在职员工问卷调查表
员工问卷调查表
员工问卷调查表
各位亲爱的员工朋友：
感谢您为公司的发展做出的贡献！这次调查的目的是真实地了解公司员工的状况与愿望，为公司以后的管理提升提供依据，请您真实填写下列问题以及您的看法，您的宝贵意见对公司的发展至关重要，我们真诚地希望得到您的支持与合作！
1.您认为在公司工作有没有发展前途？
（ ）有 （ ）说不准 （ ）没有
（ ）已尽我所能 （ ）为能发挥完全 （ ）没感觉
（ ）对我的能力有些埋没（ ）没有能让我施展的机会
6.您对工作紧迫性的感受如何？
7.（ ）很紧迫 （ ）较紧迫 （ ）一般
（ ）较轻松 （ ）很轻松
8.您认为公司目前的工作环境
9.（ ）很好 （ ）较好 （ ）一般
10.（ ）较差 （ ）很差
11.您认为目前的工作：
（ ）较差 （ ）很差
17.您与同事的工作关系是否融洽？
18.（ ）很融洽 （ ）较融洽 （ ）一般
19.（ ）较不融洽 （ ）很不融洽
20.您的岗位工作职责和内容是否明确？
（ ）非常明确-我知道每天什么时候做什么事！
（ ）较明确-我知道我每天要做什么。
（ ）不太明确-我大概知道每天需要做哪些事情
（ ）不明确-我每天被事情牵着鼻子走
12.（ ）很合适，并且有信心、有能力做好
（ ）是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
（ ）不是我理想的工作，但我能够做好
（ ）不太适合，希望换一个岗位_______
13.不同车间是否经常沟通？
14.（ ）经常是 （ ）偶尔 （ ）从来没有
15.您与其他部门/车间工作配合怎样？
16.（ ）很好 （ ）较好 （ ）一般
2.除薪酬外，您最看重：
公司员工问卷调查表
公司员工问卷调查表
第一部分对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
1、我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？
2、我对公司现行的薪酬制度是否满意？为什么
3、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？为什么？
4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？为什么？
5、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？
6、我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作？
7、你认为公司目前的工作环境是否满意？工作时间的安排是否合理？为什么？请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善（200字以内）
8、我认为我在公司的晋升机会有多大？为什么
9、在公司工作，我可以利用公司的资源，有效开展工作？为什么？
10、在公司工作，我认为能提高自己的能力，实现我的人生目标？为什么？
第二部分对公司行政管理工作的意见
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？
3、除薪酬外，你最看重：
4、你认为目前工作上存在的最大的问题是：
5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方？
6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）（200字以内）
7、你对公司的其他建议（请概述）（200字以内）
第三部分对公司培训工作的意见
1、公司应对员工进行哪些方面培训？
2.你需要公司在哪些方面对你加强培训？
3.培训时间如何安排？。
员工问卷调查表
员工问卷调查表调查填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！（填写要求：直接在所选项画“√”）第一部分（企业文化部分）1、公司有鲜明的企业文化。
A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
2、公司现有一整套规范的管理制度及办事流程。
A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
3、公司最新政策等动态信息总能及时反馈到员工层面。
A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
4、你认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗？A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
第二部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
如果不合理，应在哪些方面还须改进？2、你认为自己接受的培训适合自己的需求吗？A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
如果不适合，你认为本人最需要接受哪方面的培训？3、你的收入与本地区同行业其他企业相比你很满意。
A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
4、你的收入充分反映了你的岗位职责和工作能力。
A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
5、你对公司目前的福利政策（社会保险、住房公积金、法定节假日、生日礼物等）很满意。
A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
如果不满意，你认为还需要增加哪些方面的福利政策？6、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会；B、好的工作环境；C、和谐的人际关系；D、工作的成就感。
