2015员工上网行为管理办法

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公司上网室管理制度

公司上网室管理制度
一、总则
为了规范公司上网室的使用，维护网络安全，提高工作效率，特制定本管理制度。

二、管理范围
本管理制度适用于公司所有的上网室，包括主办公司、分公司、办事处等。

三、使用权限
（一）仅限公司员工和相关单位人员使用，严禁非工作人员进入。

（二）使用上网室需要提前预约，每次使用不得超过2小时。

（三）严禁将个人账号和密码泄露给他人。

四、网络安全
（一）在使用上网室时，严禁访问非法网站，传播非法信息。

（二）禁止下载、传播包含恶意程序的文件，严格遵守网络安全相关法规。

五、设备管理
（一）使用期间需保持设备整洁，妥善使用，禁止私自更改设备设置。

（二）不得擅自移动上网室内的设备，如有问题需及时向管理员反映。

（三）不得擅自重启设备，遇到问题需向管理员寻求帮助。

六、行为规范
（一）上网室内不得喧哗，保持安静环境。

（二）不得在上网室内进行私人活动，如打牌、看电影等。

（三）使用完毕后需及时关机或登出个人账号。

七、违规处理
（一）发现有违反本管理制度的行为，将取消使用权限，并依据公司相关规定给予处罚。

（二）对于严重违规行为，公司将保留向公安机关报案处理的权利。

八、附则
本管理制度自发布之日起生效，公司将定期对其进行检查和修订，以适应实际使用情况的变化。

以上就是公司上网室管理制度的相关内容，希望各位员工能够严格遵守，共同维护网络安全，提高工作效率。

公司手机使用管理规定（四篇）

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。

第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。

第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。

第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。

第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。

第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。

第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。

管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。

普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。

第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。

第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。

第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。

第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。

第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。

第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。

第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。

第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。

第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。

第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。

第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。

第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。

第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。

WIFI管理员工宿舍规章制度

WIFI管理员工宿舍规章制度第一章总则第一条为了维护工宿舍内网络环境的稳定性和安全性，提高工作人员生活质量，根据相关法律法规和单位管理实际，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有入住工宿舍的工作人员，包括全职员工和临时工作人员。

第三条工宿舍网络由WIFI管理员管理和维护，工作人员应遵守本规章制度。

第四条工宿舍网络仅供工作人员学习、工作和生活使用，禁止非法行为。

第五条工作人员在入住工宿舍前，应签署相关网络使用协议，并接受WIFI管理员的指导和管理。

第二章网络使用规定第六条工作人员需妥善保管自己的设备及账号信息，不得泄露给他人。

第七条工作人员在使用工宿舍网络时，不得从事任何可能影响网络运行的行为，包括但不限于：恶意攻击、入侵他人账号等。

第八条工作人员不得私自连接路由器和其他设备，改变网络环境。

第九条工作人员不得擅自修改网络设置，包括IP地址、DNS等。

第十条工作人员在使用网络时，应遵守国家相关法律法规，不得传播淫秽、赌博、暴力等信息。

第三章网络管理和维护第十一条 WIFI管理员有权对工宿舍网络进行监控和管理，确保网络稳定和安全。

第十二条 WIFI管理员有权对工作人员的网络行为进行记录和分析，发现违规行为及时处理。

第十三条 WIFI管理员有权对工宿舍网络进行维护和升级，工作人员应积极配合。

第十四条WIFI管理员有权对违规工作人员进行警告、限制使用、甚至取消网络使用权限。

第四章处罚措施第十五条对于违反本规章制度的工作人员，WIFI管理员有权采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）限制网络使用时间；（四）限制网络使用权限；（五）取消网络使用权限。

