农民工学校管理制度 (民工业余学校)

农民工学校规章制度

农民工业余学校章程一、教学目的通过对农民工上岗教育培训，全面改善提高农民工的综合素质，营造农民工浓厚学习氛围，使广大的农民工能够学以致用，不断提高自身知识水平与技能，确保建设工地安全生产、文明施工、科学有序作业。

二、教学对象项目部全体农民工。

三、教学内容安全生产和文明施工基本知识、工程技术交底、操作技能概述、工程质量要求标准、农民工维权、文明礼仪、道德法制、卫生防疫等。

四、教学方式1、结合项目工期、工程特点和施工需要编制总体教学计划和月度教学计划并形成教学安排。

2、遵循“服务工程、贴近职工、按需培训”的原则，按照工程部位、工序、进度和农民工实际需求确定培训内容。

3、授课形式灵活多样、形象生动、为农民工喜闻乐见，分工种、分班组进行。

通过采取课堂讲授、电化教育、现场演示、实际操作、学员交流等多种方式，提高学员操作技能。

4、农民工业余学校教学时间每课时不少于45分钟，原则上每周两课时（可根据实际情况综合利用安排），平均每月不少于8课时。

5、积极开展教学研讨活动，认真做好培训统计和资料积累，适时进行教学反馈，保证培训效果。

五、考核办法1、应将农民工出勤及学习情况记入农民工个人学习档案，作为考核评分依据。

2、考核采取基本知识笔试与操作技能现场演示相结合的方式。

3、对农民工学习培训的成绩进行排名，培训考核的情况记入教学台帐，并根据学以致用的成效，对优秀学员予以鼓励表彰。

项目农民工业余学校管理制度一、项目农民工业余学校校长负责农民工业余学校的全面规划和组织领导工作。

二、项目农民工业余学校应明确培训负责人，组织制定教学计划，审定教学内容，落实专人负责日常教育管理。

三、实行月度教学制度，授课时间不得少于8课时。

可根据项目建设实际情况弹性安排具体授课时间。

四、授课教师应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，简洁明确；做好课堂教学组织工作，及时听取授课情况反馈，不断提高教育质量。

五、农民工必须按时上课，不得无故缺席，业余学校副校长（农民工雇主或工会主席）负责农民工学员管理及考勤统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

农民业余学校管理制度

一、总则为提高农民综合素质，培养新型职业农民，促进农村经济发展，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，特制定本制度。

二、学校性质农民业余学校是农村基层教育机构，以农民为服务对象，开展实用技术培训、职业技能提升和农村实用人才培养。

三、组织机构1. 学校设立理事会，负责学校重大决策和监督。

2. 学校设立校长1名，负责学校全面工作。

3. 学校设立教务处、培训部、后勤部等部门，负责具体工作。

四、学员管理制度1. 学员自愿报名参加学校培训，报名时需提交相关证明材料。

2. 学员参加培训期间，应遵守学校规章制度，按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。

3. 学员应积极参与培训活动，认真学习，提高自身技能。

4. 学员请假需经班主任批准，请假超过3天者，视为自动放弃培训资格。

5. 学员在培训期间如有违法违纪行为，学校有权取消其培训资格。

五、教师管理制度1. 教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业。

2. 教师应遵守学校规章制度，按时上课，不得迟到、早退、旷课。

3. 教师应认真备课，提高教学质量，关注学员需求，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。

4. 教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。

六、经费管理制度1. 学校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学员学费等。

2. 学校建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。

3. 学校定期公布经费使用情况，接受监督。

七、考核与评价1. 学校对学员实行考核制度，考核内容包括出勤、学习态度、学习成绩等。

2. 学校对教师实行年度考核，考核内容包括教学质量、师德师风、工作态度等。

3. 学校定期对培训效果进行评价，不断改进培训工作。

八、附则1. 本制度由学校理事会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

农民工业务学校管理制度

一、总则第一条为加强农民工业务学校的规范化管理，提高教学质量，培养合格的技术人才，保障农民工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合农民工业务学校的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于农民工业务学校的全体师生、管理人员及工作人员。

