职业安全、健康与环境保护规定(word)

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全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。

为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。

以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。

1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。

我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。

2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。

我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。

3. 发现并报告安全隐患和环境问题。

我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。

4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。

我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。

同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。

5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。

我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。

6. 共同营造良好的工作环境。

我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。

我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。

7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。

我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。

综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。

我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。

(完整word版)人民共和国职业病防治法(2018年第四次修订)

中华人民共和国职业病防治法浏览字号：大中小来源：中国人大网2019年1月7日 16：37:48（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改<中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正)目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。

职业健康、安全与环境管理规定

职业健康、安全与环境管理规定第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范xx基建项目各工程职业健康、安全与环境管理工作，保障从业人员的健康安全和项目投资者的财产安全，促进工程建设，特制定本细则。

第二条本细则依据国家、行业有关职业安全健康和环境保护的法律、法规及中国铝业公司（中国铝业股份有限公司）有关安全生产工作的规定，并结合xx基建项目工程建设的实际情况制定。

其用于规定本工程建设的职业健康、安全与环境管理工作的基本要求、工作程序和管理关系。

第三条xx基建项目（以下简称：项目）以及参加本工程建设的设计、监理、施工承包商的职业健康、安全与环境管理工作适用本细则。

第四条本工程建设实行项目、设计、监理、施工承包商共同控制管理施工现场职业健康、安全与环境管理工作的管理模式，并以项目为核心，以施工承包商为主体，对工程建设安全文明施工实行“统一规划，统一组织，统一协调，统一监督”。

第五条承包商应树立“关心人、爱护人、尊重人”的经营理念和“不论在什么情况下的施工，只要有影响员工安全健康的危险因素存在，就必须为员工提供安全防护保险设施”的指导思想，不断完善职业安全卫生条件，规范员工安全文明行为，在确保从业人员安全与健康的前提下组织工程建设工作。

第六条承包商应实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，建立健全安全监督管理体系和安全保证管理体系，推行逐层签订安全责任书及安全方针目标公开承诺制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全文明施工工作。

第七条承包商应依据国家、行业有关职业健康、安全与环境保护的法律、法规和本细则，制定适合本工程建设的规章制度，使职业健康、安全与环境管理工作制度化、规范化、标准化。

第二章目标第八条职业健康、安全与环境管理目标：努力实现人身死亡事故“零目标”，轻伤率控制在 2.5‰以下，并在工程范围内杜绝以下责任事故：—不发生重伤及以上人身伤亡事故；—不发生重大施工机械和设备损坏事故；—不发生重大火灾事故；—不发生重大交通事故；—不发生重大环境污染事故和垮（坍）塌事故；—不发生大面积传染病和集体食物中毒事故。

安全环境保护职业健康管理制度

安全环境保护职业健康管理制度
为了保障员工的安全和健康，提高生产环境的质量和效率，减少对环
境的污染和破坏，现代企业树立了安全、环境保护和职业健康管理制度。

这些管理制度的建立和实施，对于企业的可持续发展和社会责任具有重要
的意义。

首先，安全管理制度是企业保障员工安全的重要方式。

在现代企业中，安全事故和职业伤害对企业的生产经营和员工的健康带来了极大的损失。

为此，企业需要建立健全的安全管理制度，确定安全生产的责任制和工作
流程，明确员工的安全责任和权益，制定安全操作规程和紧急预案，并定
期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保生产过程中的
安全。

其次，环境保护管理制度对企业的可持续发展和社会责任具有重要意义。

在工业化进程中，由于人类活动对环境的影响，环境污染和生态破坏
日益严重。

企业作为环境影响最直接、最显著的主体之一，需要承担起保
护环境的责任。

为此，企业需要建立环境保护管理制度，制定环境保护的
目标和任务，明确环境保护的责任和义务，采取有效的措施和技术手段，
减少对环境的污染和破坏。

同时，企业还要加强环境监测和数据统计，定
期公开环境信息，接受社会监督，提高企业的环境管理水平，实现可持续
发展。

综上所述，安全、环境保护和职业健康管理制度对于企业的可持续发
展和社会责任具有重要意义。

企业应当充分认识到安全、环境保护和职业
健康管理的重要性，制定科学合理的管理制度，提高员工的安全意识和技能，减少对环境的污染和破坏，保障员工的职业健康和身心健康，实现企
业的可持续发展和社会责任。

