预算管理体制 PPT课件

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预算管理课件PPT课件

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03
04
零基预算法
此方法不考虑过去的预算水平 ,而是从零开始,评估每个项 目或活动的必要性和成本。
增量预算法
基于上一年度的预算,根据预 计的增量进行调整。
滚动预算法
随着时间的推移,预算进行滚 动更新,以反映业务的变化。
弹性预算法
考虑到不同业务水平下所需的 预算,这种方法可以快速调整
以适应业务变化。
预算编制流程
企业C的预算监控体系优化
总结词
企业C通过优化预算监控体系,提高了预算 管理效率,促进了企业的可持续发展。
详细描述
企业C在原有的预算监控体系基础上进行了 优化,加强了对预算执行情况的实时监控和 分析。通过引入先进的预算管理软件,企业 C实现了对各项支出的实时跟踪和记录,及 时发现并解决预算执行过程中的问题。优化 的预算监控体系提高了企业C的预算管理效 率,为企业可持续发展提供了有力保障。组 织的各个部门和各个方
面,需要全员参与。
战略性
预算管理以企业或组织 的战略目标为导向,是 实现战略目标的重要手
段。
灵活性
预算管理需要根据内外 部环境的变化及时调整, 保持与实际情况的匹配。
前瞻性
预算管理需要对未来进 行预测和筹划,具有前
瞻性。
预算管理的重要性
提高战略执行力
目标设定
明确企业的战略目标 和短期目标,为预算 编制提供指导。
需求分析
分析实现目标所需的 资源、人力和物力。
预算编制
根据需求分析的结果, 制定详细的预算计划。
审批与执行
经过上级审批后,各 部门按照预算计划执 行。
监控与调整
在预算执行过程中, 进行监控并根据实际 情况调整预算。
04

《国家预算管理》PPT课件

《国家预算管理》PPT课件

7.强化法律性
传统的部门预算通常只需要在财政的业务机构和部
门之间进行信息的传递,现行改革的部门预算方案是作 为功能预算的细化部分,也需要传送到立法机构,我国 政府除了向人代会提交功能预算外,还同时提供有关部 门的部门预算,以便于立法机构审批年度预算法案、并 为监督政府预算的执行提供依据。
二、实行部门预算的必要性
四、基本支出预算的控制和调整
定额标准确定后,财政机关应在规定的时间内将按定额
标准计算形成的基本支出预算控制数及财政拨款补助数下
达给部门或单位。 基本支出预算中按照政府采购品目规定应当纳入政府 采购的支出,应当同时纳入政府采购预算,并按照国家有 关政府采购的规定执行。
第四节 部门的项目支出预算
一、项目预算的范围及其分类
三、基本支出经费的测算方法
(一)按不同用途经费的核定 1.人员经费的核定方法:按定员和工资标准据实核定。 基本工资是人员经费的主要部分,一般根据核定的编制人数或全年平均 人数、上年平均工资定额,并结合计划年度工资调整情况计算确定。 全年工资额=编制人数×年均工资定额 发给在职人员的各项津贴、补贴等补助工资一般根据人员数和平均标准测算。
(四)事业费定额的测算工作 1.审核、分析、整理测算资料 审核; 分析和整理。 2.测算制定定额标准 3.测算基本支出预算控制数和财政补助数 根据各个单项定额标准及定额标准的计量单位测算出事业 费的基本支出预算控制数; 核实单位的收入情况; 为便于分析和管理,可根据基本支出财政补助数和单位编 制内实有人数计算人均财政补助标准(包括人员及日常公用 经费); 定额标准初步确定后,要进行复盘试算。
5.科学性 打破按基数编制预算的方法,部门预算支出的核定不 再以上年基数为基础;而采取零基预算和绩效预算结合, 以财政部门核定的定员定额标准为依据编制经费预算;以 科学合理的支出标准和预算定额为预算编制的基础。 6.经费分类管理 部门预算对支出经费实行分类编列与管理,即:所有 行政事业经费一律按部门划分为基本支出和项目支出两部 分。对部门预算中的收入预算、基本支出预算和项目预算, 实行不同的编制方法。