7、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力做好；B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺；C、不是我理想的工作，但我能够做好；D、不太适合，希望换一个岗位。
公司员工问卷调查表
转换的职位
职业发展建议
不需要
较低
一般
较高
高
领导决策能力
组织协调能力
授权
监控能力
计划能力
语言表达能力
书面表达能力
灵活应变能力
学习能力
谈判能力
人际沟通能力
团队合作能力
创新能力
工作主动性
工作权限
工作关系
1．内部关系
2．外部关系
工作
特征
工作环境ห้องสมุดไป่ตู้
出差情况
工作时间
需使用的办公设备
工作流程
考核标准
1．
2．
3．
4．
5．
本岗
位应
遵守
的工
作规
程或
规范
1．
2．
3．
4．
工作失误的影响
工作
压力
1．工作中是否经常需要迅速作出决定
2．手头的工作是否经常被打断
3．工作是否经常需要注意细节
4．工作任务是否多样化，若是，各项业务彼此是否相关
5．在工作中是否要求精力高度集中，若是，占工作总时间的比重约是多少
6．工作中是否需要运用多方面的知识和技能
7．工作是否需要创造性
公司员工问卷调查表
职位名称
职位编号
填表人
部门名称
本岗位工作时间
审核人
直接上级
直接下级
填表日期
职责概述
工作内容（按重要程度依次列出）
工作职责
工作时间所占比例（%）
任职资格
任职资格项目
本岗位所需的最低标准
学历和职称
专业知识和技术
相关业务知识
计算机水平
在职人员学情问卷调查
在职人员学情问卷调查
背景
为了了解在职人员的学情和研究需求，我们决定进行一项问卷调查。
通过此调查，我们希望收集在职人员的反馈和意见，以便我们能够更好地满足他们的研究需求并提供更好的支持。
调查内容
1. 个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 所在部门：
2. 研究情况
- 目前在职研究的课程或项目：
- 研究的原因和动机：
- 研究的时间投入：
- 研究的压力和难度感受：
3. 研究需求
- 您希望获得哪些方面的研究支持和帮助？
- 您对于在线研究平台和工具的使用有何要求或建议？
- 您对于研究资源和内容的需求有何建议？
4. 研究体验
- 您认为目前的研究方式对于在职人员来说是否适合？如有不适合的方面，请详细说明。
- 您是否愿意与其他在职人员共同参加研究活动或组建研究小组？
- 您对于与其他在职人员共同研究的期望和担忧有何想法？
结语
此问卷调查致力于了解在职人员的学情和研究需求，您的反馈对我们非常重要。
请您认真填写此问卷，并提供真实、客观的意见和建议。
谢谢您的参与！
请您在下方填写您的答案，谢谢！
{在这里填写您的答案}。
员工问卷调查表
员工问卷调查表1. 引言员工问卷调查是一种常用的获取员工意见和反馈的方法，通过此问卷，可以了解员工对公司的满意度、工作环境、管理制度等方面的评价，帮助公司管理层了解员工的需求，进一步改善工作环境，提升员工满意度和工作效率。
本问卷调查旨在收集员工对公司的反馈，以便制定相应改进措施。
2. 调查内容2.1 个人信息请填写以下个人基本信息：•姓名：•性别：•年龄：•部门：•职位：2.2 工作情况请回答以下问题：1.您对目前的工作环境满意吗？请给出原因。
2.您觉得自己的工作任务是否明确？请简要说明。
3.您对公司的管理制度是否满意？请简要说明。
4.您觉得公司是否提供了足够的培训和发展机会？请简要说明。
5.您在工作中是否感受到了公平和公正？请简要说明。
6.您觉得公司是否重视员工的意见和建议？请简要说明。
2.3 企业文化请回答以下问题：1.您认为公司的企业文化是什么？2.您觉得公司的企业文化对您的工作有何影响？3.您觉得公司的企业文化是否积极向上？请简要说明。
2.4 薪酬福利请回答以下问题：1.您对公司的薪酬福利是否满意？请简要说明。
2.您对公司的绩效评估和晋升机制是否满意？请简要说明。
2.5 员工关系请回答以下问题：1.您与同事之间的沟通和协作是否顺畅？请简要说明。
2.您与上级之间的关系是否良好？请简要说明。
3. 调查结果分析通过对员工问卷调查结果的分析，可以得出以下结论：1.员工对工作环境整体满意度较高，主要原因是…2.公司的管理制度得到了一致认可，但仍有改进的空间…3.公司对员工的培训和发展机会需进一步提高…4.员工普遍感受到了公平和公正，但仍有少数员工对此表示不满…5.公司应进一步重视员工的意见和建议…4. 改进措施基于调查结果的分析，我们提出以下改进措施：1.加强对工作环境的维护，提升员工的工作舒适度和效率。
2.定期对公司的管理制度进行评估和改进，确保其能够满足员工需求。
3.加大对员工的培训和发展投入，提供更多的培训机会和晋升渠道。
员工在职满意度调查表模板(3份)
第一份A．10分，出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求；B．8分，优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求；C．6分，可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求；D．4分，需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求；E．