【免费下载】集团公司领导深入一线调研慰问
厦门公交集团领导班子深入基层单位慰问拜年
厦门公交集团有限公司 供稿2019年春节前夕，1月31日、2月1日，厦门公交集团党委书记、董事长陈卫文，党委副书记、总经理林荣生分别带队到基层单位慰问拜年，将集团领导班子的美好祝福和衷心期盼带到了每个基层单位。
在思明、湖里、海沧、集美、同安、翔安、BRT 运营公司等公交运营企业，集团领导亲切慰问了春节期间坚守岗位的公交战线各岗位工作人员，向广大奋战在一线的公交员工致以新春佳节的诚挚问候，要求广大公交员工强化安全管控，注重文明服务，用心做好春运各项安全服务保障工作。
对于薄弱环节和安全隐患再排查再治理，不断提升运营安全服务管理水平，根据实际情况对车辆运营进行适当调整，最大程度保障广大市民及外地游客的出行需求。
在车站管理公司、鹭岛长运，集团领导详细询问了春运期间客流情况，要求长途运输企业要放开思路，打破常规，主动应对动车冲击。
领导亲切慰问了奋战在长途客运窗口服务一线的工作人员，嘱托大家要加强春运期间的安全生产和运营管理，确保人员和车辆安全，保障群众安全、便捷、顺畅出行。
在公交场站公司、运发总公司、物流公司、特运交通国旅、培训中心、公交广告公司、资产管理公司（物业公司）、掌上行公司、中化安驰（厦门）能源有限公司、开发建设中心，集团领导希望各企业在各自生产经营领域充分参与市场竞争，把握市场规律，抓牢市场机遇，打造市场品牌，不断尝试经营管理新方法、新模式，有效针对客户需求，开发出符合市场需求的新业务和新产品，更好地满足市场需要，想方设法增加企业收入和利润。
在海峡公司、顺联公司等出租车运营企业，集团领导要求企业要做好出租车驾驶员的服务工作，节日期间要关心一线驾驶员，特别是来厦务工驾驶员的生活，及时解决大家的合理诉求，维护出租车驾驶员队伍稳定，同时面对市场竞争，及时创新服务品牌，保障市民便捷、温馨出行。
在安驰公司、物供公司、翔顺德公司等车辆技术保障单位，集团领导指出，维修等公交运营保障人员必须时刻绷紧为乘客生命安全负责这根弦，通过过硬的技术和提前预防，坚决不让公交车“带病”上路，为乘客生命安全撑起保护伞。
为端牢能源饭碗实现高质量发展作出新贡献——集团公司月度要闻综述
2月，立春节气启新，春节辞旧迎新。
甲辰龙年开年，集团公司启动“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，并印发主题行动方案和重点工作任务清单，要求全力推动主题行动高效率运行、高标准推进、高质量见效，不断开创公司高质量发展新局面。
春节期间，集团公司党组领导看望慰问连线一线干部员工，各单位结合自身实际扎实开展“百日安全无事故”行动，确保了生产装置稳定运行、市场供应平稳有序。
公司领导赴一线调研指导，深入推进多方合作，集团公司召开多个重要会议，总结、部署相关工作，公司生产经营实现开门红。
学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央重要会议精神2月6日，集团公司党组书记、董事长马永生主持召开党组会和党组理论学习中心组（扩大）学习，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十一次集体学习和赴天津看望慰问基层干部群众时的重要讲话精神、中央政治局1月31日会议精神和习近平总书记对有关安全事故作出的重要指示精神，研讨安全生产工作，部署相关工作任务，党组同志逐一发言。
其中，学习中央政治局就扎实推进高质量发展进行第十一次集体学习内容时，会议指出，习近平总书记的重要讲话，特别是就推动新质生产力加快发展作出的全面部署，进一步丰富了习近平经济思想，对我们加快转型升级、打开高质量发展新空间，具有十分重要的指导意义。
我们要深入研究，结合公司实际认真思考，新质生产力与传统产业、新兴产业、未来产业的内在联系是什么，公司存在哪些瓶颈制约、着力点在哪里、发展路径是什么，切实回答好“中国石化培育发展新质生产力”这一重大考题。
要创新发展，充分发挥创新主导作用、强化企业创新主体地位，坚持科技先行、技术先导，坚决打赢关键核心技术攻坚战，以强大的技术竞争力塑造新质生产力。
要深化改革，不断加大改革力度，打通堵点卡点，推动先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。
2月26日，集团公司党组召开会议并进行理论学习中心组专题学习，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、中央政治局会议精神和《中国共产党巡视工作条例》，马永生主持并讲话，党组同志结合工作实际发言，交流学习体会。
真情温暖职工心——中铁二十二局集团两节期间走访慰问一线劳动者
真情温 暖职工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ心
— — 中铁 二 十二局 集团两节期 间走访慰 问一线 劳动者
“老 人 家 ，过 年好 ，我 代 表 ２２局 给 您拜 年来 啦 ！”两 节 期 间 ． 中铁二 十二局 集团公司领导心 系职 工 ，关 爱基层 地 区职工 生活情 况 ， 纷纷 到职 Ｔ家中慰问 ，送去组织 的 关怀 与新 春的祝福。
农历腊 月二 十八 ，福建省委常 委 、厦 门市 委书记裴金佳 、市长庄
