职业技能鉴定工作计划【精选】
职业技能鉴定年度工作计划
职业技能鉴定年度工作计划一、项目简介职业技能鉴定是指对个体在某一职业领域内的实际工作能力进行鉴定，并对其所发挥的作用和产出的成果进行评估的过程。
职业技能鉴定年度工作计划是对职业技能鉴定工作进行规划和安排的文件，对鉴定对象、鉴定过程和鉴定标准做详细的规划和安排。
二、工作目标1. 继续完善职业技能鉴定工作体系，提高鉴定工作的科学性和标准化水平。
2. 加强对鉴定对象的服务和指导，提高鉴定对象的满意度和参与度。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广，增加鉴定业务量。
三、具体工作计划1. 完善职业技能鉴定工作体系（1）定期进行职业技能鉴定标准的修订和完善，确保鉴定标准与实际工作能力相符合。
（2）加强对鉴定工作流程的管理和监督，确保鉴定工作的科学性和规范性。
（3）加强对鉴定工作人员的培训和指导，提高鉴定工作人员的专业水平和服务意识。
2. 改善对鉴定对象的服务和指导（1）建立健全鉴定对象档案，对鉴定对象的情况进行详细记录和分析。
（2）开展鉴定对象满意度调查，了解鉴定对象对鉴定工作的意见和建议。
（3）组织鉴定对象参加相关职业技能培训，提高鉴定对象的职业技能水平。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广（1）加强对职业技能鉴定工作的宣传，提高社会对职业技能鉴定的认识和了解。
（2）组织开展职业技能鉴定工作成果展示活动，展示鉴定工作的成果和优秀案例。
（3）加强对鉴定对象的宣传和推广，吸引更多的鉴定对象参与职业技能鉴定。
四、工作措施1. 加强组织领导，将职业技能鉴定工作纳入部门年度工作计划，并进行有效的组织领导和指导。
2. 加强对鉴定工作人员的培训和指导，提高鉴定工作人员的专业水平和服务意识。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广，提高社会对职业技能鉴定的认识和了解。
4. 加强对鉴定对象的服务和指导，提高鉴定对象的满意度和参与度。
五、工作预期效果通过以上工作措施的实施，预期能够取得以下效果：1. 职业技能鉴定工作体系得到完善，提高鉴定工作的科学性和规范性。
职业技能鉴定工作计划（通用10篇）
职业技能鉴定工作计划职业技能鉴定工作计划（通用10篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，不妨坐下来好好写写工作计划吧。
那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是小编帮大家整理的职业技能鉴定工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业技能鉴定工作计划篇1随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，为我局就业培训和劳动力就业事业提供有力保障。
一、面向市场，适应就业需求的变化社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。
劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。
这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得十分重要。
（一）适应市场就业准入机制2003年3月劳动保障部门颁布6号部令，要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。
我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保持就业的质量，增强劳动者的就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。
严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业工作大力主张资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。
（二）适应职业培训的改革与发展充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。
一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。
引导职业培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。
职业技能鉴定工作计划文档6篇
职业技能鉴定工作计划文档6篇Occupational skill appraisal work plan document编订：JinTai College职业技能鉴定工作计划文档6篇小泰温馨提示：自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。
篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
本文档根据自我鉴定内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职业技能鉴定工作计划文档2、篇章2：职业技能鉴定工作计划文档3、篇章3：职业技能鉴定工作计划文档4、篇章4：职业技能鉴定工作的核心文档5、篇章5：职业技能鉴定工作的核心文档6、篇章6：职业技能鉴定工作的核心文档职业技能鉴定工作计划你写好了吗?没有就来这看看。
下面由本小泰精心整理的职业技能鉴定工作计划，希望可以帮到你哦!篇章1:职业技能鉴定工作计划文档第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师（以下统称技师）资格的考评。
第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。
（一）劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。
（二）各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站（所），制定以下有关规定和办法：1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站（所）考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法（三）职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
2024年职业技能鉴定站工作计划范文(二篇)
