城管执法人员廉洁自律规定
廉洁自律承诺书范文城管
廉洁自律承诺书范文城管前言廉政建设是国家和社会治理现代化的必然要求，是实现经济社会可持续发展的重要基础。
城市管理是现代城市建设和管理的重要组成部分，城管系统的廉政建设将直接影响城市管理的准确性和公正性。
因此，本文介绍了一份廉洁自律承诺书范文，供城管系统参考。
内容承诺书的格式如下：廉洁自律承诺书本人作为城市管理系统工作人员，面对祖国和人民的信任，郑重承诺：一、政治上忠诚老实1.坚持爱岗敬业，遵纪守法，忠于职守。
2.维护宪法、法律及党的纪律，不得有违法行为。
3.不准参与非法组织和社团，党派活动和其它违反宪法、法律、行政法规的活动。
4.在工作中监督自己、监督同事，对发现的问题及时反映并配合组织调查。
二、廉洁自律1.坚决维护公正廉洁，不得以权谋私，不得收受礼金、礼品、有价证券、旅游和其他非法收入。
2.不得充当“经纪人”，不得私下谋取、接受他人的业务、项目和其他利益。
3.严格遵守法律、法规和制度，不得泄露国家、单位和个人的机密和其他保密信息。
4.禁止组织和利用职务之便及职权在公共资源、项目等方面谋取私利。
三、作风建设1.公正廉洁，不轻信小道消息，不参与传谣抹黑和中伤他人。
2.尊重群众意见，维护人民群众合法权益，认真处理群众反映的问题，及时为人民服务。
3.工作中注意与群众交往沟通，耐心倾听群众意见和诉求，做到有错必纠、有传必辟，对群众关注的问题保持敏感。
四、自我约束1.严格保守机密，切实做好信息安全工作。
2.严格按照制度和要求报告个人、家庭及亲属情况和经济收入。
3.不搞特权，公私分明，不利用职务之便在生活中谋取让步或特殊待遇。
4.严格限制家属或借用他人名义从事或参与城市管理系统工作和业务。
在此，我对以上承诺的内容和要求作出郑重承诺，严格遵守，绝不违背。
如果触犯廉洁自律的规定，要接受组织和政府的追究和惩处。
结束语通过签署廉洁自律承诺书，城市管理系统工作人员必须严格遵守这些规定，始终保持纯洁的工作风尚。
同时，也要引导广大市民关注城市管理的廉洁建设，共同营造风清气正的城市管理环境。
城管办公室工作制度
城管办公室工作制度一、总则第一条为加强城市管理，提高城市管理水平，规范城管办公室工作，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条城管办公室是城市管理的重要组成部分，主要负责城市市容环境、市政设施、环境卫生等方面的管理工作。
第三条城管办公室工作应坚持依法行政、文明执法、服务社会、便民利民的原则，努力提高城市管理水平。
二、工作职责第四条城管办公室的主要职责：（一）宣传、贯彻执行国家有关城市管理的法律法规和政策；（二）制定城市管理规划、计划和标准，并组织实施；（三）负责城市市容环境、市政设施、环境卫生等方面的管理工作；（四）协调、指导、监督城市管理相关部门的工作；（五）接受群众投诉、举报，及时处理城市管理方面的问题；（六）组织开展城市管理执法工作，查处违法行为；（七）承担其他城市管理相关工作。
三、工作制度第五条城管办公室应建立健全各项工作制度，确保城管工作的规范化、制度化。
（一）政务公开制度：公开工作职责、执法依据、工作程序、办理时限等信息，接受社会监督。
（二）首问负责制度：对群众来电、来访，应首问负责，及时处理或指引办理。
（三）投诉举报制度：设立投诉举报热线，及时受理、处理城市管理方面的投诉、举报。
（四）执法责任制：明确执法责任，落实执法任务，对执法行为进行考核。
（五）廉洁自律制度：严格执行廉洁自律相关规定，杜绝执法腐败现象。
四、工作纪律第六条城管办公室工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守国家法律法规，严格执行城管办公室各项工作制度；（二）恪守职业道德，文明执法，礼貌待人；（三）认真履行职责，公正无私，不徇私情；（四）保守国家秘密和工作中知悉的公民个人信息；（五）不得滥用职权、玩忽职守、索贿受贿。
五、考核与奖惩第七条城管办公室应对工作人员进行定期考核，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对工作不力或违反纪律的工作人员进行批评教育或处理。
第八条城管办公室应建立健全奖惩机制，激发工作人员的工作积极性和责任感。
城管规范管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强城市管理工作，规范城管执法行为，保障城市正常运行，维护城市市容和环境卫生，根据《中华人民共和国城市管理法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国各级城市管理部门及其工作人员在城市管理活动中的行为规范。
第三条城市管理应当遵循依法行政、公正公平、便民高效、服务人民的原则。
第四条城市管理部门及其工作人员应当提高自身素质，树立良好的职业道德，自觉接受社会监督。
