公司副经理的年度年终述职报告
2024年副总经理述职报告范例(三篇)
2024年副总经理述职报告范例____市____委：我现担任____集团股份有限公司副总经理、____商城总经理、____集团____总部综合管理领导小组组长。
分管商城经营管理及集团四防安全工作。
一年多来，在市社的正确领导和支持下，我与党委一班人和全体干部职工一道，认真履行岗位职责，完成了全年各项年度工作任务。
现作如下述职：一、一年来的工作情况(一)从调研着手，认知和解决商城的实际问题我从19____年应聘到____，____年我就任____集团股份有限公司副总经理、____商城总经理。
几年来，我经历了____从无到有、从小到大兴旺的全过程。
可随着经济的发展和形势的变化，市场出现萎缩，面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。
一年多来，在集团党委的正确指导下，我先后组织了商城处级以上干部、商城各处室的考察、调研活动。
通过这些调查，了解了我市流通领域现状及我们商城目前所处的实际情况，梳理了在新形势下推进商城建设的思路;对潜在的危机有了更清楚的认识，增强了风险意识，为规避和化解危机，提供了有益的帮助。
(二)围绕中心做好本职工作一年多来，通过市社的正确指导和帮助，我紧紧围绕____集团____总部的工作中心，重点开展了以下几项工作：——支持商城发展，致力宏观调控与监督。
为推动商城发展，____年____集团____总部内部进行机制改革，实行分散承包制。
为了能让这种机制充分发挥效用，避免各自为政现象的发生，集团成立了综合管理领导小组，我担任组长。
由于试行新的经营机制，各部位对经济指标、管理目标及日常管理进行承包经营。
此时，制定科学合理、切实可行的考核办法显得尤为重要。
因此我带领综合管理领导小组成员制定了详细的《考核办法及细则》，作为日常管理考核的依据。
并要求各部位制定了工作制度、工作标准、明确分工、划分责任。
并坚持季考核、季兑现的办法，较好地完成了调控工作。
公司副经理的年终述职报告（通用5篇）
公司副经理的年终述职报告公司副经理的年终述职报告（通用5篇）日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，我们要做好总结，写好述职报告哦。
那么写述职报告真的很难吗？以下是小编为大家整理的公司副经理的年终述职报告（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司副经理的年终述职报告120XX年是公司经历总厂专业化重组，完成内部产业结构调整，正式步入市场，迎接竞争挑战的第一年。
一年来，我在总厂、工程公司各级领导的带领下，紧密团结机械制造公司党政班子成员，依靠公司全体员工的智慧和力量，对内坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化生产经营管理，打牢生存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境；对外发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续发展的市场体系。
下面，我将200年自己主管的几项工作向各位代表做以简要汇报：一、生产能力显著提高，经营指标呈攀升态势经过公司全体干部职工的艰苦努力，公司完成经营指标8971.16万元，创造了历史最好水平。
承接并圆满完成了石化公司120万吨/年加氢改造项目、总厂复合肥装置建设、化工二厂丙烯腈、裂解后分离和高压聚乙烯等重点项目的设备制造任务；外部市场方面，主要完成了大连齐化设备、青海格尔木炼油厂三旋的制造任务。
全年制造加工总量252472台（件），4368.63吨。
其中容器197台，948吨，产值1526.56万元；塔器37台，565.87吨，产值1013.54万元；换热器118台，641.7吨，1300.69万元；换热器管束52台，257.24吨，产值622.68万元；空冷器管束45台，294.38吨，产值575.74；三旋9台（件），19.637吨，产值162.8万元；加工配件252014件，432.13吨，产值1180.83万元；桥架705吨，产值649万元；其他项目1149.59万元。
二、营造稳定环境，夯实产业格局一年来，我从加强形势任务教育入手，积极向职工讲情形势、明确任务，研究制定措施、消除制约发展瓶颈，在公司上下形成了同心同德，共谋发展的良好局面。
副经理的个人年度述职报告（通用17篇）
副经理的个人年度述职报告（通用17篇）副经理的个人年度述职报告篇1一年来，通过上级领导的帮助指导，加之全部十八名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。
看到单位营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。
我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
在领导的厚爱和信任下我于二Oxx年初担任xx县新华书店副经理工作，今年按照分工主要负责教材部和门市部的工作。
一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。
与教育部门合作工作成绩明显，教材部和门市部任务超额完成。
在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。
总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。
现将二Oxx年的主要工作情况述职如下：一、以提高自身素质为突破口。
近一年来，我经常在新华书店发展建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应新华书店发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。
经常告诫自己，要在新华书店立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。