2024年职业技能鉴定站工作计划范文一、引言在现代社会，职业技能鉴定是评价和识别个人在特定职业领域中所具备的技术能力和工作能力的重要方式。
作为职业技能鉴定站的工作人员，我们需要积极适应新的形势和要求，不断提高职业技能鉴定水平，为社会提供更优质、高效的服务。
本工作计划旨在制定2024年职业技能鉴定站的工作目标、工作内容和工作方法，为我们的工作提供指导和保障。
二、工作目标1. 提高服务质量：积极开展技能鉴定标准的研究和制定，确保鉴定结果的科学性和公正性。
2. 推动创新发展：加强与相关机构、企业的合作，引进先进的技术手段和理念，推动职业技能鉴定工作的创新与发展。
3. 提升员工素质：加强组织员工的培训和学习，提升他们的综合素质和职业能力。
4. 完善管理体系：优化鉴定流程和管理制度，提升职业技能鉴定站的管理水平和服务能力。
三、工作内容1. 研究制定职业技能鉴定标准：结合国家产业发展趋势和市场需求，研究制定具有权威性和适用性的职业技能鉴定标准，确保鉴定结果的科学性和公正性。
2. 完善鉴定流程和操作规范：综合各方面因素，对职业技能鉴定流程进行优化和改进，制定详细的操作规范和鉴定标准，确保鉴定工作的规范化和规范化。
3. 加强师资队伍建设：加强对职业技能鉴定工作人员的培训和学习，提升他们的专业素质和工作能力。
同时，积极引进优秀的职业技能鉴定专家和评委，提高鉴定站的专业水平和威信度。
4. 推动技术手段和理念的创新应用：加强与高校、研究机构、企业的合作，引进先进的职业技能鉴定技术和设备，推动技术手段的创新应用，提高职业技能鉴定的准确性和效率。
5. 加强与社会各界的沟通与合作：积极与相关机构、企业、行业协会等合作，加强信息交流与资源共享，推动职业技能鉴定工作与社会需求更好地对接。
四、工作方法1. 加强研究和学习：密切关注国内外职业技能鉴定的最新动态和发展趋势，开展调研和学习，及时调整和优化本职工作。
2. 定期组织会议和培训：定期召开职业技能鉴定站的工作会议，交流和分享工作经验和问题，加强内部沟通与合作。
2024年职业技能鉴定站工作计划范文(二篇)
2024年职业技能鉴定站工作计划范文____年我站职业技能鉴定的总体思路是。
以农业部《____年农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。
并积极探索考评技术方法，创新评价模式。
一，注重宣传，提升影响充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网____站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。
大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地____府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。
同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。
二，夯实基础，确保质量1.加强管理。
各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。
已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。
2.强化基础设施建设。
随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。
并根据大纲要求编写培训辅导材料。
3.增强服务意识。
协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。
4.强化培训质量管理。
坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。
职业技能鉴定工作计划（通用6篇）
职业技能鉴定工作计划（通用6篇）职业技能鉴定工作计划篇1一、林业职业技能鉴定第038站1.本站由国家林业局职业技能鉴定中心指导，实施林业特有工种职业技能鉴定工作。
2.本鉴定站在站长领导下，完成鉴定站的制定，并完成年度总结。
3.鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。
4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。
5.负责对技能考核的监理工作。
6.安排考评员参加鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。
7.建立完善的财务管理制度，各种费用收支由站长审批。
8.建立完善的技能鉴定试题题库。
9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。
二、职业技能鉴定站站长职责1.主持本站职业技能鉴定的全面工作，制定年度工作计划，布置年度鉴定任务。
2.审核年度鉴定工作总结。
3.审核鉴定费用的收支工作。
4.主持安排考评员参加培训和鉴定站许可证的办理工作。
三、职业技能鉴定站副站长职责1.协助站长完成日常管理工作。
2.主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。
3.主持安排实施性鉴定工作。
4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。
5.完成站长交办的临时性任务。
四、职业技能鉴定站办公室主任职责1.主持完成鉴定站的的撰写。
2.协助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。
3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。
4.审核鉴定材料的准备、鉴定所用仪器工具的准备工作。
5.审核考评员的考评资格。
6.完成鉴定站的临时性工作。
五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责1.完成与上级鉴定中心的联络工作。
2.负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。
3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。
4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。
5.安排考核宣传动员，安排考核时间以及下达考核通知工作。
6.完成鉴定站的临时性工作。
六、各工种考评组组长职责1.组织技能考核试题的命题及检查审核工作。
2.组织考评员实施技能操作考核工作。
2024年职业技能鉴定工作计划（3篇）