第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，修改和解释权归WIFI管理员所有。

第十七条工宿舍网络使用和管理详细事宜，可由WIFI管理员根据实际情况进行补充规定。

第十八条工作人员应严格遵守本规章制度，共同维护工宿舍网络环境的良好秩序。

以上为WIFI管理员工宿舍规章制度，如有违反者，一经核实，将受到相应处罚。

企事业单位中上网行为管理系统的作用分析

企事业单位中上网行为管理系统的作用分析郭宗宝【摘要】企事业单位中上网行为管理系统的作用得到了越来越广泛的关注.文章从阐述企事业单位中上网行为管理系统的必要性入手,对企事业单位中上网行为管理系统的作用进行了分析.【期刊名称】《信息安全与技术》【年(卷),期】2015(006)006【总页数】2页(P18-19)【关键词】企事业单位;上网行为;管理系统【作者】郭宗宝【作者单位】天津高速公路集团有限公司天津300380【正文语种】中文在我国企事业单位中网络已经成为了其重要的组成部分，而网络的有效应用离不开上网行为管理系统的合理支持。

因此在这一前提下对于企事业单位中上网行为管理系统的作用进行研究和分析就具有极为重要的经济意义和现实意义。

2.1 减少恶性攻击企事业单位中上网行为管理系统的存在可以有效减少恶意攻击带来的损害。

在我国企事业单位中随着网络的普及和带宽的增加，工作人员所处的整体上网条件都得到了很大程度的改善，与此同时这也给企事业单位带来了更高的网络使用风险。

即随着内网用户访问互联网变得更加方便易行，往往会导致企事业单位的电脑受到网络上木马、病毒等恶性攻击，从而有很大的概率造成内网的瘫痪。

因此上网行为管理系统的存在就能够更好地减少恶意攻击的存在，并且可以确保企业的重要业务得到更好地展开。

2.2 提升工作效率提升工作效率对于企事业单位带来的影响是显而易见的，即上网行为管理系统的存在可以促进企业内网建设变得更加高效、更加安全、更加规范。

除此之外，在提升工作效率的过程中上网行为管理系统的应用可以进一步的提高员工的工作效率并且在这一过程中还能更加有效降低非工作的上网行为，从而可以更好地保障网络资源应用的合理性，同时能够有效地减少企事业单位的信息安全风险，避免上网导致的病毒恶意代码给企业带来的潜在风险。

2.3 避免信息泄露由于企事业单位往往具有相应的专业职能，因此其中存在的专业信息也就有着非常高的价值，所以避免信息泄露就有着很高的必要性。

保密管理办法

中国银行股份有限公司保密管理办法
（2015年版）
目录
一、有关总体考虑二、办法主要内容三、贯彻落实建议
中华人民共和国保守国家秘密法中华人民共和国商业银行法党政领导干部保密工作责任制规定银行业金融机构工作中国家秘密范围的规定
中国银行股份有限公司保密管理办法
国
保密委员会工作规则
主要修订之处
2.明确保密组织体系建设要求单独列出一章（第二章），明确一级分行保
密管理专职岗位设置要求，对总行和一级分行部门、海外机构和附属公司保密组织体系建设提出要求(分别为第五条第四、第五、第六款)。
主要修订之处
3. 进一步规范定密管理二级分行增加确定商密二级权限（第十三条
第一款）；明确定密责任人范围（第十三条第二款）；明确解密条件和后续管理要求（第十三条第五、第七款）；参照国家秘密保密期限相关要求，同时为便于开展解密工作，明确我行一级、二级、三级商业秘密保密期限一般不超过20年、10年、5年（第十四条第二款）。
保密管理办法主要内容
责任落实
违反保密管理办法，未履行或未认真履行保密工作职责，造成严重失泄密隐患或发生失泄密事故的，依据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》和有关规定，对当事人进行严肃处理。
对于不履行保密义务的离职员工，依照保密协议或保密承诺书追究其违约责任。
发生失泄密事件、严重违规行为或者对应当定密的事项不定密，造成严重后果的，除追究直接责任人责任外，还应追究该机构相关人员的领导责任或管理责任。
主要修订之处
7.对涉密信息系统（第二十七条）、涉密设备（第二十八条）、内网计算机（第二十九条）、互联网计算机（第三十条）、移动存储介质（第三十一条）、涉密移动存储介质（第三十二条）的管理要求进行了归类和细化。

办公网络规章制度

办公网络规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部的网络使用行为，保障网络安全和信息资源的保密性、完整性和可用性，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司网络资产的管理原则是实行“责任到人、奖罚分明、监管有力、保密有序”的方法。

第四条公司网络系统包括计算机、服务器、网络设备、软件等，所有使用公司网络设备的人员需遵守本规章制度。

第五条公司对员工违反网络管理规定的行为有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停止使用网络资产等。