回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让职工满意，我系统的学习了“管理学”“领导科学”“图书市场营销学”等书，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。
通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。
在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本。
一年来，由于身兼教材部与门市部两个部门负责人身份，工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与单位财务部、后勤部、业务部等其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。
2024年副经理的述职报告（2篇）
2024年副经理的述职报告我现任____公司分管销副总经理，今年____月份，被提拔为该公司总经理，在此，我将自己在____年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。
一、工作方面：通过与班子成员积极协调，密切配合，____年到目前，公司安全局面总体稳定，营销指标完成较好，优质服务水平不断提高，职工队伍稳定。
我在这一年里，重点做了以下几方面的工作：1、在规范企业管理方面，我要求各科室、各基层单位由以前的每月上报工作计划改为后来每周上报，对相关单位工作计划没有如期完成的，要求相关负责人说清楚，督促各部门养成按计划开展工作的习惯。
通过此项措施，公司工作节奏明显加快，各项工作任务如期完成。
2、在安全管理方面，我坚决要求执行违章人员连带考核办法，因为，只有采取连带考核才可以形成职工互相提醒，互相监督的安全氛围。
当我在施工现场发现违章时，公司生产副总、安保科长、违章人员单位负责人、违章人员、在场的其他人员均要受到考核。
为了确保施工安全，我要求公司安科人员每周不少于一次到基层单位进行安全稽查。
而且自己也经常深入施工现场进行安全稽查。
3、在做好客户安全用电方面，今年，我把渔塘安全用电作为一项专项工作来抓。
通过依靠地方政府、安监、公安、村委会的支持和配合，在迎峰度夏期间，对辖区的所有渔塘用电进行了一次大规模的安全整顿。
首先，要求各供电所对渔塘用户的安全隐患进行摸排，然后，让其对存在隐患的一千余户客户下发《安全隐患整改通知书》，为了及时了解各所的整治进度，我要求安保科每周给我一份进度表，对工作进度慢的单位进行督促。
通过紧盯此项工作，虽然遇到阻力，工作仍得以稳步推进，整治取得了效果，公司今年到目前未发生客户因触电死亡的事件。
4、在做好优质服务方面，____月____日，我到太和供电所门前参加大型优质服务宣传活动，接受客户的用电咨询。
为了避免服务乱收费现象的发生，____月____日，我提出出台了《优质服务反馈意见卡二级回访制度》，该制度通过供电营业窗口人员和公司营销科管理人员二级进行服务回访，了解服务人员有无乱收费的现象。
副经理年终工作总结5篇
副经理年终工作总结5篇篇1一、背景本年度，作为公司副经理，我肩负着推动公司发展、协调内外关系、优化运营管理的重要职责。
面对市场的激烈竞争和不断变化的经济形势，我始终坚持以公司战略目标为导向，积极履行职责，努力推进各项工作。
以下是我对过去一年工作的全面总结。
二、工作内容及成果1. 经营业绩提升- 制定并实施年度销售计划，确保销售业绩稳步增长。
通过市场调研，优化产品组合，提高客户满意度。
- 拓展销售渠道，加强与合作伙伴的沟通与协作，实现多渠道销售网络的覆盖。
- 主导价格策略制定，平衡成本与利润，增强产品竞争力。
2. 内部管理优化- 完善内部管理制度，规范业务流程，提高工作效率。
- 推动团队建设，强化员工培训与发展，提升团队整体能力。
- 监督项目执行，确保工程质量和进度，降低风险。
- 严格财务管理，控制成本开支，提高经济效益。
3. 市场拓展与品牌推广- 组织开展市场调研，分析市场需求和行业趋势，为公司决策提供依据。
- 实施品牌宣传和推广计划，提升公司在行业内的知名度和影响力。
- 参与重要客户的开发与维护工作，深化客户关系。
4. 客户服务改进- 设立客户服务部门，完善客户服务流程，提高服务质量。
- 定期收集客户反馈，分析并改进产品和服务，提升客户满意度。
- 组织开展客户满意度调查，针对问题制定改进措施。
5. 风险管理及应对- 构建风险评估体系，对潜在风险进行识别、评估与监控。
- 制定应急预案，对突发事件进行快速响应和处理。
- 加强与上级及外部机构的沟通协作，降低风险损失。
三、工作体会与反思在过去的一年里，我深刻体会到作为副经理所承担的责任和压力。
在挑战与机遇并存的市场环境中，我始终坚持以公司利益为出发点，尽职尽责地完成各项工作。
同时，我也认识到自己在工作中的不足和需要改进的地方：- 在团队管理上还需进一步加强，提高团队凝聚力和执行力。
- 在决策过程中需更加谨慎，充分考虑各种因素，提高决策的科学性和准确性。
公司副经理年终的述职报告范文
尊敬的董事会：我是本公司副经理，很荣幸地向您呈上我的年度述职报告。
在过去一年中，我一直在为公司发展努力工作着。
为了更好地了解我们的工作表现和达成我们的目标，我已经分别对过去一年中的成果、挑战和机遇进行了评估。
现在我想向董事会向您介绍我在各个方面的进展。
一、公司业务方面在过去一年中，我与我的团队一起努力工作，全力支持公司的业务发展。
我们积极参与了业务拓展，策略制定，市场推广和销售管理等方面的工作。
我们的努力取得了很好的成果。
在去年，公司的销售额得到了大幅增长，我们的企业形象和品牌认知也得到了提升。
同时我们为公司还设计和实现了个性化的客户服务方案，提升了客户满意度。
二、管理方面作为公司副经理，我时刻关注着公司的管理情况。
在去年中，我们继续推进了改善公司的内部管理，优化组织和业务流程。
我们始终把客户第一的原则贯穿到公司的各个方面，推进了公司的员工素质提升，加强企业文化建设和管理标准的制定。