2024年职业技能鉴定工作计划为响应社会主义市场经济发展的需求，进一步完善职业技能鉴定体系，推动职业技能鉴定工作社会化，提升劳动者综合素质，依据《工人考核条例》，特制定以下规定。
一、职业技能鉴定定义及管理体制1. 职业技能鉴定是指对劳动者的技术等级进行考核，以及对技师、高级技师资格进行评价的活动。
2. 职业技能鉴定工作实行政府指导下的社会化管理体制。
劳动部负责全国职业技能鉴定工作的综合管理，制定相关规划、政策和标准，并审批相关行业职业技能鉴定机构。
3. 各省、自治区、直辖市劳动行政部门负责本地区职业技能鉴定工作的综合管理，审批职业技能鉴定指导中心和站（所），并制定相关管理规定和办法。
4. 职业技能鉴定指导中心负责组织、协调和指导职业技能鉴定工作，职业技能鉴定站（所）则具体实施劳动者的职业技能鉴定。
二、职业技能鉴定机构职责1. 劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要负责制定国家职业技能标准，组建国家职业技能鉴定题库，并开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务等。
2. 各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心负责组织本地区职业技能鉴定工作，实施考评员资格培训，并推动本地区职业技能竞赛活动等。
3. 经劳动部批准，相关行业可建立行业职业技能鉴定指导中心，参与制定本行业特有工种的职业技能标准，并组织相关工种的职业技能鉴定工作。
三、职业技能鉴定的组织和实施1. 建立职业技能鉴定站（所）的条件包括：具备相应的考核场地和设备、检测仪器、组织管理人员和考评员，以及完善的管理办法。
2. 申请建立职业技能鉴定站（所）的单位，需按照相关规定报当地劳动行政部门审批，并领取《职业技能鉴定许可证》。
3. 职业技能鉴定站（所）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝非正当要求更改鉴定结果的行为。
4. 劳动部统一编制职业技能鉴定试题，建立题库，职业技能鉴定站（所）需从题库中提取试题进行鉴定。
5. 职业技能鉴定站（所）应受理符合申报条件的个人或单位的职业技能鉴定申请，并严格执行考评员回避制度。
职业技能鉴定工作计划（精选3篇）
职业技能鉴定工作计划（精选3篇）职业技能鉴定工作计划篇1为确保X年职业技能培训工作保质保量的完成，避免培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，如下：1、培训前期准备工作。
X年继续按照德人社办【】X号文件开展今年招投标任务。
预计职业技能培训任务X人，其中青年劳动者（X岁以下）技能培训X人，其他城乡劳动者培训X人。
每班要求青年劳动者必须达到X%，具体培训项目为：。
2、培训计划申报制度。
申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划（职业培训计划书）必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关人员（就业局工作人员）在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，否则不予认可。
《职业培训计划书》一式四份（人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份）3、培训教学及日程安排。
为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。
培训教材须使用相关专业（工种）正版教材，并报就业局备案。
做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。
每天上午必须保证X个小时（：—：）理论学习或者实际操作时间。
实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。
上课时间达不得X%的学员视为培训不合格学员。
4、常态巡查制度。
对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查，核查清点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。
开班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是否按计划执行。
中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有序组织和进行。
质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。
若参加培训学员达不到X%以上，将责令其进行整改。
若参加培训学员达不到X%，本培训班将视同作废。
学校职业技能鉴定工作计划
学校职业技能鉴定工作计划
内容:
一、鉴定工作的目的
进一步提高我校职业技能鉴定工作的质量和效果,促进学生职业技能的培养。
二、鉴定工作的原则
1. 公平公正公开原则。
鉴定过程公平公正,结果公开透明。
2. 符合学生实际原则。
鉴定内容和标准符合学生的实际技能水平。
3. 鼓励参与原则。
鼓励更多学生参与职业技能鉴定,充分发挥鉴定的诊断激励功能。
三、鉴定工作的内容
1. 确定鉴定项目。
根据专业设置和培养目标,选择相关职业技能项目进行鉴定。
2.制定鉴定大纲。
明确鉴定目的、鉴定对象、鉴定内容和标准、鉴定方式方法等。
3. 组织实施鉴定。
成立鉴定小组,确定鉴定时间地点,做好考场设置和资料准备。
4. 总结鉴定结果。
统计鉴定结果,找出存在的问题,提出改进意见。
四、鉴定工作的要求
1. 鉴定内容要针对性强,符合学生专业特点。
2. 鉴定标准要科学合理,鉴定结果准确可靠。
3. 鉴定程序规范严谨,公平公正公开。
4. 加强鉴定后的跟踪研究,发挥鉴定的诊断激励作用。
五、保障措施
1. 加大资金和场地设备投入,保障鉴定工作顺利开展。
2. 做好鉴定员的选拔培训工作,提高鉴定员专业水平。
3. 加强鉴定过程和结果的宣传报道,营造良好舆论氛围。
4. 完善鉴定奖惩机制,用好鉴定结果。
职业技能鉴定工作计划
职业技能鉴定工作计划1. 背景介绍职业技能鉴定是通过对人员在特定职业领域的技能水平进行评估和认证，以确保其具备相应的能力从事相关工作。
对企事业单位和个人来说，职业技能鉴定能够提供有效的人力资源选拔和培训发展依据。
本文将针对职业技能鉴定的工作计划进行详细介绍和分析。
2. 目标设定本次职业技能鉴定工作计划的目标是：- 进一步提升我公司职业技能鉴定的质量和水平- 推动我公司员工的职业发展和职业规划- 增强企业竞争力，提高企业薪酬体系的公平性和透明度- 为行业内的用人单位提供各类具备职业技能的人才供给3. 工作内容为了达到上述目标，本次职业技能鉴定工作计划将分为以下几个环节：3.1 需求调研：对公司现有员工的职业技能需求进行调研，了解各部门对各类技能的需求情况。