二、招生与入学第三条农民工业务学校实行自愿报名、择优录取的原则。

第四条报名者需提供以下材料：身份证、户口簿、学历证明、个人简历等。

第五条学校对报名者进行面试，合格者予以录取。

第六条录取新生需缴纳学费、住宿费等相关费用。

三、教学管理第七条农民工业务学校设置专业课程，包括专业基础课程、专业技能课程、实习实训课程等。

第八条教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。

第九条学校定期组织教学检查，确保教学计划的落实。

第十条学生应按时参加课程学习，不得无故缺课。

第十一条学校鼓励学生积极参加各类技能竞赛，提高自身技能水平。

四、实习实训管理第十二条农民工业务学校与企业合作，为学生提供实习实训机会。

第十三条学生在实习实训期间，应遵守实习实训单位的规章制度。

第十四条学校对实习实训学生的表现进行考核，考核结果作为学生毕业、就业的重要依据。

五、学生管理第十五条学生应自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。

第十六条学生应尊敬师长，团结同学，积极参与学校组织的各项活动。

第十七条学生应爱护公共财产，保持校园环境卫生。

第十八条学生如有违反校规校纪的行为，学校将依法依规予以处理。

六、就业服务第十九条农民工业务学校为学生提供就业指导和推荐服务。

第二十条学校定期举办招聘会，为学生提供就业机会。

七、奖励与处罚第二十一条学校对在学习、实习实训、就业等方面表现优秀的学生给予奖励。

第二十二条学校对违反校规校纪、损害学校声誉的行为进行处罚。

八、附则第二十三条本制度由农民工业务学校负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

民工学校管理制度范文

民工学校管理制度范文民工学校管理制度范文第一章总则第一条为加强对民工学校的管理，保证学校教育质量，规范学校各项工作，制定本管理制度。

第二条民工学校必须进行合法办学，遵守国家相关法律法规，符合统一教育大纲要求。

第三条民工学校是为适龄农民工子女提供义务教育，提高他们的文化水平和综合素质，促进其身心健康发展的学校。

第四条民工学校的办学目的是促进农民工子女的成长及教育能力的提高，使其获得应有的知识、技能和道德素养。

第二章学校管理机构第五条民工学校设校长负责学校的日常工作和决策，负责行政管理。

第六条校长由学校理事会聘任，履行聘任合同。

聘任校长需符合相关的教育和管理要求。

第七条学校设班主任，每班设一名班主任负责班级的管理与教育工作。

第八条学校设教务处、行政办公室、安全保卫处、师资培训处等职能部门，各部门的职责由学校确定。

第九条学校设立家委会，家委会是民工学校家长的代表机构，参与学校的管理与决策。

第三章学校工作规范第十条学校要制定详细的教学计划和教学大纲，明确教育教学目标和内容，确保教学质量。

第十一条学校要规范教师队伍的建设，具备相应的教育教学能力和职业道德，提供良好的师资培训机会。

第十二条学校要做好班级管理工作，建立班级规章制度，营造文明和谐的班级氛围。

第十三条学校要定期进行课外活动，丰富学生的课余生活，加强体育锻炼，促进学生全面发展。

第十四条学校要建立健全的安全保卫制度，确保师生的人身和财产安全。

第十五条学校要加强与社会各界的联系，积极争取社会资源，为学校发展提供支持和帮助。

第四章家长义务第十六条家长要支持和配合学校的教育工作，关注孩子的学习进展，与学校保持有效的沟通。

第十七条家长要配合学校的管理工作，积极参与家庭教育，培养孩子的良好学习习惯和行为规范。

第十八条家长要配合学校的安全工作，确保孩子的人身和财产安全，避免产生不必要的安全隐患。

第十九条家长要关注学校的教育质量，积极参与学校家长会议，提出宝贵意见和建议，共同促进学校的发展。

农民工业余学校管理制度模版

农民工业余学校管理制度模版一、总则农民工业余学校（以下简称“学校”）是为农民工提供职业技能培训和文化教育的教育机构，依法设立并遵守相关法律、法规和政策。

二、学校类型和设置1. 学校根据需要可以设置多个分校，总校和分校之间应保持良好的协调与合作关系。

2. 学校设置各种适应农民工特点的职业技能培训和文化教育课程。

3. 学校应具备适当的教室、实验室及其他教学设施，保证教学质量。

三、学校管理机构学校的管理机构应当包括教务处、行政处和人事处，同时设立监督委员会，监督学校的管理工作。

四、学校管理制度1. 学校的管理遵循公开、公平、公正的原则，实行教学管理和行政管理相结合的制度。

2. 学校应当建立健全招生、注册、培训和考核的制度，确保学生的合法权益。

3. 学校应当按照课程设置和培训目标，制定详细的教学计划，并推行学分制管理。

五、教师管理1. 学校应根据教学需要，招聘具有相关专业知识和教学经验的教师。

2. 学校应定期对教师进行培训和评估，提高教师教学水平和专业素养。

3. 学校应建立完善的教师考核制度，及时发现和纠正教师工作不到位的问题。

六、学生管理1. 学校应建立健全学生档案管理制度，记录学生的基本信息、学习成绩和出勤情况。

2. 学校应强化学生的纪律管理，制定学生行为规范，对违纪行为进行批评教育和纪律处分。

3. 学校应加强学生心理健康教育，提供必要的心理辅导和帮助。

七、教学管理1. 学校应按照课程要求，组织教师进行教学活动，确保授课质量和教学进度。

2. 学校应定期组织各类教学检查和评估，及时发现和解决教学问题。

3. 学校应建立学生评教制度，了解学生对教学的满意度和建议，及时改进教学质量。

八、设备管理1. 学校应建立健全设备管理制度，统一管理各类教学设备，保证设备的安全和正常使用。

2. 学校应定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。

九、财务管理1. 学校应建立健全财务管理制度，规范资金收支管理，确保资金的合理运用和安全。

农民工学校规章制度

农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。

农民工学校的宗旨是为了提供农民工及其子女接受基础教育的机会，帮助他们提升文化素质，增强就业能力，促进农民工群体的整体发展。

第二条学校管理。

学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和教学工作，学校设立教务处、学生处等相关部门，负责学校的教学和学生管理工作。