2分，不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求；一、工作绩效表现出维护组织利益与形象的具体行为；乐意接纳额外的任务和必要的加班；肯为工作结果承担责任保持良好的出勤记录，没有不合理的缺席二、工作品质服从上级指示遵守规章制度和业务流程为后续的工作提供最大的福利在无监督的情况下保持质量的稳定三、工作效率准时完成工作任务根据需要主动调整和加快进度能在规则允许范围内改进方法以提高效率四、工作技能具备良好的理解能力，很好的理解工作任务需求具备良好的发现和解决问题的能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性的提出新的方法具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作五、团队合作愿意和他人分享经验和观点采用合适的方法表达不同意见与同事和协助部门保持良好的合作关系参与和支持团队工作，推进团队目标的达成能为团队利益做出个人的牺牲六、个人发展对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任有清晰的个人的发展计划和培训需求以积极态度接受与工作有关的培训安排利用个人的时间以提高专业技能七、决策与授权决策过程中积极与下属及相关人员协商，鼓励他人参与责任范围内，独立做出决策，不把问题上交，并对决策结果负责将决策权和工作职责适当下放，鼓励下属独立做出决定，并建立适当的控制措施八、计划与组织按目标和指示，将部门目标进行任务分解和时间安排，制定实施方案与下属沟通以达成对下属目标和任务的共识分析组织和客户需要，自主提出可行的项目和计划当环境条件发生变化时，能对计划做出适当的调整九、指挥与监控下达任务清晰陈述，详细解释目标、要求和标准工作中设立适当的检查点，追踪工作进度和质量严格要求工作按照规则和要求进行工作指导时，不但指出问题，而且提出解决问题的具体建议十、人员与团队建设积极促使下属对组织目标的认同，并及时向下属传递有效信息公平对待每一位下属积极与员工沟通，了解员工工作现状和需要，反馈下属的工作结果接纳他人的建议，并鼓励他人提出建议努力发现员工对团队的工作贡献和进步，及时给予激励注意培养和提高下属的工作能力第二份员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。
在职员工身体健康状况调查表
在职员工身体健康状况调查表为了更好地了解公司在职员工的健康状况，我们通过问卷调查的方式为您提供健身、营养和生活方式的合理化建议，以进一步提高您的健康水平。
请如实填写问卷部分，您的个人资料和健康档案将得到妥善保管。
一）职工个人基本情况调查1.您的性别是。
⑴男性□ ⑵女性□2.您的岗位属于哪一类。
⑴一线销售岗职工□ ⑵行政岗人员（含后勤管理）□请注明您的岗位名称：__________________3.您的年龄是。
⑴20岁以下□ ⑵21-30岁□ ⑶31-40岁□⑷41-50岁□ ⑸51-60岁□二）职工既往慢性病患病情况调查4.您是否患有下列“三高”病症？【多选】⑴高血压□ ⑵糖尿病□ ⑶血脂异常□ ⑷同时患2项以上□ ⑸否□5.您是否曾被诊断为下列心脏类疾病。
⑴冠心病□ ⑵脑卒中（中风）□ ⑶心律失常□ ⑷风湿性心脏病□ ⑸同时患2项以上□ ⑹否□6.您是否患有经医生诊断的其他慢性疾病？【多选】⑴颈椎病□ ⑵慢性骨关节病□ ⑶骨质疏松□ ⑷慢性胃炎□ ⑸胃溃疡□ ⑹病毒性肝炎□ ⑺白内障□ ⑻青光眼□ ⑼外周血管病□ ⑽甲状腺疾病□ ⑾慢性肾脏疾病□ ⑿肺结核□ ⒀哮喘□ ⒁痔疮□ ⒂前列腺增生□ ⒃恶性肿瘤（请详述）_______□ ⒄其他（请注明）________□ ⒅无□7.您是否患有经医生诊断的其他特殊疾病？请注明：________________8.过敏性疾病A。
您是否被医生诊断为以下疾病。
⑴支气管哮喘□ ⑵眼部过敏症□ ⑶药物过敏□ ⑷过敏性皮炎□ ⑸慢性支气管炎□ ⑹食物过敏□ ⑺过敏性鼻炎□ ⑻以上疾病均未患过□B。
您是否对某些食物过敏。
⑴没有□ ⑵有（请详述）___________□C。
您是否对某些药物过敏。
⑴没有□ ⑵有（请详述）___________□D。
您是否知道自己对某些其他物质过敏。
⑴没有□ ⑵有（请详述）___________□E。
您一年中什么时间过敏。
⑴春季□ ⑵夏季□ ⑶秋季□ ⑷冬季□ ⑸不定季节□ ⑹常年□ ⑺季节转换时□ ⑻无□F。
在职员工问卷调查表
员工问卷调查尊敬的各位同事：您好为了更好地听取每位员工的意见,有的放矢地解决各方面存在的问题,并使每一位员工都能关心并参与公司管理,现对公司员工进行不记名调查,请您协助我们客观、真实、详细地填写这份问卷,您所提供的信息将作为我们进一步工作的重要依据;非常感谢您对我们工作的大力支持答题开始：1. 您对目前工作的感觉如何______A很有成就感 B 一般 C没有什么成就感2．公司目前的管理制度如何______A非常好 B很好 C好 D较差 E很差3．你所在部门同事关系处理如何______A非常友好 B友好 C一般,还过得去 D不太友好 E很不友好4．你的工作压力大吗______A没有压力 B不大 C有些大 D很大 E 非常大5．你很明确自己的工作职责与目标;______A.非常明确B.明确C.不确定D.不明确E.很不明确6. 你认为哪些方式将有助于提高您的工作热情A．公平、及时、恰当的激励 B．良好的工作氛围和团队协作精神C. 加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰D. 不断参加培训,获得与岗位相关的知识7. 你在工作中或多或少会碰到一些困难,您认为其原因是：A．所学非所用 B．没有相关的培训C．没有明确的职责划分 D．人际关系复杂,团队协作不够8. 你的直接上司是否能及时指出您工作中存在的不足和错误,并提出改进建议______A非常及时 B较及时 C一般吧 D很不及时 E几乎没有9．你目前工作最大的问题是：______A 没有提高自己能力的机会 B没有好的工作环境 C没有和谐的人际关系 D没有工作成就感 E不适合目前的工作岗位F其它请注明_________________________________10.你是否清楚地了解公司的经营状况、发展方向以及竞争对手的情况______A.非常了解B. 比较了解C. 不太了解D.很不了解公司的政策和管理11. 在公司,你对自己的期望是什么______A．有更高的薪水 B．有发展的前途 C．能够得到大家的认可 D．其它12.如果您准备离开本公司,主要原因是什么______A．