党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇

党风廉政建设存在的问题八篇

党风廉政建设存在的问题八篇
1.制度不完善：当前党风廉政建设还存在制度不完善的问题，
比如领导干部公开财产申报机制尚未全面建立，党员干部纪律处分制度不完善等。

2.权力过于集中：一些地方和单位权力过于集中，容易引发权
力寻租、腐败行为。

需要加强权力制约和监督。

3.组织管理不严：在一些地方和单位，组织管理不严，容易导
致人员素质下降、失察失察问题的发生，需要加强组织建设和管理。

4.思想作风不正：存在一些党员干部思想作风不正，懒政怠政、贪污腐败等问题仍然存在。

需要加强思想政治工作，推进常态化、制度化的教育培训。

5.依法治国不力：在一些地方和单位，依法治国和反腐败工作
落实不力，存在法治观念淡薄和法律意识不强的现象。

6.系统框架不够完善：当前党风廉政建设的系统框架还不够完善，需要完善反腐败体制机制，提高反腐败工作的针对性和有效性。

7.经验不足：在一些单位和基层组织，缺乏反腐败实践经验，
需要加强经验总结和共享，推进交流学习。

8.责任落实不到位：在一些地方和单位，责任落实不到位，处
理不力，需要加强责任制落实，倡导勇于担当、敢于问责的精神。

党风廉政建设方面的问题范文(精选7篇)

党风廉政建设方面的问题范文(精选7篇)【篇一】党风廉政建设方面的问题 (一)领导重视不够，认识不足。

一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”，一些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。

二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作。

三是一些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。

由于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。

(二)权力运行不规范，制度落实不到位。

民主集中制的原则在一些部门和单位变味，“一把手”的权利普遍比较集中，自由载量权大。

有的单位执行民主集中制不认真，不严肃，甚至独断专行，习惯于搞“一言堂”，我说你听，我定你干，使集体领导说于形式。

有的领导班子成员出于种种原因，对“一把手”的错误意见一再迁就，政务公开落实不力。

有的把政务公开反理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，避重就轻、避实就虚，有的甚至不够真实，搞假公开，政务透明度依然不高。

尤其是在一些重大事项的决策中，没有认真实行公开，只公布结果，不公布过程，使决策过程仍然处于暗箱操作之中，群众参与决策的程度有限，廉洁自律制度落实难以到位。

(三)对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏。

在新的历史时期，新的体制情况下，由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性，造成一些行业的潜规则，向被服务的对象索要、收取回扣等现象存在。

由于取证困难等原因，也缺乏相对的监督力度。

(四)反腐败工作执行不力，监督乏力。

我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度，为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。

但在执行中与制定时的初衷尚有差距，主要是执行尺度不一，一些领导重视不够，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效力，影响了反腐工作效果。