预算管理培训PPT课件

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源的使用效率。
有效管理经营风险
预算管理通过预测未来经营情 况,能够及时发现和应对潜在
的经营风险。
促进绩效管理
预算管理将企业目标与员工个 人目标相结合,能够激励员工
提高工作效率和业绩。
预算管理的历史与发展
起源
预算管理起源于20世纪初的美 国,最初是为了满足企业对于
财务计划的需求。
发展
随着经济的发展和企业规模的 扩大,预算管理逐渐成为企业 内部管理的重要工具。
如何完善预算考核的指标体系
制定合理的考核指标
根据企业的实际情况和战略目标,制定合理的考核指标,包括财务指标和非财务指标,确 保考核的全面性和科学性。
建立有效的激励机制
通过建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力,提高企业的整体绩效水平。
持续改进考核体系
对考核体系进行持续改进和优化,以提高考核的准确性和公正性。同时加强与员工的沟通 和反馈,提高员工对考核体系的认可度和满意度。
介绍了如何将预算目标与绩效考核相结合 ,通过激励措施促进预算的有效执行。
对未来预算管理发展的展望
技术应用与创新
随着科技的发展,预算管理将更加依赖于 先进的信息技术,如大数据、云计算等, 以提高预算编制和分析的效率和准确性。
全面风险管理
预算管理将与风险管理更加紧密地结合, 通过预算控制和预警机制,降低企业经营
风险。
战略导向
未来的预算管理将更加注重战略目标的实 现,通过预算分配和考核等手段,推动企 业战略落地。
持续改进
预算管理将不断优化和完善,以适应企业 内外部环境的变化,通过持续改进提高企 业的竞争力。
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预算审批

第十三章政府预算与预算管理体制课件

第十三章政府预算与预算管理体制课件
各部门根据预算目标和任务,编制本部门的 预算草案。
审查和汇总
财政部门对各部门提交的预算草案进行审查 和汇总,形成政府预算草案。
审议和批准
政府预算草案提交立法机关进行审议和批准 ,经过批准后成为正式的政府预算。
政府预算的审批机构与程序
审批机构
立法机关是政府预算的审批机构,如人民代表大 会、议会等。
审批原则
04
政府预算的执行与监督
政府预算的执行机构与程序
执行机构
各级政府财政部门、预算单位、相关机构等。
执行程序
预算批复后,各预算单位按照批复的预算组织实施, 并及时向财政部门报告预算执行情况。
执行要求
严格执行预算,确保资金使用合法合规,提高资金使 用效益。
政府预算的监督机构与程序
监督机构
01
各级人大、审计机关、社会监督等。
它规定国家财政收入的来源和数量、财政支出的各项用途和数量 ,反映整个国家政策、活动和经济发展状况。
政府预算是国民经济计划的重要组成部分,是实现国家职能的重 要保障。
政府预算的特点
政府预算具有法律性
政府预算的制定必须经过法定 程序,由立法机关审批通过,
具有法律效力。
政府预算具有预测性
政府预算是对未来一段时间内 的收入和支出进行预测,并以 此为基础进行资源配置。
政府预算法律监督的内容
包括预算编制、预算执行、预算调整和决算 等环节。
政府预算法律监督的方式
包括事前监督、事中监督和事后监督,以及 日常监督和专项监督等。
THANKS
感谢观看
修正案)》。
政府预算的法律责任
政府预算的法律责任种类
包括行政责任、刑事责任和民事责任。
政府预算的法律责任认定

政府预算与预算管理体制培训课件62页PPT

政府预算与预算管理体制培训课件62页PPT
第十一页,编辑于星期二:三点 五十四分。
总预算
是指各级地方本行政区域的 预算,由汇总的本级国家预 算和下一级总预算汇编而成。
第十二页,编辑于星期二:三点 五十四分。
部门预算
反映各本级部门本 系统内各级单位全部收 支的预算,由本部门所 属各单位预算组成。
第十三页,编辑于星期二:三点 五十四分。
单位预算
第二十三页,编辑于星期二:三点 五十四分。
▪ “二上”,部门根据预算控制数编制本部门预算报
送财政部。行政单位根据财政分配的预算指标,核 实调整单位各项收支,按照预算编报的要求,正式 编制年度收入和支出预算,经主管预算单位审核汇 总后报送同级财政部门。 ▪ “二下”,财政部门根据人代会批准预算草案批复部
第一节 政府预算
第二页,编辑于星期二:三点 五十四分。
一、政府预算的概念
政府预算:经立法机关批准的政府在一定时期内 (通常为一年)的基本财政收支计划。
——它是一份表现为政府财政收支对照表并经 立法机关批准后具有法律效力的文件(形式) ——它反映一定时期内(如一年)政府集中支 配的财力来源、规模及使用方向(内容) ——它从财力上决定了一定时期内政府活动的 范围与方向(作用)
▪ 3.采取综合预算编制方法,要求部门将所有收支统一纳入部门预 算中反映,改变传统预算只反映预算内收支,大量预算外资金只 报账甚至不报账的粗放管理方式。
▪ 4.实现“一个部门一本预算”的统筹安排,将一个部门所有的收入 和支出都按照统一的编报内容和形式在一本预算中反映,统一编报 时间,统筹安排资金。
▪ 5.开始向全国人大报送部门预算。 ▪ 6.严格按照法律规定的时间批复预算。
第二十六页,编辑于星期二:三点 五十四分。
▪ 财政部批复预算的程序

