护理管理学吉大考试题库答案
吉林大学 护理管理学讲解
护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作117.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性13.应用演示法培训护士的优点是( )B. 感官性强14.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理15.美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平( )B. 新手-初学者-胜任者-熟练者-专家16.随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容( )D. 文化创新17.中国卫生事业发展规划属于（）A. 高层计划18.按照计划的约束程度可分为（）C. 指令性计划及指导性计划19.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率20.首次强调管理中人的因素的理论是（)A. 人际关系学说1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( )D. 严格的层级关系2.传统的护士培训方法是( )A. 讲授法13.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）D. 需要协调他人的努力以实现科室目标14.在确立目标之前，组织必须明确自身的( )C. 宗旨15.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案16.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在17.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）B. 合理授权原则18.关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式19.从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）A. 国家注册护士20.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率1.由下属向上级进行的信息传递过程称为（）B. 上行沟通2.领导强调的是（）C. 提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力。
吉大19春学期《护理管理学》在线作业一参考答案
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004 试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共15 道试题,共60 分)
1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A.一级负责制
B.二级负责制
C.三级负责制
D.四级负责制
正确答案:C
2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A.必须完成的
B.很重要
C.较重要
D.可暂时搁置
正确答案:A
3.泰勒的科学管理理论着重研究
A.一般管理原理和高层管理效率
B.生产过程中工人的劳动效率
C.组织理论
D.人际关系
正确答案:B
4.组织结构中，职能型结构又称
A.直线性结构
B.矩阵型结构
C.多线型结构
D.委员会
正确答案:C
5.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末。
《护理管理学》试题及参考答案
护理学(本科)《护理管理学》试题(答案在后面)一、单项选择题1. “经济人”观点的典型代表是（）A. y理论B. 霍桑试验C. 不成熟-成熟理论D. 泰罗制2. 将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是（）A. 法约尔B. 韦伯C. 梅奥D. 巴纳德3. 管理过程学派的创始人是（）A. 巴纳德B. 法约尔C. 德鲁德D. 梅奥4. 管理学形成的标志是（）A. 科学管理理论出现B. 行为科学理论形成C. 管理过程理论形成D. 人际关系学说形成5. “防患于未然”的控制是（）A. 现场控制B. 反馈控制C. 自我控制D. 预先控制6. 自我控制能力取决于（）A. 个人的意识B. “慎独”精神C. 良好的修养D. 个人本身的素质7. 护理工作的服务对象和任务决定了护理管理应是以（）为目的A. 提高护理质量为主要目的B. 总结我国临床护理经验为目的C. 引进、消化各国护理管理的经验为目的D. 建立有中国特色的护理管理学科为目的8. 计划工作的核心问题是（）A. 调查B. 指导C. 择优D. 控制9. 以下哪个组织结构是直线组织结构（）A. 院长副院长护理部护士长B. 院长护理部质量控制组C. 院长副院长医务部护理部D. 院长总护士长护士长护士10. “三十年河东、三十年河西”体现了系统的（）性质A. 整体性B. 有序性C. 相关性D. 动态性11. 有关标准化的概念，以下描述正确的是（）A. 是以制定和贯彻标准为工作内容的有组织的活动过程B. 是护理质量管理的基础C. 是护理实践的依据D. 是衡量整个工作或单位及个人的工作数量、质量的标尺和法码12. 准确性高的正式沟通网络除外（）A. 链式网络B. 轮式网络C. 全通道网络D. 链式网络和轮式网络13. 确定工作量的计算，最正确的方法是（）A. 按一、二、三级护理划分B. 按重病人护理时数多少划分C. 按每个病人所需护理时数划分D. 按每个病人24小时所需直接、间接护理的平均时数划分14. 护理管理信息主要包括对人、对技术的管理，下列哪项除外？（）A. 护理人员的档案B. 护理行政管理C. 护理人员培训计划D.科室工作质量考评15. 非正式组织的特点（）A. 由组织赋予B. 有成文的奖惩办法C. 由成员间共同思想和兴趣相互吸引自发形成D. 组织领袖有较高的地位和权力16. 一级医疗事故是指（）A. 