第二章城市管理部门及其工作人员的基本要求第五条城市管理部门及其工作人员应当具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）具有相应的专业知识和技能；（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第六条城市管理部门及其工作人员应当遵守以下纪律：（一）严守政治纪律，坚决维护党的领导和社会主义制度；（二）严守工作纪律，严格执行城市管理的各项规定；（三）严守财经纪律，严格执行财务管理制度；（四）严守组织纪律，服从组织安排，严守保密制度。
第三章城市管理执法行为规范第七条城市管理部门及其工作人员在执法过程中应当遵循以下原则：（一）依法行政，公正公平；（二）便民高效，服务人民；（三）文明执法，尊重当事人；（四）教育与处罚相结合。
第八条城市管理部门及其工作人员在执法过程中应当遵守以下规定：（一）出示执法证件，表明执法身份；（二）说明执法依据，告知当事人权利义务；（三）尊重当事人陈述和申辩，充分听取当事人意见；（四）不得采取非法手段强制当事人执行；（五）不得索贿受贿，不得利用职务之便谋取私利；（六）不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（七）不得擅自扩大执法范围，不得擅自改变执法决定。
第九条城市管理部门及其工作人员在执法过程中应当注意以下事项：（一）现场执法时，应当穿着统一制服，佩戴执法标志；（二）现场执法时，应当保持现场秩序，防止发生意外事件；（三）现场执法时，应当文明用语，礼貌待人；（四）现场执法时，应当注意保护现场，不得随意损坏公共设施；（五）现场执法时，应当注意自身安全，防止发生意外伤害。
城管中队长廉洁自律工作汇报
城管中队长廉洁自律工作汇报
尊敬的领导和全体同事：
我是某城市的城管中队长，非常荣幸可以在今天向大家汇报我的工作情况。
过去的一年里，我和我的团队在城市管理方面取得了一定的成绩。
但这其中最重要的一点就是我们一直保持着廉洁自律的态度。
作为城管中队长，我认为我们的团队必须时刻遵守廉政法规，不寻求个人私利，而是秉承为市民服务为己任的理念，以守法为基础，以实干为核心，以清正为标准，以服务为宗旨，把自己融入市民服务的行列中，为城市管理事业的高质量发展作出更多的贡献。
首先，我们在日常工作中始终严格遵守纪律，严格规范行为，未出现腐败、违纪等不良事件。
其他机关部门是我们的服务对象，我们一直本着服务客户、诚信与廉洁的理念，严格按照政策规定进行服务，不在工作中进行不义之举、索要、收受贿赂、违规审批等行为。
其次，我们在城市管理中的宣传教育工作做了一定的贡献。
我们通过口号和标语等形式，加强城市管理文明礼仪教育，培养市民文明素质，提高市民对城市管理工作的支持和理解。
同时，我们也针对一些市民不规范、不文明、乱涂乱画等不良现象，在团队内部进行行业宣传和培训，提高团队的整体素质，不断加强自身修养，以更好地服务市民。
最后，我也要感谢我的团队，他们在过去的一年中积极工作，团结一致，服务大众，做出了很多突出的贡献。
他们身体力行，在工作中树立了良好的廉洁自律形象，也树立了良好的城市管理整体形象。
总的来说，我们一直坚守着廉洁自律的原则，恪尽职守，积极进取，不断提升城市管理工作水平，努力为创造一个美丽、和谐、幸福的城市而努力。
虽然取得的成绩有限，但我们会在未来的工作中不断提升自己，发扬优秀传统，努力为城市管理工作贡献自己的一份力量！
谢谢！。
执法人员廉洁自律规定
《执法人员廉洁自律规定》摘要：第一条、综合执法人员必须忠于职守、文明执法、仪表端正、风纪严整，自觉地遵守规章、制度和法律、法规，听从指挥，服从命令，男队员不准留长发、蓄胡须、留大鬓角、女队员着装时不准留披肩发，不准描眉画眼、涂口红、染指甲、戴耳环、挂项链等首饰，值勤中，应两人成行、三人以上成列，不准嘻笑打闹、勾肩搭背，不准袖手、插手、背手、抽烟、吃零食执法人员廉洁自律规定学习例会制度为了进一步加强政治理论学习，不断提高大队全体人员政治理论水平和综合业务素质，特制定本制度：一、坚持每周一次学习、例会制度，每周一上午召开大队办公例会，每周五下午召开全体人员集中学习例会。
二、大队办公例会主要内容是总结上周工作，安排部署本周工作；交流工作中的新经验、新做法，对重大案例进行分析；探讨干部职工反映强烈的热点和难点问题；通报近期以来全局的重大事项、重要决策及工作安排。
三、全体人员集中学习例会主要内容是通报本周工作完成情况，开展政治理论学习和业务培训，按照市局党委要求开展专题学教活动，交流工作体会学习心得。
四、全体人员集中学习例会实行签到制，因故不能参加例会者，需提前请假。
五、参加集中学习例会时要使用专用学习笔记本，认真做好学习记录。
六、专题学教活动要做到有计划、有记录、有心得、有总结。
参加集中学习例会和集中学习教育活动出勤记录及心得体会交流等情况，记入年终综合考评体系。