3.2 鉴定标准制定：以需求调研为依据，制定各类职业技能鉴定的标准和评价指标。
3.3 鉴定资源准备：确定鉴定所需的场地、设备和人员等资源，并进行相关准备工作。
3.4 鉴定方案宣传：制定鉴定方案宣传计划，向公司员工广泛宣传方案内容、流程和规定。
3.5 鉴定实施：按照预定方案，组织鉴定人员对员工的职业技能进行评估和认证。
3.6 鉴定结果反馈：将鉴定结果及时反馈给员工，并提供个人发展建议和培训方案。
3.7 鉴定数据分析：对鉴定结果进行数据分析和统计，为公司的人力资源管理提供依据。
4. 时间计划为确保本次职业技能鉴定工作计划的顺利实施，需要制定详细的时间计划。
- 月初：开展需求调研，制定鉴定标准- 月中：准备鉴定资源，制定鉴定方案宣传计划- 月底：鉴定实施，鉴定结果反馈和数据分析5. 资源保障为保证工作计划的顺利进行，需要充分保障人力、物力和财力资源的供给。
- 人力资源：指定专责人员负责鉴定工作的协调和组织，同时调配足够的鉴定人员。
- 物力资源：确保鉴定所需的场地和设备的及时准备，并进行充分的维护和保养。
- 财力资源：合理安排相关预算，确保职业技能鉴定工作的顺利进行。
2024年职业技能鉴定工作计划
2024年职业技能鉴定工作计划引言随着社会的不断发展和技术的进步，职业技能的鉴定越来越重要。
职业技能鉴定是衡量个人职业技能水平的重要手段，对于提高就业竞争力和实现个人职业发展具有重要意义。
因此，制定一份2024年职业技能鉴定工作计划，将会有利于职业技能鉴定工作的有序发展。
本文将就2024年职业技能鉴定工作计划进行详细介绍。
一、目标与任务2024年职业技能鉴定工作的目标是通过科学、公平、公正的鉴定方式，提高广大劳动者的职业技能水平，增强个人就业竞争力。
为实现这一目标，需要完成以下任务：1. 优化职业技能鉴定制度。
建立完善的职业技能鉴定制度，明确鉴定的标准、流程和评价方式，确保鉴定的公平性和客观性。
2. 发展职业技能鉴定机构。
加强职业技能鉴定机构的建设和培训，提高鉴定人员的专业素质和能力。
3. 提升职业技能鉴定服务水平。
加强职业技能鉴定服务的宣传和推广，提高鉴定服务的效率和质量，满足不同层次和需求的劳动者的职业技能鉴定需求。
4. 加强职业技能鉴定结果的应用。
将职业技能鉴定结果与就业、职业发展等方面紧密结合，为个人提供发展建议和指导，使鉴定结果具有实际价值。
二、工作内容为实现以上目标，2024年职业技能鉴定工作将从以下几个方面展开：1. 完善鉴定标准。
根据不同行业和职业的需求，制定职业技能鉴定的标准和要求，确保鉴定评价的科学性和准确性。
2. 建立鉴定试卷库。
建立鉴定试卷库，不断丰富和完善试卷资源，确保鉴定内容的多样性和全面性。
3. 开展鉴定培训工作。
加强对鉴定人员的培训，提高其鉴定技能和专业素质，确保鉴定工作的质量和水平。
4. 加强鉴定服务宣传。
通过多种渠道宣传职业技能鉴定的重要性和好处，提升公众对职业技能鉴定的认识和意识。
5. 扩大鉴定服务范围。
增加鉴定评价项目，满足不同层次和需求的劳动者的职业技能鉴定需求。
6. 推广鉴定结果的应用。
将鉴定结果与就业、职业发展等方面紧密结合，为个人提供发展建议和指导。
2024年职业技能鉴定工作计划
2024年职业技能鉴定工作计划2024年职业技能鉴定工作计划一、背景随着科技的发展和社会的进步，职业技能的重要性日益凸显。
为了适应经济发展的需要，提高劳动者的职业能力，2024年，我们计划开展职业技能鉴定工作，以帮助劳动者提升技能，适应职业发展的要求。
二、目标1. 促进劳动者职业技能的全面发展，提高劳动者的职业能力，满足市场需求。
2. 提供公正、公平、权威的鉴定服务，为劳动者提供可靠的职业技能认证。
3. 建立健全的鉴定体系，推动职业技能的持续提升和创新发展。
三、工作内容1. 制定鉴定标准2024年，我们将根据不同职业的特点和市场需求，制定相应的鉴定标准，确保鉴定的科学性和准确性。
同时，我们还将与相关行业协会、教育机构合作，充分听取各方意见，制定包含理论知识和实际操作的综合鉴定标准。
2. 建设鉴定机构我们计划在全国范围内建设一批鉴定机构，包括行政单位和专业机构，负责职业技能的鉴定工作。
这些鉴定机构将具备先进的设备、专业的评估团队和科学的评估方法，以确保鉴定结果的客观和准确。
3. 开展职业技能培训为了帮助劳动者提升技能、适应职业发展的要求，我们将与教育机构合作，开展职业技能培训。
培训内容将根据不同的职业特点和行业需求而定，包括理论知识的学习和实际操作的训练。
培训期间，我们还将组织模拟鉴定考试，为劳动者提供实际操作的机会，帮助他们更好地掌握技能。
4. 开展职业技能鉴定在鉴定机构建设完善并培训计划实施后，我们将正式启动职业技能鉴定。
鉴定对象包括已经接受过培训的劳动者和已经有一定工作经验的从业人员。
鉴定内容将根据不同的职业而定，包括理论知识的考核和实际操作的评估。
我们将建立起科学客观的评估体系，确保鉴定结果的公正和准确。
5. 颁发职业技能证书通过职业技能鉴定合格的劳动者将获得相应的职业技能证书，证书将作为劳动者职业技能的官方认可和证明。
同时，我们还将建立证书的管理体系，确保证书的真实有效性，防止证书的伪造和滥用。
职业技能鉴定工作计划范文
职业技能鉴定工作计划范文一、前期准备阶段1. 制定鉴定项目根据市场需求和人才培养方向，确定需要鉴定的职业技能项目，例如，计算机编程、市场营销、财务管理等。
同时，要结合行业发展趋势和职业标准，确定鉴定项目的技能要求和标准。
2. 招募鉴定人员选择具有丰富实践经验和理论知识的专业人士作为鉴定人员，他们需要具备较高的职业素养和鉴定能力。
可以通过网络招聘、专业协会推荐等途径进行人员招募。
3. 确定鉴定评价体系建立完善的鉴定评价体系，包括鉴定项目的评价指标、评价方法和评价标准。
确保评价体系科学合理，能够客观全面地评价受鉴定者的职业技能水平。
4. 制定鉴定流程和规范明确鉴定的流程和规范，包括受鉴定者报名、资格审核、鉴定考试、成绩公布等环节。
同时，要建立严格的考试监管制度，确保鉴定过程的公平公正。
5. 设立鉴定机构成立鉴定机构，统筹规划和组织鉴定工作。
制定机构章程和内部管理制度，明确机构职责和权限，确保鉴定工作的有效开展。
二、鉴定实施阶段1. 宣传推广通过多种媒体途径，宣传鉴定项目的意义和重要性，吸引更多的受鉴定者参与。
同时，向社会公众介绍鉴定机构的专业能力和服务理念，树立良好的品牌形象。
2. 受鉴定者管理建立受鉴定者档案，对报名参加鉴定的人员进行资格审核和信息登记。
确保受鉴定者的身份信息真实有效，同时保护其个人隐私和权益。
3. 鉴定考试组织受鉴定者参加职业技能鉴定考试，按照评价体系对其所学习的职业技能进行全面评估。
确保考试过程的公平公正，监督考场管理和考试监考工作。