由于临床医疗护理过失直接造成病人严重残疾，完全丧失劳动能力B. 由于临床医疗护理过失损伤病人组织器官，部分丧失劳动能力C. 由于临床医疗护理过失造成病人痛苦，延长治疗时间，增加医疗费用D. 由于临床医疗护理过失直接造成病人死亡17. 下列各项中属常用抢救技术管理的是（）A. 各种标本采集B. 各种注射的穿刺技术C. 给氧、吸痰、输血D. 测体温、脉搏、呼吸18. 护理质量管理的原则是（）A. 以事实说话原则B. 以护理为中心的原则C. 标准化原则D. 终末管理的原则19. 人才个体结构包括三部分，下列叙述正确的是（）A. 品德、学术、贡献B. 品德、知识、智能C.学术、能力、贡献D. 品德、智能、学术20. 当环境因素处于最坏极端时，效率最高的领导方式是（）A. 独裁型B. 指令型C. 宽容型D. 民主型二、多项选择题1. 关于目标管理理论的描述正确的是（）A. 目标一般是短期的B. 目标管理强调自我控制C. 目标管理特别适用于对主管人员的管理D. 目标管理不利于进行有效的控制E. 目标任务要略高于执行者的能力2. 护理业务部门工作制度包括下列各项，但除外（）A. 病人安全管理制度B. 饮食管理制度C. 治疗室工作制度D. 门诊工作制度E. 值班、交班制度3. 护士长的管理艺术有（）A. 权力艺术B. 激励艺术C. 指挥艺术D. 决策艺术E. 协调人际关系的艺术4. 下列哪些是与人本原理相对应的原则（）A. 能级原则B. 反馈原则C. 行为激励原则D. 参与管理原则E. 整分合原则5. 沟通障碍导致的最终表现为（）A. 信息失误B. 信息时滞C. 信息偏差D. 信息过滤E.信息歪曲三、填空题1. 是管理职能中最基本的职能。
吉林大学护理管理学
护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作117.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性13.应用演示法培训护士的优点是( )B. 感官性强14.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理15.美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平( )B. 新手-初学者-胜任者-熟练者-专家16.随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容( )D. 文化创新17.中国卫生事业发展规划属于（）A. 高层计划18.按照计划的约束程度可分为（）C. 指令性计划及指导性计划19.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率20.首次强调管理中人的因素的理论是（)A. 人际关系学说1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( )D. 严格的层级关系2.传统的护士培训方法是( )A. 讲授法13.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）D. 需要协调他人的努力以实现科室目标14.在确立目标之前，组织必须明确自身的( )C. 宗旨15.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案16.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在17.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）B. 合理授权原则18.关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式19.从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）A. 国家注册护士20.时间管理最重要的意义是（）A. 提高工作效率1.由下属向上级进行的信息传递过程称为（）B. 上行沟通2.领导强调的是（）C. 提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力。
[吉林大学]20年4月《护理管理学》作业考核试题-复习资料答案
![[吉林大学]20年4月《护理管理学》作业考核试题-复习资料答案](https://img.taocdn.com/s3/m/2db0d46f81c758f5f61f67ee.png)
【奥鹏】-吉大20年4月《护理管理学》作业考核试题提示：请认真核对题目后，确定是您需要的科目以及试题复习资料在下载！！！
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
【题目序号】理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末
D.19世纪初
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案:C
【题目序号】效控制系统的特征是
A.适时、适度控制
B.自我控制
C.客观控制
D.以上全是
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案:D
【题目序号】列哪些不是外在薪酬
A.基本工资
B.成就感
C.股权收益
D.福利
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案:B
【题目序号】图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A.组织图
B.职位说明图
C.组织设计图
D.权力结构图
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案:A。
《护理管理学》试题及答案