考勤、请销假制度2为了加大对全队工作人员的管理力度，切实增强组织纪律性，确保各项工作的正常开展，上级的要求，结合本队实际情况，特制定本制度。
一、考勤制度(一)严格遵守作息制度，做到不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位，按时上下班。
各中、室队要严格记好考勤表，并于月底汇总后报大队办公室。
(二)不得利用办公时间办私事，不得擅自脱岗、离岗和串岗。
上班时间因公外出要向上级领导汇报。
(三)工作期间因病或因私需要请假，要逐级申请，并按规定报批。
(四)工作人员请假返回后，要及时销假，无特殊情况不准事后补假。
廉洁自律管理规章制度范本
廉洁自律管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护组织的廉洁自律，促进组织健康发展，保障组织各项工作的正常开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织内部所有工作人员，包括领导干部、普通员工等，不分职务、职级和职能。
第三条所有工作人员都应当严格遵守本规章制度，做到廉洁自律，自觉抵制腐败，维护组织的形象和利益。
第四条本规章制度的解释权归组织最高管理层所有。
第二章廉洁自律的基本要求第五条所有工作人员应当做到廉洁自律，不得收受礼品、礼金、回扣、请托或者其他不当利益，不得参与涉及个人利益的交易活动。
第六条工作人员不得利用职权谋取私利，不得违反组织规章制度从事违法活动。
第七条工作人员不得泄露组织内部的机密信息，不得利用职务之便谋取私利，不得利用职务之便谋取私利。
第八条工作人员不得擅自使用组织的资源或者服务，不得滥用职权，不得利用职权进行干预干预他人的权利。
第九条工作人员不得在公开场合发表与组织立场相悖的言论，不得利用个人职权干其产生不良影响的言论。
第十条工作人员应当以身作则，廉洁自律，严格要求自己，造成组织正向的示范效应。
第三章保障机制第十一条组织应当建立健全廉洁自律管理机制，制定具体的管理细则和操作规程，明确各项管理职责。
第十二条组织应当加强对工作人员的教育培训，提高工作人员廉洁自律的意识，增强防范腐败的能力。
第十三条组织应当建立举报制度，对违反廉洁自律的人员进行纪律处理，对举报者进行保护。
第十四条组织应当定期开展廉洁自律检查，对发现的问题及时处理，防止问题扩大。
第十五条对违反廉洁自律规定的工作人员，应当给予相应的处理，包括警告、停职、调离岗位、降职、开除处分。
第十六条工作人员如果受到不公正对待，可以向组织最高管理层投诉，维护自己的合法权益。
第四章处分办法第十七条违反规定的工作人员，应当根据情节轻重给予相应的处理，具体处分办法如下：（一）轻微违规行为，给予口头警告或者书面警告。
（二）一般违规行为，给予记过或者记大过处分。
城管工作人员队伍管理制度
一、总则为了加强城管工作人员队伍建设，提高工作效率和服务水平，确保城市管理的规范化、科学化、法制化，特制定本制度。
二、队伍管理原则1. 遵循党的基本路线，坚持中国特色社会主义伟大事业，全心全意为人民服务。
2. 坚持依法行政，严格执法，公正执法，文明执法。
3. 坚持以人为本，关心队员生活，提高队员待遇，激发队员工作积极性。
4. 坚持公平公正，奖优罚劣，营造风清气正的工作环境。
三、组织机构1. 城管工作人员队伍由队长、副队长、各中队负责人及队员组成。
2. 队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各中队负责人负责本中队工作。
3. 建立健全各级领导班子，定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题。
四、队员选拔与培训1. 队员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，严格选拔程序，确保选拔到德才兼备的人才。
2. 对新入职的队员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德等。
3. 定期对队员进行业务培训，提高队员的业务素质和工作能力。
五、工作职责1. 队员应严格遵守国家法律法规，严格执行城市管理各项规章制度。
2. 负责城市管理的日常巡查、执法、整治、宣传教育等工作。
3. 及时发现并制止违法行为，维护城市秩序。
4. 做好群众工作，积极化解矛盾纠纷，为群众提供优质服务。
六、考核与奖惩1. 建立健全考核制度，对队员的工作绩效、纪律作风、业务能力等方面进行考核。
2. 对工作成绩突出的队员给予表彰和奖励，对违反纪律、工作不力的队员进行批评教育或处罚。
3. 考核结果作为队员晋升、调岗、辞退的重要依据。
七、纪律与作风1. 队员应严守纪律，服从命令，听从指挥。
2. 严格遵守职业道德，廉洁自律，不徇私舞弊。