不能实现自己的理想 B．待遇低 C．和领导相处不好 D．人际关系 E．其他13.您认为在工作,最需要的是：______A．鼓励内部竞争 B．创新 C．人性化管理 D．科学管理 E．团队精神F．提高待遇 G．其他14.你认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：______A．公司策略 B．管理 C．客户 D．产品、技术 E．人员F．其他请注明15.本公司是我愿意为之工作的公司,是因为：______A.喜欢这个行业B.公司的文化与氛围C.锻炼与发展自我的机会D.薪酬福利 E．管理者的魅力其它请注明：_______________________16.你的职业倾向是：______A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化17. 你认为工作条件方面需要改进的地方18. 对公司的管理和营运方面你有哪些建议19. 你对公司的其他建议请概述：衷心感谢您的真诚合作与支持。
在职调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的工作状态、满意度及需求，公司特开展本次在职员工满意度调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升员工福利，增强团队凝聚力。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的职位：（请填写职位名称）3. 您在本公司工作的时间：（请选择）- 1年以内- 1-3年- 3-5年- 5年以上二、工作环境与氛围4. 您对公司的工作环境满意吗？（请选择）- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意5. 您认为公司的工作氛围如何？（请选择）- 非常融洽- 比较融洽- 一般- 不太融洽- 非常不融洽6. 您是否认为公司注重员工之间的沟通与交流？（请选择）- 非常重视- 比较重视- 一般- 不太重视- 完全不重视三、工作内容与职责7. 您对目前的工作内容满意吗？（请选择）- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意8. 您认为您的工作职责是否明确？（请选择）- 非常明确- 比较明确- 一般- 不太明确- 完全不明确9. 您在工作中是否感到压力过大？（请选择）- 非常大- 比较大- 一般- 不大- 完全没有四、薪酬福利与培训10. 您对目前的薪酬水平满意吗？（请选择）- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意11. 您认为公司的福利待遇如何？（请选择）- 非常好- 比较好- 一般- 不太好- 非常不好12. 您是否参加过公司组织的培训？（请选择）- 经常参加- 有时参加- 很少参加- 从未参加13. 您对公司提供的培训内容满意吗？（请选择）- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意五、职业发展14. 您认为公司为员工提供的职业发展机会如何？（请选择）- 非常多- 比较多- 一般- 不太多- 几乎没有15. 您是否愿意在公司长期发展？（请选择）- 非常愿意- 比较愿意- 一般- 不太愿意- 完全不愿意六、其他建议16. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见对我们非常重要！祝您工作愉快！【问卷结束】请注意，以上模板仅供参考，您可以根据实际情况进行调整和补充。
（完整版）员工问卷调查表
（完整版）员工问卷调查表员工问卷调查表尊敬的各位员工：感谢您为公司做出的贡献！公司正处于发展的关键时期，为了给每位员工创造一个的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。
关于您：1、您所在部门：2、您的职务：3、您在公司的年资：A 未满一年 B 1-2年 C 2-4年 D 4年以上第一部分封闭式问答一、员工对工作回报的满意度1、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性？（可多选）A提高收入 B改善福利 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F 领导认可2、公司和所在部门提供的培训？A 个人能力得到全面提升 B能够满足目前工作需要 C 不满足需要D 所提供培训作用不大3、与其他相关企业和自己的付出比较，公司的福利待遇，您认为？A比其他企业好 B 与其他企业差不多 C 相比而言要差一些 D不合理，建议增加福利4、与付出的劳动相比，我对公司给予的薪酬？A 很满意B 基本满意C 不满意D 非常不满意5、您认为工作成绩出色时，公司通常应给予何种奖励？（可多选）A 调薪B 职位晋升C 外送培训D 通报奖励 E有奖励但力度太小 F没有任何奖励 G 其它奖励6、您认为您晋升的机会有多大？A 90-100%B 70-89%C 50-69%D 0-49%7、您对公司评先评优的公平性是否满意？A 非常满意B 基本满意C 不确定 D不满意，原因二、员工对工作本身的满意度1、如果您对工作存在疑问，您将？A找机会与直接上司交流B与最亲密的同事私下交流C找比较熟悉的公司领导交流 D说了也没有用，发发牢骚2、对您来说，目前的工作岗位？A很合适，是我喜欢的工作B不是我喜欢的，但我需要这份工作C不适合我，我正考虑换岗位 D不适合我，我正考虑跳槽3、您认为目前的工作高效吗？是什么因素导致你不能高效的完成工作？A 工作是高效的B 不能高效工作，因为工作流程不合理或不明确C不能高效工作，因为管理关系混乱 D、不能高效工作，因为团队协作不畅 E、不能高效工作，因为工作环境和工具、设备不到位 F、不能高效工作，因为没有认同感和归属感。
