作业指导书岗位培训要求和上岗标准模板
HSE岗位作业指导书
●必要时可对伤员做一些简单救护，如人工呼吸、将中暑人员移至通风
处等。
●设置安全通道。
●现场医护人员对伤员进行必要的救护工作。
●将病人迅速送往医院，病情严重时，打电话给医院2594324。
●配急救箱和药品。
●将伤员情况通知其家属，病情严重时，将情况向领导汇报。
（2)火灾急救流程
●先将受伤人员送到安全地带，然后尽可能保护环境和公共财产。 ●发生火情，要立即组织人员进行灭火。 ●其他人员迅速携带灭火器材随时做好增援工作。 ●如果火势大，迅速与消防队联系；拨打119。 ●火被扑灭后，要清点人数，再有伤员迅速送往医院或与医院联系。 ●火灾事件后，必须尽快通知项目主管部门，并立即进行调查。
对人员有较大伤害。
c）预防措施
●施工人员登高作业时，必须穿戴好安全带等劳保用品；
●施工人员登梯时，梯子必须放稳，同时梯下须有防护人员。
●在罐体上施工时一定要将罐体固定牢固。
●配备医疗急救包。
六、应急措施：
1、范围
本应急措施适用于储罐制作安装作业中出现的砸伤，摔伤、灼伤、触电
2、应急组织机构
（1）应急小组
起重工HSE作业指导书 一、 目的和适用范围： 1、目的：
为了保证在储罐制造安装作业中，并保证所有员工的身体健康和生 命安全, 创造一个良好的工作环境，增强员工HSE意识，确保公司HSE方 针和目标的落实，特编制本作业指导书。 2、适用范围：
本作业指导书适用于起重工作业。本指导书规定了起重工的岗位任 职条件、岗位职责、岗位操作规程、巡回检查及注意检查内容、应急处 置程序。
二、 岗位任职条件：
1 、 具备初中及以上文化水平。 2 、 身体健康，无岗位禁忌症和生理缺陷 3 、 经过本工种岗位技术资格培训，取得特种人员操作证。 三、工作职责： 1、主要工作职责 （1）本岗位人员工要严格遵守各项与本岗位有关的规章制度，施工严 格执行相关标准、规范要求及技术人员的交底。 （2）按安全部门的要求佩带劳保用品。要按规程作业，抓好安全生 产，遵守劳动纪律，抵制违章指挥。 （3）熟悉掌握工种技术要求。 （4）在进行起重设备操作时严格按设备的操作规程进行，根据设备吊 装的重量，高度，选用吊装设备索具、卡环和吊耳及所需用的工具。 （5）在吊装作业前，要认真检查吊装索具及吊车性能是否满足安全吊 装要求，不得超出吊车及吊装索具性能作业。 （6）吊装施工要统一指挥。配备安全警戒绳，指挥信号旗、口哨和指 挥袖标。 （7）佩带专用的劳动防护用品，包括安全帽、工作服、工作鞋，高空 作业时的安全带保护绳、手套等。 （8）在使用吊车时，吊车拔杆下面及拔杆旋转方向严禁站人。 （9）采用吊车进行吊装或装卸车时，在支吊车腿时一定要垫道木。同 时要看吊车作业面上是否有高压线，通讯电缆等障碍物。 （10）吊装首先要化分警戒区，拉警戒绳，严禁与吊装无关人员进入。 （11）绳扣使用时，要了解绳扣的性能不得超过计算的允许拉力，用时 要检查是否有损伤，如损伤达到或接近报废标准，应立即报废，不得在 使用。 （12）在吊钢板、型钢中使用竖卡兰和平板卡兰时，要认真检查其吊环 有无裂齿牙是否尖锐有无油污，如有上述问题应及时处理。 （13）在使用倒链、千斤顶、滑车、卡扣等起重工具首先要按其出厂的 规定使用，不得超载，在使用前要对所用的倒链等施工机具进行细致的
岗位职责标准化作业指导书
岗位职责标准化作业指导书第1篇：配置管理员岗位标准化作业指导书配置管理员岗位说明书注：工作性质分为：管理、文职、业务、技术、服务配置管理员岗位职责标准内容二、标准化作业指导：（1）制定配置管理计划在项目启动阶段，项目经理首先要制定整个项目的开发计划，它是整个项目研发工作的基础。
总体研发计划完成之后，配置管理的活动就可以展开了，如果不在项目开发之初制定配置管理计划，那么配置管理的许多关键活动就无法及时有序地进行，而它的直接后果就是造成项目开发状况的混乱，并注定使配置管理活动成为一种救火的行为。
由此可见，在项目启动阶段制定配置管理计划是项目成功的重要保证。
配置管理计划由配置管理员制定，主要内容是制定配置管理策略，制定变更控制策略，编写配置管理计划，评审配置管理计划。
（2）创建配置管理环境创建配置管理环境主要是由配置管理员设置硬件环境、设置网络环境、设置软件环境、建立一个配置管理库，储存项目中定义的配置项，安装配置管理工具，例如：ClearCase，SVN等，并提供配置管理培训。
（3）配置管理计划的实施配置管理计划的实施由项目相关参与人员进行，主要是进行配置标志、建立配置基线、编制状态报告、招待配置审计和变更控制。
制定配置管理计划的过程包括以下主要工作流程：—变更控制委员会根据项目的开发计划确定各阶段里程碑和开发策略；—配置管理员根据变更控制委员会的规划，制定详细的配置管理计划，交变更控制委员会审核；—变更控制委员会审核通过配置管理计划后交项目经理批准，发布实施。
（4）配置管理计划的执行执行阶段的配置管理活动主要分为三个层面：—由配置管理员完成日常管理和维护工作；—由开发人员具体执行配置管理策略；—变更控制。
这三个层面彼此之间既相互独立、又互相联系。