第三条学生管理。

1. 学生应按时到校上课，不得擅自离校。

2. 学生应遵守学校的纪律，不得在校内进行违法违规的行为。

3. 学生应尊敬师长，遵守学校的规章制度，不得影响其他学生
的学习和生活。

第四条教学管理。

1. 教师应认真备课，按时上课，保证教学质量。

2. 教师应尊重学生，关心学生的成长，不得对学生进行体罚和
侮辱。

3. 教师应积极参与学校的教育教学活动，不得私自离校或违规
行为。

第五条安全管理。

1. 学校应保证学生的人身安全和财产安全，加强校园安全管理。

2. 学校应定期进行安全演练，提高学生的安全意识和自我保护
能力。

第六条纪律处分。

对于违反学校规章制度的学生和教师，学校将给予相应的纪律
处分，包括警告、记过、留校察看等处分措施。

第七条附则。

本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，学校将依据规定给予相应的处理。

以上为农民工学校的规章制度，希望全体师生员工遵守并共同维护学校的良好秩序和稳定发展。

农民工业余学校管理制度模版（三篇）

农民工业余学校管理制度模版工业和农业是我国经济的两大支柱，而农民工则是工业发展和农业生产的重要力量。

为了提高农民工的素质和技能，满足他们在进入工业领域的需要，农民工业余学校得到了广泛的推广和发展。

农民工业余学校是指由企事业单位、乡镇政府以及社会组织等，为农民工提供培训、学习和文化娱乐活动的机构。

为了保证农民工业余学校的正常运行和管理，制定一套行之有效的管理制度非常重要。

以下是一个农民工业余学校管理制度模版，供参考。

一、总则1. 农民工业余学校是为农民工提供培训和学习服务的机构，遵守国家法律法规和有关政策，服务于农民工的切身利益。

2. 农民工业余学校的管理单位包括：主管部门、责任单位和学校管理方，各方共同组成管理委员会，负责学校的管理和决策事项。

3. 农民工业余学校实行负责人负责制，由主管部门任命学校的负责人，负责学校的日常管理和决策。

二、学校管理机构1. 学校管理委员会由主管部门、责任单位和学校管理方共同组成，负责学校的管理和决策事项。

委员会由主任、副主任和委员组成，主任由主管部门任命，副主任和委员由责任单位和学校管理方推荐。

2. 学校设有各部门，包括教务部、培训部、后勤保障部等，各部门负责各自的职责和工作内容。

3. 学校设有办公室，负责学校日常事务的协调和办理。

三、学校管理制度1. 招生制度：学校根据需要和资源，制定招生计划，并在宣传渠道进行招生宣传。

招生采取报名的方式，报名资格不设限制，择优录取。

2. 教学管理制度：学校按照教学计划组织培训，并安排教学任务。

教学由专业教师进行，授课内容和教学质量要符合要求。

3. 学籍管理制度：学校将每个学员的个人信息、培训情况和成绩等记录在学籍档案中，对学员学籍进行管理。

4. 考核评估制度：学校按照教学计划和考核标准，对学员进行考核和评估，合格者发放结业证书。

5. 宿舍管理制度：学校提供宿舍住宿，安排卫生保洁人员定期进行清洁卫生，学员要遵守宿舍纪律和管理规定。

农民工业余学校管理制度

农民工业余学校管理制度农民工业余学校是指为农民工群体提供教育培训的学校，通过教育培训提高他们的职业技能和文化素养。

为了有效管理农民工业余学校，需要制定一套科学合理的管理制度，以确保教育培训的质量和效果。

下面将分别从招生管理、课程管理、教学管理和评估管理等几个方面来探讨农民工业余学校的管理制度。

一、招生管理：1.宣传招生：通过媒体宣传和社区宣传，向农民工宣传学校的课程、教学方法和培训效果，吸引更多农民工群体参加学校的培训。

2.报名登记：设置报名点，要求农民工提供相关证件和报名信息，统一登记和管理。

3.面试筛选：对报名的农民工进行面试，通过面试评估其学习能力和职业技能水平，以确保学校的培训目标与学员的需求相匹配。

4.分班安排：根据学员的面试结果和学习能力，进行分班安排，保证每个班级的学员水平相当。

二、课程管理：1.制定课程计划：学校根据农民工的需求和市场需求，制定详细的课程计划，包括基础知识教育和职业技能培训。

2.编写教材：学校根据课程计划编写教材，确保教材内容科学合理，与实际情况相符。

3.教学资源准备：学校根据课程计划准备教学所需的教具、实验器材和电教设备等教学资源，保证课堂教学顺利进行。

4.教师培训：学校为教师提供培训机会，提高他们的教育教学水平和职业素质。

三、教学管理：1.制定教学计划：教师根据课程计划制定每周的教学计划，明确每节课的教学目标和教学内容。

2.精选教材讲义：教师根据教学计划，选择合适的教材和讲义，配备好准备工作。

