历史教师培训计划
初中历史教师培训工作计划
初中历史教师培训工作计划
一、培训目的
培训初中历史教师,旨在提升教师的教学水平和专业素养,让教师更好地掌握历史教学的理论知识和实践技能,提高教师的教学质量。
二、培训内容
1.历史教学理论知识的讲解和学习
2.历史课程教学设计和教学方法的讨论和分享
3.历史教学案例分析和经验交流
4.教学资源的分享和使用技巧
5.教师专业素养和教师形象建设
三、培训方式
1.专家讲座
2.案例分析
3.教学示范
4.小组讨论
5.经验分享
四、培训时间安排
1.每周定期组织培训活动,以保证教师持续学习和提高
2.灵活安排培训时间,充分考虑教师的工作和生活需求
五、培训评估
1.定期对教师的学习情况进行评估,了解培训效果
2.通过问卷调查等方式,收集教师对培训的反馈意见
3.针对评估结果,及时调整和改进培训方案
六、培训目标
1.提高教师的历史教学理论水平和实践能力
2.激发教师的教学热情和创新意识
3.培养教师的团队合作意识和专业发展意识
七、培训保障
学校将为教师提供必要的培训资源和场所,保障培训计划的顺利实施。
同时,学校将充分重视培训效果,为教师的教学提供支持和指导。
初中历史组校本培训计划
初中历史组校本培训计划一、培训目标1. 帮助教师深入了解中国历史,提高教师对历史学科知识的掌握和应用能力;2. 激发教师的历史教学热情,增强历史教学的吸引力和趣味性;3. 帮助教师掌握有效的历史教学方法和策略,提高历史教学效果;4. 鼓励教师利用多种教学资源,提高教学实效;5. 增进教师之间的交流与合作,共同提高历史教学水平。
二、培训内容1. 中国古代史的必备知识2. 中国近现代史的必备知识3. 历史教学方法与策略4. 利用多媒体教学资源的历史教学5. 教学案例分享与讨论三、培训方式1. 专家讲座2. 教学案例分享3. 教学实践观摩4. 小组讨论交流5. 个人研究总结四、培训安排第一阶段:中国古代史的必备知识时间:10月1日-10月15日内容:1. 周一:秦汉史概述2. 周二:三国魏蜀吴与两晋南北朝3. 周三:隋唐五代十国4. 周四:宋史金史元史5. 周五:明清两代第二阶段:中国近现代史的必备知识时间:10月16日-10月31日内容:1. 周一:鸦片战争与太平天国运动2. 周二:洋务运动与戊戌变法3. 周三:辛亥革命与五四运动4. 周四:抗日战争与解放战争5. 周五:新中国成立后的历史第三阶段:历史教学方法与策略时间:11月1日-11月15日内容:1. 周一:讲授法与讨论法2. 周二:示范法与导学法3. 周三:讨论法与研究法4. 周四:激发法与体验法5. 周五:总结与分享第四阶段:利用多媒体教学资源的历史教学时间:11月16日-11月30日内容:1. 周一:利用PPT进行历史教学2. 周二:利用实物资料进行历史教学3. 周三:利用影视资源进行历史教学4. 周四:利用实地考察进行历史教学5. 周五:总结与分享第五阶段:教学案例分享与讨论时间:12月1日-12月15日内容:1. 周一:古代历史教学案例分享2. 周二:近现代史教学案例分享3. 周三:历史名著教学案例分享4. 周四:历史实践教学案例分享5. 周五:总结与展望五、培训评估1. 培训期间进行个人作业评估和小组讨论考核;2. 结业考试进行综合评估;3. 对考核成绩排名前列的教师授予校内历史教学能手称号,并颁发证书;4. 对培训期间表现突出的教师进行表彰奖励。
初中历史教师研修计划
初中历史教师研修计划一、培训目标和培训内容培训目标本次研修的主要目标是帮助初中历史教师提高教学水平,进一步提高对中国历史文化的认识和理解,提升学生的历史素养,发掘课程中潜藏的教育价值,促进学生发展为具有时代责任感和国际视野的新型公民。
培训内容1.历史教育的意义和教学方法2.中国古代文明史的发展与演变3.中国现代史的变革与进步4.历史与文化艺术的关系5.历史常识的重要性二、培训方案和流程培训分为线上和线下两个阶段,线下阶段主要是现场讲解和集体研讨,线上阶段则着重补充和延伸线下的内容,同时用互动环节提高教师的参与度。
1.线下阶段:第一次研修:历史教育意义与教学方法时间:1天内容:讲解历史教育的意义以及探讨历史教学的方法,包括启发思考、小组讨论、教材分析、演讲技巧、学生参与等。
第二次研修:中国古代文明史的发展与演变时间:2天内容:讲解中国古代文明史的发展与演变,包括文化的融合、民族的融合、战争中的发展等等,结合各朝代的历史文献对内容进行讲解。
第三次研修:中国现代史的变革与进步时间:2天内容:讲解中国现代史的变革与进步,包括新中国的诞生、改革开放等。
以新时代为基础,结合当前的社会现实探讨现代史与社会发展的关系。
第四次研修:历史与文化艺术的关系时间:1天内容:讲解中国历史与文化艺术的关系,结合文学、艺术、建筑、音乐等多个方面,探讨文化的传承与演变。
第五次研修:历史常识的重要性时间:1天内容:讲解历史常识的重要性,加强对热点问题和历史事件的深入思考,提高教师的思辨和判断能力,进而培养学生的历史素养。
2.线上阶段:线上阶段主要侧重于延伸线下阶段,强化教学内容,启发思考。
1)在线答题:教师进行听课考核,加深对课程内容的理解,促进对教学的反思;2)个人学习:加强自主学习能力,进一步提高历史素养;3)论坛交流:建立教学交流平台,教师进行交流研讨、抒发感想,进一步加深对课程内容的理解。
三、培训方法和评估培训方法:1.专家讲解+现场教学观摩+小组讨论2.个人学习+网络分享+答题互动评估方法:1.考试考核:结合线上和线下阶段对教师进行学习效果的评估。
2024年历史教师个人研修计划
2024年历史教师个人研修计划教师个人研修计划是教师专业发展的重要组成部分, 能够帮助教师不断提升自身的教学能力和学术素养。
以下是一个2024年历史教师个人研修计划的示例, 供参考:一、明确研修目标:1.提升教学能力: 通过研修, 不断提升历史教学的方法与手段, 提高学生的学业成果和历史素养水平。
2.拓宽学术视野:通过参加学术研讨会、阅读学术论文等方式,了解最新的历史研究动态,拓展自己的学术视野。
3.加强教师团队建设:通过参与教研活动和交流研讨,与其他历史教师分享经验,相互学习,共同提升。
