品控工作总结(多篇)
品控部门年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,产品质量已成为企业生存和发展的关键。
作为企业质量管理的核心部门,品控部门肩负着确保产品质量、提升企业竞争力的重要使命。
本报告旨在对品控部门在过去一年的工作进行总结,分析存在的问题,并提出改进措施,为下一年的工作提供参考。
二、年度工作回顾1. 质量监督(1)严格把控原材料进货关:对进厂的原材料进行严格的检验,确保不合格的原材料不能入库,从源头上保证产品质量。
(2)加强生产过程监控:对生产过程中的关键环节进行实时监控,确保生产工艺的稳定性和产品质量的稳定性。
(3)加强成品检验:对出厂产品进行严格的检验,确保不合格的产品不能出厂,提高产品合格率。
2. 质量检验(1)完善检验标准:根据国家标准、行业标准和企业标准,制定了一系列检验标准,为质量检验工作提供依据。
(2)提高检验人员素质:通过培训、考核等方式,提高检验人员的业务水平和技术能力。
(3)加强检验设备管理:对检验设备进行定期维护和保养,确保检验设备的精度和可靠性。
3. 质量培训(1)开展内部培训:定期组织质量知识、检验技能等方面的培训,提高员工的质量意识。
(2)邀请外部专家授课:邀请行业专家进行授课,分享先进的质量管理经验。
(3)开展质量知识竞赛:通过竞赛形式,激发员工学习质量知识的积极性。
4. 产品改善(1)收集客户反馈:及时收集客户对产品的反馈意见,分析问题原因,制定改进措施。
(2)开展质量改进项目:针对产品存在的问题,开展质量改进项目,提高产品质量。
(3)实施持续改进:通过持续改进,不断提高产品质量,满足客户需求。
5. 与其他部门的协作(1)加强与生产部门的沟通:及时了解生产过程中的问题,共同解决生产过程中的质量问题。
(2)加强与销售部门的协作:了解客户需求,为产品改进提供依据。
(3)与其他部门共同推进质量管理体系建设:共同制定质量目标,落实质量责任。
三、存在的问题1. 检验人员业务水平参差不齐,部分检验人员对检验标准的掌握不够熟练。
品控技巧人员工作总结8篇
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品控技巧人员工作总结8篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我作为品控技巧人员,负责监督和指导生产过程中的品质控制工作。
通过不断学习和实践,我积累了丰富的经验,并取得了显著的成果。
本文将对我过去的工作进行总结,并展望未来的发展方向。
二、工作内容与成果1. 品质控制体系建设在品质控制方面,我积极推动建立了一套完善的品质控制体系。
该体系包括品质标准制定、生产过程监控、产品检验以及问题解决等关键环节。
通过实施这一体系,我们实现了生产过程的全面监控,确保了产品质量的稳定性和可靠性。
2. 生产过程监控与改进在日常工作中,我密切关注生产过程中的各个环节,通过对生产数据的分析和监控,及时发现并解决潜在的问题。
同时,我积极推动生产团队进行工艺改进和创新,提高了生产效率和产品质量。
3. 产品检验与把关在产品检验环节,我严格按照品质标准进行操作,确保每一批产品都符合要求。
通过实施严格的检验程序和标准,我们成功避免了多起潜在的质量问题,保证了产品的合格率和客户的满意度。
4. 问题解决与持续改进在遇到质量问题时,我迅速响应,组织团队进行问题排查和解决。
同时,我注重问题的总结和归纳,推动团队进行持续改进,提高了整体品质控制水平。
三、经验总结与教训1. 持续学习与提升在品控工作中,我深刻认识到持续学习的重要性。
通过不断学习和实践,我不断提升自己的专业素养和技能水平,为更好地完成工作任务提供了有力保障。
2. 团队协作与沟通品控工作需要团队协作和沟通。
在日常工作中,我注重与团队成员的沟通和协作,共同解决问题,取得了显著的工作成果。
同时,我也意识到在沟通过程中应更加注重倾听和理解他人的意见和建议,以更好地推动团队的发展。
3. 细节把控与执行力品控工作需要注重细节把控和执行力。
在日常工作中,我严格要求自己和团队成员关注细节,确保每一项工作都得到有效执行。
通过注重细节把控和执行力提升,我们成功避免了多起潜在的质量问题。
四、未来发展规划1. 进一步优化品质控制体系我将继续推动品质控制体系的优化和完善,提高生产效率和产品质量。
品控工作总结7篇
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品控工作总结7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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品控技术人员工作总结6篇
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品控技术人员工作总结6篇品控技术人员工作总结 (1) 在工作期间,我不错过,不浪费每一次锻炼的机会,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
同时,利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识,努力使地质和采矿相结合,使自己成为适合矿山工作的地质人员。
一、在实习期间,经常下井,进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。
在室内,对井下编录资料进行整理。
作为一名地质技术员,我按照生产的需要,按时完成了各项工作1、生产探矿:过去的一年中,在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要,为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。
从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。