职业安全健康与环境管理规定

职业安全健康与环境管理制度一、职业安全健康与环境管理方针：安全施工,防止事故,保障健康,节能降耗,减少污染,持续发展;二、职业安全健康与环境管理目标：1杜绝人身死亡和重大恶性事故：重大恶性事故指：重大施工机械设备事故、重大安装设备事故、重大交通责任事故、重大火灾责任事故、重大危险化学品泄漏事故、重大环境污染事故、重大中毒事故;2不发生重伤事故;3轻伤未遂事故率控制在5‰以内;4施工现场噪声和液体废弃物排放达到国家标准;5固体废弃物按规定分类集中处理;三、．组织机构及安全网络：1．安全管理委员会安委会组织人员：主任:：张文彪第一安全责任人副主任：孙三平、金泽文委员：安协部主任、热机公司、电控公司、兴能公司、焊培中心、丰源公司、各单位项目第一安全责任人、工程部主任、经营部主任、办公室主任、物资部主任工作职责：1.2.1贯彻落实中华人民共和国安全生产法及相关法律法规,贯彻落实各级有关安全健康与环境管理的精神,决定工程中安全文明施工的重大事项;1.2.2通过并发布现场各施工单位必须遵守的、统一的安全健康与环境工作规定;1.2.3决定工程中重大安全文明施工问题和环境管理的解决议案;1.2.4协调各施工单位之间涉及安全文明施工问题和环境管理的关系;1.2.5安全委员会在工程正式开工前召开第一次会议,以后每季度召开一次工作例会;安协部作为安委会下设办公室,处理日常事务;各施工单位安全负责人为办公室成员,协助工作;2．安协部：安协部卫部是由公司委派,项目部经理主管,生产副经理分管的安全文明施工监督及现场保卫管理部门,主持整个工程的安全、环保、文明施工和现场保卫工作,各施工单位应相应设立安全部门并按要求配备合格的专职安全管理人员;组织人员：主任：1人副主任：1人专责工程师：2人安全保卫部职责：2.2.1贯彻执行国家有关安全环保的法律法规和规章制度;2.2.2制定项目部安全环保治安、消防等管理文件并监督执行;划与施工计划一起安排下达,并列为计划完成的考核指标;5组织领导安全环保施工大检查,总结推广安全文明施工经验;6按照“四不放过”的原则,参加或组织重伤以上事故的调查处理工作;项目副经理职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关安全规定;2对项目工程的安全工作负直接领导责任;主持现场安全工作会议,审查批阅安全生产和环境管理文件;3负责组织编制项目安全和环境管理计划,经审批后认真组织实施;督促有关部门对项目开工前的安全施工条件进行检查与落实,对重大和危险性施工项目,应亲临现场监督施工;4参加或授权主持安全委员会会议,主持现场安全例会,及时研究、协调、解决安全生产文明施工及环境保护中存在的问题;5参加或组织项目安全大检查,组织对频发性事故的原因分析检查、督促、防范措施的落实;6按照“四不放过”的原则参加或组织重伤以上事故的调查处理工作,负责督促预防事故重复发生的防范措施和事故责任者处理意见的落实;审批“重伤事故调查报告书”;项目总工程师职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,对项目的安全技术工作负全面领导责任;2负责督促对有关安全规程、规定的学习、培训、考试与取证工作,督促安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作;3负责组织编制施工组织总设计中的安全施工、文明施工措施,负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施;4督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作,参加安全大检查,组织对频发性事故原因的分析,解决施工中存在的重大安全与环境上的技术问题;5参加重伤以上事故的调查处理,从技术角度提出防范措施;安协部职责：1认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和消防保卫的方针、政策、法令、法规和有关规定及公司安全健康与环境管理体系文件,协助领导组织和推动施工中的安全工作,负责做好现场安全监督、文明施工、环境保护和治安保卫管理工作;2制定安全管理目标计划,经审定后组织贯彻落实,参加施工组织设计和重大危险性作业以及特殊作业的安全施工措施的讨论和完善工作,监督安全施工作业票中安全措施的执行;3开展安全施工的宣传教育,组织进场人员安全考试,对新入场人员、临时工进行“三级”安全教育,督促分包单位进行安全教育和职工身体检查;4协助项目经理组织召开安全工作会议,总结和推广安全文明施工经验;定期组织召开安全专业人员工作例会;5深入施工现场掌握安全施工动态,对安全检查出的问题督促责任单位按照“三定”定项目、定责任人、定时间原则进行整改;制止和处罚违章作业及违章指挥,,对严重危及人身和设备安全的施工,有权指令立即停止作业,并报告主管领导研究处理;6做好职业健康和环境保护工作,对劳动防护用品和安全设施用品做好定期试验、鉴定、检验验收工作;7做好剧毒、易燃易爆、放射性等危险物品的管理工作,做好消防器材的维护和管理工作,做好施工的内保工作,及时预防控制和处理突发事件;8参加伤亡及严重未遂事故的调查、处理、统计和上级工作,完成项目部领导交待的其它工作;工程部安全职责：协助安协部做好现场安全生产、文明施工和环境保护的规划及管理;总体施工平面布置应符合安全生产和环境保护的规定;2做好施工组织设计中关于安全生产、文明施工和环境保护上的技术措施;制定“施工中危险源点”预控方案;3参加安全文明施工大检查,参加重伤及以上事故的调查处理工作;4负责按照国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定,做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”;5负责体系文件中其它职责范围内的工作;经营管理部安全职责：1在下达施工计划时,同时下达安全措施计划,并同时考核;2在签订工程分包合同时,必须要有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定,并预留一定数额的安全施工保证金;3外包工程项目必须是具有相应资质的施工企业;招用临时工时,必须按照有关规定组织安全教育培训;4负责体系文件中其它职责范围内的工作;5确保劳动保护专项费用的开支,负责按已批准的安全技术措施计划的需求,及时提供资金;6负责建立安全奖励基金,及时承付安全奖励用款计划,对安全罚款资金列入专款专用项目;办公室安全职责：1认真贯彻上级有关安全生产和环境保护的方针、政策、法规和规章制度,将上级有关安全生产和环境保护的文件传送领导阅批后下发有关单位、部门贯彻落实;2做好有关安全生产方面文件的催办,参与拟定有关安全生产的文件和学习材料;3协助安协部组织安全工作会议,及时将项目部领导的指示传达到各职能部门,并督办执行的情况;4负责办公室管理的机动车辆检查和驾驶人员的安全学习;5完成体系文件中其它的职责范围内的工作;安全教育培训制度1．