4. 成绩评定对考试成绩进行评定和统计，确定受鉴定者的职业技能水平和等级。
成绩评定过程要公开透明，确保评定结果的客观性和可信度。
5. 成绩公布将受鉴定者的成绩公布在鉴定机构的官方网站或专门公告栏上，并向受鉴定者发放成绩证书。
同时，可以为成绩优异的受鉴定者颁发荣誉证书和奖励。
6. 资格认定依据鉴定结果，对合格的受鉴定者进行职业技能资格认定，颁发相应的职业资格证书。
2024年职业技能鉴定工作计划范本(3篇)
2024年职业技能鉴定工作计划范本一、背景和目标随着社会的不断发展和技术的不断创新，职业技能的要求也在不断提高。
为了确保人才的素质和能力得到有效的评估和培养，制定2024年职业技能鉴定工作计划是至关重要的。
本计划旨在确保鉴定工作的顺利进行，提高职业技能鉴定的质量和效率。
二、工作内容和步骤1. 确定鉴定范围和标准- 设定职业技能鉴定的范围和标准，明确各个职业的技能要求。
- 建立鉴定标准的制定流程和机制，确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 建立鉴定机构和队伍- 评估现有的鉴定机构和队伍的能力和需求。
- 根据需求，对鉴定机构和队伍进行培训和提升，提高他们的专业能力和素质。
3. 制定鉴定计划和安排- 分析职业技能鉴定的需求和情况，制定鉴定计划和安排。
- 按照计划，合理安排鉴定人员和设备资源，确保鉴定工作的顺利进行。
4. 开展职业技能鉴定工作- 鉴定人员按照鉴定标准和程序，对被鉴定人进行技能测试和评估。
- 对鉴定结果进行统计和分析，及时反馈给被鉴定人，并制定相关的培训和提升计划。
5. 进行鉴定结果评估和改进- 对鉴定结果进行评估，分析鉴定工作的优点和不足。
- 根据评估结果，制定相应的改进措施，提高职业技能鉴定的质量和效率。
三、资源和保障1. 人力资源- 组织专业人员参与鉴定工作，确保鉴定工作的专业性和权威性。
- 培训和提升鉴定人员的能力，提高他们的技术水平和职业素养。
2. 财力支持- 积极争取政府的财力支持，确保鉴定工作的顺利开展。
- 加强与企业和行业的合作，争取经济资源的支持。
3. 设备和场地- 确保鉴定场所的安全和环境条件的合理性。
- 更新和维护鉴定设备，确保鉴定工作的顺利进行。
四、风险评估和控制措施1. 鉴定标准的不一致性和主观性可能影响鉴定结果的准确性和公正性。
为了解决这个问题，需要建立鉴定标准的制定流程和机制，并加强对鉴定人员的培训和指导。
2. 鉴定工作的质量和效率可能受到资源和保障不足的限制。
职业技能鉴定工作计划
职业技能鉴定工作计划1. 引言在职业发展过程中，技能的鉴定是非常重要的环节。
通过科学、客观地评估职业者的技能水平，可以帮助他们了解自己的优缺点，发现提升空间，以便更好地适应职业发展的需求。
本文档旨在制定一项职业技能鉴定工作计划，为职业者提供一种系统化、综合性的评估方法，以促进他们的一项或多项职业技能的提升。
2. 目标本职业技能鉴定工作计划的目标是帮助职业者评估和提升他们的职业技能。
具体目标如下：•提供全面的职业技能评估，包括技术能力、沟通能力、团队合作能力等方面；•帮助职业者了解自己的职业技能优势和改进空间；•制定个性化的提升计划，帮助职业者提高其职业技能水平；•增强职业者的自信心和职业竞争力。
3. 鉴定方法本工作计划将采用以下方法进行职业技能鉴定：3.1 面试评估采用面试评估是一种常见的职业技能鉴定方法。
我们将组织专业面试官对职业者进行面试，评估他们的专业知识、技能应用能力、沟通能力、解决问题能力等方面。
3.2 实践测试实践测试是一种直观、实际的职业技能鉴定方法。
我们将设计一系列案例，要求职业者利用实际工作环境模拟解决问题，以评估他们的技能水平和应变能力。
3.3 同事评价同事评价是一种客观的职业技能鉴定方法。
我们将向职业者的同事们发放评价表，由他们评估职业者在团队合作、沟通协调等方面的能力。
4. 鉴定结果汇总与分析在完成上述职业技能鉴定方法后，我们将对鉴定结果进行汇总和分析。
通过统计每个职业者在各项技能上的得分情况，我们可以得出以下结论：•职业者的职业技能得分情况；•职业者的职业技能优势；•职业者的职业技能改进空间。
5. 提升计划制定根据鉴定结果的分析，我们将制定个性化的职业技能提升计划。
该计划将包括以下内容：•缺乏的技能培训课程介绍和安排；•针对个人技能提升的建议和指导；•定期跟踪和评估，以确保计划的有效性。
6. 实施与评估为了确保职业技能鉴定工作计划的实施效果，我们将进行实施和评估工作。
具体包括：•培训课程的组织和实施；•个人职业技能提升计划的执行；•定期跟踪和评估，及时调整计划。
2024年职业技能鉴定工作计划模板
2024年职业技能鉴定工作计划模板一、背景介绍随着社会经济的不断发展，职业技能水平已成为衡量个人职业能力和竞争力的重要标准。
为了提高职场人员的专业素质和能力，我们决定制定2024年职业技能鉴定工作计划，以系统、全面地对员工的职业技能进行评估和提升。
二、计划目标1. 确认所有员工的职业技能水平，以便为个人职业发展提供参考和指导。
2. 鉴定员工的职业技能短板，有针对性地开展培训和提升计划。
3. 提高员工的综合能力和竞争力，为企业的发展提供强有力的支持。
三、计划内容1. 鉴定方法：a. 设定鉴定标准：根据不同职位的要求，制定相应的职业技能鉴定标准。
b. 鉴定工具：采用在线测评、实际操作等形式进行鉴定。
c. 鉴定时间：确定每个员工的鉴定时间，并提前通知。
d. 鉴定对象：对全体员工进行鉴定，包括各级管理人员和普通员工。
e. 鉴定结果：根据鉴定结果，将员工的职业技能水平分为高、中、低三个等级进行评估。
2. 鉴定培训计划：a. 对于职业技能水平较低的员工，开展有针对性的培训计划，帮助其提升能力。
b. 制定培训内容：根据鉴定结果和岗位要求，制定相应的培训课程，包括专业技能培训、沟通协调能力培训、领导力培训等。
c. 培训方式：结合在线学习、面对面培训等方式，提供多样化的培训形式。
d. 培训计划执行：根据员工的实际情况和工作安排，合理安排培训计划的时间和周期。
3. 奖惩机制：a. 对职业技能水平达到一定水平的员工，给予奖励和荣誉称号。
b. 对职业技能水平始终处于较低水平的员工，采取有针对性的激励措施和辅导措施。
c. 对通过鉴定能力水平较高的员工，为其提供晋升和晋级的机会。
四、计划执行1. 成立鉴定小组：由公司相关部门的专业人员组成鉴定小组，负责制定鉴定标准、培训计划等工作。
2. 制定详细的实施方案：包括鉴定时间表、培训课程表、奖惩机制等，确保计划的顺利实施。
3. 宣传和动员：通过内部宣传和动员，让全体员工了解此次鉴定的重要性和目的，并积极参与。
2024年职业技能鉴定工作计划范文（2篇）
2024年职业技能鉴定工作计划范文一、工作背景分析在现代化社会中，职业技能的鉴定对于推动经济发展、提升就业质量和保障社会稳定起着重要作用。