稼汉等 厦门市 领导来到 中铁二 十二 局集 团建设 的厦 门地铁 ２号线施工 现场 亲切慰 问坚守在施工一线 的 公司地 铁工程建设者。
２月 ４日，刚刚参加完哈牡 哈 佳公 司下作 会的集 团公 司董 事长 、 党委书 记侯希 承 ，在 哈建公司执行 董事 、党委 书记周振兴 ．工会 主席
赵广宏的陪同下 ，马不停蹄 来到哈 建公 司离休老干部宫宝珍 的家中走 访慰 问。侯 希承亲手将慰 问金送 到 宫宝珍 老人 的手 中 ，也将 局集 团公 司的关怀 和新 春的祝福送到 了他们 的心 中 。
２月 ５日，中铁二 十二局建筑 工程公 司北 京中车窦店项 目部食堂 里热气腾腾 ，随着农 民工春节返 乡 季的开始 ，该 公司青年志愿 者正在 为首批 ２０多名返乡农 民工准备 “上 车饺子 ”。饺 子 吃完 ，项 目部 还 特 别安 排了车辆将农民工送往车站 。
三公 司 党委 书记 、执 行董 事 邹德 松 ，工 会 主 席林 榕 龙走 访 慰 问 天瑞 公 司工 会主 席王 秉达 慰 问退休 职工 。
重 病 特 困员工 。
特约 栏 目主持 金 嗣东
２月 ７日，重 庆市荣 昌区总工 会党组 书记 、常 务副主席罗树年一 行 来到中铁 二十二 局集团潼荣 高速 总承包指挥 部 ，慰 问奋战在潼荣高 速 建设一线 的职工 ，送来新 春祝 福 和节 日慰 问品 ．并对指挥部 的工作 给予了充分 肯定和高度赞扬 。
公司领导视察工地并慰问一线职工
公司领导视察工地并慰问一线职工近日，重庆天气持续高温炎热，公司总经理××、××部经理、××部副经理等领导，于2011年9月6日，深入各施工现场，查看工地进展情况，并看望坚守奋战在项目施工工地的一线职工，希望他们在搞好工程建设的同时，要注意安全生产，要注意防暑降温。
××总经理在施工现场认真听取了项目负责人汇报后，对工程提出几点要求：一是坚定不移的抓好安全生产工作，尤其是高温炎热天气，更要组织抓好安全生产，要继续加强现场安全掌控、找差距、找不足、增措施、抓落实；二要坚定不移的抓好质量工作；三是要坚定不移的抓好工程进度工作，制订好工作方案，做好人力、物力的优化工作.最后，项目负责人代表全体一线员工向公司表示,要坚决执行公司的安排部署，确保安全生产,保质、保量、按时完成项目工程.继续秉承科学组织，精心施工，完成合同承诺的每一项工作，为××建设项目做出贡献。
集团公司黄董事长视察了永蓝高速公路工地2011年3月10日，集团公司黄董事长视察了永蓝高速公路工地，在视察过程中董事长语重心长地勉励永蓝高速公路建设者：质量安全是企业的生命,一定要加强工作责任心,优质、高效、安全的建设好永蓝高速公路。
3月11日,董事长在永蓝高速公路第三合同段项目经理部召开了质量安全座谈会，进一步强调了“质量重于生命”的公司发展理念,要求永蓝高速公路各部门主要负责人发挥团队精神，调动职工生产积极性，狠抓工程建设质量，充分体现自我价值，为公司发展壮大贡献力量。
会后,第二驻地办积极行动起来，3月12日上午驻地办召开了由各部门主要负责人参加的“掀全员抓质量安全高潮"动员会，会议决定用3天时间深入各施工队进一步详细查看施工质量安全状况,并定于3月15日召开由全体监理人员参加的监理工作会议。
经过3天的调查摸底结合平时的检查，驻地办对近期工作重点和全年工作总体部署有了一个明确的思路。
领导支援生产一线的新闻稿
领导支援生产一线的新闻稿庚子鼠去，辛丑牛来，新的春天“犇”腾而至。
工厂车间里，机器的轰鸣，传递春的律动；平凡岗位上，节日期间无数人的坚守，守护春的温暖。
在春节假日期间，中国一重集团公司党委领导情系一线，深入生产车间送去了党委的新春祝福和温馨慰问。
2月17日，农历大年初六，集团公司党委书记、董事长刘xx，集团公司党委常委、副总经理陆xx深入天津重工，慰问节日期间坚守岗位的一线干部职工，送上新春祝福。
刘xx、陆xx一行先后来到金属结构厂和高端装备制造厂的生产现场，详细了解了节日期间重点项目生产、设备运转等情况，鼓励在岗干部职工鼓足干劲、奋力拼搏，为公司实现首季“满堂红”及“十四五”顺利开局作出新的更大贡献。
在随后与天津重工领导班子成员进行座谈时，刘xx指出，天津重工各级领导干部要进一步提升精神思想格局，统一思想、戮力同心，集中力量办大事，加快改革创新，加快产品结构转型升级。
刘xx强调，要紧紧围绕先进设备、核心技术、品牌形象，在凝聚发展力量、注重技术研发、塑造运营模式上下功夫，形成“制造+运维+服务”的新发展格局，构建稳定利润空间，带动传统装备制造发展，进而实现发展成果与职工共享；要加强精益化管理，在提升国有资产管理规范化、科学化、精细化水平上下功夫，抓住政策、把握原则，进一步提升抗风险能力；要强化人才和技术投入，培养专业的团队，建设一支有激情、肯执着、善斗争、敢担当，有科学严谨工作态度的人才队伍；要不断提高工作效率，促进企业转型升级发展，跑出天津重工“十四五”高质量发展的新速度。
刘xx要求，天津重工的各级领导干部要在务求实效上下功夫，把注重实效作为抓好工作的落脚点，确保各项目标任务落到实处、抓出成效。
同时，要统筹发展和安全两件大事，切实加强安全生产工作，奋力夺取疫情防控和生产经营“双胜利”。