3. 树立良好形象，文明执法，礼貌待人。
4. 积极参加单位组织的各项活动，提高团队凝聚力。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规及上级政策相抵触，以国家法律法规及上级政策为准。
2. 本制度由城管工作人员队伍管理部门负责解释。
城管廉洁自律承诺书
城管廉洁自律承诺书
我们，作为城市管理人员，深知自己承担的重要职责和使命。
为了维护公共秩序、保障市民安全、建设美好城市，我们郑重承诺：
一、严格遵守法律法规，坚守职业道德
我们将始终遵纪守法、恪守职业操守，不违反国家法律、法规和规章，不利用职务之便谋取自己或他人不正当的利益。
严格遵守《城市管理条例》等法律法规，坚守职业道德底线，恪尽职守、勤政廉洁。
二、廉洁自律，勤政为民
我们认同并遵守党风廉政建设的相关规定，恪守廉政自律准则，始终以人民利益为出发点，始终从为民服务的高度认真履行职责，切实与广大市民和谐相处，勤政为民。
三、秉公执法，公正公平
我们始终秉公执法，对各项城市治理工作中出现的违规违法情况，不论涉及个人、企业还是行业，只要违规违法，均依法查处，不折不扣。
绝不以任何个人或团体的利益为依归，作出违背职业操守的不当执法。
四、廉政文化，全员教育
我们将通过不同形式的宣传活动，关注信仰建设和廉洁文化建设，倡导全员廉洁自律，敦促身边的同事共同遵守承诺书条款，让廉洁文化落地深入，让千家万户共同分享廉洁之风。
五、接受监督，开展自查
我们始终认识自己的职业职责和使命，接受各级党委政府的监督和社会舆论的监督。
遇到不合适的工作、任务，及时以合规的方式向领导或上级汇报，开展自我审查，及时发现和纠正问题，保持廉洁自律。
我们承诺，恪守职业操守，遵守法律法规，勤政为民，秉公执法，全员推行廉政自律，接受各方监督，筑牢廉洁城管的基石。
我们定将不辜负市民群众的期望和信任，坚决践行承诺，让城市管理更加公正透明、高效有力、人民放心！。
城管组织纪律工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强城市管理队伍建设，提高城管工作人员的纪律意识和执行力，确保城管工作高效、有序、廉洁地进行，根据《中华人民共和国城市管理局条例》及相关法律法规，结合我国城市管理工作的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级城管部门及其工作人员。
第三条城管组织纪律工作制度遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）民主集中，公开透明；（三）权责一致，奖惩分明；（四）廉洁自律，勤政为民。
第二章组织纪律要求第四条城管工作人员必须遵守国家法律法规，严格执行国家政策，坚决维护国家利益和人民群众的根本利益。
第五条城管工作人员必须严守职业道德，做到公正、公平、公开，坚决抵制不正之风。
第六条城管工作人员必须服从组织安排，服从命令，坚决完成组织交给的各项任务。
第七条城管工作人员必须遵守工作纪律，坚守岗位，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第八条城管工作人员必须严守保密纪律，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第九条城管工作人员必须严守廉洁自律纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、接受礼品、礼金、消费卡等。
第十条城管工作人员必须遵守社会公德，树立良好的城管形象，不得从事与职务无关的活动。
第三章工作纪律要求第十一条城管工作人员必须严格执行国家法律法规和城市管理局的规章制度，确保城市管理工作的依法、依规、依程序进行。
第十二条城管工作人员在执法过程中，必须严格遵守法定程序，尊重公民合法权益，做到文明执法、公正执法、规范执法。
第十三条城管工作人员在处理群众投诉、举报时，必须认真调查核实，及时处理，做到事事有着落、件件有回音。
第十四条城管工作人员在执行工作任务时，必须严格按照规定的时间和标准完成，不得拖延、推诿。
第十五条城管工作人员在开展工作时，必须遵守职业道德，尊重服务对象，不得以权谋私、徇私舞弊。
第十六条城管工作人员必须加强业务学习，提高自身素质，不断提升工作能力和水平。
第四章监督检查与责任追究第十七条城管组织纪律工作制度的监督检查由城管部门负责，实行自查、互查、抽查相结合的方式。
落实四项制度城管工作人员行为规范
城管队员行为规范为了加强对城市管理工作人员的管理，切实落实四项制度，做到依法行政、秉公执法、廉洁高效，根据我市城管队伍的实际，特制定城管工作人员行为规范。
一、工作人员守则（一）遵章守纪，坚持原则，雷厉风行，令行禁止；（二）秉公执法，文明执勤，维护法律，服务群众；（三）爱岗敬业，恪尽职守，廉洁自律，无私奉献；（四）努力学习，精通业务，举止文明，作风正派。