我们的工作虽然还存在不足，但是我们积极的学习心态和对工作的认真负责态度也得到了员工和上级领导的一致认可。
三、创新与发展方面作为副经理，我深知创新和发展是保持公司竞争力的生命线。
因此，在过去一年中，我和我的团队还致力于创新，为公司发展注入了新的活力。
我们积极探究国际先进的企业管理理念和先进的技术，逐步推进创新的业务模式和管理方式。
同时我们还积极拓展国内和国际的业务合作，提升公司的品牌知名度和市场占有率。
四、仿造品和安全管理方面我想向董事会汇报我们在反仿造和安全管理方面的工作。
在去年，我们加强了生产和运营过程中的监管，保障了公司产品质量和员工安全。
我们还推进了绿色生产，推出了一系列的环保产品。
这些措施和工作得到了监管部门和客户群体的高度评价。
以上是我过去一年工作的总结和汇报。
我会努力致力于更好地在公司发展中继续发挥我的作用，同时也希望董事会给予我们更好的支持。
感谢您对我们团队的信任和关注。
请接受我最诚挚的问候。
副经理XXX公司2024.1.1。
公司副经理年终述职报告4篇
公司副经理年终述职报告公司副经理年终述职报告精选4篇（一）尊敬的领导、尊敬的各位同事，大家好！我是公司副经理XXX，很荣幸能在这个时刻向大家作年终述职报告。
过去一年，公司面临了诸多挑战和机遇。
在公司领导的正确指引下，我们团结一心，积极应对各种困难，不断开拓创新，取得了一系列成绩。
以下是我在过去一年的工作重点和成果总结：1. 支持公司战略规划的制定和实施，协助领导层完善公司的管理体系和运营机制，推动公司整体发展取得显著进步；2. 负责公司部门的日常运营管理工作，有效协调各部门间的合作与沟通，为公司业务发展提供了有力支持；3. 督促部门成员不断提升专业能力，组织开展了一系列培训活动和团队建设工作，有效提高了团队整体绩效；4. 积极探索市场营销策略和业务拓展机会，完成了多个重要合作项目，为公司业务拓展打下了良好基础。
在今后的工作中，我将继续坚守初心，勇担责任，不断提升自己的综合素质和领导能力，为公司的长远发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢领导和各位同事在过去一年中对我的信任和支持，希望在新的一年里，我们能够携手共进，共同开创更加美好的明天！谢谢大家！公司副经理年终述职报告精选4篇（二）尊敬的领导，各位同事：我是公司副经理XXX，以下是我近期的述职报告：一、工作内容总结：1.1 公司经营管理：负责协助公司总经理完成公司的日常经营管理工作，制定公司的发展战略和规划，确保公司运营顺利。
1.2 团队管理：负责指导和管理部门各团队工作，优化团队结构和流程，提高团队绩效。
1.3 业务拓展：积极开拓新的客户资源，拓展业务渠道，提升公司业务规模和市场份额。
1.4 决策执行：协助总经理进行重大决策，负责决策的执行和落实，保证公司发展方向的有效实施。
二、工作业绩总结：2.1 公司业绩提升：通过团队合作，成功带领团队实现公司业绩的稳步增长，完成了年度销售目标。
2.2 团队建设：加强团队协作，优化工作流程，提升团队绩效，增强团队凝聚力和执行力。
副经理的述职报告（精选9篇）
副经理的述职报告副经理的述职报告（精选9篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是时候静下心来好好写写述职报告了。
那要怎么写好述职报告呢？下面是小编为大家整理的副经理的述职报告，希望对大家有所帮助。
副经理的述职报告篇1现在无论走到哪里，每每听到。
等名称我都感觉无比的亲切，自从毕业就来到XX，现在已经四年时间了，我的生活和这里紧紧的连在一起，感觉我目前的一切都和这里有关，不知不觉中这里成了我心灵和理想的归宿。
20xx年对我来说是人生中值得纪念的一年，初为人母的我对生活及工作有了重新的认识，在经过慎重考虑后，我选择了回归工作，因为这样我能更好的实现自己的人生价值。
为此我无比珍惜这份工作。
几年的招标工作给我个人带来不仅有招标专业素质的提高，在与人交往，协调管理等方面都有很大的进步，感谢公司给我这样一个展现自己的平台，感谢领导对我的栽培和同事们的帮助。
招标工作培养了我严谨的工作态度，我在严格要求自己的同时也对部门内部人员严格管理，目前招标部共有8人，两个部门，一部负责工程项目，二部负责政府采购项目。
现在各个地区招投标程序越来越完善，我们的专业水平也随之有所提高。
招投标行业竞争日趋激烈，我们时刻都不能放松，只有不断的提高自己的业务能力和服务质量，才能赢得业主单位的青睐。
在这个信息发达的市场经济时代，任何行业已经没有什么专业“秘密”可言了，没有什么是我知道的，别人不知道的，所以要想做好工作不但有真正的实力，在大家都能提供同等招标服务的情况下，我们怎么才能优于别人，这是我们值得思考的，我们要在人员素质，服务质量等方面多下功夫了。
目前我个人的工作重点主要有以下几方面一、培养新人在任何时候，人才是根本。
这支年轻的队伍总是充满着朝气与激情，年轻就是我们的资本，可是做招标工作年轻并不占优势，我们需要有扎实的专业基础，敏捷的思维，良好的沟通协调能力，判断能力和丰富的社会经验才能把工作做好，这些对于年轻的我们都是一个挑战。
副经理年终述职(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终述职报告，向大家汇报我在过去一年中担任副经理期间的工作情况、取得的成绩以及存在的不足。
在此，我要感谢公司领导和同事们的关心、支持和帮助，使我能够在工作中不断成长和进步。
一、工作回顾1. 团队建设过去的一年，我始终把团队建设放在首位，注重人才培养和团队协作。
通过开展内部培训、外出学习、岗位交流等多种形式，提高团队成员的业务能力和综合素质。
目前，团队整体凝聚力、执行力、战斗力得到了显著提升。
2. 业务拓展在业务拓展方面，我积极与各部门沟通协作，深入了解市场需求，挖掘潜在客户。
通过参加行业展会、拜访客户、线上推广等方式，成功拓展了多个新项目，为公司创造了可观的经济效益。
3. 管理优化针对公司现有管理制度，我提出了一系列优化建议，如完善绩效考核体系、优化业务流程、加强成本控制等。