3.授课备课：教师根据教学计划进行备课，熟悉教材内容，准备好教案和教学辅助材料。

4.课堂教学：教师在课堂上采用多种教学方法，如讲解、示范、实践、讨论等，提高学员的学习兴趣和参与度。

四、评估管理：1.课时考勤：学校要求学员按时参加培训课程，进行课时考勤，确保学员的学习积极性和纪律性。

2.学习考核：学校要定期进行学习考核，评估学员的学习情况和掌握程度，及时给予学员反馈和指导。

农民工业余学校制度

农民工业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场地可放在食堂或会议室，监理农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校计划2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防止及权益保护等。

3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。

4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。

5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。

6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。

7、补充内容：1、项目部应监理由项目经理为组长的治安保卫领导小组，围护正常的施工生产秩序和生活秩序。

2、项目部严禁招用身份不明的人员，加强对职工的法制宣传教育，认真数到、缓解各种矛盾，对不遵守制度的人员及时教育处理，保持工地正常秩序。

3、项目部进出口设立门卫室，制定门卫值班制度。

门卫人员必须严守岗位，不擅离职守，认真履职，做好出入登记工作。

4、现场宿舍定人、定位集中住宿，不准男女混住，禁止携带家属及小孩进入施工作业场所。

5、加强值班巡逻工作，值班人员不得喝酒、脱岗、擅自离岗。

发现异常现场，果断处理，情况紧急时及时向110报警。

6、发生打架、斗殴、滋事及赌博行为者，按有关制度严肃处理。

7、补充内容：1、认真学习消防业务知识宣传防火的重要新，建筑现场必须采取有针对性的消防措施，必须坚决贯彻“预防为止，防消结合”的方针，严格动火审批制度。

2、项目部应成立消防防火领导小组，成立义务消防队。

3、在施工作业时开启各类电源、电动机，成立义务消防队。

4、施工现场的食堂、仓库、木工间、配电房等必须悬挂醒目的防火禁烟标志，配全配齐防火设施和器材，现场必须合理安排，留出消防通道。

5、电工必须加强现场和宿舍用电管理，经常检查工地所属电器设备、线路，发现问题及时维修更换，严格遵守操作规程。

农民工学校规章制度

农民工学校规章制度
一、学校宗旨。

农民工学校旨在为农民工子女提供良好的教育环境，培养他们的基本知识和技能，促进他们的全面发展。

二、学校纪律。

1. 学生应当尊敬师长，团结友爱，互相帮助，不得有欺凌、欺骗、打架等不良行为。

2. 学生应当遵守学校的规章制度，不得违反学校规定的行为准则。

三、学习管理。

1. 学生应当按时到校，认真听课，完成老师布置的作业，并积极参加学校组织的各项活动。

2. 学生应当爱护学校财产，保持教室和公共场所的整洁，不得
损坏学校设施。

四、生活管理。

1. 学生应当遵守学校的作息时间，按时起床、就餐、休息，并
保持个人卫生。

2. 学生应当遵守食堂用餐规定，不得浪费食物，保持餐桌卫生，不得在食堂内乱扔垃圾。

五、安全管理。

1. 学生应当遵守交通规则，不得在校园内或周边道路上违反交
通规定。

2. 学生应当加强安全意识，遵守学校的消防规定，不得在校园
内使用火种，不得私自攀爬高处。

六、处分措施。

对于违反学校规章制度的学生，学校将根据情节轻重给予相应
的处分，包括警告、记过、留校察看等，严重者将报请相关部门处
理。

七、其他规定。

1. 学校将定期组织学生进行各类安全教育和心理健康教育。

2. 学校将建立学生家长委员会，加强学校与家长的沟通和合作。

以上规章制度自发布之日起生效，学生必须严格遵守，如有违
反将受到相应的处理。

农民工学校规章制度

农民工学校规章制度一、引言农民工学校是为了满足农民工子女接受优质教育的需求而设立的学校。

为了保障学校的正常运行和学生的健康成长，制定本规章制度，以确保学校教育质量的提高和学生的全面发展。

二、学校管理1. 学校目标：培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2. 学校组织架构：学校设校长、副校长、教师、行政人员等职务，各岗位职责明确。