____年，我国已经全面实施职业技能等级制度，将职业技能鉴定纳入人力资源社会保障事业管理体系，取得了显著成效。
但是，在实践中，仍然存在鉴定结果不准确、鉴定资源不够充足等问题，需要进一步加强和完善鉴定工作。
二、工作目标2024年的职业技能鉴定工作，旨在提升鉴定的准确性和专业性，增加鉴定的权威性和可信度，为社会提供更加优质、高效的服务。
三、工作内容1. 加强鉴定标准的制定和修订针对不同行业和职业的特点，制定和修订职业技能鉴定的标准，确保鉴定内容与实际工作能力要求相匹配。
同时，根据市场需求和技术进步，及时调整和更新鉴定标准，以适应新兴行业和职业的发展。
2. 完善鉴定体系和机制建立健全职业技能鉴定的体系和机制，确保鉴定工作的科学性和公平性。
加强鉴定组织的建设和管理，提高鉴定人员的专业素质和工作能力。
探索采用多元化的鉴定方法和手段，提高鉴定结果的准确性和真实性。
3. 拓展鉴定资源和渠道加大对鉴定资源的投入和支持，拓展鉴定的资源和渠道，提高鉴定工作的效率和覆盖面。
引入先进的技术手段和设备，实现鉴定的数字化和智能化，提高鉴定的便捷程度和服务质量。
4. 加强鉴定结果的应用和推广及时向鉴定对象和社会公布鉴定结果，提供鉴定报告和证书，确保鉴定结果的权威性和可信度。
同时，加强对鉴定结果的应用和推广，为企事业单位招聘选调人才提供参考，促进人才的合理流动。
四、工作措施1. 建立健全鉴定工作机构和人员队伍逐步完善职业技能鉴定的机构设置，明确各部门的职责和工作任务。
加强对鉴定人员的培训和考核，提高他们的综合素质和专业能力。
同时，加强对鉴定工作的管理和监督，确保鉴定工作的规范和公正。
2. 加强鉴定标准的制定和修订组织相关专家和行业人士，制定和修订职业技能鉴定的标准，确保标准的科学性和合理性。
2024年职业技能鉴定工作计划精编
2024年职业技能鉴定工作计划精编1. 引言随着经济和科技的迅速发展，职业技能鉴定工作在人才培养和职业发展中的重要性日益凸显。
鉴定工作旨在评估个体在特定行业或领域的职业能力，为个人提供成长与发展的机会，同时为企业和社会提供高素质的人才。
2. 目标与任务2024年职业技能鉴定工作的目标是：进一步提高职业技能鉴定的质量和效益，推动人才培养和职业发展的良性循环。
具体任务包括：(1) 完善职业技能鉴定制度：加强与相关部门和行业组织的合作，制定和修订职业技能鉴定的规范和标准，建立更科学、更高效的鉴定体系。
(2) 加强鉴定过程管理：优化鉴定考试的组织和管理，确保鉴定过程公正、公平、公开，防止舞弊行为的发生。
(3) 完善鉴定评价体系：建立多层次、多维度的职业技能评价体系，全面评估个体的职业能力和潜力，为个人提供更准确、有效的职业发展建议。
(4) 加强鉴定信息化建设：推动鉴定过程的信息化，利用人工智能等新技术手段提高鉴定的效率和准确性，提供更便捷、个性化的服务。
(5) 加强师资队伍建设：提升鉴定评委和培训师资的专业素养和教育能力，提供高质量的鉴定和培训服务。
3. 工作计划(1) 完善职业技能鉴定制度a. 组织开展鉴定标准和规范的修订工作，邀请相关专家和行业组织参与，确保鉴定标准的科学性和实用性。
b. 加强对鉴定机构和专业技能人员的认证和监管，提高鉴定机构和专业人员的水平和服务质量。
c. 推动职业技能鉴定与教育培训的融合，建立鉴定成绩与学历学位的对接机制，实现职业能力与学历等级的互补。
(2) 加强鉴定过程管理a. 建立鉴定考试安全保障机制，加强各环节的监控和管理，确保鉴定过程公正、公平、公开。
b. 完善考试题库建设，提高题库的质量和数量，丰富鉴定考试的内容和形式，满足个体不同水平的鉴定需求。
c. 加强对鉴定考评人员的培训和管理，提高评委的专业性和公正性，避免主观因素对鉴定结果的影响。
(3) 完善鉴定评价体系a. 制定多层次、多维度的鉴定评价指标，包括知识技能、创新能力、实践应用等方面的评价内容，并充分考虑行业和地区的特点，实现评价的全面性和针对性。
2024年职业技能鉴定工作计划样本(四篇)
2024年职业技能鉴定工作计划样本职业技能鉴定工作____月____日-____日，____年____省____（公司）系统职业技能鉴定工作会议在昭通召开，职业技能鉴定工作。
会议的主要任务是。
传达全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神，总结交流____年全省烟草公司系统职业技能鉴定工作，部署____年任务。
省局（公司）有关领导出席会议，并作题为《适应发展需要扎实推进鉴定工作上水平》的报告。
报告明确提出今____定工作的主要任务是。
全面____省局“卷烟上水平”的战略任务，围绕全拾____五”职业技能鉴定的规划目标，重点推进高技能鉴定，积极开展职业技能竞赛，营造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛围，努力调动全体员工的积极性、主动性、创造性，提高基层队伍整体素质，确保职业技能鉴定各项任务目标的顺利实现，为“卷烟上水平”提供技能人才支撑。
会议提出了____年的工作要求。
一是抓鉴定，全面完成职业技能鉴定计划;二是促规范，继续完善内部管理;三是强素质，加强职业技能鉴定队伍建设;四是树意识，促进高技能人才培训教育;五是求创新，开拓鉴定竞赛新领域，职业技能鉴定《职业技能鉴定工作》。
此外，会议还对在____年职业技能竞赛中取得优异成绩的选手进行了表彰，签订了《____年度____省____（公司）职业技能鉴定质量管理责任书》。
省局（公司）人事劳资处、烟叶管理处、专卖监督管理处、卷烟销售处、科技处、监察处以及各州（市）局（公司）、直属单位分管领导、人事劳资部门和鉴定工作人员等近____人参加了会议。
____月____日-____日，____年____省____（公司）系统职业技能鉴定工作会议在昭通召开。
会议的主要任务是。
传达全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神，总结交流____年全省烟草公司系统职业技能鉴定工作，部署____年任务。
省局（公司）有关领导出席会议，并作题为《适应发展需要扎实推进鉴定工作上水平》的报告。
报告明确提出今____定工作的主要任务是。
职业技能鉴定工作计划范文（三篇）
职业技能鉴定工作计划范文学校开展职业技能培训及鉴定。
职业技能自我鉴定深圳服装业经过二十年的发展，已形成相当的规模，深圳市现有纺织服装企业近____多家，产值____亿元，出口值____亿美元。
产品____％外销，而深圳女装更是在国内处于领先地位。
而且世界____多个知名品牌都有在深圳生产，已形成品种齐全，以女装、丝绸、服装、西服、制服为主的产品特色。
随着深圳服装行业的不断发展，企业生产技术含量的不断提高，技术人员的数量和质量已经很难跟上城市发展的步伐。
加快职业教育改革和发展，提高劳动者素质，直接关系我国工业化、现代化的进程，关系我国第三步战略目标的实现。