目的：为了提高我公司参加深圳美视电厂油改气工程人员的安全健康和环境保护意识及安全施工技能,确保全体人员能够完成其承担的安全、健康、环境保护和文明施工的任务和职责,将制定本制度;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．内容：培训管理严格执行湖北省电力建设第二工程公司职业安全健康与环境管理体系文件中培训管理程序Q/DES·—02所有进场人员必须由所属公司进行安全教育培训考试,合格后方能上岗工作;考试成绩报项目安协部备案;安协部凭考试合格人员名单发给统一的胸卡,无证人员一律不得进入施工现场;每周安全活动日,各施工单位必须保证两小时的安全学习活动时间,以增强职工的安全意识,提高自我保护能力,并做好学习记录;分包单位进场人员在进入施工现场第一周内,由部门组织进行上岗前的安全教育技能培训和考试并建卡三级教育卡立档;特殊工种作业人员按照国家有关规定进行系统的学习培训,经考试合格后持证上岗,违者罚款500元人民币/人次;各班组要开好班前会和班后会,做好“三交”“三查”工作;经允许临时进入施工现场的人员和来访人员,由接待部门提前通知安协部门;有关部门应向来访人员简介现场基本情况和注意事项,提供必需的安全防护用品后,由接待部门派熟悉现场的人员陪同方可进入施工场地;各单位应举行各种形式的安全宣传、教育活动,安协部将对各单位的学习培训活动情况开展检查;安全检查制度1．目的：安全检查就是为了更好的强化安全管理,全面落实各级安全责任;同时也是为了及时消除事故隐患,保证施工文明有序的进行;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．检查内容：定期检查项目部每季度必须进行一次全面的安全大检查,由项目经理或委托主管付经理组织,安保部负责；专业化公司每月必须进行一次全面的安全大检查；施工班组每周必须进行一次全面的安全检查;根据施工的进度,项目部和专业化公司要组织进行各类专业性检查和阶段性检查;日常巡查,专兼职安全监督人员及有关人员要深入施工现场,对施工安全设施、用电、机械、超重、运输、消防等危害因素及文明施工情况进行跟踪检查和巡视,发现问题及时整改;安全检查按照国电公司电力建设安全健康环境评价标准的有关内容进行;对安全检查中发现的问题能当时改整的要立即进行整改,当时不能整改的要下发“安全施工问题通知书”责任单位按“三定”的原则进行整改,检查发现的一切问题均应进行登记;安全例会制度1．目的：安全工作例会制度是加强安全环境管理分析、总结安全生产,环境管理工作必不可少的组成部分,同时也是为了及时贯彻上级有关安全生产、环境管理的政策、精神、推广和交流安全工作经验,提高职工素质,实现安全文明生产,保证正常施工;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．具体规定：各级安全第一责任人负责主持并召开本单位的安全例会项目部每季度召开一次安全例会,项目安委会成员及各专业化公司项目负责人,安监人员工会负责人参加;主要内容是结合现场的施工情况,各单位回报安全生产,环境管理工作,检查安全工作目标和安全技术措施计划实施情况,分析、研究、解决安全生产、文明施工、环境管理中存在的具体问题,提出阶段性安全工作的重点及要求;各施工单位每月召开一次安全例会班组应组织好每周一次的“安全日”活动,“安全日”活动在总结前一周安全施工情况的同时,对于发现的问题、隐患、出现的事故要重点分析,加强教育和整改,“安全日”活动要有目的、有内容、有记录;安全网络活动由项目安协部每周组织一次,各施工单位安全负责人参加,并将活动情况予以通报;生产调度会要按照“五同时”的原则,研究、协调、解决与布置安全工作;安全工作会议应有完整的会议纪要或记录,并存档;分承包方管理制度1．目的：本制度在对分承包方进行严格的资质审查,有效控制分承包方在生产、服务过程中产生的职业健康危害以及能对环境产生的不利影响；避免发生事故;2．适用范围：本制度适用湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．管理规定：本项目所有外委项目必须通过招投标的方式选定分承包方,所有投标单位在投标前必须通过公司组织的分包方资质评审,严禁乱招用,确保分包队伍的施工能力和管理水平;分包合同中必须遵照安全生产法的有关规定,明确双方在职业安全健康与环境管理方面的责任和义务,严禁分包单位再行转包,项目部与分包方要签订安全风险抵押合同,治安消防协议书;争包方要提供如下资料：1.施工资质证书复印件2.施工简历和近三年安全施工记录3.安全施工的技术素质包括：负责人、工程技术人员、人员配置、特殊工种的培训考试及上岗证等;4.保证安全施工的施工机械、工器具及安全设施、劳保用品、用具的配备;5.安全施工的管理机构及其人员配备;6.保证安全施工的管理办法、考核规定、作业制度、施工人员体检情况及上岗前的安全教育培训情况等;严格按照电力建设“三工”安全管理规定及现场安全文明施工各项制度,对分承包方的施工生产活动进行监督、检查与指导;使用临时工必须向人力资源部门提出申请,经审批后,由安保部配合进行上岗前的三级安全教育及体检后,合格方能安排上岗,临时工要鉴定合同纳入职工范围进行管理,并对其劳动保护、防护用品的使用情况进行监督检查;人以上的分包商必须委派一名责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术具有一定业务管理素质和文化素质经培训考试合格的专职安监人员30人以下兼职安监人员必须列入分包方第一批进场人员名单,便于进场后立即开展工作;项目部组织人员应按有关规定对其相应的相关方的资质等资料进行审核;安全奖惩制度1．目的：全面落实各级安全生产责任制;表彰、奖励在安全施工中遵章守纪、弘扬正气避免或消除了事故隐患的单位和个人,处罚安全意识不强,违章违纪造成了人身与设备事故的单位和个人;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．奖励内容与形式3．1凡有下列表现之一的单位和个人给予奖励1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,在改善职业安全卫生和环境条件及防止工伤事故和职业危害中,以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显着成绩的；2消除事故隐患,避免了事故发生的；3发生事故时,积极挽救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术,提出重要建议,有发明创造或减少损失的；5坚守岗位,忠于职守、在安全健康与环境管理工作中做出显着成绩的；3．2奖励形式：奖励以精神奖励与物质奖励相结合的原则,奖励由安协部考核,分管领导批准;重大奖励由项目安委会集体讨论批准;4．