3. 学校管理制度：学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和决策，校务会议定期召开，讨论学校事务。

三、学生管理1. 招生与入学：学校根据招生计划和政策，公开招生，择优录取学生。

2. 学生权益保障：学校保障学生的平等接受教育权利，不歧视学生的身份、性别、种族、宗教等。

3. 学生行为规范：学生应遵守学校的行为规范，不得有违纪行为，如欺凌、偷窃、打架等。

四、教师管理1. 教师招聘与评价：学校根据教师需求，按照像关政策公开招聘教师，对教师进行定期评价。

2. 教师培训与发展：学校定期组织教师培训，提高教师的教育教学水平和专业素质。

3. 教师工作责任：教师应按时上课，认真备课，尊重学生，关心学生的成长，积极参预学校的各项活动。

五、课程设置与教学管理1. 课程设置：学校根据国家课程标准和学生需求，合理设置各学科课程。

2. 教学管理：教师应按照教学计划和教学大纲进行教学，注重培养学生的创新思维和实践能力。

3. 学业评价：学校根据学生的学习情况，定期进行学业评价，及时反馈学生的学习成绩和进步情况。

六、校园安全与卫生管理1. 校园安全：学校建立健全校园安全管理制度，加强对学生的安全教育，确保校园的安全。

2. 校园卫生：学校定期开展卫生检查，保持校园环境的整洁和卫生。

七、家校合作与社会服务1. 家校合作：学校与家长保持密切联系，定期召开家长会，共同关注学生的学习和成长。

2. 社会服务：学校积极参预社会公益活动，为农民工及其子女提供更多的服务和匡助。

八、违纪与处分1. 违纪行为：学生如有违反学校规章制度的行为，包括但不限于欺凌、做弊、违反校园安全规定等，将受到相应的处分。

农民工业余学校管理制度

农夫工业余学校管理制度第一章总则为了规范农夫工业余学校管理，促进农夫工教育培训水平提升，提高农夫工群体素养，特订立本管理制度。

第二章管理机构和职责农夫工业余学校在征得当地政府相关部门批准后成立，设校长一名，教务处一名，老师若干人。

校长对农夫工业余学校的管理工作全面负责。

职责包括：1.订立学校各项规章制度，组织订立教学计划和教学大纲；2.招收适龄农夫工，严格依照招生政策和条件进行招收工作；3.布置老师教学工作，引导老师开展教育教学活动；4.订立同学管理制度，监管同学良好行为；5.管理学校经费和物资，定期进行资产清查；6.组织老师、同学开展各种文体活动和社会实践活动。

