京唐公司“青年之星”评选申报表

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京唐公司“青年之星”评选申报表

姓名邱绪利性别男民族汉

政治面貌团员学历大专年龄27

申报类别爱岗敬业之星

工作单位

岗位

热轧作业部2250分厂乙班作业区卷取

主要事迹300字（详细事迹附后）

邱绪利同志系热轧部2250分厂乙班作业区卷取班组长,他对待工作勤勤恳恳,兢兢业业,勤于钻研专业知识,不断提高自己的操作和管理水平。有时为了钻研业务难题，下班之后仍然利用业余时间查阅资料，钻研业务。

2010年8月荣获2250分厂卷取区域技能比武大赛第三名

2010年度被评为首钢京唐公司先进职工荣誉称号

2011年度被评为首钢京唐公司学习型先进个人荣誉称号

2012年度首钢京唐公司三季度“三达竞赛”先进个人

2013年4月11日检修恢复时，面对层冷将近400个辊子，他逐个检查，发现175号辊电机转辊子不转，及时通知机械更换辊子，避免产生质量缺陷，减少事故停机时间。

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爱岗敬业之星申报材料

邱绪利同志2008年来到京唐公司，学习冶金的他被分配到了热轧部2250

分厂卷取操作。周围的同事多数都是轧钢专业出身，他意识到自己“先天不足”，对设备都没有宏观认识，但是他没有气馁，反倒是激发起他超越别人的信念，跟着日本人调试设备，不懂的通过翻译或是用简单的英语进行交流。别人吃饭的时间他节省下来到现场认识设备结构，他的专业知识进步很快，很快他就脱颖而出。

前期调试阶段，他经常放弃自己的休息时间加班学习调试操作，他曾加班跟随甲班学习，当时钢正好在R2轧完5道次马上到飞剪，卷取突然停车不具备条件，卷取台上一片慌乱，当时卷取正想通知精轧将其推废，他在一旁打开报警画面，HMI报警显示WR INV FAULT，想到调试阶段曾经看到专家调试有关WR、MD传动跳电的复位，于是他调出复位画面在台上直接复位，复位后卷取立即启车，前后几秒钟，使得卷取具备条件，将其顺利成卷，成功挽救了一块板坯，受到了领导的鼓励和表扬。

正常生产后，2250分厂开始试制管线钢X70、X80等高强钢，由于没有赶上他自己班轧制，为了积累宝贵的操作经验，下班后没有急着回宿舍休息，而是主动加班留下学习。他认真记录各种参数设定，了解带钢状态，为以后自己班生产积累了宝贵的经验。

为了提高自己的操作技能，他坚持每天看书的好习惯，功能说明、事故案例等书籍都被他翻烂了，他还将生产中遇到的难题借助于网络学习分析，有时为钻研一个问题会牺牲自己的吃饭休息时间。

由于他在工作的出色的表现，受到领导肯定和赞赏。2011年3月被提升为卷取班组长，作为班组长他尽职尽责，团结同事，他将自己的操作心得毫无保留的给同事分享，深受同事欢迎。

公司为早日实现“三达”制定了一系列的措施，他也主动提一些合理化建议，2250分厂为此制定了“四小”措施，作为班组长，本着降本增效的原则他对同事要求严格，对于卷取涉及到的一些耗材严格控制指标，像打包带尽量用完，未使用完的交给大包队重接再使用，高温蜡笔使用到不能再用为止，对于离线取样和平整流向钢卷坚持打一道打包带喷一行喷号漆，增加薄规格取样卷在线取样量，减少打包费用，等，为分厂的降本增效做出了积极贡献。

邱绪利同志在生活中注重学习，在工作中勤奋敬业，2013年4月1日有4卷Q345B厚度订单错误，他及时发现处理，避免了质量异议。2013年4月11日检修恢复时，面对层冷将近400个辊子，他没有投机取巧，而是逐个认真检查，发现175号辊电机转辊子不转，及时通知机械更换辊子，避免产生质量缺陷，减少事故停机时间。

像这样的例子还有很多，开始有的同事叫他“疯子”，他听之一笑，他也用自己的实际行动感染身边的同事：爱岗敬业、勤于学习。他用自己的表现也获得了一些荣誉：

2010年8月荣获2250分厂卷取区域技能比武大赛第三名

2010年度被评为首钢京唐公司先进职工荣誉称号

2011年度被评为首钢京唐公司学习型先进个人荣誉称号

2012年度首钢京唐公司三季度“三达竞赛”先进个人

他虽然获得了一些荣誉，但是他并没有沾沾自喜，停止不前。他常说“自己天资不聪，只能笨鸟先飞”，也就是这样一种态度使他在工作中俯下身子踏实工作。相信他会通过自己的付出和努力能感染身边一大批同事，共同用自己的行动为打造“旗舰京唐”做出更大的贡献！