处罚的内容与形式:4．1凡有下列行为之一的单位和个人必须进行惩处1根据事故原因进行调查取证,负有事故责任的2未按规定穿戴个人防护用品的3擅自拆除、损坏安全设施、安全装置、安全围栏、脚手架的4洒后上岗、违章指挥、无证进行特种作业、干扰安全工作正常进行的5违反用电,高空作业、交叉作业、超重作业规定的6违反防火防爆、消防管理、压力容器和危险作业规定的；7擅自操作本岗位的机具、车辆的；8擅自把亲友、外来人员、小孩带入施工现场的；9外委单位没有按规定进行资质审核,人员没有按规定进行体检和身体检查的10违反电力建设安全健康与环境管理工作规定,国家有关劳动保护法规,岗位安全工作规定,文明施工有关规定的;4．2处罚的形式：处罚分为通报批评、行政处分、罚款、违章下岗等;对于违章人员罚款处理时,按照公司安全管理处罚制度安全文明施工奖惩办法执行,对负有事故责任人的处罚按事故调查、处理、统计、报告制度执行;对严重违反规章制度的人员实行违章下岗,由安协部门安排培训,经考核合格后方可重新上岗;事故调查、处理、统计、报告制度1．目的：为了实事求是的进行事故调查、处理、统计、报告,维护广大职工在特定的情况下,人身权利不受随意侵犯,准确的判断事故原因,防范重复发生同类事故,特制定本制度;2．适用范围：本制度适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．具体规定：3．1项目经理、主管生产副经理：负责按“四不放过”的原则,参加或组织人身死亡事故和其它重大事故的调查处理工作,负责对事故责任者处理意见的审批;3．2项目总工程师：参加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作,负责事故的技术鉴定及技术性防范措施的审定;3．3安协部：参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作,负责事故的统计、分析和上报;3．4经营管理部：参加人身重伤、死亡事故的调查处理工作,参与政府劳动鉴定委员会的工作;3．5专业化公司：组织人身轻伤事故和记录事故及严重未遂事故的调查分析,提出对事故责任者的处理意见;3．6事故的调查处理、统计、报告、严格按照公司管理作业文件事故调查、处理、统计、报告制度执行;3．7对于隐瞒事故不报、谎报和故意拖延报告的责任人将按有关规定严肃处理;3．8发生事故要严格按照“四不放过”的原则进行调查、处理、统计、报告;3．9各专业化公司每月28日以前按时将安全报表报项目安保部;安全防护设施、劳动保防护用品管理制度1．目的：为了正确地使用管理好安全防护设施,有计划购买,按标准发放劳动保护用品,特制定本管理制度;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．程序：3．1采购：项目部安协部门依据工程施工组织设计要求,以及文明施工的有关规定上报的购置计划,统一编制阳安全设施的投入计划,报主管领导批准;3．2经批准后的安全设施计划由项目部统一购置,购置时要确保产品具有生产资质证,生产许可证,产品合格证;购置回的产品要经现场检验合格方能投入使用;3．3劳动保防护用品按照国家有关规定按劳动保防护用品管理程序标准进行购买和发放;3．4安全帽的颔用与发放按公司管理规定进行,临时工和外包工经上岗前的培训考试合格后方能领用安全帽,施工现场只能使用印有公司统一标识的安全帽;4.使用与维护：施工单位负责本单位文明施工责任区域内安全防护设施的领用、设置和日常维护、检修;5.监督和检查：人人都要爱护好安全设施,正确使用好劳动防护用品,各级专职安全人员应对安全防护设施和劳动防护用品的发放使用与维护情况进行监督和检查,发现问题及时下发安全施工问题通知单,责任单位按要求进行整改;对到期未按要求整改的和不正确使用劳动防护用品的按有关规定进行处罚;小型机工具管理制度1．目的：规范操作人员行为,防止因质量原因,违章作业而造成事故;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目3．具体规定：3．1机工具进场前要进行检查,维护和保养,修复后的机工具应经试验鉴定合格,新旧机具均应登记建档;3．2机工具应由了解其性能并熟悉操作知识的人员操作,各种机具都有应由专人负责保管,专人负责维护,并应随机持安全操作牌和警示牌;3．3机工具电压表、电流表、压力表、温度计、流量计等仪表以及制动器、限制器、安全阀、闭锁机构等安全装置必须齐全完好;3．4机工具的转动部分及牙口、刃口等尖锐部分应设防护罩或遮栏;并按规定刷安全色;3．5机工具应按其出厂说明书和铬牌的规定使用,使用前必须进行检查,严禁使用已变形、破损、有故障等不合格的机具;3．6电动机具的操作开关应置于操作人员伸手可及的部位,当休息下班或工作中突然停电时应切断电源开关;3．7机工具在运行中不得进行检修或调整,检修调整或中断使用时应将其电源断开,不得将机具附件放在机器或设备上,不得站在移动式电梯上或其他不稳定的地方使用电动或风动的机工具;3．8电动机具应装设漏电保护器,严禁一闸接多台设备,机具接地良好,移动可携式电动工具使用必须戴绝缘手套,不得提着电线或工具的转动部分移动吹洗,吹洗时排气口不得对着人；风管不得变成锐角；风管遭受挤压或损坏时应立即停止使用；更换附件必须待余气排尽后方可进行,严禁用氧气作为风动工具的气源;安全施工作业票制度1.目的：为了保证安全施工,对现场的特殊作业,非正常作业进行有效的控制,特制定本制度;2．适用范围：适用于湖北电建二公司深圳美视电厂油改气项目;3．管理内容：3．1在各单位编制的施工方案和安全施工措施的基础上,凡属下列情况之一者,在施工前必须办理安全施工作业票;3.1.1起重机满负荷起吊,两台及以上起重机台吊作业,移动式起重机在高压下方及附近作业;3.1.2超载超高超宽超长物件和重大精密价格昂贵设备的装卸及运输;3.1.3油气区明火作业,在发电变电运行区作业,在高压带电作业及临时高压带电体作业.;3.1.4特殊高处脚手架、金属外降架、大型起重机械、施工电梯的拆除组装作业;3.1.5燃机、发电机定子、汽机高低压缸扣盖、凝汽器、管箱、除氧器水箱、汽包、大板粱、变压器罩芯及危险点的起吊与安装;3.1.6在易燃易爆区域作业3.1.7其它危险作业填报及审批3.2.1安全施工作业票按规定格式一式二份,施工班组各存一份,多个班组施工视情况增加份数;3.2.2施工作业票要填写施工起止时间、施工负责人、监护人、安全技术措施,夜间施工要标明灯具名称、数量及布置等内容;3.2.3一般项目的安全施工作业票由施工班组技术人员填写,经专业化公司专职工程师和安监员审核,送工程部、安保部审查其中有关起重机械拆卸和重大起吊负荷试验等项目需机械化公司专工会签,项目部总工副总批准;重要施工项目的安全施工作业票直接由专业公司专责工程师报审,按同样程序审查和批准;3.2.4安全施工作业票的填报审批手续,一般在施工前二天办理最迟应在施工前一天办理完毕.经审批后的。

