医务人员外出进修学习管理规定
医院工作人员外出进修管理制度
第一章总则第一条为加强我院医务人员外出进修的管理，提高医务人员业务素质和医院整体医疗服务水平，促进医院学科建设和人才培养，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有拟外出进修的医务人员。
第三条外出进修工作应遵循以下原则：1. 符合医院专业发展规划和人才培养需求；2. 以提高医务人员业务水平、培养学科带头人为目标；3. 坚持德才兼备、择优选拔的原则；4. 保障医院日常医疗工作正常开展。
第二章外出进修的条件与程序第四条外出进修人员应具备以下条件：1. 热爱医院和本专业，具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具有较强的业务能力和学习潜力，具备一定的临床经验；3. 具有执业医师证书或相应的资格证书；4. 身体健康，能够适应进修医院的工作环境；5. 根据不同专业要求，具备中级及以上职称或工作年限。
第五条外出进修的程序：1. 各科室根据专业发展需要，提出进修计划，经科室负责人审核；2. 科室将进修计划报医务科（医、药、技）、护理部（护理）审核；3. 医务科（医、药、技）、护理部（护理）根据医院整体发展需要，结合各科室进修计划，提出年度进修计划；4. 医院组织专家评审，确定进修人员名单；5. 经院长办公会研究批准，确定最终进修人员名单；6. 外出进修人员与医院签订进修协议。
第三章外出进修的管理第六条外出进修期间，进修人员应遵守以下规定：1. 遵守进修医院的各项规章制度，服从管理；2. 积极参加进修医院的各项业务活动，认真学习新技术、新业务；3. 保持与医院的联系，定期汇报进修情况；4. 做好进修期间的病历、资料整理，及时反馈给医院；5. 完成进修协议规定的各项任务。
第七条医院对进修人员的考核：1. 进修结束后，进修人员需提交进修总结报告；2. 医院组织专家对进修人员进行考核，考核内容包括：业务能力、进修成果、遵守纪律等方面；3. 考核结果作为晋升、评优、职称评定的重要依据。
第四章附则第八条本制度由医院医务科（医、药、技）、护理部（护理）负责解释。
X省X市中医医院外出进修学习管理办法(2024年)
X省X市中医医院外出进修学习管理办法为了适应医学科学的发展，提高医疗技术人员业务水平，医院将根据学科发展的需要，选派医务人员外出进修。
1、外出进修人员必须具备良好的政治素质，热爱医院，爱岗敬业。
2、外出进修人员原则上为取得中级职称任职资格的临床、医技人员，护理岗位要求取得护师资格。
副高以上职称原则上以短期培训为主。
3、医院开展新项目需外出进修，由医务科提出进修计划，提前1-2周向全院公开（公示内容包括进修项目、进修地点、时间、选送人员的条件），公示后经过报名、资质审查（由医务科对照已形成文件的规定进行审查核对）、竞争演讲、专家考评、领导批准等程序。
4、科室因本科业务发展需选送人员外出进修，需在每年11月底以前将计划送医务科，医务科将资料整理后送分管院长，由分管院长提交院长办公会讨论确定进修计划，计划认定后再经过公示、报名、资质审查、演讲、专家考评、领导批准等程序予以确定。
5、外出进修人员，必须按进修计划完成学习任务，进修期为1年（含1年）以上者，需写进修专业学习论文1篇。
临时或短期进修需写心得一份交医务科。
6、外出进修人员必须严格遵守进修单位的规章制度，有事请假要经过进修单位批准。
如时间超过一个月以上者，还要征得本单位同意。
7、外出进修人员必须与医院签订《进修学习合同书》，按“合同”完成进修计划，如因个人或科室原因要提前结束进修要提出书面申请，报医务科及院领导批准，个人或科室要承担相应部分的经济损失。
8、外出进修人员进修结束回院后，要在一周内到医务科办理进修结束登记手续，并交回相关结业证明存档。
9、外出进修人员回院后一个月内应进行一次讲课，半年内至少开展一项新技术，如因个人或科室原因而不开展者，则个人、科室要分别承担30%和50%的进修费。
10、进修人员的差旅费、补助费、按财务规定执行。
医护人员进修学习制度(3篇)
医护人员进修学习制度(一)接收进修人员：１、医院由医务处负责进修工作，认真执行进修工作的有关规定，严格掌握进修人员条件。
各科要选派有经验、理论好的医务人员指导进修。
带教者应根据进修科目拟定计划，定期检查，努力完成。
２、进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得自行调换进修科目，不得中途退学或随意延长学习时间。
进修期间一般不安排探亲假、寒暑假。
请事假____天以内由科主任批准，____天以上须经医务科领导审批，无特殊情况事假累计超过____个月取消进修资格，不退进修费。
３、进修人员的处方权，由指导医师提出，经科主任签字上报医务科批准、报有关科室备案。
４、进修人员开写的诊断书或病情介绍单需经指导医师____签字。
５、医院领导要经常了解进修人员思想情况，关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。
６、进修人员在工作中有贡献者应给予表扬。
医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。
７、进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。
(二)送出进修人员１、由医务处制定送出进修计划，责专人负责实施。
２、外出进修人员，由科室主任提名，报医务科并经院长批准。
３、外出进修人员，必须按进修计划完成学习任务，进修期为____年以上者，需写进修专业学习论文____篇及今后开展工作计划____份。