2024年度全面预算管理培训讲义ppt课件

2024年度全面预算管理培训讲义ppt课件
7
组织架构与职责划分
预算管理委员会
负责审议批准预算管理制 度、政策,制定预算管理 原则和目标,对预算编制 、调整、执行等事项进行
决策。
2024/3/23
预算管理办公室
设在财务部门,负责组织 协调预算编制、审查、汇 总、平衡等工作,监督预 算执行情况,提出预算调
整建议。
各预算责任单位
按照预算管理要求,负责 本单位预算编制、执行、 分析等工作,确保预算目
2024/3/23
13
增量预算法
2024/3/23
优点
编制简单,省时省力。
缺点
可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,因为不加分析地保留或接受原有的成本费 用项目,可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制,形成不必要开支合理化,造成 预算上的浪费。
适用情况
适用于业务量稳定、增长变化不大的企业。
提高经济效益
通过预算的监控和分析,及时发现和解决 企业内部存在的问题,加强内部控制和管 理。
通过预算的考核和评价,激励员工积极工 作,提高企业经济效益和市场竞争力。
2024/3/23
5
全面预算管理的原则
全面性原则
预算管理应涵盖企业生产经营 的各个方面,实现全面覆盖。
可操作性原则
预算编制应结合企业实际情况 ,确保预算的可操作性和可执 行性。
2024/3/23
29
系统使用注意事项及常见问题解答
安全保密
严格遵守保密规定,确保预算数据安全。
规范操作
按照系统操作规范进行操作,避免因误操作导致的问题。
2024/3/23
30
系统使用注意事项及常见问题解答
• 及时更新:定期更新系统版本,确保系统功能和性能得到 持续优化。

《政府预算管理体制》课件

《政府预算管理体制》课件

03 政府预算管理体制的组织 架构
预算管理机构
预算决策机构
负责制定预算政策和预算方案,对预算进行审 批和决策。
预算编制机构
负责编制预算草案,对预算进行初步审查和协 调。
预算执行机构
负责执行预算方案,管理预算资金,确保预算的有效实施。
预算执行机构
财政部门
负责管理和监督预算资金的使用,制定预算执行 计划和方案。
04
预算决策需要加强监督和评估,及时调整和完善预算方案,以提高预 算的效益和可持续性。
预算执行机制
预算执行是政府预算管理体制的重要环节,它涉及到预 算的落实和执行。
预算执行需要加强监督和管理,确保各项预算支出符合 法律法规和政策要求,防止浪费和腐败现象。
预算执行需要制定详细的执行计划和方案,明确各项预 算支出的用途和金额。
特点
政府预算管理体制具有法制性、系统 性、规范性和复杂性等特点,旨在确 保政府财政收支的合理、合法和有效 。
政府预算管理体制的重要性
1 2 3
保障国家财政安全
政府预算管理体制能够确保国家财政收支的平衡 和稳定,有效防范财政风险,保障国家财政安全 。
促进经济发展
政府预算管理体制能够合理配置财政资源,支持 国家经济发展和社会建设,促进经济持续健康发 展。
通过媒体、公众舆论等途径对预算进行监督,促进预算的透明度 和公正性。
04 政府预算管理体制的运行 机制
预算决策机制
01
预算决策机制是政府预算管理体制的核心,它决定了政府预算的方向 和重点。
02
预算决策过程需要经过科学论证和民主决策,以确保预算的合理性和 可行性。
03
预算决策需要考虑国家发展战略、社会经济发展目标和财政状况等因 素,以制定符合实际的预算方案。