我们开工啦2月18日，牛年春节上班第一天，集团公司党委副书记、董事张振戎深入铸锻钢事业部铸造厂了解生产运行情况，听取意见建议，慰问生产一线职工,并同造型现场正在切割冒口的清铲班班长宋业雷、造型工宫茂德、赵鑫、王毅和齐齐哈尔市劳动模范、造型班长、共产党员李维强等进行了亲切交流，逐一询问了春节期间工作和生活情况，希望大家能够继续保持饱满的精神状态和工作热情，在各项工作上再创佳绩。
福州市交投集团党委领导班子成员看望慰问公交困难党员
福州市交投集团党委领导班子成员看望慰问公交困难党员2月7日至12日，福州市交投集团党委书记、董事长林仕滔，党委副书记、总经理王刚等党委领导班子成员来到各大场站，看望慰问奋战在生产一线的公交困难党员，向他们致以新春祝福，并送上慰问金。
福州公交集团党委书记、董事长王鸿捷，党委副书记、总经理周美钦，党委委员、常务副总经理张小专，纪委书记、工会主席张诚，总经理助理程瑞云，总经理助理郑少文等陪同慰问。
林仕滔、王刚等党委领导班子成员对奋战在生产一线的公交党员爱岗敬业、艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神表示充分肯定，希望他们在春运的考验中切实做到安全行车、文为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，大力传承弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极响应落实福州市委文明办和团市委的号召，2月1日，福州公交集团连续第4年于春运首日在火车站北广场站开展“文明公交·温情同行”春运主题系列志愿服务活动。
来自司属各党总支（支部）和团支部的近30名党员、青年志愿者整齐穿戴着红帽子和红马甲，以饱满的精神状态迎接广大旅客的到来，为他们提供文明劝导、线路问询、出行指引、扶老携幼、行李搬运、零钱兑换等服务。
当日，志愿者在现场采取定点服务和流动服务相结合的方式，在火车站售票处对面、火车站北广场站东西两侧候车区及前往搭乘地铁的通道口，为旅客提供力所能及的帮助。
参与定点服务的志愿者在火车站售票处对面搭建起了志愿服务站，推出线路问询和零钱兑换服务。
在零钱兑换服务中，除纸币兑换外，还有二维码扫码兑换。
100张1元面值钞票仅一个多小时就被旅客全部兑换了。
东侧候车区是大多数旅客率先到达的地方，此处设有公交线路展牌。
志愿者站在展牌周围，随时回答问询，规划直达、换乘线路，方便旅客以最快的速度查找到可以乘坐的公交线路。
还有的志愿者站在K1路、K2路、55路等热门线路的候车队伍两侧维持乘车秩序，帮助旅客提拿大件行李并摆放到车厢两侧，避免影响过道通行，同时提醒驾驶员注意减速慢行，确保行车安全。
领导班子下基层若干方案
安排体检
可以安排员工进行体检，关心员 工的身体健康状况，提供必要的
健康指导和帮助。
慰问方式与时间安排
慰问方式
可以采用集体慰问和个别慰问相 结合的方式，根据实际情况进行 安排。
时间安排
可以安排在重要节日、公司周年 庆典等特殊时期进行慰问活动， 也可以根据实际情况灵活安排时 间。
04
方案四：文化宣传
根据实际情况，合理安排现场 办公的时间长度，确保能够充
分了解基层情况。
组织办公会议
在现场办公期间，组织基层员 工代表参加办公会议，听取他
们的意见和建议。
研究解决方案
针对基层员工反映的问题，研 究解决方案，并制定实施计划
。
办公方式与时间安排
集中办公
将领导班子集中安排在基 层单位或部门，进行连续 的现场办公。
提高工作效率
通过团队建设活动，帮助领导班子成员了解彼此 的优势和不足，合理分工，提高工作效率。
提升团队士气
通过团队建设活动，激发领导班子成员的工作热 情和积极性，提升整个团队的士气和信心。
建设内容
拓展训练
01
组织领导班子成员参加户外拓展训练，通过团队合作完成各种
挑战任务，培养团队协作精神。
沟通培训
THANK YOU
团队文化活动
根据团队成员的意愿和时间安排，可选择在工作日晚上或周末进 行。
06
方案六：考核评估
评估目的
了解领导班子下层工作 的策略和方法。
评估基层单位和员工 对领导班子下基层工 作的满意度和反馈。
评估内容
下基层工作的实施计划和执行情 况。
分散办公
将领导班子分散到各个基 层单位或部门，进行分散 的现场办公。
公司走基层送温暖活动总结5篇
公司走基层送温暖活动总结5篇篇1一、活动背景与目标为贯彻落实党的群众路线，深化企业与基层群众的联系，我司于近期组织开展了“走基层送温暖”活动。
本次活动的目的是通过实地走访，了解基层员工的真实需求，送去企业的关怀与温暖，加强企业团队凝聚力，共同推动公司的发展。
为此，我们制定了详细的活动计划，明确了活动的目标、任务和时间安排。
二、活动实施过程1. 深入基层调研活动期间，公司领导班子成员带领各部门负责人深入到基层一线，走访了各地的分支机构、项目部以及生产一线。
通过与基层员工的面对面交流，我们了解了员工的生活状况、工作困难和需求建议。
2. 送温暖关爱活动结合调研结果，我们开展了形式多样的送温暖活动。
为基层员工送去了生活必需品，如食品、保暖衣物等。
同时，组织医疗团队为员工提供健康检查服务，确保员工的身体健康。
此外，我们还为基层员工提供了技能培训和职业发展指导，帮助他们提升业务水平，增强职业竞争力。
3. 文化建设与交流在送温暖的过程中，我们积极宣传公司的企业文化和核心价值观，加强与基层员工的文化交流。
通过举办座谈会、文艺演出等形式，增进了彼此的了解和信任，提升了企业的凝聚力和向心力。