临时或短期进修需写心得____份交送医院，装入技术档案，做为考核依据。
４、外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要经过进修单位批准。
如时间较长，还要请示本单位同意。
５、进修期间所需器械，可由本单位解决，个人保管，如有丢失，按规定赔偿。
６、进修人员的差旅费、补助费，按财务规定执行。
(三)在职人员培训１、医务科根据医院各类技术人员实际情况，制订在职人员培训计划，可采取短期班、业余班、自学等形式。
各科室要根据各类人员情况制定具体实施计划，医务处负责监督检查。
医院关于外出进修学习的管理规定
医院关于外出进修学习的管理规定一、背景介绍为进一步提升医院医疗技术水平和员工素质，促进医务人员的专业发展，医院制定了关于外出进修学习的管理规定。
本规定旨在规范医务人员外出进修学习的程序和要求，确保医院人员的学习效果和医疗服务的稳定性。
二、申请条件1. 医务人员应具备相应的职称和执业资格。
2. 医务人员需在医院连续工作满两年，并得到所在科室主管医师的推荐。
3. 医务人员在本院无违纪违法记录。
三、申请程序1. 医务人员提出外出进修学习的申请，应填写《外出进修学习申请表》，并附上个人简历、所学科目的培训计划和提供的证明文件。
2. 申请表和相关材料需提交给医务科审批，医务科将在5个工作日内对申请进行审查。
3. 审查通过后，医务科将申请转交人事科备案，并作为医务人员外出进修学习的依据。
四、学习期限及计划安排1. 医院鼓励医务人员参加短期培训项目，学习期限一般不超过一个月。
若需外出进修学习时间较长，需提前向医院人事科提交详细的学习计划和时间安排，并取得医院的批准。
2. 学习期限包括培训阶段和回院实践阶段，并注重理论与实践相结合。
3. 学习期间，医务人员要按时到达培训机构，扎实完成学习任务，严格遵守培训机构的规章制度。
五、经济保障1. 外出进修学习期间，医务人员享受医院相应的人员待遇，包括基本工资、补贴等，具体执行按照医院相关规定。
2. 若医务人员取得优异成绩，学习期满后，医院将考虑适当提高其职称或调整岗位，并提供相应的薪酬待遇。
六、学习成果考核1. 医务人员在学习期满后，须向医院提交进修学习报告，包括学习内容、收获和应用情况等。
2. 医院将安排专家对医务人员的学习成果进行评估，并将评估结果作为人员职称晋升和岗位调整的参考依据。
七、学习回馈1. 学习期满后，医务人员需向本院进行学习经验分享，可以选择讲座、研讨会、学术报告等方式进行交流。
2. 医院将对优秀经验进行总结和推广，为医院的整体发展提供参考和借鉴。
八、违规处理1. 医务人员如在外出进修学习期间违反培训机构规章制度或严重失职，医院有权追究相应责任，并按照医院规定进行处分。
某某医院医务人员外出进修管理制度
某某医院医务人员外出进修管理制度一、外出进修条件：外出进修分为专项进修、专科进修。
专科进修时间原则上不超过一年，专项进修时间原则上不超过三个月。
符合以下规定者，方可申请外出进修。
（一）资格条件：医生、护士已注册为在本院执业，医技人员已取得技士以上（含技士）或药士以上（含药士）卫生专业技术资格证，具有良好的医德医风，热爱所从事的专业，事业心强，工作积极主动，认真负责，有较强的专业理论，一定的技术水平和实践经验，能胜任进修工作任务。
（二）工作年限要求：1、专科进修基本条件：（1）医生：本科及以下学历的医生在本院聘任医师职称后工作满 3 年。
（2）医技人员：本科及以下学历的医技人员在本院被聘任技士或药士职称满 3 年。
（3）护士：在本院被聘任护士职称，工作满3 年。
2、专项进修原则上选择短期的专项进修。
3、特殊情况，经院长批准、医务科合理安排，条件可适当放宽。
（三）进修审批与管理：根据全院业务发展规划及本科室专业发展需要，由科室制定年度进修计划，根据外出进修的条件择优派进修人员。
1、外出进修人员必须填写《林头镇大衙卫生院医务人员进修计划表》，提出书面申请。
（见附件）2、医、技人员的进修申请经科主任同意并签字后报医务科加意见盖公章及备案，护理人员的进修申请经护士长同意并签字后报护理部加意见再转医务科盖公章及备案。
3、医务科或护理部提出初步意见，报分管院长审批。
4、申请进修人员要签进修合同。
进修完毕后回本院上班要实行相关专业知识授课。
5、申请人员填写进修医院的进修申请表，交医务科或护理部签字加盖公章后送进修医院。
6、进修结束前 2 天电话告知科主任和医务科或护士长和护理部。
7、进修结束后按进修计划开展新技术新项目，两个星期内提交进修总结以及进修鉴定或证明。
8、进修费用由医院另定，（住宿尽可能住集体宿舍）。
某某医院2021年2月6日附件：医院医务人员外出学习进修申请表填表日期：年月日成近成果名称和形式、发表刊物、时间及获奖情况果三年的科研。
医务人员外出进修管理规定三篇
医务人员外出进修管理规定三篇篇一：医务人员外出进修管理规定××中医院医务人员外出进修管理规定为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：一、申请外出进修学习必须具备的条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作。
2、具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。
3、急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。
4、应具有一年及一年以上本院执业工作经历。
5、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。