正式员工调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 性别：（单选）①男②女3. 年龄：（请填写您的实际年龄）4. 部门：（请填写您所在的部门）5. 职位：（请填写您的职位）6. 入职时间：（请填写您入职公司的具体日期）二、工作满意度调查1. 您对目前的工作岗位满意吗？（单选）①非常满意②比较满意③一般④不太满意⑤非常不满意2. 您认为公司的工作环境如何？（单选）①非常舒适②比较舒适③一般④不太舒适⑤非常不舒适3. 您对公司的薪酬福利制度满意吗？（单选）①非常满意②比较满意③一般④不太满意⑤非常不满意4. 您对公司提供的培训机会满意吗？（单选）①非常满意②比较满意③一般④不太满意⑤非常不满意5. 您认为公司的晋升机制如何？（单选）①非常合理②比较合理③一般④不太合理⑤非常不合理6. 您对公司的工作氛围满意吗？（单选）①非常满意②比较满意③一般④不太满意⑤非常不满意三、工作与生活平衡调查1. 您认为您的工作与生活平衡状况如何？（单选）①非常好②比较好③一般④不太好⑤非常不好2. 您是否认为公司对员工家庭生活给予足够的关注？（单选）①是②否3. 您是否认为公司的工作时间安排合理？（单选）①是②否4. 您是否认为公司提供了足够的休息日和假期？（单选）①是②否四、团队协作与沟通调查1. 您认为公司内部的团队协作情况如何？（单选）①非常好②比较好③一般④不太好⑤非常不好2. 您认为公司内部的沟通机制如何？（单选）①非常有效②比较有效③一般④不太有效⑤非常无效3. 您是否认为公司鼓励员工之间的交流和分享？（单选）①是②否4. 您是否认为公司内部存在沟通障碍？（单选）①是②否五、意见和建议1. 您认为公司在哪些方面需要改进？（请简要描述）2. 您对公司的发展前景有何看法？（请简要描述）3. 您对公司的哪些方面表示赞赏？（请简要描述）4. 您对公司的哪些方面有建议或意见？（请简要描述）感谢您参与本次调查问卷，您的意见和建议对我们改进工作、提升公司整体水平具有重要意义。
员工问卷调查表1
员工问卷调查表尊敬的各位员工：感谢您为公司发展所做出的贡献！公司正处于发展阶段中的低潮期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司目前存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，问卷将于2011年12月19日回收。
问卷请认真填写，填好后请交于公司综合部，您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量，再次感谢各位同仁们！一、员工工作状况：1、您怎样看待目前自己的工作和岗位（）A.很适合，并且有信心有能力做好；B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高；C.不是我喜欢的工作，但我能做好；D.不适合我，我正申请换岗；E.无所谓，我工作只是为了赚钱。
2、您觉得您周围同事的士气和心态如何？（）A.我只管我自己，没留意其他人的；B.非常高昂，心态很积极；C.不好，我经常能听到周围人的互相抱怨。
3、您迫切需要哪方面的培训（）A.公司管理制度；B.心理抗压能力；C.岗位专业知识；D.管理技能；E.组织协调与沟通；F.其他二、员工薪酬、福利1、您认为目前的收入在同行业中处于？（）A.偏低B.持平C.偏高2、除薪酬之外，您最看重什么？（）A.提高自己能力的机会；B.好的稳定的工作环境；C.和谐的人际关系；D.工作成就感。
三、公司建设与发展：1、您对公司各项管理制度怎么看？（）A.不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受；B.我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说；C.比较合理，员工愿意自行遵守；D.还不够完善，约束力不够；E.有些制度虽然制定，但从不实施。
2、您觉得公司理解并且很好的关心员工吗？（）A.是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难；B.有，公司虽不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题；C.有一点，并不是太重视；D.公司根本不重视员工。
3、您认为公司目前存在的问题来自哪些方面（）A、市场开发不力，业务过于单一；B、公司管理混乱，相互推诿扯皮，人浮于事，办事效率低下；C、员工的职业素养和专业水平整体比较低；D、决策缓慢，执行不力；E、其他4、您认为目前制约公司发展的主要因素是：（）A、缺乏大批骨干人才；B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳；C、公司经营目标不明确；D、公司领导能力不够，生产效率低下；E、其他5、您对公司2011年最满意的事有哪些？6、您对公司2012年生产经营和党工团工作有哪些建议？。
员工在职调查问卷
员工在职调查问卷员工在职调查问卷尊敬的员工，为了更好地了解和改善我们的工作环境和员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工在职调查问卷。
您的意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们制定改进措施和提供更好的工作体验。
请您花费一些时间回答以下问题，您的回答将被严格保密，我们只会对整体结果进行分析和总结，不会透露个人身份和回答内容。
请您如实回答，您的真实反馈将对我们的改进工作产生积极的影响。