党风廉政建设工作存在不足【6篇】

党风廉政建设工作存在不足【6篇】1. 缺乏有效的监督制度。

在党风廉政建设工作中，如果缺乏有效的监督制度，那么就会给一些不法分子留下可以利用的漏洞，导致党风廉政建设工作出现各种不正之风。

2. 缺乏全员参与的意识。

在党风廉政建设中，如果只是少数人参与，那么即使有一些举报或揭发，也很难真正发挥作用，还会导致非法现象屡禁不止。

3. 对失职行为的处理不力。

对于一些涉及失职行为的人员，如果不及时、严厉地处罚，那么容易让他们产生“我犯了错也没事”的错觉，使得党风廉政建设工作的效果被削弱。

4. 缺乏反腐倡廉的教育力度。

在党风廉政建设中，如果缺乏反腐倡廉的教育力度，那么很难提高干部的防腐意识，也难以有效地杜绝贪腐行为。

5. 缺乏诚信文化的培育。

在党风廉政建设中，如果缺乏诚信文化的培育，那么就会容易出现一些违法、违纪的行为，破坏党风廉政建设工作的积极成果。

6. 重规则、轻权力。

在党风廉政建设中，如果过于重视规则的落实和执行，而忽视了权力的制约和监督，那么就会给职务犯罪提供可乘之机，严重损害党风廉政建设工作的正常秩序和健康发展。

除了上文所提到的党风廉政建设工作存在的不足外，还有其他值得关注的问题。

首先，可能存在的党风不正。

在党风廉政建设中，一些党员干部可能会表现出不正之风，如追逐虚荣权利，讲究地位身份等等。

这种问题往往需要从干部教育、组织监督等多个方面入手，才能通过各种方式加以纠正，确保工作中不会因为党员干部个人目的而出现偏差。

其次，一些部门的监管机制可能存在缺失。

如果一个部门的监控机制不够完善，那么对于一些违规行为的发现和处理就很难进行及时的跟进。

因此，对各个部门和单位的监管机制进行加强和强化，是实现党风廉政建设目标的必要措施之一。

再者，党风廉政建设工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题。

具体来说，如果只是单纯地流于形式，而缺乏实质性的推进和落实，那么党风廉政建设工作的效果就很难得到保障。

因此需要深入分析党风廉政建设的真正内涵，推广先进经验和做法，从而加强党风廉政建设工作的实际效果。

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)【篇一】党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。

镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。

现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。

压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。

整改措施：⒈加强教育，明确责任。

进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。

根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。

2.压力传导，明细考核。

自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。

细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。

3.重点部署，创新载体。

在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。

畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。

整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。

整改措施：1.加大巡查力度。

严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。

党风廉政问题整改措施

党风廉政问题整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足集合6篇

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足集合6篇党风廉政建设是党的一项重要任务，对于党的健康发展和党员干部的形象塑造具有重要意义。

然而，目前我国党风廉政建设还存在一些问题和不足，下面就是对这些问题的分析和原因的探讨。

第一篇：党内监督不严格在党风廉政建设中，党内监督是非常重要的一环。

然而，目前存在的问题是党内监督不严格。

一些党员干部不敢严格要求自己，不愿意接受党内监督，并且监督措施不完善。

造成这一问题的原因主要是一些党组织对党员干部缺乏监督和约束力，监督措施不到位、不有效果，导致党员干部对党内监督没有足够的敬畏之心。

第二篇：廉政文化建设不够深入党风廉政建设需要建立廉洁文化氛围，但目前廉政文化建设还不够深入。

一些党员干部缺乏廉洁意识，对廉政规范缺乏认识，对党风廉政建设的重要性认识不足。

这种问题的根源在于党风廉政教育工作存在薄弱环节，有的单位和组织对党风廉政建设重视不够，教育培训工作不到位，导致党员干部的廉洁意识和廉政规范意识没有得到有效的提高。

第三篇：违规违纪问题频发目前，党风廉政建设中的违规违纪问题频发。

一些党员干部在日常工作中违反廉政纪律，甚至涉嫌违法犯罪，造成了不良的社会影响。

造成这种问题的原因是一些党员干部的道德观念不正确，利欲熏心，忽视了廉洁从政的要求，贪图个人利益，不顾党和人民的利益。

第四篇：职务犯罪屡禁不绝党风廉政建设中，职务犯罪问题一直是一个难题。

一些党员干部利用职务之便谋取私利，违反职责，侵害了人民利益。

这一问题的根源在于一些党员干部的思想观念不正，对权力的管理不严格，缺乏制度约束。

此外，一些党员干部的工作环境不干净，容易导致其对权力的滥用。

第五篇：作风不实问题突出在党风廉政建设中，一些党员干部的作风问题比较突出。

他们工作不积极主动，不负责任，不关心群众，不讲实话，不按规定办事。

这种问题的原因主要是一些党员干部的工作态度不端正，缺乏奉献精神，追求个人利益，忽视了服务群众的本质要求。

党风廉政建设存在的主要问题及整改措施

党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：小康社会奠定坚实的政治思想基础。

2、抓管理，规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命力在于抓落实。

领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，漏洞。

通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。

4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造。

党风廉政建设存在的问题范文(通用17篇)