三、活动成果与收获1. 解决了实际问题通过本次走基层活动，我们及时发现并解决了一些基层员工生活中的实际困难，如住房、医疗、子女教育等问题。
同时，也解决了员工在工作中遇到的一些难题，如技术难题、管理问题等。
2. 加强了企业凝聚力本次活动的开展，拉近了企业与员工之间的距离，增强了企业的凝聚力和向心力。
员工们纷纷表示，感受到了企业的关怀和温暖，愿意为企业的发展贡献自己的力量。
3. 推动了企业发展通过本次走基层活动，我们了解了基层员工的需求和建议，为企业的决策提供了宝贵的参考。
同时，也发现了企业在发展中存在的一些问题，为企业的改革发展指明了方向。
四、活动反思与改进本次“走基层送温暖”活动取得了一定的成效，但也存在一些不足。
如部分员工的诉求还需要进一步跟进和解决，活动的组织和宣传还需加强等。
领导慰问基层通讯稿
领导慰问基层通讯稿在春风和煦的时节，温暖的气息弥漫在每一个角落。
为了深入了解基层员工的工作与生活情况，以及鼓舞士气，公司领导于XXXX年XX月XX日在公司本部举行了一场特别的慰问活动。
一、慰问时间、地点与目的此次慰问活动自上午九点开始，一直持续至下午五点。
地点为公司本部及周边基层工作区域。
目的在于增强基层员工的归属感，了解一线工作的困难与需求，为未来的工作提供更有针对性的支持与指导。
二、领导对基层员工的关心与鼓励领导团队深入基层，与员工们面对面交流。
总经理在慰问中强调，每一位员工都是公司大家庭中不可或缺的一员，公司的发展离不开大家的辛勤付出。
同时，领导团队详细询问了员工的工作状况、生活困难以及福利待遇等方面的问题，并给予了积极的回应与解决方案。
在与员工的交流中，领导们多次表达了对基层员工的深深关怀与鼓励，希望他们能继续发扬优良的工作作风，为公司的长远发展贡献力量。
三、基层员工的反馈与反应员工们对于领导的慰问表现出了极高的热情与感动。
他们纷纷表示，领导的关心让他们倍感温暖，也更加坚定了他们为公司服务的决心。
不少员工表示，将以此次慰问为动力，以更加饱满的热情投入到工作中，不辜负领导的期望。
四、领导对未来工作的期望与展望在慰问活动的最后阶段，领导团队对未来的工作提出了期望与展望。
他们希望公司能够继续保持稳定的发展态势，同时也强调了创新与改革的重要性。
领导们期望每一位员工都能在各自的岗位上发挥出更大的潜力，共同推动公司向更高的目标迈进。
五、结语此次领导慰问基层活动，不仅加深了领导与员工之间的情感联系，更为公司未来的发展注入了新的活力。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司定能创造更加辉煌的明天。
新闻报道和公文稿件慎用词汇表
核心提示:近来，网上流传一份某公司新闻报道和公文稿件慎用词汇表(以下简称《词汇表》)。
《词汇表》全文近3000字，涉及上百个慎用词汇，对涉及“集团公司领导活动”、“人事劳资和薪酬”、“安全环保、稳定与法律纠纷”等九个部分的新闻报道中慎用词汇和应用词汇进行了归纳总结。
比较详细，可以用“咬文嚼字”来形容。
（个人行为，进攻参考）为进一步规范新闻发布和公文稿件用语，正确引导舆论，更好地服务于集团公司改革、发展、稳定的大局，根据集团公司《关于加强新闻发布制度建设意见的通知》和《重大敏感信息发布管理暂行规定》文件精神，参照新华社有关新闻报道禁用词，制定本公司新闻报道公文稿件慎用词汇表，供新闻发布之用。
一、集团公司领导活动1.报道公司集团公司领导出席各类庆典、会议等活动时，不使用“亲自”、“莅临”、“光临”等词汇，应使用“出席”、“参加”等。
2.报道集团公司领导赴国(境)外执行公务时，慎用“访问”、“出访”等词汇，应使用“谈判”、“签约”、“业务交流”、“参加会议”等与实际任务对应的词汇。
3.集团公司领导到基层调研、检查工作，不使用“考察”、“视察”等词汇，应使用“慰问”、“调研”、“检查”等。
4.报道集团公司领导讲话，除党组主要领导外，慎用“做重要指示”、“发表重要讲话”等词汇，应使用“指出”、“强调”、“要求”、“批示”、“发表讲话”等。
5.国家部委、地方政府及企业相关领导拜访集团公司领导时，不使用“接见”等词汇，应使用“会见”、“会谈”、“拜会”、“拜访”等。
6.报道中涉及的领导职务，不使用“首长”、“老板”、“老总”、“班长”、“一把手”等词汇，应使用“公司领导”、“公司主要领导”或使用规范的职务名称等; 在党内会议上，不能称呼行政职务，应使用“同志”、“党组成员”、“党组领导”“党组主要领导”或规范职务名称等。
二、经营状况7.报道集团公司经营业绩时，不使用“垄断”、“暴利”、“豪门”、“大腕”、“衰退”等词汇，慎用“拐点”、“借债”、“下滑”、“举债”、“亏损”等词汇，应使用“营业收入”、“上缴税费”、“利润总额”、“增加盈利”、“稳定增长”、“运行平稳”、“增速变缓”、“健康发展”、“发展势头良好”等。
五个强化促“五力”提升 开创企业发展新局面
五个强化促“五力”提升开创企业发展新局面作者：贾君庆胡莹蔡菲来源：《企业文明》2024年第04期党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了踏上新征程的时代号角。