《护理管理学》试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项是护理管理学的核心内容？A. 护理质量管理B. 护士人力资源管理C. 护理服务营销D. 护理法律法规答案：A2. 以下哪个不是护理管理的四大职能？A. 计划B. 组织C. 指导D. 控制答案：C3. 以下哪个是护理管理者应具备的基本素质？A. 专业素质B. 管理素质C. 人文素质D. 所有以上选项答案：D4. 护理质量管理的基本原则不包括以下哪项？A. 以患者为中心B. 以护士为中心C. 持续改进D. 全面质量管理答案：B5. 以下哪个是护理管理者在人力资源管理方面的主要任务？A. 招聘护士B. 培训护士C. 考核护士D. 所有以上选项答案：D6. 以下哪个不是护理服务营销的核心竞争力？A. 护士的专业技能B. 护士的服务态度C. 护士的沟通能力D. 护士的学历答案：D7. 以下哪个是护理法律法规的制定依据？A. 宪法B. 民法C. 刑法D. 行政法规答案：A8. 以下哪个不是护理管理者在护理质量管理方面的职责？A. 制定护理质量标准B. 组织护理质量控制活动C. 参与护理质量改进项目D. 对护士进行业务考核答案：D9. 以下哪个是护理管理者在护理服务营销方面的主要任务？A. 提高护理服务质量B. 提高护理服务满意度C. 拓展护理服务市场D. 所有以上选项答案：D10. 以下哪个是护理管理者在护理法律法规方面的主要任务？A. 制定护理法律法规B. 宣传护理法律法规C. 贯彻执行护理法律法规D. 监督检查护理法律法规的实施答案：C二、填空题（每题2分，共20分）11. 护理管理学的基本内容包括：计划、组织、指导和______。
答案：控制12. 护理管理者应具备的基本素质包括：专业素质、管理素质、______和道德素质。
答案：人文素质13. 护理质量管理的基本原则包括：以患者为中心、全面质量管理、______和持续改进。
答案：系统管理14. 护理管理者在人力资源管理方面的主要任务包括：招聘、培训、考核和______。
护理管理学考试题库与答案
护理管理学考试题库与答案1. 关于正式组织下列不正确的是A.有正式的机构编制B.经过正式的组织规划C.有明确的组织章程D.有不成文的规范来控制成员行为E、有明确的角色关系答案: D2、管理方法中, 法律方法的特点不包括A.权威性B.自由性C.规范性D.稳定性E、公平性答案: B3、评估资源采用SWOT分析, 其中S是（）A.组织内部的有利条件B.组织内部的不利条件C.组织外部的机会D.组织外部的危机答案: A4.要想保证控制的及时性需要遵循以下哪个原则A.机构健全原则B.与计划相一致原则C.关键问题原则D.灵活控制原则E、适度控制原则答案: A5. 对已经发生的错误进行检查并督促改进属于A.前馈控制B.过程控制C.反馈控制D.预防控制答案: C6、在控制的基本过程中, 衡量实际工作需要首先解决的问题是A.衡量什么B.制定标准C.如何衡量D.A和C答案: D7、在护理质量管理PDCA循环方法中, 其中P代表( )A.计划B.实施C.检查D.处理答案: A8、 PDCA循环法包括( )A.三个阶段、八个步骤B.三个阶段、七个步骤C.四个阶段、八个步骤D.四个阶段、七个步骤答案: C9、患者安全的第一步是A.从错误中学习B.不以惩罚为手段的不良事件上报系统C.完善的规章制度D.现代化的医疗设备答案: A10、按照医院的不同规模, 通过床位与护士的比例、护士与病人数量的比例来确定护理人力配置的方法是下列哪一种A.工作配置法B.比例配置法C.工时配置法D.病人分类配置法答案: B11、以护理工作量为基础, 结合病房病人数量、手术人数、病情危重程度以及当班护士的实际工作能力对护士人力数量进行弹性调配, 重视护士的能级对应及分层使用, 达到个人能力与岗位要求的基础上实现个体与岗位的最佳组合, 高效利用护理人力资源, 属于以下哪个配置原则的最佳体现A.满足需求B.结构合理C.公平原则D.效率原则答案: D12、医务人员发和职业暴露应采取的措施包括:A.紧急局部处理B.报告C.填写登记表D.以上均是答案: D13. 领导者权力性影响力的特点是( )A.使下属的心理与行为表现为被动和服从B.不带有强制性C.以内在感染的形式发挥作用D.比较稳定和持久答案: A14、在护理管理中, ( )已成为控制护理质量的主要理论依据。
5吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一(答案) - 副本
吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A. 结构惯性B. 经济原因C. 权力威胁D. 群体惯性正确答案：B2. 目标管理的第一步是：＿＿＿。
A. 制定高阶层领导总目标B. 制定目标体系C. 组织实施D. 检查评价正确答案：B3. 有效控制系统的特征是A. 适时、适度控制B. 自我控制C. 客观控制D. 以上全是正确答案：D4. ＿＿是全部管理职能中最基本的职能。
A. 组织B. 领导C. 控制D. 计划正确答案：D5. 下列哪项不是护理信息的特点A. 相关性B. 生物医学属性C. 准确性D. 非连续性正确答案：D6. 理想有效的管理是下列哪种领导类型A. ９.９B. ５.５C. ９.１D. １.９正确答案：A7. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究A. 生产过程中工人的劳动效率B. 一般管理原理和高层管理效率C. 人的需要、动机和行为D. 人际关系正确答案：C8. 控制论的创始人是A. 维纳B. 马斯诺C. 梅奥D. 泰勒正确答案：A9. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A. 回避B. 合作C. 强制D. 妥协正确答案：A10. 首次强调管理中的人的因素的理论是A. 人际关系学说B. 人的基本需要层次论C. 管理过程理论D. 科学管理理论正确答案：A11. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A. 规则B. 政策C. 程序D. 决策正确答案：D12. 时间的特性不包括A. 客观性B. 方向性C. 无储存性D. 主观性正确答案：D13. 下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