二、道德规范（一）严格遵循“爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。
（二）树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，确立良好的道德风尚，增强自身道德修养。
三、风纪规范（一）着装1、工作人员上班（上岗）、参加集体活动，必须着统一的标识服装，佩戴统一的标志，保持容貌严整。
2、衣着必须整洁、配套。
四季服装不得混穿，不得在标识服外着便服，不得披衣、挽袖、卷裤、敞怀等。
3应当规范缀钉、佩带臂章、胸牌等专用标识，不得佩戴与执法人员身份或执行公务无关的标志。
4、重大集中执法行动，特勤队员必须按规定着标识性防护服和专用防护用具。
5、季节换装应当按统一要求整体换装，以保持队容一致，不得穿反季服装。
6、身躯有明显伤疾及女性执法人员怀孕后，体形发生明显变化时，应当着便装。
7、非工作需要不得穿制服进入酒店、发廊或其他娱乐场所。
（二）仪容1、仪表端庄、姿态良好。
队员不得染黄、棕等杂色头发，不得留长指甲和涂指甲油。
2、执勤时，不得浓装艳抹，不得围围巾，不得佩戴饰品，不得在武装带上系挂钥匙和饰物。
3、男队员不得蓄长发、大鬓角、小胡子或剃光头；女队员发辫不得过肩。
（三）举止1、着装或执行公务时应精神饱满，举止文明。
不得背手、叉腰、插兜、勾肩搭臂；不得在公共场所或其他禁烟场所吸烟；不得边走边吃东西、扇扇子；不得嘻笑打闹、高声喧哗；不得席地坐卧。
在执勤车辆内也应保持姿态良好，精神振作。
2、执勤中，步行应二人成行、三人以上成列，四人成方。
坐岗时不得斜靠坐凳、跷脚、看书报、打瞌睡。
城管实习中的执法纪律与廉洁自律
城管实习中的执法纪律与廉洁自律工作总结一、概述本次城管实习使我深入了解了城市管理工作的实际情况，提高了自身的执法纪律和廉洁自律水平。
以下将从执法纪律和廉洁自律两个方面进行总结与分析。
二、执法纪律1. 正确认识法律法规在实习期间，我深刻认识到了法律法规对城市管理工作的重要性。
只有正确理解和遵守法律，才能依法执政、依法行政，合理、有效地履行城市管理职责。
因此，我积极学习相关法律法规，提高了自己的法律素养，避免了盲目执法的问题。
2. 严守执法程序在执法过程中，我始终以严守执法程序为原则，确保执法行为的合法性和合规性。
我了解了执法前的必要准备工作，如获取相应的执法证件、核实相关证据等。
同时，在执法过程中，我做到了权责统一、一码一物、计较程序，确保执法行为的规范性和公正性。
3. 严禁违规行为为了保持良好的执法纪律，我严禁违规行为。
在实习期间，我时刻警醒自己，不擅自行使权力，不滥用职权，不谋取个人私利，不接受他人请托。
同时，我也加强了自我约束，不以权谋私，做到廉洁奉公，确保自己的行为符合执法规范。
三、廉洁自律1. 廉洁从业作为一名城管实习生，我深刻认识到廉洁从业对于城市管理工作的重要性。
在实习期间，我杜绝了违规收受礼品、吃拿卡要等不正当行为，保持了高度的廉洁自律。
同时，我也积极参与廉洁教育和警示教育，增强了自身的廉洁意识。
2. 严格自我要求为了做到廉洁自律，我严格要求自己，在工作中保持高度的责任感和纪律性。
我时刻警醒自己，不以权谋私、不利用职权谋取个人利益，始终站在公正公平的立场上，保持良好的工作风貌。
3. 推动廉洁文化建设在实习期间，我积极参与推动廉洁文化建设工作。
通过组织和参与各类廉洁活动，如廉政教育讲座、廉政知识竞赛等，提高了我自身的廉洁意识和廉洁素养。
同时，我也通过开展警示教育，提醒身边的同事和同学们时刻保持廉洁自律。
四、结语通过这次城管实习，我深刻体会到了执法纪律和廉洁自律对于城市管理工作的意义和重要性。
城管自查自纠纪律
城管自查自纠纪律城管自查自纠纪律是城市管理工作中非常重要的一环，城管部门要求城管人员做到“红脸出事、白手解困、黑脸正事”，即在纪律问题上红脸为要，不因为自身的一时私利而违法违纪；在解决问题时要本着原则，不因为问题的棘手而偏离正确的道路；在工作中要严格要求自己，不容许自己有一丝一毫的懈怠。
城管人员要时刻牢记自己肩负的责任，自觉加强自身的纪律性，确保城市管理工作的顺利推进。
城管自查自纠纪律的核心是纪律性。
城管部门对城管人员的纪律性要求非常严格，通常包括以下几个方面：首先是工作纪律。
城管人员要求高度团结一致，严格执行上级的指令，按照规定的程序和标准进行工作。
不能擅自修改规定的执法程序和标准，不能擅自打击和处理违法行为；要坚持正确的办案原则，履行公正执法的职责，不能因为个人感情和私利而偏离法纪。
其次是廉洁纪律。
城管人员要坚持廉洁从政，不能接受他人的贿赂和请托；不能在执法过程中利用职权谋取私利，不能违规收取款项和财物。
要严格按照法定程序处理案件，确保案件的公正、公开和公正。
再次是服务纪律。
城管人员是为市民服务的，要以市民满意度为标准，竭尽全力为市民提供优质的服务。