二、办理外出进修审批程序1、各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务科备案；或由本人向医务科科教干事提出申请及可行性报告，由医务科一周内回复是否同意。
2、经医院同意并符合进修条件者，在医务科领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后，并提供进修目的或计划的报告一份，以及医师执业证书原件供审核及复印件报医务科备案。
3、医院审批同意后，由申请进修人员或所在科室向进修医院联系索取、下载进修申请表，按要求填写报批后寄出，医务科进行备案。
三、办理离院程序1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报医务科、人事科，以便安排工作。
2、到医务科领取离院审批表，经科室、人事、财务同意后（已婚育龄女职工进修半年以上还需经计生专干同意），签定进修协议。
四、相关的几项规定1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。
2、原则上护理、医技进修时间3-6个月；医疗进修时间半年至一年。
3、进修费、住宿费由医院报销。
原则上应由进修单位统一安排住宿，不能安排住宿者，经医院批准可以自行联系住宿，无论统一安排或自行联系住宿费用每天上限为40元（省外）、20元（省内）。
医院外出进修人员管理制度
一、总则为提高医院医务人员的专业水平，促进医院学科建设与发展，确保医院医疗质量和服务水平持续提升，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院在职医务人员外出进修学习。
三、进修原则1. 以提高医务人员业务水平、促进医院学科建设为目的。
2. 以个人发展需求与医院发展需要相结合。
3. 以德才兼备、择优录取为原则。
四、进修条件1. 具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。
2. 具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违规违纪行为。
3. 具有较强的学习能力和实践能力，具备一定的临床工作经验。
4. 按照医院年度进修计划，经科室推荐、医院审批同意。
五、进修计划与审批1. 每年11月，科室根据专业发展需要，制定下一年度进修计划，并上报医院培训部。
2. 培训部对进修计划进行审核，并提交院长办公会讨论决定。
3. 经审批同意的进修计划，由医院统一安排实施。
六、进修实施与管理1. 外出进修人员应按照进修计划，按时到指定医院进行进修学习。
2. 进修期间，外出进修人员应遵守进修医院的各项规章制度，服从安排，不得擅自离岗。
3. 外出进修人员应积极参加进修医院的各项学术活动，提高自己的业务水平。
4. 外出进修人员应定期向科室和医院汇报进修情况，确保进修质量。
七、进修考核与评估1. 进修结束后，外出进修人员应提交进修总结报告，由科室和医院进行考核评估。
2. 评估内容包括：进修期间的学习成果、临床实践能力、科研能力、医德医风等方面。
3. 评估结果作为医务人员职称晋升、岗位聘任的重要依据。
八、其他1. 外出进修期间，外出进修人员的生活补助、差旅费等费用，按照医院相关规定执行。
2. 外出进修人员不得擅自变更进修专业，如需变更，需经科室和医院审批同意。
3. 外出进修人员不得无故中途停止进修，如需提前返院，需经科室和医院审批同意。
本制度自发布之日起实施，由医院人事科负责解释。
医院专业技术人员外出进修管理办法
医院专业技术人员外出进修管理办法第一章总则第一条为了加强医院专业技术人员外出进修的管理，规范进修流程，提高医疗质量和服务水平，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法规，结合医院实际，制定本办法。
第二条本办法适用于医院范围内所有专业技术人员外出进修的活动管理。
第三条医院外出进修管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保进修人员选拔的合理性和科学性。
第四条医院应当为进修人员提供良好的学习环境和条件，确保进修人员能够充分学习、实践和交流。
第二章进修条件及要求第五条进修人员应当具备以下基本条件：（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，能够积极配合科室及医院的工作。
（二）具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。
（三）具有中级职称以上的人员可在省外进修。
未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。
初级职称从事临床工作满3年以上，确因专业发展需求，由科室申报培训部，可在省内进修。
新成立的科室，因工作人员少，专业开展需要，进修不受职称限制。
开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担第六条进修人员选拔标准：（一）品德优良，工作积极，有的事业心和责任感。
（二）业务能力突出，有较强的学习能力和实践能力。
（三）有明确的进修目标和学习计划，能够取得实质性成果。
（四）有科室和医院的推荐，具有良好的团队协作精神。
第三章进修程序第七条科室推荐：各科室根据人员需求和进修计划，向医院培训部推荐进修人员。
第八条医院审批：培训部对推荐人员进行审核，提交院长办公会审批。
第九条确定进修单位：根据院长办公会的审批结果，由培训部协助进修人员确定进修单位。