二、研修内容及计划:1.了解最新的历史研究动态:(1) 参加2024年国际历史学会大会, 了解国际上历史学的最新研究动态和趋势。
(2) 阅读相关学术期刊和重要历史著作, 深入了解学术前沿。
(3) 参加本地区的历史研讨会和学术讲座, 与其他历史教师共同交流学习。
时间安排: 参加国际历史学会大会(5天);每月阅读相关学术期刊和著作(每周2小时);每季度参加本地区的历史研讨会(1天)。
2.提升教学能力:(1) 参加历史教学培训课程, 学习先进的教学理念和方法。
(2) 阅读教育学、心理学等相关著作, 提升教学设计和评价的能力。
(3) 参加学校组织的教学观摩活动, 学习优秀教师的课堂教学技巧。
时间安排: 参加教学培训课程(2天);阅读相关著作(每周2小时);参加教学观摩活动(每月1次)。
3.加强教师团队建设:(1) 参与学校的教研活动, 与其他历史教师分享自己的教学经验和教案设计。
(2) 组织开展历史教研论坛, 邀请专家学者进行讲座和指导。
(3) 参加学校组织的教研交流活动, 与其他学科的教师共同研讨教学问题。
时间安排: 每月参加学校的教研活动(2小时);每学期组织一次历史教研论坛(1天);参加学校的教研交流活动(每学期1次)。
三、评估与总结:1.定期对研修计划进行评估, 检查进展情况, 及时调整计划, 确保目标的实现。
国培计划初中历史培训方案
一、培训目标1. 提高初中历史教师的专业素养,使教师具备扎实的史学知识和教学技能。
2. 拓宽教师的教育教学视野,提升教师的教育教学理念。
3. 培养教师的教学研究能力,促进教师的专业成长。
4. 增强教师之间的交流与合作,形成良好的教学研究氛围。
二、培训对象1. 初中历史教师2. 初中历史教研组长、备课组长3. 初中历史教学管理干部三、培训时间本次培训时间为3个月,分为集中培训、跟岗实践和课后研修三个阶段。
四、培训内容1. 初中历史学科知识体系及教学大纲解读2. 历史教学方法与技巧3. 历史课程设计与实施4. 历史教学评价与反思5. 历史教育信息化技术应用6. 历史教学研究方法与论文写作7. 历史教师专业成长与发展五、培训方式1. 集中培训:邀请知名专家学者进行专题讲座,结合案例教学,提高教师的专业素养。
2. 跟岗实践:组织教师到优质学校跟岗学习,观摩优秀教师授课,学习先进的教学经验。
3. 课后研修:教师通过阅读相关书籍、论文,开展教学研究,撰写教学反思,提升自身教学水平。
六、培训考核1. 集中培训:考核方式为课堂参与、课后作业、结业论文等。
2. 跟岗实践:考核方式为听课记录、教学研讨、实践反思等。
3. 课后研修:考核方式为教学反思、论文发表、教学成果等。
七、培训成果1. 提高初中历史教师的专业素养和教学水平。
2. 促进教师之间的交流与合作,形成良好的教学研究氛围。
3. 培养一批优秀的中小学历史教师,为我国基础教育事业发展贡献力量。
八、培训保障1. 组织保障:成立培训工作领导小组,负责培训工作的组织、协调和实施。
2. 经费保障:保障培训经费的投入,确保培训工作的顺利进行。
3. 设施保障:提供良好的培训场所、教学设备和网络环境。
通过本次国培计划初中历史培训,我们相信参训教师能够取得显著的成长,为我国初中历史教育事业的发展贡献自己的力量。
历史学科校本培训计划
历史学科校本培训计划一、培训目的历史学科是中学必修课程中的重要学科之一,它既是历史文化传承的重要载体,也是培养学生综合素养和历史意识的重要途径。
因此,本次培训的目的旨在提高历史学科教师的教学水平,深化对历史学科教学理念的认识,增强历史教学实践能力,构建科学的历史学科教学体系,使学生能够全面、准确地了解历史,并培养其历史思维和历史素养。
二、培训内容1. 历史学科教学理念培训通过理论学习和案例分析,探讨历史学科教学的理念和方法,了解并掌握历史学科教学的特点和规律,帮助教师明确历史学科教学的发展方向和目标。
2. 历史学科知识更新培训教师需要不断更新自己的历史知识,了解历史学科的最新研究成果和教学资源,培训内容涵盖中国历史、世界历史、文物保护等领域的相关知识。
3. 历史学科教学方法培训介绍多种历史学科教学方法,探讨和研究历史学科的教学实践,以及如何通过多种方式、手段和技术来激发学生的历史学习兴趣。
4. 历史学科教学资源培训介绍历史学科的优秀教学资源和案例,分享相关教学资源的开发和利用经验,鼓励教师积极创新教学内容和方法。
5. 历史学科教学评价培训介绍历史学科教学评价的理论和实践,探讨如何科学、全面地评价学生的历史学科学习表现,让评价成为教学的有力推动。
三、培训方式1. 专家讲座邀请历史学科领域的专家学者给予讲座培训,让教师深入了解历史学科的发展现状和趋势。
2. 研修研讨通过研修研讨的方式,进行教学案例分析、教学论文讨论等,实现教师之间的经验交流和共同提高。
3. 教学观摩组织教师进行历史学科教学实践观摩活动,学习和借鉴先进的教学理念和方法。
四、培训评估1. 培训前的评估在培训开始之前,从历史学科教师的现状出发,通过问卷调查、访谈等方式对教师的教学水平及培训需求进行评估。
2. 培训过程中的评估培训过程中,设置反馈环节,通过教师学习笔记、口头交流、作业提交等方式进行培训效果的实时评估。
3. 培训后的评估培训结束后,对教师的综合素质和教学水平进行全面评估,以及对培训效果进行综合分析。
高中历史跟岗培训计划
高中历史跟岗培训计划第一部分:培训目标和背景一、培训目标本次跟岗培训旨在提高高中历史教师的专业水平,加强对历史学科的理解,增强教师教学能力和专业素养,提升教师的课堂教学效果,从而更好地服务学生的学习和发展。
二、培训背景随着国家教育改革的不断深入,高中历史教育对于学生的综合素质和历史文化修养的要求越来越高。
但是在实际教学中,部分教师由于学科知识、教学方法等方面的不足,导致教学质量无法满足学生需求。
因此,为了更好地提高历史学科的教学质量,有必要组织开展此次跟岗培训。
第二部分:培训内容和方法一、培训内容1.历史学科知识体系的全面提升。
2.教学方法与手段的创新与实践。
3.历史教育的现状与未来发展。
4.教育教学管理与学生心理健康。
5.教学案例分析与解决方案。
二、培训方法1.专家讲座:请相关领域的专家学者进行理论、实践经验的分享。
2.实地考察:参观当地具有历史意义的博物馆、纪念馆等地。
