功能科岗位职责
功能检查组护士岗位说明书
六、工作特征
使用工具/设备
心电图机、肺功能机、计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
备注
功能科护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士岗位
岗位编号
所在部门
功能检查组
岗位定员
直接上级
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在组长及门诊护士长的领导下，做好肺功能、心电图室日常检查医疗工作。
2.贯彻落实临床护理岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。
3.负责肺功能、心电图检查工作，遇有疑难问题及时报告上级医师帮助解决。
其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业
护理专业
培训经历
临床医学新技术、新方法培训，医院管理知识培训，心电图诊断知识培训
经验
取得护土资格
知识
了解心电图及肺功能操作知识，了解国内外发展趋势和进展，了解医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，了解相关专业的外语知识
能力
良好的人际沟通能力，一定的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力
13.遵守医院及科室的休假制度。
14.完成院领导、科主任、门诊护土长及组长指派的各项临时性工作任务。
15.遵守医院的规章制度，有良好的医德医风。
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
4.负责日常肺功能、心电图的仪器保养、资料保管等工作。
各功能室工作制度
各功能室工作制度1. 引言本文档旨在规范各功能室的工作制度，以确保各部门之间的协调配合，提高工作效率和质量。
其中包括了各功能室的职责分工、工作流程以及沟通协作等方面的内容。
2. 各功能室职责分工2.1 研发部门研发部门负责公司产品的研发和技术支持工作。
其主要职责包括：•分析用户需求，进行产品设计和规划•开展软件开发以及系统测试•修复和优化现有产品的漏洞和问题•提供技术支持和培训用户2.2 销售部门销售部门负责公司产品的销售和市场拓展工作。
其主要职责包括：•制定销售计划和目标•开展市场调研和竞争分析•寻找潜在客户，并进行销售推广•跟进销售进展，维护客户关系2.3 运营部门运营部门负责公司日常运营和业务支持工作。
其主要职责包括：•管理公司的财务、人力资源和行政等事务•组织和协调各部门的工作•制定和评估公司运营策略•监测和分析公司的运营数据3. 各功能室工作流程3.1 研发部门工作流程1.需求分析：研发部门与销售部门密切合作，收集用户需求并进行分析，确定产品的功能和设计要求。
2.开发和测试：根据需求分析的结果，研发部门进行软件开发和系统测试工作，并不断优化产品的功能和性能。
3.验收和发布：经过严格的测试和评估后，研发部门将产品交付给运营部门进行验收，并协助发布产品。
3.2 销售部门工作流程1.市场调研：销售部门进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和市场需求，为销售策略的制定提供数据支持。
2.销售推广：销售部门通过电话、会议等方式寻找潜在客户，并进行产品销售推广工作，达成销售目标。
3.跟进和维护：销售部门与客户保持沟通和交流，及时跟进销售进展，并维护良好的客户关系。
3.3 运营部门工作流程1.财务管理：运营部门负责公司财务管理工作，包括报销审批、财务数据分析等，确保财务安全和合规运营。
2.人力资源管理：运营部门协助招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作，保证公司人力资源的合理配置和培养。
3.行政支持：运营部门提供行政支持服务，包括设备采购、办公环境维护和供应链管理等。
功能科人员岗位职责
功能检查科人员岗位职责（一）科主任职责1.在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
严防并及时处理医疗差错事故。
5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。
制定实习和进修人员的带教计划。
6. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7. 按规定完成教学计划。
管理进修生、实习生的日常工作。
8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
9. 参加科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊10. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。
11. 经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
（二）医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作，负责具体诊疗工作。
2、负责病人的检查，参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作及仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3、遵守“以人为本，以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，主动，热情，耐心，周到的为患者服务，做到举止端庄，语言文明，态度和蔼。
4、面向临床，主动配合，准确，及时的为临床提供科学数据和检查方法。
5、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高诊断技术水平。
6、恪守职业道德，不擅离岗位，不迟到早退，不玩忽职守，不推诿病人，尊重病人的人格和保护病人隐私。
7、严格保证检查结果的规范性，准确性和可靠性，报告单字迹要清晰，文字表达准确，报告结果不能涂改。
医院功能科责任制度范本
医院功能科责任制度范本一、总则第一条为了加强医院功能科的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条功能科是医院的重要组成部分，主要负责运用现代先进医疗仪器为临床提供诊断和治疗服务。
功能科工作人员应当具备专业技能和良好的职业道德，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第三条功能科实行科主任负责制，科主任全面负责科室的工作，并对科室的医疗质量、安全、管理等工作负总责。