中国石油集团测井有限公司吉林分公司（以下简称：分公司）以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以强化五个方面工作为抓手，促进企业思想引领力、队伍战斗力、企业凝聚力、群众服务力、企业影响力“五力”提升，推动公司高质量发展不断取得新成效，不断开创企业发展新局面。
强化理论武装，提升思想引领力深入学习党的二十大精神。
把深入学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务。
开展座谈、宣讲12场次，推动党的二十大精神进基层、进岗位。
按照“区域协同、资源共享、优势互补、整体提升、共同发展”的思路开展研讨，邀请吉林省委党校教授现场理论指导，坚决把党中央决策部署和公司工作要求落实落地。
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
组织党员领导干部读原著、学原文、悟原理。
2023年分公司开展党委理论学习中心组学习11次、集中学习研讨6次、主题教育读书班学习7天56学时，开展专题研讨3次，不断把党的创新理论转化为职工坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大力量。
组织开展团青专题教育。
“以一抓二促三推进”开展团员和青年专题教育。
制定分公司团员和青年专题教育重点任务推进计划表、制定团员和青年专题教育学习计划运行表，开展集中学习4次、专题研讨2次，并邀请分公司团委书记和第二批青马学员为团员青年讲授团课。
强化岗位练兵，提升队伍战斗力开展技术比武活动。
统筹开展“大培训、大练兵、大比武、大提升”活动，运用培训矩阵、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等载体，推动职工在认识上提高、在思想上深化、在能力上提高。
2023年分公司举办各类培训30次，举办各工种技术比武6场次，切实提升了职工队伍综合素质。
区领导到企业一线调研报告
区领导到企业一线调研报告背景作为区领导，我们一直致力于推动区域经济的发展，促进企业的创新与升级。
为了更好地了解企业的运营情况和所面临的问题，我们决定亲自前往企业一线进行调研。
调研对象本次调研的对象是位于本区的ABC电子科技有限公司，该公司是一家高新技术企业，专注于电子产品的研发与制造。
调研目的及方法我们此次调研的目的主要有以下几点：1. 了解企业的生产流程、技术水平以及市场竞争情况。
2. 掌握企业的创新能力和研发投入情况。
3. 了解企业发展过程中遇到的问题和困难。
4. 提供支持和帮助，促进企业持续发展。
为了实现以上目的，我们采取了以下调研方法：1. 实地参观：参观了企业的生产车间，详细了解了其生产过程以及使用的先进设备。
2. 座谈交流：与企业负责人进行了座谈，询问了有关企业发展的问题，并听取了企业的意见和建议。
3. 查阅资料：阅读企业提供的资料，了解了企业的发展历程、产品规划和市场战略。
主要观察及发现在实地参观和交流的过程中，我们主要观察到了以下几点情况和发现：1. 先进设备的应用：ABC电子科技公司在生产过程中采用了许多先进的自动化设备，如机械臂、无人机等，这些设备的应用有效提高了生产效率和产品质量。
2. 人才储备和培养：ABC公司注重人才的培养和引进，在公司内部设立了培训学院，结合市场需求培养了一批高素质的技术团队。
3. 创新能力和研发投入：ABC公司在产品研发上不断创新，加大了研发投入，并通过与高校和科研机构的合作开展前沿技术研究，提高了产品的竞争力。
4. 存在的问题和困难：ABC公司在发展过程中也面临一些问题和困难，主要包括市场营销的不足、企业文化建设的不完善和融资难等。
对策建议根据以上观察和发现，我们提出以下几点对策建议，以促进ABC公司的持续发展：1. 加强市场营销策略：ABC公司应该加强市场调研，深入了解客户需求，优化产品定位和市场推广策略，提高产品的市场占有率。
2. 加大企业文化建设力度：ABC公司应该注重企业文化建设，提高员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的工作氛围，促进员工的创新和团队合作能力提升。
集团公司领导深入一线调研慰问
集团公司领导深入一线调研慰问调研所属企业学习贯彻集团公司工作会议情况，代表党组向一线员工、劳模代表、特困家庭和离退休人员致以诚挚问候和新春祝福2月4日，蒋洁敏在近江加油站与自助加油顾客交谈。
徐明亮摄蛇年春节来临之际，集团公司领导深入基层，调研学习贯彻党的十八大精神和集团公司工作会议精神情况，走访慰问一线员工、劳模代表、特困家庭和离退休人员，为广大员工家属送去新春祝福。
2月4日，立春。
集团公司董事长、党组书记蒋洁敏来到杭州近江加油站，慰问在岗干部员工。
“感谢你们过去一年取得的成绩，感谢你们为中国石油树立品牌形象所做的努力和贡献。
”他向站经理、加油员询问经营状况，向前来加油的顾客了解服务情况。
这个站应对加油高峰采取“峰八谷二”排班法，提高了工作效率，精简了人员，蒋洁敏表示赞许。
蒋洁敏说，销售企业要严守“三条红线”，确保油品质量计量和安全生产，这是底线是原则，也是基本要求；要加大自助加油推广力度，突出效率，创出特色的运营模式；要进一步加强客户开发，坚持发展油品销售这一主营业务，以非促油、以非带油。
在听取浙江销售、浙江油田和杭州地质研究院三个单位的工作汇报后，蒋洁敏指出，浙江区位优势明显，发展活力充足，未来充满希望。