在配置管理执行过程中，具体按照如下流程进行：—变更控制委员会设定研发活动的初始基线；—配置管理员根据软件配置管理规划设立配置库和工作空间，为执行配置管理人员做好工作准备；—开发人员按照统一的软件配置管理策略，根据获得授权的资源进行项目的研发工作；—变更控制委员会根据项目的进展情况，审核各种变更请求，并适时地划定新的基线，保证开发和维护工作有序地进行。
作业指导书--岗位培训要求和上岗标准(doc 5)
作业指导书--岗位培训要求和上岗标准1．设计师1、具有室内装饰装修设计专业或相当于室内装饰装修设计专业毕业的人员。
2、具有多年装饰装修设计专业实践经验。
3、独立担当过较大型的有一定技术难度的室内装饰工程设计工作。
4、有一定的组织及管理协调能力。
5、有一定的文字表达能力。
6、工作负责，责任心强。
7、设计思想活跃敏捷，有创新意识。
8、有施工现场协调及实践经验。
2．项目经理1、具有全面负责工程施工过程中的现场管理能力，内外关系的协调能力，认真履行工程合同。
2、熟悉公司的质量体系文件，抓好施工现场组织管理及国家，地方的标准规范的贯彻落实。
3、经过省市建设局项目经理培训，取得项目经理资格证书，依据“建筑施工企业项目经理资质管理办法”（建设部1995年1月7日建建[1995]1号文、取得项目经理资格证书者，方可上岗。
3．项目部技术负责人1、熟悉国家有关装饰的法规及省市的有关规定。
2、能独立地组织装饰工程施工组织设计、施工方案编制与执行，要有处理一般技术问题的能力。
3、具备组织图纸会审、实施的能力。
熟悉施工安全、技术交底、操作规程、施工验收规范和质量要求并能组织实施。
能编制装饰工程施工过程中的关键工序、施工方法及技术措施，熟悉机械设备的一般性能与管理。
4、具有一定的计量器具使用及管理知识。
5、能独立主持现场工程例会，协助解决各专业装饰过程中提出的问题，能独立处理工程一般质量、安全事故。
6、能承担审核技术核定单及设计变更并对工程进度进行检查监督的责任。
4．项目施工负责人1、熟悉国家的装饰法令、法规及省、市有关规定。
2、应具备施工员（或安全员）资质，能独立编制安全交底，安全技术方案和安全措措并按《建筑施工安全检查标准》管理项目安全生产文明施工。
3、应具备单位工程开工、施工组织能力，签署起草工期，并可以根据施工条件的不同及时调整施工力量，履行合同工期。
4、能独立主持现场工程和安全例会，协助解决各专业施工中提出的问题，独立处理装饰工程一般安全质量事故。
(完整版)作业指导书SOP模板
序号物料名称用量序号
数量1XXXXX 11PCS
223344551,2,
1,修改人：批准：2,修改人：批准：
自检巡检1目测100%5%2目测100%5%
3
.
返工
标示，隔离
检验方案XXXXX 有 限 公 司
作业指导书
特殊性等级【A】
三、作业步骤:
二、工艺要求
1. 操作人员必须经过培训合格后方可上岗；
2. 按照以上表格标注核对物料和工具名称及数量，并整齐摆放于相应标识框内
3. 按静电防护要求做好静电防护。
(所有接触PCB 的人员必须配戴防静电手套)修改栏
序号检验内容和要求
评价/测量技术工具夹具/辅料名称
反应计划一、作业前的准备：
物料编号/规格XXXXX 图示 ：
型号规格
文件编号：产品的型号
适用机型：适用的产品
工序编号：10
标准工时：版本号：A1
产品型号：
工序名称：编制：审核 ：批准：
会签：
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保洁员作业指导书(细则)【范本模板】
保洁员仪容仪表及言行规范1。
目的规范保洁员言行，提高保洁员的服务形象。
2。
适用范围适用于公司所有保洁员。
3。
职责保洁员严格按要求规范言行举止。
4。
内容4。
1仪容仪表的基本要求。
4。
1。
1上岗前应按规定穿着管理处统一的制服,制服要干净、整洁、鞋子要擦（洗）干净。
通常员工袜子的颜色应跟鞋子颜色一致,以黑色为主。
制服内便装不得露出制服外。
4.1.2 自觉佩戴好胸牌或工号牌，工号牌应端正地佩戴在左胸上方.4。
1。
3女员工可以适当化淡妆,发型应统一束扎于脑后,经常修剪指甲，上班时应摘除项链，戒指等饰物,男员工发根不过衣领，不留长胡子，大鬓角。
4.1.4工作中严禁双手叉腰，也不可以将手插在衣裤袋内。
4.2 言行规范及纪律要求。
4。
2。
1工作中遇到客户应迅速停止作业,给客户让出通道，必要时可点头问候或目光接触问好。
4。
2.2不得当众整理衣服。
4.2。
3在与客户交谈时如咳嗽、打喷嚏时应转身向后，并说对不起.4.2.4工作中发现客户提拿大件或沉重物品,应主动帮助，主动开门。
4.2。
5一切拾获物品要交公，严禁私留。
4。
2.6在任何情况，都不允许与公司领导或客户发生争辨、顶撞.4。
2.7遵纪守法，遵守甲方公司及本公司的各项规章制度。
4。
2.8不做有损公司形象的事,不准擅自拿公司的物品，损坏、遗失工具要照价赔偿.4。
2。
9员工在上班期间，严禁串岗私自调换班次，如需要调换须书面报告主管批准方可调换。
4.2.10工作时间（含上班前用餐）不准喝酒.清洁安全管理规定1．目的确保保洁员作业时人身安全。
2．适用范围适用于各管理处保洁员3．职责保洁员须遵守本安全管理规定。
4．内容4。
1牢固树立“安全第一"的思想,确保安全操作。
4。