经过实施，公司运营效率得到提高，员工满意度明显提升。
4. 风险防范在风险防范方面，我高度重视合规经营，严格执行国家法律法规和公司规章制度。
通过定期开展风险评估、风险排查，确保公司业务稳健发展。
二、取得的成绩1. 完成年度业绩目标在过去的一年里，我带领团队圆满完成了公司下达的年度业绩目标，为公司创造了良好的经济效益。
2. 提升团队整体素质通过一系列培训和学习活动，团队成员的业务能力和综合素质得到了显著提升，为公司发展奠定了坚实基础。
3. 优化公司管理在管理优化方面，我提出并实施了一系列改进措施，使公司运营效率得到提高，员工满意度明显提升。
4. 保障公司合规经营在风险防范方面，我严格执行合规经营原则，确保公司业务稳健发展。
三、存在的不足1. 业务拓展能力有待提高虽然在过去的一年里取得了一定的成绩，但在业务拓展方面，我仍存在一定的局限性，需要进一步提升自己的业务拓展能力。
2. 团队管理经验不足作为一名副经理，我在团队管理方面还有许多不足之处，需要不断学习和积累经验。
3. 沟通协调能力有待加强在工作中，我需要与各部门、各层级进行沟通协调，但在某些方面，我的沟通协调能力还有待加强。
副经理年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我作为公司某部门的副经理，肩负着带领团队、推动部门发展的重任。
现将本年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 部门整体业绩本年度，在全体员工的共同努力下，我部门实现了业绩的稳步增长。
根据公司年度目标，我们完成了各项指标的设定，其中主要业绩如下：（1）销售额同比增长15%，达到XX万元。
（2）客户满意度达到95%，较去年同期提升5个百分点。
（3）产品合格率达到99.8%，产品质量得到客户认可。
2. 团队建设（1）加强团队凝聚力。
通过组织团队建设活动、定期召开团队会议等方式，增强团队成员之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
（2）提升员工素质。
组织内部培训，提高员工专业技能和综合素质，为部门发展提供人才保障。
（3）优化人员配置。
根据部门工作需要，合理调整人员配置，确保各部门职责明确、工作高效。
3. 项目管理（1）项目进度控制。
严格执行项目计划，确保项目按期完成。
针对项目中出现的问题，及时调整方案，确保项目顺利进行。
（2）质量控制。
加强对项目质量的管理，严格执行质量标准，确保项目交付的产品质量符合客户要求。
（3）成本控制。
合理控制项目成本，提高项目效益。
4. 市场拓展（1）市场调研。
深入了解市场需求，准确把握市场动态，为市场拓展提供依据。
（2）客户关系维护。
加强与客户的沟通与联系，提高客户满意度，巩固客户关系。
（3）新客户开发。
积极拓展新客户，扩大市场份额。
三、工作亮点1. 创新工作方法针对部门工作中存在的问题，我积极寻求创新的工作方法，如引入项目管理软件，提高工作效率；优化工作流程，减少不必要的环节。
2. 强化团队协作通过组织团队活动、定期召开团队会议等方式，强化团队成员之间的沟通与协作，提高团队整体执行力。
3. 提升个人能力积极参加各类培训，提升个人综合素质，为部门发展提供有力支持。
四、不足与反思1. 工作执行力有待提高在部分工作中，执行力度不够，导致工作效率受到影响。
年终副总述职报告(3篇)
第1篇尊敬的董事长、各位董事、各位同事：随着岁月的流转，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为公司副总经理，深感责任重大，使命光荣。
现将我在本年度的工作情况进行总结，并对下一年的工作展望进行汇报。
一、工作回顾1. 战略规划与执行本年度，我带领团队积极参与公司战略规划的制定与实施。
在充分调研市场环境、分析竞争对手的基础上，我们提出了“创新驱动，质量取胜”的发展战略。
该战略明确了公司未来三年的发展方向和目标，为公司的长远发展奠定了坚实基础。
（1）优化产品结构：我们加大了研发投入，成功推出了多款具有竞争力的新产品，丰富了产品线，满足了市场需求。
（2）提升品牌形象：通过参加各类展会、开展线上线下活动，提升了公司品牌知名度和美誉度。
2. 经营管理在经营管理方面，我坚持“以人为本，精细管理”的原则，努力提高公司运营效率。
（1）加强内部管理：优化组织架构，明确岗位职责，提高员工工作效率。
（2）成本控制：通过精细化管理，降低生产成本，提高公司盈利能力。
（3）风险防控：建立健全风险防控体系，确保公司稳健发展。
3. 团队建设（1）人才培养：加强员工培训，提高员工综合素质，为公司发展储备人才。
（2）团队凝聚力：组织开展各类团队活动，增强员工归属感和凝聚力。
4. 市场拓展（1）市场调研：深入了解市场需求，为产品研发和销售策略提供依据。
（2）客户关系维护：加强与客户的沟通与合作，提高客户满意度。
二、工作亮点1. 创新成果丰硕：本年度，公司共获得专利X项，新产品研发成功率达到Y%。
2. 市场占有率提升：公司产品在Z市场的占有率同比增长A%。
3. 员工满意度提高：通过加强团队建设，员工满意度达到B%。
三、工作不足与改进措施1. 创新不足：在产品研发方面，创新力度仍有待加强。
改进措施：加大研发投入，鼓励员工提出创新建议，加强与高校、科研院所的合作。
2. 市场拓展力度不够：部分市场拓展工作进展缓慢。
改进措施：优化市场拓展策略，加强区域市场布局，提高市场占有率。
2024年公司副经理个人述职报告(三篇)
2024年公司副经理个人述职报告****年组织上调任我为 a区主任和管理部的各项管理工作。
回顾在物业公司担任经理以来, 我时刻不忘作为一名党员干部的神圣职责, 我始终与班子成员团结协作, 带领公司全体干部职工以“创一流物业管理公司”为目标, 艰苦创业, 努力工作, 不断强化管理, 规范运作, 提高服务质量, 较好的完成了公司的各项工作任务。
一、不断学习, 努力提高自身素质这些年来, 我坚持落实上级要求与创造性的开展工作结合起来, 以增强干好工作的责任感和使命感, 并紧紧围绕“观念怎样转变, 思路怎么创新, 物业如何发展”这些深层次的问题去实践。