第十条办理进修手续：进修人员凭医院出具的进修介绍信和相关证件，到进修单位办理进修手续。
第四章进修管理第十一条进修人员在进修期间应严格遵守进修单位的规章制度，服从进修单位的管理。
第十二条进修人员应按照学习计划认真参加进修学习，不得无故旷课、迟到、早退。
医务人员进修制度（5篇）
医务人员进修制度为了规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和院整体服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制订本制度。
一：选送外出进修人员必备条件1；政治觉悟高，思想素质过硬，2；热爱医院和本专业工作，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，3；遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具有一定的培养潜能。
4；近两年内未发生医疗事故，二；办理外出进修程序及规定1；一般程序，由个人写申请交医务科审核，经院长批准，2；进修单位由医务科、院办统一联系安排，专业必须对口，3；须经科室主任，护士长同意并安排好科室工作，经院长批准方可外出学习。
4；进修学习时间规定，医疗为半年，护理为____月。
三；相关规定1；经院方批准的进修人员外出前需到医务科签订协议，并在院办办理学习的相关手续，进修学习期间的费用，待遇按医院及财务科相关规定执行。
2；外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要经过进修单位批准。
如时间较长，还要请示本单位同意。
3；进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班，不得随意更改进修专业，不得随意提前和延期进修，确因有特殊情况者须经院领导批准。
4；进修期间因违反进修单位的规章制度或医疗行为过失被进修单位退回医院者，进修费用由自己全额承担，三年内不得参加各种形式的学术会议，和进修。
四；进修学习后管理规定1；进修返院一周内将结业证书，鉴定表复印件及进修心得体会交医务科存档。
2；进修人员回院后在临床工作中应积极开展推行新技术，新业务，医院对进修回院后____至____年内开展新技术，新业务有突出贡献的人员给予一定奖励。
医务人员外出进修协议书甲方：十堰武当中西医结合医院乙方：王建强为提高我院医务人员的医疗技术服务水平，加强人才培养。
根据本人申请，经研究决定，甲方同意选派乙方到上级医院进修学习，依照国家有关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上就外出进修事宜达成如下协议：第一条甲方根据人才培养需要，接受乙方的申请，同意选派乙方到太和医院康复科进修学习，时间从____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
医务人员外出进修管理规定
医务人员外出进修管理规定为了提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，并加强医务人员外出进修管理，现对医务人员外出进修做如下规定：一、每年 11 月份前由业务科室向医务科（非医学专业报人事科）申报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的，原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要选派进修人员。
临时进修者需经院主要领导同意才能外出进修。
二、进修人员条件1.从事临床业务工作满三年以上的（含医院正式聘用人员）可安排进修学习，临时聘用人员一般不派出进修。
为了开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室同意，科主任书面推荐，可优先安排进修学习；2.有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；3.再次外出进修人员必须间隔 1 年以上时间，具有中级以上专业技术职称。
三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习≥ 1个月的学习。
四、进修申请程序凡安排外出进修的人员必须按以下程序执行：本人书面申请→科主任签字→职能部门审核→分管领导同意→院长同意→人事科签订《人员外出进修合同书》→职能部门办理外出进修学习相关手续。
五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意。
六、进修管理1.进修人员工资、补助等费用计入科室成本，进修期间无奖励性绩效工资。
2.进修费按进修单位出具的正规发票据实报销，由医院承担。
3.住宿费（月）：省内600 元；省外800 元。
4.伙食补助费：15 元/ 天。
5.交通费：6 个月以内（含6 个月）凭票报销一次最短途往返车船费；6 个月以上凭票报销二次最短途往返车船费。
6.同城进修学习无住宿与伙食补助，市内公交费据实报销。
七、外出进修 12 个月者5 年内不得调离医院，进修 1-6 个月者3 年内不得调离医院。
医院 外出进修 管理制度
第一章总则第一条为加强我院医务人员外出进修管理工作，提高临床医技医师的业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，促进医院良性发展，特制定本制度。
第二条外出进修是指我院医务人员根据医院专业发展规划，经批准到国内外相关医疗机构进行专业学习、培训和实践的活动。