第二章网络使用规定第六条员工使用公司网络资产应当按照公司规定的账号和密码登录，不得盗用他人账号。

第七条员工不得私自更改网络配置，不得在未经允许的情况下对网络设备进行擅自操作。

第八条员工不得私自下载、安装、运行未经审批的应用软件，不得访问或传播非法、不良信息。

第九条员工不得利用公司网络设备从事非工作相关的网络活动，包括观看视频、玩游戏等。

第十条公司严禁员工在网络上发布违法、反动、淫秽、暴力等信息，不得参与网络谣言、诬陷他人等行为。

第三章信息安全规定第十一条员工使用公司网络设备进行通讯、传输和存储信息时，应当遵守相关的保密要求，不得泄露涉密信息。

第十二条员工使用公司网络设备参与外部信息交流时，应当注意信息的真实性和准确性，不得散布虚假信息。

第十三条员工在使用公司网络设备时，应当加强个人防护意识，注意防范网络安全威胁，保护个人和公司信息安全。

第十四条公司对员工的信息使用行为进行监控，发现异常情况应及时报告。

第四章违规处理规定第十五条员工违反网络管理规定的行为，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，包括：（一）轻微违规行为，公司将给予口头警告或书面警告，要求改正。

（二）较重违规行为，公司将收回相应的网络权限，并对违规人员进行批评教育。

（三）严重违规行为，公司将立即停止违规人员的网络使用权，并向相关部门报告处理。

第十六条员工因违规行为造成公司损失的，公司有权要求其赔偿经济损失，并保留追究法律责任的权利。

员工信息安全违章责任追究管理办法

员工信息安全违章责任追究管理办法员工信息安全违章责任追究管理办法修订记录版本编号修订日期主要修订摘要V 1.0 2015-04-30 初稿审核记录审核人员属于部门审核日期第1章总则第1条为加强公司员工信息安全责任意识，界定员工信息安全违章行为，明确信息安全违章责任追究和处罚依据，特制定本管理办法。

第2条信息安全违章行为分为一般违章和严重违章。

信息安全违章行为由公司科技培训部负责组织调查和认定，并依据本办法进行责任追究。

第3条本管理办法中所称“计算机”包括桌面计算机、便携式计算机（含各类上网本），除特别说明，通指内网计算机和外网计算机。

第4条本管理办法适用于 XXX 、各部门及分子公司信息安全违章责任追究管理工作。

第2章组织机构与职责第3章违章行为界定第5条凡具有下列行为之一均属违章行为：1. 违反国家信息安全有关法律和法规。

2. 违反公司信息安全管理规章制度。

3. 违反本单位信息安全管理规章制度。

第6条一般违章界定1. 计算机未设置操作系统登录口令；设置了操作系统登录口令，但口令长度低于 8 位且不是由字母、数字或符号组合构成；未启用屏幕保护和超时锁屏功能。