党风廉政建设存在的问题范文(通用17篇)随着经济社会的不断发展，党风廉政建设也在不断推进，但同时也面临着一些问题。

以下是党风廉政建设存在的一些问题。

一、法规制度不完善尽管党风廉政建设已经取得了一些成果，但目前还存在一些法律法规制度不完备的问题。

例如，相关的法律法规虽然已经颁布，但是在实际的执行过程中还存在许多不足。

二、制度执行不到位许多制度虽然已经制定出来，但在实际的执行过程中，仍然存在一定的问题。

这些问题可能来自于执行人员对制度的理解不到位，也可能来自于相关机构的监督不够到位。

三、责任意识不强在党风廉政建设中，责任意识是至关重要的。

然而，目前存在一些干部对于自己的职责没有足够的认识，也缺乏对于党风廉政建设工作的重视。

四、官僚主义问题在一些地区和部门中，官僚主义问题仍然存在。

这些官僚主义问题可能出现在领导干部层面，也可能出现在基层公务员的工作中。

五、不良风气依然存在尽管党风廉政建设已经在全国范围内进行了多年的推进，但一些不良风气仍然存在。

例如，一些干部和工作人员在工作中存在吃拿卡要、搞形式主义等不良习惯。

六、违纪行为频发党风廉政建设的核心是廉政，然而在实际工作中，仍有一些干部的违纪行为频发。

这些违纪行为可能涉及到贪污腐败、权力寻租等方面。

七、监督不到位党风廉政建设的一大问题就是监督不到位。

有些监督机构可能存在监督不力的情况，也可能存在对于涉黄、涉赌等问题缺乏足够的监督。

八、腐败问题依然存在尽管党风廉政建设取得了一些成果，但腐败问题仍然存在。

这些腐败问题可能是在一些地方和部门中出现，也可能是在某些人身上。

九、公信力不足在党风廉政建设的工作中，公信力是至关重要的。

然而，目前在某些地方和部门中，公信力不足的问题仍然存在。

十、反腐败工作需要更多专业性党风廉政建设的反腐败工作需要更多的专业性。

尽管已经有了一些专业机构的建设和相关的培训工作，但还需要更多的专业人员和专业工作。

党风廉政建设是维护党的组织纪律、加强干部作风建设，预防和惩治腐败，在全党范围内全面加强党的领导和纪律教育，革除官僚主义和享乐主义，加强干部队伍建设，提高党对工作的效率和公信力，保持党同人民群众的血肉联系，增强党的政治优势的工作，是加强和改进党的建设工作的必须开展的重要组成部分。

党风廉政建设存在问题及整改方案

党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案范文一：一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

(三)制度制定了不少，执行二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进2、抓管理，规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训党风廉政建设存在问题及整改方案范文二：一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

二、抓好党风廉政建设工作措施。

目前党委深刻认识到，推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

2、抓管理，规范干部日常行为。

3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

党风廉政建设个人存在问题整理版(通用6篇)

党风廉政建设个人存在问题整理版(通用6篇)【篇一】党风廉政建设个人存在问题整理党风廉政建设是我们党长期进行的一项重要工作，它不仅关系到党的形象和声誉，更关乎党的生死存亡。

然而，在我日常的工作和生活中，我发现自己还存在许多问题：一、自觉遵守党的纪律和规定意识不强。

在任职期间，我时常忽视党的纪律和规定，迟到早退，私自调换工作岗位等，没有把纪律放在第一位。

二、利益观念不纯。

在一些关键问题上，我曾暂时放弃了自己的原则和良心，为了个人的利益而说谎、遮掩事实。

同时，我还存在为个人谋取荣誉而牺牲集体利益的倾向。

三、思想意识上的问题。

作为一名党员，我应该保持一颗红色的心，始终对党忠诚，做到以党为公、公而忘私。

但是在我的工作中，有时候思想意识不够清醒，得过且过，缺乏为民服务的社会责任感。

四、工作态度有时较为敷衍。

作为一名党员，应该有良好的工作态度，对待工作积极认真，不得分内外，不得偏私。

但是在实际工作中，我发现自己有时会有敷衍了事的情况，这是我必须纠正的问题。

五、个人修养方面还需要提高。

作为一名党员，我应该始终保行为作风尚有待提高，需要进一步完善和改善，才能更好地发挥作用。

以上是我在党风廉政建设上的存在问题，我将认真对照这些问题，积极改正，努力做到忠诚干净担当，争做优秀的党员。

【篇二】党风廉政建设个人存在问题整理党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的基础性工作，也是推进全面从严治党的重要内容。