通过生产探矿的设计,原始编录、综合编录、取样等一系列的工作,曾提交了 2642中段20-31线、15-07线,车场工程,2582中段斜坡道开拓,035线等生产探矿资料。
2、储量核实:考察过中间沟-断层沟矿区,运用autocad、mapgis等软件负责了储量核实工作,并且参与了储量核实报告的编写。
在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。
3、深部及外围探矿:进一步探明边部、深部的小矿体,配合工程师加强外围探矿。
为满足矿山的生产和发展的需求,不断扩大地质储量。
4、根据已有的资料,确定勘探类型及勘探网度,总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上,运用典型矿床经验,根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素,对矿体勘探的难易程度进行划分。
确定合理的勘探类型及勘探网度,能正确地布置地质勘探工程,达到有效的矿产储量,满足矿山开采设计的需要。
为矿床合理开发利用提供地质依据。
5、损失贫化:防止采富弃贫;加强施工管理和放矿管理,防止盲目开拓造成矿产资源的损失;准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律,监督各采场出矿的矿石质量和品位,及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态,严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等,使矿石损失和贫化指标降低到预定水平。
车间年度品控总结(3篇)
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第1篇一、前言在过去的一年里,我国各行各业都在努力实现高质量发展,而品质控制作为企业生产过程中的关键环节,对产品质量的提升和企业竞争力的增强起着至关重要的作用。
本年度,我车间紧紧围绕“品质第一”的核心理念,通过不断优化品控体系、加强过程监控、提升员工素质等措施,确保了产品质量的稳定和提升。
现将本年度品控工作总结如下:二、品控体系优化1. 完善品控制度:根据国家和行业相关标准,结合车间实际情况,对原有品控制度进行了全面梳理和修订,确保制度覆盖生产过程的各个环节。
2. 细化责任分工:明确了各岗位的品控职责,确保每个环节都有专人负责,形成全员参与的品控氛围。
3. 建立品控流程:制定了详细的生产过程品控流程,从原材料采购、生产过程控制到成品检验,确保每个环节都有严格的标准和规范。
三、过程监控与改进1. 原材料采购:加强对原材料的检验,确保原材料质量符合生产要求。
对不合格原材料坚决拒收,从源头上杜绝质量问题。
2. 生产过程控制:严格执行生产工艺规程,加强生产过程监控,及时发现并解决生产过程中的问题,确保产品在生产过程中保持稳定的质量。
3. 成品检验:建立完善的成品检验制度,对成品进行全面检验,确保产品符合质量标准。
4. 问题反馈与改进:对生产过程中发现的质量问题进行及时反馈和跟踪,分析原因,制定改进措施,防止类似问题再次发生。
四、员工素质提升1. 加强培训:定期组织员工进行质量意识、操作技能等方面的培训,提高员工的品控意识和操作水平。
2. 树立榜样:开展“品质标兵”评选活动,树立榜样,激发员工的工作积极性。
3. 绩效考核:将品控指标纳入员工绩效考核体系,激发员工关注质量的内在动力。
五、主要成果1. 产品质量稳定:通过优化品控体系、加强过程监控和员工素质提升,产品质量得到了明显提升,合格率达到了98%以上。
2. 客户满意度提高:产品质量的提升得到了客户的高度认可,客户满意度达到95%以上。
3. 企业竞争力增强:优质的产品质量为企业赢得了良好的口碑,增强了企业的市场竞争力。
品控技巧人员工作总结9篇
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品控技巧人员工作总结9篇第1篇示例:品控技巧是一项非常关键的工作,它涉及到生产过程中产品质量的监控和控制,确保产品符合标准和客户期望。
品控技巧人员在工作中扮演着非常重要的角色,他们需要具备丰富的经验和技能,以确保产品的质量和可靠性。
在过去的一段时间里,我们团队经历了一些挑战和机遇,通过不断总结经验,我们不断改进工作方法,提高工作效率和产品质量。
以下是我对品控技巧人员工作的总结。
对产品质量的监控是品控技巧人员的首要任务。
品控技巧人员需要定期检查产品的生产过程,随时发现并解决潜在的质量问题。
通过制定详细的检查和测试计划,我们能够及时发现并处理任何潜在的质量问题,确保产品达到客户的要求。
品控技巧人员需要及时分析和处理质量问题。
在生产过程中,可能会出现各种各样的质量问题,如材料问题、工艺问题等。
品控技巧人员需要迅速采取行动,找出问题的根源,并采取有效的措施解决问题。
通过分析质量问题的原因和改进方法,我们能够不断提高产品的质量和可靠性。
品控技巧人员需要与生产部门和供应商密切合作。
在生产过程中,往往需要与其他部门和供应商合作,以确保产品的质量和交付。
品控技巧人员需要与生产部门和供应商建立良好的沟通和协作关系,共同努力解决潜在的质量问题,确保产品符合标准和客户要求。
第四,品控技巧人员需要不断学习和提高自身的技能。
随着市场竞争的加剧和技术的不断发展,品控技巧人员需要不断学习新的知识和技能,以适应市场的变化和客户的需求。
通过参加培训和学习,我们能够提高自身的专业水平和技术能力,提高工作效率和产品质量。
品控技巧人员的工作对产品质量和客户满意度起着至关重要的作用。
通过不懈地努力和努力学习,我们能够不断提高工作效率和产品质量,赢得客户的信任和支持。
希望我们团队能够在品控技巧领域取得更大的成就,为公司的发展和客户的满意度做出更大的贡献。
【此处内容与个人信息无关,仅为工作总结、展望和希望】。
第2篇示例:品控技巧人员作为企业质量管理的重要角色,负责监督产品生产过程中的质量控制,保证产品符合标准和客户要求。
品控工作总结