2. 未按规定安装运行或自行卸载公司统一的防病毒软件、补丁更新策略、桌面终端管理软件。

3. 未按要求使用安全移动存储介质进行内外网信息交换，擅自删除或破坏已注册安全移动存储介质内的管理软件。

4. 擅自卸载（含格式化）本单位规定安装的操作系统和业务应用系统客户端。

5. 未使用公司统一的外网邮件系统处理和发送与工作相关的电子邮件。

6. 计算机外委维修时未拆除硬盘导致与工作有关的信息外泄；更换计算机和硬盘或在报废处理前，未对原硬盘进行信息不可恢复操作处理（如低级格式化等）。

7. 在内网计算机上对未关闭互联网访问功能的手机和 PDA 等设备进行充电或数据同步导致发生违规外联。

8. 开启文件共享且不设置共享密码或共享密码过于简单导致共享文件被非授权访问和破坏。

网吧员工管理制度

网吧员工管理制度第一章总则为规范网吧员工的工作行为，提高生产效率，保护企业的合法权益，特订立本《网吧员工管理制度》（以下简称制度）。

本制度适用于全部在本公司任职的网吧员工，包含全职员工、兼职员工和临时员工。

第二章入职管理第一节招聘与录用1.公司将依据实际需求进行员工招聘和录用，招聘程序公开、公正、公平。

2.招聘应聘者应提交真实、准确的个人信息和相关证明料子，并接受公司的面试和考核。

3.招聘录用决议应由相关部门经理审核并报经公司高层审批。

录用后，应签订劳动合同并明确职责和薪资待遇。

第二节入职培训1.入职前，新员工应参加公司组织的入职培训，了解公司的基本情况、企业文化、工作规范和安全事项。

2.入职培训结束后，新员工应参加相关部门的专业培训，熟识本身的工作内容和要求。

3.入职培训期间，新员工需认真学习并签署保密协议，保护公司的商业机密和客户私密信息。

第三节岗位布置1.公司将依据员工的本领、经验和工作需求布置合适的岗位。

2.岗位调动可由上级部门提出申请，并经过公司高层审批。

3.岗位调动应提前通知员工，并供应必需的培训和引导。

第三章工作内容第一节工作时间1.网吧员工应依照公司规定的工作时间上下班，严禁迟到、早退或擅自离岗。

具体工作时间表由各部门经理订立，并向员工公布。

2.员工需遵守公司的加班制度，如需要加班，应提前向上级部门申请并获得批准。

第二节工作责任1.网吧员工应依照公司规定的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

2.网吧员工应与客户和同事保持良好的沟通，供应优质的服务，并解答客户的咨询和疑问。

3.网吧员工应遵守公司的安全制度，确保工作场合的安全和环境卫生。

第三节安全管理1.网吧员工在使用电脑设备时应遵守公司的网络安全规定，严禁浏览、下载和传播违法、淫秽、暴力等不良信息。

2.网吧员工应定期更新和维护电脑以保持良好的工作状态，如发现设备故障应及时报修。

3.网吧员工应维护工作区域的乾净和安全，确保逃命通道畅通，避开火源和烟具进入工作区域。

网吧管理员工规章制度范本

网吧管理员工规章制度范本第一章总则第一条为加强网吧管理，保障网吧正常运营秩序，提升网吧服务质量，根据《计算机信息系统安全保护条例》，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于网吧管理员，并具有约束力。