在自己的工作和生活中，我也存在以下一些问题：一、意识形态上表现不够稳健。

在一些关键问题上，我有时表现得过于激进或者保守，往往不能真正遵循党的路线方针政策，这是我必须改进的方面。

二、学习情况不够理想。

作为一名党员，我应该时刻不忘自我学习、自我提高，不断提高自己的思想道德素质和工作能力。

但是在实际工作中，我发现自己的学习情况不够理想，经常存在学习敷衍的情况。

三、在决策方面存在问题。

作为一个党员干部，我应该在执行党的决策方面积极进取、切实贯彻。

关于清廉作风建设方面存在的问题及整改措施【三篇】

关于清廉作风建设方面存在的问题及整改措施【三篇】清廉作风建设方面存在的问题及整改措施1作风建设是党的建设的永恒主题，中国共产党的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯彻着加强党的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。

如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。

持之以恒加强作风建设，保持清正廉洁的政治本色。

要坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果。

要勤勤恳恳为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

要兢兢业业干事、清清白白做人，苦干实干、勤奋工作，自觉遵守廉洁自律准则。

党组同志不仅要自身过硬，还要从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教。

按照关于作风建设年的总体要求，着眼于解决干部队伍作风建设中存在的懒政怠政、办事效能不高、执法行为不规范、监督实效不强、服务环境不优等突出问题，建立完善"四项制度'，扎实开展"五项活动'，全力实施"六项工程'。

认真查找医院科室和个人在科室管理、医疗质量、服务态度、作风建设等方面存在的突出问题，认真进行梳理和剖析，制订整改计划，提出整改措施，明确整改责任，并认真加以落实，使整改活动切切实实取得成效。

各科室要认真组织召开科务会，就科室和员工在技术水平、服务态度、科室管理、学科建设等各个方面，实事求是地认真加以剖析和讨论，存在着哪些不足之处，距人民群众服务需求还有哪些差距。

加强医护人员业务管理，完善业务学习制度，制订并出台相应的培训和管理方案。

着力加强重要规章制度的落实和督查，确保医疗安全。

进一步健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，定期组织和召开专题研究提高医疗质量保证医疗安全的会议和工作，确定质量与安全工作的主要目标，组织开展经常性监督检查，针对存在问题落实持续改进措施。

党风廉政建设中存在的问题及整改措施

党风廉政建设中存在的问题及整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

党风廉政建设存在的问题【10篇】

党风廉政建设存在的问题【10篇】
1. 多数地区党风廉政建设的监管机制还不够完善，存在不少漏洞和短板，需要进一步改善和完善。

2. 党员干部的思想认识和工作作风存在一定的问题，部分党员干部缺乏远大目光和执政理念，存在不能适应时代发展的状态。

3. 党员干部的廉洁意识薄弱，对一些违反党纪政纪的行为容忍度过高。

4. 党风廉政建设中的信息公开机制不够严谨，信息公开透明度有待进一步提高。

5. 对于一些党员干部的违规违法行为，处理不力，导致一些问题无法及时解决，甚至滋生腐败等问题。

6. 党员干部普遍存在学习能力和创新能力不足的问题，缺乏对新技术、新理念等方面的学习和探究。

7. 党风廉政建设中的落实机制不够完备，存在一些制度和规定没有得到贯彻实施。

8. 党员干部的廉洁公正意识较低，对于自身利益的占有率较高，甚至存在对公共财产的私自使用等问题。

9. 党风廉政建设工作宣传力度不够，宣传方式和宣传形式不够丰富多彩，不能够切实宣传党的建设工作。

10. 党员干部的精神面貌和素质水平存在较大差异，在推进党
风廉政建设方面存在较大的不足和困难。

党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)