第三条本制度适用于我院在职在编的医务人员。
第二章外出进修的申报与审批第四条各科室根据专业发展规划，每年11月份制定并上报下一年度外出进修计划，由医务科（护理部）审核后提交院长办公会讨论决定。
第五条申报外出进修的人员需符合以下条件：1. 热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作。
2. 具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。
3. 具有中级职称以上的人员可在省外进修。
未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。
初级职称从事临床工作满3年以上，确因专业发展需求，由科室申报培训部，可在省内进修。
4. 医院受聘到下次职称晋升聘任前为一周期，原则上一个周期内只能外出进修一次。
第六条外出进修的审批程序：1. 科室申报，提交进修计划及相关材料。
2. 医务科（护理部）审核，提出意见。
3. 院长办公会讨论决定。
4. 经批准的进修人员，由医务科（护理部）统一安排。
第三章外出进修的管理第七条外出进修期间，进修人员须遵守进修接收单位的规章制度，服从管理，积极参加各项学习活动。
第八条进修人员应按计划完成进修任务，不得私自更换专业，不得无故中途停止学习。
第九条进修期间，进修人员按规定享受生活补助，不享受医院奖金、劳务费。
第十条进修费用（包括进修费、住宿费、交通费等）先由本人承担，待学习期满后，视进修完成情况，按有关规定核准报销。
第十一条进修人员请假、延期或提前返院，应事先征得进修接收单位同意并报请我院主管院长批准。
第四章奖励与惩罚第十二条对在外出进修期间表现优秀、成绩突出的进修人员，医院给予表彰和奖励。
医务人员外出进修管理制度
医务人员外出进修管理制度为了进一步加强医务人员外出进修管理，提高诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，结合我院实际，特制定本制度。
一、根据各科专业发展需求，在保证日常工作正常运转前提下择优选派进修人员，个人必须服从科室安排。
二、凡安排外出进修必须按医院要求联系进修，无特殊原因不得推诿、改变专业。
三、进修人员条件：1.从事临床工作满三年，并取得执业医师资格证者；2.有明确的进修目标，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；3.住院医师一般安排到省内上级医院进修，具有中级以上职称或因开展新项目、新技术等确需到省外进修者，经科室同意、医院批准方可进修。
四、进修时间：本规定中的进修是指脱产进修3个月以上，无特殊原因、进修不得超过一年。
五、进修申请程序：凡安排进修的人员必须由本人填写《XXX人民医院外出进修人员申请表》，科主任签字、上报医务部，经主管院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务部备案。
六、对备案进修人员、进修期间科室不予排班，凡未按医院要求进修或弄虚作假者，医院不予认可，且不报销进修费用、不出具进修证明。
七、进修期间住宿：如接收医院提供住宿的，必须在医院住宿；八、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假需经接收单位同意、医院每月不定时抽查，如进修当月抽查不在岗者取消当月绩效工资，进修期间连续两次抽查不在岗者不报销进修费用。
九、进修期间待遇：按医院相关规定执行。
十、外出进修人员五年内不得调离医院，本人要求调动的应退回进修期间的工资福利、进修费、差旅费等。
十一、进修学习结束返院后应及时到医务部报到，并将结业证书、鉴定表复印件、进修总结以书面形式报医务部存档，科室组织由医务部和科教科参与的科内讲课，必要时由科教科安排进行院内讲课，经考核合格后填写《XXX人民医院外出进修考核表》，医务部出具《完成进修合格证明》后方可报销进修费用，以后将进修学到的新技术、新业务在临床中积极推广应用。
医院进修外出管理制度
第一章总则第一条为加强医院进修外出管理，提高医务人员业务水平，促进医院学科建设和发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院在职医务人员外出进修学习。
第三条外出进修学习应遵循以下原则：（一）坚持德才兼备，注重实际工作能力；（二）以医院学科建设和发展需要为导向，兼顾个人职业发展；（三）保证进修学习质量，确保进修成果在医院得以应用。
第二章进修外出条件第四条具备以下条件的人员可申请外出进修学习：（一）热爱医院，遵守国家法律法规及医院各项规章制度；（二）具有扎实的专业基础和较强的学习、工作能力；（三）具备相应的专业技术职务资格；（四）医院根据学科发展需要，对重点学科、专业及优秀青年人才给予优先支持。
第五条具有以下情况之一的人员，暂不予以派出进修学习：（一）违反医德医风有关规定受处罚者；（二）病、事假超过一个月；（三）医疗事故的主要负责人；（四）上年度继续教育学分未完成；（五）不服从医院工作安排。
第三章进修外出程序第六条申请外出进修学习的医务人员，应向所在科室提出书面申请，经科室主任、医务科（护理部）审核后，提交院长办公会讨论决定。
第七条院长办公会根据医院学科发展需要、进修人员条件和申请时间等因素，决定是否批准进修外出。
第八条经批准的外出进修人员，需按照以下程序办理手续：（一）签订进修协议，明确进修期间的权利和义务；（二）办理进修单位手续，包括报到、住宿、医疗等；（三）向医院提交进修计划，包括进修时间、内容、目标等；（四）定期向医院汇报进修进展情况。
