秩序和保密工作的顺当进行，规范外来人员在仓库内的活动，并确保其遵守相关规定，特订立本制度。

2. 定义和适用范围•外来人员：指非本企业员工，包括但不限于供应商、访客、承包商等。

•仓库：指企业所属的存储、管理物资的场所。

本制度适用于全部进入企业仓库的外来人员。

3. 管理标准3.1 进入许可1.外来人员进入仓库必需事先申请，并在申请表上填写个人信息、进入目的、进入时间等认真资料，并由相应主管部门批准。

2.外来人员入场前，仓库管理人员需对其进行身份核实，核实方式包括但不限于身份证、工作证等有效证件的查验。

3.未经批准的外来人员不得进入仓库，如需进入，必需重新申请并经过相关审批。

3.2 仓库行为规范1.外来人员在仓库内必需佩戴有效的身份证件、工作证，并妥当保管好个人证件，离开仓库时归还。

2.外来人员必需依照规定的通行通道进入和离开仓库，不得私自进入禁止区域。

3.外来人员必需遵守仓库的规章制度，确保行为符合安全、保密和秩序要求。

4.外来人员不得在仓库内吸烟、饮食，不得任意放置个人物品，不得任意更改储存物资的位置。

5.外来人员应保持仓库环境乾净，不得任意乱扔垃圾。

3.3 安全管理1.进入仓库的外来人员必需进行安全教育和培训，了解仓库内的安全规定和应急预案，并签署相关安全承诺书。

2.外来人员在仓库内必需遵守安全操作规程，确保本身和他人的安全。

3.外来人员应严禁私自携带易燃、易爆、剧毒等有害物质进入仓库，如需携带特别物品，必需提前向审批部门申请，并依照相关规定进行操作。

4. 考核标准4.1 外来人员进入许可的考核标准•出入许可申请表是否填写完整、精准。

•相应主管部门是否按流程审批。

4.2 仓库行为规范的考核标准•是否佩戴有效证件进入仓库。

•是否依照规定通行通道出入仓库。

•是否遵守仓库的规章制度。

•是否在仓库内吸烟、饮食。

•是否保持仓库环境乾净。

4.3 安全管理的考核标准•是否参加安全教育和培训。