第三章学校教育教学管理1.教学计划的订立校长依据农夫工学员需求和任务要求，会同教务处订立教育教学计划。

教育教学计划原则上每学年订立一次，每半学年调整一次。

2.教学内容、方法的规划订立教学内容和方法应依据教学计划，融入实践、技能和自我提高等方面。

办学阅历丰富的老师，经过教育教学讨论和实践，有本领综合运用有效的教育教学手段和方式，提高学员的学习爱好。

3.教材选用的订立依据教学计划的要求和学员的实际情况，选用适合农夫工学员的现代化教材，并构成教学大纲。

4.考试与考核的规定为了全面了解学员把握情况，老师要依据教材以及教学大纲，适时组织学员进行测验，以帮忙学员适时总结、巩固和加深学习成果。

5.学习成果的记录与证明校长应设立学员学籍档案，精准记录学员的基本情况、学习状态和学习成绩，存档备案。

第四章学校同学管理1.招生管理招收学员应依照国家、省、市有关教育法规规定，优先考虑本地农夫工子女、留守和农村贫困劳动力等适龄劳动者。

2.组织管理学校应建立健全学员议事会，以学员代表形式讨论学校重点活动的事项，形成共识。

班级的评优评先应以学业成绩、课外活动和思想道德素养为重要评判指标。

3.奖惩管理学校应设立奖惩制度，通过“激将法”等方式激发学员提高学习、参加社会实践、劳动技能存档备案等学习意识，营造良好的学习氛围。

建筑民工业余学校管理制度

一、总则为提高建筑行业民工的劳动技能和安全生产意识，保障农民工的合法权益，促进建筑行业的健康发展，特制定本制度。

二、学校组织与管理1. 学校设立校长一名，负责全面管理工作；副校长一名，协助校长工作；教务处、学生处、财务处等部门负责人各一名，具体负责各项工作。

2. 学校实行民主管理，建立健全教职工代表大会制度，保障教职工参与学校管理的权利。

3. 学校定期召开教职工会议，研究解决学校工作中的重大问题。

4. 学校设立工会组织，维护教职工合法权益，开展文体活动。

三、教学管理1. 学校根据国家相关法律法规和建筑行业需求，制定教学计划和课程设置。

2. 学校教师应具备相应的教学资质和专业知识，热爱教育事业，关爱学生。

3. 学校实行学分制，学生修满规定学分后，可获得相应证书。

4. 学校鼓励教师开展教学改革和科研活动，提高教学质量。

5. 学校对学生进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。

四、学生管理1. 学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范。

2. 学生应尊敬师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。

3. 学生应按时参加学习，认真完成作业，不得抄袭、作弊。

4. 学生应保持宿舍卫生，爱护公物，维护校园环境。

5. 学生如有违反学校规章制度的行为，学校将根据情节轻重给予相应处分。

五、安全教育与培训1. 学校定期对学生进行安全教育培训，提高安全意识。

2. 学校开展消防、用电、高空作业等方面的安全演练，提高学生应对突发事件的能力。

3. 学校加强与政府部门、行业协会的联系，及时了解建筑行业安全生产动态。

4. 学校对学生进行心理健康教育，帮助学生解决心理问题。

六、经费管理1. 学校经费来源包括政府拨款、企业赞助、学费等。

2. 学校严格执行财务制度，确保经费合理使用。

3. 学校定期公布财务收支情况，接受教职工和社会监督。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规、政策调整，按新规定执行。

2. 本制度由学校校长办公室负责解释。

农民工业余学校管理制度+安全教育制度

农民工业余学校管理制度安全教育制度农民工业余学校管理制度第一章总则1、为了促进公司农民工业余学校的健康发展，维护农民工合法权益，结合企业实际情况，特制定本管理办法2、本办法所称的农民工业余学校是指在公司范围内所成立的农民工业余学校。

包括：（一）公司农民工业余学校指导中心；（二）公司所属分公司农民工业余学校；（三）公司农民工业余学校工程项目部分校。

3、公司农民工业余学校指导中心是公司所有农民工业余学校的主管部门，负责对企业内农民工业余学校的统一管理工作。

其中，公司各所属分公司农民工业余学校负责统一管理各分公司所属农民工业余学校工程项目分校。

4、农民工业余学校的办学经费由各所属分公司或项目部自理。

公司可根据实际情况，对农民工业余学校创建给予必要的支持与帮助。

5、农民工业余学校必须遵守法律、法规的有关规定，贯彻企业教育方针，并达到基本的教育质量要求。

6、公司所属分公司农民工业余学校应当接受上级以及公司农民工业余学校指导中心的管理、检查和监督。

各项目部农民工业余学校应当接受上级以及公司农民工业余学校指导中心、分公司农民工业余学校工作管理小组的管理、检查和监督。

第二章农民工业余学校日常工作管理机构1、分公司设农民工业余学校日常工作管理小组，组长由党支部书记担任，副组长由综合科科长担任，质安科、资料科、技术科、预结算科参与。

2、职责①质安科负责协助各自所属分校制订农民工业余学校教学和日常工作开展细则和具体教学活动计划。

②预结算科负责监督、检查、指导各学校日常工作管理情况，发现问题，及时向公司农民工业余学校日常工作管理小组反映，并提出可行性措施。

③技术科负责提供指导、协助，促进各自所属分校完善相关资料台账。

④资料科负责收集、整理、归档各自所属分校日常工作开展资料。

⑤综合科负责每月按时汇总各自所属农民工业余学校台帐资料，并按时向公司农民工业余学校日常工作管理小组提交汇总报表。

第三章农民工业余学校的设立1、农民工业余学校设立标准（1）达不到“市区范围内工程造价3000万元以上、县级市范围工程造价1500万元以上规模”的在建项目，由各专业公司（分公司）分别牵头、组织该些项目的农民工进行集中培训，成立“农民工业余学校”。

农民工业余学校管理制度

农民工业余学校管理制度
一、公司成立农民工业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立农民工业余学校总校，各项目部成立农民工业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。