第三条网吧管理员应当遵守《计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规，并严格执行本规章制度。

第四条网吧管理员应当具有良好的道德素质和职业操守，严格遵循岗位职责，维护网吧管理秩序。

第五条网吧管理员应当服从网吧经营者的管理，听从网吧业主的安排，按规章制度履行职责。

第二章工作职责第六条网吧管理员应当认真履行工作职责，保障网吧正常运营秩序。

第七条网吧管理员应当认真维护网吧设备和设施的正常运转，及时处理设备故障。

第八条网吧管理员应当认真检查网吧内的网络安全设施，确保网络系统安全。

第九条网吧管理员应当协助网吧经营者对网吧顾客进行管理，及时处理投诉和纠纷。

第十条网吧管理员应当认真记录网吧日常运营情况，上报网吧经营者。

第三章工作纪律第十一条网吧管理员应当按照规定的工作时间上班，不得早退晚到。

第十二条网吧管理员应当遵守网吧开放时间，不得擅自调整网吧营业时间。

第十三条网吧管理员应当穿着整洁，举止文明，不得在工作岗位上喧哗、抽烟、喝酒或吃东西。

第十四条网吧管理员应当保守网吧经营者的商业秘密，不得泄露网吧内部信息。

第十五条网吧管理员应当遵守网吧经营者的管理制度，不得擅自私放、调整网吧设备及网络设置。

第四章工作规范第十六条网吧管理员应当热情周到的接待顾客，提供优质的服务。

第十七条网吧管理员应当耐心解答顾客提出的问题，及时帮助顾客解决使用难题。

第十八条网吧管理员应当保持工作区域的卫生整洁，不得在工作区域内私自乱扔废弃物品。

第十九条网吧管理员应当遵守网吧经营者关于客户隐私保护的规定，严格保护客户个人信息安全。

第二十条网吧管理员应当加强管理意识，积极主动发现和纠正网吧内存在的问题。

第五章处罚措施第二十一条网吧管理员违反工作规章制度，第一次将受到口头警告。

针对员工网络信息规章制度

针对员工网络信息规章制度为了规范员工在网络上的行为，维护公司的信息安全和声誉，保护员工个人隐私和权益，特制定本规章制度。

一、适用范围本规章制度适用于公司所有员工在工作期间使用公司网络资源的行为。

二、网络使用权限1. 员工在获得公司网络使用权限后，应按照公司规定的账号和密码登陆系统。

2. 不得私自泄露账号和密码，不得转借他人使用。

3. 未经许可，禁止使用他人账号登陆系统。

三、网络使用规范1. 员工须遵守国家相关法律法规，禁止从事非法活动、传播淫秽色情信息、泄露国家机密等违法行为。

2. 禁止在公司网络上散播虚假信息、谣言等不实言论。

3. 禁止损害公司利益的行为，包括泄露公司机密、商业机密、商业计划等重要信息。

4. 禁止传播带有政治倾向、种族歧视、暴力等不当内容。

5. 禁止在公司网络资源上进行商业广告、传销宣传等商业活动。

6. 禁止在公司网络上下载、传播非法软件、病毒等危害信息安全的内容。

7. 禁止使用公司网络资源进行违法犯罪行为。

四、网络安全管理1. 员工应定期更新密码，防止密码被盗用。

2. 禁止使用他人账号登陆系统，一旦发现应及时通知相关部门。

3. 禁止随意连接公共wifi，以免泄露公司信息。

4. 禁止将公司重要文件存储在个人电脑或移动设备中，防止泄露。

5. 发现异常情况应及时向网络管理员报告，协助处理。

五、违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将按情节轻重给予警告、扣发奖金、停止晋升等处罚。

2. 对于严重违规行为，公司保留解除劳动合同等处罚权利。

六、监督管理1. 网络管理员应定期检查员工在网络上的行为，发现问题应及时处理。

2. 公司领导应加强对员工网络使用的监督，提高网络安全意识。

七、附则1. 本规章制度的最终解释权归公司所有。

2. 本规章制度自颁布之日起生效，未经公司同意不得擅自修改。

以上即为公司员工网络信息规章制度，希望员工们能严格遵守，并共同维护公司的信息安全和声誉。

感谢各位员工的配合与支持！。

单位文明上网工作制度

单位文明上网工作制度一、总则为了加强单位内部网络文明建设，规范员工上网行为，保障网络信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

二、文明上网原则1. 遵守国家法律法规，坚决抵制违法和不良信息。

2. 积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。

3. 尊重网络道德，维护网络秩序，促进网络文明。

4. 保障网络安全，保护个人隐私，不泄露国家机密和企业秘密。

三、组织管理1. 成立网络文明建设领导小组，负责领导、组织、协调和监督单位文明上网工作。

2. 设立网络文明管理员，负责日常的网络文明建设和管理工作。

3. 各部门负责人为本部门网络文明建设第一责任人，负责本部门员工上网行为的规范和管理工作。

四、员工上网行为规范1. 上班时间，未经批准不得登录与工作无关的网站、论坛、博客等。

2. 不得在网络平台上发布、传播反对党的基本路线、方针、政策，损害国家利益、民族团结、社会稳定的言论。

3. 不得发布、传播低俗、色情、暴力、恐怖等违法和不良信息。

4. 不得恶意攻击、诽谤他人，不得侵犯他人合法权益。

5. 不得利用网络平台进行赌博、诈骗等违法活动。

6. 不得泄露国家机密、企业秘密和个人隐私。

7. 不得利用网络平台进行商业广告宣传。

8. 不得使用单位网络资源进行个人娱乐活动。

五、网络信息安全1. 员工应当加强网络安全意识，保护个人信息安全，不随意泄露个人账号密码。

2. 不得使用非法手段获取、传播单位内部信息。

3. 发现网络安全隐患，应及时报告网络文明管理员。

4. 单位应建立健全网络信息安全制度，定期检查网络设施设备，确保网络信息安全。

六、监督检查1. 网络文明建设领导小组定期对单位文明上网工作进行检查，对存在的问题进行整改。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工上网行为的监督，发现问题及时纠正。