自从 a区管理处成立之日起, 我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识, 去研究物业企业的发展方向。
对此, 我做到了“认识到位、思想到位、工作到位”, 在较短的时间内使 a区管理处、管理部的各项工作实现了有序运转。
二、廉洁自律, 树立良好形象日常工作生活中, 我严格要求自己, 以身作则, 注意听取班子成员的意见, 尊重、团结每一个班子成员, 每一位员工。
自觉做到大事讲原则, 小事讲风格, 不利于团结的话不说, 不利于团结的事不做。
不凭个人义气, 不耍个人意志, 不搞一言堂, 自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。
三、尽职尽责, 做好本职工作作为公司副经理, 把精力用在管理上, 用在抓服务上, 用在抓队伍和品牌建设上, 这是本职要求。
我坚持严格要求去安排、布置、检查各项工作, 制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法, 完善考核办法。
自担任 a区管理处主任以来, 并结合前期从事物业管理的经验, 在管理 a区的服务管理工作中, 我在《超值服务》、《亲情服务》、《延伸服务》上下功夫, 要想业主满意, 首先就要培养一批高素质、新思想的好员工, 怎样才能培养出好的员工来, 那就是学习, 我把多年学习积累的物业服务和管理的经验传授给我的员工, 坚持每天开一次工作例会, 处理产生的疑难问题, 工作内容形成记录, 每日进行一次工作汇报, 保证业主有个健康舒适的生活环境。
2024年副总经理述职报告范本(三篇)
2024年副总经理述职报告范本尊敬的各位领导，同志们：根据____的相关要求，我现在就____年度担任____的副总经理的工作进行述职，请予审议。
我的述职共分五个部分：一是工作职责;二是履职成效;三是主要工作开展情况;四是自身建设情况;五是存在的不足及下步努力方向。
一、工作职责协助总经理主抓纪检监察、财务、生产运营等工作，负责风电场安全生产管理等工作。
二、履行职责情况今年以来，能够严格以“实事求是、坦诚待人、用心想事、认真做事”为准则，按照____的发展战略和各项部署,明确公司____年工作思路和年度工作计划安排，和工程副总一起协助公司总经理带领公司全体干部员工以"保持二星级企业、创建三星级企业"为总体目标，认真组织开展“创建星级企业”、“无违章创建”、安全性评价、安全生产标准化达标评级等方面工作，认真履行岗位职责，全力抓好分管工作，各项工作取得了良好的成效。
三、主要工作开展情况一年来，在____的正确领导下，在公司各部室和全体同事的支持和帮助下，我认真履行岗位职责，全力抓好责任工作，圆满地完成了今年的各项工作任务:1.安全生产形势持续地稳定公司全年未发生责任事故和设备事故,完成了____安全生产目标,累计安全生产____天。
2.生产技术指标明显改善全年完成发电量____万千瓦时，综合厂用电率完成____%3.生产运行管理不断加强我多年来一直从事火力发电厂生产管理工作，对风力发电系统虽然从理论上懂得一些，但毕竟不是很了解;为更好地履行职责，配合好公司一把手做好生产运营管理工作，我从____年____月份到____之后，积极努力学习有关风力发电设备知识，了解____各项规章制度及生产情况。
针对____风电场冬季冰冻问题，发电量完成不理想、生产运行人员压力巨大、维护人员技术力量薄弱等问题,我提出了要树立“度电必争”的思想。
狠抓设备缺陷管理，做到有周分析、月份析，找出设备共性问题，对多次重复性发生的缺陷，做到有分析、有措施、有落实，真正做到设备可控、在控，确保设备长期安全稳定运行;为有效防御雷电灾害对我____风电场安全运行造成危害，针对今年雨季雷暴的强度高于往年，发生的频率多于往年，抢前抓早,及时落实风电场进行风机防雷保护装臵检测工作,对防雷中心对____台风电机组防雷接地装臵进行检测后出具的检测报告中提出____台风机接地电阻值偏大问题,组织召开分析会,查明问题原因,提出整改措施并立即落实整改,以确保雷雨季节风机安全稳定运行;同时我高度重视风电场基础管理工作，从运行规程、检修规程、值班纪律、风场车辆管理以及文明生产等方面，不断规范管理行为;2. 积极开展创建星级企业、安全性评价、达标投产等活动，为企业不断发展助力按照____公司工作安排，组织风场进行上级文件精神学习贯彻，进一步深化反违章和隐患排查治理工作，做到与创建星级企业、安全性评价、达标评级工作有机融合，全面夯实安全基础。
公司副经理年终述职报告(3篇)
公司副经理年终述职报告(3篇)第一篇: 公司副经理年终述职报告20__年度述职述廉报告20__年以来，我分别在y公司、_公司担任副总经理一职，分管工程、安全等工作。
在公司各级领导及同事的关心和支持下，顺利地履行了自己的职责。
回顾本年度工作，有成绩也有缺陷，现对这一年来的工作述职如下：一、岗位履职情况（一）生产管理工作情况随着在建项目的陆续完工，资金回笼的任务和压力巨大，作为公司分管生产工作的领导，我坚持贯彻落实公司的整体工作思路，把项目管理的工作重点放在工程竣工结算上，在分管业务范围内积极主动开展各项工作，下面就生产管理的具体情况进行详细说明。
1.产值完成情况y公司20__年在建项目共有4项，其中自有项目2项，代管项目2项。
受市场环境及国家政策影响，截止至11月底已完成产值_万元，预计12月底可完成产值_万元，完成年度指标的_%。
其中，自有项目已完成产值_万元，预计年底可完成产值_万元；代管项目已完成产值_万元，预计年底可完成产值_万元。
2.结算完成情况本年度根据局公司两金压降工作会议要求，我深入参与y公司结算收款推动会，多次深入厦门、莆田等重点老大难项目与业主、监理及协作单位进行沟通商讨，尽力为本年结算工作打开新局面。
截止11月底，y公司8个结算任务中，启东III标段、龙口合拢2个项目的结算工作已正式完成，结算额共计_亿元。
厦门大嶝、高集、蔡厝三个项目结算已向法院提起诉讼，并于12月7日开庭。