党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)党风廉政建设是中国共产党为了加强党员干部的自身修养和行为规范而进行的一系列工作。

然而，在实际工作中仍然存在一系列问题，这些问题的存在和原因分析如下：问题一：官僚主义现象严重。

一些党员干部只注重权力和地位，缺乏为人民服务的意识，以权谋私、追逐名利。

这主要是由于一些干部思想认识不到位，对权力的滥用存在盲区，忽视了职责和使命。

问题二：腐败现象突出。

一些党员干部贪污腐败、权钱交易，甚至与黑恶势力勾结。

这主要是由于一些干部思想品德不高、貪欲无厌，监督机制不完善，导致权力滥用和不正当行为。

问题三：群众监督不到位。

一些党员干部对群众监督态度消极，不听取群众意见建议，甚至对举报者进行打击报复。

这主要是由于一些干部的官僚主义思想和权力威慑，导致群众监督机制不畅通。

问题四：制度不健全。

一些重要制度缺失或不完善，如干部选拔任用制度、经济管理制度等，给腐败问题提供了空子。

这主要是由于一些干部对制度的重视程度不够，导致制度执行失职。

问题五：教育培训不到位。

一些党员干部的廉政意识和法纪观念淡薄，对党风廉政建设缺乏系统的教育培训。

这主要是由于一些干部对培训的重视程度不高，导致干部的思想教育力度不够。

问题六：执纪执法不严格。

一些党员干部在违反党纪国法时，没有严格执纪执法，对违纪行为处理不力。

这主要是由于一些纪律监察机构的执行力度不够，导致党风廉政建设不力。

以上问题的存在主要原因是思想认识不到位、制度不健全、教育培训不到位以及监督机制不畅通等。

为了解决这些问题，需要加强党风廉政建设，从源头上提高干部的思想道德品质，完善相关制度，加强教育培训，加强群众监督力度，强化纪律执法，形成了有效的党风廉政建设体系。

只有这样，才能有效遏制腐败问题，保持党的先进性和纯洁性，更好地为人民服务。

问题严重阻碍了党风廉政建设的良好发展。

其中，官僚主义现象是一个突出的问题。

官僚主义指的是一些党员干部过分追求权力和地位，忽视为人民服务的宗旨，以权谋私、追逐个人利益的行为。

党风廉政建设方面存在的问题及对策建议精选范文

党风廉政建设方面存在的问题及对策建议精选范文一、**区农村党风廉政建设的现状及问题**区现有5个乡镇，82个行政村，51个社区居委会，人口约为52.6万人，其中农村人口约为20.9万人，占全区人口的39.8%；农村党员2690人，占全区党员的24.7%。

5个乡镇各设纪委书记一名，均由副书记兼任。

区直12个局党委分别设专职纪委书记一名。

近年来，区委区政府坚持教育、制度、监督三管齐下，努力加强农村基层党风廉政建设，推动和促进了全区经济社会发展，取得了明显成效。

抓教育－－构建不愿腐败的自律机制突出重点，在“大、常、新”三字上下工夫。

－－“大”，形成“大宣教”，发挥合力的作用。

近几年，区委组织部、在举办农村干部培训班时，把党风廉政教育列入重要课程，在学习党的政治理论的同时接受廉洁从政教育，努力提高农村干部全面素质。

去年，区纪委利用农村有线电视、广播覆盖面广、宣传教育面大的特点，确定具体内容，广泛宣传以《实施纲要》、党纪党规、廉洁模范、廉政典型、道德规范等为主要内容的廉政文化，使农村党员干部在收看电视时潜移默化地受到廉洁自律教育。