3.案例研讨:教师们分享自己的教学案例,并进行讨论和交流。
4.课程设计:通过分组合作,设计新的历史教学内容及案例。
第三部分:培训安排和时间表一、培训时间本次培训计划为期两周,共计10个工作日。
时间安排:每周工作日安排为上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
二、培训安排第一天:开班典礼,介绍培训计划,规范培训纪律及注意事项。
第二天:专家讲座,历史学科知识体系的全面提升。
第三至四天:实地考察,参观当地博物馆、纪念馆等。
第五至六天:案例研讨,教师们分享自己的历史教学案例并进行讨论和交流。
第七至八天:教学方法与手段的创新与实践。
第九至十天:课程设计,分组合作,设计新的历史教学内容及案例。
第十一天:总结交流,培训结业典礼。
第四部分:培训实施的保障措施一、设施设备保障1.提供良好的培训场地和硬件设施,确保培训的顺利进行。
2.提供必要的教学设备,如投影仪、电脑、音响等。
二、师资力量保障1.邀请专业的历史学科领域的专家学者进行授课和指导。
初中历史青年培训计划方案
1. 提升青年教师的历史学科素养,使其掌握初中历史课程标准、教材内容、教学方法及评价方式。
2. 培养青年教师的教育教学能力,提高课堂教学效果,激发学生的学习兴趣。
3. 促进青年教师之间的交流与合作,共同成长,形成良好的教师团队。
4. 推动初中历史教学模式的改革与创新,提升教育教学质量。
二、培训对象1. 初中历史青年教师(教龄3年以内)。
2. 对初中历史教学有兴趣、有潜力的青年教师。
三、培训时间1. 2023年3月至2023年12月。
2. 每月举办一次集中培训,共计10次。
四、培训内容1. 初中历史课程标准解读与教材分析。
2. 历史教学理论与教学方法研究。
3. 课堂教学设计与实施技巧。
4. 信息技术与历史教学融合。
5. 历史学科素养培养与评价。
6. 教师心理健康与职业发展。
7. 校本教研与教师成长。
五、培训形式1. 专家讲座:邀请知名历史教育专家进行专题讲座,分享教学经验。
2. 课例分析:选取优秀课例,进行详细分析,探讨教学策略。
3. 互动研讨:组织教师开展教学研讨,交流教学心得。
4. 观摩教学:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习先进的教学方法。
5. 实践教学:组织教师进行教学实践活动,提升教学能力。
6. 课题研究:鼓励教师开展历史教学课题研究,提升学术水平。
六、培训考核1. 出勤率:要求参训教师全程参加培训,不得无故缺席。
2. 作业完成情况:要求参训教师按时完成作业,并进行自我反思。
3. 课堂表现:要求参训教师在培训过程中积极参与互动,展示教学风采。
4. 课题研究成果:要求参训教师提交课题研究论文或教学成果。
七、培训保障1. 提供培训场地、设施及资料。
2. 聘请知名历史教育专家担任培训讲师。
3. 建立培训档案,记录参训教师的学习情况。
4. 定期组织考核,评估培训效果。
5. 鼓励教师参加各类教学竞赛,提升自身素质。
通过以上培训计划,旨在提高初中历史青年教师的教学水平,为我国初中历史教育事业的蓬勃发展贡献力量。
2020历史教师国培研修计划表
2020历史教师国培研修计划表一、研修目标本次历史教师国培研修的核心目标是深化历史学科知识,掌握现代教学方法,并提升课堂教学效果与学生的历史思维能力。
同时,加强师德师风建设,培养具有创新精神和实践能力的高素质历史教师队伍。
二、研修内容1. 学科知识更新:根据最新历史研究成果,更新历史学科知识体系,加深对重要历史事件、人物和时期的理解。
2. 教学方法创新:学习并实践多元化的教学方法,如翻转课堂、案例教学、合作学习等,提高教学互动性和学生参与度。
3. 信息技术应用:掌握多媒体及网络资源在历史教学中的应用,有效利用信息技术辅助教学。
4. 课程与教材研究:分析现行历史教材,探讨如何结合课程标准进行有效的教学设计。
5. 评价机制改革:研究并实践符合历史学科特点的学生评价机制,推动形成性评价的应用。
三、研修形式1. 面授讲座:请历史学科专家和优秀教师进行主题讲座,分享最新的历史学科研究成果和教学经验。
2. 小组讨论:分组进行专题研讨,促进教师之间的交流与合作,共同解决教学中遇到的实际问题。
3. 教学观摩:安排参观先进学校的历史课堂,实地观察并学习优秀的教学模式和方法。
4. 微课制作:指导教师设计和制作历史微课,提高运用数字技术进行教学的能力。
5. 在线学习:利用网络平台进行远程教育资源的学习,拓宽学习渠道,实现自我提升。
四、时间安排本次研修计划分为四个阶段,总计持续三个月:1. 第一阶段(第一月):以学科知识更新和教学方法创新为主题,进行集中授课和讨论。
2. 第二阶段(第二月):重点进行教学观摩和微课制作,强化实践操作能力。
3. 第三阶段(第二月至第三月):开展在线学习和自主研究,鼓励教师进行个性化探索。
4. 第四阶段(第三月):总结反馈,进行成果展示和经验交流,确保研修效果得到实际应用。
五、考核评估为确保研修效果,将采取以下考核方式:1. 过程评价:记录教师参与各项活动的情况,包括出勤率、讨论质量和作业完成情况。
历史教师自身学习提高计划
历史教师自身学习提高计划一、学习目标作为一名历史教师,我深知自身的不足和提升空间,因此制定了以下自身学习提高计划。
我的学习目标主要有以下几点:1. 提高教学水平。
通过系统学习历史学科知识,深入理解历史事件的背景和内涵,提高专业素养和教学能力,为学生提供更为丰富和深入的历史知识。
2. 拓展学术视野。
积极参加历史学术交流活动,了解国内外历史研究的最新成果,拓宽学术视野,为学术研究提供更多的灵感和思路。
3. 提高教学理念。
关注教学理念的改革与创新,探索符合现代教学需求的教学方法和模式,提高教学效果和质量。
二、学习计划1. 提高教学水平1.1 学习历史学科知识。
通过阅读专业书籍和文献,了解历史研究的最新进展,深入学习中国历史和世界历史的相关知识,并将这些知识融入到教学中。
1.2 学习教学方法。
学习先进的教学方法和教学技巧,通过参加教育培训和观摩课堂等方式,提高课堂教学效果。
1.3 提高历史素养。