南汇I标项目的结算工作已进入最后阶段，预计可在12月底前完成。
南汇II标由于我方与总包方就结算最终金额存在争议，仍在与总包进行沟通，在保证企业利益的前提下尽量加快结算工作的速度。
平申线项目结算过程中因业主单位发生了合并，业主内部审批流程变长，预计明年内完成结算。
3.质量、进度管理情况本年度我重点加强了工程巡查力度，加强过程管控，坚持对在建项目质量进行专项检查，强化项目安全意识与风险意识，发现问题及时进行纠偏，强化项目人员质量意识，严把质量关，保证了项目的平稳运营，确保进度、质量和安全目标均可实现。
副经理述职报告范文（精选18篇）
副经理述职报告范文（精选18篇）副经理述职报告范文篇1今年的管理评审会议将以往的“年终总结报告”改为“述职报告”，并以现在这样的形式召开，是在管理方面的一个创新，从《管理评审计划》当中可以看出，计划对各部门的报告都有了一个较明确的要求，在此，我要透露的一个秘密跟我下面的报告密切相关，因为最初陈老师对我的要求只有一条：“全面总结公司一年来的运营情况”，虽然只是简单的几个字，但却让我头痛了好几天，最后只好在里面再加上几个字，变成了现在的：“全面总结公司一年来在人力资源及行政管理方面的(运营)情况”，虽然只是表面上几个字的改动，但我觉得由此已经总结出在即将过去的一年里，我并不是一个称职的行政副总。
即将过去的一年，是不平凡的一年，在去年的总结当中我有提到过我们大家都陷入了一个：“忙、乱、更忙、更乱”的僵局中，今年应该没有忙的理由，但是我们的乱象并没有改变，从以下几个方面可以得到体现：1、因为研发部转移到黄塘厂区，在与客户样品的沟通与交付方面暴露出来更多的问题，包括客户的投诉甚至导致客户的流失;2、按业务惯例，在淡季接单有一个原则就是降低价格，但这一点在作为可以充当客户角色的材料及外协采购上并没有得到体现，没有以作为淡季还能有订单的客户的身份出现在我们的供应商面对，更没有将我们的管理理念及模式等要求带给供应商，相反的原来的材料到位不及时的情况却仍然存在;外协部因为人员异动的原因，导致出现的问题及造成的损失不仅体现在现金方面，最主要的是对生产部门及客户的影响，甚至由此造成的外协厂的抱怨，这一点更值得深思;3、发生在华大生产部的一起特大意外事件、黄塘的两起重大安全事故，高达近40%的人员流失比率，反映出我们在人员、安全等方面存在的问题，虽然面对的是血的教训，但在后继的出现的人员自动离职事件反馈当中发现我们仍然没有意识到人员管理对一个生产型为主的企业的重要性;4、俄罗斯S订单卡凡绒布料质量问题所暴露出来我们在品质管理方面存在的问题，A、材料检测的力度及实际的效果，B、造成大面积停工返修的事实，但最主要的一点我认为是体现在另一方面，就是在公司再三强调品质、管理的情况下，如此严重的质量问题却是由不管是人员规模、管理能力都不如我们的一个加工厂来发现，这一点对公司企业形象方面所造成的影响;5、从今年各部门的工作情况及现在各部门主管的述职报告中可以发现一个共同点就是，工作量都存在20%-30%的下降，但是有一点没有降，那就是从财务部的报告中可以看出我们的管理费用和工资待遇不降反升，如果将实际的上升再结合工作量下降30%的幅度，我们的待遇是在去年的基础上上升了50%，从这里虽然公司董事会有苦自己扛从来不说，但是我认为作为公司管理的我们应该意识到公司目前所处的困境，我曾经发完十月份工资的时候收到一个车间员工发给我的短信：“你们公司光靠各位管理能做到现在这样吗”?我一直保存着这条短信，因为我理解了他这句话的意思，因为如果作为公司管理的我们还处在目前这样的管理水平，我们愧对的不仅仅是公司老板和自己，也无法面对基层员工这样的考问。
2024年副总经理述职报告参考范本（八篇）
2024年副总经理述职报告参考范本在过去的一年中，我通过广泛阅读书刊、新闻媒介，深入学习了国内先进企业的经营管理理念，坚持持续自我提升。
同时，针对企业历史上存在的不规范经济合同、协议，我强化了经济合同等法律知识的学习，提升了依法办事的自觉性。
特别在党的____大召开后，我深刻认识到形势的紧迫性，认真深入学习党的____大文件，在____精神的指引下，全力以赴完成各项任务。
在廉洁自律方面，我始终遵循企业领导的“五个不准”和“五风”精神，严格自我要求，加强自我监督，积极防范反面教材的警示。
在____年中，我未发生任何违纪、违法事件，基本实现了廉洁自律的目标。
通过____年的工作回顾与自我反省，我认识到虽然取得了一定成绩，但仍存在诸多不足。
具体而言，我在处理具体事务上投入过多精力，对企业长远经济发展思考不足，主要依赖主要经营者；在忙碌时，我表现出一定的浮躁情绪，急于求成，缺乏稳健的工作作风；同时，对企业外部环境的沟通尚显不足。
针对这些不足，我将在新的一年中努力改进。
自我评定：我认为自己是一名比较合格的经营执行者。
展望____年，这是学习、贯彻落实党的____精神的重要一年，也是企业面临重大转折的关键时刻。
____公司将进入新一轮的艰苦创业阶段。
在这一年里，我们将面临撤制及资产处置的重要任务，同时需要构思企业深化改革的框架，并突出“创新”作为企业发展的核心动力。
我坚信，只有在____的直接领导下，按照____的总体设计，我们才能成功实施“一个坚持，两个重点，三个创新”的总体思路。
我的主要思考如下：1. 我们要全面完成各项经济指标，力争在____年的基础上继续增长____个百分点。
这主要基于中国汽车工业的发展机遇、党的____大提出的小康社会建设、企业内部的潜力挖掘以及新的经济增长点等多方面的因素。
2. 我们将顺利完成撤制村、队工作，妥善处置集体资产。
这将是今年的重点任务之一，我们将按照镇政府的部署和步骤，认真执行相关政策。
副经理年终述职报告
副经理年终述职报告副经理年终述职报告范文日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，该是好好写述职报告了。
你还在为写述职报告而苦恼吗？下面是小编为大家收集的副经理年终述职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
副经理年终述职报告1各位公司领导，各位同事：上午(下午)好！非常感谢总公司和通讯导航公司公司对我的信任，给我这次汇报一年来工作的机会。