三、实行每周教学，开课时间应保证1～2个课时。

四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

农民工业余学校管理制度

农民工业余学校管理制度
通常包含以下内容：
1. 学校的设置：规定学校的名称、地址、办学层次和专业设置等基本信息。

2. 学校的管理机构：规定学校的管理组织结构、职责和权限。

3. 教职员工的管理：规定教师的招聘、考核、奖惩、福利待遇等方面的制度，确保教学质量和教职员工的权益。

4. 学生的管理：明确学生的招生、入学条件、学籍管理、考试制度等方面的规定，保障学生的合法权益。

5. 教学计划与课程设置：制定学校的教学计划和课程设置，确保教学内容与要求符合农民工的实际需要和职业发展要求。

6. 学费和奖助学金的支付制度：规定学费的收费标准和支付方式，制定奖助学金的评定、资助和分配办法，帮助困难学生解决学费问题，激励学生学习。

7. 财务管理：确立学校的财务管理制度，规定财务预算、报销、审计等流程，保证财务账目的准确性和透明度。

8. 校园安全与保障措施：确立校园安全管理制度，包括消防、交通安全、突发事件应急处理等方面的规定，提供一个安全的学习环境。

9. 课程评估和质量监控：建立课程评估体系，监控教学质量，及时发现问题并采取措施进行改进，提高教学质量。

10. 学校的评估和监管：定期组织内外部评估，检查学校运行情况，及时发现并整改问题，确保学校按照规定进行教学和管理。

以上是一般农民工业余学校管理制度的一些基本内容，具体制度的制定还需根据实际情况和相关法规进行具体规定。

农民工学校规章制度

农民工学校规章制度一、学校概述农民工学校是为了满足农民工子女接受良好教育的需求而设立的学校。

本学校致力于提供优质的教育资源，培养学生的综合素质，助力他们实现人生价值。

二、学生管理1. 招生政策：本校接收的学生为农民工子女，招生范围为周边农民工聚集区域。

2. 报名注册：学生家长需携带相关证明材料前来学校报名注册，包括学生户口簿、身份证明等。

3. 学籍管理：学校建立学生档案，记录学生的基本信息、家庭背景等，并定期更新。

4. 学生考勤：学生需按时到校上课，学校将进行考勤管理，记录学生的出勤情况。

5. 班级管理：学校将按年级划分班级，每个班级设置一名班主任负责班级管理工作。

三、教学管理1. 教学目标：学校将根据国家课程标准和教育部相关要求，制定学生的教学目标，并根据学生的实际情况进行个性化教育。

2. 课程设置：学校将开设符合国家课程标准的各科目课程，包括语文、数学、英语、科学、体育等。

3. 教学方法：学校将采用多种教学方法，如讲授、实验、讨论等，以激发学生的学习兴趣和积极性。

4. 作业管理：教师将布置适量的作业，学生需按时完成并交给班主任检查。

5. 考试评价：学校将定期进行考试评价，以了解学生的学习情况，并及时与家长沟通学生的学习进展。

四、师资队伍1. 教师要求：学校将择优聘请具有相关教育背景和教学经验的教师，保证教学质量。

2. 师德师风：教师要严守教师职业道德，以身作则，为学生树立良好的榜样。

3. 培训机制：学校将定期组织教师培训，提高教师的教学水平和专业素养。

五、校园环境1. 安全保障：学校将确保校园安全，建立健全的安全管理机制，包括消防设施、安全出口等。

2. 环境卫生：学校将保持校园环境的整洁与卫生，定期进行清扫和消毒。

3. 校园设施：学校将提供良好的教学设施，包括教室、实验室、图书馆等，以满足学生的学习需求。

4. 心理健康：学校将关注学生的心理健康，建立心理辅导机制，提供必要的心理支持和帮助。

六、家校合作1. 家长会：学校将定期组织家长会，与家长沟通学生的学习情况和成长发展。

农民工学校规章制度

农民工学校规章制度引言概述农民工学校是为了满足农民工子女接受教育的需求而设立的学校。

为了保障学校的正常运转和学生的健康成长，学校必须建立健全的规章制度。

本文将从五个方面详细介绍农民工学校的规章制度。

一、学校纪律1.1 学生行为规范农民工学校规定学生在校内应保持文明礼貌，尊敬师长，团结同学，不得打架斗殴，不得辱骂他人，不得擅自离校等。

违反规定者将受到相应的纪律处分。

1.2 学生作息时间学校规定学生的作息时间，包括早起锻炼、上课时间、午休时间、晚自习时间等。

学生必须按时起床、上课、吃饭、休息，不得擅自违反作息时间规定。

1.3 学生宿舍管理学校规定学生宿舍的管理制度，包括宿舍卫生、宿舍安全、宿舍用电等。

学生必须保持宿舍整洁，不得私自携带危险物品进入宿舍，不得乱拉乱扯电线等。

二、教学管理2.1 教师授课规范学校规定教师在授课时应遵守教学计划，认真备课，按时上课，不得迟到早退。

教师应尊重学生，激发学生学习兴趣，提高教学效果。

2.2 学生学习管理学校规定学生在学习过程中应按时完成作业，认真听讲，积极参与课堂讨论，不得抄袭作业，不得作弊考试。

学校将对学生的学习情况进行定期检查和评估。

2.3 教学设施管理学校规定对教学设施进行定期维护和保养，确保设施的正常使用。