－－“常”，经常提醒，未雨绸缪。

一是学习党纪条规，抓好自我教育；二是利用先进典型，抓好示范教育；三是开展以案说法，抓好警示教育。

四是实施廉政谈话，抓好提醒教育。

－－“新”，创新载体，丰富内涵。

一是廉政书信进家庭；二是警示名言送手中；三是演讲勤廉树形象；四是廉政台历进支部。

抓制度－－构建不易腐败的防范机制近年来，区委先后制定了村级干部离任审计、财务管理、专项资金使用等多项廉洁自律规定。

－－建立“村账托管”制度，遏制“‘账’中贪，为‘利’挪”现象。

针对村级财务管理制度不健全、账目混乱、易从中混水摸鱼等问题，**区实施了“村账托管”。

账、钱分离，镇（乡）管账不管钱，行政村管钱不管账，由行政村将财务账目委托乡镇有关部门集中统一管理，镇（乡）专职会计按行政村分别设立总账、明细账、固定资产账，集中记账、管账、审核，要求村出纳定期报账。

党风及廉洁方面存在的问题范文(精选13篇)

党风及廉洁方面存在的问题范文(精选13篇)1、党风廉洁问题分析党风廉洁是国家治理的重要组成部分，但是也面临着许多挑战和问题。

一方面，存在一些党员干部不守纪律、不廉洁、不担当的现象，严重破坏了党的形象和人民群众的信任。

另一方面，一些基层组织对党风廉洁工作不够重视，缺乏有效的制度和措施，难以有效监督和惩戒不廉洁行为。

2、党内不良风气党内不良风气是党风廉洁问题的重要表现形式。

一些党员干部为了个人利益不顾大局，贪污腐败、滥用职权等不良行为屡禁不止。

同时，还有一些党员干部存在消极怠工、奢侈浪费等问题，这些行为都严重违背了党的纪律和根本宗旨，导致党的形象和声誉受到严重损害。

3、基层组织监管不力基层组织对党员干部的监督和管理是保障党风廉洁的重要手段，但是现实中存在许多问题。

一些基层组织对党员干部的监管不力，一些党员干部在工作中疏于履职，不尽责任，也没有受到有效的制度和管理措施，这给不廉洁行为提供了隐蔽的空间。

4、贪腐问题较为突出贪污腐败问题是党风廉洁问题的主要问题之一。

一些党员干部利用职权谋取私利，大肆贪污腐败，导致国家和人民利益严重损失。

贪腐问题在一些地区和单位较为突出，这需要更加有力的制度和监管手段来杜绝。

5、教育培训不足加强党员干部的思想教育和廉政教育是保障党风廉洁的重要手段，但是现实中许多地方的教育培训工作存在不足。

一些地区缺乏有效的教育培训机制，缺乏专业的教育师资，导致党员干部的思想意识、价值观念等方面存在问题。

6、监督机制不完善党风廉洁的监督体系是保障党风廉洁的重要手段，但是现实中存在许多问题。

一些地区和单位的监督机制不完善，大多数监督主要依靠党内监督，外部监督不够严格，导致党员干部的不廉洁行为难以有效监督和制止。

7、廉政文化建设不足廉政文化是保障党风廉洁的重要保障，但是现实中存在许多问题。

一些单位和地区缺乏有效的廉政文化建设机制，廉政文化宣传力度较弱，导致一些党员干部对于廉政文化的认识程度较低，对于不廉洁行为的容忍度很高。

中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【四篇】

中小学校党风廉政建设存在主要问题及整改措施【四篇】问题一：党风廉政建设缺乏机制化中小学校党风廉政建设目前存在的主要问题是缺乏机制化。

一些学校党组织虽然高度重视廉政建设，但往往只是片面注重单个问题的整治，缺乏长期的顶层设计和制度建设。

由于缺乏机制化，一些学校党员干部对党风廉政建设的认识不足，存在思想上的侥幸心理和懒政怠政现象。

为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。

首先，加强党组织建设，建立健全廉政建设工作机制，制定具体的工作计划和年度目标，并将其纳入学校年度考核体系中。

其次，加强对党员干部的培训和教育，提高他们的廉政意识和法律意识，增强他们的党风廉政建设能力。