环境职业健康安全教育管理规定

环境职业健康安全教育管理规定
关于环境职业健康安全教育管理的规定，不同国家和地区可能有不同的具体规定。

以下为一般的相关规定内容：
1. 教育内容：环境职业健康安全教育的内容通常包括环境保护、职业健康和安全知识的传授，如环境污染防治法律法规、职业病防治知识、工业安全技术、事故应急处理等。

2. 教育对象：环境职业健康安全教育的对象通常包括环境保护部门、企事业单位的环境职业健康安全管理人员、从业人员，以及相关公众。

3. 教育方式：环境职业健康安全教育可以通过课堂教学、培训、宣传、媒体等多种方式进行。

4. 教育目的：环境职业健康安全教育的目的是提高环境保护和职业健康安全管理的水平，增强从业人员的环境意识和职业健康安全意识，减少环境污染和职业病危害。

5. 教育管理机构：一般由环境保护部门、劳动部门或其他相关部门负责环境职业健康安全教育的管理和监督。

需要注意的是，具体的环境职业健康安全教育管理规定根据国家和地区的不同可能会有所差异，需要参考当地的相关法律法规和管理制度。

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2023年职业安全、健康与环境保护规定

2023年职业安全、健康与环境保护规定____年职业安全、健康与环境保护规定一、总则为了保障职工的生命安全和身体健康，保护自然环境，促进可持续发展，制定本规定。

二、职业安全与健康1. 职业安全与健康管理制度（1）企业应建立健全职业安全与健康管理制度，并设立职业安全与健康管理部门，负责职业安全与健康的管理和监督。

（2）企业应制定职业安全与健康管理体系，明确各级管理责任，并定期进行职业安全与健康管理评审。

2. 职业危害防护（1）企业应针对可能存在的职业危害因素，制定相应的防护措施，并确保其有效实施。

（2）企业应配备必要的个人防护用品，并确保其使用率达到100%。

（3）企业应定期对职业危害因素进行监测和评估，及时采取相应的控制措施。

3. 职业安全与健康培训（1）企业应定期组织职业安全与健康培训，确保职工了解相关安全规定和操作程序。

（2）企业应对新员工进行岗前安全培训，并定期进行职业卫生知识教育和健康检查。

4. 职业事故应急救援（1）企业应建立健全职业事故应急救援预案，并组织相关人员进行演练。

（2）企业应配备必要的应急救援设备，并保持其正常运行状态。

（3）企业应提供及时有效的救援措施，及时组织伤员转运和治疗。

5. 职业健康监护（1）企业应建立职业健康监护制度，对接触职业危害因素的职工进行健康监护。

（2）企业应定期进行职业病体检，对患病职工进行治疗和康复。

三、环境保护1. 环境管理制度（1）企业应建立健全环境管理制度，并设立环境保护部门，负责环境管理和监督。

（2）企业应制定环境管理体系，明确各级管理责任，并定期进行环境管理评审。

2. 污染物排放控制（1）企业应实施污染物排放控制，配备必要的污染物处理设施，并确保其正常运行。

（2）企业应定期对污染物进行监测和评估，及时采取相应的治理措施。

3. 节能减排（1）企业应制定节能减排目标和措施，并定期进行能耗和排放量的监测和评估。

（2）企业应加强对员工的节能减排意识教育和培训。

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的职业安全和健康，保护环境，维护企业的可连续发展，订立本规定。

本规定依据国家相关法律法规和政策，结合企业实际情况订立。

第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工，在企业内部的工作时间和工作地方，以及在外派、出差等工作情况下。

第二章职业安全和健康管理第三条岗位安全责任1.企业各部门应设立相应的安全岗位责任人，负责监督本岗位的职业安全和健康管理工作。

2.安全岗位责任人应具备相应的职业安全和健康知识，能够及时处理和应对突发安全事件。

第四条安全培训1.企业应定期组织职业安全和健康培训，确保员工了解相应的安全操作规程和应急处理流程。

2.新员工入职前应接受职业安全和健康培训，并通过相应考核。

第五条安全设施和装备1.企业应依据相关法律法规要求，配备必需的安全设施和装备，确保员工的职业安全。

2.安全设施和装备应定期检查和维护，确保其正常运行。

第六条事故报告和调查1.对于发生的职业安全事故，员工应立刻向安全岗位责任人报告，并及时采取相应的应急措施。

2.安全岗位责任人应及时组织调查，并提交事故报告和相应的整改措施。

第三章环境保护管理第七条环境保护责任1.企业应设立环境保护管理岗位，负责企业内环境保护的监督和管理工作。

2.环境保护管理岗位负责人应具备相应的环境保护理论知识和管理本领。

第八条环境影响评价1.在涉及环境较大的新项目开展之前，企业应进行环境影响评价，并提交相关报告和文件。

2.环境影响评价报告应由专业人员编制，包含项目对环境的潜在影响和相应的应对措施。

第九条废物和污水处理1.企业应建立相应的废物和污水处理设施，对产生的废物和污水进行正确的处理和排放。

2.废物和污水处理设施应定期检查和维护，确保其运行效果和合格排放。

第十条环境监测1.企业应定期进行环境监测，包含大气、水和土壤等方面的监测。

2.监测结果应及时归档并报告环境保护管理岗位负责人，以便及时采取相应的改进措施。

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定第一章总则第一条目的和范围本规定旨在保护企业员工的职业安全与健康，促进环境的保护和可连续发展。

适用于企业全体员工、访客和外来承包商。

企业法务人员负责规章制度的订立、执行和监督。

第二条法律依据本规定订立依据国家有关法律法规、政策以及职业安全、健康与环境保护的标准。

第三条术语定义1.职业安全：指为保障员工在工作过程中的人身安全而采取的措施；2.健康保护：指为保障员工在工作过程中身心健康而采取的措施；3.环境保护：指为保护自然环境、改善生态环境而采取的措施；4.管理标准：公司对职业安全、健康和环境保护的管理要求；5.考核标准：公司对职业安全、健康和环境保护的考核指标。