并强调加强职业教育与劳动就业的联系，要求严格执行就业准入制度和职业资格证书制度。
目前，深圳有服装从业人员____万多人。
企业要保持长期稳定发展必须要有大批合格的高素质专业人才作保证。
深圳市工艺服装职业技能鉴定所的成立正是顺应这一发展需求，通过逐步推行服装行业职业持证上岗制度，建立新的人才职业技能鉴定、使用的运行机制客观公正的职业评价标准，提高深圳服装行业从业人员的整体水平，为我市服装业立足国内，走向国际起到促进作用。
出席挂牌仪式的除了深圳市劳动局有关负责人外，还有服装企业代表，如深圳市工艺服装工业公司甘平总经理，花田纺织有限公司刘董事长，衡韵时装公司钱总经理，梁子时装公司总设计师梁女士等。
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国家级讲师团的专家、教授们长途跋涉、不辞辛劳的敬业精神，以及精辟的分析，妙语连珠的讲解依然让我记忆犹新。
在这一周里，我始终坚持提早到达教师，等待教授们的到来。
他们精彩的讲解，我都一一记录在册，组织的一些实践操作，我都积极参与体会，并收到很好的效果。
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职业技能鉴定工作计划你写好了吗?没有就来这看看。
下面由本精心整理的职业技能鉴定工作计划，希望可以帮到你哦!第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。
第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。
(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。
(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法：1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站(所)考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
(四)职业技能鉴定站(所)，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。
第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。
第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。
第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。
第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。
第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构，在管理上实行中心主任负责制。
第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。
在管理上实行站(所)长负责制。
第三章职业技能鉴定的组织和实施第十条建立职业技能鉴定站(所)。
(一)建立职业技能鉴定站(所)的条件是：1.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别相适应的考核场地和设备;2.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器;3.有专(兼)职的组织管理人员和考评员;4.有完善的管理办法。
(二)申请建立职业技能鉴定站(所)的单位，根据上述条件和省、自治区、直辖市的具体规定，报当地劳动行政部门审查批准并由其发给《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的工种(专业)范围、等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站(所)标牌。
(三)鉴定技术等级的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门规定审批权限;鉴定技师资格的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批，并报劳动部备案。
(四)行业特有工种的职业技能鉴定站(所)，一般由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批;跨地区的行业特有工种的职业技能鉴定站(所)和、国家机关、解放军各总部机关直属单位的职业技能鉴定站(所)，由劳动部审批。
第十一条职业技能鉴定站(所)，享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
第十二条劳动部组织有关行业或单位的专家、名师，根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》，统一编制职业技能鉴定试题，建立职业技能鉴定题库。
第十三条职业技能鉴定站(所)必须遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。
职业技能鉴定试题必须从国家规定的试题库提取，不得自行编制试题。
第十四条职业技能鉴定站(所)，应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，要严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
第十五条职业技能鉴定的对象：(一)各类职业技术学校和培训机构毕(结)业生，凡属技术等级考核的工种，逐步实行职业技能鉴定;(二)企业、事业单位学徒期满的学徒工，必须进行职业技能鉴定;(三)企业、事业单位的职工以及社会各类人员，根据需要，自愿申请职业技能鉴定。
第十六条申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站(所)提出申请，由职业技能鉴定站(所)签发准考证，按规定的时间、方式进行考核或考评。
第十七条国家实行职业技能鉴定证书制度。
(一)对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的《技术等级证书》;对技师资格考评合格者，发给相应的《技师合格证书》或《高级技师合格证书》;(二)《技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师合格证书》是劳动者职业技能水平的凭证，同时，按照劳动部、司法部劳培字[20 ]1号《对出国工人技术等级、技术职务证书公证的规定》，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件;(三)上述证书由劳动部统一印制，劳动行政部门按规定核发。