第四条功能科应当严格遵守医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性，提高诊疗水平，降低医疗风险。
第五条功能科应当加强与临床科室的沟通与协作，为临床诊疗提供及时、准确、高效的辅助检查服务。
二、岗位职责第六条科主任职责：1. 负责科室的整体工作，组织科室人员进行业务学习和技术培训。
2. 负责科室的行政管理，包括人员调配、设备维护、财务管理等。
3. 负责科室的质量管理，确保诊断结果的准确性和及时性。
4. 负责科室的科研工作，推动科室的学科发展。
5. 负责科室的对外交流与合作，提高科室的知名度。
第七条技术人员职责：1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性。
2. 负责医疗设备的操作、维护和保养，保证设备的正常运行。
3. 负责患者的检查和诊断，及时、准确地出具检查报告。
4. 参与科室的技术培训和科研工作。
5. 完成科室负责人交办的其他工作。
第八条助理人员职责：1. 负责科室的日常事务管理，包括文件收发、资料整理等。
2. 协助技术人员进行医疗设备的操作和维护。
3. 参与科室的卫生清洁工作，保持科室环境的整洁。
4. 完成科室负责人交办的其他工作。
三、工作流程第九条功能科的工作流程应当遵循高效、便捷、安全的原则，确保患者的检查和诊断工作顺利进行。
第十条患者预约和就诊：1. 患者根据临床医生的建议，预约功能检查。
2. 功能科根据患者预约情况，合理安排检查时间和顺序。
3. 患者按照预约时间到功能科进行检查。
功能科岗位职责范文
功能科岗位职责范文1.协助部门或项目的需求分析：功能科岗位需要与部门或项目负责人进行沟通，并了解他们的需求，包括工作流程、数据处理、信息系统等方面。
在需求分析过程中，功能科岗位需要确保所设计的功能能够满足公司的需求，并提供高效的解决方案。
2.设计和实施功能模块：根据公司的需求和部门的工作流程，功能科岗位需要设计和实施相应的功能模块。
这可能涉及到数据库设计、系统集成和系统开发等工作。
功能科岗位需要确保设计的功能模块符合公司的需求，并且能够与其他模块正常协同工作。
3.系统测试和质量保证：功能科岗位需要进行系统测试，并确保功能模块的质量符合公司的标准。
这包括对功能模块进行单元测试、集成测试和系统测试，并修复或改进功能模块中的问题。
功能科岗位还需要跟踪和监控功能模块的运行情况，并及时处理系统故障和问题。
4.培训和技术支持：功能科岗位需要为公司内部的员工提供相关培训和技术支持。
这可能包括培训员工使用功能模块，解决他们在日常工作中遇到的问题，并提供相应的技术支持和建议。
5.数据分析和报告生成：功能科岗位需要收集和分析公司内部的数据，并生成相关的报告和分析结果。
这可以帮助公司管理层了解公司的运营情况，并作出相应的决策。
功能科岗位需要熟悉常用的数据分析工具和方法，并能够按照公司的需求生成准确和有用的报告。
6.过程改进和项目管理：功能科岗位需要不断改进和优化公司内部的业务流程，并提供相应的支持和建议。
这可能包括识别和解决业务流程中存在的问题，提出改进建议，并跟踪实施情况。
功能科岗位可能还需要参与公司内部的项目管理，确保项目按时交付和达到预期效果。
总结起来，功能科岗位的职责是协助公司各部门实施相应的功能，包括需求分析、功能模块设计和实施、系统测试和质量保证、培训和技术支持、数据分析和报告生成，以及过程改进和项目管理等方面。
他们需要具备较强的沟通能力、技术能力和问题解决能力，以确保公司运营的正常和高效。
功能科人员岗位职责
功能科人员岗位职责（一）在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
（二）制定本科室工作计划，组织实施对超声、心电图、动脉硬化检测、TCD、体检工作以及各项床旁、术中介入诊断的统一领导和管理，经常监督检查，按期总结汇报。
（三）根据本科和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时诊断和治疗。
（四）定期主持疑难病例讨论及专题讲座。
（五）经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
（六）学习和引进国内外先进诊断技术，开展科学研究，负责和承担教学及进修实习人员的培训任务。
（七）组织领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常性检查防护情况和设备使用与保养情况。
严防差错事故，及时处理医疗纠纷，保障医疗安全。
（八）确定本科室人员轮换、值班和休假参加学术会议活动、外出进修。
（九）组织本科室人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、奖、惩意见。
签本科室药物、器材的请领与报销。
功能科主治医师职责（一）在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。
（二）能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
（三）学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。
（四）承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，负责科室每周一次的业务学习。
（五）深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
（六）严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。
（七）负责医疗仪器的保管维护，保障机器正常运行。
功能科医师、助理医师职责（一）在科主任、主治医师的指士导下开展工作。
（二）掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
（三）掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
（四）在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科培训。
（五）参加科室或院内的学术活动。
（六）参加由院内医务处组织的业务考试。
功能科主管技师、技师（士）、录入员职责（一）在科主任、主治医师、医师指导下进行工作。
（二）负责管理、报告单录入、医疗质量控制管理、科室各类医学档案管理。
医疗机构职责
院长岗位职责1、在上级卫生部门的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院业务、行政工作。