不能因为个人原因或其他问题而拒不履行职责，不能向市民讹诈敲诈。
城管人员要时刻高度重视市民的利益和权益，切实履行好服务职责。
最后是言行纪律。
城管人员的言行举止要求严格规范，不能说脏话、粗话，不能有侮辱、污蔑他人的言语和行为。
要以礼貌、谦恭的态度对待市民，尊重他人的人格和权利。
在言行举止方面，城管人员要做到“言行一致、言行如一”，积极传播正能量，做到以身作则，言教礼让。
城管自查自纠纪律是城市管理工作的重要环节，城管部门要加强对城管人员的纪律教育和管理，促使城管人员自律自查自纠、严格规范，不断提高城市管理水平和城市形象，为城市的发展和繁荣作出应有的贡献。
城管部门要树立正确的导向，做出正面示范，引导城管人员树立正确的公仆意识和责任感，增强城市管理的公信力和透明度，争取社会的认可和支持。
城管监察执法人员行为规范
城管执法人员行为规范一、政治思想道德规范做到“八要”（一）要学习政治，坚定信念；（二）要钻研法律，业务熟练；（三）要关心集体，珍惜荣誉；（四）要积极主动，多做贡献；（五）要服从命令，听从指挥；（六）要团结友爱，互相帮助；（七）要依法办事，礼貌待人；（八）要洁身自好，勤政廉洁。
二、执法行政规范做到“四先”“四有”“四像”（一）四先（1）、首先敬礼在先；（2）、恰当称呼在先；（3）、出示证件在先；（4）、告知公务在先。
（二）四有（1）、有法不离法；（2）、有权不恃权；（3）、有理不失礼；（4）、有短不护短。
（三）四像（1）、像雷锋一样温暖待人；（2）、像老师一样苦口婆心；（3）、像包公一样铁面无私；（4）、像军人一样纪律严明。
三、执法形象规范做到“八个三”（一）绝三手，插手、背手、袖手；（二）正三相，站相、坐相、走相；（三）系三扣，衣扣、领扣、裤扣；（四）除三饰，耳饰、领饰、手饰；（五）剪三长，指甲长、长发、长胡须;（六）禁三举，抽烟、乱扔、动拳脚；（七）紧三带，腰带、鞋带、武装带；（八）改三习，酗酒、粗话、吃零食。
四、实施行政处罚，必须坚持公正、透明、一视同仁，秉公执法，不徇私情，公正适当地行使行政处罚权，不滥用自由裁量权，做到“四个一样（一）说情与不说情一个样；（二）有关系与没关系一个样；（三）当地人与外地人一个样；（四）城里人与农村人一个样。
五、在行政执法的管理中，要坚持严格的纪律、规定，做到“十不准”（一）不准用生硬、冷淡的态度对待来访群众；（二）不准以野蛮、粗暴的态度对待管理相对人；（三）不准伪造、篡改执法文书及相关证据；（四）不准酗酒、赌博、参与迷信活动；（五）不准发现违章隐瞒不报、弄虚作假，为违法（章）者说情；（六）不准刁难或打击报复举报人；（七）不准利用职权参与经商活动或亲戚、朋友拉关系搞经商活动；（八）不准擅自设立罚款项目，改变罚款标准，不使用统一收费罚没票据或不出具票据；（九）不准借公务活动接受礼金、礼品，低价购买管理对象的商品；（十）不准擅自向违法违章单位和个人透漏案件办理情况。
有关城管廉洁文化的内容
有关城管廉洁文化的内容
1.廉洁自律：城管人员要自觉遵守国家法律法规和市纪委规定，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂，不得搞权钱交易，不得违规操办婚丧喜庆事宜，不得违反党纪国法。
2. 正义公正：城管人员要按照法律法规和市纪委规定，公正执法，依法处理违法行为，保护合法权益，维护社会公平正义。
3. 勤勉务实：城管人员要勤勉工作，认真履行职责，严格执行工作规程，积极配合有关部门开展工作，努力提高工作效率和服务质量。
4. 服务群众：城管人员要以人民为中心，以服务为宗旨，积极帮助群众解决实际困难和问题，增强群众的获得感和幸福感，提高城市管理水平和城市形象。
- 1 -。
街道城管工作管理制度
第一章总则第一条为加强街道城管工作的规范化、制度化建设，提高城管工作效率，维护市容市貌和城市环境秩序，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合本街道实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本街道城管工作，包括城管队员、城管工作人员、城管协管员等。
第三条坚持依法行政、公开公正、便民利民、服务社会的原则，确保城管工作科学、规范、有序进行。
第二章组织机构与职责第四条成立街道城管工作领导小组，负责统筹协调街道城管工作，领导小组由街道主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。
第五条城管工作领导小组下设城管办公室，负责日常城管工作的组织实施、协调监督和考核评价。
第六条城管办公室主要职责：（一）贯彻执行国家和地方关于城市市容和环境卫生的法律法规及政策规定；（二）制定街道城管工作规划和年度计划；（三）组织实施城管执法、市容市貌整治、环境卫生管理等工作；（四）协调相关部门开展城管工作；（五）开展城管宣传教育活动；（六）负责城管工作的考核评价。