2清洁人员在超高处操作时，严禁单脚踏在凳子上。
4。
3清洁人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4。
4清洁人员必须熟悉药水的用途和操作规程.4.5清洁人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火。
岗位作业指导书完整版
岗位作业指导书完整版岗位作业指导书（完整版）岗位名称：（填写岗位名称）部门：（填写所属部门）上级主管：（填写上级主管姓名）生效日期：（填写生效日期）岗位概述：（简要描述该岗位的主要职责和任务）主要职责：1. （填写主要职责1）2. （填写主要职责2）3. （填写主要职责3）...任务分解：（将每个主要职责细分为具体的任务）1. （填写主要职责1）- 任务1.1：（具体描述任务1.1的内容和要求） - 任务1.2：（具体描述任务1.2的内容和要求） - 任务1.3：（具体描述任务1.3的内容和要求） ...2. （填写主要职责2）- 任务2.1：（具体描述任务2.1的内容和要求） - 任务2.2：（具体描述任务2.2的内容和要求）- 任务2.3：（具体描述任务2.3的内容和要求）...3. （填写主要职责3）- 任务3.1：（具体描述任务3.1的内容和要求）- 任务3.2：（具体描述任务3.2的内容和要求）- 任务3.3：（具体描述任务3.3的内容和要求）...工作标准：（对完成每个任务的标准进行详细说明，包括时间要求、质量要求、工作流程等）1. 任务1.1：- 时间要求：（规定完成任务1.1所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.1的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.1的工作流程）2. 任务1.2：- 时间要求：（规定完成任务1.2所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.2的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.2的工作流程）3. 任务1.3：- 时间要求：（规定完成任务1.3所需的时间）- 质量要求：（规定任务1.3的工作成果的质量标准）- 工作流程：（详细描述任务1.3的工作流程）...绩效考核：（描述该岗位的绩效考核标准和评估方法）1. 绩效考核指标1：- 评估方法：（说明如何对该指标进行评估）- 权重：（指定该指标的权重，如百分比）- 目标要求：（规定该指标的目标要求）2. 绩效考核指标2：- 评估方法：（说明如何对该指标进行评估）- 权重：（指定该指标的权重，如百分比）- 目标要求：（规定该指标的目标要求）...备注：（任何其他需要补充说明的事项）以上为岗位作业指导书的完整版，希望能对您有所帮助。
生产车间作业指导书
硫酸钾分厂生产副厂长岗位标准化作业指导书1.岗位职责1.1在分厂厂长领导下，负责本分厂的生产工艺管理工作。
（厂长不在时代行使厂长职权）1.2负责组织完成公司下达的生产计划，认真贯彻执行生产调度会的精神和领导指示，组织日常生产。
1.3负责生产工艺管理，认真检查生产技术规程，岗位操作法，正常工艺条件和各项工艺技术指标在各岗位的执行情况，及时了解生产中发生的不正常现象，并采取有效措施予以解决。
1.4负责分厂的生产和半成品的质量管理工作，及时了解和处理影响质量的各种问题。
1.5定期进行经济活动分析，降低分厂各项消耗定额，及时消除影响消耗降低的各种因素，抓好工段、班组的经济核算，提高经济效益。
1.6负责分厂的劳动纪律管理，认真贯彻执行公司的各种规章制度，并协助分厂厂长搞好安全生产工作，减少和杜绝工艺操作事故的发生。
1.7搞好分厂管理，协调平衡各工段、班组的工作，充分发挥各带班长的作用，组织员工开展技术革新和合理化建议活动。
1.8认真执行工段工作日志和岗位操作记录。
3．岗位工作内容3.1建立和健全分厂的生产工艺规章制度，并监督执行。
3.2协调生产、维修、供应各部门之间的工作，确保生产安全稳定正常运行。
3.3制定分厂各个工段的生产运行台帐、产品质量台帐等。
3.4制定组织大修、停产时采取的具体生产处置措施。
3.5组织进行分厂定期的操作技能培训工作，提高员工生产业务技能。
3.6及时掌握生产动态，保证满足安全生产。
3.7组织召开班长、组长例会，总结安排各项生产工作。
3.8组织发生事故后事故分析，对存在的问题要保持“四不放过”的态度对责任者提出处理意见、整改措施和实施方案4.岗位作业流程图3.1分厂制度的制定实施流程补充3.2分厂月度计划的编制流程修改3.3日常作业流程3.4作业细则：3.4.1 正常作业：3.4.1.1提前20分钟到岗，详细了解各岗位生产运行情况；按时参加班前会，监督进行交接班。
3.4.1.2按时组织参加分厂8：00早调会。
铁路行车岗位标准化作业指导书(调车长)