1. 请问您目前对公司的整体工作环境和氛围满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的管理层是否感到满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司是否提供了公平的晋升机会和薪酬福利待遇？- 是的，非常公平- 是的，比较公平- 一般般- 不太公平- 不公平4. 您对公司的培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的沟通方式和信息传递是否满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您认为公司是否重视员工的工作与生活平衡？ - 是的，非常重视- 是的，比较重视- 一般般- 不太重视7. 您是否愿意推荐他人加入本公司？- 是的，非常愿意- 是的，愿意- 一般般- 不太愿意- 不愿意8. 您对公司的福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的工作流程和组织架构是否满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的企业文化和价值观是否认同？ - 非常认同- 认同- 不太认同- 不认同11. 请您提出对公司改进的任何建议或意见：感谢您抽出时间参与本次员工在职调查问卷。
我们将根据您的反馈和建议，不断优化我们的工作环境和员工福利，为您提供更好的工作体验。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系我们的人力资源部门。
再次感谢您的参与！人力资源行政专家。
公司员工健康状况调查表
在职员工身体健康状况调查表（内部资料）说明：为了更好的了解我院在职员工身体状况，此次通过问卷调查方式，我们将为您提供健身、营养及生活方式的合理化建议，以此进一步提高您的健康水平和生活质量，愉快的投入到教科研工作中。
请如实填写。
个人基本情况调查1性别：⑴男口⑵女□2. 属别：⑴教科研一线口⑵行政岗人员（含后勤管理）□3. 年龄：（1）21-30 岁口（2）31-40 岁口（3）41-50 岁口（4）51-60 岁□（二）职工既往慢性病患病情况调查4 .您是否患有下列“三高”病症？【多选】⑴高血压口⑵糖尿病口⑶血脂异常口⑷同时患2项以上口⑸否口5. 您是否曾被诊断为下列心脏类疾病？⑴冠心病口⑵脑卒中（中风）口⑶心律失常口⑷风湿性心脏病口⑸同时患2项以上口⑹否□6. 您是否患有经医生诊断的其它慢性疾病？【多选】⑴颈椎病口⑵慢性骨关节病口⑶骨质疏松口⑷慢性胃炎口⑸胃溃疡□⑹病毒性肝炎口⑺白内障口⑻青光眼口⑼外周血管病□⑽甲状腺疾病口（11）慢性肾脏疾病口（12）肺结核口（13）哮喘□圍痔疮口（15）前列腺增生口（16）恶性肿瘤（请详述） ___ □ （17）其它（请写出）___ 18）无口7 .您是否患有经医生诊断的其它特殊疾病？请注明：8. 过敏性疾病A您被医生诊断过以下的疾病吗？⑴支气管哮喘口⑵眼部过敏症口⑶药物过敏口⑷过敏性皮炎口⑸慢性支气管炎口⑹ 食物过敏口⑺过敏性鼻炎口⑻以上疾病均没患过口B您对什么食物过敏吗？⑴没有口⑵有（请详述） __________ □C您有对什么药物过敏吗？⑴有口⑵有（请详述）_______________ □D您知道自己对什么其他物质过敏吗？⑴有口⑵有（请详述）_______________ □E您一年中什么时间过敏？⑴春口⑵夏口⑶秋口⑷冬□⑸不定季口⑹常年口⑺季节转换时□⑻ 无口F您的家族中过敏性疾病史吗？⑴没有口⑵有□9. 妇科疾病【已婚女性填写】A您是否患过妇科疾病？【多选】⑴无口⑵阴道炎口⑶宫颈炎口⑷宫外孕口⑸附件炎口⑹卵巢肿瘤口⑺子宫肌瘤口⑻其它（请详述） _______________________ □B您近两年来是否接受过妇女病普查？⑴是口⑵否口C您是否患过乳腺疾病？【多选】⑴无口⑵乳腺增生口⑶ 乳腺纤维瘤口⑷乳腺囊肿口⑸乳腺癌口⑹其它（请详述）□ C您多长时间做一次乳腺自查？⑴从不做口⑵不定期查口⑶每月定期查口D乳腺自查的方法从哪里学会的？⑴还不会自查口⑵大医院医生□⑶社区卫生服务机构医生口⑷其它医生口⑸宣传材料口⑹电视、电台口⑺其它（请详述） ___________ □（三）健康相关行为10. 关于吸烟A您吸烟吗？⑴经常吸口⑵偶尔吸口⑶从不吸口（回答此项直接跳到第11题）B您一天可以吸多少烟？⑴ 每天半包口⑵每天一包口⑶每天两包以上口⑷不一定口C您的吸烟原因？【多选】⑴工作应酬口⑵周围人都吸烟，习惯成自然口⑶吸烟有益健康口D未来几年您的吸烟情况会怎样？⑴增加吸烟频次和数量口⑵维持现状口⑶视身体状况而定口⑷适当控制，减少吸烟频次口⑸打算戒烟口11. 关于饮酒A您饮酒吗？⑴饮酒口⑵偶尔口⑶滴酒不沾口B 您通常的饮酒频次？⑴每天2-3次⑵每天1次口⑶每周3-5次□⑷每周1-2次口⑸每月1次口C您的饮酒原因？【多选】（1）工作应酬多，不得不喝口⑵朋友聚会多，联络感情口⑶小酒怡情□⑷喝酒有益健康口D未来几年您的饮酒情况会怎样？⑴增加饮酒频次和饮用量口⑵维持现状口⑶视身体状况而定口⑷适当控制，减少饮酒量口⑸打算戒酒口E您喜欢饮酒类型？⑴白酒⑵红酒口⑶啤酒口12 .关于睡眠A您每天晚上几点就寝？⑴9点之前口⑵10点左右□⑶11点左右口⑷12点后口B睡眠状况：⑴良好口⑵一般口⑶差口⑷很差口C熬夜的原因？【多选】⑴工作性质，经常夜班或倒班口⑵习惯晚上处理工作或学习口⑶上网聊天或打游戏口⑷家庭生活习惯口⑸天生“夜猫子”，晚上有精神口⑹从不熬夜口D您是否服用过安眠类药物？⑴从未服用过□ ⑵累计服用过3次以下安眠类药物口⑶累计服用过3次以上, 每月服用少于等于3次口⑷每月服用4次以上，且尚未达到每日服用口⑸每日服用口E每日睡眠时间共有：⑴少于6小时口⑵6-8小时口⑶8-10小时口⑷超过10小时口13.关于饮食A您平均每周有几天吃早餐？⑴基本不吃口⑵1-2天□⑶3-4天□⑷5-6天□ ⑸每天都吃□B您每日的食盐习惯？⑴喜清淡口⑵口味适中口⑶口味偏重口⑷口味很重口C您日常使用油脂的习惯？？⑴喜清淡少油食物口⑵食油量适中口⑶喜油量偏大的食物口⑷食油量较大口D您经常吃下列哪种食品？（经常指每月4次及以上）⑴ 油炸口⑵红烧口⑶腌制口⑷甜食口⑸动物内脏口⑹ 都基本不吃口（四）体育锻炼1. 您的身高是（cm）：2. 您的体重是（kg）:3. 您认为体育锻炼重要吗？（A.重要B.无所谓C.没有用4•你是否参加体育锻炼吗？（若选择否，直接跳到第15题）（）A.