2、贯彻国家有关方针政策，制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。
3、负责组织、检查医疗护理工作，深入门诊病房，不断提高医疗质量。
4、负责组织检查临床教学，人才培养和业务技术学习。
5、负责领导检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，支持新技术新项目的引进和应用。
6、加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，提高服务质量，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。
7、督促检查以岗位职责为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度，负责对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9、宣传优质、低耗、节俭办院的思想，检查督促财务收入开支，审查预决算、关心职工生活、改善生活和福利设施。
10、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代行使院长职权。
业务院长岗位职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、药品、医保、物价、质量与信息、医技等科室的工作。
2、制定医疗制度，医护常规和技术操作规程并督促检查执行情况。
3、深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，负责突发事件的处理，定期分析医疗指标。
4、领导临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习。
5、负责全院的医学科学研究工作，领导医疗业务信息及病案统计工作。
6、组织检查医院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
7、组织全院诊疗、护理新技术、新项目的开展和推广应用。
8、负责主持质量管理体系内部审核。
行政后勤院长职责1、在院长领导下，分管全院的科研、教学、器材、保卫、基建和总务工作。
2、研究贯彻院领导办公会、院周会下达的各项工作任务，制定工作计划，并组织实施。
3、重视安全，经常检查各部门的安全操作和防范措施。
4、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。
小学功能室管理人员工作职责
小学功能室管理人员工作职责
小学功能室管理人员的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 协调管理：负责对小学的各个功能室进行协调和管理，包括图书馆、实验室、音乐室等。
协调各个功能室的使用时间和资源分配，确保室内设施的正常运作和维护。
2. 设备管理：负责对功能室内的设备进行管理和维护，确保设备的正常使用和安全。
定期检查设备的运作情况，协调修理设备的维修工作。
3. 资源整合：负责收集和整理有关功能室的教育资源，包括书籍、音乐CD、实验器材等。
确保资源的充足和有效利用，满足教学和学生的需求。
4. 日常运营：负责功能室的日常运营工作，包括开放时间的安排、教师和学生的使用登记、设备的准备等。
提供必要的服务和指导，确保功能室的良好秩序和正常运作。
5. 合作与配合：与教师和其他学校部门进行合作与配合，提供相关的支持和服务。
与教师共同策划和组织教学活动，提供必要的教学辅助。
6. 安全管理：负责功能室安全管理工作，包括制定安全规章制度、安全预案和应急措施，定期组织安全培训和演练，确保师生的人身和财产安全。
总之，小学功能室管理人员工作职责是确保功能室的正常运作和提供必要的支持和服务，为教师和学生的教学和学习活动提供良好的环境和条件。
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功能科岗位职责
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129]
功能科岗位职责
科主任职责
1、全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。
2、督促、检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。
3、制定本科工作计划、组织实施，经常督促检查按期总结汇报。
4、经常与各临床科室联系交换意见，改进工作。
5、负责本科人员的业务学习、培训及技术考核，作好进修、实习人员和临床教学。
6、确定本科人员值班、会诊工作。
7、审核本科器材、材料请领工作，检查器材的使用、保管情况。
8、有权决定本科人员聘用、岗位轮转及绩效分配。
9、不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。
副主任职责
1、在科主任的领导下负责分管有关工作。
2、完成科主任和院有关部门布置的具体任务。
3、完成本身的教学、医疗、科研工作，参加院内外会诊，参加或主持科内疑难病例讨论。
4、不定期向科主任及院长或有关部门请示汇报工作。
主治医师职责
1、在科主任，上级医师及业务组负责人领导下完成本身教学、科研、医疗业务。
2、指导下级医务人员医疗工作，指导进修人员医疗工作。
3、参加科内课题讨论会。
4、兼任业务组负责人者，负责检查日常各项管理工作。
5、完成科主任交给的其它各项具体任务。
超声科医师职责
1、在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
2、负责常见病、多发病的诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科诊疗计划，做好病例讨论和登记、统计工作。
负责资料的管理、保管。
3、参加教学，担任进修、实习医师的培训，负责其技术考核。
4、学习、应用国内外先进技术，参加科研、开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。
5、负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。
参加科室值班。
心电图室医师职责
1、在科主任领导下，进行具体工作和协助科研。
2、根据申请单的要求，及时完成心电图检查诊断和及时发出报告。
3、热情接待病人，做到文明服务，取得病人的合作。
4、严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
5、及时完成急诊病人的心电图等检查。