铁路行车岗位标准化作业指导书（调车长）目次1.岗位描述 (2)1.1 任职资格 (2)1.2岗位职责 (3)1.3岗位关联图 (4)1.4岗位安全风险及控制措施 (5)1.5岗位安全红线 (6)2.岗位主要使用设备 (8)3.岗位作业要求 (9)3.1岗位要求 (9)3.2礼仪要求 (9)3.3着装要求 (9)3.4接班要求 (10)3.5班中作业要求 (10)3.6交班要求 (14)4.岗位作业流程 (15)4.1作业流程图 (15)4.2作业程序 (16)5.应急处置 (21)5.1应急预案 (21)5.2应急处置 (21)6.关于本作业指导书的说明 (27)1.岗位描述1.1 任职资格1.1.1职业道德遵纪守法，爱岗敬业，服从指挥，团结协作。
1.1.2文化水平具有高中（或同等学历）及以上文化程度。
1.1.3专业要求具有运输专业中等职业教育（中专、中技、职高）毕业或经1年及以上专业培训并取得合格证书。
1.1.4职业资格具有中级及以上职业资格证书和《铁路岗位培训合格证书》。
1.1.5工作经历从事连接员2年及以上。
1.1.6基本技能要求⑴.严格执行《技规》、《行规》、《铁路调车作业标准》、《站细》、《铁路车站行车作业人身安全标准》等有关规定。
⑵.严格按规定接收、传达、变更调车作业计划，并做到及时、准确。
⑶.作业前认真检查及试验无线调车灯显设备，确认状态良好。
⑷.手信号显示位置适当、正确及时、横平竖直、灯正圈圆、角度准确、段落清晰；使用无线调车灯显设备作业时，正确及时、信号准确、用语标准、吐字清晰；显示溜放信号前，必须先确认调车信号开放和手制动机良好信号。
⑸.正确观速观距、掌握好调车速度，误差不超过有关规定。
⑹.在调车计划时间内完成解编取送作业。
⑺.严格交接班制度。
⑻.确保调车作业人员的人身安全和调车安全，无任何责任事故，无严重违章违纪，无路风事件。
⑼.认真执行电气化铁路安全规则。
1.2岗位职责1.3岗位关联图1.4岗位安全风险及控制措施1.5岗位安全红线1.5.1公共部分⑴.当班打牌、饮酒、脱岗、睡觉；违反规定在作业过程中使用手机，在铁路建筑限界范围内使用手机，工作时间内利用手机等电子设备听歌、看视频、打游戏、上网、炒股等与工作无关的活动。
电焊工岗位作业指导书(标准版)
( 安全技术 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电焊工岗位作业指导书(标准版)Technical safety means that the pursuit of technology should also include ensuring that peoplemake mistakes电焊工岗位作业指导书(标准版)1总则1.1目的充分识别电焊岗位的危险源和环境因素，并进行风险评价和重要环境因素评价，采取相应的控制措施，保证从事电焊岗位作业人员在施工生产过程中职业健康与安全，防止环境污染，防止意外事故发生。
1.2适用范围本指导书适用于公司内从事电焊和碳弧气刨岗位人员。
当上述人员从事高处作业或有限空间作业时，应遵守相关规定。
1.3编制依据[80]建工劳字第24号建筑安装工人安全技术操作规程2岗位要求2.1素质要求具备初中以上学历；身体健康，无癫痫病史和障碍性残疾。
2.2技能资质经过培训、考试合格，并持有劳动部门颁发的“特种作业人员操作证”。
2.3工作经历有半年以上工作经历。
3岗位职责3.1主管领导在所在班组的班组长的领导下工作，接受工号技术负责人的技术交底和安全员的安全管理。
3.2对下负责什么负责带好徒工，为下道工序创造条件。
3.3权利和义务严格执行安全技术操作规程，不违章作业；施工作业中正确佩戴劳动保护用品和用具，服从领导和安全员的指挥；积极参加安全活动和班前会，认真执行安全技术交底和危险度预测；努力完成施工任务，搞好相互协作；有权拒绝违章指挥的作业；发生事故时要保护好现场，积极参加抢救，如实报告事故发生经过。
4操作指南4.1工作程序班前安全活动—岗位工作准备—施工作业—班后现场清理—切断电源—收回把线4.2工作要求4.2.1电焊机4.2.1.1电焊机外壳接地良好，接地电阻不得超过4欧姆。
【优质文档】岗位作业指导书模板-优秀word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==岗位作业指导书模板篇一：岗位作业指导书模版皮带机岗位作业指导书版号：发放号：年月日批准年月日实施新余钢铁股份有限公司烧结厂1 主题内容和适用范围1.1 本作业指导书含皮带机岗位技术操作、安全操作、设备使用及维护和环境保护等方面的内容。
1.2 本作业指导书适用于烧结厂所有皮带机岗位。
2 岗位职责2.1 严格执行公司、厂、车间的各项规章制度，按要求完成车间班组下达的任务。
2.2 负责本岗位范围内设备的安全正确使用、检查、维护，检修时积极配合协助检修人员，做好检修后的试车、验收工作。
2.3 负责本岗位安全装置、附属设施检查、维护，发现问题及时处理或报告。
2.4 负责排除物料中的杂物，勤捅斗子，确保物料运输畅通，无混料，不影响下道工序的正常生产。
2.5 负责突发重大事件的紧急处理，一般性事故处理及提出检修项目及更换易损件。
2.6 负责设备和岗位的文明卫生，认真做好交接班工作。
2.7 熟悉并掌握本岗位安全危害及环境因素及其控制措施。
2.8 发生事故立即报告有关部门。