第二章职业安全管理第四条职责和义务1.公司负责人要高度重视职业安全工作，确保职业安全管理体系的健全和有效运行；2.全部员工要遵守职业安全规定，认真履行职业安全义务，自动遵守相关规章制度；3.职业安全委员会负责监督职业安全管理工作，并向公司负责人供应咨询和建议；4.职业安全监测机构负责职业危害因素的监测、评估和防备工作。

第五条职业危害防控1.全面进行职业危害因素的评估，订立相应的防护措施；2.供应必需的职业危害因素防护设施和个人防护用具；3.定期进行职业危害因素的监测、测量和评估，确保工作环境符合国家相关标准。

第六条职业安全培训1.全体员工必需接受职业安全培训，包含工作流程、不安全源辨识和应急处理等内容；2.新员工入职时，需进行相关安全培训并签订安全承诺书；3.定期开展职业安全培训，提高员工的职业安全意识和应急处理本领。

第七条事故处理与报告1.发生职业安全事故时，立刻进行事故处理，采取紧急措施保护人身安全；2.在规定时限内，向有关部门报告事故情况，并依据要求供应相关料子；3.对职业安全事故做好事故调查与分析工作，追究相关责任。

第八条职业卫生监测1.进行员工的职业健康监测，包含体检、职业病筛查等；2.对于职业病危害工种的员工，进行职业健康管理和病愈工作。

职业健康及环境管理安全生产责任制度

职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。

第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。

第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。

第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。

第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。

第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。

第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。

第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。

第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。

第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。

第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。

第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。

第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。

第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。

第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。

第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。

安全环境保护职业健康三同时管理规定

安全环境保护职业健康三同时管理规定Ting Bao was revised on January 6, 20021x x x x x x电力有限公司安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度1目的范围为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业健康、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。

本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。

2术语定义“三同时”：建设项目的安全、职业健康、环境保护、消防设施必须与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。

投资项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。

立项单位：投资项目的使用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。

设计单位：特指投资项目主体工程的设计单位。

特种设备：锅炉、起重机械、电梯、叉车、压力容器（含有气瓶）、压力管道等。

3职责安环部是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。

参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。

依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。

安环部负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。

技术部负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。

负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

技术部负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。

负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

工会职业健康安全、环境管理责任制范本

工会职业健康安全、环境管理责任制范本工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。

为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。

以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。

一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。

二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。

三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。

四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。

五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定在职场之中，职业安全、健康与环境保护始终是一项非常重要的工作内容。

只有在确保员工的身体健康和提供良好的工作环境的同时，才能有效地保障公司的长期稳定发展。

为此，许多公司都制定了一系列职业安全、健康与环境保护方面的规定。

下文将详细介绍这些规定的主要内容。

职业安全职业安全是指在工作过程中，必须采取一切措施，控制和减少工作环境中可能出现的危险和风险。

职业安全方面的规定主要涉及以下方面。

安全培训公司要求员工参加安全培训。

每位员工参加此项培训，必须掌握工作过程中可能出现的危险和风险，以及避免这些风险的方法。

保护个人安全公司将为员工配备必要的安全防护设备，如安全帽、手套、护目镜等，确保员工在工作过程中不受伤害。

紧急情况处理公司要求员工熟练掌握紧急情况处理流程，并将于每个员工签署应急预案。

同时，公司还要为员工提供必要的急救设备和医疗人员。

健康保护为了保护员工的身体健康，公司需要制定相关的规定。

主要涉及以下方面。

身体检查公司将每年为员工提供一次身体检查，评估员工的健康状况，并根据结果提供相应的健康建议。

禁烟规定公司禁止在办公室、工厂和其他公司场所吸烟。

禁止吸烟的区域必须清楚标示，违规者将受到相应的惩罚。

健康饮食推荐公司需要向员工提供健康饮食推荐，以确保员工意识到饮食对身体健康的重要性。

公司也应该为员工提供一些有益健康的食品。

环境保护公司需要制定并执行环境保护规定，以确保员工的工作场所和生活环境安全、卫生和环保。

主要涉及以下方面。

环境保护培训公司需要对员工进行环保意识的培训，并教授正确的回收利用方式和处理有害物质的方法。

废物处理规定公司需要制定与废物管理相关的规定，包括废物的正确处理方式、必要的标记和分类等。

节约能源措施公司需要制定有关节约能源的措施，包括关闭没有使用的电器设备、使用低耗能电器和在必要时使用自然光。

结论职业安全、健康与环境保护规定对于公司和员工均至关重要，这些规定不仅可以保障员工的身体健康和安全，还能保护环境和公司的命运。

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定职业安全、健康与环境保护对于企业而言，是特别紧要的事情。