《全面预算管理》PPT课件

《全面预算管理》PPT课件
2023
《全面预算管理》 PPT课件
REPORTING
2023
目录
• 全面预算管理概述 • 预算编制方法与流程 • 预算执行与控制 • 预算分析与优化 • 全面预算管理系统建设 • 企业实践案例分享
2023
PART 01
全面预算管理概述
REPORTING
定义与特点
01 定义
02 战略性
03 全面性
3
加强信息化手段应用
借助先进的预算管理信息系统,实现预算数据的 实时更新和共享,提高预算控制的效率和准确性 。
预算执行结果评价与反馈
建立预算执行结果评价体系
01
制定科学合理的评价指标和权重,对预算执行结果进行客观公
正的评价。
及时反馈评价结果
02
将评价结果及时反馈给相关部门和人员,引导其针对问题采取
04 全员性
05 过程性
全面预算管理是一种全方 位、全过程、全员参与的 管理模式,旨在通过预算 编制、执行、监控、分析 、调整等环节,实现企业 资源的优化配置和战略目 标的有效实现。
全面预算管理以企业战略 为导向,确保企业资源分 配与战略目标保持一致。
涵盖企业所有经济活动, 包括经营、投资、筹资等 各个方面。
03
增量预算法
04
以基期成本费用水平为基础,结 合预算期业务量水平及有关影响 成本因素的未来变动情况,通过 调整有关原有费用项目而编制预 算的方法。
零基预算法
不考虑以往会计期间所发生的费 用项目或费用数额,而是一切以 零为出发点,从实际需要逐项审 议预算期内各项费用的内容及开 支标准是否合理,在综合平衡的 基础上编制费用预算的方法。
2023
PART 03
预算执行与控制

《预算管理制度》课件

《预算管理制度》课件
《预算管理制度》ppt 课件
目录
• 预算管理制度概述 • 预算管理体系 • 预算执行与控制 • 预算绩效考核 • 预算监督与审计 • 《预算管理制度》的完善与发展
CHAPTER 01
预算管理制度概述
预算管理制度的定义和重要性
定义
预算管理制度是企业为实现既定 的经济目标,通过编制、审批、 执行、调整和考核预算所形成的 一套完整的企业内部管理机制。
协调原则
遵循统一性、互补性、兼容性和前瞻性原则,确 保各种管理制度之间的协调一致。
协调方式
建立定期沟通机制,召开协调会议,共同解决管 理中的问题和矛盾。
ABCD
协调内容
加强与其他管理制度在目标设定、流程设计、资 源配置和考核评价等方面的沟通和协作。
协调意义
提高企业管理体系的整体效能,促进各项业务活 动的顺利开展。
预算违规行为的处理与处罚
01
违规行为认定与处理
建立健全预算违规行为认定与处理机制,明确违规行为的种类、认定标
准和处理程序。
02
处罚措施
根据违规行为的性质和情节轻重,采取相应的处罚措施,如警告、通报
批评、罚款、解除职务等,确保违规行为得到应有的惩处。
03
申诉与救济
建立预算违规行为申诉与救济机制,为被认定为违规的个人或单位提供
关键绩效指标法
选取关键绩效指标进行考核,关注企业整体运 营状况。
平衡计分卡法
从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度进行考核,关注企业全面发展 。
预算绩效考核结果的应用
激励与惩罚
根据考核结果进行激励或惩罚,如奖励优秀员工、 对表现不佳的员工进行培训或调整岗位。
调整预算
根据考核结果调整下一年度的预算,优化资源配置 。

分税制预算管理体制ppt课件

分税制预算管理体制ppt课件

企业和个人 缴纳各项税收
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11
一、分税:按税种划分中央与地方财政收入
• 分税的基本原则 • 中央固定收入 :关税、消费税等 • 中央和地方共享收入 :增值税
(中央分享75%,地方分享25%) 等 • 地方税 :营业税、地方企业所得 税、个人所得税 等
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12
二、中央对地方实行的税收返还制度
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17
(二)税收返还计算的具体操作办法:1994
(2)凡未完成中央下达的“两税”增长 目标,也没有达到1993年考核基数的,除 按公式三扣减基数外,当年还要扣减未达 到增长目标影响中央的数额。公式如下:
1返 9年 9还 4当扣 年 1 增 减 9税 年 9 "长 两 数 4 收 " 目 税 1考 9年 标 9 "两 核 3数 " 税 基 0.7 数
第八章
分税制预算管理体制
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1
第一节 我国预算体制的改革历程
实行高度 集权的计 划型财政
体制
实行“分 灶吃饭” 的预算包 干制体制
实行分税 制财政体