经常B.偶尔C.基本不5. 请问你参加体育锻炼的目的是什么?（多选）（）A.增强体质B.减压时做的放松活动C.爱好D.减肥E.被别人逼的F. 其他6. 是否给自己制定了锻炼计划?（）A.有2.有，但很少遵守C.没有7. 参加体育锻炼所持续的时间长度？（）A:0~1小时B:1~2小时C: 2 小时以上8. 你喜欢在什么时间参加体育锻炼?（）A.早上B.下午C.傍晚D.晚上E.不固定9. 你通常参加什么体育锻炼?（多选）（）A.篮球B.羽毛球C.足球D.游泳E.登山F.跑步G.跳舞H.太极拳I.散步J.乒乓K.做操L.骑自行车M. 其他10. 你经常在什么地方进行体育锻炼?（）A.学校操场B.公园C.家里D.户外球场E.不固定11. 运动时你通常？（）A.独自一个人B.与朋友一起C.喜欢人多，但不一定是朋友12. 体育锻炼的效果怎么样？（）A.效果很好B.效果一般C.没什么效果13•你不经常参加体育锻炼的原因是什么？（多选）第6题不是选C 的不用答（）A.没时间B.没兴趣C.体育锻炼太累D.身体某处缺陷E.工作太忙F.没有适合运动的场所G.其他_________________14 .您对自己的身体健康状况满意吗？（）A.满意B.—般C. 不满意15. 您对自己目前体育锻炼的状况满意吗？A.满意B.缺乏锻炼C. 很不满意16. 您认为缺乏体育锻炼会影响今后的生活和工作吗？A. —定会影响B.有影响，但是不大C.没关系，不影响17. 您上下班采用的交通工具是？A.公共交通B.自驾车C.步行D.自行车C.除停驶日乘公交车，其它时间自驾车18. 您上下班步行多少米？19. 您上下班路途时间？0.您对开展体育锻炼有什么建议?2。
员工在职调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解您的工作状态、满意度以及对公司各项政策的看法，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升公司整体管理水平。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 部门：（请填写）4. 职位：（请填写）5. 入职时间：（请填写）二、工作环境与条件6. 您对公司的工作环境满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）7. 您认为公司提供的办公设施是否齐全？（□ 非常齐全□ 较为齐全□ 一般□ 较为不齐全□ 非常不齐全）8. 您对公司提供的福利待遇满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）9. 您认为公司的加班制度是否合理？（□ 非常合理□ 较为合理□ 一般□ 较不合理□ 非常不合理）三、工作内容与挑战10. 您认为您目前的工作职责是否明确？（□ 非常明确□ 较为明确□ 一般□ 较不明确□ 非常不明确）11. 您在工作中遇到的挑战有哪些？（请列举）12. 您认为公司是否提供了足够的培训机会？（□ 非常充分□ 较为充分□ 一般□ 较不充分□ 非常不充分）13. 您对公司的工作氛围满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）四、团队协作与沟通14. 您认为您所在的团队协作效率如何？（□ 非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低）15. 您与同事之间的沟通是否顺畅？（□ 非常顺畅□ 较为顺畅□ 一般□ 较不顺畅□ 非常不顺畅）16. 您认为公司内部的沟通渠道是否有效？（□ 非常有效□ 较为有效□ 一般□ 较无效□ 非常无效）五、个人发展与职业规划17. 您认为公司提供的职业发展机会如何？（□ 非常好□ 较好□ 一般□ 较差□ 非常差）18. 您是否对自己的职业规划感到清晰？（□ 非常清晰□ 较为清晰□ 一般□ 较不清晰□ 非常不清晰）19. 您认为公司是否支持员工的职业发展？（□ 非常支持□ 较为支持□ 一般□ 较不支持□ 非常不支持）六、公司政策与制度20. 您对公司的人事政策满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）21. 您认为公司的薪酬制度是否合理？（□ 非常合理□ 较为合理□ 一般。
在职人员问卷调查
在职人员问卷调查在职人员问卷调查姓名：部门：职位：入职日期：工龄：联系方式：10. 以下福利中您更关注哪些呢？（______）A 住房补贴B 年终奖C 年休假D 节假日、生日等重大事件庆祝类补贴E 商业补充保险F 各类专业技能培训G 交通补贴H电话补贴12. 你认为哪些福利对员工更有激励作用？（______）A金钱B认同C休假D举办一项活动E提供喜欢的工作F升职G 自由行动H帮助个人成长I娱乐J奖品20. 您如何看待公司企业文化建设现状? （______）A 与别的企业大同小异，没什么特色B 已经形成了自己的特色C 流于形式D其他，请注明：22. 总的看来，与您一起工作的同事非常友好吗？（______）A非常友好 B 友好 C 一般，还过得去 D 不太友好 E 很不友好。
23. 总的看来，您与上级的关系如何？（______）A 很融洽B 一般C 较紧张D 很紧张25．您的同事在工作中是否互相帮助？（______）A 彼此很主动B 只要需要毫不犹豫C 一般会帮助D 很少（需要的时候）E 几乎没有26．在工作过程中，您对与其他部门合作情况感觉如何？（______）A 非常满意B很满意 C 满意 D 不太满意 E 很不满意．8．您认为在公司工作期间，工作能力是否有所提高？（______）A 有很大提高B有一些提高 C 基本没有提高 D 不知道30．您的工作压力大吗？（______）A 没有压力B 不大C 有些大D 很大E 非常大31．您很明确自己的工作职责与目标。
