考勤签到表模板
最实用的考勤签到表(上下班签到表)
姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-1周五上午下午9-2周六上午下午9-3周日上午下午9-4周一上午下午9-5周二上午下午9-6周三上午下午9-7周四上午下午姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-8周五上午下午9-9周六上午下午9-10周日上午下午9-11周一上午下午9-12周二上午下午9-13周三上午下午考勤员2017 年09 月姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-14周四上午下午9-15周五上午下午9-16周六上午下午9-17周日上午下午9-18周一上午下午9-19周二上午下午9-20周三上午下午考勤员：姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-21周四上午下午9-22周五上午下午9-23周六上午下午9-24周日上午下午9-25周一上午下午9-26周二上午下午9-27周三上午下午考勤员：姓名日期王静张旭郑金玉孙悦赵晓迪蒋宝亮9-28周四上午下午9-29周五上午下午9-30周六上午下午考勤员：注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到20分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到20分钟以上者，记为缺勤（O）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即事假（x）、病假（+）、公休（△）、倒休（d）、缺勤（O）。
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
员工考勤签到表
员工考勤签到表
备注：1、公司人员考勤以此签到表为准，未亲笔签到者，以事假处理，一周累积2次不签到者，以旷工一天处理。
2、职员签到时必须标明到〔离〕岗时刻，不得有漏签、代签、虚假签到等情形发生，发觉一次予以20元的处罚，第二次40元，依此类推。
3、外出看房，在留言本上标明时刻及去向，未有留言者以事假处理。
职员考勤签到表
月份
备注：1、公司人员考勤以此签到表为准，未亲笔签到者，以事假处理，一周累积2次不签到者，以旷工一天处理。
2、职员签到时必须标明到〔离〕岗时刻，不得有漏签、代签、虚假签到等情形发生，发觉一次予以20元的处罚，第二次40元，依此类推。
3、外出看房，在留言本上标明时刻及去向，未有留言者以事假处理。
课后服务周考勤签到表
负责人
（教务
时间：
月
周数 节次
周日
周一
周二
周三
周四
周五
共天
周六
第一周 第一节 第二节
第二周 第一节 第二节
第三周 第一节 第二节
第一节 第四周
第二节
第一节 第五周
第二节
第一节 第六周
第二节
第一节 第七周
第二节
第一节 第八周
第二节
第一节 第九周
第二节
第一节 第十周
第二节
第一节 第十一周
第二节
第一节 第十二周
第二节
第一节 第十三周
第二节
第一节 第十四周
第二节
第一节 第十五周
第二节
第一节 第十六周
第二节
第一节 第十七周
第二节
第一节 第十八周
第二节
第一节 第十九周
第二节
第一节 第二十周
第二节
。 2.参与课后服务管理的领导当天完成工作量后及时到教务处作考勤签名。
员工考勤签到表
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
若非正常签到请根据情况填写相应符号：
事假——○
病假——△
公休——G
公差——□
29日
30日
31日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
1日
2日
3日
4日
5日
6日
7日
上午
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上午
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上午
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上午
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上午
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职工考勤签到表
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
8日
9日
10日
11日
12日
13日
14日
上午
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上午
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上午
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日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
15日
16日
17日
18日
19日
20日
21日
上午
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上午
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日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
25日
26日
27日
28日
考勤每日签到表模板
6月13日(周一) 6月14日(周二) 6月15日(周三) 6月16日(周四) 6月17日(周五) 6月18日(周六) 6月19日(周日)
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 5 6 7 8
6月20日(周一) 6月21日(周二) 6月22日(周三) 6月23日(周四) 6月24日(周五) 6月25日(周六) 6月26日(周日)
六 月份考勤表（ 6 月 1 日 — 6 月 30 日）
6月1日(周三) 6月2日(周四) 6月3日(周五) 6月4日(周六) 6月5日(周日)
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 5 6 7 8
6月6日(周一) 6月7日(周二) 6月8日(周三) 6月9日(周四) 6月10日(周五) 6月11日(周六) 6月12日(周日)
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 5 6 7 8
6月27日(周一) 6月28日(周二) 6月29日(周三) 6月30日(周四)