第七条城管办公室下设以下部门：（一）执法大队：负责城管执法工作，依法查处各类违法行为；（二）环卫所：负责环境卫生管理工作，确保街道环境卫生整洁；（三）市政设施管理所：负责市政设施的管理和维护；（四）市容市貌管理所：负责市容市貌整治和管理工作。
第三章城管工作内容第八条城管工作主要包括以下内容：（一）市容市貌管理：包括沿街门店招牌、户外广告、乱贴乱画、乱堆乱放等违规行为的管理；（二）环境卫生管理：包括生活垃圾、建筑垃圾、废弃物的收集、运输和处理；（三）市政设施管理：包括道路、桥梁、涵洞、路灯、绿化带等市政设施的维护和管理；（四）公共秩序管理：包括占道经营、乱设摊点、噪音扰民等违规行为的管理；（五）城市排水管理：包括雨水、污水排放设施的管理和疏通；（六）其他城管工作。
第四章城管工作程序第九条城管工作程序分为以下步骤：（一）发现违法行为：城管工作人员通过巡查、投诉举报等方式发现违法行为；（二）现场调查：城管工作人员对违法行为进行现场调查，收集相关证据；（三）依法处理：城管工作人员根据法律法规和相关规定，对违法行为进行处罚或整改；（四）跟踪落实：城管工作人员对违法行为处理情况进行跟踪落实，确保整改到位。
城市管理执法局的纪律和道德规范
城市管理执法局的纪律和道德规范城市管理执法局作为城市管理的重要部门，肩负着维护市容市貌、保障市民权益的重要职责。
为了更好地履行职责，提高工作效率，建设廉洁高效的城市管理执法局，制定和遵守纪律和道德规范是至关重要的。
一、遵守职业道德规范城市管理执法局的工作人员应坚守职业道德，始终以公益为重，坚决抵制以权谋私、徇私舞弊等不正之风。
在执法行动中，要严格遵守法律法规，依法行事，不滥用职权，不为个人利益谋取不正当利益。
二、保守机密，廉洁自律作为城市管理执法局的工作人员，要严格遵守机密工作的规定，妥善保管和使用有关文件、资料及其它执法工具，切实做到信息不泄露、秘密不外传。
同时，要坚持廉洁自律，不接受贿赂，不利用职务之便牟取个人利益，杜绝徇私舞弊行为的发生。
三、礼貌待人，言行得体城市管理执法局的工作人员要以礼貌待人，尊重市民的合法权益，不以高压态度对待群众，不使用粗暴手段处理问题。
执法人员在执法行动中，要言行得体，文明执法，严禁使用粗口、恶言相向，做到言行一致，展现良好的形象。
四、公正执法，依法行事城市管理执法局的工作人员要秉持公正执法的原则，不偏私、不徇私，同等对待各类案件和当事人。
对于违法行为要依法处理，不能因个人情感或其他原因曲解法律、滥用执法权力。
同时，要加强执法队伍的法律知识培训，提高执法水平，确保执法公正，维护社会稳定。
五、团结合作，互相支持城市管理执法局的工作人员要加强团结合作，互相支持，携手共进。
在工作中，要尊重上级领导，服从组织安排，积极与其他部门协作，形成工作合力，共同推动城市管理工作的进展。
六、纪律严明，严肃执法城市管理执法局的工作人员要严守纪律，遵守工作制度，严格执行操作规程和流程，确保执法工作的规范性和一致性。
对于违法违纪行为，要依法依纪进行处理，保持纪律的严肃性和公正性。
- 总结 -城市管理执法局的纪律和道德规范是确保城市管理工作有序进行的重要保障。
通过遵守职业道德规范、保守机密、礼貌待人、公正执法、团结合作以及纪律严明等方面的努力，城市管理执法局的工作人员能够更好地履行职责，推动城市管理工作的顺利进行，为市民提供更加美好的城市环境和便利的生活条件。
城管人员日常生活管理制度
第一章总则第一条为加强城管人员的日常管理，提高城管队伍的素质和形象，确保城管工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有城管人员，包括城管执法队员、城管协管员等。
第三条城管人员应严格遵守国家法律法规、政策规定，遵守社会公德，树立良好的城管形象。
第二章日常行为规范第四条城管人员应当遵守以下行为规范：1. 爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责，确保城管工作的正常开展。
2. 举止文明，礼貌待人，尊重群众，维护城管队伍形象。
3. 严守纪律，服从命令，听从指挥，维护城管队伍的团结和纪律。
4. 保守国家秘密，严守工作秘密，不得泄露、传播。
5. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂，不得参与赌博等非法活动。
6. 不得在工作中滥用职权，徇私舞弊，损害国家和人民群众的利益。
第三章工作时间与考勤第五条城管人员应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条城管人员实行签到制度，每日上下班需在规定地点签到。
第七条城管人员请假需提前向单位领导请假，并说明请假原因及请假时间。
第八条城管人员因病、事请假，需提供相关证明材料。
第四章工作纪律第九条城管人员在工作中应严格遵守以下纪律：1. 严格执行城管法律法规，公正执法，文明执法。