3篇二：XX岗位作业指导书统一格式XX岗位作业指导书XX岗位作业指导书XX岗位作业指导书编制人员：编号： XX岗位作业指导书XX岗位作业指导书XX岗位作业指导书编制人员：编号：篇三：岗位作业指导书模板岗位作业指导书篇四：HSE作业指导书编制模板中石油集团公司工程建设专业HSE作业指导书编制模板编写说明指导书是规范基层岗位员工常规操作行为的工作指南，是相对固定的作业文件，不针对具体的作业项目。
为减少基层文件重复现象，各单位应将现有的作业程序、操作规程等文件进行清理，充实指导书的内容，确保指导书在规范基层岗位员工操作行为上具有唯一性和权威性。
岗位安全标准化作业指导书模板
XXXXXXXX公司XX岗位安全标准化作业指导书文件编号：XX-XXX-01部门：XXX部编制人：审核人：批准人：发布日期：年月日实施日期：年月日版本：A/1修订记录XX岗位作业安全注意事项为杜绝安全事故、保证安全生产，您需要：一、严禁违反或简化操作程序工作；二、严禁在非吸烟区吸烟；三、严禁把通行证借给朋友、同事使用；……（此页内容要根据岗位特点将需注意的安全事项进行描述）第一章总则一．目的为明确XX岗位的工作职责、工作流程及注意事项，规范XX岗位的作业程序，防止因考虑不周或随意简化工作流程而出现安全漏洞，确保运行正常，特制定本指导书。
二．适用范围本指导书规定了XX岗位的作业程序和工作标准。
本程序适用于公司XX部XX岗位。
三．引用文件此处需将本岗位所涉及的民航规章、标准、规范性文件一一列明，如规章中涉及本岗位的内容较少，需列明所涉及规章的章节号。
第二章岗位说明第三章作业程序及标准一．作业前准备1. 作业人员要求此处要求各岗位根据自身实际情况将作业前人员需准备的内容列明。
2. 作业前准备每日班组长负责召开班前会。
此处要求各岗位根据自身实际情况将作业前人员需准备的内容列明，包括对作业所使用设备的检查。
二．实施作业1.X光机操作作业1.1流程图此处要求各岗位应根据自身实际情况将所有作业环节全部制定出流程图。
1.2货物检查作业内容、步骤、质量标准及要求此处要求各岗位应根据自身实际情况制定。
2.本岗位所涉及的其它作业内容依照上述要求制定流程图和质量标准。
2.1流程图2.2XX岗位作业内容、步骤、质量标准及要求...三．作业完成后如机务需清理现场和检查工具、装缷货物人员需清理现场等，此处也需做出流程图。
第四章XX岗位涉及设施设备及维护保养要求一．XX岗位涉及设备二．XX岗位涉及设备的维护保养此处应列明本岗位所涉及设备的定期检查、维护保养的要求，如一周保养一次或是一月保养一次，同时还应列明换季保养的相关要求。
岗位作业指导书
岗位作业指导书(总22页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--岗位作业指导书太中银房建供热车间二零一二年四月三十日目录1、电工岗位作业指导书2、调度岗位作业指导书3、瓦工岗位作业指导书4、木工岗位作业指导书5、水质处理工岗位作业指导书6、锅炉工岗位作业指导书7、电机钳工岗位作业指导书8、汽车驾驶员岗位作业指导书9、巡检工岗位作业指导书10、空调工岗位作业指导书11、管道工（房修）岗位作业指导书12、管道工（供热）岗位作业指导书13、综合工区工长岗位作业指导书14、住宅维修工区工长岗位作业指导书15、钳工岗位作业指导书16、化验工岗位作业指导书电工岗位作业指导书一、岗位职责1.严格执行各项规章制度，技术操作规程，保证安全生产，按时完成上级交给的各项任务。
2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，数量足、质量高的完成作业内容。
3.爱护机械设备和工具备品，做到会修、会用、会保养、会排除故障。
4.树立节约观念，做好修旧利废工作。
5.负责完成上级领导安排的临时任务。
二、作业内容、标准及要求1.严格遵守各项规章制度，服从上级安排，完成好本职工作后，配合好其它工种工作。
2.努力学习专业技术，熟悉掌握电气设备的原理及实做技能。
3.工作时间不得嘻戏打闹，不得擅离岗位。
4.进行电气设备检修时严格按照电气安全操作规程操作。
5.配合工长制定电气设备检修计划，按时按质量完成并做好检修记录。
6.积极协调配合好工区工作，电气设备出现故障时无条件到达事故现场，听从现场工作指挥人员操作，在确认断电安全后方可进行电气检修。
7.每班至少一次对所有用电设备进行一次全面巡视检查。
8.搞好配电间，配电柜及操作台的清洁工作。
9.节假日，夜间设备发生故障时随叫随到，不得以任何理由推诿拖延。
10.电气设备检修时必须穿绝缘鞋，所用工具必须保证绝缘良好，绝缘损坏的工具不得使用，检修时必须悬挂“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
标准作业指导书模板
篇一：标准作业指导书范本作业指导书 wi作业指导书篇二：标准化作业指导书范本1-15范本1编号：q/×××10kv××线路××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作标准化作业指导书编写: 年月日审核: 年月日批准: 年月日工作负责人:工作时间: 年月日时分至年月日时×××县供电公司××供电所(施工队)目次1.标准化作业流程图2.范围3.引用文件4.准备阶段5.作业阶段6.总结阶段分1.标准化工作流程图配电倒闸操作标准化流程图2．范围本工作指导书针对××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作工作，仅适用于该项工作。