中国石油在浙企业大有可为，要抓住重要战略机遇期，确保浙江油气市场供应，特别是加大天然气供应力度，为转变浙江能源供应结构、控制大气污染、实现可持续发展，为浙江“四个翻番”、“美丽浙江”建设贡献力量。
蒋洁敏强调，要认真学习贯彻集团公司工作会议精神，为全面建成综合性国际能源公司做贡献，着力点就是要提高质量效益。
下一步重点要抓好三个并举：一是坚持量效并举、效率优先，销售企业做好规划，尽早建成国际水准的油品销售公司；二是坚持油气并举、以气促油，把天然气和成品油销售结合起来通盘考虑；三是坚持自主合作并举，解放思想，着眼长远，加强与民营企业等的合资合作，采取多种方式在合作中求新发展。
2月5日，周吉平到勘探院廊坊分院看望科技人员。
工会领导一线慰问发言稿
在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们工会组织一行来到了一线，向大家表示最诚挚的慰问和最深厚的关怀。
首先，请允许我代表工会全体同志，向辛勤工作在一线的广大职工朋友们致以崇高的敬意和良好的祝愿！近年来，在全体职工的共同努力下，我们公司取得了显著的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位职工的辛勤付出和无私奉献。
今天，我们工会组织一行，带着组织的温暖和关怀，来到了一线，就是要向大家传递一个信息：工会是职工的“家”，是职工的坚强后盾。
首先，我要向大家传达一个好消息。
在公司的正确领导下，我们工会的各项工作都取得了长足的进步。
我们不断完善职工福利制度，努力提高职工的生活水平，为职工解决实际困难。
同时，我们积极开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
在这次慰问活动中，我们特别关注到一线职工的劳动强度和工作环境。
我们知道，一线职工是最辛苦、最可爱的人。
你们在工作中，不畏艰辛，勇挑重担，为公司的发展做出了巨大贡献。
在此，我代表工会向你们表示衷心的感谢！下面，我想就以下几个方面与大家共勉：一、加强学习，提高自身素质。
我们要牢固树立终身学习的理念，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
二、爱岗敬业，发扬工匠精神。
我们要立足本职岗位，精益求精，追求卓越，努力成为行业内的佼佼者。
三、团结协作，共同进步。
我们要牢固树立团队意识，相互支持，相互帮助，共同为实现公司的发展目标而努力。
四、关爱自己，注重身体健康。
我们要关注自己的身心健康，合理安排工作和生活，确保在工作中始终保持良好的状态。
各位职工同志们，工会始终与你们同呼吸、共命运。
我们工会将继续发挥桥梁纽带作用，维护职工的合法权益，为职工排忧解难。
在今后的工作中，我们将一如既往地关心一线职工，为大家提供更好的服务。
最后，祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！让我们携手共进，为实现公司的美好愿景而努力奋斗！。
领导慰问一线员工文案
领导慰问一线员工文案致我们亲爱的一线员工：在这个特殊的时期，我们深知你们承担着辛苦的工作和重大的责任。
作为我们公司的一线员工，你们以无私的奉献和专业的精神，为我们的企业和社会作出了巨大的贡献。
在这里，我代表公司全体领导和同事，向你们表达最真诚的慰问和感谢之情。
1. 我们了解到，你们每天面对着巨大的工作压力，承担着重要的使命。
你们身负着保障我们公司正常运营的重要职责，为此我们深表敬佩和感激。
2. 在各行各业的一线工作中，你们是最坚强的战士。
你们不畏困难，始终坚守在自己的岗位上，为社会的发展和稳定做出了不可替代的贡献。
3. 虽然工作吃力，但你们从不抱怨。
你们将责任和义务置于个人的利益之上，以自己的行动诠释了一名优秀员工的责任与担当。
4. 在这个特殊的时期，我们公司采取了一系列的应对措施，以保障你们的健康和安全。
我们深知你们每一次的工作都是一次冒险，我们将会尽全力为你们提供更多的保护和帮助。
5. 你们是公司的中流砥柱，是我们梦想的守护者。
正是因为你们的默默奉献，我们才能够成为行业的佼佼者。
6. 尽管疫情带来了无数的困难和挑战，但正是你们众多一线员工的团结和努力，才使得我们得以渡过危机，事业得以继续进行。
7. 我们的公司致力于提供良好的工作环境和优厚的福利待遇，以回报你们过去如此辛勤的付出和奉献。
8. 在这个特殊的时期，我们将加大对你们的关心和关注。
如果你们遇到了困难和问题，请立刻与我们联系，我们将会尽力帮助你们解决。
9. 我们将会对你们的付出给予特殊的认可和奖励，以表达对你们的感谢之情。
我们也将不断提升公司发展的前景和机会，为你们创造更好的工作环境和个人发展空间。
10. 我想再次感谢你们的付出和奉献，你们是我们公司最宝贵的财富。
请相信，只要我们与你们携手并进，我们的未来将无比光明。
再次衷心感谢你们的辛勤工作和奉献精神。
承载着深情的慰问话语，将会通过公司的全员邮件和内部通讯渠道传达给每一位员工，共同见证我们对你们的支持和关怀。
深入一线送慰问 浓浓关爱显真情
深入一线送慰问浓浓关爱显真情
我公司夏粮收购工作正在火热进行中，为进一步激发一线员工的工作热情，传递公司对员工的关爱之情，营造良好和谐的工作氛围。
