森林经理学复习资料

1.森林资源经营管理：对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理

等一系列工作的总称。（宗旨：实现森林可持续经营）

2.可持续发展林业：既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危

害的林业。

3.森林可持续经营：主要指森林生态系统生产力、活力、生物多样性及再生能力的

整体完善，以保证有丰富的森林资源与健康的环境，满足当代和后代需要的森林经营。

4.森林永续利用：在一定经营范围内能不间断地生产经济建设和人民生活所需要的

林木和林副产品，持续地发挥森林的生态效益，经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量

5.森林资源：（狭）主要是树木资源，尤其是乔木资源。（广）指林地、林木、周围

空间上生长的动植物、微生物以及一切环境要素的总称。

6.森林：由密集生长在一起的乔木和其他木本植物为优势的植物群落（植物学）；

以木本植物为主体的生物生态系统（生态学）；

7.乔木林：由乔木为主要组成的片林或林带。

8.区划：对地域的差异性及相同性进行的综合分类

9.森林区划：是针对森林调查、行政管理、资源管理以及组织林业生产措施的需要

而进行的空间秩序的安排

10.林业区划：根据自然条件、社会经济条件、森林资源和林业生产的特点，对林业

进行地理分区，确定总体和分区的林业发展方向、战略目标和重点、林业方针和关键性措。

11.小班：根据经营要求和林学特征，就是内部特征一致、经营目的一致、经营措施

一致，而且与相邻地段有明显的区别，这样划分出来的地块。

12.林分：内部结构特征相同，且与四周连接部分有明显区别的小块森林。

13.森林覆盖率：有林地面积与国家特别规定的灌木林面积之和占总面积的百分比

14.林木绿化率：有林地面积、国家特别规定灌木林面积与四旁树面积之和占总面积

的百分比

15.林种区：在地域上一般相连接，经营方向相同，林种相同所划分出来的区域。

16.经营类型：一些在地域上不一定相连，但经营目的及经营措施相一致，具有相同

的林学计算方法的许多小班组合起来的一种经营单位。（主伐型、抚育型、改造型、封育型）

17.林业：以经营森林生态系统为主的具有产业属性的社会公益事业

18.森林分类经营：根据森林的类型和功能特征、森林所处地理区域特征、林地质量

和地理条件的差异、经营目的等因素综合考虑对森林的分类，在分类的基础上按照各类森林的特点、经营目的要求组织科学的经营管理。

19.林业分类经营：指在森林分类的基础上，对两类林建立其经营体系、经营管理体

系，制定与类型相应的经营机制、投资渠道、经营政策、管理措施等

20.完全调整林：指每年或定期能收获蓄积、大小和质量大致相等的森林

21.法正林：具备能实现严格永续利用条件的，能持久地每年提供一定数量木材的森

林

22.森林成熟：在森林生长发育过程中达到最符合经营目标时的状态。

23.经济成熟：森林在生长发育过程中，货币收入达到最多时的状态。此时的年龄称

为经济成熟龄（计算方法：净现值；内部收益率；增值指数；土地纯收益最高成熟龄；指率式）

24.数量成熟：林木或林分材积平均生长量达到最大时的状态。（影响因素：树种；

立地条件；起源；经营水平）（确定方法：生长过程表法；标准地法；解析木法）

25. 工艺成熟：在林分生长发育过程中，目的材种的材积平均生长量达到最大时的状

态。（影响因素：林种规格；树种；立地条件；经营水平）（确定方法：生长过程表结合材种出材量表法；马尔丁法；标准地法）

26. 防护成熟：当林木或林分的防护效能出现最大值后开始明显下降时的状态

27. 自然成熟：当林分或树木生长到开始枯萎阶段时的状态（影响因素：树种、立地

条件、起源）

28. 更新成熟：树木或林分开始大量结实的最低年龄（种子更新成熟林）；树木或林

分在采伐后能够保持旺盛萌芽力的最高年龄（萌发更新成熟林）（影响因素：树种、立地条件、林况）

29. 轮伐期：为了实现永续利用，伐尽整个经营单位全部成熟林分之后，到可再次采伐成熟林分时所用的时间。（ U ——轮伐期 A ——成熟龄或主伐年

龄 V ——更新期） 30. 森林采伐限额：经国家批准的，以各种采伐方式对森林资源采伐消耗的立木蓄积

最大限额量。

31. 计算采伐量：根据森林资源、调查材料通过有关的计算方法计算得出的采伐量。

32. 计划采伐量：国家计划下达的木材生产任务。

33. 合理采伐量：指在计算采伐量的基础上，统筹考虑资源特点、林业生产条件和经

济情况，通过分析论证后确定的采伐量

34. 总体设计：是针对原始、未开发林区或需改、扩建林区进行开发研究技术设计，

为科学经营利用森林资源，发挥森林多种效益的长期的总体的规划设计文件。

35. 森林经营方案：为贯彻林业建设方针，科学经营森林、合理利用森林，充分发挥

森林多样效益的长期的总体性规划设计文件。

36. 决策：对行动方案的最终选择（狭）；人们为了实现既定目标，根据其偏好或效

用，对多个方案进行理性选择的过程（广）

37. 森林资源管理信息：是与森林资源管理活动有关的经过加工的能反映资源现状、

动态及管理指令、效率、效益等管理活动的一切数据。

38. 森林调查（森林资源调查）：观看地林业用地进行其自然属性和非自然属性的调

查，主要包括森林资源状况、森林经验历史、经验条件及未来发展等方面的调查

39. 检查法：指定期重复调查来检查森林结构、蓄积生生长量的变化，以此作为依据

确定采伐量的方法

40. 择伐周期(回归年)：在异龄林经营中，采伐部分达到成熟的林木，使其余保留林

木继续生长，至林分恢复到伐前的状态时所用的时间

1森林资源经营管理的内容和任务：森林资源调查→森林资源分析与评价→森林经营决策、判定林业生产计划→森林资源信息管理；其目的：对森林资源进行合理经营、科学管理，使之能够最大限度地发挥经济效益、社会效益和生态效益，最终实现永续利用。

2可持续经营的关键因素：必须保持森林生态系统的生产力和可再生能力；维护森林生态系统健康；保护生物多样性

3我国实现森林可持续发展主要对策：改变传统的森林经营模式，实施森林生态经营；森林可持续经营的实施，必须从分类经营入手；大力造林育林，推行区域性的大型林业生态工程建设；规范经营行为，完善评价标准和指标体系；注重公众参与，建立和完善政策保障体系；依靠现代技术，完善森林资源管理与监测体系

4实现森林永续利用的条件：1）内部条件：林地条件（林地数量、林地质量）；林木条件（年龄结构、蓄积结构、径级结构、林种结构、树种结构、生长量情况等）；2）外部条件：经济条件、政策法规、社会、文化、经营管理水平等

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