1980年
1994年
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时间
2
一、高度集权的计划型财政体制
计划经济时 代,排队是 一道不绝的 风景。
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3
(一)统收统支体制的调整历程
非银行金融 199年 3 非银1行99年 4 非银行 企业所得税金 未融企业 金融企业所得 达基数扣减所 数得税基数税完成数
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(二)税收返还计算的具体操作办法: 1994
"未 两"收 达 税入 基 1 "两 9年 数 "9税 3"1 两 9年 "考 9 税 41 "两 9年 "9税 3"两 19 "实 年 税 94 际 减 核免 定 税 的 扣减数 考核核 基完 数考 成核 数基 完数 成复 数征 收

《政府预算制度》PPT课件

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精选PPT
6
• 现代政府预算制度的基本特征:
–1.民主法制性
• 政府的财政收支权力必须来源于代表社会公众利益的立法机 关的明确授权并审议通过的政府预算,具有法律的权威性
–2.统一完整性
• 政府的所有收支必须全部纳入政府预算统一管理
–3.公开透明性
• 政府预算应当成为公开的文件,除少数涉及国家机密的信息 外,其他都应向社会公布
• 负责起草总统预算建议并提交国会审批
–与财政管理有关的国会部门
• 国会预算办公室、众议院预算和拨款委员会、参议院预 算和拨款委员会
• 负责审核和修改预算
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15
• 2.政府预算的范围及构成
–联邦制财政管理体制
–一级汇总,因此没有汇总的全国预算, 只有联邦预算、州预算和地方预算
• 4. 限制赤字原则 – 联邦政府应逐年减少预算赤字,直到预算收支平衡
• 5. 预算外注释原则 – 联邦预算采用统一预算,原则上包括所有部门和项目,预算外项目如邮政服务、 社会保障基金等应当在预算表下注明
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10
• (二)英国、德国、日本的政府预算原则
– 英国
• 透明:预算必须公开透明,国会审议通过后公开发表 • 稳定:预算必须考虑对宏观经济稳定运行的影响 • 负责任:预算应体现政府对财政管理、对社会负责任的态度 • 公平:预算应考虑代际之间的公平 • 效率:应从收入和支出两个方面来考虑预算的社会经济效率
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3
• 经济和技术层面上
– 预算是政府收支对比的计划表,是 现代经济社会配置资源的机制
• 政治程序层面上
– 预算是通过法定程序确定的、对政 府的财政行为进行约束和监督的一 种政治法律制度
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财产税具有成为地方主体税种的良好基础 国外,财产税是地方主体税种 从税源基础看,财产税已具备作为地方税主体税种的社会经济
基础
财产税有助较正我国地方政府行为——退出竞争性领域,
专注于公共服务
我国现行财产税难以承担起地方税主体税种的重任
完善我国财产税的思路
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三奖一补
“三奖”
对财政困难的县乡政府增加县乡税收收入,以及省市级政府增 加对财政困难县财力性转移支付给予奖励,以调动地方政府帮 助缓解县乡财政困难的积极性和主动性;
各国预算管理体制
• 一般而言,世界上所有的国家都是适当的分权与适当 的集权相结合的多级财政体制。
3
三、我国预算管理体制的演变
第一阶段:(建国-1952年) 统收统支
第二阶段:(1953-1979年)统一领导分级管 理
• 核定收支数额,超收上解,不足中央补助
第三阶段:(1980-1993年 )包干体制
美国的一般财产税收入约占州以下地方政 府全部税收收入的80%。
加拿大约占84.5%,英国约占93%,澳大利 亚则高达99.6%。
16
我国现行财产税难承重任
我国的财产税税种少,未能形成征税体系。 财产税的主体地位不突出,收入功能弱化
• 1995至2005年间的财产税收入占地方财政收 入比重平均为7.36%
7
财力与事权不统一
8
1994年分税制缺陷
事权不清
地方缺乏稳定的收入来源
—共享税比重大 —营业税
转移支付制度不完善
9
分税制成效
1993~2008年,全国财政收 入由4349亿元增加到61330.4 亿元,增长了13倍,年均增速 高达19.6%;全国财政收入占 国内生产总值的比重则由 12.3%提高到19.5%。