6月18、19日，我公司副总经理杨继红、文群锋代表领导班子慰问了不畏酷暑奋斗在夏粮收购一线的工作人员和装卸工人员，给大家送去了白糖、茶叶、饮料、药品、帽子、方便面、口罩等防暑降温和防疫物资，一句句温馨的话语，一份份贴心的物品，让一线员工和装卸工们在炎炎夏日里充分感受到来自组织和企业的浓浓关爱。
在收购现场，两位副总对在高温天气下无私奉献坚守岗位、尽职尽责开展收购的员工表示衷心感谢，并叮嘱大家在高温酷暑的工作环境中一定要注意防暑降温，保证身体健康，确保生产安全。
大家纷纷表示：十分感谢公司对员工的亲切关怀，一定会做好自我防护，以饱满的工作热情和良好的工作状态，全力以赴做好收购各项工作，为保质保量完成夏粮收购任务做出自己应有的贡献！。
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集团公司领导深入一线调研慰问调研所属企业学习贯彻集团公司工作会议情况，代表党组向一线员工、劳模代表、特困家庭和离退休人员致以诚挚问候和新春祝福2月4日，蒋洁敏在近江加油站与自助加油顾客交谈。
徐明亮摄 蛇年春节来临之际，集团公司领导深入基层，调研学习贯彻党的十八大精神和集团公司工作会议精神情况，走访慰问一线员工、劳模代表、特困家庭和离退休人员，为广大员工家属送去新春祝福。
2月4日，立春。
集团公司董事长、党组书记蒋洁敏来到杭州近江加油站，慰问在岗干部员工。
“感谢你们过去一年取得的成绩，感谢你们为中国石油树立品牌形象所做的努力和贡献。
”他向站经理、加油员询问经营状况，向前来加油的顾客了解服务情况。
这个站应对加油高峰采取“峰八谷二”排班法，提高了工作效率，精简了人员，蒋洁敏表示赞许。
蒋洁敏说，销售企业要严守“三条红线”，确保油品质量计量和安全生产，这是底线是原则，也是基本要求；要加大自助加油推广力度，突出效率，创出特色的运营模式；要进一步加强客户开发，坚持发展油品销售这一主营业务，以非促油、以非带油。
在听取浙江销售、浙江油田和杭州地质研究院三个单位的工作汇报后，蒋洁敏指出，浙江区位优势明显，发展活力充足，未来充满希望。
中国石油在浙企业大有可为，要抓住重要战略机遇期，确保浙江油气市场供应，特别是加大天然气供应力度，为转变浙江能源供应结构、控制大气污染、实现可持续发展，为浙江“四个翻番”、“美丽浙江”建设贡献力量。
蒋洁敏强调，要认真学习贯彻集团公司工作会议精神，为全面建成综合性国际能源公司做贡献，着力点就是要提高质量效益。
下一步重点要抓好三个并举：一是坚持量效并举、效率优先，销售企业做好规划，尽早建成国际水准的油品销售公司；二是坚持油气并举、以气促油，把天然气和成品油销售结合起来通盘考虑；三是坚持自主合作并举，解放思想，着眼长远，加强与民营企业等的合资合作，采取多种方式在合作中求新发展。
2月5日，周吉平到勘探院廊坊分院看望科技人员。
李凤山摄 冒着漫天飞雪，集团公司总经理周吉平2月4日至5日先后到东方物探、管道局、管道公司、勘探院廊坊分院，慰问科技人员、退休干部、劳动模范和特困员工，向大家致以亲切慰问和节日祝福。
听取勘探院廊坊分院汇报后，周吉平说：“科研创新驱动是集团公司实现科学发展的核心和关键，正是由于科技工作者的智慧、才能和奉献，才使得集团公司呈现出稳中有进的好形势。
”他向在场的科研人员深深地鞠了一躬。
看到管道局设计院编制的国家、行业和集团公司标准，周吉平说，我们的标准一定要得到国际认可，标准的国际化至关重要。
来到东方物探老技术专家袁秉衡家中，周吉平与他促膝交谈。
“您是地质方面的老专家，20世纪80年代我经常听您的技术讲座。
石油事业是在你们老一辈奠定的基础上发展起来的，现在接力棒到了我们这一代人手里，我们一定要做得更好。
”周吉平还看望了东方物探研究院、物探技术研究中心的科技人员，了解物探研发中心软件和信息技术研发等方面情况。
他指出，东方物探的技术创新为集团公司增储上产做出了重要贡献，希望你们持续加强技术创新，进一步发挥信息化建设方面优势，提高效率、提升质量，为勘探开发做贡献。
带着党组的殷切关怀，集团公司副总经理李新华2月4日至5日慰问了大港油田、大港石化、天津销售、渤海装备、渤海钻探的干部员工。
在大港油田电力公司海外项目员工王振明家中，李新华握着他的手说：“走出去是中国石油的大战略，未来海外业务要占中国石油业务的60%。
希望你们在海外安心工作，把业务范围再拓宽一些，为油气合作提供更好的服务和保障。
”走进大港石化联合车间，李新华与员工亲切交谈，希望他们继续把生产搞好，把管理搞好。
踏着雪后的泥泞，李新华在轰鸣的钻机声中登上渤海钻探70590队钻井平台，详细询问井队的用工方式、生活福利等。
他拉着队长杨俊峰的手说：“你们工作很辛苦，大家一定要注意安全!” 把川渝地区建成重要能源基地的场面热火朝天。
1月31日至2月3日，集团公司副总经理廖永远先后到四川销售、西南油气田、川庆钻探、四川石化、西南化工销售等企业走访慰问，深入生产一线调研指导工作。
在西南油气田公司采气院，廖永远对其在采气工程研究、实验和实施等方面走在全国前列给予充分肯定，要求在采气工程方面持续创新、不断进步、攻坚克难、攀登高峰。
在川东钻探70190队承钻的磨溪19井现场，当得知这个队仅用27天时间钻井进尺就达2378米时，廖永远高兴地说，要想尽快把产能建起来，钻井是龙头、是首要。
要通过抓安全、抓技术、抓管理和甲乙方协作等实现提速。