通过参加参观活动、考察研究等形式,提高历史素养和文化修养,为教学提供更为丰富的内容和教学案例。
2. 拓展学术视野2.1 参加学术研讨会。
积极参加学术研讨会和历史学术交流活动,了解国内外历史研究的最新成果,拓宽学术视野。
2.2 参与学术研究。
积极参与历史学科的研究工作,深入了解历史事件的背景和内涵,为学术研究提供更多的灵感和思路。
3. 提高教学理念3.1 学习教育理论。
关注教育理论的最新发展,学习教育心理学和教育学理论,提高教学理念和方法。
3.2 探索教学模式。
思考和探索符合现代教学需求的新型教学模式和方法,如互动式教学、翻转课堂等,提高教学效果和质量。
三、学习方法1. 多读书。
通过阅读专业书籍和文献,了解历史研究的最新进展,深入学习中国历史和世界历史的相关知识。
2. 参加培训。
通过参加教育培训和观摩课堂等方式,学习先进的教学方法和教学技巧,提高课堂教学效果。
3. 积极参与。
通过积极参加学术交流活动和学术研究工作,了解国内外历史研究的最新成果,拓宽学术视野,为学术研究提供更多的灵感和思路。
七下历史校本培训计划
七下历史校本培训计划一、背景介绍在七年级历史教学中,校本课程的培训计划是为了进一步提升教师的教学质量,促进学生历史学科知识、能力和素养的全面发展。
本培训计划将围绕历史学科的核心素养展开,旨在帮助教师更好地理解教材内容、熟悉教学要点,提升课堂教学效果。
二、培训目标1.理解《七年级历史课程标准》要求,熟悉教材内容和教学要点;2.掌握校本课程的设计理念和教学方法,能根据学生特点进行差异化教学;3.提升历史教学能力,培养学生的历史思维和历史方法;4.培养学生对历史学科的兴趣和热爱,促进学生的综合素养发展。
三、培训内容1.教材解读•理解《七年级历史课程标准》要求;•熟悉教材内容和教学要点;•设计教学活动,引导学生探究历史事件。
2.校本课程设计•确定校本课程的教学目标;•制定教学计划,确定教学进度和重点;•设计多样化的教学活动,激发学生学习兴趣。
3.教学方法•探讨不同的教学方法,如启发式教学、多媒体教学等;•分享教学案例,展示成功的教学实践;•探讨课堂管理和学生激励的方法。
四、培训安排•培训时间:每周一次,共计8周;•培训形式:线上线下结合;•培训内容:理论学习、案例分析、教学设计等;•培训评估:每周结业作业、期末考核。
五、培训效果通过本次培训,参与教师将能更好地掌握历史教学的核心素养,设计出符合学生发展需要的校本课程,提升历史教学效果。
学生将在丰富多彩的教学活动中,培养历史思维和历史方法,提升综合素养,激发学习兴趣。
六、结束语历史是了解过去、理解现在、展望未来的重要学科,通过本次校本培训,希望教师能以更专业的态度、更灵活的方法,引领学生探索历史的奥秘,培养学生成为具有历史眼光和历史思维的终身学习者。
初中历史老师外出培训计划
初中历史老师外出培训计划介绍初中历史学科是培养学生历史意识、历史文化素养的重要学科之一。
为提高学生历史学科的教学质量,我校计划组织初中历史老师外出参加培训,以拓宽知识面、更新教学理念、提升教学水平。
培训目的1.提高历史学科教师的专业素养和教学水平;2.学习最新的历史教学理念和方法;3.拓展历史学科教师的视野,增进学科交流和合作。
培训内容1.最新的历史学科知识和研究动态;2.先进的历史教学方法和案例分析;3.多元化的评价方式和教学手段。
培训时间和地点•时间:暑假期间,具体安排根据教师的工作时间和培训机构的安排而定;•地点:外出培训机构或教育培训中心。
培训形式1.理论学习:讲座、研讨会、学习班等;2.实践指导:观摩课堂、教学案例分析、教学设计等;3.学习交流:教师互动、学科讨论、成果展示等。
培训安排1.报名阶段:教师报名参加培训,根据报名情况确定培训人员名单;2.培训准备:组织教师做好外出培训的准备工作,包括行程安排、教材准备等;3.培训实施:按照培训计划进行培训活动,确保培训效果;4.结业总结:教师进行培训总结,提出建议和改进建议。
培训评估1.教师学习效果评估:通过考核、问卷调查等方式评价教师的学习效果;2.培训整体效果评估:收集教师反馈意见、学生评价等进行整体效果评估。
结语初中历史老师外出培训是提高教师专业素养和教学水平的重要途径。
通过此次培训,我们相信教师们将拓宽视野,更新理念,提升实践能力,为学生提供更高质量的历史教育。
以上是初中历史老师外出培训计划的相关内容,希望能够得到大家的支持和配合,共同推动学校历史学科的发展。
初中历史教师校本培训计划
初中历史教师校本培训计划一、培训目的本培训旨在提高初中历史教师的教学能力和专业水平,加强其对历史学科知识的了解,以及提高其教学质量和教学效果。
通过培训,使历史教师能够更好地适应新课程标准的要求,提高学生的历史学科素养,培养学生对历史学科的兴趣和热爱。
二、培训内容1.历史学科知识更新2.教学理念和方法的探讨3.新课程标准下的历史教学设计4.有效的历史教学策略5.教学案例分析与分享三、培训方式1.专家讲座2.教学案例分享3.教学观摩4.集体备课四、培训计划第一阶段:历史学科知识更新时间:1天内容:1.历史学科知识的最新研究成果2.历史学科知识的传承与创新3.新课程标准下的历史学科知识内涵与要求4.专家讲座和交流第二阶段:教学理念和方法的探讨时间:2天内容:1.探讨教学理念对学生历史学科素养的影响2.历史学科教学方法的改革与创新3.个性化教学在历史学科中的应用4.专家讲座和教学案例分享第三阶段:新课程标准下的历史教学设计时间:2天内容:1.新课程标准下的历史教学目标和内容2.历史教学设计的原则和方法3.历史教学资源的开发和应用4.专家讲座和集体备课第四阶段:有效的历史教学策略时间:1天内容:1.激发学生学习历史的兴趣和热爱2.激发学生历史学科的学习动力3.有效的历史教学策略和方法4.专家讲座和教学案例分享第五阶段:教学案例分析与分享时间:1天内容:1.历史教学案例分析2.历史教学案例分享3.教学反思和总结4.专家讲座和教学观摩五、培训总结通过本次培训,希望能够使初中历史教师更加了解历史学科知识,掌握新课程标准下的教学理念和方法,提高教学质量和效果。
同时,培训还将提高历史教师的专业水平和教学能力,增强教育教学中的创新意识和能力。