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品控工作总结•相关推荐品控工作总结(精选17篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此十分有必须要写一份总结哦。
那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编整理的品控工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
品控工作总结篇1xx月xx日部门质量例会上,大家又讨论到了一个敏感的话题—如何行使品管职权及提高与其他部门之间的配合度。
从事品控工作四年来,也听到不少关于做品控难的抱怨:领导不重视、其他部门不配合、薪水低、没地位、容易得罪人且吃力不讨好、工作枯燥、心理压力大等等,其中关于生产部门不配合的为最多,我想结合昨天领导会上给予的启发及自身的工作经历,谈谈自己的看法。
有句话说:生产是钱,质量是命,有哪个企业愿要钱不要命?而且,大家都明白一个简单的道理“今天的质量就是明天的销量,没有质量的产量就是浪费,而且产量越大浪费越多。
”所以,产品质量是至关重要的,关系到企业的生存发展。
然而,长期以来,品管工作的开展不是很顺利,甚至是处处受阻,这也是绝大多数中国食品企业的通病。
如何更好的行使品管职权及提高与其他部门间的配合度,我认为以下几点很重要。
1.领导的质量态度大家在品管岗位工作中,肯定都会有这样感觉,在企业里,如果品管部门比较强势,很多质量方面的事情处理起来就比较顺利,其它部门都很配合这方面的工作。
反之,如果品管部门在企业里处于弱势,那么工作开展起来总是非常被动,好像受制于其它部门。
而品管部的强势与否主要取决于领导对品质的态度,如果领导对质量问题视而不见或见怪不怪、习以为常,那么员工就更不会把质量当回事,品控工作就很难推行下去。
曾经在一家外企工作了几年,期间经历了两个总经理。
前任经理是研发出身,很重视产品的质量,对于平时的质量异常情况是丝毫不肯放过,每次总是亲自下车间查明原因,提出纠正及预防措施,积极参加品控组织的质量例会。
这样不仅督促生产部加强质量管理,对于品控提出的问题更是积极配合整改,而且也督促品管人员积极开展工作。
品控个人工作总结3篇
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品控个人工作总结品控个人工作总结精选3篇(一)品控个人工作总结在过去的一段时间里,我在品控部门工作,负责协助管理和监督产品质量。
在这个角色中,我学到了很多关于品控和质量管理的知识,并且提高了自己的技能。
首先,我学会了如何制定和执行品控流程和程序。
在参与项目的早期阶段,我和团队一起制定了品控计划,确定了关键的质量指标,并建立了一套监控和纠正措施。
我随后负责监督品控活动,并确保执行计划。
其次,我积极参与了供应商管理和评估。
我与供应商合作,确保他们符合公司的质量要求,并定期进行供应商绩效评估。
如果发现供应商存在质量问题,我会及时采取相应的措施,例如与供应商进行沟通,或者寻找其他供应商替代。
此外,我还积极参与了内部质量培训和沟通。
我负责组织和参与内部培训活动,向员工传授品控和质量管理方面的知识。
我还与其他部门合作,解决质量问题,并确保有效的信息交流。
在工作中,我尽力保持高度的责任感和细致的注意力。
我养成了仔细检查产品质量的习惯,并确保所有问题得到及时解决。
我也很注重团队合作,和同事们紧密合作,共同解决质量问题。
总体而言,我的品控工作经验让我掌握了品控和质量管理的核心理念和实践技巧。
我相信这些技能将对我未来的职业发展有很大的帮助。
未来,我将继续加强自己的品控知识,并探索更多的品控工作机会。
品控个人工作总结精选3篇(二)尊敬的领导、同事们:大家好!在过去的一年中,我作为品控员,我将我的工作职责视作我自己的责任和使命,努力做好每项工作,并在实践中不断提高自己。
以下是我个人对过去一年工作的年终总结:首先,我在过去一年中始终严格执行品控流程和要求,确保产品质量符合标准。
我保证每个环节都得到严密把控,在产品检验、原材料检验、生产过程监控等方面,都积极投入,并及时发现并解决问题。
通过这些努力,我帮助公司避免了可能的质量问题,为公司树立了良好的品牌形象。
其次,在过去一年中,我积极参与团队协作,与相关部门保持密切的沟通和协调,努力确保品控部门与其他部门的各项工作顺畅进行。
食品公司品控部工作总结范文6篇
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食品公司品控部工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们食品公司品控部全体员工,在公司的正确领导下,认真贯彻落实公司的各项方针政策,积极开展品控部的各项工作,取得了一定的成绩。
现在,我将从以下几个方面对过去一年的工作进行总结。
二、品控部工作重点1. 完善品控部制度建设我们品控部根据公司的实际情况,制定了《品控部工作职责》、《品控部工作流程》等一系列规章制度,并严格按照制度执行。
在制度的执行过程中,我们不断总结经验,完善制度,提高品控部的管理水平和工作效率。
2. 加强原材料检验和质量控制我们品控部严格把控原材料的检验和质量控制,确保原材料符合公司的质量标准。
我们定期对原材料进行抽检和送检,及时发现问题并解决。
同时,我们还加强了与供应商的沟通和协调,确保供应商提供的原材料质量稳定可靠。
3. 加强生产过程中的质量控制在生产过程中,我们品控部严格按照公司的质量标准进行控制,加强了对生产设备的维护和保养,确保设备处于良好的工作状态。
同时,我们还加强了对生产人员的培训和管理,提高他们的质量意识和操作技能。
4. 加强成品检验和质量控制我们品控部在成品检验和质量控制方面,严格按照国家的标准和公司的要求进行操作。
我们加强了对成品的抽检和送检,及时发现问题并解决。
同时,我们还加强了与销售部门的沟通和协调,确保销售的产品质量符合客户的要求。
三、存在的问题和改进措施虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题需要改进。
首先,我们在制度执行方面还需要进一步加强,确保制度能够得到有效执行。