3．引用文件1．《电力安全工作规程》（电力线路部分） 2．《配电作业安全管理规定》 3．《配电安全管理规定》 4．《配电工程安全管理暂行规定》 4．准备阶段 4.1 准备工作安排10kv××线××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作准备工作安排4．2 工作人员要求10kv××线××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作作业人员要求4．3 工器具准备10kv××线××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作工器具准备工器具准备人：工器具收回人：年月日4．5 危险点分析及安全控制措施10kv××线××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作危险点分析及安全控制措施4．6 工作人员分工10kv××线××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作作业人员分工5．工作阶段5．1作业内容、步骤及操作标准10kv××线××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作作业内容、步骤及操作标准6．总结阶段 6．1 验收总结10kv××线××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作验收总结6．2 指导书执行情况评估10kv××线××号断路器以下架空线路停电作业倒闸操作指导书执行情况评估篇三：标准化作业指导书标准格式修编格式说明1、 2、 3、工序中标注“★”的节不单独制成施工作业票。
焊工岗位标准化作业指导书
冷轧焊工岗位标准化作业指导书二、冷轧焊工岗位应知应会（一）、岗位描述主要负责冷轧生产线维护和检修工作；配合钳工、起重等其他工种完成检修、安装、焊接、切割等任务。
（二）、岗位职责1 负责本岗位所管辖范围内设备的维护和备件制作任务，维护和保养好工、器具。
2 严格执行工艺要求，合理用料，按图施工。
确保作业质量和作业安全。
3负责落实有关安全、消防、环保、保卫、检修管理等方面的制度与规定，并在项目实施过程中严格执行。
4 及时处理日常生产中出现的机械设备故障，保证设备安全正常运行。
5 掌握主要设备的点检标准和检修标准，并能够根据其标准熟练地进行作业。
6了解工作区域各项危害，对各危险源点有明确认识；作业全过程中进行安全确认并采取有效安全防护措施。
掌握常见危害的自救互救方法。
7 兼工种作业人员同时执行所兼工种岗位标准化作业指导书。
8 作业前检查好所用工器具和防护设施，确保完好有效。
9 在冷轧出口电涂油机2米范围内检修时，应先确认测厚仪断电后方可实施检修作业，当心高压电离辐射。
（三）、主要安全技术要求1 依据公司及本单位制度要求，提前办理各种安全许可，如《河钢承钢检维修作业安全措施票》、《煤气作业安全票》等；涉及危险作业的如：动火作业、高处作业、有限空间作业、盲板抽堵作业等，还应按要求办理危险作业许可证；未办理安全许可，严禁作业。
2 严格执行《停机作业换、挂牌管理制度》。
3 熟练掌握使用灭火器材。
定期检查防火器材，确保紧急情况能够正常使用。
4 熟悉本区域生产工艺流程、煤气区域和油站区域的作业环境。
根据危险源点的位置确定安全点检路线，并严格执行，确保点检作业安全。
5 作业前检查工器具，不得使用存有缺陷的工器具。
6 作业前对作业环境进行安全确认，作业时选择合理站位，防护得当。
7 作业前清理作业场所10米范围内及作业区域下方火花波及范围内易燃易爆物品。
动火作业必须设监火人，必须配备灭火器和灭火水桶。
8 切割或焊接带压容器时必须进行介质确认和安全措施确认，办理相关作业手续后方可作业。
吊车工安全作业指导书（4篇）
吊车工安全作业指导书第一章总则第一条为了保障吊车工的人身安全和生产安全，规范吊车工作作业行为，减少事故发生，特编制本指导书。
第二条吊车工是指在吊车上从事吊装、运输等作业的职工。
第三条吊车工必须严格遵守本指导书的规定，执行现场负责人的指挥，做到安全第一，遵章守纪。
第四条各单位要将本指导书作为必修教材，对吊车工进行培训，并定期开展安全教育活动，提高吊车工的安全意识和操作技能。
第二章作业环境和安全设施的要求第五条吊车工在作业时，必须对现场进行安全检查，排除隐患，确保作业环境安全。
第六条吊车工作业现场应设置明显的安全警示标识，提醒他人注意安全。
第七条吊车工作时，必须穿戴好安全帽、防护鞋、防护眼镜等必要的个人防护装备。
第八条吊车工作现场应设置必要的安全设施，比如防护网、防撞杆、警示灯等，确保吊车工作的安全。
第三章吊车的检查和维护第九条吊车工在进行吊装作业前，必须对吊车进行全面的检查，确保吊车的各项设备正常运行。