在大多数情况下，员工的安全和健康是企业获得成功的基础。

同时，环境保护也是企业永续进展的重点。

本文将认真介绍企业的职业安全、健康与环境保护规定，以帮忙企业创建安全、健康、清洁的工作环境。

一、职业安全规定1.1 员工参加职业安全企业应当让员工参加职业安全计划，并指定一名专门负责职业安全的员工。

企业应当建立一个联合委员会，由管理人员和员工代表构成，以共同订立职业安全计划。

1.2 安全培训企业应对员工进行有关职业安全的操作培训。

学习包括职业安全法律法规、相关标准、职业病防备、应急疏散等课程，并对员工了解不安全作业设备和物质的防护学问进行培训。

1.3 安全设备企业应当为员工供给适合的安全设备。

例如，头盔、安全鞋、安全绳、防护镜、手套等等。

在不安全环境工作的员工，应当佩戴相应的安全设备。

1.4 安全警告企业应当在不安全区域设立明显的安全警告标识，以提示员工注意安全。

例如，提示员工佩戴防护设备、防止电击事故等等。

1.5 事故记录与分析企业应当记录事故并适时处理，并对事故进行分析，找出原因并进行改善，以防止再次发生仿佛事故。

二、职业健康规定2.1 员工体检企业应当为员工供给定期体检，以保持员工身体健康。

领导应当照料员工、关注员工身体情形，激励员工调整本身的工作节奏和自我管理。

2.2 禁止吸烟企业应当在场所内禁止吸烟，为员工供给良好的工作环境和空气质量。

2.3 健康饮食企业应当为员工供给健康的饮食环境，如供给多种食品选择，避开垃圾食品，供给空间和时间供员工享用健康饮食。

2.4 心理健康企业应当关注员工的心理健康，供给相关的心理支持，引导员工正确处理问题和心态。

三、环境保护规定3.1 节能减排企业应当关注能源利用效率，避开挥霍。

利用可再生能源，加强工艺技术研發，避开废弃物的产生和排放。

3.2 污染整治企业应当遵守国家法律关于污染防治的各项规定，削减对环境的影响。

职业安全、健康与环境保护规定范文(4篇)

职业安全、健康与环境保护规定范文第一章总则第一条为了保障职工的安全、健康与环境保护权益，促进企业的可持续发展，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

第三条所有企事业单位应当建立健全职业安全、健康与环境保护管理制度，制定相应的规章制度和操作规程，并组织实施，以确保职工的安全、健康与环境保护。

第四条企事业单位应当加强职业卫生、安全教育与培训，提高职工的安全与健康意识，增强对环境保护的重视。

第二章职业安全与健康规定第五条企事业单位应当建立和完善安全生产责任制度，明确安全责任人及其职责，切实落实安全生产主体责任。

第六条企事业单位应当按照国家有关职业安全与健康的法律法规，制定并实施职业卫生、安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）对重大危险源进行识别、评估、监控和控制；（二）建立事故应急预案，定期组织演练；（三）定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；（四）健全事故调查和责任追究机制，确保事故的查清和责任的追究；（五）加强职业卫生防护，提供必要的防护装备和设施；第七条企事业单位应当加强对职工的安全培训与教育，包括但不限于以下内容：（一）对新员工进行安全培训，确保其掌握基本的安全生产知识和技能；（二）定期开展安全培训和教育活动，提高职工的安全意识和技能；（三）加强对高风险工作岗位的特殊培训，确保职工的安全与健康；（四）及时通报与安全生产有关的政策、法规、规章和事故案例等信息；第八条企事业单位应当建立职业卫生监测与评价制度，定期对工作环境进行监测，评估职工的职业健康状况，并采取相应的措施进行改善。

第九条企事业单位应当建立事故报告、记录与统计制度，及时报告、记录和统计各类事故和职业病病例，并按照国家要求向相关部门进行报告。

第十条企事业单位应当为职工购买工伤保险和职业病保险，依法为受伤或患病的职工提供相应的医疗救治和康复保障。

第三章环境保护规定第十一条企事业单位应当建立和完善环境保护制度，明确环境保护责任人及其职责，切实落实环境保护主体责任。

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定
是指为保障职工的安全、健康和环境的法律、法规及标准。

这些规定的目的是为了预防和减少职业病、职业伤害和环境污染，保护工人的生命和身体健康，同时保护环境免受污染。

职业安全、健康与环境保护规定通常包括以下内容：
1. 职业安全和健康规定：这些规定要求雇主提供安全的工作场所，并采取必要的措施来预防事故和职业病的发生。

规定还要求雇主提供必要的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

2. 工作环境规定：这些规定要求雇主保证工作场所的环境安全和卫生，包括通风、温度、湿度等方面。

规定还要求雇主提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。

3. 职业病防治规定：这些规定要求雇主进行职业病的识别、评估和控制，包括对可能存在的有害物质进行监测和检测。

规定还要求雇主向员工提供必要的职业病防护措施和医疗保健服务。

4. 职业伤害赔偿规定：这些规定要求雇主为因工作而导致的职业伤害提供适当的赔偿或救济措施，包括支付医疗费用、康复费用和经济补偿等。

5. 环境保护规定：这些规定要求企业在生产过程中遵守环境保护法律法规，防止污染和资源浪费。

规定还要求企业采取必要的措施来减少对环境的影响，如清洁生产、节能减排等。

以上是一些常见的职业安全、健康与环境保护规定的内容，具体的规定和要求可能因国家和地区的不同而有所差异。

为了确
保规定的有效实施，各国通常设立了相关的监管机构和部门来监督和管理职业安全、健康与环境保护的执行情况。

施工现场环境保护及职业健康防治措施(最新版)

( 安全技术 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改施工现场环境保护及职业健康防治措施(最新版)Technical safety means that the pursuit of technology should also include ensuring that peoplemake mistakes施工现场环境保护及职业健康防治措施(最新版)防止粉尘、噪音和水源污染，搞好施工现场环境卫生，改善作业环境是保证职工身体健康，使他们积极投入施工生产的主要因素。

若环境污染严重，施工人员及周围的居民均将直接受害，搞好环境保护是利国利民的大事，是保障人们身体健康的一项重要任务。

（一）、环境保护1、环境保护行政措施（1）、实行环保目标责任制把环保指标以责任书形式层层分解到各施工队和个人，列入承包合同和岗位责任制，建立一支懂行善管的环保自我监控体系。

（2）、加强检查和监控工作要加强检查、加强对施工现场粉尘、噪音、废气的监测和监控工作。

要与文明施工现场管理一起检查、考核、奖罚，及时采取技术措施消除粉尘、废气和污水的污染。

（3）、保护和改善施工现场的环境，进行综合治理一方面，在施工中要采取有效措施控制人为噪音、粉尘的污染和采取技术措施控制污水、噪音污染。

另一方面，要与当地干群搞好关系，人人都要文明，保护环境。

2、环境保护技术措施a)（1）文明施工相关要求①、设置工地围蔽施工现场实行封闭式施工，除留必要的人员、车辆进出口通道外，工地四周设置连续、整齐、牢固、美观的围挡。