3. 网络文明管理员负责实时监控网络使用情况，对违规行为进行制止和处理。

七、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

企业公司部门员工手册管理规章制度员工行为规范

员工手册Handbook of staff第5版2015.5修目录前言 (1)总裁致辞 (2)第一章公司简介 ·························································3-4（一）公司的概况（二）公司的组织架构第二章企业文化 (5)（一）行为指南（二）价值取向第三章员工基本规范 ·····················································6-8（一）员工守则（二）仪容仪表（三）礼节礼貌（四）保密制度（五）办公纪律第四章工装管理制度 (9)（一）目的（二）职员着装、挂牌管理办法（三）处罚条例第五章员工异动 ························································10-12（一）入职、试用与转正（二）调动（三）离职第六章员工考勤 ························································13-18（一）工时制度（二）工作时间（三）休息休假（四）工作考勤第七章薪资制度 ························································19-20（一）月度工资（二）绩效方案第八章晋升制度 ························································21-22（一）晋升规划（二）员工晋升阶梯第九章会议制度及员工培训 ······································ 23-25（一）会议制度（二）员工培训第十章奖惩制度 ···················································· 26-28（一）奖励（二）处罚第十一章公司报修流程及采购制度 ····························· 29-30（一）报修流程（二）采购制度前言一、使用目的本手册旨在帮助您了解公司概况及新工作环境中的各项规范和要求，从而使您对公司的各项方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度有所了解，使每一位员工有章可循。

公司电脑网络管理制度范本

公司电脑网络管理制度范本一、总则为规范公司电脑网络使用，保障网络安全和数据完整性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。

二、管理职责1. 信息技术部门负责公司网络的建设、维护和管理，定期进行网络安全检查，确保网络稳定运行。

2. 所有员工必须遵守本管理制度，合理使用网络资源，不得利用公司网络从事违法活动或损害公司利益的行为。

3. 对于违反管理制度的行为，信息技术部门有权采取必要措施，包括但不限于限制网络使用权限、调查违规行为等。

三、网络使用规范1. 员工应爱护网络设备，不得私自更改网络配置，不得擅自搭建网络服务。

2. 严禁访问非法网站，下载未经授权的软件或文件，不得传播病毒、木马等恶意程序。

3. 对于工作需要的特殊软件安装，需提前向信息技术部门申请，由专人负责安装和测试。

4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。

四、数据保护1. 重要数据应做好备份，存储于指定的安全位置，防止数据丢失或损坏。

2. 禁止在非公司设备上存储、处理公司敏感数据，以防信息泄露。

3. 对于涉及商业秘密的数据，应按照公司的保密规定进行处理。

五、网络安全防护1. 信息技术部门应定期更新防病毒软件，确保防护措施的有效性。

2. 员工应提高安全意识，不点击来源不明的链接或邮件，防止钓鱼攻击。

3. 发现网络安全问题时，应立即报告信息技术部门，并配合进行问题排查和解决。

六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临法律责任。

2. 信息技术部门应记录违规事件，作为员工考核和教育培训的参考。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

关于公司上网的规章制度

关于公司上网的规章制度一、目的与适用范围为了规范员工上网行为，提高工作效率，维护公司信息安全，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

二、上网时间与方式1. 上网时间：公司规定员工在工作时间内可使用公司网络，工作时间外及节假日需经主管批准方可上网使用。

2. 上网方式：员工可通过公司提供的电脑、手机等设备上网，禁止使用个人设备连接公司网络。

三、上网内容与行为规范1. 合法合规：员工使用公司网络时，应当遵守国家相关法律法规，不得制作、复制、传播非法信息。

2. 保护公司信息：员工不得泄露公司机密信息，不得将公司网站用户名和密码等信息告知他人。

3. 禁止访问：公司网络禁止访问含有色情、暴力、赌博等不良信息的网站，禁止下载非法软件。

4. 节制上网时间：员工在工作时间内应当专注工作，合理安排上网时间，不得长时间浏览不相关的网站。

5. 社交媒体使用：员工可适当使用社交媒体，但不得在工作时间内过度浏览，干扰工作进程。

四、网络安全1. 防火墙保护：公司网络设置了防火墙，员工不得随意更改设置，一旦发现异常应及时报告。

2. 防病毒防木马：员工需定期更新杀毒软件，不随意插入未知来源的U盘和移动硬盘，防止病毒传播。

3. 禁止破解密码：员工不得使用破解软件破解他人密码，不得将密码告知他人。

4. 谨慎下载：员工下载文件时应注意文件来源，避免下载病毒或恶意软件。

五、违规处理1. 一般违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过等处理。

2. 严重违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将立即停止其上网权限，并根据公司规定进行严厉处罚，甚至开除。