他还来到劳模和困难员工家中，向他们送上新春的祝福和贴心的问候。
冬季的大西北，寒冷干燥。
2月3日至5日，集团公司总会计师王国樑来到兰州石化、西北销售、西北化工销售和甘肃销售慰问广大员工，向大家拜年。
王国樑深入兰州石化年300万吨柴油加氢装置现场看望一线员工。
了解到这个装置采用国内新一代高活性柴油深度加氢脱硫工艺，生产满足国Ⅳ标准的柴油，王国樑给予肯定。
在合成橡胶厂丁腈车间，王国樑听取橡胶研发与生产、满足市场、服务航天发展等情况汇报后，认为这个公司橡胶发展有基础、有技术、有团队、有活力。
在甘肃销售兰州西路加油(气)站，王国樑慰问加油员，详细了解销售、非油品管理、加油卡积分等情况，赞扬加油站创造“非油品满架交接法”提高了劳动效率，减轻了员工工作强度。
每逢佳节倍思亲。
海外员工坚守在工作岗位上，党组关心着他们，惦记着他们。
1月28日至30日，集团公司副总经理汪东进赴哈萨克斯坦调研，慰问中国石油驻阿拉木图和阿斯塔纳的干部员工。
汪东进首先来到为海外员工提供后勤服务的阳光国际哈萨克斯坦公司。
他走进食堂操作间，与中外炊事人员一一握手，并细心察看现场工作条件、安全防护措施等。
在拥有多国雇员的PK项目总部，汪东进与中方员工唠家常，用流利的英语同外籍员工交谈，听取他们对中国石油海外事业可持续发展的意见和建议。
在中哈天然气管道项目总部，汪东进通过大屏幕与一线员工通话，叮嘱他们注意安全和健康，春节别忘了跟家人通电话。
2月3日至5日，集团公司副总经理喻宝才到辽河油田、辽河石化、抚顺石化走访慰问，感谢一线干部员工一年来的辛勤劳动和贡献。
在辽河油田燃气集团公司盘锦CNG母站，喻宝才与一线员工亲切握手。
当了解到仅用两年多时间，辽河油田燃气利用业务就已初步形成了“两线一库一码头”格局，累计销售天然气30亿立方米时，喻宝才高兴地说，天然气既环保又经济，市场前景看好。
要努力寻求高效、共赢的战略合作伙伴，创新销售模式。
要积极攻关探索应用新技术、新工艺，推动绿色产业效益发展。
喻宝才一行来到辽河石化南蒸馏车间和重整-加氢联合车间，慰问工作在这里的一线员工。
他还看望了安心本职工作30余年的辽河石化困难员工郭明哲。
深冬的黑土地，气温已降到零下20摄氏度。
1月30日至2月4日，集团公司副总经理王永春来到黑龙江销售、哈尔滨石化、大庆石化和大庆炼化，看望慰问干部员工。
在哈尔滨南直加油站，王永春详细询问这个站的销售、员工构成和收入情况，并走进食堂和宿舍了解员工生活情况。
他对干部员工的辛勤劳动表示衷心感谢，希望在新的一年里再接再厉，为公司健康发展做出更大贡献。
在大庆石化生产指挥中心，王永春详细了解各套生产装置的运行控制情况，要求加快产品结构升级，提升经营能力，创造更大效益。
王永春还来到劳动模范、油品分析技能专家何琳的家中慰问。
何琳感动地说：“我们一定加倍努力工作，回报企业的关心和关爱。
” 2月4日，集团公司副总经理沈殿成来到内蒙古销售、呼和浩特石化调研慰问，向工作在草原的石油人送上节日慰问品和新春的美好祝福。
在八拜油库，沈殿成一行考察了付油台、监控室，与油库员工深入交谈，询问油品接卸、营销管理、安全环保等生产经营情况及员工节日期间的生活准备情况，希望大家充分发挥信息化优势，为企业全面实现2013年工作目标做出积极贡献。
在油气混合经营的第十九加油站，沈殿成向加油站员工详细了解加气业务营销及安全环保、便利店销售等情况。
他说，加气业务从无到有，从小到大，凝结着广大干部员工的智慧与汗水，要走安全创效之路，为企业发展注入新活力。
1月31日至2月1日，集团公司党组纪检组组长王立新来到山东销售和济柴总厂慰问干部员工。
在济南销售公司第18加油站，王立新详细询问了成品油和非油销售、利润、人员配置等情况。
他对18站优化交接班、错时加油削高峰、现场小改造和公开服务承诺主动接受客户监督等做法给予肯定，并鼓励加油站再接再厉抓好油非营销，努力提高服务质量，深挖增销创效潜力，促进企业和员工价值同步提升。
他勉励大家在快乐中工作、在快乐中生活、在快乐中学习，奏响加油站的青春乐章。
在济柴劳动模范李宗祥家，王立新叮嘱他保重身体，安享幸福晚年。
李宗祥感动地说：“我现在过得很知足，活得很充实，我期待着济柴更好更快发展。
” 2月2日至3日，股份公司副总裁孙龙德到新疆销售公司和乌鲁木齐石化公司调研，慰问各族干部员工。
他先后到新疆销售乌鲁木齐分公司王家沟加油站、乌鲁木齐石化炼油厂芳烃车间主控室，详细询问经营管理情况，要求进一步抓好安全生产，确保平稳运行，在新的一年里再创佳绩。
他还到劳模代表、困难员工、离退休老领导家中慰问，感谢他们为企业发展做出的贡献。
2月2日至4日，股份公司副总裁刘宏斌来到青海涩北气田、格尔木石化基地、青海销售加油加气站和油库等地调研，慰问一线员工和困难家庭。
他对在青企业生产经营、科技进步、矿区建设和员工精神面貌给予充分肯定。
在气田，他对员工说：“你们扎根戈壁，缺氧不缺精神。
现在北京能够有稳定的天然气供应，和你们的努力是分不开的，感谢你们做出了大贡献。
” 这次调研慰问共分12个组，部分集团公司、股份公司领导和总部机关部门、专业公司负责同志参加。
各组严格执行党组转变作风、密切联系群众20条规定，轻车简从，简化接待，不搞迎来送往，不挂横幅标语，与员工一起吃自助餐，勤俭节约，深入基层，认真听取群众意见和建议。
简朴、务实的作风受到员工群众好评。