A. 组织目标B. 任务C. 职权与责任D. 人际关系正确答案：D14. 下列关于委员会的阐述哪项不正确A. 委员会是永久的B. 委员会形式各样C. 委员会的时效性差D. 委员会可以集思广益正确答案：A15. 管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪末D. 19世纪初正确答案：C吉大16秋学期《护理管理学》在线作业一二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
吉大19春学期《护理管理学》在线作业一1答案
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004试卷总分:100 得分:0一、单选题(共15 道试题,共60 分)1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A.一级负责制B.二级负责制C.三级负责制D.四级负责制正确答案:C2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A.必须完成的B.很重要C.较重要D.可暂时搁置正确答案:A3.泰勒的科学管理理论着重研究A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系正确答案:B4.组织结构中，职能型结构又称A.直线性结构B.矩阵型结构C.多线型结构D.委员会正确答案:C5.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪初正确答案:C6.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A.麦格雷戈B.梅奥C.卢因D.布莱克正确答案:A7.首次强调管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论正确答案:A8.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价正确答案:B9.组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A.专长威胁B.群体惯性C.权力威胁D.结构惯性正确答案:D10.下列哪项关于非正式组织的特点是错误的A.自发组成的团体B.没有法定的组织结构及职位C.没有行为规范D.没有法定的权力正确答案:C11.下列关于委员会的阐述哪项不正确A.委员会是永久的B.委员会形式各样C.委员会的时效性差D.委员会可以集思广益。
吉大20春学期《护理管理学》在线作业一
(单选题)1: 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
A: 缺乏决策力
B: 不善于拒绝
C: 政策程序要求不清晰
D: 工作目标不当
正确答案: C
(单选题)2: 下列哪项不是控制的基本原则
A: 目的性原则
B: 客观性原则
C: 全面性原则
D: 灵活性原则
正确答案: C
(单选题)3: 下列哪项不是护理信息的特点
A: 相关性
B: 生物医学属性
C: 准确性
D: 非连续性
正确答案: D
(单选题)4: 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A: １００
B: ８０
C: １２０
D: ９０
正确答案: A
(单选题)5: 有效控制系统的特征是
A: 适时、适度控制
B: 自我控制
C: 客观控制
D: 以上全是
正确答案: D
(单选题)6: 控制论的创始人是
A: 维纳
B: 马斯诺
C: 梅奥
D: 泰勒
正确答案: A
(单选题)7: 持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是A: 决策管理学派。
吉大17秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案
吉大17秋学期《护理管理学》在线作业一100分答案C.3个阶段,8个步骤D.3个阶段,7个步骤满分：4分正确答案:B15.以下哪项不是有效沟通的要素A.明确的目标B.适当的语言C.良好的情绪状态D.无关的话题满分：4分正确答案:D二、多选题(共5道试题,共20分)1.护理管理的主要内容包括( )A.人员管理B.物资管理C.财务管理D.信息管理满分：4分正确答案:A、B、D2.关于团队建设的说法，正确的是( )A.团队建设是一个长期的过程B.团队建设是一个短期的过程C.团队建设的过程中需要注重个人的利益D.团队建设的过程中需要注重集体利益满分：4分正确答案:A、D3.以下哪些因素会影响沟通的效果( )A.语言表达能力B.情绪状态C.文化背景D.时间紧迫满分：4分正确答案:A、B、C、D4.以下哪些是管理者应具备的能力( )A.领导能力B.沟通能力C.决策能力D.技术能力满分：4分正确答案:A、B、C、D5.以下哪些是有效的时间管理方法( )A.制定计划B.优先处理紧急事务C.集中精力完成任务D.随机应变满分：4分正确答案:A、B、C三、判断题(共10道试题,共20分)1.组织是指将各种资源组合起来，以达到预期目标的过程。
( )满分：2分正确答案:√2.管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。
( )满分：2分正确答案:√3.冲突是一种破坏性的互动过程，不利于团队建设。
( )满分：2分正确答案:×4.激励是管理者的专利，员工无法自我激励。
( )满分：2分正确答案:×5.委员会可以通过集思广益的方式，帮助管理者决策。
( )满分：2分正确答案:√6.时间管理的目的是为了让人们更好地利用时间，提高工作效率。
( )满分：2分正确答案:√7.赫茨伯格双因素理论认为，工作环境对员工的工作表现影响最大。
( )满分：2分正确答案:×8.控制论的创始人是XXX。
( )满分：2分正确答案:×9.决策管理学派认为，管理的主要任务是决策。
《护理管理学》试题及参考答案
《护理管理学》试题及参考答案一、名词解释（每题5分，共25分）1. 护理管理：指在一定环境下，通过计划、组织、指挥、协调、控制及决策等手段，实现护理工作的有效运行，达到护理目标的过程。
2. 护理部：医院中负责护理工作的管理部门，负责制定护理工作计划、组织实施、监督指导、评价反馈等工作。
3. 护理质量：指护理工作满足患者需求的程度，包括护理安全、护理效果、护理服务等方面。