学校还规定学生在使用教学设施时应爱护设施，不得损坏设施，如有损坏需及时报告。

三、安全管理3.1 校园安全学校规定对校园安全进行定期检查，确保校园内没有安全隐患。

学校还规定学生在校园内行走时应注意安全，不得在校园内奔跑打闹。

3.2 食品安全学校规定食堂应符合卫生标准，保证学生的饮食安全。

学校还规定学生不得在校园内私自食用外卖食品，以免影响身体健康。

3.3 突发事件处理学校制定突发事件处理预案，包括火灾、地震、台风等突发事件的处理措施。

学校还进行定期的安全演练，提高师生的应急处理能力。

四、师生关系管理4.1 师生互动学校鼓励师生之间的互动交流，建立良好的师生关系。

农民工业余学校管理制度（5篇）

农民工业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。

2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。

3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。

4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。

5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。

6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。

7、补充内容：农民工业余学校管理制度（2）是指针对农民工群体开办的学校，在管理方面制定的一系列规定和制度。

该制度的目的是为了保障农民工的学习权益，提高他们的素质和技能水平。

以下是可能包含在农民工业余学校管理制度中的内容：1. 学校宗旨和目标：明确学校的办学宗旨和培养目标，例如提供职业技能培训、提升农民工的文化素质等。

2. 课程设置和教学质量：确定学校的课程设置，包括基础知识和实用技能等内容，并规定教学质量要求，如师资力量、课程内容和教学方法等。

3. 学生招生和资格审查：规定学生招生的条件和程序，并对学生的身份和资格进行审查，确保农民工学生的合法身份和学习条件。

4. 学生管理：包括学生的出勤管理、行为规范、奖励和惩罚措施等，确保学生积极参与学习并遵守纪律。

5. 教师管理：包括教师的招聘、培训和评价等，确保教师具备相应的专业素质和教学能力。

6. 绩效评估和考核：对学生和教师进行绩效评估和考核，以确保学校的教学质量和管理效果。

7. 设施设备管理：管理学校的教学设施、器材和图书等资源，定期检查和维护，保障学校的正常运行。

8. 学校财务管理：制定学校的财务预算和报告制度，确保资金的合理使用和财务的透明性。

9. 安全和保障措施：制定安全管理和保障措施，包括消防安全、劳动保护和突发事件处理等，确保学校的安全和稳定。

农民工业余学校教育管理制度

农民工业余学校组织人员构成校长：班主任：辅导员：任课教师：×××工程农民工业余学校农民工业余学校章程一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德、职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广阔的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建筑工地安全生产、文明施工和工程质量不断提高，为构建和谐社会做出应有的奉献。

二、教学对象在建项目的农民工。

三、教学内容按照工程进度和农民工的实际需要确定，重点是安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等。

四、教学计划1、建筑工地农民工业余学校结合自身需要及施工进度等编制年度教学计划，并以此为基础编制详细的教学安排。

2、建筑工地农民工业余学校每月开课2～4次，每次1～2个课时〔1个课时按45分钟计算〕。

每个农民工，每月应参加4个课时以上的学习培训。

3、建筑工地农民工业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好培训台账，以备检查。

农民工业余学校学员守则一、积极参加农民工业余学校的学习活动，服从教学安排，自觉遵守各项管理制度。

二、专心听课、不懂就问、刻苦钻研、努力完成学习任务。

三、上课不迟到、不早退、不无故缺席，有事按要求履行请假手续。

四、遵守课堂纪律，上课认真听讲，认真做好笔记，不做与课程无关的事情，上课时不吸烟、不大盛喧哗。

·五、积极参加农民工业余学校组织的各项学习、实践活动，坚持理论联系实际的学风，积极思考，讨论问题时踊跃发言。

六、尊敬教师，团结同学，互帮互学，共同提高。

七、认真对待学校的考核考试，自觉遵守考试纪律，认真撰写个人总结。

八、关心集体，团结友爱，和睦相处，乐于助人，礼貌待人。

保护公物，遵纪守法，维护公德。

九、爱岗敬业，认真负责，文明施工，敢争第一。