希望本次培训能够对历史教师的教学工作起到一定的推动作用,提升学生的历史学科素养,促进学生的全面发展。
初中历史培训活动计划方案
为了提升初中历史教师的教学水平,促进教师专业成长,根据《国培计划》的相关要求,特制定本次初中历史培训活动计划方案。
二、活动目标1. 提高教师对初中历史课程标准、教材的理解和把握能力;2. 培养教师运用现代教育技术手段进行教学的能力;3. 增强教师课堂组织、学生评价和反思能力;4. 促进教师之间的交流与合作,形成良好的教学研究氛围。
三、活动时间2023年10月15日至10月25日四、活动地点某市教师进修学校五、活动对象全市初中历史教师六、活动内容1. 开班典礼:介绍培训目标、课程安排、考核办法等。
2. 专题讲座:(1)初中历史课程标准解读;(2)初中历史教材分析与教学设计;(3)现代教育技术在历史教学中的应用;(4)历史课堂组织与教学策略;(5)学生评价与反思。
3. 名师示范课:邀请优秀历史教师进行公开课展示,参训教师观摩学习。
4. 同课异构:分组进行同课异构教学活动,促进教师之间的交流与合作。
5. 课例研磨:以课例为载体,分组进行教学设计、教学实施、教学评价的研磨。
6. 教学研讨:围绕教学中的热点、难点问题进行研讨,分享教学经验。
7. 结业典礼:总结培训成果,颁发结业证书。
七、活动组织1. 成立培训工作领导小组,负责培训活动的组织实施;2. 设立教务组、教学组、考核组,分别负责培训教学、课程安排、考核评价等工作;3. 邀请专家、名师进行授课,确保培训质量;4. 建立健全培训管理制度,确保培训活动顺利进行。
八、活动经费本次培训活动经费由市财政承担,用于支付专家、名师讲课费、培训资料费、食宿费等。
九、预期成果1. 提升参训教师的教学水平,提高课堂教学效果;2. 培养一批具有创新精神、教学能力强的初中历史教师;3. 形成一批具有示范意义的优秀教学案例,推动全市初中历史教育的发展。
通过本次培训活动,我们相信参训教师将获得丰富的教学经验和技能,为我国初中历史教育事业的繁荣发展贡献力量。
初中历史教师个人研修计划范本(三篇)
初中历史教师个人研修计划范本为了深入____学校的校本培训目标,提高个人的专业素质,特制定如下计划:1、加强师德修养,热爱本职工作,关心热爱每一位学生,不体罚和变相体罚学生,公平对待每一位学生,不仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关心学生身心健康的发展,增强责任心和使命感,通过学习《师德规范》、《教师法》等书籍,不断提高自身的道德素养和人格魅力,争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。
2、充分利用学校的资源优势,主动参加网络技术培训,学习各种课件的制作技术。
通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合,主动参加学校和教育局组织的课件制作比赛。
3、主动参加课改专题培训,树立正确的教育观念,努力提高教育教学水平。
经常观摩教师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方式,在自己的教育教学实践中进行试用,并及时反省。
4、以课题研究实验为平台,将课题研究与教学实践紧密结合,提升自己教育教学科研的认识和能力。
5、主动参加学历进修。
6、将自己在培训过程中积累的心得、笔记、案例等及时整理,存入档案,并经常进行自我反思,争取每课一反思,每周一总结,每月一自评,反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适,以加深对教学活动规律的认识理解,从而适应不断发展变化着的教育要求。
每学期还要完成一篇有一定价值的教学论文。
7、经常从阅览室借阅一些好的教育书籍,每年要阅读一份报刊来进行学习研究,写好读书笔记。
通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素质。
8、认真参加集体备课,并通过集体备课学习其他教师的先进的教学方式,经常向本校的优秀教师请教教育教学经验,通过经常听他们的优质课来提高自身的教室教学水平。
9、通过网络及各种书籍来提高自己的教育教学水平,争取早日成为一名优秀的学者型教师。
初中历史教师个人研修计划范本(二)一、提升师德修养认真学习优秀教师爱岗敬业的先进事迹,比照自身不足之处,多反思,多思考,多实践,努力将自己塑造成为业务精湛、家长信任、学生爱戴的优秀教师。
历史教师教育教学工作计划
历史教师教育教学工作计划一、工作目标历史教师是学校历史教学的重要组成部分,他们肩负着培养学生对历史的兴趣,培养学生成为有责任感的公民和有批判思维能力的人的任务。
作为历史教师教育工作的负责人,我有责任提高历史教师的教学素质和水平,让他们能够更好地完成这项神圣的使命。
因此,我的工作目标是:1. 提高历史教师的专业知识水平,包括历史知识的深度和广度、教学方法和手段等方面;2. 培养历史教师的教学能力,让他们能够灵活运用教学手段,培养学生的批判性思维和历史素养;3. 培养历史教师的教育理念,让他们能够秉持正确的历史教育理念,培养学生正确的历史价值观和历史使命感。
二、工作内容1. 开设专业课程我将开设专门针对历史教师的专业课程,包括历史学理论课程、历史教学实践课程等。
这些课程将结合历史学的理论知识和教学实践,帮助历史教师提高专业素养。
2. 开展教学研讨我将组织历史教师定期进行教学研讨,通过教学案例的分享和讨论等方式,提高历史教师的教学水平和能力。
3. 组织专业培训我将组织历史教师参加相关的专业培训,包括历史学理论、教学方法、教学手段等培训,帮助历史教师提高专业素养。
4. 开展教学活动我将组织历史教师开展各类教学活动,包括教学观摩、教学比赛等,全面提高历史教师的教学水平。
5.组织教研活动我将组织历史教师开展教研活动,包括教学设计、教学反思等,让历史教师对自己的教学实践进行深入思考和探讨,提高教学质量。
三、工作措施1. 健全教育教学工作组织机制建立健全历史教师教育教学工作的组织机制,明确工作职责和目标,通过定期评估和总结,推动工作的持续改进和提升。