其次,我们在原材料检验和质量控制方面还需要进一步提高检验的准确性和效率。
再次,我们在生产过程中的质量控制方面还需要进一步加强设备的维护和保养,提高生产人员的质量意识和操作技能。
最后,我们在成品检验和质量控制方面还需要进一步加强抽检和送检的频率和准确性。
针对以上问题,我们提出了以下改进措施:一是加强制度执行力度,确保制度能够得到有效执行;二是提高原材料检验和质量控制的准确性和效率;三是加强生产设备的维护和保养,提高生产人员的质量意识和操作技能;四是加强成品检验和质量控制的抽检和送检频率和准确性。
现场品控工作总结6篇
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现场品控工作总结6篇篇1一、引言随着市场竞争的日益激烈,产品质量已成为企业生存和发展的关键因素。
作为现场品控人员,我们的主要职责是确保生产过程中的产品质量稳定,及时发现并解决潜在问题。
本报告将对我们近期的工作进行全面总结,以便更好地提升品控水平,确保产品质量。
二、工作内容概述1. 日常品控检查:我们按照既定的品控流程,对生产过程中的各个环节进行定期检查,包括原料验收、生产设备维护、半成品及成品的检验等。
通过严格的检查,确保每一环节都符合质量标准。
2. 质量问题解决:针对生产过程中出现的质量问题,我们及时进行原因分析,提出改进措施,并监督执行情况。
同时,我们还定期组织质量分析会议,对典型问题进行讨论和总结,以避免类似问题再次发生。
3. 品控培训与指导:我们根据生产实际情况,定期对生产人员进行品控培训和指导,提高他们的品控意识和技能。
通过培训,使生产人员能够更好地理解和执行品控标准,从而提高整体生产质量。
4. 文件管理与记录:我们严格按照品控管理制度进行文件管理和记录,确保所有数据和信息真实可靠。
通过定期审核和整理相关文件,我们为企业的质量改进提供了有力的支持。
三、重点成果1. 提高产品质量:通过严格的品控检查和问题解决措施,我们成功提高了产品质量水平。
近期,产品合格率较之前有了显著提升,达到了98%以上。
2. 优化品控流程:我们针对生产过程中的瓶颈和问题,对品控流程进行了优化和改进。
新的品控流程更加高效、有序,减少了不必要的环节和重复工作。
3. 提升员工品控意识:通过培训和指导,生产人员的品控意识得到了显著提升。
他们在日常工作中更加注重产品质量,自觉遵守品控标准,为整体质量的提升奠定了基础。
四、遇到的问题及解决方案1. 原料质量波动:近期,部分原料供应商调整了产品规格和性能,导致原料质量出现波动。
我们及时与供应商沟通,明确了质量标准和要求,并对进厂原料进行了严格检验,确保不合格原料不入库。
2. 设备维护不到位:部分生产设备由于维护不到位,出现了一些故障和问题。
食品公司品控部工作总结优秀范文8篇

食品公司品控部工作总结优秀范文8篇篇1一、背景在过去的一年中,我们食品公司品控部全体员工在公司的正确领导下,坚持以高质量、高标准、严要求的工作态度,认真贯彻落实各项规章制度,积极推进品控部各项工作。
通过全体员工的共同努力,我们取得了显著的工作成果,同时也存在一些不足之处,现将一年来的工作总结如下。
二、主要工作及成果1. 完善品控体系我们根据公司的实际情况和市场需求,对品控体系进行了完善和优化。
通过加强内部沟通和协作,确保了品控工作的顺利进行。
同时,我们还积极引进先进的管理理念和方法,不断提高品控工作的效率和准确性。
2. 加强质量控制我们严格按照质量管理体系的要求,对生产过程中的各个环节进行了严格的质量控制。
通过加强原材料的检验和验收工作,确保了原材料的质量可靠性;通过加强生产过程的监控和管理,确保了生产过程中的产品质量稳定性;通过加强产品的检验和验收工作,确保了产品的合格率。
3. 提高员工素质我们高度重视员工素质的提升工作,通过定期组织培训和学习活动,提高了员工的专业知识和技能水平。
同时,我们还注重员工的团队协作精神和创新意识的培养,不断增强员工的市场竞争力和创新能力。
4. 加强技术研发我们积极推进技术研发和创新工作,加强了与高校和科研机构的合作与交流,引进了一批先进的技术和设备,提高了我们的技术水平和生产效率。
同时,我们还注重技术的转化和应用,将新技术及时应用于生产实践中,推动了我们产品的升级换代和市场竞争力提升。
三、存在的问题和不足1. 质量管理体系还需进一步完善虽然我们已经建立了较为完善的质量管理体系,但在实际运作中仍存在一些不足之处。
例如,部分流程和规范还需进一步优化和完善,以确保质量管理体系的更加有效运作。
2. 员工素质还需进一步提升虽然我们已经通过培训和学习活动提高了员工的素质水平,但仍有部分员工的技能水平和团队协作精神有待进一步提升。
因此,我们需要继续加强员工素质的提升工作,以提高整体团队的竞争力。
现场品控工作总结6篇

现场品控工作总结6篇第1篇示例:现场品控工作总结一、总结现场品控工作是保证产品质量的重要环节,通过对生产现场进行监督、检验和把控,可以及时发现问题、解决问题,确保产品质量符合标准要求,保护消费者权益。
在过去的一段时间里,我们针对现场品控工作进行了全面的总结和分析,发现了一些问题并提出了改进措施,现总结如下:二、工作概况1. 本次现场品控工作主要针对生产过程中的关键环节进行监控和检查,包括原材料采购、生产加工过程、成品质检等。
共计实施了10次现场检查,涉及产品种类共有5种。
2. 在现场品控工作中,我们主要围绕质量标准、工艺流程、设备运行、作业人员素质等方面进行检查。
通过现场观察、对比分析、取样检测等方法,全面了解产品质量状况。
3. 在本次现场品控工作中,发现了一些问题,如原材料不合格、生产设备故障、作业人员操作不规范等,同时也发现了一些亮点,如质监部门检测数据良好、生产进度符合要求等。
三、存在问题及改进措施1. 原材料采购方面存在问题:有一批次原材料未按时送达,影响了生产进度;另有一批次原材料质量不合格,导致产品质量出现问题。
对此,我们要加强与供应商的沟通,严格把关原材料质量,确保产品品质。
2. 生产设备运行问题:生产过程中出现设备故障,导致生产效率低下,影响了产品质量。
我们将加强设备维护保养工作,定期检查设备运行状态,减少故障发生。