最后，加强监督和问责机制，及时发现和处理党风廉政建设中的问题，确保整改落地落实。

问题二：廉洁风气不够浓厚中小学校党风廉政建设的另一个主要问题是廉洁风气不够浓厚。

一些学校存在教师私下收受礼品、变相索要“加班费”等不正之风，影响了教育教学秩序和师生关系的和谐。

为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。

首先，加强学校风气建设，树立正确的价值观和精神风貌，倡导廉洁奉公的作风。

其次，建立健全监督和管理制度，加强对教师行为的监督和约束，严禁接受和索要任何形式的财物。

最后，加强教师的职业道德教育，提高他们的自觉性和自律性，增强他们的廉洁意识和道德水平。

问题三：选人用人不规范中小学校党风廉政建设的第三个主要问题是选人用人不规范。

一些学校在选拔干部时存在不公平、不透明的问题，有的干部选拔过程中存在私人关系、权力寻租等现象，导致学校党组织队伍建设不畅、廉洁风气不正。

为了解决这一问题，我们应该采取以下措施。

首先，建立公正、公开、透明的选人用人机制，严格按照干部选拔任用的程序和标准进行操作。

其次，加强对干部选拔工作的监督和检查，确保干部选拔的公平性和公正性。

最后，加强对干部的培训和教育，提高他们的能力和素质，增强他们的党性修养和廉洁意识。

问题四：廉政文化教育不全面中小学校党风廉政建设的另一个主要问题是廉政文化教育不全面。

党风廉政建设方面存在的问题及整改措施.doc

党风廉政建设方面存在的问题及整改措施党风廉政建设方面存在的问题及整改措施一一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

党风廉政建设存在的问题【十四篇】

党风廉政建设存在的问题【十四篇】党风廉政建设是党的建设工作的重要组成部分，是党的政治优势和执政基础之一。

然而，在长期的实践中，党风廉政建设也面临着一些问题：1.思想理念不清晰。

有一些党员干部没有树立正确的政治观念，认为权力就是吃香的，财富就是权力之基，这种思想对党风廉政建设产生了不良影响。

2.制度不完善。

一些地方和单位在党风廉政建设方面的制度还不够完善，对问题的发现、纠正和处理缺乏严肃的程序和方法。

3.监督机制不健全。

某些地方和单位在监督方面缺乏有效措施和严格制度。

4.党员干部思想教育落后。

一些党员干部的思想意识还停留在生产劳动时代，缺乏现代文明理念的引导。

5.内外环境不利。

社会上腐败现象普遍存在，许多党员干部受到严重的诱惑，难以摆脱腐败的陷阱。

6.党风廉政教育不够深入。

党的纪律教育虽然在推进，但有些地方和问题在党风廉政建设中的重要性和严重性没有得到充分的认识。

7.批评与自我批评不够。

有些党员干部存在问题，但在党风廉政建设中却缺乏批评与自我批评的精神，不愿意面对问题进行自我检讨和改正。

8.领导作用不够明显。

有些领导干部往往注重经济建设而忽视了党风廉政建设的重要性，缺乏正确的指导思想和行动力。

9.纪检监察机构作用发挥不足。

一些纪检监察机构存在形式主义、官僚主义等问题，在工作中没有很好的发挥作用。

10.腐败问题反弹严重。

在一些地方和单位，腐败问题一度得到有效控制，但近年来反弹严重，情况严峻，对党风廉政建设产生了重大危害。

11.落实“四个意识”上存在问题。

在党风廉政建设中，落实“四个意识”是非常重要的，然而一些党员干部在这方面存在问题，不能把自己与党和人民紧密地联系起来。

12.基层建设薄弱。

在一些基层单位，党组织存在缺乏提高党员素质和廉洁自律方面的问题，需要进一步加强基层建设。

13.参与度不高。

在一些单位和组织，党员干部对党风廉政建设参与度不高，不积极宣传和贯彻执行相关制度和措施。

14.缺乏责任心。

在一些党员干部中，缺乏贯彻执行中央有关党风廉政建设的制度和措施的责任心，在工作中缺乏主动性和积极性。