2. 不得擅自离岗，不得在非工作时间从事与工作无关的活动。
3. 不得泄露工作秘密，不得泄露国家机密。
4. 不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
5. 不得利用职务之便为他人谋取不正当利益。
第五章个人品德与修养第十条城管人员应具有良好的个人品德和修养，具体要求如下：1. 诚实守信，言行一致，做到言行一致，表里如一。
2. 尊老爱幼，关心他人，乐于助人，树立良好的人际关系。
3. 严于律己，宽以待人，廉洁自律，树立清正廉洁的形象。
4. 注重仪表，保持良好的生活习惯，维护城管队伍的形象。
第六章健康与安全第十一条城管人员应注重身体健康，积极参加体育锻炼，提高自身免疫力。
第十二条城管人员应遵守交通安全规则，驾驶车辆时应确保安全。
城管监察员廉洁执法规定
城管监察员廉洁执法规定第一篇：城管监察员廉洁执法规定城管监察员廉洁执法规定一、个人注重道德品质修养，积极参加政治学习，主动接受党的宗旨教育，强化廉政勤政意识，在思想上、行动上与党组织保持高度一致，做到不吃请受贿。
二、严格按照法律规定的时限、程序、保质保量地处、结案件和办理业务。
三、严格遵守城管监察人员的职业道德规范，忠于职守，严格执法，文明执法。
四、坚持原则，秉公执法。
坚决不准利用职权搞权钱交易，不得接受当事人赠送的钱物，不准利用工作之便“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝工作中的纵容、包庇违法行为的出现，工作中凡发生“吃、拿、卡、要”行为者，坚决给予党纪、政纪处分。
五、在办理自己的亲属或与自身利益相关的案件时，应主动提出回避。
六、实施公开监察制度。
设立“违纪举报电话”（3011021）（3111601），接受全县社会各界监督。
严肃查处违法、违纪行为。
七、对监察队伍中出现的违法违纪问题，要实事求是逐级上报，不得以任何理由和借口隐情不报或大事小报，坚决做到不偏袒、不庇护、不姑息、不迁就。
第二篇：药监局廉洁执法规定第一条为加强内部监督制约机制，规范执法行为，使药品监督管理工作切实做到依法监督，科学公正，廉洁高效，行为规范，药监局廉洁执法规定。
确保人民群众用药安全有效。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定的执行主体为：药品监督管理行政执法人员。
第三条执法人员执行公务时，必须二人以上并持有行政执法证。
行政处罚时持有处罚决定书。
第四条罚没收入必须实行“收支两条线”，进行专户储存，不准坐收坐支，更不准私设“小金库”，不准公款私存，管理制度《药监局廉洁执法规定》。
第五条在执法检查中，除执行简易程序的案件外，对案件的处理都必须实行立案、查案、审案、处罚“四分离”，坚持核审、合议制度。
重大案件需经局长办公会集体议定。
处罚的主体是局机关，其他任何个人和组织不得擅自处罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
城管执法人员廉洁自律规定
第一条为进一步加强城管执法队伍的廉政建设，使广大城管执法人员做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，忠于职守，根据上级有关文件规定，制定本规定。
第二条城管执法人员要依法行使职权，严禁以权谋私，不得有下列行为：
（一）擅自设立罚款、收费项目，改变罚款、收费
标准；
（二）有意暗示或刁难被管理者和服务对象，索取
财物；
（三）发现违法行为有意隐瞒不报、弄虚作假或者为违法者开脱说情；
（四）接受可能影响公正执法的被管理者的礼物馈赠和宴请；
（五）违反规定让被管理者或企业、事业单位报销各种费用，接受礼金和各种有价证券；
（六）其他利用职权谋取不正当利益的行为。
第三条城管执法人员要严于律己，不得以任何借口向被管理者借钱、借物、压价购物；未经批准不得着便装或者单独从事执法活动。
第四条城管执法人员要按规定使用收费、罚款票据，不得有收费、罚款不开票据或不按规定使用票据的行为；严禁截留、挪用、私分罚没款和罚没物品。
第五条城管执法人员要遵守工作纪律，严守保密规定，不得为违法人员通风报信或包庇纵容违法人员。
第六条城管执法人员在执法活动中，不得违法行使职权或滥用职权，严禁对当事人刁难谩骂、侮辱殴打。
第七条严禁城管执法人员从事或参与歌舞厅、饭店、酒楼、发廊、洗脚房、桑拿浴、录像放映、各种摊点以及与城管执法业务相关的经营活动；不准利用职权为家属、子女和亲友提供经商便利。
第八条城管执法人员要秉公办事、不徇私情。
所办理案件与本人或亲属有利害关系或者可能影响公正处理的，应主动提出回避，坚决杜绝人情案、关系案。
第九条违反本规定，一经发现将严格按照有关规定予以严肃处理；触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。