3. 作业人员素质问题:部分作业人员操作不规范,导致产品质量不稳定。
我们将加强对作业人员的培训和指导,提高其业务素质和品质意识,确保操作规范。
4. 品控流程不畅:品控流程中存在环节冗余和交流不畅的问题,影响了效率。
我们将优化品控流程,简化环节,提高效率。
通过本次现场品控工作总结,我们对品控工作中存在的问题有了更深刻的认识,并确定了一系列改进措施。
我们将进一步加强现场品控工作,提高产品质量,确保消费者利益,为企业可持续发展奠定良好基础。
第2篇示例:现场品控工作是保证产品质量的重要环节,对于企业而言具有极其重要的意义。
品控年度总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里,我国品控部门在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司发展战略,以提升产品质量为核心,强化过程管理,严格质量控制,为公司的持续发展奠定了坚实基础。
现将本年度品控工作总结如下:二、主要工作及成效1. 完善质量管理体系本年度,品控部门针对公司产品特点,结合行业规范,不断完善质量管理体系,确保质量管理工作有章可循。
通过优化流程、加强培训、提高员工质量意识,使质量管理体系更加科学、合理。
2. 严格执行质量标准品控部门严格执行国家相关标准、行业标准和企业标准,对原材料、生产过程、成品进行全面检测,确保产品质量符合要求。
通过严格把控质量关,本年度产品合格率达到98%以上。
3. 强化过程管理品控部门针对生产过程中的关键环节,加强过程监控,及时发现并解决问题,降低不良品率。
同时,加强对供应商的管理,确保原材料质量稳定可靠。
4. 优化检验流程为提高检验效率,品控部门优化检验流程,简化检验步骤,缩短检验周期。
通过引入先进检验设备,提高检验准确性和效率。
5. 深化质量改进品控部门积极开展质量改进活动,鼓励员工提出合理化建议,对合理化建议进行奖励。
通过持续改进,产品质量得到稳步提升。
6. 加强内部培训为提高员工质量意识和技能水平,品控部门定期开展内部培训,邀请行业专家授课,使员工掌握最新的质量知识和技能。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分员工质量意识不足,对质量管理工作重视不够。
(2)检验设备更新换代速度较慢,影响检验效率。
(3)部分供应商质量稳定性有待提高。
2. 改进措施(1)加强质量宣传教育,提高员工质量意识。
(2)加大检验设备投入,提高检验效率。
(3)加强与供应商的沟通与合作,提高供应商质量稳定性。
四、展望新的一年,品控部门将继续以提升产品质量为核心,强化过程管理,严格质量控制,为公司发展贡献力量。
具体措施如下:1. 持续完善质量管理体系,提高质量管理水平。
品控年度报告总结范文(3篇)
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第1篇一、前言随着市场竞争的日益激烈,产品质量成为企业生存和发展的关键。
作为保障产品质量的核心部门,品控部门肩负着至关重要的责任。
本年度,XX公司品控部门在全体员工的共同努力下,严格按照国家相关法律法规和行业标准,持续优化品控体系,全面提升产品质量,为公司的健康发展提供了有力保障。
现将本年度品控工作总结如下:二、工作回顾(一)质量管理体系建设1. 完善质量管理体系文件:本年度,品控部门根据公司发展战略和市场需求,对质量管理体系文件进行了全面梳理和修订,确保体系文件的完整性和有效性。
2. 开展内部审核:组织开展了两次内部审核,对质量管理体系运行情况进行全面检查,及时发现和纠正体系运行中的问题。
3. 外部审核:积极配合第三方认证机构开展质量管理体系认证工作,顺利通过了认证审核,提升了公司在行业内的知名度。
(二)产品质量控制1. 原料采购:严格执行原料采购标准,对供应商进行严格筛选,确保原料质量符合公司要求。
2. 生产过程控制:加强对生产过程的监督检查,严格执行工艺规程,确保生产过程稳定可靠。
3. 成品检验:对成品进行全面检验,确保产品质量符合国家标准和客户要求。
4. 不合格品处理:对不合格品进行追溯、隔离、分析、整改和处置,确保不合格品不流入市场。
(三)质量改进1. 开展质量改进活动:组织开展了“5S”现场管理、QCC质量改进等活动,提高员工质量意识,提升产品质量。
2. 技术攻关:针对生产过程中遇到的质量难题,组织技术人员开展技术攻关,解决了一批关键技术问题。
3. 培训与交流:组织开展质量管理人员和员工的培训,提高员工的质量意识和技能水平。
三、工作亮点(一)质量管理体系持续改进通过内部审核和外部审核,公司质量管理体系不断完善,运行效果显著提升。
(二)产品质量稳定可靠本年度,公司产品质量稳定可靠,客户满意度不断提高,市场占有率持续增长。
(三)员工质量意识显著提高通过质量改进活动和培训,员工的质量意识显著提高,质量事故发生率大幅下降。
品控部门年终工作总结报告5篇
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品控部门年终工作总结报告5篇品控部门年终工作总结报告 (1) 随着冬意越发的浓重,20__年的工作也将告一段落。
在这个学年,我们有过苦、有过累,但对我们来说最重要还是在工作过程中所学到的知识与经验,这是书上无法学到的。
在几次大型的活动中,我们协调好各方面,充分利用资源,然后大家一齐应对这样的活动,在大家的共同努力下,我们部门的各项活动都取得了圆满的成功。
现将本学年的工作做如下总结:首先是20__年度上半学期的工作总结:一、三月份是新学期的开始,我们部门的工作井然有序的进行着,透过上学期对工作的熟悉,我们每一个成员都努力做好自己分内的工作,也开始有计划地开展活动。
并对各项活动都能很圆满的完成。
二、四月是我院的心理健康月,是我们社会工作系大展拳脚的时刻。
四月,我部成员用心配合其他部门开展各项活动,确保了这个月的各项活动的顺利开展。
完成了院级给我们的指示,透过这个月的学习活动,我们自身的心理健康得到了重视,开始认真的对待,及时的调整自己的心态,我部为这一改变而而感到欣慰,也许只是小小的一点贡献,其中我们也看到了我们部门大多数的人为此付出了很多的汗水,也看到了他们真正的付诸行动的事实。