（______）A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意32．您觉得自己的经历和能力与现在的职位（______）A 有一定的挑战性B 正合适C 有点力不从心D 不适合34. （1）你对目前的工作感兴趣吗？（______）A 非常感兴趣B 感兴趣C 没有兴趣，为了生计，勉强工作D 完全失去兴趣（2）感兴趣的原因是（______）A 工作的挑战性B 专业对口C 知识的积累D 可以预见的职业前景E 其他,请注明：（3）失去兴趣的原因是（______）A 与上司或同事关系不融洽B 工作压力太大C 目前的工作不能提高自己的能力D 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望E 其他,请注明：35. 您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？（______）A 公平、及时、恰当的激励B 良好的工作氛围和团队协作精神C 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰D不断参加培训，获得与岗位相关的知识36. 您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是（______）A 所学非所用B 没有相关的培训C 没有明确的职责划分D 人际关系复杂，团队协作不够E 其他，请注明：37. 您认为自己的前途与公司的前途（______）A 紧密相连B 有一定关系C 无所谓D 毫无关系42．您的直接上司是否能及时指出您工作中存在的不足和错误，并提出改进建议？（______）A非常及时B较及时C一般吧D很不及时E几乎没有44．您的直接上司和公司/部门管理层是否信任您？（______）A很信任B信任C应该信任吧D不很信任E很不信任45．您对自己直接上级的能力是否满意？（______）A 非常满意B很满意C满意D不太满意E很不满意46．您是否做好迎接新挑战的准备并愿意承担更多的责任？（______）A是B暂时没有C不知道，没有想过47．您是否了解部门领导对您的期望和要求？（______）A是，并且我很明确地知道B是，交流过，我较明确C说过，但不太明确D没提过48．您的直接上司和公司/部门管理层是否经常鼓励你提合理化建议？（______）A总是B经常是C偶尔是D不是49．您的合理化建议是否被认真听取？（______）A 是B偶尔是C无法确定D否。
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员工问卷调查
尊敬的各位同事：
您好！为了更好地听取每位员工的意见，有的放矢地解决各方面存在的问题，并使每一位员工都能关心并参与公司管理，现对公司员工进行不记名调查，请您协助我们客观、真实、详细地填写这份问卷，您所提供的信息将作为我们进一步工作的重要依据。
非常感谢您对我们工作的大力支持！
答题开始：
1. 您对目前工作的感觉如何？（______）
A很有成就感 B 一般 C没有什么成就感
2．公司目前的管理制度如何？（______）
A非常好B很好C好D较差 E很差
3．你所在部门同事关系处理如何？（______）
A非常友好 B友好 C一般，还过得去 D不太友好 E很不友好
4．你的工作压力大吗？（______）
A没有压力 B不大 C有些大 D很大 E 非常大
5．你很明确自己的工作职责与目标。
（______）
A.非常明确
B.明确
C.不确定
D.不明确
E.很不明确
6. 你认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？（）
A．公平、及时、恰当的激励 B．良好的工作氛围和团队协作精神
C. 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰
D. 不断参加培训，获得与岗位相关的知识
7. 你在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：（）
A．所学非所用 B．没有相关的培训
C．没有明确的职责划分 D．人际关系复杂，团队协作不够
8. 你的直接上司是否能及时指出您工作中存在的不足和错误，并提出改进建议？（______）
A非常及时B较及时C一般吧D很不及时 E几乎没有
9．你目前工作最大的问题是：（______）
A 没有提高自己能力的机会 B没有好的工作环境 C没有和谐的人际关
系 D没有工作成就感 E不适合目前的工作岗位
F其它（请注明）_________________________________
10.你是否清楚地了解公司的经营状况、发展方向以及竞争对手的情况？（______）
A.非常了解
B. 比较了解
C. 不太了解
D.很不了解公司
的政策和管理
11. 在***公司，你对自己的期望是什么？（______）
A．有更高的薪水B．有发展的前途 C．能够得到大家的认可 D．其它
12.如果您准备离开本公司，主要原因是什么？（______）
A．不能实现自己的理想B．待遇低 C．和领导相处不好D．人际关系E．其他
13.您认为在***工作，最需要的是：（______）
A．鼓励内部竞争B．创新 C．人性化管理 D．科学管理 E．团队精神
F．提高待遇 G．其他
14.你认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：（______）
A．公司策略 B．管理 C．客户 D．产品、技术 E．人员
F．其他（请注明）
15.本公司是我愿意为之工作的公司，是因为：（______）
A.喜欢这个行业
B.公司的文化与氛围
C.锻炼与发展自我的
机会 D.薪酬福利 E．管理者的魅力其它（请注明）：_______________________
16.你的职业倾向是：（______）
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的变化可以变化
17. 你认为工作条件方面需要改进的地方？
18. 对公司的管理和营运方面你有哪些建议？
19. 你对公司的其他建议（请概述）：
衷心感谢您的真诚合作与支持！。