第四章进修外出管理第九条外出进修人员应遵守以下规定：（一）遵守进修单位的规章制度，服从工作安排；（二）按照进修计划完成学习任务，不得私自更换专业；（三）保持与医院的联系，定期汇报进修进展情况；（四）进修结束后，向医院提交进修总结报告。
第十条医院对进修外出人员的管理包括：（一）对进修外出人员进行考核，评估进修成果；（二）将进修成果应用于医院临床、教学、科研等工作；（三）对进修外出人员进行奖励，激发其积极性。
2024年医务人员进修制度样本（五篇）
2024年医务人员进修制度样本1、进修计划将由医务部门制定，并由专人负责执行。
2、科室主任需提名外出进修的人员，经医务科审核后，最终需获得院长的批准。
3、进修人员需严格遵循既定的学习计划，对于进修期超过一年的，需提交专业学习论文两篇及未来工作计划一份。
短期或临时进修者需提交学习心得一份，所有材料将存入个人技术档案，作为考核的依据。
4、在外进修期间，所有人员必须遵守进修单位的所有规定，如有请假需求，需获得进修单位的许可。
若请假时间较长，需事先征得本单位的同意。
5、进修所需的器械将由本单位提供，个人负责保管。
如有遗失，将按照相关规定进行赔偿。
6、关于进修人员的差旅费和补助费，将按照财务规定进行处理。
南涧县中医医院急诊科进修学习记录表2024年医务人员进修制度样本（二）1、进修计划将由医务部门制定，并由专人负责执行。
2、科室主任需提名外出进修的人员，经医务科审核后，最终需获得院长的批准。
3、进修人员需严格遵循既定的学习计划，对于进修期超过一年的，需提交专业学习论文两篇及未来工作计划一份。
短期或临时进修者需提交学习心得一份，所有材料将存入个人技术档案，作为考核的依据。
4、在外进修期间，所有人员必须遵守进修单位的所有规定，如有请假需求，需获得进修单位的许可。
若请假时间较长，需事先征得本单位的同意。
5、进修所需的器械将由本单位提供，个人负责保管。
如有遗失，将按照相关规定进行赔偿。
6、关于进修人员的差旅费和补助费，将按照财务规定进行处理。
南涧县中医医院急诊科进修学习记录表2024年医务人员进修制度样本（三）甲方：张掖天慈阳光医院(医疗机构)乙方：(进修人员)基于平等、自愿的原则，甲乙双方就甲方资助乙方外出进修事宜达成以下协议：1. 甲方依据卫生技术人员培养需求，接受乙方申请，同意以公派形式，资助乙方前往(指定医院、高校或研究机构)进行学习进修，期限从年月日至年月日，总计个月。
2. 乙方完成进修并提交相关报告，经甲方考核合格后，甲方将承担乙方的进修费用及进修期间的基本工资和生活补助。
医院工作人员外出进修管理制度
一、总则为了提高医院医务人员的专业水平，促进医院学科建设和人才培养，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、进修范围1. 医院工作人员包括医师、护士、药师、技师等，均需遵守本制度。
2. 医务人员外出进修学习，包括国内外进修、学术会议、短期培训班等。
三、进修条件1. 医师：具有执业医师资格证书，且在医疗机构从事临床工作3年以上，年龄在45周岁以下。
2. 护士：具有护士执业资格证书，且在医疗机构从事护理工作3年以上，年龄在40周岁以下。
3. 药师、技师：具有相关专业资格证书，且在医疗机构从事相关专业工作3年以上，年龄在45周岁以下。
4. 具有良好的职业道德和业务素质，遵守医院各项规章制度。
5. 各科室根据工作需要和人才培养计划，择优推荐进修人员。
四、进修审批程序1. 各科室根据进修计划，填写《医院工作人员外出进修申请表》，经科室负责人审核后报医务科。
2. 医务科对申请材料进行审核，并提出初步意见。
3. 院长办公会议研究决定是否批准进修申请。
4. 经批准的进修人员，由医务科统一安排，办理相关手续。
五、进修期间管理1. 进修人员应遵守进修接收单位的规章制度，服从工作安排。
2. 进修期间，进修人员不得擅自更换专业，不得无故中途停止学习。
3. 进修人员应按时完成进修任务，积极参加各项活动，提升自身专业素养。
4. 进修期间，医院按有关规定给予生活补助。
六、进修成果转化1. 进修人员进修结束后，应将所学知识、技能应用于医院临床、科研、教学等工作。
2. 医院对进修成果进行考核，对表现突出的进修人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医务科负责解释。
3. 各科室应严格执行本制度，确保医院人才培养工作顺利进行。
医护人员进修学习制度范本（5篇）
医护人员进修学习制度范本一、进修人员要有明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教。
二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。
遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。
在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。
三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。
尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视同仁。
进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。
不符合要求的，须及时按要求修正。
四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。
情节较重者，终止进修学习，退回原单位。