～年的岁末即将过去，一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。
近半年来在总公司领导的信任和通讯导航同事的关心、帮助下，使我很快的适应了新的工作岗位，完成了从一个纯粹的软件技术人员向技术、管理人员过渡的过程。
非常感谢X总和人力资源部，让我迈出从技术人员到公司副经理过渡的第一步。
四月初，在他们的指导和帮助下，我完成了《实施神龙达客户关系信息化管理(CRM)可行性方案》。
该方案从汽车行业实施定向客户关系管理、公司业务流程设计、实施精细化销售等方面对神龙达实业各分公司的客户关系管理进行了分析说明，指出了目前我们企业管理的瓶颈，即工作流程不清晰、客户信息分散在业务人员手中、部门分工协作责任划分不尽明确、相关人员的工作流和信息流没有统一的平台共享等。
这个方案为今后的管理工作提供了理论依据。
作为市场部分管领导，今年初我们就制定了工作目标，即终端产品销售、市场调查、市场开发市场渗透、反馈客户需求信息、同业信息提供以及分销商管理等工作。
我尤其要感谢公司市场部的所有同事。
在他们的理解、支持、配合下，我们先后完成了汽车美容中心、汽车销售商、行业用户等分销商的合同规范管理工作。
配备专门的人员对分销商进行业务辅导及培训，并在安装售后部的大力配合下，使业务区域进一步扩大，特别在非典期间，大家工作尽职尽责，都完成了公司制定的月度计划指标，使公司的业务稳定增长。
截至目前，我们已完成本年度营业收入xxx万元，实现利润xxx万元，营业收入比去年翻了一番，利润比去年增加xxx万元。
副经理年度述职报告7篇
副经理年度述职报告7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司副经理的年度年终述职报告各位公司领导，各位同事上午（下午）好：非常感谢总公司和通讯导航公司公司对我的信任，给我这次汇报一年来工作的机会。
201x年的岁末即将过去，一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。
近半年来在总公司领导的信任和通讯导航同事的关心、帮助下，使我很快的适应了新的工作岗位，完成了从一个纯粹的软件技术人员向技术、管理人员过渡的过程。
非常感谢张总、单总和人力资源部，让我迈出从技术人员到公司副经理过渡的第一步。
四月初，在他们的指导和帮助下，我完成了《实施神龙达客户关系信息化管理（CRM）可行性》。
该方案从汽车行业实施定向客户关系管理、公司业务流程设计、实施精细化销售等方面对神龙达实业各分公司的客户关系管理进行了分析说明，指出了目前我们企业管理的瓶颈，即工作流程不清晰、客户信息分散在业务人员手中、部门分工协作责任划分不尽明确、相关人员的工作流和信息流没有统一的平台共享等。
这个方案为今后的管理工作提供了理论依据。
作为市场部分管领导，今年初我们就制定了工作目标，即终端产品销售、市场调查、市场开发市场渗透、反馈客户需求信息、同业信息提供以及分销商管理等工作。
我尤其要感谢公司市场部的所有同事。
在他们的理解、支持、配合下，我们先后完成了汽车美容中心、汽车销售商、行业用户等分销商的合同规范管理工作。
配备专门的人员对分销商进行业务辅导及培训，并在安装售后部的大力配合下，使业务区域进一步扩大，特别在“非典”期间，大家工作尽职尽责，都圆满的完成了公司制定的月度计划指标，使公司的业务稳定增长。
截至目前，我们已完成本年度营业收入***万元，实现利润***万元，营业收入比去年翻了一番，利润比去年增加***万元。
作为市场开发部门的一员，我们要有开拓精神及创新意识，201x 年我们与合作，推出装GPS免五年盗抢险及买保险送GPS政策，开创了岛城车载GPS销售的马太效用；201x年我们又创造性的提出加强与银行金融部门合作控制汽车风险，取得了良好的效果，同时又促进了神龙达汽车管理公司的风险控制工作的开展。
所有这些都是我们通讯导航公司全体员工创新智慧的结晶，再次我要感谢公司市场部的全体员工，是你们创造了我们公司今天的辉煌。
展望201x年，我想我应该从以下几个方面来开展我们市场部的工作：在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率；制定市场宣传策略，监督广告投放，实施媒体传播计划，制定并实施。
负责商品广告的费用预算，并对公司广告品等宣传材料进行审查，并及时评估广告效果，并及时做出调整；开展对外与服务相关的宣传、公关活动，及时准确掌握社会公众对公司的意见，并反馈到公司，进而提出对策。
完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户情况收集、调查，协助客服中心进行客户满意度的调查，最大限度地满足用户需求；经常开展市场调研与预测工作，及时掌握市场行情动态、价格趋势，监控竞争对手，对重大市场变动和政策变动情况及时分析、总结并提交公司决策层进行决策；建立客户关系典型数据并对客户关系资源进行协调，建立完善合理的奖励机制调动销售人员工作的积极性。
明年我们会加大市场部业务人员，对新进的人员进行全面的培训，使更多的优秀年轻人加入到我们这个团队中来。
我们要对每周举行业务例会的任务进行落实，做到目标明确、责任到人，保证预期目标的实现。
我们技术部伴随着GPS监控中心也走过了两个年头，对于从前取得的成绩，我向付出辛勤劳动的中心人员及软、硬件维护人员表示感谢，是他们为我们今天中心的稳定运营提供了坚实的保障。
在这新的一年开始之际，特别是随着神龙达车城的即将投入使用，技术部也要面对新的任务，即配合重庆路汽车城的信息化建设规划并实施我们的企业发展蓝图。
下面我将从以下几个方面对201x年的技术部工作进行部署。
一、确定通讯导航公司技术部201x年的工作目标1．为神龙达信息化建设服务，配合总公司、分公司完成各种管理系统平台的开发、搭建以及培训维护。
2．完成GPS监控中心及分中心软、硬件的技术支持，定制开发符合我中心运营模式的呼叫中心；3．负责神龙达网站的建设、维护与更新，并尽我们所能开发符合我们神龙达实业公司业务流程的网上电子商务软件，最大限度的配合我们兄弟单位做好销售服务工作。