4. 护理人力资源管理：指对护理人员进行招聘、培训、使用、评价和激励等一系列管理工作，以保证护理工作的有效运行。
5. 护理风险管理：指对护理工作中可能出现的各种风险进行识别、评估、控制和应对的过程，以降低护理差错和事故的发生。
二、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于护理管理的任务？A. 制定护理工作计划B. 组织实施护理工作C. 监督指导护理工作D. 护理科研答案：D2. 下列哪项不属于护理质量管理的任务？A. 制定护理质量标准B. 组织实施护理质量控制C. 监督指导护理质量改进D. 护理人员招聘与培训答案：D3. 下列哪项不属于护理人力资源管理的任务？A. 护理人员招聘B. 护理人员培训C. 护理人员使用D. 护理人员考核与评价答案：D4. 下列哪项不属于护理风险管理的任务？A. 护理风险识别B. 护理风险评估C. 护理风险控制D. 护理风险应对答案：D5. 在护理管理中，下列哪项不属于领导者的职责？A. 制定护理工作计划B. 组织实施护理工作C. 监督指导护理工作D. 激励护理人员答案：A三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述护理管理的职能。
答案：护理管理的职能包括计划、组织、指挥、协调、控制及决策等。
其中，计划是指制定护理工作的目标和措施；组织是指建立护理工作的组织结构；指挥是指对护理工作进行指导和协调；协调是指处理护理工作中各方面关系；控制是指对护理工作进行监督和评价；决策是指确定护理工作的发展方向。
2. 请简述护理质量管理的措施。
吉大19秋学期《护理管理学》在线作业一【第1组】答案
【奥鹏】吉大19秋学期《护理管理学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共15题，60分）
1、下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A结构惯性
B经济原因
C权力威胁
D群体惯性
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：B
2、ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
A抓住关键因素
B确立项目
C自我评价
D以上都不是
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：A
3、管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A规则
B政策
C程序
D决策
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：D
4、PDCA循环包括
A4个阶段,8个步骤
B4个阶段,7个步骤
C3个阶段,8个步骤
D3个阶段,7个步骤
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：A
5、马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A安全
B生理
C社交
D自我实现
[提示：仔细阅读以上试题，并作答]
正确答案是：C。
吉林大学22春“护理学”《护理管理学》期末考试高频考点版(带答案)试卷号：5
吉林大学22春“护理学”《护理管理学》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.下列哪项不是护理信息的特点?()A、相关性B、生物医学属性C、准确性D、非连续性参考答案：D2.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于()张。
A.100B.80C.120D.90参考答案：A3.泰勒的科学管理理论着重研究()A.一般管理原理和高层管理效率B.生产过程中工人的劳动效率C.组织理论D.人际关系参考答案：B4.按计划作用的时间分类计划，不包括()。
A、长期计划B、战略性计划C、中期计划D、短期计划参考答案：B5.控制论的创始人是()A.维纳B.马斯诺C.梅奥D.泰勒参考答案：A6.按计划作用的时间分类计划，不包括A、长期计划B、战略性计划C、中期计划D、短期计划参考答案:B7.按照控制的性质分类分为A、预防性控制B、检查性控制C、矫正性控制D、直接控制E、间接控制参考答案:AC8.质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标。
()A、错误B、正确参考答案：B9.B、组织领导C、确立护理质量标准D、督促检查参考答案：C10.关于公平理论，以下描述哪项是错误的()A.公平即经济报酬均等B.报酬的公平与否会影响职工的积极性C.公平不是平均主义D.客观评价工作业绩是公平分配的前提参考答案：A11.激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。
()A.正确B.错误参考答案：A12.()被称为“现代管理之父”。
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.赫茨伯格参考答案：A13.下列哪些不是外在薪酬?()A、基本工资B、成就感C、股权收益D、福利14.建设性冲突的特点包括()A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题C.双方不愿意听取对方意见D.互相交换意见的情况不断减少参考答案：B15.组织结构中，职能型结构又称A、直线性结构B、矩阵型结构C、多线型结构D、委员会参考答案:C16.建设性冲突的特点包括()。
吉大14秋学期《护理管理学》在线作业