2. 加强团队建设加强历史教师队伍的建设,培养历史教师的团队合作意识和协作能力,形成育人和育师相辅相成的良性循环。
3. 强化学校领导的支持和保障加强与学校领导的沟通与合作,争取更多的资源支持和政策保障,为历史教师教育教学工作提供更好的条件和环境。
4. 健全教育教学考核机制建立健全的历史教师教育教学考核机制,明确教学目标和评价标准,及时发现问题,采取有效措施,提高历史教师的教学水平。
教育部中职历史培训计划
教育部中职历史培训计划一、培训目标中等职业学校历史学科教师是中职学校的重要教学力量。
培养具有扎实的专业知识、教育学素养和实际教学能力的中职历史教师,是教育部中职历史培训计划的核心目标。
1. 培养具备良好历史学科知识和教育实践能力的中职历史教师;2. 提高中职历史教师的教育教学水平和科研能力;3. 增强中职历史教师的教书育人的责任感和使命感。
二、培训内容1. 历史学科理论知识的系统学习。
包括中国古代史、中国近现代史、世界古代史、世界近现代史等内容,以及历史学科的教学理论和方法;2. 初中历史教育基本知识的学习。
包括初中历史教材的内容和架构,初中历史教学的基本规律和方法;3. 中职历史教学设计与实施。
主要包括教学设计的基本原则、教学设计的方法与技巧、教学实施的注意事项等;4. 中职历史教学案例分析。
包括中职历史教学案例的分析、评价和总结;5. 中职历史教学课改与创新。
主要包括中职历史教学的现状分析、存在的问题与改进措施等;6. 中职历史教育理念和价值观培养。
包括中职历史教师的教书育人的责任感和使命感培养。
三、培训方式1. 线上课程培训。
通过网络教育平台进行课程学习和作业提交;2. 线下实践培训。
组织中职历史教师参观实践和课堂观摩,以及专家授课和讲座。
四、培训要求1. 培训学员。
中职历史学科在职教师优先,也可招收其他相关专业的教师和研究生;2. 培训资格。
具备深造学历背景和教学经验的优秀教师,以及对中职历史教学有浓厚兴趣的学生;3. 培训学制。
为期一年,半年为基础课程学习及考核,半年为实习和毕业论文。
五、培训考核1. 课程学习考核。
包括课程学习的作业、考试和论文,需要达到一定的学分要求;2. 实习报告考核。
根据实习学员的实际教学反馈和实习报告进行评定;3. 毕业论文考核。
要求学员撰写一篇具有一定深度和广度的毕业论文,进行答辩和评审。
六、培训评价1. 学员综合评价。
包括学员的学习成绩、教学实践成绩和毕业论文成绩;2. 教师满意度评价。
初中历史教师培训班教案
初中历史教师培训班教案时间:2小时目标:帮助参加培训的初中历史教师们提升教学能力,提供新的教学方法和理念。
教学内容:1. 历史教学的重要性和意义2. 如何设计一个生动有趣的历史课堂3. 如何引导学生积极参与历史学习4. 如何评估学生的历史学习成果5. 如何运用多媒体技术辅助历史教学教学步骤:1. 介绍历史教学的重要性和意义,让参与培训的老师们认识到历史对学生综合素质的培养和人文精神的传承的重要性。
2. 分析如何设计一个生动有趣的历史课堂,包括设置教学目标、引入教学内容、设计活动和任务、进行实践和总结等环节。
3. 探讨如何引导学生积极参与历史学习,包括如何激发学生的兴趣、开展合作学习、设计讨论和演示等活动。
4. 讨论如何评估学生的历史学习成果,包括设计合适的评价标准、开展形成性评价和终结性评价等。
5. 探讨如何运用多媒体技术辅助历史教学,包括如何选择合适的多媒体资源、设计多媒体课件、开展多媒体展示等。
教学方法:1. 讲授:讲解历史教学的重要性和意义,介绍相关理论知识和实践经验。
2. 讨论:组织参与者讨论如何设计一个生动有趣的历史课堂,共同探讨最佳实践方案。
3. 分组活动:让参与者分成小组进行讨论和设计,鼓励互动和合作,提高参与者的学习效果。
4. 案例分析:通过分析历史教学案例,引导参与者深入思考问题,掌握重点和难点。
5. 实践操作:组织参与者进行实践操作,提供指导和反馈,加强能力的培养和提升。
评估方式:1. 课堂表现:观察参与者在讨论、小组活动和案例分析中的表现。
2. 作业评定:对参与者完成的作业进行评定,了解参与者对教学内容的掌握和理解。
3. 回答问题:针对培训内容提出问题,要求参与者回答,检验参与者对教学内容的掌握程度。
反馈和总结:1. 总结本次培训的重点和要点,强调培训的收获和意义。
2. 收集参与者的反馈意见,及时调整和改进培训内容和方式。
3. 确定下一步的培训计划和措施,提出建议和建议。
初中历史老师培训计划
初中历史老师培训计划
简介
本培训计划旨在提高初中历史教师的教学水平,促进课堂教学质量的提升,使历史学科教育更加生动有趣,让学生更好地理解和学习历史知识。
培训内容
第一阶段:历史学科教育理论知识
•教学目标:了解历史学科的特点及教育教学规律
•内容
–历史学科基本理论
–教学活动设计与评估
–创新教学方法与途径
第二阶段:课程实践与案例分析
•教学目标:熟悉历史学科课程内容及案例分析
•内容
–历史学科课程标准
–典型案例分析与教学设计
–课堂实施与反思
第三阶段:信息技术在历史教学中的应用
•教学目标:掌握信息技术在历史教学中的应用方法
•内容
–多媒体教学工具的应用
–网络资源利用
–教学平台建设与管理
培训形式
•线下集中培训:邀请专业历史学者授课,结合案例分析和互动讨论
•实践指导:安排实习和课堂观摩,由指导教师提供反馈和指导
•在线学习平台:提供视频、文档等资源,辅助学员自主学习和互动交流
培训效果评估
•成果展示:学员需提交历史教学设计案例和教学实施反思
•口头答辩:对学员的教学理念、方法、效果进行评价
•满意度调查:收集学员对培训内容、形式和效果的反馈意见期望目标
通过本培训计划,希望能够达到以下目标: 1. 提高历史教师的教学水平和专业素养; 2. 促进历史学科教学的深化和创新; 3. 提高学生历史学科学习的积极性和成绩。
结语
历史学科是传承和发展人类文明的重要学科,在培养学生的历史意识和文化素养方面起着重要作用。
希望通过本培训计划,能够为广大初中历史教师提供更好的教学支持和帮助,共同推动历史教育事业的发展。
培养指导历史青年教师计划
培养指导历史青年教师计划林维善一、指导思想为提高我组青年历史教师素质,尽快成长为专业型教师,提升我校教育教学质量。