第十条检查吊车时，要注意吊车的电气系统、液压系统、制动系统等，发现异常要及时报修。
第十一条吊车工要定期对吊车进行维护，保持吊车的良好状态，避免因设备故障导致事故发生。
第十二条吊车不能超载作业，必须按照吊车的额定工作荷载进行作业，严禁超载作业。
第十三条吊车工作时，要保持吊车平稳，避免急转弯、急刹车等危险操作，确保作业安全。
第四章吊装作业的注意事项第十四条吊装前，吊车工必须仔细阅读吊装方案，了解吊装对象的重量、形状、重心等重要信息。
第十五条吊装时要保持沟通顺畅，与现场指挥人员保持联系，确保吊装作业的安全进行。
第十六条吊装过程中要注意稳固吊装物，避免发生松动或倾倒的情况。
第十七条吊装过程中要注意起重臂是否倾斜、伸缩等异常情况，及时采取正确的措施进行处理。
第十八条吊装现场周围需要设置隔离带或警示标识，防止无关人员闯入危险区域。
第十九条吊装作业结束后，吊车工必须及时关闭吊钩，将吊装物放置到安全位置，确保现场秩序。
岗位作业指导书
岗位作业指导书1. 前言岗位作业指导书是为了协助员工在岗位上开展工作，提供操作指南和规范。
本指导书将详细介绍岗位职责、操作流程和注意事项，帮助员工全面了解工作任务，并确保工作的顺利进行。
2. 岗位职责2.1 职位名称：XXX岗位（根据实际情况填写）2.2 岗位职责概述：- 描述该岗位的主要职责和工作范围。
- 指明员工在岗位上需要具备的技能和素质要求。
- 概括该岗位的重要性和与其他岗位的协作关系。
3. 操作流程3.1 步骤一：- 描述第一步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明，包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤，确保操作的全面性。
3.2 步骤二：- 描述第二步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明，包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤，确保操作的全面性。
3.3 步骤三：- 描述第三步的具体操作步骤。
- 提供操作步骤的详细说明，包括每个步骤所需的工具、材料和注意事项。
- 可以根据需要在每个步骤后面添加子步骤，确保操作的全面性。
4. 注意事项4.1 安全注意事项：- 描述在岗位作业过程中需要遵守的安全操作规程。
- 提示员工使用个人防护装备，并遵守相关的安全操作指南。
4.2 质量注意事项：- 描述在岗位作业过程中需要注意的质量要求，包括产品质量和工作流程质量。
- 提醒员工执行规定的标准和流程，确保产品和服务的质量达标。
4.3 环境保护注意事项：- 描述在岗位作业过程中需要遵守的环境保护要求。
- 强调员工正确处理废弃物和节约能源的重要性。
5. 岗位培训公司将根据该岗位的工作特点和要求，组织员工进行相关的培训。
新员工在上岗前，需要完成培训，并通过考核方能正式上岗。
此后，公司将定期组织培训，确保员工的技能和知识得到更新和提升。
6. 操作流程变更如出现操作流程改变的情况，员工需关注内部通知和相关文件，并及时掌握新的操作要求。
上岗培训作业指导书
上岗培训作业指导书以下是一份上岗培训作业指导书模板，你可以根据具体的岗位和公司要求进行修改和完善。
上岗培训作业指导书**一、培训目的**通过上岗培训，让新员工了解公司文化、价值观和岗位职责，掌握所需的技能和知识，以便能够胜任工作。
**二、培训对象**新入职的员工。
**三、培训内容**1. 公司概况：介绍公司历史、组织架构、业务范围等。
2. 岗位职责：详细说明岗位的工作内容、工作流程和工作标准。
3. 公司文化和价值观：介绍公司的文化和价值观，以及如何在工作中践行。
4. 安全意识：强调工作中的安全注意事项，培养员工的安全意识。
5. 沟通技巧：包括与同事、上级和客户的沟通技巧。
6. 团队合作：介绍团队合作的重要性和方法。
**四、培训方式**1. 课堂讲解：由培训师进行课堂讲解，介绍相关知识和技能。
2. 实地参观：参观公司的工作环境，了解工作流程。
3. 案例分析：通过实际案例分析，帮助员工理解和应用所学知识。
4. 模拟演练：进行实际操作演练，让员工熟悉工作流程和操作方法。
5. 团队活动：组织团队活动，培养员工的团队合作精神。
**五、培训评估**1. 考试：在培训结束后，进行书面或线上考试，检验员工对培训内容的掌握程度。
2. 实际操作评估：要求员工在实际工作中应用所学知识和技能，由上级或培训师进行评估。
3. 反馈调查：通过问卷调查或面谈的方式，收集员工对培训的意见和建议，以便改进培训内容和方式。
**六、注意事项**1. 培训时间和地点应提前通知员工，并确保培训设备和资料的准备齐全。
2. 培训过程中，培训师应保持积极的态度，鼓励员工提问和参与讨论。
3. 培训结束后，应及时对员工的表现进行评估和反馈，对表现优秀的员工给予适当的奖励。
4. 对于未通过培训评估的员工，应安排补考或重新培训，确保其能够胜任工作。
以上是一份上岗培训作业指导书的模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