六、附则1. 本规章制度解释权归公司所有。

2. 本规章制度自发布之日起生效。

以上为公司上网规章制度，员工应当严格遵守，如有违反将受到相应处罚。

公司希望所有员工自觉遵守规定，共同维护公司信息安全和工作秩序。

公司上网违纪管理制度

公司上网违纪管理制度第一条为规范公司员工上网行为，维护公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条公司职工应当严格按照公司相关规定和安排，合理、规范地使用公司网站及互联网资源。

不得无故长时间不断连至公司网络，而严禁访问含有色情、暴力、赌博、封建迷信、欺骗性信息等的网站。

第三条公司职工使用公司网站及互联网资源，应当遵守国家法律法规，不得传播和发布任何危害国家安全、侵犯他人合法权益的信息，不得从事有违法有害的行为。

第四条公司网络管理员应当及时监控公司网络流量，发现使用公司网络违规行为的职工，应当及时制止并向上级汇报。

对情节严重者，公司应当给予相应的处理。

第五条公司应当定期进行网络安全培训，增强职工的网络安全意识，提高信息安全防护能力。

第六条公司禁止职工在工作时间浪费时间上网，要求职工专心工作，提高工作效率。

第七条公司禁止职工利用公司网络传播谣言、诽谤公司名誉以及其他有损公司利益的行为。

违者依法追究其法律责任，并视情节严重程度给予公司相应的处罚。

第八条员工如需使用公司网络进行私人事务或非工作相关活动，应事先请示领导，经批准后方可操作。

不得私自使用公司网络资源从事私人活动。

第九条公司禁止职工将公司核心技术、商业机密和其他重要信息外传，不得利用公司网络传播公司机密信息。

一经查实，公司将追究相关责任人的法律责任。

第十条公司网络管理部门应当定期检查公司网络系统和设备的安全性，及时发现漏洞并加以修复，确保公司网络信息的安全。

第十一条公司网络管理部门应当定期收集网络使用数据，分析员工上网行为，及时发现违纪行为并采取相应措施。

第十二条公司网络违纪行为分为轻微、一般和严重三种情况。

轻微者，公司可以口头或书面警告；一般者，公司可以扣减绩效工资或调整工作岗位；严重者，公司可以予以解除劳动合同等处理。

第十三条公司网络违纪行为处理应当遵循程序正当、结果公平公正的原则，确保公司员工的合法权益。

第十四条公司职工应当积极配合公司网络管理部门的工作，自觉维护公司网络安全，共同营造和谐的上网环境。

公司日常管理制度

公司内部管理制度发件部门:人力资源部审批:总经办适用范围：公司全体员工生效日期：2014年11月修订日期：2015年1月第一部分公司考勤第一章总则第一条员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利的重要依据，员工上下班必须指纹打卡考勤.第二条员工的考勤由人事行政部负责管理。

第三条员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及请假情况进行申报。

第四条各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按照规定及时审批员工的异常考勤.第二章细则第一节考勤分类说明一、迟到、早退第五条公司实行每周五天每天八小时的上班制度.周一至周五具体工作时间为：上午8：30-12:00，下午13：00—17：30。

以后如有调整，以新公布的工作时间为准.第六条员工上下班必须在指纹打卡机上签到，签到次数为两次，即上班和下班各一次.第七条上班不得迟到与早退.第八条1。

迟到：超过上午8:30到岗.如因堵车等自己无法控制的原因导致迟到需提前电话通知人事行政部.每月迟到两次以上者,从第三次开始处罚。

2.早退：早于下午17：30离岗。

处罚规定当月迟到、早退每次罚款20元：每月迟到、早退以及脱岗累计达到2次以上开始计算处罚（即从第3次开始计算处罚），并且每月迟到、早退以及脱岗累计达到4次予以通报批评一次.每月迟到、早退以及脱岗累计5次以上（含5次），按旷工一天处理。