三、五月份是科技月,科技活动在我系也具有独特的魅力。
在本月重中之重就是为学长学姐们开展了别开生面的毕业生欢送会,这是展现我部成员的劳动成果,在布置会场时,我部用心配合宣传部,把会场布置的最为靓丽,我部成员在这其间顶着炎炎烈日工作,汗水滴下,但是没有抱怨劳累,我们送给了学长学姐们一个别开生面的晚会。
四、六月份是本学年的最后一个月,我们监察部也都已经做好了准备收尾的工作。
这个月也是本学期我们监察部最后展示自己的机会。
我们全体成员也都是全力以赴的工作。
在最后的时刻中我部门并没有因为即将来临的假期而懈怠,相反,不仅仅更加努力完成本部门的事物,而且和兄弟部门协调更加的和谐。
六月下旬,我系召开了问好推进会,这是我系的一件重中之重的事情,上至系里的领导,下至普通的同学,都努力的投入其中。
品控工作总结6篇
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品控工作总结6篇第1篇示例:品控工作总结品控工作是企业生产过程中非常重要的一环,它直接关系到产品的质量和客户的满意度。
作为品控工作人员,我们主要负责监督和检查产品的质量,及时发现和解决问题,确保产品符合标准。
在过去的一段时间里,我在品控工作中积累了一些经验和体会,特此总结如下。
品控工作需要有严谨的态度和细心的观察力。
在进行产品检验的过程中,不能有丝毫的马虎和大意,要仔细观察每一个细节,确保产品的每一个部分都符合标准。
有时候问题可能就隐藏在细微的地方,只有通过仔细观察才能发现。
品控工作需要有良好的沟通能力和团队协作精神。
在工作中,我们往往需要和生产部门、设计部门、销售部门等多个部门进行沟通协作,以确保产品的质量和生产进度。
只有团结合作,才能更好地完成品控工作,确保产品质量。
品控工作还需要不断学习和提升。
随着科技的进步和行业标准的变化,品控工作也在不断发展和改变,我们需要及时学习新知识,掌握新技术,以适应行业的变化。
只有不断提升自己,才能更好地完成品控工作。
品控工作还需要有责任心和敬业精神。
作为品控工作人员,我们的责任是确保产品的质量,保障客户的利益。
只有把工作当成一种责任和使命,才能更加认真细致地完成品控工作,确保产品质量。
品控工作需要注重数据和记录的整理。
在工作中,我们要及时记录产品的检验结果和问题反馈,形成完整的记录和报告。
通过数据和记录的整理,可以为企业提供决策依据,及时解决问题,提高产品质量。
品控工作是一项细致而重要的工作,需要有严谨的态度、良好的沟通能力、不断的学习和提升、责任心和敬业精神,以及注重数据和记录的整理。
只有把这些要素融为一体,才能更好地完成品控工作,确保产品质量,提升企业竞争力。
希望在今后的工作中,我们能够继续努力,不断提升自己,更好地完成品控工作。
【文章结束】第2篇示例:品控工作是企业生产环节中非常重要的一环,它直接关系到产品的质量和客户满意度。
在品控工作中,通过不断地检测、监控和改进,提高产品的质量,降低次品率,增强企业竞争力。
品控部工作总结范文(通用6篇)
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品控部工作总结范文第1篇时光荏苒,转眼间,到XXX公司已经一月有余,停下前行的脚步,回头看看身后留下的足迹,在“XXX公司”的企业文化的熏陶下,以及领导的关心和同事的帮助下,的专业知识、工作能力、为人处事等方面都有了很大提高。
虽然只有在短短的一个月,但我却经历了忙碌而充实的30天。
到目前为止,经历了两个岗位的工作。
首先,刚进公司的前几天是在现场做线控工作。
当时,怀着一颗求知若渴的心,我开始一台一台机器的观察工艺流程,一步一步的了解其工作原理,从原料分类、感官指标到成品的品种、感官指标、标签等都一一仔细观察并详细记录,了解他们的关键特点。
尤其是在非常具有代表性的xxx车间实习为我今后的其他品控岗位工作打下了坚实的基础。
其次,第二个岗位是来到办公室做品控内勤相关工作,相对而言我更喜欢这个岗位的工作环境和工作内容,这里有经验丰富、待人和善的食品行业专家XXX经理,生产部、采购部等其他部门甚至是原料供应商遇到解决不了的质量方面问题时,她总是能找到解决问题的办法,耐心的给别人讲解;在这里同事间的学习探讨气氛浓郁,通过不断的交流学习,不断提高自己的专业素养和食品质量安全知识。
目前,领导没有给我安排太多的工作任务,这两星期修订了“原料验收标准”。
虽然只是一项简单的工作,但我深刻感受到这项工作带来的责任。
就像XXX经理说的“随着公司品质体系的日益完善,公司的品质问题主要来源于供应商。
因此,原料的质量控制很重要,原料质量的好坏会直接影响到的产品质量的好坏,而原料验收标准是控制这个风险的最基本依据。
”品控工作带给我最大的感受就是,总有很多工作需要我们不断地探索、探讨。
如品管部有个惯例就是每周一开一次质量座谈会,大家把各自岗位的工作情况总结并提出遇到的问题或困难,然后针对大家提的问题或困难,各抒己见,找到解决办法。
每一次的质量座谈会,都会对公司的规章制度、生产流程等的完善起到一个很好的促进作用,从而真正做到“提供安全卫生、好吃、健康的食品,持续不断改善”的质量方针。
品控部工作总结5篇
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品控部工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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品控工作总结5篇
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品控工作总结品控工作总结精选5篇(一)品控工作总结品控工作是企业消费和销售过程中非常重要的一环,它直接关系到产品的质量和企业的声誉。
在过去的一年里,我在公司担任品控工作,并负责监视和管理产品质量的各个环节。
通过积极的沟通和协调,我获得了一定的成果并收获了珍贵的经历。
首先,在品控工作中,我始终坚持“质量第一,客户至上”的原那么。