②、工程标牌在施工工地的主要出入口处设置“五牌一图”，美观整齐，字体清晰，并保持整洁。

在施工通道和作业面，挂设醒目的、具有针对性的警示牌、安全标志，如指令标志、提示标志、警告标志、禁止标志、高处作业标志等。

职业安全、健康与环境保护规定

职业安全、健康与环境保护规定职业安全、健康与环境保护是企业社会责任的重要内容，也是维护员工权益、保障企业可持续发展的重要保障。

在当今高竞争的商业环境下，企业应当坚持优先考虑员工关怀，注重环境保护和社会责任，从而推进企业整体良性发展。

职业安全企业应当制定相应的职业安全管理制度，并对员工进行相应的培训。

职业安全包括员工工作环境和工作设备的安全、员工的个人安全等方面。

企业应当建立健全的安全管理机制，确保员工无论在何种情况下都能够获得及时的技术支持和安全保障。

在实际操作过程中，企业应当严格执行相关的安全操作规程，同时也要加强相关设备、工器具的安检工作，确保员工的工作环境和设备设施符合安全标准。

因为职业安全直接关系到员工的生命财产安全，企业在职业安全方面不得有任何马虎的态度。

健康保护企业应当对员工进行相关健康检查，并且通过技术手段对员工的身体健康状况进行检测。

在员工生理和心理健康方面，企业也应该加强关注和关爱，给予员工必要的心理支持和关怀。

在职业病预防和治疗等方面也不能掉以轻心，企业应当确保员工的就医管理方便、及时，以保护员工健康。

企业还应当加强对工业生产过程中产生的污染、噪声、振动等因素的检测和管理，保证员工的生活和工作环境卫生，确保员工健康问题得以有效有效有效解决。

环境保护企业在生产经营过程中，必须严格遵守相关的环境保护法规和制度要求，提高企业的环保意识。

企业应当制定或建立环保管理制度，确保所有的生产活动均符合环保标准与要求。

企业也应当积极推进新能源、低碳经济、环保产业等可持续发展领域，发挥企业在社会和环保方面的应有作用。

除了对企业生产经营过程的环境影响，企业还应当注重对周边环境的保护。

企业在举办活动、组织员工外出等方面也应当注重减少对环境的影响，采取更加环保且可持续的措施，实现“绿色办公”，推进“绿色企业”。

结语职业安全、健康与环境保护是企业的基础要素。

在企业中，员工、环境、社会是企业可持续发展的核心要素。

职业安全、健康与环境保护规定范文（三篇）

职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。

为了确保员工在工作中的安全与健康，同时保护环境可持续发展，许多国家制定了相关的法律法规。

下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本，以供参考。

第一章：总则第一条：为了保障员工的职业安全、健康与环境保护，制定本规定。

第二条：本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。

第三条：本规定所称的职业安全、健康与环境保护，是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康，同时减少工作活动对环境的不良影响。

第四条：本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系，明确相关职责和组织架构。

第五条：本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序，定期进行培训和审核，并建立相应的记录和报告制度。

第二章：职业安全与健康第六条：本公司应当根据工作特点和相关法律法规，制定详细的职业安全与健康措施，包括但不限于：工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。

第七条：本公司应当定期组织职业卫生监测，确保工作环境符合相关标准要求，并采取相应的改善措施。

第八条：本公司应当根据员工的工作特点和身体状况，制定适宜的职业健康检查制度，并确保员工按时参加检查。

第九条：本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制，保证及时有效地处理职业安全与健康事故，并及时向相关部门报告。

第三章：环境保护第十条：本公司应当在生产经营过程中，采取措施减少或消除对环境的污染和破坏，符合相关环境法律法规要求。

第十一条：本公司应当进行环境风险评估，制定详细的环境保护措施，并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。

第十二条：本公司应当建立环境事故应急预案，规定应急响应流程，并定期进行演练和评估。

第四章：监督与惩罚第十三条：本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构，负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。

第十四条：对于违反本规定的行为，本公司将按照公司内部规定进行相关处理，包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。

职业安全健康环保规章制度

职业安全健康环保规章制度第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业安全健康环保法律法规，保障员工的生命安全和身体健康，我公司制定了本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时工等。

第三条公司将建立健全职业安全健康环保管理体系，落实各项防护措施，确保员工在工作过程中不受伤害，环境得到有效保护。

第四条公司将对员工进行职业安全健康环保方面培训，提高员工的安全意识和环保意识。

第五条公司将建立健康档案，对员工的职业病危害因素进行评估，按照相关规定进行监测和报告。

第六条公司将建立紧急救援预案，对可能发生的突发事件进行应急处理，保证员工的安全。

第七条公司将建立安全检查制度，对各项安全措施进行定期检查，及时发现问题并加以纠正。

第八条公司将根据实际情况，制定具体职业安全健康环保管理制度和操作规程。

第二章职责和权利第九条公司将设立职业安全健康环保管理部门，负责制定、实施和监督本规章制度。

第十条所有员工有权要求公司提供职业安全健康环保方面的培训和防护用品。

第十一条公司将对员工的工作场所进行检查和评估，确保员工的工作环境符合职业安全健康环保要求。

第十二条公司将建立员工安全教育制度，加强员工的安全教育和意识培养。

第十三条公司将建立员工健康监测机制，对员工进行定期体检，确保员工的健康状况。

第十四条公司将建立员工职业病防治机制，对可能产生职业病的员工进行关怀和治疗。

第十五条公司将建立员工环保宣教制度，加强员工的环保宣传和意识培养。

第十六条公司将建立员工环保责任制度，鼓励员工爱护环境，减少污染。

第十七条公司将建立员工环保奖惩机制，对环保工作成效显著的员工给予奖励，对不符合环保要求的员工进行处罚。

第十八条公司将建立员工紧急救援机制，对员工提供必要的紧急救援措施和培训。

第三章管理制度第十九条公司将建立安全生产责任制度，各级领导对员工的安全生产负有监督责任。

第二十条公司将建立职业安全生产管理制度，规范员工的工作行为、安全操作和事故预防。