5．在通讯导航公司统一的业务战略指导下，广泛寻求和建立技术增值合作伙伴关系，根据车载GPS面临的市场／客户需求进行定制开发中心系统软件和提供可行性方案，配合市场部人员完成项目的方案设计，拓展公司业务范围，提高市场占有率。
6．在完善对神龙达重庆路车城弱电及信息化集成设计的基础上，积极参与招投标方案确定、项目实施进度控制及现场施工监理工作。
7．负责神龙达各公司内部办公平台的搭建、调试、运行、维护等工作。
负责神龙达各单位的电脑网络系统维护工作。
二、合理配置人员，保证项目实施软件部人员为适应当今软件行业发展的潮流，必须掌握新技术，公司要对大家定期的进行技术培训，还要兼顾车城建设及监控中心职能，为此我将建议技术部明年工作分为以下几个小组来协同实施：1. 系统维护小组负责整个GPS监控中心建设、搬迁、软件升级、数据维护等工作以及神龙达各单位的电脑网络系统维护工作。
人员定为两人：组长—邹积毫；组员—张中伟2. B/S结构开发小组负责神龙达B/S类管理软件的开发、实施、调试、运行、培训、维护等工作，包括神龙达客户管理系统（CRM）、神龙达网站、神龙达网上OA管理审批系统、神龙达通讯导航营业管理系统等。
人员定员三人：组长—张聿津；组员—杜浩田、张中伟3. 系统集成项目实施及客服中心技术支持小组负责神龙达车城信息化建设的软件设计并实施；负责配合公司市场部的客户需求调研，设计服务中心可行性方案并具体实施。
人员定员四人：组长—张中伟；组员—张聿津、杜浩田、邹积毫4．C/S结构开发小组负责神龙达C/S类管理软件的开发、实施、调试、运行、培训、维护等工作，包括神龙达车城物业综合管理系统、通讯导航公司用户计费系统、神龙达人力资源管理系统、神龙达汽车租赁公司营业管理系统等。
人员定员三人：组长—杜浩田；组员—张中伟、其他暂缺。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。
树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。
时间是有限的，尤其是从事我们IT行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要树立时间意识、竞争意识。
公司愿意为各位创造学习和培训的机会，使大家提高本专业知识与技能，大家才能有创造性的智慧，企业才能在市场经济大潮中利于不败之地。
各位领导，我是今年下半年才充实到总公司管理岗位的新人，虽然有些工作的成绩，但在管理工作中还有许多欠缺，集中体现在以下几个方面：一、工作纪律不够严格，袒护纵容部下员工由于本人性格原因，我管理的部门内部管理却没有一个好的秩序。
员工迟到、早退等现象严重，上班时间聊天或干私事造成工作效率不高。
我作为主管经理，在过去的几个月里都没有做好这方面的工作，大家晚来一会，早走一会，甚至打个电话就不来了，上班时间也经常干别的。
以前我一直不好意思来管，为什么呢？因为我们是好朋友、都是哥们，希望他们自觉、自律，但事实上他们做不到，因此才造成这个现状。
前段时间通过总公司学习A管理模式我认识到：纵容是管理的大忌。
人最不可缺的气度是宽容，但企业不是。
把人情赋予企业管理之中是中国企业文化的一大底蕴，但也是一大伤害。
纵容别人的同时，我们也学会了纵容自己。
而管理在纵容中失去威严，公司在纵容中失去生机。
公司的职工在一起不是为了联欢，而是为了利益。
拿“人本管理”作为纵容的托辞是要不得的，没有责任与权力的管理是荒唐的。
今天你纵容了一个人，那么你明天则不得不纵容他人。
纵容似乎也可以收买人心，但“卖”掉的可能是企业的尊严和资产。
为了自己的将来，我不能纵容自己；为了他人的前程，我也不能纵容他人。
在新的一年里，我希望大家互相监督，公司的管理靠的是制度而不是人情！二、职工的激励机制有待于完善与加强通讯导航公司成立之初，由于没有同业的运营及销售经验，对市场开拓方面处于空白，再加上公司的主要业务是面对本集团内部各展厅销售，因此其职工销售提成仅考虑车行销售顾问。
201x年随着我们对外市场的拓展，其员工的激励分配体系需要从新考虑，由于初期对外销售尚未形成规模，故没有将此管理问题引起足够的重视。
在加之市场同业销售政策的变化，我们在讨论此问题时已明显滞后于同业。
通过今年底的总结，我们广泛征求了公司各管理层的意见，已经确定了来年奖金、提成分配政策，希望来年能通过此激励政策来带动大家工作的积极性，使我们的销售及服务水平再上一个台阶。
三、中心服务及安装售后工作需要提高GPS监控服务中心使我们为用户服务的核心部门，它的服务质量直接影响到我们企业的商誉及市场份额，因此强化中心服务已是我们来年的首要任务。
经过近两年的运营我们已经积累了一些经验，我们有信心将监控中心的服务进行标准化、程序化，以优质的服务赢得客户的信赖。
由于公司没有固定安装场所及GPS终端产品没有统一安装规范，，加之安装人员专业性培训力度不足，使我们的安装工作一直滞后于公司的发展需要。
今年虽加大了安装人员，但人员之间安装技能有差距，所以造成了一些安装事故。
作为管理者，我们是有主要责任的，201x年随着我们营业处及车城营业厅的建立，我们有信心加强这方面的管理，进行上岗前的规范化培训，使安装技术普遍提高，保证安装及售后维修质量，为公司明年的发展提供坚实的保障。
同志们，201x年即将过去，在这一年里我们有过辛勤劳动的汗水，有面对艰难市场拓展时的无奈，有过公司业绩迅速提高时的自豪，回顾历史、展望未来，我们是一个团结的集体、具有团队精神的集体，一支能够打硬仗的队伍。
新的一年里，我们要有更强的责任心与使命感，积极投入到各自的工作岗位中去，我们才能把神龙达通讯导航公司建成青岛地区最具影响力的汽车服务呼叫中心。
展望201x年，我们的目标是：营业收入突破**万元，利润突破***万元。
我想只要我们保持积极的工作热情，总公司及兄弟单位的大力支持，正确把握市场规律，我们的目标一定能实现。
以上是我的述职报告，我会努力配合公司各个部门制定具体的责任目标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。
谢谢大家！内容仅供参考。