岗位作业指导书
岗位作业指导书新郑煤电有限责任公司岗位作业指导书强力皮带司机岗位作业指导书一、岗位及本岗位作业人员情况岗位介绍：强力皮带是我公司原煤运输的特种机械设备，因此对于强力皮带司机岗位要求非常严格。
强力皮带司机必须熟知本岗位操作设备的技术性能，结构原理，操作注意事项，开机前应认真检查皮带机接头完好情况，各种保护装置的安全可靠性能，以及对设备进行维护保养。
岗位作业人员情况：本岗位共有作业人员3人，经过公司安全培训合格后，均取得有效证件上岗。
夏艮堂，出生于1970年10月，1998年9月参加工作，初中毕业，2009年取得本公司操作资格证书。
具有多年本工种操作经验，至今一直参加公司举办的各种培训和学习。
陈甲寅，出生于1978年7月，参加工作时间2004年6月，中技文化程度，2009年取得本公司操作资格证书。
本人刻苦钻研各种技术知识，具有多年本工种操作经验，至今一直参加公司举办的各种培训和学习。
XXX,（同上）二、岗位描述报告领导，我叫***，是运输一队本班皮带司机，持有效证件上岗。
这里是11运输强力皮带，皮带机型号为：DTL/140/180/3×355。
总长1450米，带宽1.4米，电机功率为355KW，主要服务于全矿原煤运输任务，设备完好，各种保护装置灵敏可靠，各转载点无异常情况，巷道支护和作业环境符合安全要求，精神状态良好，准确联系信号可以开机。
三、岗位职责1、上岗人员应依法接受培训，熟悉本职业务，经考试合格后持证上岗。
2、上岗人员必须精神饱满，精神不振，喝酒、视力模糊后患有职业禁忌病者严禁上岗操作。
3、开机前，严格执行手指口述，检查皮带机各种保护装置是否灵敏可靠。
各部件完善情况，发现问题，协调检修工及时处理。
4、工作重要集中精力，听准开、停机信号。
谨慎操作，不得与其他人交谈，嬉戏、打闹，严禁在设备没有停机时擅自离开工作岗位。
5、发现大渣块或长料屯住煤仓篦子，及时停机，通知调度室后，一人操作一人监护进行处理。
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作业指导书岗位培训要求和上岗标准
作业指导书--岗位培训要求和上岗标准
1．设计师
1、具有室内装饰装修设计专业或相当于室内装饰装修设计专业毕业
的人员。
2、具有多年装饰装修设计专业实践经验。
3、独立担当过较大型的有一定技术难度的室内装饰工程设计工作。
4、有一定的组织及管理协调能力。
5、有一定的文字表示能力。
6、工作负责, 责任心强。
7、设计思想活跃敏捷, 有创新意识。
8、有施工现场协调及实践经验。
2．项目经理
1、具有全面负责工程施工过程中的现场管理能力, 内外关系的协调能力, 认真履行工程合同。
2、熟悉公司的质量体系文件, 抓好施工现场组织管理及国家, 地方的标准规范的贯彻落实。
3、经过省市建设局项目经理培训, 取得项目经理资格证书, 依据”建
筑施工
企业项目经理资质管理办法”( 建设部1995年1月7日建建[1995]1号文、取得项目经理资格证书者, 方可上岗。
3．项目部技术负责人
1、熟悉国家有关装饰的法规及省市的有关规定。
2、能独立地组织装饰工程施工组织设计、施工方案编制与执行, 要有处理一般技术问题的能力。
3、具备组织图纸会审、实施的能力。
熟悉施工安全、技术交底、操作规程、施工验收规范和质量要求并能组织实施。
能编制装饰工程施工过程中的关键工序、施工方法及技术措施, 熟悉机械设备的一般性能与管理。
4、具有一定的计量器具使用及管理知识。
5、能独立主持现场工程例会, 协助解决各专业装饰过程中提出的问题, 能独立处理工程一般质量、安全事故。
6、能承担审核技术核定单及设计变更并对工程进度进行检查监督的责任。
4．项目施工负责人
1、熟悉国家的装饰法令、法规及省、市有关规定。
2、应具备施工员( 或安全员) 资质, 能独立编制安全交底, 安全技术方案
和安全措
措并按《建筑施工安全检查标准》管理项目安全生产文明施工。
3、应具备单位工程开工、施工组织能力, 签署起草工期, 并能够根据施工条件的不同及时调整施工力量, 履行合同工期。
4、能独立主持现场工程和安全例会, 协助解决各专业施工中提出的问题,
独立处理
装饰工程一般安全质量事故。
5．施工员
1、应熟悉国家有关装饰施工规范, 并全面掌握公司制定的安全、技术、质量等管理规定。
2、应具备组织现场施工, 合理安排工序的能力。
3、应掌握处理一般技术问题的能力, 并能根据施工现场的情况制定保证施工安全、质量、工期的技术措施并监督实施。
4、施工员在上岗前应参加有关部门的培训, 并经考核合格, 取得施工上岗证。
6．材料员
1、应掌握材料管理的相关规定, 熟悉材料进场、运输、堆放、使用的
程序。
2、应掌握各种材料正确的存放方法, 并能对堆放材料作出正确清楚的
标识。
3、应具备根据外观质量判定常见材料是否合格的能力。
熟悉各种材料
的质量检验
评定标准。
4、应熟悉装饰材料的性能、市场价格并能作出正确的评估。
5、材料员上岗前应参加有关部门组织的培训, 并经过考核, 取得材料员
上岗证。
7．质安员
1、应熟悉国家装饰质量规范等基本知识。
2、应掌握装饰质检工具的使用方法。
并能够根据规范规定进行质量检。