个人职业发展调查问卷

个人职业发展调查问卷

我们通常介绍人的时候，会习惯用这样的方式，“这是一位记者”，“这是一位工程师”，我们用职场的职位，来作为介绍人的一个称呼，这说明对于大多数人来说，职场是一个人花精力最多，也是最能体现个人价值的地方。

你最喜欢哪种领导？什么样的同事你最愿意相处？无休止的加班是否让你精疲力尽？繁重的工作损害你的健康了吗？是否有的时候你会考虑“我要跳槽”？……请您认真填写下面的调查，并将答案标成红色，谢谢！

一、您认为工作几年的人最容易处于职场困惑期？（单选）

A、1-2年

B、3-5年

C、6-10年

D、10年以上

E、其他

二、您是否处在职场困惑期？（单选）

A、正在经历

B、还没经历过

C、已经渡过了

三、处在职场的您，目前的状态是？（可多选）

A、拥有了一定的工作经验和技能，足以去一个更好的平台发展

B、拥有了一定的工作经验和技能，但不足以寻求更好的平台

C、随着工作岗位的变化，之前的专业技术和知识逐渐脱离，难以拓宽自己的发展空间

D、知道了自己的优势和劣势，重新寻找适合自己的机会和空间

E、压力较大，负担重，不能轻易跳槽

F、第一份工作很重要，现在由于经验和技能，只能在相关的行业和公司发展

G、其他（请填写）：

四、现在如果你有机会重新选择一个公司，您更看重哪些？（可多选）

A、良好舒适的工作环境

B、工作本身所提供的学习机会

C、薪酬和福利待遇

D、明确的职业提升路径

E、工作本身的吸引力

F、行业和公司发展前景

G、其他（请填写）：

五、以下9种可能的职业目标，您觉得哪种对您最重要？（可多选）

A、成为技术专家

B、成为领导者或管理者

C、获得独立自主的工作

D、获取安全感和稳定感

E、进行自我创业或自主创新

F、奉献社会服务人类

G、接受竞争性或脑力上的挑战H、获取生活与工作的平衡

I、获得国际化的职业生涯

每天，我们都会或多或少地回忆工作和生活中的事情，有些失误让我们后悔万分，有些收获让我们兴奋不已。我们常常把那些让我们觉得惋惜和后悔的事情叫作教训，把那些为我们带来快乐和收获的事情叫作经验。你知道吗？在这个世界上，每天都有很多人与你经历着类似或者一模一样的事情，无论是教训还是经验，如果我们早一秒知道别人的解决方案，就能更快更好地解决工作和生活中的问题。

请您耐心地回答下面的问题，并将答案标成红色，再次感谢您的合作！

六、您是否觉得自己过去的经历很丰富？（单选）

A、是

B、否

七、如果经验和教训是可以买卖的，您觉得您的哪条经验或者教训是最能卖出好价钱的？

请填写：

。

八、根据您目前在职场的现状，您觉得您最需要别人为您提供哪个方面的经验或者教训？（可以具体到某一件事情的解决方案）

请填写：

。九、如果您的上司也在出售他的经验，您最想从他（她）口中听到哪个方面的经验？例如：如何看懂上司的眼神？上司最喜欢什么样的员工？什么情况下提出加薪最有可能实

现……等等。

请填写：

。

感谢您参加我们的调查！

登录****网站（），看看哪些人正在经历与您相同的故事。您还可以卖出自己的经验教训，收获别人的经验教训。分享你的故事，让我们共同走向成功！