我与消费部门亲密合作,确保产品符合国家和行业的相关标准和要求。
我制定了一套严格的品控流程和标准,并通过培训和沟通,确保每个员工都理解和遵守这些要求。
同时,我也积极与客户沟通,理解他们的需求和意见,不断改良产品的质量和性能,满足客户的期望。
其次,在品控工作过程中,我注重数据分析和问题解决。
每个月,我会搜集和整理大量的品控数据,并进展分析和评估。
通过分析数据,我可以及时发现产品质量问题和潜在风险,并制定相应的改良措施。
我还组织了品控团队进展问题的深化调查,并与相关部门合作解决问题。
通过这些努力,我成功地改良了产品的质量和消费流程,进步了产品的合格率和客户满意度。
此外,在品控工作中,我注重团队合作和员工培训。
我组建了一个高效的品控团队,每个成员都有明确的工作职责和目的。
我经常与团队成员开展讨论和交流,分享经历和想法。
我还为团队成员提供了专业的培训和指导,进步了他们的技能和才能。
通过团队合作和员工培训,我进步了团队的工作效率,并培养了一支专业的品控团队。
最后,在品控工作中,我注重持续改良和创新。
我定期评估和反思自己的工作,发现缺乏和问题,并积极寻求改良的时机。
我参加了行业的培训和会议,理解最新的品控技术和方法,并尝试应用到日常工作中。
我还积极参与公司的质量管理体系的建立,推动公司的品控工作与国际接轨。
通过持续改良和创新,我进步了品控工作的效果,并推动了企业的开展。
综上所述,品控工作是一个需要细心、耐心和专业技能的工作。
通过我的努力和创新,品控工作获得了一定的成果。
然而,我也意识到自己还有许多缺乏和需要改良的地方。
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姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X品控工作总结品控工作总结目录第一篇:XX品控工作总结第二篇:品控中心工作总结及计划第三篇:XX年品控部工作总结第四篇:工作总结(如何做好品控工作)第五篇:XX年度品控部工作总结及XX年计划正文第一篇:XX品控工作总结品控部XX工作总结在这一年里,品控部对产品质量验收、质量监督、质量追溯以及与产品质量有关的各项工作也划上了一个句号,这也完全得益于公司领导的正确指导和各个部门的积极配合。
为了更好完成XX年品控部的各项工作,全面提升工作质量和工作效率,更好的保证产品质量,现对XX年的工作总结如下:一、制定质量管理方案与落实质量管理方案XX年的生产期开始前,为全面提升质量管理,提高产品质量标准,满足客户需求,提高产品在市场上的竞争力,以精淀粉的国标和全粉的行标为基础,结合集团的实际情况,确保产品质量,特制定了《北大荒马铃薯集团XX年产季马铃薯产品质量管理方案》,并落实到各公司。
方案中明确了XX年度产季精淀粉与全粉的质量标准,并要求各公司严格执行客户标准和企业标准。
方案中还要求了严格把关,做好原料进厂质检工作,严格质检,推行以质论价和专品种收购,保证原料质量,并制定马铃薯防破碎措施,以降低马铃薯损失率,保证质量。
第2 页共34 页要求生产过程中严抓产品质量控制。
严格执行库房管理制度。
严格执行产品发运管理制度,做好技术指导和科技攻关工作等一系列措施。
二、从新统一企业质量标准XX年产季前从新系统的统一了产品质量标准,精淀粉质量标 1 准分级有原来的特等、一级、合格、不合格改为统一的合格品和不合格品,全粉的质量标准等级也由原来的优级品和合格品改为合格品和不合格品,新定的企业质量标准均高于原产品质量标注,从而提高了公司产品的市场竞争力。
三、改进产品产量及质量日报表在XX年度的生产季前统一并改进了生产产量及质量日报表的格式和表间公式,新的精淀粉日报表增加了淀粉含量一栏,全粉日报表增加了干物质一栏,质量标准都统一为合格品与不合格品,改进后的表间公式,使日报表表间数据更加的简单好算。
改进后的日报表在格式上更加的简单好看,数据更直接明确,使生产期间的产品产量及质量更简单直接的汇报给领导。
四、统一检测报告单格式在XX年度的混分期间统一了各公司的产品检测报告单格式,使在混分期间的产品质量报告更明确,改正检测报告单中的产品质量等级格式从优级、一等、合格改为合格品和不合格品,对应上了企业标准,改进后的检测表更好的显示出产品质量状况。
今年的工作中还存在很多的不足,在明年的工作种会加以改进,让自己的工作效率更上一层楼。
北大荒马铃薯集团有限公司品控部XX年12月23日第二篇:品控中心工作总结及计划XX年工作总结及XX年工作计划品控部作中冠品质工作快两个年头,好快,真有“逝者如斯夫,不舍昼夜”的感觉。
拼搏奋斗的XX年已然过去(请勿抄袭),充满机遇与挑战的XX悄然到来,心中思绪万千:没有隆重的点礼,没有随从的拥戴,只有张总领着我在几分焦躁与怯生生的心情中走马上任。
坐在位置上,看着凌乱的四周。
本想说些什么,但在沉思片刻后又停住,因为我想到先别唐突,多思考一下再说,那样也许更有把握的把第一炮打响,品管毕竟是一个比较烦琐的部门,品管品管(频管频管),需要频繁的管理。
从已具备的管理知识与技术背景,从计划、组织、领导与控制综合事务方面全面考量。
上任伊始,秉承全面继承,不全盘否定,适当改进与完善,寻求适合澳典的品质管理风格,XX年做了如下工作:1、人员分工与管理:根据公司的部门编制与实际状况,品管现有人员12人:新厂设有来料检验两名负责所有来料的检验工作与产线反馈来料问题的跟踪处理,制程检验与成品检验两责由巡检负责共3人;冲压车间两名即是巡检也是来料检验,老厂新厂共有一名品质班长,负责统筹供应商来料与生产中的问题,并负责指导培训各检验员,执行上级与各部门的临时面琐碎的工作。
以上8人作为品管基石,及时将来料与生产过程中的问题点反馈上来,品质经理第一时间处理解决。
配备一名工程师专门负责制作进料与包装车间的sip、巡检记录表与成品检验记录表,同时负责所有样品确认的检验与试验工作,下属一名样品检验员。
另设统计文员一人,保证资料运转及时,有效,有序,严格履行收发登记,建档方便检索与查阅,每天存档统计来料、冲压、包装不良,完善公司每个供应商每月的来料履历,能及时了解各供应商的进料合格率,通过对包装与冲压的不良统计可以很明了每个车间每天每月的前三项不良,为生产改善与评估两车间的绩效考核作数据依据。