二、公出与未打卡规定第九条：员工因公外出不能按时打考勤的,外出前必须在《公出记录表》上注明公出时间、地点、公出人员、事由,返回后填写返回时间。

如遇特殊情况公出未按时填写《公出记录表》的，公出人员须电话报人力资源部核实后填写公出记录。

人力资源部每月负责统计汇总《部门人员公出统计报表》,由公司经理审批后，每月上报考勤汇总时一并上报总部。

第十条：员工当月未打卡累计达1次者，罚款20元,月考核时不得评为A等;未打卡次数达2次者，扣除当月全勤奖，月考核时不得评为A等、B等；未打卡次数达3次者，计旷工半日，月考核时不得评为A等、B等、C等。

公司网络及电脑管理制度

公司网络及电脑管理制度一、网络管理网络作为企业信息流通的主动脉，其稳定性和安全性至关重要。

因此，公司应制定严格的网络使用规范，包括但不限于以下几点：1. 网络接入管理：所有员工必须通过授权的方式接入公司网络，严禁未经授权的设备连接公司内部网络。

2. 数据安全：员工在使用网络时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站，不得下载或传播未经授权的软件和数据。

3. 网络安全意识：公司应定期对员工进行网络安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和能力。

4. 网络监控与应急响应：建立网络监控系统，实时监控网络状态，一旦发现异常情况，应立即启动应急响应机制，确保问题及时得到解决。

二、电脑管理电脑作为员工日常工作的重要工具，其管理的合理性直接影响到工作效率和公司资产的安全。

以下是电脑管理的基本规范：1. 资产登记：公司应对所有电脑设备进行编号和登记，明确责任人，确保资产的可追踪性。

2. 使用规范：员工应合理使用电脑资源，避免不必要的浪费。

非工作时间应关闭电脑或切换至节能模式。

3. 软件管理：公司应制定软件安装和使用的标准，禁止私自安装非授权软件，以免引入安全风险。

4. 硬件维护：定期对电脑硬件进行检查和维护，确保设备的正常运行，减少因设备故障导致的工作中断。

三、责任与监督为了确保网络及电脑管理制度的有效执行，公司应明确各级管理人员的责任，并建立健全的监督机制。

具体措施包括：1. 责任分配：根据管理层级和职责范围，明确各部门和个人在网络及电脑管理中的责任。

2. 监督检查：定期进行网络和电脑的检查，评估制度的执行情况，及时发现并解决问题。

3. 违规处理：对于违反网络及电脑管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚，以起到警示和教育的作用。

总结。

公司办公用网管理制度

公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。

所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。

二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。

2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。

3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。

4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。

三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。

2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。

3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。

四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。

2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。

3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。

五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。

3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。

2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。

单位上网管理制度

单位上网管理制度
一、总则
为规范单位上网行为，保障单位信息安全，维护单位形象，特制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于单位所有员工及与单位有业务往来的外部人员。

三、单位上网政策
1.上网目的：单位员工上网应以工作为目的，不得进行非法活动。

2.网络管理：单位应对网络进行监控，确保网络畅通，避免网络拥塞。

3.网络安全：员工应当妥善保管个人账号和密码，不得泄露给他人。

四、员工上网行为规范
1.合法合规：员工上网应遵守国家法律法规，不得触犯法律红线。

2.网络礼仪：员工上网应遵守网络礼仪，不得传播不良信息。

3.节制上网时间：员工上网时间不得影响工作效率，不得无故拖延时间。

五、单位上网管理措施
1.上网审批：员工上网需有负责人审批，确保合法合规。

2.网络监控：单位应安装网络监控设备，对员工上网行为进行监控。

3.违规处理：对违反单位上网管理制度的员工进行相应处理，如警告、罚款等。

六、责任制度
1.单位领导对上网管理制度负总责，监督实施。

2.部门领导对本部门员工上网行为负责，制定具体管理措施。

3.员工对个人上网行为负责，遵守单位制度规定。

七、附则
1.本管理制度自颁布之日起生效。

2.本管理制度解释权归单位领导层。

以上为本单位上网管理制度，希望各员工遵守，共同维护单位信息安全和形象。