第十八条单位或个人申报职业技能鉴定，均应按照规定交纳鉴定费用。
(一)职业技能鉴定费用支付项目是：组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗的费用;(二)职业技能鉴定收费标准，由省、自治区、直辖市劳动行政部门按照财政部、劳动部(92)财工字第68号《关于工人考核费用开支的规定》，由当地财政、物价部门做出具体规定。
第四章职业技能鉴定考评员第十九条职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务以上的资格;鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业技术职务的资格。
第二十条考评员由职业技能鉴定指导中心进行资格考核，由劳动行政部门核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡。
第二十一条鉴定技术等级的考评员资格认定和合格证书的核发权限，由省、自治区、直辖市劳动行政部门核准。
第二十二条职业技能鉴定站(所)要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员。
聘期三年，并应采取不定期轮换、调整考评员的方式组成专业考评小组。
第二十三条考评员要严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。
第五章罚则第二十四条劳动行政部门对职业技能鉴定机构实行监督、检查。
第二十五条职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员。
在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者，吊销考评员资格证书。
第二十六条违反本规定第十三条、第十四条和第十八条(二)，造成不良影响的职业技能鉴定站(所)，由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的，没收其非法所得费用。
没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。
第二十七条违反本规定第三条(二)中第五项和第十七条(三)，伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以上的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
第六章附则第二十八条本规定由劳动部负责解释。
一、林业职业技能鉴定第038站规章制度1. 由国家林业局职业技能鉴定中心指导，实施林业特有工种职业技能鉴定工作。
2.本鉴定站在站长领导下，完成鉴定站的年度工作计划制定，并完成年度总结。
3.鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。
4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。
5.负责对技能考核的监理工作。
6.安排考评员参加鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。
7.建立完善的财务管理制度，各种费用收支由站长审批。
8.建立完善的技能鉴定试题题库。
9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。
二、职业技能鉴定站站长职责1.主持职业技能鉴定的全面工作，制定年度工作计划，布置年度鉴定任务。
2.审核年度鉴定工作总结。
3.审核鉴定费用的收支工作。
4.主持安排考评员参加培训和鉴定站许可证的办理工作。
三、职业技能鉴定站副站长职责1.协助站长完成日常管理工作。
2.主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。
3.主持安排实施性鉴定工作。
4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。
5.完成站长交办的临时性任务。
四、职业技能鉴定站办公室主任职责1.主持完成鉴定站的年度工作总结的撰写。
2.协助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。
3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。
4.审核鉴定材料的准备、鉴定所用仪器工具的准备工作。
5.审核考评员的考评资格。
6.完成鉴定站的临时性工作。
五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责1.完成与上级鉴定中心的联络工作。
2.负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。
3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。
4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。
5.安排考核宣传动员，安排考核时间以及下达考核通知工作。
6.完成鉴定站的临时性工作。
六、各工种考评组组长职责1.组织技能考核试题的命题及检查审核工作。
2.组织考评员实施技能操作考核工作。
3.负责各工种组的仪器设备准备、考核材料准备工作。
4.负责本工种组考生的成绩评定及成绩复查审核工作。
5.做好鉴定试题的保密工作。
6.完成鉴定站的临时性任务。
七、各工种考评员的职责1.协助考评组长做好技能操作试题的审阅工作。
2.协助组长完成鉴定仪器的准备、仪器检查和材料准备工作。
3.参加鉴定培训工作。
4.参加大纲、教材编写工作。
5.完成鉴定站交办的临时性工作。
八、仪器设备管理制度参见实验室仪器管理制度，实验教师职责九、技能鉴定站档案管理员职责1.负责上级鉴定部门下发的文件保管工作，负责文件的传阅。
2.负责鉴定成绩单、鉴定合格证书复印件的保管，鉴定资料的保管及借阅工作。
3.负责试题题库的保管工作。
4.负责计划、总结的保管工作。
5.负责考评员考评资格证书的保管工作。
6.鉴定站公章的保管。
第一章职业技能鉴定所阅卷制度1、阅卷人员和考评员必须统一严格掌握标准答案和评分标准。
客观、公正地阅卷、评分。
阅卷、检测评分开始前，应由考评小组负责人召集有关人员进行专门研究，统一评分标准、检测方法和标准答案。
2、阅卷、检测评分工作应在考生姓名、考号密封线的条件下进行，阅卷人员和考评员不得擅自拆开试卷密封线，如有装订错误，应交考评小组负责人重新装订后再进行评判。