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 5 6 7 8
考勤每日签到表模板
6月1日(周三) 6月2日(周四) 6月3日(周五) 6月4日(周六) 6月5日(周日)
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 5 6 7 8
6月6日(周一) 6月7日(周二) 6月8日(周三) 6月9日(周四) 6月10日(周五) 6月11日(周六) 6月12日(周日)
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 ) 6月30日(周四)
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 5 6 7 8
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 5 6 7 8
6月13日(周一) 6月14日(周二) 6月15日(周三) 6月16日(周四) 6月17日(周五) 6月18日(周六) 6月19日(周日)
上下上下上下上下上下上下上下 1 2 3 4 5 6 7 8
6月20日(周一) 6月21日(周二) 6月22日(周三) 6月23日(周四) 6月24日(周五) 6月25日(周六) 6月26日(周日)
员工考勤签到表
2013年月
日期
姓名
星期
星期
星期
注：
本签到表由本人上班前进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
若非正常签到请根据情况填写相应符号：
事假——○
病假——△
公休——G
公差——□
29日
30日
31日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
考勤员：
2013年月
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
15日
16日
17日
18日
19日
20日
21日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
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上午
下午
考勤员：
2013年月
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
22日
23日
24日
25日
26日
27日
28日
上午
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上午
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上午
下午
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上午
下午
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下午
上午
下午
职工考勤签到表
2013年月
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
1日
2日
3日
4日
5日
6日
7日
上午
下午
上午
下午
上午
考勤签到表1
序 到达时间 号 （时、分） 1 2 3 4 5 6 7 8 序 到达时间 号 （时、分） 1 2 3 4 5 6 7 8 本人签名 本人签名
月 日上下班签到表
备注（请仔细阅读表格下方签到说明）
ห้องสมุดไป่ตู้
备注（请仔细阅读表格下方签到说明）
※签到说明： 1、上班时间：08:00，下班时间：17:00，午休时间：12:00-13:00； 2、早晚上下班必须本人按照实际到达时/离开间指纹打卡签到，上班期间离开办公室必须在签到薄的备注里登记事因 （公事、私事），注明离开/回来时间，否则按照早退处理；正常上下班时间（早上8:00以前，晚上17:00以后）离开 公司录指纹打卡后不需要再签到薄上再签，非正常时间离开公司必须录指纹打卡同时在签到薄上写明迟到或早退原 因，无任何考勤记录的按照旷工处理，旷工一天扣除三天工资。 3、忘记签到一次扣10元，每月迟到/早退不超过3次且在20分钟以内不扣钱，每月迟到超过3次后每迟到1次扣除50 元，单次迟到时间超过20分钟一次扣50元;迟到超过20分钟并且达3次的扣除一天工资，第4次迟到超过20分钟扣除 1/3天的工资。 4、公司所有人员无特殊情况必须早上来公司签到。有特殊情况的必须在当天早上7:30之前发短信给吴总说明情况， 员工签到情况每月复查一次。 5、工作八小时期间不允许做与工作不相关的事，如看电影、看小说、打游戏、浏览与工作无关的网页等，发现一次 罚款100元。上班时间接听私人电话时间不超过5分钟。 6、离开岗位超过15分钟时提前与其他同事打招呼，告知去向。 7、考勤表不允许代签，一经发现代签人和被代签人每人罚款100元。 8、晚上加班超2小时计算加班费，超3小时补加班餐费25元，司机只周六、周日加班补加班费。
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考勤签到表模板
本月考勤签到表
一、考勤时间
1、固定工作日：每月1号至每月最后两个工作日
2、弹性工作日：其他工作日
二、考勤方式
1、普通考勤：需要对每日上下班均需要打卡；
2、特殊考勤：在特殊情况下，在相关领导的指导下，允许签到者可能不按时上下班，但是仍然要求签到者按规定的时间完成任务；
3、其他：包括加班考勤，其他情况要求按照劳动法办理。
三、考勤时间设置
1、固定工作日：每天上班时间安排在早8：00至晚5：30。
2、特殊考勤：按照公司的规定，临时的特殊考勤时间可以由部门领导安排，但是要求完成。
四、考勤处罚
1、普通考勤：如果未能按时上班，将受到按照本公司的相关规定考勤处罚；
2、特殊考勤：在未能按照部门领导安排的特殊考勤时间完成工作时，
将受到不同程度的处罚。
五、考勤记录
1、每月考勤：每月考勤需要进行记录，以便进行绩效考核；
2、考勤及记录内容：考勤记录需要记录签到者的姓名、部门、签到时
间以及是否正常、迟到、早退等状况。
六、考勤记录提交
1、每月考勤记录由部门负责人收集；
2、考勤记录需要按照每一日的考勤情况，每月的最后两个工作日提交
至公司上司，以便进行进行考核和评估；
3、考勤记录有效期为每月，如果未及时提交，将作如负责人未完成工
作而遭受的责任。
七、考勤异常情况
1、旷工：如果连续两天没有及时签到，将按本公司的旷工处理；
2、病假：在病假情况下，需要有病假证明并提前一天通知部门领导；
3、其他：根据实际情况处理。
八、总结
通过编制本月考勤签到表，可以让公司考勤按照规定的考勤时间办理，为公司的正常运营提供便利。
同时，公司也要对签到者的考勤记录进
行评估、审核，以确保本月考勤情况的准确性，为公司下月的考勤签
到提供有效参考。