五、进修医生在我院工作，履行我院住院医师职责。
进修医生必须在带教老师指导下工作，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。
在对外出具各类诊断证明材料，须由带教老师签字方有效。
在各类手术操作中，无院领导批准，进修医生不可以担任术者。
六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。
凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。
情节较重者，终止进修，退回原单位。
七、进修人员严格遵守医院的各项规章制度，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。
无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照沈阳爱尔眼科医院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。
中途退学者，需经双方组织协商重新办理手续。
中途退学者不退进修费。
八、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。
如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按医院程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。
休假结束后应及时办理销假手续。
未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理。
医务人员外出进修管理制度
一、总则为了提高医务人员专业水平，加强医院学科建设，促进医院整体发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院在职医务人员外出进修学习。
三、进修条件1.热爱医院，具有良好的职业道德和敬业精神；2.具备较强的业务能力和良好的学习态度；3.工作表现良好，无重大差错事故；4.年龄和学历符合进修医院的要求。
四、进修计划1.各科室根据专业发展需要，制定年度进修计划，报医务科审批；2.医务科根据年度进修计划，统筹安排进修人员；3.进修人员应按照进修计划，按时完成进修任务。
五、进修申请1.进修人员需向科室提交进修申请，内容包括进修理由、进修医院、进修专业、进修时间等；2.科室对进修申请进行审核，提出意见后报医务科；3.医务科对进修申请进行审核，报分管领导审批。
六、进修待遇1.进修期间，医院按照规定给予进修人员相应的津贴；2.进修人员按照进修医院的规定，享受进修期间的各项待遇；3.进修结束后，医院对进修人员进行考核，考核合格者给予相应的奖励。
七、进修纪律1.进修人员必须遵守进修医院的各项规章制度，服从管理；2.进修期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，应按照规定程序办理；3.进修期间，不得参与与进修无关的活动。
八、考核与评价1.进修结束后，医院对进修人员进行考核，考核内容包括业务能力、学习态度、进修成果等；2.考核结果作为晋升、评优的重要依据。
九、附则1.本制度由医务科负责解释；2.本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范我院医务人员外出进修学习的管理，提高医务人员专业水平，促进医院学科建设，为患者提供更高水平的医疗服务。
医院外出进修人员管理制度
医院外出进修人员管理制度篇一：医院医务人员外出进修管理规定医院医务人员外出进修管理规定为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：一、申请外出进修学习必须具备的条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作。
2、具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。
3、急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。
4、应具有一年及一年以上本院执业工作经历。
5、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。
二、办理外出进修审批程序1、各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务科备案；或由本人向医务科科教干事提出申请及可行性报告，由医务科一周内回复是否同意。
2、经医院同意并符合进修条件者，在医务科领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后，并提供进修目的或计划的报告一份，以及医师执业证书原件供审核及复印件报医务科备案。
3、医院审批同意后，由申请进修人员或所在科室向进修医院联系索取、下载进修申请表，按要求填写报批后寄出，医务科进行备案。
三、办理离院程序1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报医务科、人事科，以便安排工作。
2、到医务科领取离院审批表，经科室、人事、财务同意后（已婚育龄女职工进修半年以上还需经计生专干同意），签定进修协议。
四、相关的几项规定1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。
2、原则上护理、医技进修时间3-6个月；医疗进修时间半年至一年。