吉大14秋学期《护理管理学》在线作业第一篇：吉大14秋学期《护理管理学》在线作业吉大14秋学期《护理管理学》在线作业一试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100单选题多选题判断题包括本科在内的各校各科复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）得分：60V 1.建设性冲突的特点包括A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题C.双方不原意听取对方意见D.互相交换意见的情况不断减少.满分：4 分得分：42.首次强调管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论.满分：4 分得分：43.有效控制系统的特征是A.适时、适度控制B.自我控制C.客观控制D.以上全是.满分：4 分得分：44.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用A.回避B.迁就C.强制D.妥协.满分：4 分得分：45.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价.满分：4 分得分：46.持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是A.决策管理学派B.系统管理学派C.权变管理学派D.管理过程学派.满分：4 分得分：47.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A.工资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利待遇.满分：4 分得分：48.组织结构中，职能型结构又称A.直线性结构B.矩阵型结构C.多线型结构D.委员会.满分：4 分得分：49.护理信息最常用的传递方式是A.人工处理B.口头方式C.文书方式D.计算机处理.满分：4 分得分：410.下列哪项不是护理信息的特点A.相关性B.生物医学属性C.准确性D.非连续性.满分：4 分得分：411.马斯洛的人类需要层次理论着重研究A.生产过程中工人的劳动效率B.一般管理原理和高层管理效率C.人的需要、动机和行为D.人际关系.满分：4 分得分：412.下列哪些不是外在薪酬A.基本工资B.成就感C.股权收益D.福利.满分：4 分得分：413.护理成本核算的方法包括A.项目法B.床日成本核算C.相对严重度测算法D.以上全是.满分：4 分得分：414.时间的特性不包括A.客观性B.方向性C.无储存性D.主观性.满分：4 分得分：415.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪初.满分：4 分得分：4二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
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护理管理学
一、单选题
1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力
2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作
3.领导者权力性影响力的特点是( ) A. 使下属的心理与行为表现为被动和服从
4.法约尔的管理过程论着重研究( ) B. 生产过程中的人际关系
5.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说
6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是( ) C. 强制
7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行
8.列哪项不是项目所具有的属性( ) B. 目标的确定性和活动的局部性
9.梅奥的人际关系学说着重研究( ) D. 生产过程中的工人的劳动士气
10.按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制( ) C. 300
11. ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）A. A类目标
12.应用演示法培训护士的优点是( ) B. 感官性强
13.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理
14.从管理职能的作用看，计划是（）B. 前提
15.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（) C. 管理活动
16.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案
17.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在
18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）
B. 艺术性
19.首次强调管理中人的因素的理论是（) A. 人际关系学说
20.关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对按照管理原则办事
1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( ) D. 严格的层级关系
2.三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( ) D. 1000
3.下列哪项是最简单的组织类型( ) A. 直线型
4.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说
5.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ) C. 层次性
6.决策过程中最关键的步骤是( ) D. 总体权衡，选定方案
7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行
8.使计划数字化的工作被称为（）D. 预算
9.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）A. 回避
10.护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）D. 教育者。