第六讲 财政管理体制
一、财政管理体制概念 二、预算管理体制的实质 三、我国预算管理体制的演变 四、分税制
1
一、财政管理体制
广义:财政管理体制是国家在中央和地方以及地 方各级政权之间,划分财政收支范围和财政管理 职责和权限的一项根本制度。主要包括预算管理 体制、税收管理体制、企业财务管理体制、行政 事业财务管理体制、基本建设财务管理体制等。 其中,预算管理体制是其主导环节。
对产粮大县给予奖励,以确保粮食安全,调动粮食生产的积极 性;
对县乡政府精简机构和人员给予奖励,促进县乡政府提高行政 效率和降低行政成本。
“一补”
对以前缓解县乡财政困难工作做得好的地区给予补助,以体现 公平的原则。
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国外财产税
日本地方的固定财产税收入占地方税总收 入的45.3%。
法国地方税收收入结构中建筑税、住宅税 分别占44%和26%。
• 让各地居民享受基本相同的公共服务水平 • 对地方实施宏观调控
我国分税制改革的主要内容
5
我国分税制改革(1994)
明确中央地方支出范围 划分收入:中央税、地方税、中央地方共享税 建立中央对地方的税收返还制度
以93年地方净上划中央收入(消费税+75%增值税-中央下 划收入)为基数,以后年度基数内的收入全额返还地方,增值 税和消费税实行增量三七分成。
税制设计不合理,与经济发展不相适应
相关法规、制度滞后,配套制度不完善
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我国现行财产税体系不完整
严格地讲,我国现行财产税税种只有房产 税、契税和土地增值税,但是考虑到行为 税中的一些税种同样涉及对财产的占有和 使用,采用宽口径的划分标准,也可将城 镇土地使用税、车船税、车辆购置税和印 花税囊括进来。即便如此,现行财产税体 系仍然存在税种缺位的现象,最突出的问 题就是遗产税和赠与税尚未开征。
狭义:预算管理体制是处理中央财政和地方财政 以及地方各级财政之间的财政关系的基本制度。 它是国家预算编制、执行、决算以及实施预算监 督的制度依据和法律依据。
2
二、预算管理体制核心
预算管理体制的核心,是各级预算主体的独立自 主程度以及中央集权和地方分权关系问题。
• 无论是纯粹的财政分权体制,还是完全的集权型财政 体制,都不具有充分的合理性,双方各有一定的缺陷。 因此,理想的选择只能是适当的分权与适当的集权相 结合的多级财政体制。
原体制补助和上解及有关结算事项处理
*分税制方案是中央和地方相互博弈、相互妥协的 结果
6
分税制的完善
改革成效 存在的问题
• 县乡财政困难——财力与事权不统一 • 省以下分税制迟迟不能形成
—省以下体制的困扰:分成制和包干制
分税制的完善
• 明晰中央与地方间的事权 • 缩减预算级次 • 地方拥有稳定的财源: 财产税、资源税 • 完善转移支付制度 • 赋予地方政府举债权——市政债
3、凡 完成“两税”增长目标的地区,中央对其税 收返还基数按当年本地区“两税”增长率的1:0.3 返还.凡“两税”收入超过增长目标的地区,其超过 部分给予一次性奖励,返还系数由1:0.3提高为 1:0.6.
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4、1:0.3返还系数不再与全国平均“两税”增长
完善我国财产税体系
财产税作为我国地方主体税种的原因
以后年度税收返还数=上年税收返还数 ×(1+全国增值税和消费税增长℅×0.3)
1994年几次会议后调整
12
94年调整内容
1、全国以1993年当年“两税”增幅的1/3即16% 为目标,各省以本省上年增幅的1/3为目标.
2、完不成“两税”增收任务的省市以地方收入 赔补,完不成上年基数的要扣减返还基数.
• 中央给地方确定收支范围,要求地方自求平衡,超收 多留→经济结构年至今 )分税制
4
四、分税制
分税制主要内容
• 中央地方分家,收支自求平衡 • 分事分权,明确中央地方财政各自职责范围 • 分钱,即划分收入,采用划分税种的方式 • 建立财政转移支付
1994~2008年,中央财政收入 年均增长17.6%(以1994年 为基期),地方财政收入年均 增长18.7%,实现了中央和地 方财政收入增长的“双赢”。
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第二阶段
核定收入 核定支出
120 80 100
100
上解20
100
中央补20
100
不上解不补助
11
中央对地方税收返还数额确定
94年税收返还数=93年核定净上划中央收 入×(1+全国增值税和消费税增长℅×0.3)
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