历史教研组将对青年教师进行强化培训,使他们转变教育教学观念,熟练应用现代信息技术,全面提高专业知识技能,不断深化新课程改革,充分发挥教师潜能,使他们成为新一轮课改的主力军。
二、培养人员刚参加工作的青年历史教师和变换教学年级的青年教师。
三、培养目标1、使青年教师不断转变观念,掌握现代教育理论。
2、增强青年教师的科研和课改意识,使他们能积极主动地进行教材、教法研究,深入进行课改实验。
3、使100%的青年教师掌握现代信息技术,熟练应用于教学实践。
四、培养重点1、青年教师的课改理论2、青年教师的教学基本功五、培养措施1、强化对青年教师的多级培训。
鼓励青年教师进行专业知识、技能的学习;为青年教师参加校外培训铺路搭桥。
2、结合我校校本培训内容,继续开展好“四个一”活动,即青年教师,每人每学期要读一本教育教学论著,写一篇高质量教育教学论文,上一节高水平汇报课,写一篇有价值的教学反思。
3、继续开展导师带教工作。
骨干教师、学科带头人和有经验的老教师每人要负责帮带1名年轻教师,即“一帮一”活动,针对不同层次的青年教师提出不同的要求和标准,使青年教师都能在原有教学水平的基础上进步和提高。
4、结合学校教师队伍的建设意见,搞好“双三”活动,即,三爱:爱岗敬业,爱生如子,爱校如家;三风:加强思想作风建设,改变或改进工作作风,每学期举办一次职业道德讲座并召开研讨会。
5、加强对青年教师的现代信息技术培训。
每学期,青年教师应参加学校组织的电脑操作培训班,对青年教师进行课件制作、网络知识等信息技术培训,并应用于教学实践,加快新课改的步伐。
六、具体工作安排:九月:1、召开青年教师会,明确本学期具体工作和努力目标,对青年教师提出具体要求。
2、下发新课程标准,供青年教师学习。
3、对青年教师进行信息技术培训。
4、组织部分青年教师进行教材培训。
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历史教师培训计划导语:教师培训总结是教师参加培训的结果的中的概括,为教学过程中更好的提升教学质量打下坚实的基础,下面是为大家带来的历史教师培训计划,欢迎阅读!一、个人基本情况:作为一名刚刚走上工作岗位的新任老师,对自己的职业有个长远的规划,使自己在教育事业上能有个明确的目标和方向,对我来说,尤为重要。
现在,我结合自己的实际情况,制定个人专业发展三年规划,用于指导以后的教学工作。
二、指导思想:以课程改革为契机,以端正教育思想、丰富专业知识、提高专业技能为重点,努力提高自身教书育人水平,不断挑战现实,追求卓越,结合学校的教师专业发展规划,现制定我个人的三年发展规划,以作鞭策。
三、总体目标:1、教育理论水平和教学水平上有一个明显的提高。
2、初步形成自己的教学风格。
3、具备一定的科研能力和创新能力。
4、使自己成为受学生爱戴的教师。
四、阶段目标:1、坚持不断学习,提高学科功底。
新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对广大教师提出了新的更高的要求,促使教师必须加强学习、进修,尽快提高专业化水平。
本人力求有扎实的学术功底,广阔的学术视野,不断更新知识、追求学术前沿的意识,以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
2、学习信息技术,熟练制作课件运用于教学与讲座新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力,向45分钟要质量。
因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件,无疑能够起到事半功倍的效果。
因此本人计划继续深入学习电脑知识,掌握多媒体教育技术,力争熟练制作课件运用于教学与讲座。
3、提高自身素质首先,提高教学能力①、课堂教学中,鼓励学生发现问题,质疑问难,使学生养成自主学习,独立思考习惯,指导学生开展研究性的学习活动。
②、我要掌握三方面的知识,即扎实的历史专业知识、宽广的其他学科知识、丰富的教育科学知识。
在平时的实践中我要积极努力积累自己各方面的知识。
在研究历史教材、教参和历史读物的同时,还要阅读历史理论著作,关注最新的史学研究动态,积极与其他历史教师或历史教学工作人员、研究人员进行交流;与此同时,还要广博地汲取其他学科的知识,勤于学习,广泛涉猎,不断汲取新知,使自己不仅有丰富的学科知识,更有广阔的文化视野和深厚的文化底蕴,还要有精湛的教育技能技巧。
其次、在新课改方面:①.认真参加每一次的教研活动,主动向有经验、有先进教学理念的老师学习,多听同行的课,取他人之长,补自己之短。
②.结合班级学生的实际情况,精心设计教案,备好每节课,课前做好充分准备,课后写好教学反思。
③.以学生为本,充分体现课改的精神。
使学生整个身心投入学习活动,去经历和体验知识形成的过程,在教学中去感受学习的乐趣,去体会学习的方法。
组织学生多向互动,通过师生之间、个体之间、小组之间的学习、交流使课堂气氛活跃、激发了学生的学习热情。
五、具体措施:1、通过自学、教研活动和上级部门组织的继续教育学习和学校组织的校本研训活动努力提高自身教育理论的水平。
2、积极参加学校课程改革的各项活动,并在教学中要多进行自我反思。
3、积极参加教学课题研究,撰写教育论文。
4、探讨教学中的问题,坚持在行动中学习、行动中研究、行动中提高。
5、保持良好的工作状态,乐观、积极地面对工作中出现的困难。
六、达到目标的标志:1.学习专业化知识、提高专业化技能的自觉性有明显提高。
2.努力成为历史学科的学科带头人。
3.成为思想素质高,改革意识强、专业结构合理、教育教学水平高的资深教师。
4.成为能够适应教育改革和学校发展所需要的优秀教师。
5、能独立设计科研、课题、实施研究,要有课题,并且将课题研究的思想渗透到教育教学中,落实在课堂上。
一、研修目标:1、通过集体培训、个人研修,使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,爱岗敬业,铸就良好的师德师风。