3、进修费、住宿费由医院报销。
原则上应由进修单位统一安排住宿，不能安排住宿者，经医院批准可以自行联系住宿，无论统一安排或自行联系住宿费用每天上限为40元（省外）、20元（省内）。
医务人员外出进修学习管理制度
第一章总则第一条为加强我院医务人员外出进修学习管理，提高医务人员业务素质和医院整体医疗服务水平，促进医院良性发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有计划外出进修学习的医务人员。
第三条医务人员外出进修学习应遵循以下原则：1. 需求导向：根据医院发展需要和医务人员个人职业发展规划，有针对性地选派进修学习人员。
2. 绩效优先：优先选派业务素质高、工作表现优秀、具有培养潜力的医务人员。
3. 合理安排：统筹兼顾科室工作需要和医务人员个人意愿，合理安排进修学习时间。
第二章进修学习条件第四条具备以下条件的医务人员可申请外出进修学习：1. 热爱医院，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作。
2. 取得执业医师资质或相应的资格证书。
3. 临床医师应具有相关专业中级或中级以上职称。
其它专业人员应来院工作满3年以上，初级（师级）以上专业技术职务资格。
4. 医院受聘到下次职称晋升聘任前为一周期，原则上一个周期内只能外出进修一次。
5. 近两年内未发生医疗事故、教学事故。
第三章进修学习程序第五条医务人员外出进修学习程序如下：1. 个人提出进修学习申请，填写《医务人员外出进修学习申请表》。
2. 科室负责人审核申请，签署意见。
3. 医务科汇总申请，报分管领导同意后提交院长办公会审议。
4. 院长办公会审议通过后，由医务科通知申请人员。
5. 申请人员向进修医院联系索取进修申请表，按要求报批后寄出。
第六条进修学习期间，医务人员应遵守进修接受单位的规章制度，积极参加各项活动，努力提高自身业务水平。
第四章进修学习成果第七条医务人员进修学习期满后，应向医院提交进修学习总结报告，内容包括：1. 学习收获和体会。
2. 在进修医院所学的新技术、新方法、新理念。
3. 回院后拟开展的工作和计划。
第八条医院对进修学习成果进行评估，对表现优秀、成果显著的医务人员给予表彰和奖励。
第五章附则第九条本制度由医务科负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
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医务人员外出进修学习管理规定
1、凡符合下述规定者，根据医院专科发展需要均可由医院选派或个人、医院批准申请外出进修学习：
（1）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心在本院从事本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。
（2）已取得执业医师或其他相关资格证书，具有良好的医德医风，有一定的专业理论和临床实践经验。
（3）自从事本专业工作以来，未发生过重大医疗事故和过失。
在历次院内医疗文书质量检查中，无丙级病历及严重违反医疗文书质量标准的情况。
（4）工作年限：大专以下学历毕业工作满3年；大学本科毕业工作满2年；新调入员工来院工作满2年。
2、进修学习以医学科学技术发展中有关的新理论、新知识、新技术、新方法为重点，注重实用性、科学性、先进性；所学内容应在我院专科建设范畴之内。
学成回院后能开展相关新业务新技术，并在科内、院内安排讲座。
3、外出进修程序
（1）各科室于每年11月底向医务科、护理部提交下一年度进修学习计划表，医务科、护理部报分管副院长同意后发放进修申请表并盖章。
（2）外出进修学习医务人员接到进修学习医院同意通知后到医务科、护理部登记备案并办理借款手续，并与医院签订进修学习《合同》。
（3）外出进修学习医务人员进修结束后到医务科、护理部报到并按医院规定办理进修费用报销手续。
（4）由医务科、护理部会同科室考核评价外出进修医务人员的业务开展情况并报人力资源处备案，作为晋升、聘用参考材料。
4、专题进修时间1-3个月；专业进修时间半年至1年。
外派进修应依据年度培训计划执行，无计划者不予安排。
5、进修学习期间，外出进修医务人员必须遵守进修医院的管理规定。
由于不能遵守进修医院的规章制度、出现医疗过失行为、医疗事故被进修医院退回医院者及不能完成进修任务中途自行返院者，予以全院通报批评，进修费用由外出进修医务人员全额承担，5年内不再派出各种形式的进修、参加学术会议。
在进修医院表现较差或接到进修医院不良反馈者，予以全院通报批评，5年内不再派出各种形式的进修、参加学术会议。
6、进修结束后，外出进修医务人员应立即返院，持结束进修的证明到医务科、护理部报到，医务科、护理部按规定给予办理手续。
进修结束后在回院一周内，应向医务科、护理部提交进修总结一份。
7、外出进修1年者回院后休息7天，外出进修半年者回院后休息4天；不按时上班者以旷工论处，以在医务科、护理部报到时间为准。
8、进修学习工资待遇：
（1）进修学习期间享受基本工资、职务（技术津贴）、医院平均绩效工资及各种福利待遇。
自己要求外出进修学习者，经医院同意，仅发放基本工资。
（2）进修学习费用，回院后据实按发票金额报销。
（3）往返医院与进修学习地的城际交通费按《差旅管理规定》据实报销。
（4）进修结束后，在院服务必须满5年，期限未满离开医院者，退回进修期间的工资、各种福利待遇及报销的进修费用。
6、不准在医疗场所吸烟，违者每吸一颗烟罚款100元。
7、不准在上班时间或院区内非娱乐场所进行娱乐活动，违者罚款100元。