本人负责统筹,重心放在解决问题方面,消除陌生,融于其中,实现主导,管理从进料到成品出货的生产全过程的品质事务与售后的产品质量和服务。
工作中奉行“员工的执行力就是反重复把同一件事做对”的指导原则,执行客户与公司制定的检验标准与检验流程,长期的工作中以领导的人格魅力与为人处事,引导品管人员必须懂得与别人合作与沟通,拥有开放与健康的人生观,通过品质绩效考核提醒员工工作中保持紧张感,不偏离正常工作轨道,跟上大部队的步伐。
同时工作中给员工创造一个合谐的工作氛围,减轻他们的思想压力与包袱,我始终秉承“有功从员工开始,有过从领导开始”,让员工甩开包袱,努力做好工作,贯以“只有认真的工作,才能快乐的生活”理念,在不断的总结才能完善自身,作为领导我要做他们的坚强后盾,每隔一段时间的集资聚餐,来调节、缓和与安抚,以保持团队的凝聚力与向心力。
2、标准与流程建设:根据客户的最终产品要求,我们重新制定了《产品首件/末件检验内容》、《热镀锌产品的锌层厚度检测方法与外观要求细则》、《喷塑品的百格测试与判定》、《塑胶件的外观标准》,及《冲压件的检测规范》,把缺陷标准的上下限数字化,减少模糊标准对检验员的判定影响,同时贯以标准是死的,人是活的,对标准的把握心中要有个“度”,这个度就是一个积累的过程,是通过不断的对不良品的认知与判别积累的。
流程方面主要梳理了进料检验的工作方法,总结起来就是iqc验货四大原则:1、依图纸与样板核对来料,2、按aql抽样检验外观,3、每批5pcs作尺寸检测,4、作简易的功能性检查(主要是装配)与测试来保证来料的合格率。
制程方面:建立以我为主导的快速反应机制,对员工培训异常问题的处理方法,通过三即三现原则(立即赶到现场,立即查看现货,立即掌握事实),走入现场,去观察、发掘,,通过掌握事实、慎思决定、采取措施与结果确认四个阶段迅速处理问题,尽量不花费金钱改善的原则,尽量减少产品的停机率与提升产品的直通率,以满足生产与交期的要求。
3、品管日常事务工作:a、改善品管与各部门之间的关系,改变以往的品不管部形象,加强品管在各部门间的话语权。
与各部的横向沟通,了解工作中的问题点及时改进;b、与上级、与客户的纵向沟通,洞悉上级与客户的要求、提前布署;c、与员工座谈,及时化解员工心中的疑虑。
d、通过生产车间每月报废率与稽核细则评分硬性指标与奖罚挂钩,将公司期望与品管意愿很好实现e、负责外协厂商零部件的sip编制与工艺流程的确认<可与工程部一起参与>,将潜在的问题浮出水面,开发阶段解决好各种问题;f、主导制程<澳典所有生产工序>的sip和品质控制要点,及每周的生产稽核,做到持续改善;g、主导客诉的分析、改善、跟进及npi阶段的总结协调已有产品在现有基础上尽量做到:生产一种,完善一种(按新产品开发标准制作进料、制程、出货的sip和品质控制要点)。
与业务紧密联系,积极改善客户提出的各项要求,提升客户满意度h、通过采购窗口将供应商的来料问题与品质整改要求落实:与供应商建立互惠互利的关系,加速品质信息的传递,做到问题描述、不良比例、不良发生批次、生产日期清楚反馈,方便供应商查找真因,快速纠正预防,除此我们还要在供应商的甄选、评价、稽核与辅导方面投入更大的精力i、每周一的部门会议,通过对上一周工作大事的回顾,总结经验与教训,安排本周的工作任务和要求事项,以此平台增强领导意思,消除逆反心理,快捷传递要求,达成统一意见现场解决问题j、每个月第一周周四与生产开生产品质会议,及时解决生产疑惑与布置下阶段生产改善前三项不良k、新产品开发与导入的衔接4、持续改善:a、年初将卷扬机轮毂的焊接从腾元全部转回自主焊接,明确来料要求与过程控制要点,生产与品质现也走入正轨,良率也有大的提升,对我们公司的焊接能力是一个大的提升;b、cbs伸缩衣架的功能改进,从双胜转回时产品组装过程中伸缩死机。
通过查找原因,提请项目工程师改进方滚筒与中心管的定尺来改善产品功能,全面解决死机问题;c、天线支架热镀锌工艺变更,通过走访不同供应商,寻求最适合客户要求的生产工艺,通过制作专门的热镀锌手持挂具和有规律的抖动解决了内外套管的端部积锌问题,切实大幅提高生产产能,节约人工成本;d、通过天然气大规模的量产与直管螺纹向锥形螺纹的转向过程中,规范生产与外协环节一系列标准各细节,为我司的技术升级提供了一个有力的范本;e、卷扬机生产过程中供应商与来料改善:对于advansa的卷扬机零部件我们根据图纸与供应商作一一整理,对不符合要求又影响到产品功能的尺寸我们会从工艺与制程上和供应商逐项确认改良,来料时做到影响功能的尺寸及时退货与scar并行。
制程改善:根据客户提供的成品卷扬机与吊车的检验程序,结合本公司装配的实际情况,我们会按照游艇卷扬机,吊车卷扬机,大卷扬机,吊车几个大类做check list,包含内容:1、各工位当道工序的自检内容与当道工序对上道工序的复查内容,即每个工位的自检表;2、标准的产品最终检查表,要求我们的装配线全职检验员对每一项的检验内容进行打钩检验。
制程中固定好各岗位操作员,check list做出来后对装配工人进行培训,让其了解操作要领与自检内容。
让客户确信我们是有信心有能力做好目前和后续订单的。
工作中存在的不足:a、虽然制定了喷塑厂、塑胶厂与制管厂的稽核细则,但目前做到的只有每个月对喷塑厂的现场稽查与评分跟进改善,精力不够;b、人员的技术水平与解决问题的能力不够,许多事情需要我亲力亲为,不能把主要工作放在质量策划方面;c、有些供应商为了减少退货机率,掌握了我们的生产计划,故意赶在正要生产的时候送货过来,没有问题处理周期。
让供应商从侧面利用“jit”方式(准时生产方式just in time简称jit),XX年工作规划:1、加强对各供应商的稽查与现场辅导,提升来料合格率与品质2、给员工搭建培训框架,做好实战型培训,建好人才梯队;3、做实员工的月度总结计划,结合各岗位职责绩效考核,充分掌握员工动态与主观需求改善,充分发挥员工的主观能动性;4、继续完善标准化建设与流程再造;5、强化品管检验手段的不断建立、更新和完善6、完善品管月报会制度,所有部门参加,讨论公司品质状况,并由品管主持宣布公司当月的品质状况.斗转星移,岁序更新,百尺竿头,更进一步。