2、更新教育观念,不断掌握现代教育思想,提升实施新课程的能力,不断提高教育质量;更新专业知识,提高学历层次,进一步优化知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论和方法,掌握新的教育技术和手段,提高自身教育教学水平。
二、研修内容:(一)主要内容:1、进一步研读《历史课程标准》,深入理解、掌握新课程的基本理念、三维目标,更要掌握6大学习板块、44个学习主题的具体内容标准。
还要明晰实施建议的具体要求。
2、学习新教材,走进新教材,把握教材的特点。
更要熟悉教材的编排体系、知识结构和具体内容。
同时也要在教材知识的基础上进行外延、拓展和深究。
3、结合学情,探索历史教学的有效途径,提高历史课堂效率,向45分钟要质量。
培养学生学习 ___兴趣、方法和能力。
改变“为教而教,先教后学”的教学模式,尝试“先学后教”的教学实践。
4、探索适合学生运用的教学方法,使学生更加愿学、乐学、活学、善学和会学。
5、更好地运用多媒体教学,以突出重点,突破难点。
(二)具体内容1、参加校本培训,提升教育理念。
现代教育发展可谓是日新月异,为此教师必须不断学习,不断思考,只有成为一名“学习型”的教师才能适应发展。
①积极参加校本培训,并能不断反思总结,致力于自身的业务水平发展和教育理论水平的提高。
②积极主动向业务领导、教研员、导师、骨干教师请教,聆听专家的专题讲座,在网上与众多教师交流、研讨。
这样可以学习他们的先进教育教学思想、理念、经验和方法,并能不断内化,为自己的发展提供“养料”。
另外对区域教研活动也要积极参与,以便促进自己的学习与进步。
2、立足课堂教学,形成个人特色。
课堂是教师工作的主阵地,教育教学工作实施的基本途径就是课堂,因此作为教师深入研究课堂教学,努力提高自身的课堂教学水平是十分必要和重要的。
①日常教学中要备好每节课,进行深入的课堂教学研究。
积极参与教研组和校内外的教研活动,虚心学习,博采众长,并能在教学工作中发挥骨干教师的作用。
②主动地进行研讨课教学,研修期间开设一、二节校级以上的公开展示课,并能形成一份高质量的教学反思与总结。
通过教学实践来提高自己的教学能力,在与组员们共同研讨的过程中反思、感悟,形成自己的教学风格。
③能充分利用中国教育出版网华夏名师资源库的网络资源平台,在网络平台上发表自己的学习成果,及时与其他学员进行交流。
3、注重教育科研,促进专业发展。
现代教育要求教师不但是进行教学实践,还要能参与教学研究。
①在研读教育教学理论书籍和日常教学实践的基础上,不断总结、反思、比照、归纳,将自己的教学感悟上升到理论的层面,撰写一篇高质量的教育教学论文,并能通过网上交流的方式与大家互相学习进步。
②积极参与教研组和学校的课题研究,在教学与实践中总结反思,在反思与完善中提高进步。
4、参加舒兰市组织的各种教育教学教研活动。
教育教学教研活动是锻炼自己、展示自己、更是提高自己、反思自我的重要平台。
对一些教育教学成果展示要积极参与。
对教学教研活动也要主动参加。
尤其是“两修三课”活动更要参加,力争达到“示范课”的要求。
要参加吉林市中小学教师非学历远程培训(即继续教育的网联学习)和吉林省农村中小学教师教育技术能力远程培训(即国培)并按时完成各项学习任务。
三、研修具体措施:(一)参加教研、学习与交流活动。
1、积极主动地开展示范或研究教学,在实践中提高自己的教学能力。
在今后的教学中我将在历史课堂上积极尝试运用多种灵活的教学方法,来激发学生的学习兴趣。
及时对每节课进行反思,争取每学期都能有两篇质量较高的反思和教学设计。
同时,还要坚持每天都有点滴收获,每学期都能写一篇较高质量的教育教学论文。
对自己的教育教学实践要及时反思、主动改进、积极完善,使之能够形成自己的教学模式、教学风格和教学特色。
2、不但要学习拓展外延自己的历史专业知识,更要广泛阅读与历史学科相关的其他学科知识,这样不但可以充实、更新自己的专业知识,还能够与其他学科知识交叉整合。
这样更有利于提高自己的教学水平,适应现代社会对教师“一专多能”的更高要求。
同时,注意多钻研、勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。
在近期内,我计划精读一些有关教育教学方面的书刊,及时更新教育理念。
工作之余,我计划欣赏一些历史书籍,充实提高自己的专业知识。
3、积极参加教育教学的教研活动和教师集体的学习交流活动。
虚心向他人请教,取人之长,补己之短,进行教学研讨和提升。
要主动向业务领导、教研员、导师以及骨干教师虚心请教,要积极与同学科、同组教师学习交流。
更要积极参加校内校外的教研活动,平时就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。
我也会一如既往地主动积极参加校内外教科研培训活动,努力提升自己的教学研究能力。
(二)进行自主研究1、在研读《历史课程标准》的基础上,配合《历史课程标准解读》、相关杂志及网上的文章,学习新教材,通过与旧教材比较,把握新教材的编排体系、知识结构。
2、要掌握每一课的教学重点和难点,及知识的生长点,达到掌握传授知识的深浅程度。
3、在传授知识的同时,更要注重对学生历史人文素养的培养,及自学能力的培养和终身学习的意识的养成。
4、认真总结课改中遇到的实际问题及解决办法,并形成书面材料,在不断反思中积累经验,提高教育教学水平。
(三)进行自我剖析1、坚持每学期高质量地完成一节公开课。
2、每节课后认真完成反思。
3、积极与组内老师交流。
(四)参加各种形式的校本培训1、教育教学课题研究活动。
2、以学校发展和教师发展为主旨的讲座、研讨。
3、专题培训。
4、收看教育教学的光盘、录像5、“两修三课”活动6、继教网联和国培总之,要时刻把工作与反思相结合,在反思中工作,在工作中反思,创造性地开展工作。
通向未来的路不是回家的路;过去为你赢得成功的方程式将为你的明天带来失败。
我相信,自己有能力经受住“极限”的考验,在超越自我的同时,逐步实现人生的价值。
面对自己今后的工作,我充满了信心,也有许多美好的设想。
我将带着自己的激情和规划坚守这富有挑战性的工作,在这次的教师研修活动中不断积累经验,促使自己尽快成长起来。
走进学生心灵,创造多彩人生,学习,再学习,在学习中不断超越自己。
模板,内容仅供参考。